煤业质量标准化考核及奖惩办法正式样本

编号：SY-AQ-00089( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑质量标准化考核及奖惩办法Quality standardization assessment and reward and punishment methods质量标准化考核及奖惩办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。

一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。

一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。

安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。

我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。

二、检查考核方法(一)日常考核1、每日由采掘工作面质检员根据公司制定的安全质量标准考核扣分标准对井下各作业场所进行检查考核。

质量标准化奖惩办法煤矿公司检查达到安全质量标准化规划等级时，奖励各专业系统标准按如下给定：1.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第一时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统奖励50000元，对通风、地测防治水、运输专业系统奖励40000元，对地面设施专业系统奖励30000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统奖励20000元，同时对参与迎检的区队奖励10000元。

2.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第二时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统奖励25000元，对通风、地测防治水、运输专业系统奖励20000元，对地面设施专业系统奖励15000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统奖励10000元，同时对参与迎检的区队奖励5000元。

3.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第三时，取消奖励。

4.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第四时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统罚款25000元，对通风、地测防治水、运输专业系统罚款20000元，对地面设施专业系统罚款15000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统罚款10000元。

5.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第五时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统罚款50000元，对通风、地测防治水、运输专业系统罚款40000元，对地面设施专业系统罚款30000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统罚款20000元。

6.对迎检区队的奖励由区队进行二次分配，对专业系统的奖罚由专业组组长进行分配。

7.区队专业系统划分：所有综采队、安装二队、巷修队属采煤专业系统，所有开拓掘进队属掘进专业系统，机电一队、机电二队、安装一队属机电专业系统，运输队属运输专业系统，通风队属通风专业系统，探防队属地测防治水专业系统，服务公司、机修厂属地面设施专业系统（地面设施不考核时按矿井在煤矿公司本部矿井中排名情况进行考核）。

8.科室专业系统划分：通风、地测防治水、采煤、掘进专业由生产科负责，机电、运输专业由机电科负责，调度、应急救援专业由调度室负责，安全管理专业由安检科负责，职业卫生专业由安检科、劳资科负责，地面设施专业由工会办牵头，相关科室配合，副总工程师按照分管专业系统分工情况进行划分。

2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。

第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。

第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。

第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。

第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。

第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。

第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。

（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。

（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。

（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。

（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。

YF-ED-J4019可按资料类型定义编号煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

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矿属各科室队组：为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩办法。

一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：姜伏柱常务副组长：闫俊峰副组长：万全心杜涛姜俊文范一波赵小锐朱国旺牛虎文程中华成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。

一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。

安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。

我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低于70分。

煤矿质量标准化奖罚制度模版一、煤矿质量标准化奖罚制度概述1. 为了提高煤矿质量标准化工作的质量和效率，促进煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于煤矿生产过程中的各个环节，包括煤矿设备维护、生产组织、安全生产管理等方面。

3. 本制度的实施目标是确保煤矿达到国家质量标准化要求，提高煤炭品质，增强煤矿的市场竞争力。

二、煤矿质量标准化奖励细则1. 煤炭质量达标奖励a) 若每月煤炭产品的质量指标稳定达标，可给予奖励金额为当月产品销售额的2%。

b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标稳定达标，可给予额外奖励金额为当月产品销售额的1%。

c) 每季度根据年度质量考核情况，对质量达标突出贡献者，额外发放一次性奖励。

2. 设备维护规范奖励a) 若设备维护人员每月完成设备保养计划并提交维护报告，可给予奖励金额为当月基本工资的5%。

b) 若设备维护人员主动提出设备改进方案并实施，经验验证后效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。

3. 生产过程标准化奖励a) 若生产组织人员每月按照生产计划组织生产过程，并取得良好效果，可给予奖励金额为当月基本工资的3%。

b) 若生产组织人员能够提出改进生产过程的方案，并经过实践验证效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的2%。

4. 安全管理优秀奖励a) 若安全管理人员每月全面落实安全制度，加强隐患排查，并取得显著成果，可给予奖励金额为当月基本工资的4%。

b) 若安全管理人员能够及时跟进事故隐患的整改，确保安全风险最小化，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。

三、煤矿质量标准化惩罚细则1. 煤炭质量不达标惩罚a) 若煤炭产品质量指标出现单次不达标情况，需扣除当月产品销售额的2%作为罚款。

b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标不达标，需扣除当月产品销售额的5%作为罚款。

2. 设备维护不规范惩罚a) 若设备维护人员未按时维护设备并提交维护报告，需扣除当月基本工资的5%作为罚款。

煤业质量标准化考核及奖惩方法煤炭是我国紧要的能源资源之一，其质量直接影响到我国经济进展和能源安全。

为了保障煤炭的生产质量，提高产业提质增效水平，订立出煤业质量标准化考核及奖惩方法特别必要。

一、煤业质量标准化考核1. 质量标准化考核指标煤炭生产应依据生产工艺流程中存在的环节，将关键环节的质量特征指标与国家行业标准进行比对，订立出可行性标准，这是煤炭生产出具有规范性和可比性的基础。

订立煤炭质量标准化考核指标，应依据以下方面：①煤件的外观和形状；②煤炭的基本物理和化学性质；③能够反映煤质过程中的技术环节；④法律法规对煤炭质量所要求的基本特征；⑤竞争对手的质量特征。

2. 质量标准化考核内容（1）质量标准化体系建立：煤炭生产企业应依据国家标准考核出其是否建立了质量标准化体系，并进行质量标准化体系复核。

（2）产品合规性检测：煤炭生产企业应定期进行煤炭化验，检测煤质合规性及有害物质含量是否达到国家及地方相关部门的合规性标准。

（3）缺陷品管理：煤炭生产企业应建立质量管理制度、缺陷品管理制度，若检测出缺陷品，必需对其进行隔离、清退或重新处理，并对其责责人追究责任。

（4）质量管理评价：对煤炭生产企业是否有引领杰出的质量管理行动，以及是否符合相关国家质量标准进行评价。

3. 质量标准化考核方法（1）内部考核：常年考核通过内部人员进行，由内部人员或委托专业机构或外部监督组织对煤炭生产企业的质量标准化体系进行考核，以确保质量体系的安全性和完整性；（2）外部考核：由部委、相关行业协会、国家级认证机构和其他专业机构构成的考核团队对煤炭生产企业进行质量标准化考核，以保证考核的客观性和公正性。

二、奖惩方法为了促进煤炭生产企业进行质量标准化建设，建立健全煤炭质量标准化体系，以及提高煤炭质量，本文建议实行以下的奖惩措施：1. 激励措施（1）物质嘉奖：如赠品或优惠折扣等；（2）效益分成：该企业在质量标准化方面投入巨资和长期经营奉行的效益分成措施；（3）荣誉称号：即“质量标准化优秀单位”“质量标准化标杆企业”等荣誉称号；（4）人员荣誉：颁发“质量标准化管理专家”、“质量标准化骨干人士”等荣誉证书。

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法正式版煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

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为进一步推进安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我矿实际，特制定办法，望认真遵照执行。

一、组织领导组长：矿长副组长：安全矿长、总工、生产矿长、机电矿长成员：各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。

领导小组下设考核办公室和六个专业组，办公室设在xxx，xx兼任办公室主任，成员由xxx、xxx、xxx等组成，负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。

六个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、安全、调度组和地面组。

各专业组组长由专业副矿长（或副总工程师）担任，副组长由各专业部室或采掘队负责人担任，具体负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在月度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每月度调整一次）。

二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查（一）单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全质量标准化办公室。

煤矿质量标准化奖罚制度范文一、质量标准化标准，依照国家颁发的标准和作业规程进行检查。

二、检查验收：1、井下采、掘、运专业由安通科牵头组织，生产、机电、调度、施工单位负责人、技术员参加。

2、地面洗煤、筛分专业由机电设备科牵头组织，调度、安检、施工单位负责人参加。

三、检查验收时间：1、井下采、掘、运专业：每月的____日、____日、____日(____日)。

2、地面洗煤、筛分专业：每月的____日、____日、____日(____日)。

四、由牵头单位负责汇总《安全、质量检查验收表》，并在调度会公布结果。

五、安全、质量等级划分及奖罚：1、优良工程：优良工程：____分以上，质量单价上浮____%，无质量单价的单位总单价上浮____%，队(厂)长及技术员安全奖加倍。

2、合格工程：80—____分，享受全部质量单价。

3、合格工程：合格工程：70—____分，享受质量单价____%，无质量单价的单位总单价下浮____%，队(厂)长及技术员享受安全奖____%。

4、不合格工程：____分以下，工程不影响正常使用，扣质量单价____%，无质量单价的单位扣总单价____%，工程影响正常使用，由验收小组下达整改通知，直至合格，整改工资由单位自负，队(厂)长及技术员不享受安全奖。

六、炮掘工作面前____米、机掘工作面前____米，只检查不验收，必须保障安全。

七、每月验收三次，前两次分值各占____%，月底验收分值占____%，三次加权平均得分为全月得分。

煤矿质量标准化奖罚制度范文（2）1. 引言本文旨在制定一套煤矿质量标准化奖罚制度，以提高煤矿生产质量，保障矿工安全，促进煤矿行业的可持续发展。

该制度将依据相关法律法规，同时结合煤矿实际情况，确保其科学合理、可操作性强。

2. 评价标准为便于评价煤矿质量标准化情况，特制定如下评价标准：a) 产品质量评价：包括煤炭品质、煤质分析等；b) 设备维护评价：包括设备完好率、定期维护等；c) 生产环境评价：包括安全环保措施、作业现场整洁度等。

安全质量标准化达标规划及奖惩办法贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。

通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与资料完善，达到安全质量标准化的三级质量标准化要求，建立安全生产长效机制,特制定安全质量标准化达标规划及奖惩办法。

一、安全质量标准化领导小组及职责（一）成立安全质量标准化领导小组成员：矿领导班子成员、标准化办公室成员、各生产职能部副总和技术员、采、掘、机、运、通、地测防治水等主要负责人（二）分管矿领导负责的达标项目（三）矿安全质量标准化办公室设在安监科三、安全质量标准化执行标准（见各专业附表）(1)按照2013年国家煤矿安全质量标准化达标规划评分要求，(2)通风。

考核内容执行本方法第2部分“通风”的规定。

(3)地测防治水。

考核内容执行本方法第3部分“地测防治水”的规定。

(4)采煤。

考核内容执行本方法第4部分“采煤”的规定。

(5)掘进。

考核内容执行本方法第5部分“掘进”的规定。

(6)机电。

考核内容执行本方法第6部分“机电”的规定。

(7)运输。

考核内容执行本方法第7部分“运输”的规定。

(8)安全管理。

考核内容执行本方法第8部分“安全管理”的规定。

(9)职业卫生。

考核内容执行本方法第9部分“职业卫生”的规定。

(10)应急救援。

考核内容执行本方法第10部分“应急救援”的规定。

(11)调度。

考核内容执行本方法第11部分考核“调度”的规定。

四、安全质量标准化检查管理制度（一）实行生产口干部包头包面责任制：1．各区队执行责、权、利等同的激励机制，根据工作面的达标难度进行奖励，重奖重罚。

2．各区队对所承包的工作面(专业)质量标准化工作、本质安全体系、手指口述实施、生产现场各环节及细节管理全面进行督查，提高操作层质量标准意识、操作技能、危险源辨识、风险预控能力。

煤业质量标准化考核及奖惩办法背景煤炭作为一种重要的能源资源，在我国对经济发展有着巨大的影响。

然而，由于煤炭资源的过度开采和污染，以及一些企业违规生产等问题，给环境和民众健康带来了很大的风险。

为了加强对煤炭生产企业的监管，提高煤炭生产的质量和安全水平，国家出台了一系列的质量标准化考核及奖惩办法。

质量标准化考核煤炭企业的质量标准化考核，在一定程度上可以反映该企业的生产质量和安全水平。

在质量标准化考核中，需要考核的项目包括质量管理、生产安全、环境保护等。

企业在这些方面的表现将直接影响到企业的考核结果。

在考核中，煤炭企业需要严格按照国家法规和标准进行生产，并按照企业自身的生产规范进行质量管理。

同时，煤炭企业需要密切关注和掌握相关的质量标准，及时调整生产工艺和管理措施，确保生产过程中不出现质量问题。

奖惩办法对于达到或超过质量标准化考核要求的企业，国家将给予多方面的奖励，包括荣誉称号、财政奖励等。

例如，国家煤炭部门每年会评选出一批优秀煤炭企业，并给予相应的奖励。

对于不能达到质量标准化考核要求的企业，国家将采取一系列的惩罚措施。

例如，取消企业的生产许可证、停止或限制生产等。

同时，在严重影响社会安全和环境的情况下，国家还将依法追究企业的责任，并进行处罚。

这些惩罚措施的实施，旨在加强对企业的监管，提高企业的生产质量和安全水平。

结论作为煤炭生产企业，必须认识到质量标准化考核及奖惩办法的重要性。

只有按照国家的法规和标准进行生产，并提高自身的生产质量和管理水平，才能在市场竞争中立于不败之地。

同时，还需要依法依规经营，担负起企业社会责任，为保障人民群众的生命安全和健康做出贡献。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全质量，促进煤矿安全生产工作的标准化管理，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法适用于所有煤矿企事业单位。

第三条本办法的目的是确保煤矿安全质量达到国家标准要求，建立和完善煤矿安全质量评估体系，推动煤矿安全生产管理科学化、规范化、标准化。

第四条煤矿安全质量标准化考核评比奖罚应当坚持公正、公平、公开的原则。

第五条煤矿安全质量标准化考核评比应当突出安全生产的重点，综合考核煤矿的安全管理、安全生产标准化建设、安全设施设备完好率、事故发生率等方面。

第六条煤矿安全质量标准化考核评比结果将作为煤矿安全隐患整改、安全生产管理和监管指导的重要参考。

第二章考核评比内容和指标第七条煤矿安全质量标准化考核评比内容包括以下方面：1. 安全管理的规范化程度；2. 安全生产标准化建设的完成情况；3. 安全设施设备的维护和完好率；4. 事故发生率及其处理情况等。

第八条煤矿安全质量标准化考核评比指标按照国家煤矿行业安全生产标准和有关文件要求进行制定。

具体指标包括但不限于以下内容：1. 安全生产方面：安全生产责任落实情况、安全管理制度执行情况、安全生产培训和教育情况、安全生产记录及台账的管理情况等；2. 安全设施设备方面：安全设施设备完好率、检修保养情况、设备运行监控、报警装置的运行情况等；3. 事故发生率和处理情况方面：事故隐患的排查和整改情况、事故发生率、事故处理及后续工作情况等。

第三章考核评比方法第九条煤矿安全质量标准化考核评比应当采取定量与定性相结合的方法进行。

第十条定量评价指标应当根据相关文件和标准进行权重设置，统计各指标得分后综合计算总得分。

第十一条定性评价指标应当由专业人员进行实地检查和评估，结合现场实际情况给予评价等级。

第四章奖惩办法第十二条对于通过煤矿安全质量标准化考核评比的煤矿，应当按照其综合得分进行奖励。

奖励措施可以包括但不限于：1. 表彰通报：对综合得分较高的煤矿进行表彰，对综合得分突出的煤矿进行通报；2. 奖金或奖励物资：给予综合得分较高的煤矿奖金或奖励物资。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法模版一、目的与依据为了加强煤矿安全管理工作，提高煤矿安全质量标准化水平，特制定本《煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法》（以下简称“本办法”）。

本办法依据《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，并结合煤矿安全生产实际，旨在规范煤矿安全质量标准化考核评比工作，促进煤矿安全质量改进。

二、考核指标及权重1. 安全设施及装备（权重30%）：对煤矿的安全设施及装备进行评估，包括瓦斯抽放系统、通风系统、防尘系统、消防系统等。

2. 安全管理体系（权重30%）：对煤矿的安全管理体系进行评估，包括安全生产责任制、安全生产标准化制度、安全培训教育等。

3. 作业操作规程（权重20%）：对煤矿的作业操作规程进行评估，包括煤矿作业操作流程、安全操作规范等。

4. 检查与监察（权重10%）：对煤矿的检查与监察工作进行评估，包括定期安全检查、隐患排查治理等。

5. 安全事故处理（权重10%）：对煤矿发生的安全事故处理情况进行评估，包括事故应急预案、事故处理及善后措施等。

三、评定方法1. 考核评分：根据考核指标及权重，对各项指标进行综合评分，得出煤矿的总体得分。

2. 奖罚分界：根据煤矿总体得分，确定奖罚分界，划分为五个等级：优秀、良好、合格、不合格、严重不合格。

3. 奖励措施：对于总体得分在优秀、良好、合格范围内的煤矿，给予相应奖励，如表彰、奖金等。

4. 处罚措施：对于总体得分在不合格、严重不合格范围内的煤矿，给予相应处罚，如责令整改、停产整顿、罚款等。

四、奖罚实施程序1. 考核组成：设立考核评估小组，由相关专家、监察人员组成，对煤矿进行考核评估。

2. 考核周期：每年进行一次定期考核评估，同时可以根据需要进行临时考核评估。

3. 考核流程：a) 通知公告：提前通知煤矿进行考核评估，告知评估时间、地点和相关要求。

b) 评估准备：煤矿整理相关资料，准备接待考核评估小组，并提供必要支持和配合。

c) 考核评估：评估小组根据考核指标，进行煤矿现场考察、文件和记录查阅、面谈等，全面评估煤矿安全质量标准化情况。

煤矿质量标准化奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高煤矿的质量标准化管理水平，保障煤矿生产安全，提高煤矿生产效益，根据《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条煤矿质量标准化奖罚制度是煤矿为了规范质量标准化管理工作，提高煤矿生产质量，建立激励和约束机制的管理制度。

依法对质量标准化工作进行评价、奖励和处罚。

第三条煤矿质量标准化奖罚制度适用于本矿全体管理人员、生产人员和其他相关人员。

第四条煤矿质量标准化奖罚制度应当遵循公开、公正、透明、公平的原则。

第五条煤矿质量标准化奖罚制度的具体内容和执行标准由煤矿质量标准化管理委员会制定，并报矿长审批后生效。

第二章质量标准化奖励制度第六条煤矿设立质量标准化奖励制度，对质量标准化工作中取得突出贡献的个人或团队进行表彰和奖励。

第七条质量标准化奖励的形式包括但不限于：（一）奖金奖励：根据质量标准化工作的实际完成情况，给予个人或团队一定金额的奖金。

（二）荣誉称号：对在质量标准化工作中成绩突出的个人或团队进行称号表彰，例如：“优秀质量标准化工作团队”、“优秀质量标准化工作个人”。

（三）奖状奖品：对在质量标准化工作中取得显著成绩的个人或团队颁发奖状或奖品。

第八条质量标准化奖励的评选标准包括但不限于：（一）质量标准化成效：根据质量标准化工作的具体成效，包括质量提升、成本降低、效益增加等指标进行评选。

（二）质量标准化创新：对创新工作方法、技术手段、管理制度等方面取得突出成果的个人或团队进行评选。

（三）质量标准化贡献：对在推动和组织质量标准化工作方面做出杰出贡献的个人或团队进行评选。

第九条质量标准化奖励的程序包括但不限于以下步骤：（一）提名推荐：通过本矿质量标准化管理委员会或相关部门提名推荐。

（二）评选审批：由煤矿质量标准化管理委员会进行评选审批。

（三）奖励发放：评选通过后，相关人员按照规定发放奖励。

第三章质量标准化处罚制度第十条煤矿设立质量标准化处罚制度，对质量标准化管理工作中的违法行为和失职行为予以处罚。

煤业质量标准化考核及奖惩办法前言近年来，煤炭产业在我国经济中扮演着非常重要的角色。

随着国家对环境保护等方面的要求越来越高，煤炭企业在质量标准化方面也面临着严峻的考验。

为了推进煤炭产业的可持续发展，保障国内煤炭市场质量稳定，保护环境，加大标准化工作力度显得尤为重要。

一、煤业质量标准化考核制度1.1 考核对象煤炭行业质量标准化考核主要对象是煤炭生产企业。

其中，涉及煤炭进口、加工、销售和消费等方面的单位也应积极参与。

1.2考核指标煤炭质量标准化考核的主要指标包括：企业标准制定、标准执行、标准达标等级、标准宣传、检测能力、检测结果等方面，核心指标为标准达标等级。

•标准制定：考核检查企业标准的制定是否规范；•标准执行：考核检查企业标准的执行是否符合法律法规；•标准达标等级：考核检查企业达标等级，为达标企业顺利通过评审提供前置条件；•标准宣传：考核检查企业标准的宣传是否到位；•检测能力：考核检查企业检测能力是否强；•检测结果：考核检查企业检测结果是否准确。

1.3考核内容按照质量标准化的完整性，考核内容包括：立项启动、组织开展、分析评价、奖惩措施四个方面。

•立项启动：督促相关单位立项，并及时把评审结果反馈给相关单位;•组织开展：掌握考核信息，积极对标对表；通过检查、测量、检验、评价等方式，获得考核评价信息；•分析评价：对企业质量标准化实施情况进行全面、深入、全面、准确分析；•奖惩措施：对达标单位实行奖励政策，对不达标单位必须按奖惩机制实行惩罚性措施，以推进全行业的标准化实施。

二、煤业质量标准化奖惩办法2.1奖励措施对于达标单位，可给予以下奖励：1.荣誉奖励：授予符合评审标准的企业工商联优秀企业、质量管理优秀企业称号和奖金；2.财务奖励：按照牵头单位标准化完成进度、标准覆盖范围、标准检测合格率等核心指标给予奖励；3.单位获评之年，在当年一次分别为达标企业、较高等级企业、达标及以上企业颁发荣誉证书。

2.2 惩罚措施对于不达标单位，可给予以下惩罚：1.奖惩倒挂受罚：对于达不到标准化要求过程或结果不符合标准规定的企业，按照由项到款结算方式给予经费惩罚；2.复评未达标受罚：对于在规定时间内复评未达标的企业，目前不再进行新标准申报，果断追责、问责，并对新标准宣传实行快速通知上架；3.企业行为异常受罚：对于企业有弄虚作假行为和对评奖作弊行为，视具体情况给予警告、罚款、取消评选资格等处罚。

煤业安全质量标准化管理考核办法范本煤业安全质量是保障煤矿生产安全和提升煤炭质量的重要内容。

为了推动煤业安全质量标准化管理，制定考核办法是必不可少的。

下面是一份____字的煤业安全质量标准化管理考核办法范本，供参考：第一章总则第一条为加强煤业安全质量标准化管理，规范煤矿生产秩序，加强煤炭质量监管，确保煤矿生产安全和煤炭质量，根据《中华人民共和国煤矿安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于煤矿企业和相关行业单位的安全质量管理考核。

第三条考核内容包括煤矿生产安全和煤炭质量两个方面，根据实际情况划分考核类别和指标。

第四条考核结果将作为企业安全质量评定和激励机制的重要依据，对考核不合格的企业将采取相应措施，对考核优秀的企业将予以表彰和奖励。

第五条考核机构应具备煤矿安全生产和质量管理的相关知识和技能，遵守考核机构的工作纪律和保密要求。

第六条考核机构应当依法开展考核工作，对考核对象的安全质量管理情况进行全面、客观、公正的评估。

第二章考核类别和指标第一节煤矿生产安全考核第七条煤矿生产安全考核包括生产安全管理体系建设、安全生产监督检查、事故处理和安全生产记录等方面。

第八条生产安全管理体系建设考核主要包括以下指标：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产组织结构和职责分工；（三）安全生产标准制定和推广应用；（四）安全生产培训和教育的实施情况；（五）事故预防和应急措施的情况。

第九条安全生产监督检查考核主要包括以下指标：（一）安全设备的状态和使用情况；（二）作业人员的安全行为和安全意识；（三）安全生产规程和操作程序的执行情况；（四）安全隐患的排查和整改情况；（五）安全事故的统计和报告情况。

第十条事故处理考核主要包括以下指标：（一）事故发生后的报告和调查程序；（二）事故责任的划分和处理情况；（三）事故处理和救援措施的执行情况；（四）事故事后的整改和改进情况。

第十一条安全生产记录考核主要包括以下指标：（一）安全生产记录的备查和归档情况；（二）事故隐患排查记录和整改情况；（三）安全培训和教育记录情况；（四）安全设备和设施的维护和检修记录。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本第一章总则第一条标准化考核评比奖罚办法的制定是为了推动煤矿安全质量工作的标准化管理，加强对煤矿安全质量工作的评估与监督，提高煤矿安全生产水平。

第二条本办法适用于煤矿企业及其配套企业，包括煤矿安全质量考核、评比、奖励与处罚。

第三条煤矿企业应当积极参与标准化考核评比工作，通过评估和衡量，不断改进煤矿安全质量管理水平。

第四条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当遵循公正、公开、公平、公认的原则，确保考核评比结果的客观性和可信度。

第五条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当与法律法规、安全生产标准和企业内部管理制度相衔接，相互支持、相互促进。

第六条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当注重激励和引导，对表现突出的单位和个人予以肯定和奖励，对违规违法行为依法追究责任。

第二章考核评比内容与指标第七条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当包括以下内容：（一）煤矿安全管理制度的完善程度和执行情况。

（二）煤矿安全设施、装备和技术的完备与运行状况。

（三）煤矿生产过程中的隐患排查与整改情况。

（四）煤矿职工安全知识和技能的教育培训工作。

（五）煤矿事故和职业病防控工作的效果评估。

（六）煤矿综合管理水平的提升情况。

第八条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当制定相应的指标体系，确保考核评比的科学性和可操作性。

第九条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当包括：（一）定量指标：根据安全生产相关法律法规和安全生产标准制定的定量指标。

（二）定性指标：包括安全文明生产、安全教育培训、事故隐患整改等因素的定性评估。

第十条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当符合煤矿企业的实际情况，既能反映安全生产水平，又能激励和引导煤矿企业改进安全管理工作。

第三章考核评比程序第十一条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当开展定期或不定期的考核评比活动。

第十二条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当由煤矿企业自行组织开展，也可以委托专业机构进行评估。

文件编号：TP-AR-L1479There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________质量标准化考核及奖惩办法正式样本质量标准化考核及奖惩办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。

一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。

一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。

安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。

我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。

煤矿质量标准化奖罚制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿质量管理行为，提高煤矿质量水平，确保矿山安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企事业单位，包括国有煤矿、民营煤矿、外资煤矿等。

第三条煤矿质量标准化奖罚制度的目的是鼓励煤矿加强质量管理，提高煤矿产品质量，促进煤矿行业发展。

第四条煤矿质量标准化奖罚制度的原则是公正、公平、公开，依法依规，以鼓励为主，以惩罚为辅。

第二章奖励内容第五条煤矿质量标准化工作的优秀单位和个人将获得以下奖励：（一）质量优秀奖：对于煤矿的产品达到国家、行业标准，并能长期稳定达到的，将获得质量优秀奖。

（二）管理创新奖：对于煤矿在质量管理方面有创新举措和成效的，将获得管理创新奖。

（三）技术创新奖：对于煤矿在生产工艺和技术上有突破和进步的，将获得技术创新奖。

（四）质量培训奖：对于积极参加质量培训并取得优良成绩的个人，将获得质量培训奖。

（五）先进工作者奖：对于在质量管理方面表现突出的个人进行表彰，将获得先进工作者奖。

第六条奖励的具体办法由各煤矿企事业单位根据本制度制定并报上级主管部门审批。

第三章惩罚措施第七条煤矿质量标准化工作不力和存在严重质量问题的单位和个人将受到以下惩罚措施：（一）警告处分：对于质量工作不力的单位和个人，给予警告处分。

（二）资金处罚：对于严重质量问题导致经济损失的单位，给予相应资金处罚。

（三）工资降级：对于质量问题严重，影响矿山安全的个人，给予工资降级处理。

（四）解聘处分：对于质量问题特别严重，造成重大事故的单位和个人，给予解聘处罚。

第八条惩罚措施的执行由各煤矿企事业单位根据本制度制定并报上级主管部门审核。

第四章违规处理第九条在煤矿质量管理过程中出现违反国家法律法规、行业标准或单位规章制度的行为，将受到相应的处理措施：（一）停工整顿：对于存在严重质量问题的单位，给予停工整顿的处理。

（二）罚款：对于违规行为严重，或者造成重大经济损失的单位和个人，给予罚款处理。