大学部门招新策划书最新

大学招新策划书模板3篇篇一大学招新策划书模板一、活动背景随着新学期的开始，各大高校的招新工作也即将展开。

为了吸引更多优秀的学生加入我们的大学，展示学校的特色和优势，提高学校的知名度和影响力，我们特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生报考我们的大学。

2. 展示学校的特色和优势，提高学校的知名度和影响力。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动对象全体高考生五、活动内容1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括学校简介、专业介绍、招生政策等。

（2）线下宣传：通过派发传单、张贴海报、悬挂横幅等方式在高中学校、社区、商业区等地方进行宣传。

（3）校园开放日：举办校园开放日活动，邀请学生和家长来校参观，了解学校的教学设施、师资力量、学生生活等情况。

2. 招新流程（1）报名：学生在规定时间内在线上或线下报名，填写个人信息和志愿。

（2）初审：学校对报名学生的信息进行初审，筛选出符合条件的学生。

（3）面试：通过初审的学生参加面试，面试内容包括专业知识、综合素质、语言表达等。

（4）体检：面试合格的学生参加体检，检查身体状况是否符合学校的要求。

（5）录取：根据面试和体检的结果，学校确定录取名单，并发放录取通知书。

3. 特色活动（1）学科体验课：为学生提供学科体验课，让他们提前感受大学的教学氛围和学习方式。

（2）名师讲座：邀请学校的知名教授和专家为学生举办讲座，介绍学科前沿和发展趋势。

（3）学生社团展示：组织学生社团展示活动，让学生了解学校的社团文化和课余生活。

（4）校园文化体验：安排学生参观学校的图书馆、实验室、体育馆等场所，感受学校的文化氛围和校园生活。

六、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试费用：[X]元3. 体检费用：[X]元4. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，吸引更多优秀的学生报考我们的大学。

部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动主题展现部门风采，吸引优秀人才二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增添活力与创造力。

2. 宣传部门的工作职能、特色和优势，提高部门的知名度和影响力。

3. 选拔出符合部门需求和发展的优秀人才，为部门的未来发展奠定基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体在校学生六、前期准备1. 确定招新部门和岗位，明确各岗位的职责和要求。

2. 制作宣传海报、传单、展板等宣传材料，展示部门的特色和优势。

3. 设计招新报名表和面试评分表。

4. 安排招新工作人员，包括宣传组、报名组、面试组等，并进行培训。

5. 确定招新活动的场地布置方案，包括桌椅摆放、音响设备等。

6. 准备好招新所需的物资，如文具、奖品等。

七、活动流程1. 宣传阶段在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单。

在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频。

组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问。

2. 报名阶段在指定时间和地点设置报名点，接受学生报名。

报名学生填写报名表，并提交相关证件和材料。

对报名学生的信息进行审核和筛选，确定进入面试环节的名单。

3. 面试阶段提前通知面试学生面试的时间、地点和注意事项。

面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。

面试评委根据学生的表现进行评分，确定拟录用人员名单。

4. 录用阶段根据面试结果，确定录用人员名单，并进行公示。

向录用学生发放录用通知书，通知其参加部门的培训和工作安排。

组织录用学生进行部门培训，介绍部门的工作流程、规章制度等。

八、活动宣传1. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多学生的关注。

2. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单，提高宣传的覆盖面。

3. 组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问，增加学生对部门的了解和兴趣。

大学生部门招新活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，学校的各项活动也在紧锣密鼓地筹备和开展。

为了给大学生们提供更多锻炼和发展的机会，同时也为了丰富校园文化生活，各个部门纷纷展开招新活动，吸引新鲜血液的加入。

二、活动目的1、为部门注入新的活力，充实部门的人才储备。

2、为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3、宣传部门文化，提高部门在校园内的知名度和影响力。

三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、活动对象全体大一新生六、前期准备1、设计制作宣传海报、传单等宣传材料，突出部门特色和优势。

2、准备招新报名表，明确报名所需的个人信息和相关问题。

3、联系宣传部，争取在学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传推广。

4、确定招新工作人员，进行分工，包括宣传组、报名登记组、面试组等，并提前进行培训。

5、准备面试所需的场地和设备，如教室、桌椅、音响等。

七、活动流程1、宣传阶段（1）在学校人流量较大的地方，如食堂、宿舍区、教学楼等地张贴宣传海报，发放传单。

（2）利用学校广播进行宣传，介绍部门的基本情况和招新要求。

（3）组织人员深入新生班级进行宣传，解答新生的疑问。

2、报名阶段（1）在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记和解答疑问。

（2）报名时间持续具体天数，确保新生有充足的时间报名。

（3）对报名信息进行整理和汇总，为面试做好准备。

3、面试阶段（1）提前通知报名者面试的时间、地点和注意事项。

（2）面试形式可以采用个人陈述、问答、小组讨论等，全面考察报名者的综合素质。

（3）面试结束后，及时对面试结果进行评估和筛选。

4、录用阶段（1）根据面试结果，确定录用名单。

（2）在学校相关平台公布录用名单，并通知被录用者。

（3）组织新成员见面会，介绍部门的规章制度和工作安排。

八、面试内容1、个人自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好、特长等。

2、对部门的了解和认识，以及加入部门的动机和期望。

3、考察相关的专业知识和技能，如组织能力、沟通能力、团队协作能力等。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新》一、活动背景随着时间的推移，我们部门的规模逐渐扩大，为了更好地服务同学，提高工作效率，我们需要招募更多的新生加入我们的团队。

二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加团队的活力和创造力。

2. 选拔优秀的新生，为部门的发展打下坚实的基础。

3. 加强新生对部门的了解，提高他们的参与度和归属感。

三、活动对象[具体学院][具体专业]全体新生四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等地方。

2. 班级宣传：安排人员到各个班级进行宣传，介绍部门的职责和活动。

3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号等平台发布招新信息。

4. 招新咨询会：在招新期间，安排人员在指定地点解答新生的疑问。

六、活动流程1. 报名阶段：制作报名表格，在宣传时发放给有意向加入的新生。

报名表格可以通过现场提交、电子邮件或短信等方式提交。

报名截止时间为[具体时间]。

2. 筛选阶段：根据报名者的个人简历和面试表现，筛选出符合要求的候选人。

筛选标准包括但不限于：对部门工作的热情、相关经验或技能、沟通能力、团队合作能力等。

筛选结果将通过电子邮件或短信等方式通知候选人。

3. 面试阶段：安排面试时间和地点，并通知候选人。

面试将分为个人面试和小组面试两个环节，主要考察候选人的专业技能、沟通能力、团队合作能力等。

面试结束后，根据候选人的表现进行综合评估，确定最终录用名单。

4. 录用阶段：将录用名单公布在部门官方网站和公众号上，并通过电子邮件或短信等方式通知被录用的新生。

被录用的新生需在规定时间内回复确认，并按照要求参加新生态度培训。

5. 新生态度培训阶段：组织新生态度培训，介绍部门的组织架构、工作流程、工作要求等。

培训将包括理论学习和实践操作两个部分，以帮助新生更好地适应部门的工作。

培训结束后，将进行考核，考核合格者将正式成为部门的一员。

招新策划书活动内容3篇篇一《招新策划书活动内容》一、活动背景与目的随着学校的不断发展和壮大，各个社团也在积极地招募新成员，以充实社团的力量，为同学们提供更多丰富多彩的校园生活。

为了能够更好地传承校园文化，推动校园文化的多元化发展，我们将举办一场招新活动，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑校园文化”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、宣传方案1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用校园广播：通过校园广播宣传招新活动，让更多的同学了解活动的时间、地点和内容。

3. 开展宣讲会：在学校的公共场所或教学楼内设置宣讲台，向同学们介绍各个社团的特色和优势，吸引更多的同学加入。

4. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大活动的影响力。

七、招新流程1. 报名阶段：制作并发布招新报名表格，详细列出报名所需信息。

提供线上和线下两种报名方式，方便同学们选择。

设定报名截止日期，确保招新工作有足够的时间进行。

2. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。

安排面试时间和地点，并通知入选者。

面试分为个人展示和问答环节，考察报名者的特长、能力和对社团的了解。

面试结束后，根据表现评选出合适的人选。

3. 录用阶段：确定录用名单后，及时通知入选者，并向未入选者发送婉拒信。

组织新成员见面会，介绍社团的组织结构、活动安排和规章制度等。

为新成员发放社员证和相关资料。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 场地布置费用：活动现场装饰费[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：共计[X]元。

九、注意事项1. 各部门之间要加强沟通和协作，确保招新工作的顺利进行。

2. 招新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。

学校组织招新策划书（精选5篇）学校组织招新策划书（精选5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标是不是需要好好写一份策划书呢？现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编精心整理的学校组织招新策划书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校组织招新策划书1一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉：在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉：在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。

与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。

每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。

现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。

现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉：在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。

增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉：大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。

大学部门招新策划书（精选8篇）大学部门招新策划书（精选8篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，立即行动起来写一份策划书吧。

你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的大学部门招新策划书（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

大学部门招新策划书1一、招新背景：金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。

新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二、招新目的：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三、招新时间：20xx年9月29日四、招新地点：xx师范大学西区主干道五、招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8：30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；4、17：30值班人员可以撤离值班处。

但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。

确立新进人员的职务并分配相关工作；六、前期准备：1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七、后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

2024年大学生部门招新策划书范文【策划书标题】2023年大学生部门招新策划书：创造无限可能，共度青春岁月【背景介绍】随着时间的推移，我们即将迎来2023年，一个崭新的一年即将展现在大家面前。

大学生部门作为大学生活中不可或缺的组成部分，承载着培养学生综合素质、促进学生发展的重要责任。

为了更好地组建优秀的大学生团队，推动大学生部门的发展，我们制定了本策划书，旨在为2023年的大学生部门招新工作提供方向和指导。

【目标定位】我们的目标是通过招新工作，吸引更多热爱社团活动、积极参与社团工作的大学生加入我们的部门，共同创造一个积极向上、多元化、有活力的校园社团环境。

【招新宗旨】以个人发展为出发点，以团队凝聚力为目标，以服务校园、推动学生发展为宗旨，通过招新工作为大学生的成长提供平台和机会。

【招新活动策划】1. 招新宣传活动（1）海报宣传：设计多个有吸引力、有活力的海报，张贴在校园各个重要位置，宣传部门的亮点和招新信息。

（2）社交媒体：利用校园官方社交媒体平台、微信公众号、微博等进行招新信息的发布和传播，吸引更多潜在成员的关注。

（3）个人推广：鼓励旧成员通过个人社交媒体平台、朋友圈等方式主动宣传部门的特色和亮点，吸引更多有兴趣的大学生了解参与。

2. 招新展示活动（1）开展展示日：在学校指定的展示区域，设置展示摊位，展示部门成果、活动照片等，吸引感兴趣的学生主动了解。

（2）招新讲座：邀请资深部门成员就部门活动和发展前景做主题讲座，鼓励学生参与，了解部门并提问。

（3）特色活动体验：组织特色活动体验，如部门技能培训、互动游戏、小品表演等，让学生参与互动，感受部门氛围。

3. 宣讲会活动组织宣讲会，邀请部门负责人、优秀成员等，分享在部门中的成长经历、服务校园的实践经验，激发学生加入部门的热情。

4. 志愿者服务活动（1）校园环境美化：组织大规模的校园环境美化活动，吸引学生参与其中，亲身感受到部门的公益力量。

（2）走进社区：开展走进社区的志愿者服务活动，组织学生进行公益活动，传递社团正能量。