公司应急管理办法

第一章总则第一条为了规范企业安全生产事故应急预案的管理，提高企业应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业及所属子公司、分支机构等各级单位的应急预案管理工作。

第三条企业应急预案管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同应对；（四）科学决策、合理处置。

第二章组织机构与职责第四条企业设立应急管理工作领导小组，负责企业应急预案的编制、修订、实施和监督等工作。

第五条应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急管理工作的组织、协调、指导和监督。

第六条企业各部门、各单位应当明确应急管理工作负责人，负责本部门、本单位的应急管理工作。

第三章应急预案的编制与修订第七条企业应急预案应当包括以下内容：（一）应急组织机构及职责；（二）事故风险分析及应急资源调查；（三）应急响应程序；（四）应急措施及保障措施；（五）应急演练与培训；（六）应急预案的修订与完善。

第八条企业应急预案的编制应当遵循以下程序：（一）成立应急预案编制工作组；（二）开展事故风险分析及应急资源调查；（三）编制应急预案初稿；（四）组织专家评审；（五）发布应急预案。

第九条企业应急预案应当根据以下情况及时修订：（一）法律法规、政策标准发生变化；（二）企业生产经营活动发生变化；（三）应急组织机构、人员及职责发生变化；（四）事故风险及应急资源发生变化。

第四章应急响应与处置第十条发生突发事件时，企业应当立即启动应急预案，采取应急响应措施。

第十一条应急响应分为四个等级：一般响应、较大响应、重大响应和特别重大响应。

第十二条企业应当根据突发事件等级，采取相应的应急措施，包括：（一）组织应急救援队伍；（二）采取隔离、封锁、疏散等措施；（三）进行现场救援和处置；（四）提供医疗救护和心理援助。

公司应急管理制度为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。

一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。

2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。

突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。

各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。

否则，追究部门负责人的责任。

二是分析评估。

各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。

三是治理整改。

各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。

治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。

对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。

一、引言随着社会经济的快速发展，各类突发事件频发，给企业带来了巨大的风险和挑战。

为了提高公司应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常运营，特制定本应急管理制度。

二、应急管理制度的目标1. 建立健全应急管理体系，确保公司应对突发事件的能力。

2. 提高员工的安全意识和应急处理能力，降低事故损失。

3. 保障公司财产安全和员工生命安全，维护公司形象和利益。

三、应急组织架构1. 成立应急指挥部，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员，负责应急工作的全面领导。

2. 设立应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调和监督。

3. 各部门设立应急小组，负责本部门应急工作的具体实施。

四、应急管理制度内容1. 应急预案制定与修订（1）根据公司实际情况，制定各类应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

（2）定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的实用性和有效性。

2. 应急物资储备与管理（1）建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足和完好。

（2）定期检查和更新应急物资，确保物资的有效性。

3. 应急演练（1）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（2）演练内容应涵盖各类应急预案，确保员工熟悉应急操作流程。

4. 应急信息报送与处理（1）建立健全应急信息报送制度，确保信息畅通。

（2）及时处理应急信息，确保及时采取应对措施。

5. 应急救援与处置（1）明确应急救援的组织架构和职责分工。

（2）制定应急救援的具体措施，确保救援工作有序进行。

6. 应急教育与培训（1）定期开展应急教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（2）针对不同岗位和风险，开展有针对性的培训。

五、应急管理制度实施与监督1. 应急指挥部负责应急管理制度的实施和监督。

2. 应急办公室负责日常应急工作的监督和检查。

3. 各部门负责人对本部门应急管理工作负责。

六、奖惩措施1. 对在应急工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

公司应急管理制度七条
一、建立应急管理组织架构
公司应设立专门的应急管理委员会，由高层管理人员领导，负责制定和修订应急管理计划。

该委员会下设应急响应小组，负责具体的应急操作和执行任务。

确保组织架构清晰，责任
到人。

二、制定应急预案
根据企业可能面临的各类紧急情况，如自然灾害、火灾、事故等，制定详细的应急预案。

预案中应包括事件的评估、应急响应流程、资源调配、人员疏散、信息沟通等关键环节。

三、开展应急培训与演练
定期对员工进行应急知识和技能的培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。

同时，组
织模拟演练，检验应急预案的有效性，确保在真实情况下能够迅速有效地响应。

四、建立应急物资储备
根据预案的需要，储备必要的应急物资，如消防器材、急救药品、食品和水等。

定期检查
物资的有效性和完好性，确保在紧急情况下能够立即投入使用。

五、完善信息报告系统
建立健全的信息报告和沟通机制，确保紧急情况下信息的准确传递。

对外与政府部门、救
援机构保持联系，对内确保管理层与员工之间的信息畅通无阻。

六、实施风险评估与监控
定期进行企业安全风险评估，识别潜在的危险源，并采取措施予以控制或消除。

通过监控
系统实时监控企业的安全状况，及时发现问题并采取措施。

七、持续改进应急管理体系
将应急管理视为一个动态的过程，根据演练结果和实际事件的经验教训，不断修订和完善
应急预案。

鼓励员工提出改进建议，形成全员参与的应急管理文化。

一、总则为了有效预防和应对企业突发事件，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于企业内部发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

三、组织架构1. 成立企业突发事件应急指挥部，由企业主要负责人担任指挥长，负责组织、指挥和协调企业突发事件应对工作。

2. 设立应急办公室，负责日常工作，协调各部门和单位开展应急管理工作。

3. 明确各部门和单位的应急职责，确保突发事件应对工作的顺利进行。

四、应急预案编制1. 企业应根据实际情况，制定突发事件应急预案，明确应急组织体系、应急响应程序、应急物资储备、应急队伍建设等内容。

2. 应急预案应定期修订，确保其与实际情况相符。

3. 应急预案编制完成后，应组织专家评审，确保预案的科学性、合理性和可操作性。

五、应急响应1. 突发事件发生后，企业应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。

2. 应急指挥部应迅速组织力量，采取有效措施，控制事态发展，减轻损失。

3. 企业应密切关注突发事件动态，及时向有关部门报告，并接受指导。

六、应急物资储备1. 企业应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足、可靠。

2. 应急物资储备应包括：救援设备、防护用品、医疗用品、生活用品等。

3. 应急物资储备应定期检查、维护，确保其处于良好状态。

七、应急队伍建设1. 企业应建立应急队伍，包括救援队伍、医疗队伍、宣传队伍等。

2. 应急队伍应定期开展培训和演练，提高应对突发事件的能力。

3. 应急队伍应具备较强的组织纪律性、专业性和实战能力。

八、宣传教育1. 企业应加强突发事件应对宣传教育，提高员工的安全意识和应急能力。

2. 企业应定期开展应急演练，检验应急预案的有效性。

3. 企业应加强与政府、社区、周边企业的沟通与协作，共同应对突发事件。

九、监督检查1. 企业应建立健全突发事件应对工作监督检查机制，确保各项措施落实到位。

公司重大突发事件应急管理规定第一章总则第一条为提高公司系统处置各类重大突发事件的能力，有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害，保护国有资产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障企业职工和周边公众身体健康与生命安全，最大程度减少财产损失、环境破坏和社会不良影响，促进和谐社会建设，公司及所属管理各单位均应制定应急管理办法、编制应急预案，并认真执行。

第二条应急管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻以人为本，减少灾害；统一领导、分级负责；反应及时、措施果断；依法规范，加强管理；依靠科学、实事求是；提高素质、协同作战的原则。

在____集团公司的统一领导下，实行分类管理、分级负责的应急管理体制，严格各级人员安全责任制，快速、有效地组织事故抢险、救援，使事故灾害损失减少到最低限度。

第三条公司和所属电厂应根据电厂地理位置和当地气象特征，辨识重大地质灾害和重大气象灾害；依据国家有关重大危险源辨识标准，辨识出重大危险源；依据国家和行业有关电力建设和生产强制性法规和标准要求，结合企业设备设施的健康状况和在用危险化学品生产使用情况，辨识出重大安全隐患和重大环境影响因素，组织风险评价，对可能造成人员伤亡、重大设备设施损害以及重大环境影响的突发事件，编制相应的综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案。

第二章重大突发事件及应急预案分类第三条公司作为中央管理企业和上市发电公司，主要从事电源的投资、建设、经营和管理，组织电力的生产和销售。

对公司上述生产经营活动中存在的危险源和风险进行辨识、分析后，参照《国家突发公共事件总体应急预案》对突发事件的相关定义，公司重大突发事件分为四大类____种。

(一)事故灾难类，包括：重大人身伤亡事故，重大环境污染事故，重大设备、设施事故，重大施工机械损坏事故，重大火灾事故，重大交通事故。

(二)社会安全类，包括：重大社会治安事件，重大网络安全事件，重大涉外事件，重大金融事件，重大群体性事件。

公司应急管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条【目的】为进一步加强和规范公司应急管理工作，提高公司防范和处置各类突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条【定义】突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

（一）自然灾害。

主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地址灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等。

（二）事故灾难。

主要包括各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等。

（三）公共卫生事件。

主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响公众将抗和生命安全的事件。

（四）社会安全事件。

主要包括恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件和群体性事件等、第三条【适用范围】本办法适用于公司本部各类突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、后置处置等活动的全过程管理工作。

各所属企业应急管理工作应接受公司的监督管理，具体执行本办法第七章的规定。

第四条【工作原则】公司应急管理工作应坚持“预防为主、预防与处置相结合”的原则，按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。

第五条【总体要求】公司应建立完善管理体系，积极借鉴国内外应急管理先进理念，采用科学的应急管理方法和技术手段，不断提高应急管理水平。

（一）公司将应急管理体系建设规划纳入公司总体发展战略规划，使应急管理体系建设与公司同步实施、同步推进。

（二）公司应急管理体系建设包括：应急管理组织体系、应急预案体系、应急管理制度体系、应急培训演练体系、应急队伍建设体系、应急保障体系等。

（三）公司应加强应急管理体系的运行管理，及时发现应急管理体系存在的问题，持续改进、不断完善，确保应急管理体系有效运行。

公司应急处置管理制度第一章总则为了有效应对突发情况，保障公司人员生命安全和财产安全，提高公司的危机应对能力，特制定本《公司应急处置管理制度》（以下简称《本制度》）。

第二章应急管理组织1. 公司设立应急管理委员会，负责公司的应急管理工作。

委员会成员包括公司领导班子成员、相关部门负责人，委员会主任由公司的高级领导任命。

2. 公司设立应急管理办公室，负责具体的应急管理工作，协调各部门的应急工作。

办公室主任由公司委派。

3. 公司各部门设立应急小组，负责本部门内的应急工作，包括起草应急预案、组织应急演练等。

第三章应急预案制定1. 公司应急管理办公室负责起草公司的应急预案，并报公司应急管理委员会审批。

2. 应急预案应包括但不限于公司的组织架构、分工、责任人员、应急资源、应急措施、预警机制等内容。

3. 应急预案定期组织演练，发现问题及时修订，并报公司应急管理委员会审批。

第四章应急管理培训1. 公司每年组织应急管理培训，包括但不限于应急预案的培训、应急演练的培训等，确保各部门员工都熟知应急工作流程。

2. 公司可以邀请专业的培训机构进行应急管理培训，提高员工的应急处理能力。

第五章应急响应1. 一旦发生突发事件，公司应急管理办公室应立即启动应急预案，组织各部门迅速行动，采取有效措施控制局面。

2. 应急管理办公室应立即向公司领导报告情况，及时反馈实时信息。

3. 在事故处理过程中，应急人员要遵守指挥，保持秩序，确保人员生命安全优先。

第六章应急演练1. 公司每年组织应急演练，测试应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力。

2. 应急演练要根据不同情况定期进行，不断改进应急预案的完善性。

3. 每次应急演练结束后，应急管理办公室要及时总结经验，提出改进意见。

第七章应急物资准备1. 公司要定期检查应急物资的库存情况，保证应急物资的充足性。

2. 应急物资包括但不限于急救箱、备用电源、应急通讯设备等。

3. 应急物资的更新更换要及时，确保设备完好。

公司应急管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全生产管理，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

第二条公司应急管理制度是公司根据《中华人民共和国安全生产法》、《应急管理条例》、《职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，为应对突发事件而制定的管理制度。

第三条公司应急管理制度适用于公司内的所有业务部门及员工，公司内部单位及人员应当按照本制度的规定执行。

第二章应急管理机构第四条公司按照实际情况设立应急管理领导小组，并由总经理担任领导小组组长，负责公司的应急管理工作。

第五条应急管理领导小组由相关职能部门的负责人组成，负责协调、督导、指导公司的应急管理工作。

第六条公司应急管理领导小组设立应急值班制度，保证公司在非工作时间也能够及时应对突发事件。

第七条公司应急管理领导小组每年至少组织一次应急演练，以提高员工应急处理能力。

第三章应急预案编制第八条公司根据公司实际情况，制定应急预案，包括火灾、地震、爆炸、泄漏等各类突发事件的应急处理措施。

第九条公司应急预案应当包括应急响应组织、应急处置措施、应急资源保障、应急演练等内容。

第十条公司应急预案应当对各类突发事件的等级进行划分，明确不同级别事件的应急处置程序。

第四章应急设备和物资第十一条公司应当配备必要的应急设备和物资，包括急救箱、灭火器、应急通讯设备等，以应对各类突发事件。

第十二条公司应急设备和物资应当经常检查并保持完好，确保在发生突发事件时可以正常使用。

第十三条公司应当定期对员工进行应急演练，指导员工熟悉急救措施、灭火器使用方法等。

第五章应急培训第十四条公司应当定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急处理能力和意识。

第十五条公司应急培训内容包括但不限于突发事件的认识、应急处理流程、应急救援技能等。

第十六条公司应当配备专业的应急培训师，定期进行应急演练，并对演练结果进行评估和总结，不断完善应急处理能力。

第六章应急通讯第十七条公司应当建立健全的应急通讯网络，确保在突发事件发生时能够及时传达信息。

第一章总则第一条为加强公司应急安全管理，提高应对突发事件的能力，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及下属单位。

第三条公司应急安全管理遵循“预防为主、预防与应急相结合”的方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司设立应急安全管理委员会（以下简称“应急委员会”），负责公司应急安全管理的全面工作。

第五条应急委员会的主要职责：1. 制定公司应急安全管理方针、政策及应急预案；2. 组织、协调、监督公司应急安全管理工作的实施；3. 负责公司应急安全管理工作的培训、宣传和考核；4. 负责应急物资的储备、管理和维护；5. 负责应急演练的组织和实施；6. 负责事故调查和处理；7. 负责与政府、行业主管部门和其他单位的沟通与协调。

第六条公司各部门及下属单位应设立应急管理工作小组，负责本部门、本单位的应急安全管理日常工作。

第三章应急预案第七条公司应制定各类应急预案，包括但不限于火灾、地震、洪水、化学泄漏、生物安全等突发事件。

第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急物资和装备；4. 应急撤离和疏散；5. 应急救援措施；6. 应急信息报告；7. 应急演练计划。

第九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，每年至少进行一次评审。

第四章应急培训与演练第十条公司应定期组织应急培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十一条公司应每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。

第十二条应急演练应包括以下内容：1. 演练方案制定；2. 演练实施；3. 演练评估；4. 演练总结。

第五章应急物资与装备第十三条公司应储备必要的应急物资和装备，确保在突发事件发生时能够迅速投入使用。

第十四条应急物资和装备的采购、储存、使用和管理应遵循以下原则：1. 合理配置，满足应急需求；2. 定期检查、维护，确保完好；3. 专人负责，严格管理；4. 优先保障应急需要。