女工登记表

题号
题目/选项答案女职委主任现在职级：
A
A.副处以上
B.正科
C.副科
D.科员及以下
女职委主任职务专兼职：
A A.专职
B.兼职
女职委主任职务虚实职：
A A.实职
B.虚职
作为女职委主任，你是否喜欢你这个岗位？
A A.喜欢
B.不喜欢
C.服从组织安排
作为女职委主任，你认为女职工工作重点应该放在
A A.女职工维权
B.女职工福利待遇
C.女职工晋职提拔
D.提高女职工素质
E.开展文体活动
F.其他方面
作为女职委主任，您对本单位女职工工作长远规划有何建议
A A.按照上级行要求按部就班开展工作6、4、5、 这是一份用Excel设计的情况调查表样例，其间采用了宏，可以实现对答卷选项的自由选择，并且示例表格中人员的统计自动计算。

为防止填写人员的误操作或者人为因素破坏表格样式，采用了对单元格的密码保护锁定（密码为8888）。

配合自动统计计算，完全可实现对复杂问卷调查的设计。

使用者可在此基础上进行修改拓展。

（此表由中支女职委主任填写）
1、2、单位女职工工作基本情况调查表
3、
B.与地方工会和妇联组织加强沟通协调吸收女职工工作先进经验
C.与兄弟中支加强联合沟通共同提高女职工工作水平
D.积极向中支党委汇报和建议提高领导对女职工工作重视程度E .没认真想过。

工会女工工作台帐资料二00六年度女基层工会女职工工作台帐目录1、女职工情况汇总2、女职工委员会选举结果的批复、女职工委员会基本情况统计表3、集体协商人员名单及集体协商全过程材料复印件4、××有限公司女职工特殊权益保护专项协议审核文本和职代会审议通过的女职工特殊权益保护的决议、情况表5、女职工委员会（女职工委员）职责6、女职工花名册7、2006年女职工工作计划8、2006年女职工工作总结9、争创女职工工作示范单位材料和申报表10、2006年“三八”节及其他节日活动资料及图片等11、女职工健康检查的通知和检查记录表（含生殖健康检查）12、女职工心理、生理健康知识讲座名册、图片等13、女职工在“巾帼建小康、三创展风采”活动中参加劳动竞赛、技术比武、创新活动，争创“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”人员名单及资料14、单亲困难女职工子女助学活动及献爱心、捐款资料工情况汇总职工总数：人女职工数：人，占职工总数的%。

女职工分布情况：行政人员总数人，其中女职工数人，占比%。

车间人员人，其中女职工人数人，占比%。

2006.12女职工委员会选举结果的批复（复印件）女职工委员会委员基本情况统计表集体协商人员名单女职工权益保护专项协议如东县×××（单位）女职工特殊保护专项集体合同第一章总则第一条为维护女职工的合法权益，确保女职工在劳动和工作中的身心健康，发挥女职工在经济建设中的作用，促进女职工与单位共同发展，根据我国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《江苏省女职工劳动保护办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《如东县城镇企业职工生育保险办法》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商，共谋发展”的原则，制订本合同。

第二条本合同由单位工会与行政经双方集体协商后签订。

第三条本合同对单位和职工具有同等约束力。

第二章女职工权益保护条款第四条单位与女职工建立劳动关系时应当订立劳动合同，实行男女同工同酬。

妇产科工勤人员年度考核登记表内容范文模板1. 引言1.1 概述本文旨在详细介绍妇产科工勤人员年度考核登记表内容的相关要点。

随着社会对医疗质量要求的不断提高，医疗机构对妇产科工勤人员的绩效评估变得日益重要。

而年度考核登记表作为评估过程中的一项重要工具，扮演着记录、汇总和分析员工工作情况的角色。

因此，了解和掌握年度考核登记表内容对于妇产科工勤人员及医疗机构来说具有重要意义。

1.2 文章结构文章将按顺序介绍妇产科工勤人员年度考核登记表内容的背景介绍、考核标准以及登记表内容要点。

首先，我们将阐述背景介绍部分，包括关于医疗质量提升的背景和妇产科工勤人员评估的必要性。

接下来，我们将详细探讨考核标准，即衡量妇产科工勤人员绩效优劣的依据。

最后，在登记表内容要点部分，我们将列举出应包括在年度考核登记表中的重要信息，帮助医疗机构全面了解和评估妇产科工勤人员的工作表现。

1.3 目的本文旨在提供一个范文模板，帮助撰写妇产科工勤人员年度考核登记表内容。

通过对背景介绍、考核标准以及登记表内容要点进行详细讲解，读者可以更好地理解何种情况下需要使用妇产科工勤人员年度考核登记表，以及如何填写和分析这一重要工具。

通过掌握这些内容，医疗机构将能够更加准确地评估员工的绩效，并进一步提升整体医疗质量。

2. 妇产科工勤人员年度考核登记表内容：2.1 背景介绍：妇产科工勤人员是医疗机构中至关重要的一环，他们对于医院的运营和妇产科服务质量有着直接的影响。

为了全面评估和管理这些工勤人员的业绩和表现，妇产科部门需要制定一套有效的年度考核登记表内容。

2.2 考核标准：妇产科工勤人员年度考核登记表内容应包括多个方面的考核指标，这些指标可以涵盖以下几个方面：A. 工作态度：评估工勤人员对患者的态度和行为是否友善、亲切，并且是否能够积极主动地协助医护人员完成各项任务。

B. 工作效率：评估工勤人员在日常工作中的执行力和效率，包括是否能够按时完成各项岗位职责，处理突发情况的反应速度以及应变能力等。