策划书 大学生部门招新策划书

大学生部门招新活动策划书近年来，大学生社团活动在校园中扮演着越来越重要的角色，不仅为学生提供了广阔的发展空间，还为校园文化建设注入了新的活力。

为了扩大社团影响力、吸引更多新生加入，我们计划组织一系列创新而有趣的招新活动。

以下是我们的策划书。

一、活动目标通过招新活动，我们的目标是：1. 吸引更多新生加入我们的部门。

2. 提高社团的知名度和影响力。

3. 培养新生的团队合作精神和领导能力。

二、活动时间和地点我们计划在新学期开始后的第一周举办招新活动。

地点选择在校园内人流量较大的区域，例如学生活动中心或教学楼前广场。

三、活动内容1. 主题推广在校园内设置宣传展台，用海报、横幅和引人注目的装饰品来吸引学生的眼球。

同时，我们还将制作宣传册和小礼品，赠送给感兴趣的学生。

2. 互动游戏为了吸引更多的新生参与，我们将策划一些有趣的互动游戏。

例如，可以开展知识竞赛，奖励获胜者。

这样可以增加活动的趣味性和互动性。

3. 部门展示为了让新生更直观地了解我们的部门，我们将准备一些展示项目和实物。

例如，使用海报展示过去几年的活动照片，展示我们部门的成果和发展历程。

此外，我们还可以提供电子设备，播放我们的宣传片和活动录像。

4. 演讲分享我们计划邀请一些经验丰富、在该领域有成就的大学生或校外专业人士来给新生做演讲分享。

他们可以分享自己的经验和感悟，鼓励新生积极参与社团活动，并展示该领域的发展前景。

5. 交流互动为了让新生与我们的部门成员更好地互动交流，我们将安排一些小组讨论或座谈会。

在这些活动中，新生可以直接与我们的部门成员交流，了解我们的部门理念和工作内容。

四、活动宣传为了让更多的学生知道我们的招新活动，我们计划采取以下宣传措施：1. 张贴海报将宣传海报贴在学生宿舍楼、教学楼、食堂等学生经常出入的地方，以提高活动的可见度。

2. 社交媒体宣传我们将使用微信公众号、学校论坛和各社交媒体平台进行宣传，发布关于活动的信息，吸引更多的学生参与。

大学生部门招新活动策划书摘要：本文以大学生部门招新活动为主题，旨在探讨如何策划一场成功的大学生部门招新活动。

文章分为三个主要部分，分别是招新目标确定、活动策划和实施以及成果评估。

首先，通过确定招新目标，明确了活动的核心目的。

然后，从活动策划的角度，包括目标群体分析、活动形式设计、宣传推广、招新流程安排和资源调配五个方面，对招新活动进行了详细的分析和讨论。

最后，通过成果评估，对活动效果进行了检验和总结。

希望通过本文的分享，能够对大学生部门招新活动的策划与实施提供一些启示和支持。

第一部分：招新目标确定大学生部门招新活动的核心目的是吸引优秀的学生参加到该部门的工作中，从而为学生提供学习和发展的机会。

招新目标的确立是策划一场成功活动的重要基础。

在确定招新目标时，需要考虑以下几个方面：1. 部门需求：了解部门目前存在的人员短缺情况，明确需要招募的人员类型和数量。

2. 招新对象：明确目标群体，确定招新对象的学院、专业和年级范围。

3. 学生需求：调查了解学生对参加该部门的动机和期望，制定吸引学生的策略。

第二部分：活动策划和实施活动策划和实施是成功举办大学生部门招新活动的关键步骤。

下面将从目标群体分析、活动形式设计、宣传推广、招新流程安排和资源调配五个方面讨论活动策划和实施的关键要点。

1. 目标群体分析：对目标群体进行详细的分析，了解他们的兴趣爱好、需求和特点。

根据目标群体的喜好，设计符合他们期待的招新活动。

2. 活动形式设计：结合目标群体的特点和部门的特殊需求，设计具有吸引力和创新性的活动形式。

可以采用讲座、沙龙、实践活动等多种形式，鼓励学生积极参与。

3. 宣传推广：充分利用现有的传媒平台，进行宣传推广。

可以通过校园网络、微信公众号、海报、口碑传播等渠道，扩大活动知名度和影响力。

同时，也可以与学生会、社团等合作开展联合宣传活动。

4. 招新流程安排：确定招新流程的具体细节，包括报名、面试和选拔等环节。

合理安排时间和流程，确保招新活动的顺利进行。

大学生部门招新活动策划书引言：大学生部门招新活动是每个学年开始时最重要的活动之一，旨在吸引新生加入，为他们提供丰富多样的发展机会。

本文将详细介绍大学生部门招新活动的策划和实施方案，以确保活动的成功开展。

一、活动主题及目标本次大学生部门招新活动的主题为“追寻新的兴趣，拓展新的世界”。

我们希望通过活动吸引优秀的新生加入我们的部门，为他们提供更多参与社团活动的机会，拓宽他们的视野，促进个人成长和全面发展。

活动目标：1. 吸引至少100位新生加入我们的部门；2. 提供一系列丰富多彩的活动，让新生了解我们的部门理念和工作内容；3. 建立起新生与老生之间的良好互动和交流平台。

二、活动策划与实施方案1. 活动时间和地点活动将于新学年开学后的第一个周末举行，地点为校园主要活动场所。

2. 活动内容a) 开展部门展示活动：通过展示我们部门的工作成果、项目案例和活动照片来吸引新生的兴趣。

我们将设置展示摊位，展示部门文化和活动介绍，并安排工作人员进行解答和互动。

b) 举办主题演讲和分享会：邀请校内外的知名专家、校友或老生分享他们在该领域的经验和见解，激发新生的兴趣和热情，并给予他们更多的启发和指导。

c) 组织团队建设活动：通过小组讨论、游戏和合作竞赛等方式，让新生在轻松愉快的氛围中相互了解，并培养团队合作能力和沟通技巧。

d) 举办社交晚会：通过庆祝晚会的形式，让新生与老生进行深入交流，促进他们的相互认识和了解，为今后的合作打下良好的基础。

3. 宣传推广a) 制作海报和宣传册：设计精美的海报和宣传册，包括部门的特色和亮点，吸引新生的目光，并将其张贴于校园各显眼位置，以增加关注度。

b) 利用社交媒体平台：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动信息和吸引新生的话题，增加传播范围和影响力。

c) 开展线下宣传活动：组织志愿者团队，到校内各大宿舍楼和学生活动区宣传活动，向新生介绍部门，并派发宣传材料。

4. 资金预算为了确保活动的顺利进行，我们预计需要筹集资金X元。

部门招新策划书部门招新策划书范文（通用18篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。

相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的部门招新策划书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门招新策划书篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自己管理与自己约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

部招新策划书3篇篇一部招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的团队，特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入我们的部门，为部门的发展注入新的活力。

2. 宣传部门的宗旨、理念和活动，提高部门在校园内的知名度和影响力。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人成长和发展。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、招新要求1. 对本部门的工作有热情和兴趣，愿意积极参与部门的各项活动。

2. 具备一定的团队合作精神和沟通能力，能够与他人良好地协作。

3. 有责任心，能够认真完成分配的任务。

4. 具备相关的技能或特长者优先考虑。

六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传材料，在校园内张贴和发放。

（2）利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

（3）在教学楼、食堂等人流量较大的地方设立宣传点，进行现场宣传和咨询。

2. 报名方式（1）在宣传点现场报名，填写报名表格。

（2）在学校官方网站或公众号上在线报名。

3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

（2）组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

（3）根据面试表现，确定录用名单。

4. 录用通知（1）对录用者发放录用通知，告知其加入部门的相关事宜。

（2）对未录用者进行感谢和反馈，鼓励其继续关注和参与部门的活动。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多的同学参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合部门的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

4. 及时与报名者和录用者进行沟通，解答他们的疑问。

大学生部门招新活动策划书一、活动概述大学生部门招新是每年的重要环节，旨在吸引新生积极参与学生社团和组织，提升他们的综合素质和领导能力。

本次招新活动将采取多种方式和策略，以吸引更多新生参与进来，并在招新过程中展示我们部门的特色和优势。

二、活动目标1. 增加新生加入我们部门的意愿和积极性；2. 向新生宣传并推广我们部门的特色和活动内容；3. 培养新生的团队合作意识和领导能力；4. 扩大我们部门的影响力，提高部门的社会形象。

三、活动策略1. 宣传推广- 制作精美宣传海报，贴在各学生活动区域、社交媒体平台和官方网站等位置；- 利用学校广播系统，在各个时间段播放我们部门的介绍和活动信息；- 定期在报刊学校栏目或电视台等媒体发布我们部门的相关新闻和活动报道；- 利用微信群、QQ群等即时通讯工具，开展线上宣传活动，吸引更多关注和参与。

2. 线下活动- 举办招新展示展览会，向新生展示我们部门的特色和活动成果；- 开展主题演讲和小组讨论，培养新生的团队合作和沟通表达能力；- 组织实地考察和参观活动，让新生了解部门的实际工作环境和项目；- 举办专题讲座和讲习班，提供专业技能培训和学习机会。

3. 社交媒体推广- 利用微信公众号、微博、抖音等热门社交媒体平台发布我们部门的动态和活动信息；- 发布有趣的短视频和图片，吸引新生的关注和参与度；- 利用社交媒体工具进行线上问答和互动，增加新生的参与感和好奇心。

四、活动计划1. 活动筹备阶段（8月上旬）- 团队成员分工合作，制定详细的筹备计划；- 设计制作宣传海报和宣传册；- 探访学校媒体资源，争取报道机会。

2. 宣传推广阶段（8月中旬-9月上旬）- 制作并张贴宣传海报；- 利用校园广播系统播放活动宣传；- 发布部门新闻报道；- 开展线上宣传活动。

3. 线下活动阶段（9月中旬）- 举办招新展示展览会；- 组织主题演讲和讨论活动；- 安排实地考察和参观活动；- 开展专题讲座和讲习班。

部门招新策划书要求3篇篇一部门招新策划书要求一、招新目的二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]2. 招新要求：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间和地点]5. 面试安排：报名者需提前准备一份简历。

面试将分为初试和复试两轮，主要考察报名者的综合素质和能力。

初试将由部门成员进行初步筛选，通过筛选的报名者将进入复试。

复试将由部门负责人进行面试，最终确定录用名单。

三、招新流程1. 前期宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，介绍部门的职责和招新要求。

在学校官方网站、公众号等平台发布招新信息。

发送招新短信或邮件给符合招新要求的同学。

2. 报名方式：现场报名：在招新现场填写报名表格，并提交相关材料。

网络报名：在学校官方网站或公众号指定填写报名信息，并提交相关材料。

3. 面试安排：面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试内容：自我介绍：简要介绍自己的基本情况和个人优势。

问题回答：回答部门负责人提出的问题，考察报名者的思维能力和应变能力。

技能展示：如有需要，可展示相关技能或作品。

4. 录用公示：经过面试和综合考察，确定录用名单。

在学校宣传栏和官方网站公示录用名单。

5. 新成员培训：对新成员进行部门文化、工作内容等方面的培训。

安排新成员参与部门工作，熟悉工作流程。

四、其他事项1. 本次招新工作将秉持公平、公正、公开的原则，欢迎广大同学监督。

2. 如有任何疑问或建议，请随时与部门负责人联系。

[部门名称][具体日期]篇二《部门招新策划书》一、招新目的为了保证部门有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现部门的传承和发展，培养和壮大部门队伍，保证部门工作的连续性和创新性。

部门招新策划书12篇部门招新策划书12篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，又迎来了一个全新的起点和新的目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！好的策划书是什么样的呢？以下是小编收集整理的部门招新策划书，希望能够帮助到大家。

部门招新策划书1一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。

对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。

未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。

而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划招募更多人才。

二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。

同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。

更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题××大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：xx年9月××日——xx年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、xx年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、xx年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、xx年9月××——××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。

具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处2、展板宣传：招新处4、印发宣传资料八、活动内容及安排招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

复试：各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部2、宣传资料的设计制作：宣传部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员及时间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。

大学生部门招新活动策划书尊敬的各位领导：大学生部门招新活动策划书一、引言感谢各位领导对我们大学生部门的关心与支持。

为了能够更好地发展与壮大我们的部门，提升团队凝聚力和活力，我们计划开展一次全新的招新活动。

本策划书将为大家详细介绍活动的目标、策略和实施方案。

二、活动目标本次招新活动的目标是吸引更多优秀的大学生加入我们的部门，以提升团队的活力和创新能力。

具体目标如下：1. 扩大部门规模，增加团队力量，提高工作效率；2. 提升部门在校内的影响力与声誉；3. 注入新鲜血液，激发创新意识，促进团队成员之间的进一步交流与合作。

三、活动策略为了实现招新活动的目标，我们将采取以下策略：1. 制定详尽的招新计划：我们将制定一份全面的招新计划，包括活动时间、地点、规模、内容等。

通过理性规划，确保活动的有序进行和高效执行。

2. 多渠道宣传：我们将充分利用现有社交媒体平台，如微信公众号、QQ群、新浪微博等，结合校园传媒和海报宣传，广泛宣传我们的招新活动。

同时，通过广告投放和组织宣讲会等形式，吸引更多大学生关注和参与。

3. 个性化招新策略：我们将根据目标群体的特点，制定个性化的招新策略。

比如，针对对某一领域情有独钟的学生，我们将重点宣传该领域的发展前景和我们部门的相关工作；对于对技术与创新感兴趣的学生，我们将强调我们部门的项目和创新成果等。

四、实施方案1. 活动时间与地点我们计划将招新活动安排在下个学期的第一周，在各院系大楼的展览区域举办。

这样可以确保新生对我们的活动有足够的了解，增加参与意愿。

2. 活动内容为吸引大学生加入部门，我们将设计精彩纷呈的活动内容。

具体包括：（1）召开招新说明会：在活动开始之前，我们将组织一次招新说明会，详细介绍我们部门的工作内容、发展前景以及加入部门的优势。

（2）展示部门成果：我们将展示部门取得的成果，包括项目成果、奖项以及其他相关资料。

通过具体案例的展示，吸引大学生的兴趣和好奇心。

（3）互动体验环节：为了增加参与感和互动性，我们将设置各种趣味性的体验环节，如抽奖、游戏环节等。

大学生部门招新活动策划书开篇尊敬的学院领导、亲爱的同学们：本策划书旨在针对我校的大学生部门招新活动制定全面而有针对性的方案，旨在吸引更多优秀的学生参与到校园组织中，推动组织发展，促进学生个人成长。

在这里，我们将全面规划招新活动的策略与计划。

第一部分活动背景学生组织是我校培养学生综合能力和社交技巧的重要平台之一。

然而，面对当前招新活动中存在的问题，如招新范围狭窄、宣传不充分、吸引力不足等，我们急需制定更为有效的招新策略。

第二部分招新目标我们的目标是通过招新活动吸引更多优秀的学生加入学生组织，同时提高学生组织的知名度和影响力。

具体目标包括：1. 增加学生组织的招新范围，使更多的同学有机会参与其中；2. 提高招新活动的宣传力度，确保信息传达到每一位同学；3. 打造有吸引力的招新活动内容，吸引有潜力的学生积极参与；4. 加强组织内部管理，为新成员提供良好的学习与发展环境。

第三部分活动策略为达到上述目标，我们将采取以下策略来进行招新活动的策划与实施：一、多渠道宣传1. 制作精美的招新海报，贴在校园各显眼位置；2. 在校园官方媒体上发布招新活动的宣传文章；3. 制作宣传视频，在各大社交媒体上进行推广；4. 邀请校内名人代言，提高宣传效果。

二、创意活动设计1. 设计有趣的招新游戏，吸引同学们参与互动；2. 开设学习交流会，让新老成员分享经验与心得；3. 举办主题讲座或工作坊，展示学生组织的活动成果与影响力；4. 开展招新社团展示日，让各个学生组织展示特色与亮点。

三、个人推荐招新1. 鼓励组织成员积极推荐优秀的同学加入组织；2. 为推荐招新的学生提供适当的奖励和激励机制；3. 进行一对一的面试，了解学生的特长与潜力。

四、完善内部管理1. 建立良好的组织档案与信息管理系统；2. 提供新成员培训课程，帮助他们适应学生组织的规范与文化；3. 定期组织团队建设活动，增加新老成员之间的交流与合作。

第四部分活动预算与资源分配为确保招新活动能够顺利进行，我们制定了详细的活动预算与资源分配计划。

大学部门招新策划书尊敬的评委及相关领导：大学作为培养未来社会精英的摇篮，每年都要面临着学生毕业、离校的问题。

为了保持大学的活力和发展，校园各个部门都需要招募新生加入，并为他们提供机会展现自己的才能，承担起更多的责任。

因此，我们拟定了以下招新策划书，旨在制定一套完整、科学的大学部门招新方案。

一、项目背景及目的在大学中，各个部门都是同学们参与社团活动、锻炼个人能力的重要平台。

新一届的招新工作对于学生社团部门的长期发展和壮大具有重要意义。

因此，编制了该招新策划书，通过科学的组织策划与实施，保障各个部门的招新过程有条不紊，提高招新质量。

二、招新目标1. 扩大影响力：通过本次招新工作，撬动更多潜在学生的兴趣，吸引更多学生参与社团活动，增加部门的知名度和影响力。

2. 招募优质成员：通过选拔招新工作，挖掘、发现和吸引优秀的学生加入各个部门，提高整个部门的素质和实力。

3. 保持活力：每年招收新成员，不仅能够注入新的活力和创新思维，还有利于保持和更新社团的发展方向和目标。

三、招新策略1. 宣传推广：在招新前期，通过校园广播、校园网站、校园电子屏幕等多种形式进行宣传推广，介绍各个部门的特色和所需人才，并强调加入部门对学生个人成长和综合素质的提升。

2. 招新简章：编制各个部门的招新简章，明确部门的招新计划、招新时间、报名流程和要求，并通过各种渠道发布。

简章内容要简明扼要、明确要求和招新流程，方便学生了解和参与。

3. 招募渠道：通过开展招新宣讲会、进食堂、宿舍楼层、教室宣传、举办特色活动等多种方式发掘学生兴趣，吸引更多学生报名参与。

同时，在招新期间，各个部门可以开展面对面咨询、网上咨询等方式，解答学生的疑问，搭建沟通交流平台。

4. 选拔考核：在报名阶段结束后，各个部门要根据招新简章规定的选拔标准和考核内容进行面试或笔试等形式的选拔考核，评估学生的能力和潜力。

同时，要注重培养并发现学生在团队协作和创新能力方面的素质，综合考察学生的全面发展情况。

大学生部门招新活动策划书新的学期到来，又到了一年招新时刻，招新活动的策划方案该怎么写呢?下面就是给大家带来的大学生部门招新活动策划书，欢迎大家阅读参考!大学生部门招新活动策划书1我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。

现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。

今年我们协会的目的是提高所有的轮滑会员的技术，培养一批具有轮滑表演性轮滑会员。

我们协会会尽心尽力为所有会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。

现将本学期招新活动策划如下：1、做好协会前期的招新宣传工作：(1)9月27号之前做出宣传海报，并将之贴于规定橱窗内。

(2)在10月5号之前做好宣传展板，并根据社团联安排，将展板统一放到摆放位置。

(3)在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术交流，让更多的新生了解到轮滑。

(4)发放宣传单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣传单，做到宣传单发放到位。

2、在招新时尽量把细节做到(1)招新时在指定地点搬好桌椅，安排好人员在招新点值班，耐心回答新生所提出的问题。

(2)安排老会员轮滑发放传单，并安排人员进行轮滑表演。

(3)现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。

3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。

4、招新预算：宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。

本次招新将完全按照此计划来执行，以达到协会一直所奉行的宗旨。

大学生部门招新活动策划书2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

部门招新策划书新意3篇篇一部门招新策划书新意一、活动背景随着新学期的开始，我们部门迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，提高部门的影响力和活力，我们需要制定一份有新意的招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入我们部门，为部门注入新的血液。

2. 提高部门的知名度和影响力，让更多的同学了解我们部门。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

举办宣讲会，向同学们介绍部门的基本情况、工作内容、招新要求等。

2. 报名方式：在学校内设置报名点，接受同学们的现场报名。

开通网上报名通道，方便同学们进行报名。

3. 面试选拔：对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名者的综合素质、专业能力、团队协作能力等。

根据面试表现，确定录用名单。

4. 录用公示：在学校内公示录用名单，接受同学们的监督。

对录用者进行培训，使其尽快熟悉部门的工作流程和要求。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、网络推广等费用，预计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。

3. 其他费用：如办公用品、饮用水等费用，预计[X]元。

八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到活动信息。

2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

篇二《部门招新策划书新意》一、活动背景随着新学期的开始，我们部门迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入我们部门，提高部门的影响力和活力，我们需要制定一份有新意的招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入我们部门，为部门注入新鲜血液。

2. 提高部门的知名度和影响力，让更多的同学了解我们部门。

大学生部门招新活动策划书尊敬的各位领导及同学们：大学生部门招新活动策划书一、项目背景随着学校的发展和成长，各个大学生部门成为了广大学生展示自我的平台和实践能力的舞台。

然而，随着学年末的到来，很多部门面临着部门成员毕业离校等问题，因此，我们迫切需要进行招新活动，以确保各个部门的持续发展和顺利运行。

二、目标与意义1. 招募优秀人才：通过招新活动，吸引更多热心并富有才华的学生加入到我们的部门，为部门的发展注入新生力量。

2. 提升团队凝聚力：通过招新活动，促进老成员和新成员之间的交流与融合，增加团队的凝聚力和战斗力。

3. 丰富校园文化生活：通过各种创新的招新活动形式，丰富校园文化生活，为广大学生提供更多展示自我的机会。

三、活动策划1. 活动主题本次招新活动以"梦想起航，与我们共成长"为主题，旨在激发学生的潜能，帮助他们实现自己的梦想，并与部门一同成长。

2. 活动内容（1）宣传推广：通过学校官方网站、电子屏幕、校内广播、微信公众号等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。

（2）线上报名：利用线上平台搭建报名系统，方便学生进行招新报名，并收集相关个人信息。

（3）线下面试：根据报名情况，筛选出符合条件的学生进行面试，以便更好地了解他们的特长和适应能力。

（4）入部培训：确定新成员后，组织入部培训，包括部门简介、职责要求、工作流程等内容，帮助新成员快速适应工作环境。

（5）开展互动活动：为了帮助老成员和新成员更好地相互了解和融入，组织一系列互动活动，如聚餐、团队合作游戏等。

四、活动预算1. 宣传费用：预计1000元，用于宣传物料制作和宣传渠道购买等。

2. 招新推广费用：预计2000元，用于线上平台搭建和推广费用。

3. 活动举办费用：预计3000元，用于培训材料、聚餐费用、游戏道具等。

五、时间安排1. 活动策划与准备阶段：预计1周时间，制定详细活动方案，确定宣传渠道，准备活动所需物资等。

2. 招新报名阶段：预计1周时间，开展线上报名活动，并收集相关个人信息。

大学生部门招新活动策划书一、活动背景和目的当前，我校大学生社团为了提高自身的影响力和活力，需要吸引更多优秀的新成员加入。

为此，我们计划开展一系列招新活动，旨在吸引更多对我们社团感兴趣的大学生，并通过这些活动展示我们的特色和优势，提升社团知名度和声誉。

二、活动内容和安排1. 招新宣传周：活动时间为每学期开始前的一个星期。

我们将在校园内设置展览摊位，展示我们社团的各项特色活动和成果，并且邀请现有社团成员进行现场分享和互动。

此外，我们还将制作海报、横幅等宣传物料，并通过微信公众号和校园电子屏幕进行宣传。

2. 社团开放日：活动时间为招新宣传周的最后一天。

我们将邀请校内其他社团和感兴趣的同学参观我们的社团场地，了解我们社团的活动内容和氛围，与现有成员进行面对面交流。

同时，我们还将组织一系列互动游戏和小型比赛，增加活动的趣味性和参与度。

3. 线上招新推广：为了扩大招新活动的影响力，我们将制作宣传视频和微电影，在校园内的电视、校园电子屏幕和社交媒体上广泛传播。

我们将邀请社团成员亲自讲述自己的社团经历和收获，吸引更多的大学生加入我们的社团。

4. 新成员培训和入职：在活动结束后，我们将组织新成员培训，使他们尽快融入到社团的工作中。

培训内容包括社团历史介绍、工作职责和规范、团队合作等方面，以确保新成员能够顺利适应社团生活，并做出积极的贡献。

三、预期效果和评估指标通过以上招新活动，我们期望达到以下效果：1. 提高社团知名度和声誉，吸引更多优秀的大学生加入；2. 增加社团成员的数量和质量，拓宽社团活动的内容和覆盖范围；3. 提升社团成员的团队协作精神和社交能力，培养他们的领导才能和创新思维；4. 扩大社团与其他社团和学校的合作交流，在校园内综合影响力得到提升。

为了评估活动效果，我们将采取以下指标进行评估：1. 招新宣传周期间的展位参观人数和互动次数；2. 社团开放日的参观人数和参与度；3. 线上推广视频的观看量和分享次数；4. 新成员的入职率和满意度调查。

大学生部门招新活动策划书的社团活动与项目规划尊敬的领导和各位老师：首先，感谢领导和各位老师对于我们社团的支持与关心。

我们社团成员均为大学生，希望能在校园内开展一系列富有创意和互动性的活动。

通过社团的招新活动，我们旨在吸引更多对我们社团有兴趣的新生。

在招新活动之后，我们将策划并开展一系列有益于学生发展的项目。

以下是我们的社团活动与项目规划：一、招新活动1. 线上线下相结合的宣传推广在招新活动开始前，我们将通过社交媒体、校园网站和学校公告栏等渠道，提前宣传我们社团的特点、理念以及招新时间地点。

同时，我们还将组织一场精彩的线下活动，吸引更多的新生参与。

2. 主题化招新宣讲会为了吸引更多新生的兴趣，我们将举办主题化的招新宣讲会。

在宣讲会上，我们将展示社团的发展历程、丰富的活动内容以及给予新生参与的机会。

同时，我们还将邀请以往社团成员分享社团对他们个人成长与发展的帮助，激发新生对社团的兴趣。

3. 丰富多样的招新选拔我们将分为不同部门进行招新选拔。

不同部门的选拔方法也各异，既有面试、笔试，也有才艺展示和小组合作等形式。

通过此举，我们旨在选拔出专业能力强、团队合作能力强、有创新思维和充满活力的新成员。

二、社团活动1. 学术交流活动我们将安排定期的学术交流活动，邀请相关领域的专家学者来校内进行讲座和研讨会。

通过这些活动，我们希望能够拓宽新生们的知识面，激发他们的学习兴趣，并提高他们的学术水平。

2. 志愿者服务活动社团将积极组织各类志愿者服务活动，如参与社区环境整治、开展公益讲座和义务教育支教等。

通过参与这些活动，我们希望培养新生们的社会责任感和公民意识，同时，也为社团树立了积极向上的形象。

3. 文化艺术交流活动我们将组织各类文化艺术交流活动，如音乐会、话剧演出、艺术展览和摄影比赛等。

通过这些活动，我们旨在丰富新生的课余生活，培养他们的审美意识和艺术修养，同时也提供了一个展示他们才华和个性的舞台。

三、项目规划1. 学生创新实践项目我们将鼓励和支持新生提出并实施自己的创新实践项目，为他们提供资源和平台，推动他们在学术、科研和创业等方面的发展。

大学生部门招新活动策划书尊敬的各位领导：大学生部门即将迎来新学期的开始，为了更好地展示团队风貌、传承优秀传统、吸纳更多新鲜血液，特举办部门招新活动。

经过大家的多方头脑风暴，我们制定了本次招新活动策划书，希望得到您的支持与指导。

1. 活动主题主题为“招贤纳士，共创辉煌”。

旨在通过此次活动，吸纳更多志同道合的小伙伴，共同打造一个有凝聚力、拥有实力的团队。

2. 活动内容招新活动将分为线上和线下两个环节，具体内容如下：2.1. 线上部分（1）招新宣传海报设计与制作，展现团队特色，吸引更多小伙伴的目光。

（2）招新宣传视频拍摄与剪辑，准确表达招新方向，吸引潜在新人。

（3）线上交流会，对即将过渡到线下活动的新人进行了解与沟通，了解新人的情况，对接任务。

2.2. 线下部分（1）工作室参观体验，了解团队文化和技能；（2）团队技能展示和讲座，展现团队实力和方向；（3）任务实践环节，配合任务的完成检验新人实力；（4）招新晚会，为新人展示的机会，团队成员分享经验、教育新人，拉近新旧成员的距离。

以上线下所有环节定于整合落地，新人将有机会与团队成员亲近交流。

3. 招新目标（1）招新人数：20-30人。

（2）招新人群：各大高校本科及以上在校大学生，专业不限。

4. 活动策划计划日期：开学后第二周周末（具体时间另行通知）时间：线上（1周）+线下（1天）人员：主要为大学生部门招新小组活动策划专员、招新小组成员、团队成员，还有新加入的成员。

5. 预算预算主要用于海报设计制作、项链制作、饮品零食采购、宣传视频拍摄剪辑、场地租赁等方面。

预计活动总经费10000元。

其中，线上所需预算为2000元，线下所需预算为8000元。

6. 预期效果（1）增长团队实力：招纳更多合适才干的小伙伴加入；（2）扩大品牌影响：活动宣传工作，有效提高部门知名度和影响力；（3）凝聚团队向心力：新老成员协作完成活动，增强团队凝聚力和士气；（4）推动创新能力：将推动新加入人员的创新思想和技能，不断推进团队革新与发展。

大学部门招新策划书一、背景大学部门招新是每年大学新学期开始前的重要活动之一。

通过招新活动，大学部门可以吸引新生加入，提升自身的影响力和实力。

本文档将详细介绍大学部门招新的策划方案，以确保招新活动的顺利开展。

二、目标1.吸引足够数量的新生加入大学部门；2.增加大学部门的知名度和影响力；3.提升大学部门的实力和素质。

三、策略1. 多渠道宣传利用多种形式和渠道宣传大学部门的招新信息，以确保信息广泛传达。

•在校园内设置海报和宣传牌，展示大学部门的特点和亮点；•利用校内电子公告栏、微信公众号等媒体发布招新信息；•将招新信息通过邮件、短信等方式发送给新生和在校生。

2. 举办招新活动通过举办各种吸引人的招新活动，吸引新生参与和了解大学部门。

•组织招新展览，向新生展示大学部门的学术和文化活动；•举办开放日，让新生亲自参观大学部门的活动场所和设施；•开设招新讲座，介绍大学部门的发展规划和培养方案。

3. 发挥社交媒体的作用利用社交媒体的影响力和传播效果，扩大大学部门招新的影响范围。

•创建大学部门的官方社交媒体账号，定期发布招新信息和活动报道；•邀请大学部门的知名校友或学生代表在社交媒体上分享他们的经历和成就；•鼓励在校生和校友在社交媒体上积极宣传和推广大学部门的招新信息。

4. 增加招新福利和奖励为了吸引更多的新生加入大学部门，可以提供一些招新福利和奖励。

•提供参与大学部门活动的机会和权益；•给予新生参与大学部门的培训和指导；•设立招新奖学金，为表现优秀的新生提供奖励和资助。

四、实施计划1. 制定招新日程安排在每个学期开始前安排招新活动的时间和地点，并制定详细的日程安排。

2. 分工合作组织好招新策划团队，明确每个团队成员的职责和任务，并设立有效的沟通机制。

3. 准备宣传材料设计制作海报、宣传册等招新宣传材料，并按计划在校园内进行发布和宣传。

4. 策划招新活动根据招新策略，制定详细的招新活动计划，并准备好所需的场地和物资。