仪征政务服务中心考勤制度

一、总则为加强机关单位内部管理，规范工作人员的考勤行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本机关单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本机关单位所有正式工作人员、合同制工作人员和临时工作人员。

三、考勤原则1. 诚信原则：工作人员应诚实守信，自觉遵守考勤制度。

2. 实事求是原则：考勤记录应真实、准确，不得虚报、谎报。

3. 公平公正原则：考勤管理应公平、公正，对违反考勤制度的行为进行处理。

四、考勤方式1. 考勤采用打卡或人脸识别等现代化手段进行。

2. 上班时间为每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00（周末及国家法定节假日除外）。

3. 考勤打卡时间：上班前30分钟为签到时间，下班后30分钟为签退时间。

五、考勤管理1. 考勤管理人员负责考勤工作的组织实施和日常管理。

2. 工作人员应按时参加考勤，不得迟到、早退、旷工。

3. 因特殊原因不能按时参加考勤的，应提前向考勤管理人员请假，并说明原因。

4. 考勤管理人员对请假人员进行审批，并及时登记考勤情况。

六、考勤结果处理1. 考勤结果作为工作人员绩效考核、评优评先、职务晋升的重要依据。

2. 违反考勤制度的行为，按照以下规定进行处理：（1）迟到、早退：每次扣除当天工资的10%。

（2）旷工：每次扣除当天工资的50%。

（3）未经批准擅自离岗：每次扣除当天工资的100%。

（4）一年内累计迟到、早退超过10次或旷工超过5天，给予警告或记过处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由机关单位人事部门负责解释。

3. 本制度如与本机关单位其他规定不一致，以本制度为准。

政府各单位考勤管理制度一、目的为加强政府各单位人员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障政府职能的正常运转，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤规定，确保政府各单位人员按时到岗到位，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围。

二、适用范围本考勤管理制度适用于政府各单位在编在岗的全体工作人员，包括公务员、事业编制人员、合同制人员等。

三、工作时间1. 政府各单位工作人员实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。

2. 工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

各单位可根据实际情况调整作息时间，但须保证每日工作8小时。

3. 国家法定节假日按照国家规定放假，具体放假安排由政府办公厅统一发布。

4. 政府各单位可根据工作需要安排加班，加班时间应严格控制，并按照国家有关规定给予加班补贴或补休。

5. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，工作时间可根据实际情况调整，但需报请上级主管部门批准，并在单位内部公示。

四、考勤制度1、每日签到制度政府各单位工作人员必须按照规定实行每日签到制度。

签到是记录工作人员出勤情况的重要依据，也是考核工作纪律的重要内容。

签到方式由各单位根据实际情况自行确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他现代化考勤设备。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。

（3）工作人员须在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理工作人员因公外出未能按时签到，应当在返回单位后第一时间完成签到，并注明外出事由。

如因特殊情况无法及时返回，应提前向直接上级报告，并由上级在考勤记录中注明。

4、忘记签到处理工作人员因忘记签到，需在当日内向上级主管说明情况，并提供相关证明材料。

经核实后，由上级主管在考勤记录中予以备注，但每季度忘记签到次数不得超过两次。

5、考勤管理责任分配（1）各单位人事部门负责考勤管理的日常工作，包括考勤制度的制定、解释、执行和监督。

行政中心考勤管理制度一、目的：通过规范考勤管理，为行政中心管理提供依据。

二、适用范围：行政中心全体人员。

三、职责权限1、主任负责公司考勤管理制度的批准；2、公司行政办负责考勤管理制度的拟定，对公司考勤制度的执行进行监督、检查和考核；3、公司行政中心专员负责考勤制度的具体落实；4、考勤管理人员职责：（1）认真查岗，及时准确地记录考勤；（2）妥善保管各种有效公差（请假）凭证；（3）如实反映考勤中出现的问题，对发生各类违纪应汇总通报；（4）及时汇总考勤结果，每月5日前将上月考勤结果汇总由主任按程序办理。

5、各类假期审批权限：通常由主任批准。

请假人请假须填写《公差（请假）单》，按程序审批，考勤以批准的《公差（请假）单》为准。

四、具体内容与流程1、公司员工实行上下班打指纹规定（1）上班时间：10：00----13:30，下午 15:00----19:00；（2）员工每日按时上、下班。

（3）公差单的办理A、员工因公外出办事，必须如实填写《公差（请假）单》，事先（提前或前一天）由主任审批—考勤行政人员备案。

B、员工因公出差，2天以内由主任批准；3天以上由主住审核—公司领导批准（按程序办理）。

C、因公外出或请假，主任不在时，电话告知直接领导，可先行外出，但应在48小时内补办公差、请假手续。

（4）公差单由行政助理管理，外出人员须在外出之前将审批后的公差（请假等）单交考勤员。

（5）有下列情形之一者，可不打指纹A、因公差无法按时打指纹；B、因病、事假请假员工；C、按规定享受相关假期的员工；D、其他（陪同公司重要客人有关人员）。

2、各类假期规定：（1）事假：事假当月不能超过5日，事假期间不享受当天工资和社保。

A、员工因个人事务，不能正常出勤的，请假在2天以内由主任批准；请假在3天以上由主任审核—公司领导批准；B、事假薪资发放标准：按实际天数固定薪资及考核薪资均等按日扣减（事假没有工资；但公司为了关心爱护员工，每季度合理范围内给予一天事假不予考勤处罚）。

机关事业单位考勤制度规定一、目的为加强机关事业单位工作纪律，规范工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤制度规定。

二、适用范围本考勤制度规定适用于我单位全体在编在岗工作人员、合同制工作人员及临时工作人员。

三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

2. 单位可根据实际情况调整作息时间，并提前通知全体工作人员。

3. 工作人员应严格按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责。

4. 特殊岗位、特殊工作性质的工作人员，工作时间可根据实际需要调整，但需经单位负责人批准，并报备人事部门。

5. 工作时间内，工作人员应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）工作人员每日需在规定的时间内进行签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子打卡、手工签到等形式。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，严禁代签、伪造签到记录。

（3）签到记录将作为考勤、考核及奖惩的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午签到时间为8:50-9:10，下午签到时间为13:50-14:10。

（3）工作人员应在规定签到时间内完成签到，迟到或提前签到均视为无效。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的工作人员，需在返回单位后立即补签，并注明外出事由。

（2）外出期间，工作人员应保持通讯畅通，确保能及时接收单位通知。

（3）因公外出未签到，需提供外出公干相关证明材料，经部门负责人审核确认后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理（1）工作人员因个人原因忘记签到的，应在当日内向部门负责人说明情况，并尽快补签。

（2）忘记签到超过当日补签期限的，视为旷工半天，按相关规定处理。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责制定、解释和修订考勤制度，并对全体工作人员的考勤进行监督管理。

Speed ??is everything, it is an indispensable factor for competition.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）政务服务中心考勤规定便民利民党务政务综合服务中心日常考勤制度1、中心工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，实行签到制，考勤情况由中心汇总。

镇党委政府不定期进行检查，并列入干部目标管理考核。

2、工作人员不得擅离职守，确需请假的需写出书面请假条，按以下审批权限报批：(1)请假一天以内的'，报中心主任审批；(2)请假三天以内的，报分管领导审批；(3)请假三天以上的，报书记、镇长审批。

各类请假不得影响窗口正常工作。

窗口内部不能调剂的，应及时报告中心主任，由中心主任及时安排顶岗人员。

3、工作人员有下列情况之一的，取消年度评优评先：(1)全年病、事假累计超过三十天的；(2)累计旷工三天及以上的；(3)被新闻媒体曝光，造成不良影响的；(4)受党纪政纪处分的。

阳宗镇为民服务中心考勤制度一、各服务窗口工作人员考勤由各服务窗口负责人具体负责。

二、服务窗口工作人员若因事因病请假，按阳宗镇请销假制度履行请假手续，并报窗口负责人备案。

三、服务窗口工作人员在上班期间迟到、早退、旷工（脱岗）由各服务窗口负责人记录在案，每月5日前汇总后报党政办公室备案。

乡镇行政服务中心工作人员考勤制度1、中心实行上下班签到签退，不得请他人代签。

工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤由中心确定专人汇总。

2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按以下规定执行：⑴因公外出办理有关事宜或请假一天以内的，报中心分管副主任审批。

⑵请假二天以上的，报中心主任审批。

⑶各类请假不得影响中心正常工作。

工作人员内部不能调剂的，还应通报“窗口”单位领导，由该单位及时安排人员顶岗。

⑷各类请假手续均由中心确定专人登记备案。

行政事业单位考勤管理制度最新一、目的为确保行政事业单位工作秩序，提高工作效率，保障职工合法权益，根据国家法律法规及单位实际情况，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确考勤管理规范，加强职工考勤管理，促进团队协作，提高工作执行力。

二、适用范围本考勤管理制度适用于行政事业单位全体在职职工，包括合同制职工、临时工及实习人员。

三、工作时间1. 工作时间按照国家法定工作时间执行，即每周工作5天，每天工作8小时，具体作息时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 单位可根据工作需要，对职工工作时间进行调整，并提前通知全体职工。

3. 职工应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保工作连续性和质量。

4. 特殊岗位或特殊情况，可根据实际需要调整工作时间，由单位负责人审批，并报人力资源部门备案。

5. 职工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗或私自调换班次。

如有特殊情况，需按照请假制度提前申请。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）职工每日需按时签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子打卡、纸质签到表等方式。

（2）签到记录将作为职工出勤、考核及奖惩的重要依据。

（3）职工应在规定时间内完成签到，未签到或迟到签到均视为未出勤。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为08:30 - 09:00，下午签到时间为13:00 - 13:30。

（3）签到地点由单位统一规定，并在显著位置予以公示。

3、因公外出未签到处理（1）职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。

（2）职工需提供因公外出相关证明材料，如外出公函、会议通知等，由直接上级审核确认后，方可视为正常出勤。

4、忘记签到处理（1）职工因忘记签到，应在发现未签到情况后的第一时间向直接上级报告，并说明原因。

（2）经直接上级核实情况属实的，可给予一次补签机会，补签记录须注明原因。

市政务大厅管理中心考勤制度市政务大厅管理中心考勤制度为了严肃考勤制度，激励工作人员的上岗积极性，确保中心良好的工作秩序，特制定本办法。

一、奖罚原则考勤体现公开、公正和奖勤罚懒的原则。

二、奖罚金来源奖罚金在工作人员每月考核奖金中兑现。

三、考勤办法工作人员实行指纹考勤机考核，以每日4次签到签退结果为依据。

工作人员请假以履行请假手续为依据。

四、处罚办法1、工作人员每月考勤迟到早退在5次以内（包括5次），请假在2天以内的不予处罚。

2、工作人员每月迟到早退在6 10次（包括10次）以内的，每次扣奖金1元；在11 15次（包括15次）以内的压滤机滤布厂家，每次扣奖金2元；在16次以上的每次扣奖金3元，直至扣完为止。

3、工作人员缺考1次扣奖金2元。

4、工作人员请假在2天以上每有一天扣奖金2元。

5、工作人员在上班期间中心抽查每有一次脱岗现象扣奖金3元。

经调查核实请假事由与实际不符的有一次扣奖金5元。

五、奖励办法1、除尘滤布每月考勤迟到早退在5次以内，每少一次奖2元。

请假在2天以内（包括2天）每少一天奖3元。

2、每月考勤为满勤的，且无迟到早退、缺考等现象的，奖20元。

六、其它本办法处罚事项不影响其它制度的处理。

本办法由中心负责解释。

附送：市政务大厅管理中心计算机网络管理制度市政务大厅管理中心计算机网络管理制度为加强对政务大厅管理中心计算机网络的科学管理，保证计算机网络系统能够安全高效的运行，特制定本制度。

第一条大厅计算机网络设备的管理工作由大厅技术科负责。

第二条大厅内各科室及单位窗口工作人员使用计算机设备时，应自觉接受大厅计算机管理人员的日常监督和指导。

第三条大厅的计算机设备及网络系统由大厅计算机技术人员负责安装维护，任何人员不得擅自移动、拆装计算机；压滤机滤布厂家如操作人员在工作使用过程中发现任何异常情况，应及时向计算机技术人员反应。

第四条各单位窗口工作人员在本窗口使用自己的用户名和口令操作办公软件时，应注意帐号和密码的安全性。

政务服务中心考勤制度
一、为加强对区政务服务中心（以下简称中心）进驻人员的管理，确保中心工作的正常运转，制定本制度。

二、中心实行上、下班考勤。

进驻人员应严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。

三、进驻人员不得擅离职守，因公事外出或其他原因需请假的按以下规定执行：
（一）进驻人员需请假的，应经派出单位批准，并到中心办理书请假手续，经同意后方可准徦。

（二）因特殊情况事前未能办理书面请徦手续的，应提前通过打电话等方式征得中心同意，并于恢复上班时补办书面请徦手续。

（三）因参加集体学习、集体活动、重要会议等需全部窗口人员请假致使本窗口必须暂停办公的，由窗口负责人统一到中心办理请假手续，并通过适当形式提前发布窗口暂停办公公告，并放置公告牌提醒服务对象。

（四）未经请假擅自离岗的，视同旷工。

四、进驻人员请（休）假期间，原岗位工作由派出单位安排专人顶岗。

顶岗人员须严格遵守中心所有相关制度。

五、进驻人员遵守工作纪律的情况由中心统一报派出单位
和监察部门；对有严重违反纪律行为的，按有关规定处理。

六、本制度由万山区政务服务中心负责解释。

行政事业单位考勤管理制度一、目的为确保行政事业单位工作秩序，加强员工考勤管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于行政事业单位全体在编、合同制员工。

三、工作时间1. 工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

周六、周日休息。

2. 工作时间调整：如遇特殊情况，单位可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

3. 值班安排：单位应合理安排值班工作，确保各项工作正常开展。

值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。

4. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

加班时间、加班费等按照国家有关规定执行。

5. 工作时间计算：工作时间以签到记录为准，每日工作时间为8小时，扣除午休时间1.5小时，实际工作时间为6.5小时。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日应按照规定的工作时间，通过单位指定的考勤系统进行签到。

（2）签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由单位根据实际情况确定。

（3）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变更，应及时向考勤管理人员报告。

2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午下班签到时间为17:30至18:00。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应提前向部门负责人申请，并经批准。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工应在返回单位后第一时间补签，并注明外出事由。

（2）外出期间，员工应保持通讯畅通，确保能及时联系。

（3）部门负责人应加强对因公外出员工的考勤管理，确保外出事由的真实性和合理性。

4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到的，应在当日内向部门负责人说明情况，并申请补签。

（2）部门负责人应在核实情况后，给予补签机会。

（3）一个月内忘记签到次数超过3次，将在当月绩效考核中予以扣分。

为进一步规范服务中心工作人员的考勤管理，改进工作作风，提高工作效率，确保中心各项工作有序高效运行，制定考勤管理办法。

一、中心全体职工均应严格遵守上、下班时间规定，上班要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗。

二、考勤签到时间为上午8:40以前，下午14:10以前，时间如有变动按上级有关规定作相应调整。

三、全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况未签到的，应报科室负责人或分管领导批准后报综合科备案。

日常工作中个人有事或因公临时离岗的，要向本科室或直接领导打招呼，防止脱岗、串岗现象。

四、公休假日具体规定（一）公休假日分类规定1、探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。

③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

主体条件:只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。

时间条件:工作满一年。

事由条件:一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

2、婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。

②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。

③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。

④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。

①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。

②难产的，增加产假15天。

③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，规范工作人员的考勤行为，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括公务员、事业单位工作人员、临时聘用人员等。

第二章考勤制度第三条考勤制度实行每天八小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。

第四条上班时间为每天上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

中午休息时间为12:00至13:00。

第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

因特殊原因需请假者，应按规定程序办理请假手续。

第六条考勤方式：采用指纹考勤、人脸识别考勤或刷卡考勤等方式。

第七条考勤记录：考勤系统应自动记录工作人员的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。

第三章违规处理第八条违反本制度规定，有下列行为之一的，按下列规定予以处理：1. 迟到、早退：每次迟到或早退超过30分钟，扣发半天工资；超过1小时，扣发1天工资。

2. 旷工：未经批准擅自离岗，累计旷工1天，扣除1天工资；累计旷工2天，扣除2天工资；累计旷工3天以上，解除劳动合同。

3. 请假：未按规定办理请假手续，擅自离岗，按旷工处理。

4. 伪造考勤记录：一经查实，给予警告或记过处分，并扣发相应工资。

5. 顶替他人打卡：一经查实，给予警告或记过处分，并扣发相应工资。

第四章附则第九条本制度由我单位人事部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

以下是具体的管理细则：一、作息时间1. 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30；2. 中午休息时间：12:00-13:00；3. 周六、周日休息。

二、考勤打卡1. 工作人员应按时上下班，打卡时间为上班前30分钟及下班后30分钟；2. 打卡方式：指纹考勤、人脸识别考勤或刷卡考勤；3. 打卡设备由单位统一配备，工作人员应妥善保管，不得私自拆卸、更改。

三、请假制度1. 工作人员请假需填写《请假单》，经部门负责人审批后报人事部门备案；2. 请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体请假天数及工资待遇按照国家及地方相关政策执行；3. 请假期间，工作人员应保持通讯畅通，如遇紧急情况，应及时向单位报告。

政府考勤制度是为了规范政府工作人员的工作时间、提高工作效率、确保政府工作的正常运行而设立的一种管理制度。

在现代社会，政府作为公共事务的管理者，其工作效率和质量直接关系到国家的发展和人民的福祉。

因此，建立一套科学、合理的政府考勤制度至关重要。

政府考勤制度主要包括以下几个方面：一、工作时间。

政府工作人员应按照规定的上下班时间准时到岗，工作时间应保持连续性，不得无故迟到、早退。

特殊岗位如需调整工作时间，应经上级领导批准，并报人事部门备案。

二、考勤记录。

政府机关应设立考勤记录簿，工作人员每日上班签到，下班签退。

考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

考勤记录应由专人负责管理，定期公布。

三、请假制度。

政府工作人员因私事需请假时，应提前向上级领导报告，经批准后方可离岗。

请假期间，应安排好工作交接，确保工作不断档。

请假结束后，应及时销假。

四、加班制度。

政府工作人员在法定工作时间之外加班，应按照有关规定享受加班补贴。

加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行。

加班期间，应做好加班记录。

五、旷工处理。

政府工作人员无正当理由未按时到岗，视为旷工。

旷工次数超过规定次数的，应给予相应的纪律处分。

特殊情况导致的旷工，需及时向上级领导说明原因，经批准后可免于处分。

六、考勤检查。

政府机关应定期对考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。

对违反考勤制度的工作人员，应按照有关规定进行处理。

政府考勤制度的建立和实施，有助于提高政府工作人员的工作积极性、责任感和使命感，从而提高政府工作效率，更好地服务于国家和人民。

同时，政府考勤制度也有利于树立政府形象，增强政府的公信力和执行力。

在实际操作中，政府考勤制度还需根据国家和地方的政策法规进行调整和完善。

同时，政府机关应加强对考勤制度的宣传和培训，确保工作人员充分了解考勤制度的内容和要求。

此外，政府机关还应建立健全监督机制，确保考勤制度的贯彻执行。

总之，政府考勤制度是政府管理的重要组成部分，对于提高政府工作效率、保障政府工作正常运行具有重要作用。

政府机关考勤制度1. 简介政府机关作为国家行政管理的重要组成部分，对于工作效率的要求非常高。

为了统计和监控机关工作人员的出勤情况，政府机关普遍采用考勤制度来管理员工的工作时间和出勤情况。

政府机关考勤制度是一套规范和约束机关工作人员出勤行为的制度，旨在提高工作效率、加强工作纪律，保障公务员的权益，并且保证政府机关按照法定程序正确行使职权。

2. 制度内容2.1 考勤方式政府机关考勤制度中采用的考勤方式有多种，主要包括以下几种方式：•打卡考勤：政府机关普遍采用打卡机进行考勤，工作人员需要在规定的时间内将工作卡放置在指定的打卡机上进行打卡。

打卡机会记录员工的到岗和离岗时间，作为考勤依据。

•刷卡考勤：部分政府机关采用刷卡考勤方式，工作人员需要使用工作卡刷卡机进行打卡。

刷卡机同样会记录员工的到岗和离岗时间。

•指纹/人脸识别考勤：部分政府机关还采用指纹或人脸识别考勤方式，工作人员需要使用指纹或人脸识别设备进行打卡。

这种方式不仅方便实用，而且可以有效避免刷卡机或打卡卡被他人代打的情况。

2.2 工作时间安排政府机关的工作时间安排通常按照国家法定劳动时间规定，并且根据机关的实际工作情况进行适当调整。

工作时间通常分为上午、下午两个时间段，中间有一个午休时间。

具体工作时间安排会根据工作需要和政府机关的工作规程进行具体规定，并由机关负责人进行通知。

2.3 弹性工作制为了满足政府机关的工作需求，部分机关采用了弹性工作制，允许员工在规定的时间范围内自行安排工作时间。

弹性工作制可以更好地适应工作任务的变化，提高工作效率。

然而，弹性工作制下的考勤管理也需要加强监督和控制，确保员工按照规定的工作时间合理安排工作。

3. 考勤管理3.1 考勤记录政府机关通过考勤系统记录员工的出勤情况。

考勤记录包括员工的到岗时间、离岗时间以及出勤天数等信息。

考勤记录的准确性对于工资、加班补偿等工作福利的发放具有重要影响。

3.2 考勤纪律政府机关对于员工的出勤纪律要求严格，要求员工必须按照规定的工作时间准时到岗，且不得提前离岗。

政府办日常考勤制度政府办日常考勤制度一、作息时间工作日上午 8:30 — 12:00下午14:30 — 17:30上下班时间如有变动，以上级规定为准。

二、签到时间上午8:30—8:50 下午14:30—14:50三、例会制度周一上午9:00党政领导例会(每两周一次)周二上午9:00政治学习例会(每周一次)四、考勤说明1、凡在规定上班时间迟到、早退1小时以及上班时间未经部门或社区负责人批准擅自离岗1小时的视为旷工。

2、在上午8:50和下午14:50未签到的为迟到，在上午11:40和下午17:10不在岗的为早退。

3、政治学习例会由党办负责点名登记;参加上级各类会议培训和活动，需提前向分管领导和部门、社区负责人说明。

4、各社区居委会干部职工由书记、主任负责日常考勤;社区书记、主任考勤情况由办事处进行监控。

社区书记、主任将该社区干部职工考勤情况每月进行统计，于次月3日前报分管领导签字后，由财务室扣除罚款后发放剩余绩效工资。

5、办事处机关各部门考勤情况由部门负责人负责统计，部门负责人考勤情况由分管领导进行监控。

各部门负责人将该部门干部职工考勤情况每月进行统计，于次月3日前报分管领导签字后，由财务室扣除罚款后发放剩余绩效工资。

6、实行随机抽查制度。

每周值班领导负责督察，机关工作人员考勤由党政办负责抽查，社区工作人员考勤由社区办负责抽查。

考勤登记人员要坚持实事求是原则，照章办事，如实记录。

如有弄虚作假行为将严肃处理。

五、请销假规定工作人员因故不能坚持正常工作，必须按管理权限履行请销假手续。

1、婚假：3天+晚婚假15天=18天(比法定婚龄男22周岁女20周岁，推迟三年以上初婚者为晚婚)。

2、产假：依照《女职工劳动保护特别规定》相关内容：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

政府办公室考勤管理制度一、目的为加强政府办公室工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据国家有关法律法规及政策，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本考勤管理制度适用于政府办公室全体工作人员，包括合同制员工、临时工及实习生。

三、工作时间1. 政府办公室工作时间按照国家规定执行，分为夏季作息时间和冬季作息时间。

夏季作息时间：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30；冬季作息时间：上午08:30-12:00，下午13:30-17:00。

2. 工作日原则上为周一至周五，周六、周日休息。

如遇特殊情况需调整作息时间，由办公室领导提前通知。

3. 工作时间内，全体工作人员应认真履行职责，确保各项工作任务的完成。

4. 工作时间内，全体工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

特殊情况需提前向直接上级请假，并经批准后方可离开工作岗位。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体工作人员应按照规定时间进行签到，签到方式由办公室指定的考勤系统或签到簿进行。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录，一经发现，按相关规定严肃处理。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为08:30-09:00，下午签到时间为14:00-14:30（夏季作息时间）或13:30-14:00（冬季作息时间）。

（3）签到时应确保在规定时间内完成，迟到签到按迟到处理。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的工作人员，需提前向上级领导报告，并填写外出登记表。

（2）返回办公室后，应及时向领导汇报外出情况，并在考勤系统或签到簿上注明外出原因。

4、忘记签到处理（1）工作人员如因特殊情况忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实无误后，由上级领导在考勤系统或签到簿上予以备注，按正常出勤处理。

5、考勤管理责任分配（1）办公室负责人负责全面考勤工作的管理、监督和检查。

行政事业单位考勤制度管理规定一、目的为加强行政事业单位人员考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本考勤制度管理规定。

二、适用范围本规定适用于行政事业单位内所有在编、聘用、借用、实习等工作人员。

三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 根据国家法定节假日及单位实际情况，单位可对工作时间进行调整，具体调整方案由单位负责人另行通知。

3. 工作时间安排应当遵循以下原则：（1）确保完成工作任务；（2）保障员工合法权益；（3）合理分配工作与休息时间。

4. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，可根据工作需要调整工作时间，具体调整方案由所在部门负责人提出，报单位负责人批准。

5. 工作时间内，员工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗、串岗、空岗，确保工作秩序井然。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定的时间内进行签到，作为出勤记录。

（2）签到采用电子设备或纸质签到表进行，员工需确保签到信息的真实、准确。

（3）签到信息将作为考勤管理、工资核算的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。

（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。

（2）因公外出未签到，需提供外出公干的相关证明材料，如外出公函、会议通知等。

（3）未按要求报告且未提供证明材料的，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，需在当日内向直接上级报告，并说明情况。

（2）经直接上级核实情况属实的，可予以补签，补签次数每月不得超过两次。

（3）超过两次忘记签到且未及时报告的，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，对考勤工作进行监督、检查。