中国高等职业教育发展的实证分析
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《我国职业教育发展的理论与实证研究》篇一一、引言职业教育是我国教育体系中的重要组成部分,其发展水平直接关系到国家经济发展和社会进步。
随着我国经济的转型升级和产业结构的优化调整,职业教育的发展面临着新的机遇和挑战。
本文将从理论和实证两个角度,对我国职业教育的发展进行深入探讨。
二、职业教育发展的理论基础1. 职业教育理论框架职业教育理论框架主要包括职业教育目标、职业教育内容、职业教育方法等方面。
我国职业教育以培养技术技能人才为目标,注重实践操作能力和职业素养的培养。
在职业教育内容上,要紧密结合产业需求,不断更新教学内容和方式。
在职业教育方法上,要采用多种教学手段,注重学生的主体性和实践性。
2. 职业教育与经济社会发展的关系职业教育与经济社会发展密切相关,互为促进。
职业教育的发展要适应经济社会发展的需求,为产业发展提供人才支持。
同时,职业教育的发展也要推动经济社会的发展,提高劳动者的技能水平和职业素养,促进产业升级和转型。
三、职业教育发展的实证研究1. 职业教育发展现状我国职业教育发展迅速,体系日益完善。
从学校数量、专业设置、师资力量等方面来看,职业教育已经形成了较为完整的体系。
然而,仍存在一些问题和挑战,如教育资源分配不均、教学质量参差不齐等。
2. 实证研究方法与数据来源本文采用文献分析、问卷调查、案例分析等方法,对职业教育发展进行实证研究。
数据来源包括政府统计数据、教育部门报告、学校统计数据等。
3. 实证研究结果分析(1)教育资源分配不均问题:实证研究表明,不同地区、不同类型学校的职业教育资源分配存在较大差异,导致一些地区和学校的教育质量较低。
(2)教学质量参差不齐问题:实证研究表明,教学质量受到师资力量、教学设施、教学方法等多种因素的影响。
一些学校的师资力量较弱,教学设施落后,教学方法单一,导致教学质量不高。
(3)职业教育与产业需求的匹配度:实证研究表明,职业教育的专业设置和教学内容要与产业需求相匹配,才能更好地为产业发展提供人才支持。
高职院校学生学习成绩增值评价实证研究一、绪论随着我国经济的快速发展,职业教育在国家发展战略中的地位日益凸显。
高职院校作为培养高素质技能型人才的重要基地,其学生学习成绩的增值评价对于提高教育质量具有重要意义。
本文旨在通过对高职院校学生学习成绩增值评价的实证研究,探讨如何更有效地评价学生的学习成果,为高职院校教育教学改革提供理论依据和实践指导。
关于高职院校学生学习成绩评价的研究逐渐增多,但大多数研究仍停留在理论层面,缺乏实证研究。
本文选取了一定数量的高职院校作为研究对象,通过收集和分析相关数据,对高职院校学生学习成绩增值评价进行实证研究,以期为高职院校教育教学改革提供有益借鉴。
本文首先介绍了高职院校学生学习成绩增值评价的概念、原则和方法,明确了本文研究的目的和意义。
通过对国内外相关文献的综述,梳理了高职院校学生学习成绩增值评价的发展现状和研究现状,为后续实证研究提供了理论基础。
本文从数据收集、数据分析和结论阐述三个方面对实证研究进行了详细阐述。
根据实证研究的结果,对高职院校学生学习成绩增值评价提出了相应的建议和对策,以期为高职院校教育教学改革提供参考。
A. 研究背景和意义随着社会的发展和经济的进步,高等教育在我国的地位越来越重要。
高职院校作为培养高素质技能型人才的重要基地,其教育质量和学生的综合素质直接关系到国家经济建设和社会发展的需求。
对高职院校学生的学习成绩进行全面、客观、科学的评价,以期为教育教学改革提供有力的支持,对于提高高职院校的教育教学质量具有重要的现实意义。
我国高职院校在教育教学改革方面取得了显著成果,但仍然存在一些问题,如学生学习成绩评价体系不够完善、评价方法单一等。
这些问题在一定程度上影响了高职院校学生的学习积极性和创新能力的培养。
对高职院校学生学习成绩增值评价的研究具有重要的理论和实践价值。
本文通过对高职院校学生学习成绩增值评价的研究,旨在提出一种科学、合理的评价方法,以期为高职院校教育教学改革提供理论依据和实践指导。
2021年第4期总第324期里龙>惠教蚵究Heilongjiang Researches on Higher EducationNo. 4,2021Serial No. 324 21世纪以耒高等职必教育对经洚增长贡狀率的研堯—基于中国省域面板数据的实证分析王应密,韦瑞瑞(华南理工大学,广东广州510640)摘要:根据柯布一道格拉斯生产函数模型,结合丹尼森因素分析法,测算了2001 -2018年间我国31个省份高职教育对经济增长的贡献率。
结果显示:2001 -2018年全国从业人员人均受教育年限增长了 2.035年、受高职教育年限增长了0.201年,各省份差异较大;教育对经济增长的贡献率为13.60%、高职教育对经济增长的贡献率为1.52%,二者之间存在显著的正相关关系,教育对经济增长的贡献率越高,高职教育对经济增长的贡献率也越高;高职教育经济增长贡献率地区差异显著,东部地区高职教育经济增长贡献率最高,为1.39%,西部地区次之,为 关键词:高职教育;经济增长;贡献率中图分类号:G710 文献标志码:A_、弓I言改革开放以来尤其是进人21世纪之后,我国经济取得 了巨大成就,高等职业教育(以下简称“高职教育”)正是在 这一背景下为适应经济快速发展、满足人才需求而兴起的我 国特有的一种教育模式。
从19%年《中华人民共和国职业 教育法》第一次把高职教育以法律形式确定下来,到1999年 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决 定》强调高职教育是高等教育的重要组成部分,再到2019年 《国家职业教育改革实施方案》明确提出要把职业教育摆在 教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置,把发展高 职教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠、能工巧匠的 重要方式,高职教育已逐渐从高等教育舞台边缘走向中央,成为我国新时代培养社会经济发展所需高技能人才的主力 军,在中国高等教育与社会经济发展中扮演越来越重要的角 色。
职业教育高质量发展的探索与实践以上海城建职业学院数字建造学院为例刘亚龙(上海城建职业学院,上海200438)摘㊀要:职业教育高质量发展是服务于地方经济发展根本保证,本文以上海城建职业学院为例,分析了职业教育服务地方经济高质量发展存在的问题,提出了从完善体系㊁产教融合㊁资金注入㊁技能大赛和社会服务等五个方面全面进行提升,不断提高学校培养技能人才的能力,从而实现职业教育高质量发展㊂关键词:职业教育;高质量发展;探索中图分类号:F2㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2022.21.0141㊀发展背景2020年10月,党的十九届五中全会明确提出了 建设高质量教育体系 ,时隔一年,2021年10月,中共中央办公厅和国务院办公厅印发了‘关于推动职业教育高质量发展的意见“,再次对于如何落实全国职业教育大会精神,推动职业教育高质量发展做了部署,上海城建职业学院(以下简称上城院)作为上海市最大的公办建设类院校,面对建筑业升级和数字化转型,面对上海市城市更新和数字化城市建设,学校从体系建设㊁产教融合㊁国际交流等方面入手,培养出满足区域经济发展的优秀毕业生,从而实现职业教育的高质量发展㊂2㊀职业教育高质量发展存在的问题2.1㊀职业教育体系建设还不完善我国经济发展近些年得到了快速发展,目前,产业正在进行转型,过去的劳动密集型正在向科学进步型发展,这种发展迫切需要出㊁中㊁高技术技能型人才,但目前存在中职生生源不足,高职生缺乏进一步提升的空间等问题㊂这些问题都在制约着职业教育高质量发展㊂2.2㊀产教融合还不够深入产教融合是职业教育高质量发展的根本保证,由于学校和企业主要任务不同,导致利益诉求和价值取向也有很大差别,尽管国家出台了系列政策鼓励进一步产教融合,但目前在人才培养方案㊁课程标准制定等方面还是存在一定的脱节现象,导致毕业生质量还没有完全达到企业要求㊂2.3㊀资金来源渠道单一我国职业教育经费近几年逐年增高,主要是生均拨款㊁学费和项目经费组成,各个院校的办学经费差别较大,主要原因就在于能否获得企业的投入,包括实训基地建设㊁技术研发㊁社会培训等内容,学校要想提高资金额度,必须广开资金来源渠道㊂2.4㊀职业技能大赛重视程度还需加强国家重视职业技能大赛,特别是全国技能大赛和世界技能大赛,目前学校存在着重视比赛结果轻视过程培养的问题,如何将比赛要求在平时教学中嵌入课堂,组织好专业社团,培养比赛的后备力量是重视大赛的真正意义㊂2.5㊀社会服务能力还需提高职业院校的社会服务能力是社会存在价值的重要体现,社会服务涉及教师能力的提升,涉及学生动手能力的培养,涉及企业和学校合作的利益,建立利益共存的协调机制,实现学校企业利益的最大化,是校企合作产教融合持续运行和发展的保证,学校应该高度重视产教融合㊂3㊀具体解决途径3.1㊀体系完善是职业教育高质量发展的基础前提上海市建筑工程学校是上城院附属中专,也是 国家中等职业教育改革发展示范校 ,随着企业对人才需求质量的提升和社会对用人学历的进一步提高,中高贯通是中职生的最佳选择,鉴于两所学校的天然优势,双方在人才培养方案制定㊁师资共享㊁实训基地融合上更加便利,培养的毕业生质量更高㊂早在2018年,上城院就与上海应用技术大学开展高本贯通,双方联合培养的学生因为厚基础㊁强技能而受到了企业的一致认可㊂目前,学院已经形成了学生中-高-本一体化贯通的培养模式,学校正在积极申办本科层次职业教育,不久的将来,中-高-本贯通的培养模式将在专业和人数上进一步扩大㊂3.2㊀产教融合是职业教育高质量发展的必由之路上城院历来重视校企合作,以数字建造学院工程造价为例,每年都会增加数十家校企合作单位,学院的工程造价专业每年毕业生300余人,每届毕业生都会有一百余家单位抢购预定毕业生,由于毕业生过于火热供不应求,企业采取主动投放奖学金㊁提高薪资待遇等方式吸引毕业生,2021年,仅数字建造学院新增奖学金40余万,毕业生受企业追捧的原因就是毕业生的质量高,毕业生质量高源于学院校企合作的深入开展,数字建造学院的校企合作除了单线联系企业之外,还用好了两个平台㊂一是上海建筑职教集团,该集团有包括上海建工集团㊁舜杰集团等几十家大中型建设类企业,紧紧依托行业和企业,推进学校教育教学改革及人才培养模式的创新,在服务国家 一带一路 发展㊁加强实训基地建设㊁ 双师型 师资队伍培养㊁专业标准制定㊁中高职贯通研究等方面做了大量的具体工作㊂二是上城院与宝业集团整合各方力量,联合长三角三十多所院校和智能建造先锋企业,以建设现代职业教育体系为契机,聚焦绿色智能建造领域,连接企业资源和院校优势,共同发起成立了 长三角绿色智能建造产教协同创新联盟 ,该基地既是企业的 生产基地 ㊁科研单位的 试验基地 ,又是高校的 学习工厂 ㊂通过这两个平台,数字建造学院积极开展订单式培养,大师工作室㊁师资互聘㊁产业学院等形式多样的深度合作㊂通过这些校企深度融合,提高了教师理论和实践结合的水平,形成了活页式㊁工作手册式等教材,丰富有了线上线下等教学手段,提高了人才培养质量,实现了职业教育高质量发展㊂㊃43㊃Copyright©博看网. All Rights Reserved.作者简介:徐怡宁(1998-),女,浙江温州人,湖南大学马克思主义学院硕士在读,研究方向为马克思主义中国化㊂3.3㊀多渠道资金注入是实现职业教育高质量发展的保障任何教育都离不开资金支持,职业教育也毫不例外,作为职业院校的资金首先是财政拨款支持,目前,国家采取的是生均拨款,对于一所职业院校来说,在满足基本办学条件的前提下,适度扩大招生规模是获取资金支持的主要渠道;其次是抓好项目资金,国家为了支持职业教育发展,往往会根据职业教育发展目标配套一些项目资金,这些资金是需要竞争获取的,作为职业院校的主要领导,一是要善于在文件政策中 嗅得 先机,提早着手做好准备;二是认真做好前期调研的文稿撰写,特别是预期绩效这些内容,思路清晰㊁目标明确㊁操作可行㊁保障有力是项目审批的主要环节;三是校企合作,要抓住吸引企业合作的利益共同点,最好能与一些有教育情怀和社会责任感的头部企业合作,甚至可以拿出专业相近的二级学院做混合制改革,让企业占有一定的股份,这些股份主要靠企业投资取得,企业投资可以用在实训基地建设,也可以用在科研设备投入,最终形成完善的人才储备方案㊂无论哪一部分资金,学院都要重视资金的管理,特别是绩效目标的实现,资金的高效率执行是良性循环的关键所在㊂3.4㊀以赛促教是实现职业教育高质量发展的必由之路职业技能大赛是依据国家颁布的职业技能等级标准和企业岗位标准要求的竞赛活动,目前基本分为世界技能大赛㊁全国技能大赛㊁市(省)级比赛㊁校级比赛,每个专业的人才培养方案都是组织教学活动的指导性文件,对竞赛的内容,人才培养方案应该全覆盖,在具体课程中,模块化教学具有很强的针对性,教学效果明显,并且要针对竞赛的内容,可以有重点地加大学生技能训练模块,要想在竞赛中取得好成绩,老师的作用很重要:一是在平时教学过程中,需要把竞赛内容融入课程,这就需要全面提升教师的理论和实践水平,职业院校教师特别注重企业实践,要将新工艺㊁新材料㊁新技术带入课堂中来㊂二是指导大赛的老师需要认真研究比赛的相关文件和要求,确保有的放矢,加强在日常教学考核中,特别是实操部分,最好单独测试,以便学深学透㊂三是强调学生的主动学习和自主创新,比赛不是目的,比赛就是要求学生灵活应用学习成果,在原有基础上进行创新㊁改进和提高㊂四是根据专业特色举办专业社团,注重招募一些有兴趣的同学加入社团中,为比赛储备一些愿意参加比赛的选手㊂只有遵循以上规律,学生在竞赛中才有可能取得好成绩㊂3.5㊀社会服务是职业院校实现社会价值的重要支点职业院校的社会服务能力是社会存在价值的重要体现,职业院校的社会服务能力主要体现在科技服务和社会培训上,社会服务能力要体现在适应头部企业㊁合作中型企业㊁支柱小微企业的战略㊂上城院紧跟中建八局㊁上海建工等头部企业,深入开展校企合作,通过大师工作室㊁订单班等合作形式,在课程标准制定中嵌入新技术㊁新材料和新工艺等内容,共同开发地方标准和行业标准㊁产业转型中需要的技术提升等,学校重视中小微型企业的人才培养和员工培训工作,根据企业的要求,为企业量身定做急需的岗位人才,吸引企业对人才培养过程的全程参与㊂对于职业院校而言,校企合作中一定要有学生元素,要组织好专业社团并发挥专业优势,上城院根据学生的兴趣,成立BIM 社团㊁木工作坊等,由学校老师和企业工程师带领社团承揽相关的工作任务,共同完成相关任务,这种方式会大大提高老师和学生的动手能力和社会服务能力,学生与实际工作无缝对接,为毕业后的工作打下了坚实的基础㊂参考文献[1]刘增辉.石家庄邮电职业技术学院:构建现代职教新生态是改革的必然选择[J ].在线学习,2020,(8).[2]詹华山.新时期职业教育产教融合共同体的构建[J ].教育与职业,2020,(5).[3]王建滨.基于赛教融合的反向倒推式教学改革实证研究[J ].广西教育学院学报,2020,(6):198-204.从 软实力 到 文化软实力 的理论超越徐怡宁(湖南大学马克思主义学院,湖南长沙410000)摘㊀要:西方语境下 软实力 理论受文化价值观影响,实质是为实现国家霸权服务,因此有着从工具理性狭隘看待文化,以价值输出为内核㊁内涵界定模糊㊁忽视人的主体地位等内在缺陷㊂中国结合现实国情,创造性地提出 文化软实力 理论,从价值理性看待文化,以求同存异为内核,科学地重构内涵逻辑,坚持以人为本,实现对西方软实力话语的理论超越㊂关键词:软实力;文化转向;中国特色中图分类号:F2㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2022.21.015㊀㊀ 软实力 是上世纪90年代西方国际政治领域的新概念,由美国学者约瑟夫㊃奈为维护美国霸权主义意识形态,驳斥美国衰落论而最早提出㊂而 文化软实力 概念则是我国学者在马克思主义指导下批判发展,所做出的具有中国特色的话语创新㊂本文试通过辩证分析西方语境下的软实力理论,探究中国文化软实力理论的超越性㊂㊃53㊃Copyright ©博看网. All Rights Reserved.。
职业教育发展实证分析及对策研究作者:吴敏来源:《科教导刊》2023年第20期摘要为探究我国职业教育的现状,文章基于2011-2020年我国教育发展数据,对我国职业教育现状进行分析,结果表明:职业教育在各方面得到长足发展,但与普通教育相比,在学生、教师、社会等方面的吸引力还有待提升。
针对以上问题,文章提出:在学生层面,构建层次结构完整的职业教育体系,保证职业教育内部晋升通道畅通,以提高职业教育对学生的吸引力。
在教师层面,职业院校要采取灵活多样的教师聘任机制,出台激励政策,培养“双师型”教师队伍,提高职业教育对教师的吸引力。
在社会层面,通过形成特色鲜明的职业教育人才培养模式,提高职业教育学校学生的社会适用性;构建职业教育与技能培训的融合机制,满足技术工人或者在就业社会人员仍有学历晋升和技能提升的需求,提高职业教育的社会影响力。
关键词职业教育;学生;教师;社会;吸引力中图分类号:G710 文献标识码:A DOI:10.16400/ki.kjdk.2023.20.013Empirical Analysis and Countermeasure Research on theDevelopment of Vocational EducationWU Min(Ningbo Polytechnic, Ningbo, Zhejiang 315800)Abstract In order to explore the current situation of vocational education in China, based on education development data from 2011 to 2020, the study analyzed the current situation of vocational education in China. The results showed that vocational education has made significant progress in various aspects, but its attractiveness in students, teachers, society, and other aspects still needs to be improved compared to general education. In response to the above issues,the article proposes to improve the attractiveness of vocational education to students at the student level by constructing a complete hierarchical structure of vocational education system to ensure smooth promotion channels within vocational education; At the teacher level, vocational colleges should adopt flexible and diverse teacher appointment mechanisms, introduce incentive policies,cultivate a "dual teacher" teaching team, and enhance the attractiveness of vocational education to teachers. At the social level, by forming distinctive vocational education talent cultivation models,the social applicability of vocational education students can be improved; Establish an integration mechanism between vocational education and skill training to meet the needs of technical workers or those in the employment society who still have educational and skill advancement, and enhance the social impact of vocational education.Keywords vocational education; students; teachers; society; attraction隨着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育的重要地位和作用越来越凸显。
职业教育的现状及前景发布时间:2022-09-05T00:55:08.591Z 来源:《中国教师》2022年5月9期作者:杨刚[导读] 随着社会的发展,职业教育越来越受到国家的重视,党和国家已经先后召开了四次关于职业教育的工作会议,在会议中提出了要大力发展职业教育。
杨刚云南省怒江州兰坪县中等职业技术学校 671400摘要:随着社会的发展,职业教育越来越受到国家的重视,党和国家已经先后召开了四次关于职业教育的工作会议,在会议中提出了要大力发展职业教育。
本文通过阐述职业教育的现状,同时又指出了职业教育目前存在的一些问题,通过详细分析,结合相关的科学理论知识,得出了职业教育具体发展策略,最后对职业教育的前景进行展望,希望本文的研究内容能够为职业教育的稳定发展提供一定的理论依据。
关键词:中职教育;发展现状;前景、三区三州引言:职业教育是我国素质教育的重要组成部分,近年来,随着技能型人才缺口的增加,国家对职业教育的重视程度明显加强,在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》文件中明确提出,到2020年,为了适应国家经济改革的发展需求,应调整职业教育的教育体系,大力发展职业教育,形成现代化的职业教育体系。
所以要对职业教育的现状和发展前景进行深入研究,促进职业教育发展[1]。
一我国职业教育的发展现状:以“三区三州”为例(一)学校的办学条件已经有效改善随着国家、省和地方政府对职业教育的财政支持的持续推进,不断增加职业教育的投入力度,“三区三州”职业学校的学校设施已经得到了极大改善。
比如西藏林芝市职业技术学校在2019年搬迁到新校区,新校区的占地面积已经达到了370多亩,学院的建筑面积已经达到9.2万平方米,基建的总共的投资金额已经达到了4.3亿元,基本满足了国家对职业学院的办学要求。
除此之外,在青海省黄南州、果洛州、云南省的怒江州、新疆喀什地区均为职业技术学院的办学提供大量财政支持[2]。
(二)对口支援推动职业教育质量发展在职业教育发展过程中从职业学院的基础设施、职教体系、专业建设和助学项目等方面助力“三区三州”的职业教育高质量发展。
职业教育经济贡献率的实证研究现代经济社会中,职业教育作为培养技术工人和产业工人的重要途径,对经济的发展和社会的进步起着不可忽视的作用。
本文旨在通过实证研究,探讨职业教育对经济的贡献率。
职业教育对就业率的提升有着显著的效果。
通过培养学生实际应用技能,职业教育使得学生具备了直接参与生产的能力和技术,提高了他们的就业竞争力。
研究表明,相对于普通教育而言,职业教育毕业生的就业率普遍较高。
德国的职业教育系统常年被誉为“产业培训大国”,其职业教育毕业生的就业率超过80%。
同样,在中国,职业教育也逐渐得到社会的认可和重视,大量职业教育毕业生成为了社会中各个行业的中坚力量。
职业教育能够提高劳动力的素质和技能水平,从而提高生产效率。
相对于普通教育,职业教育更加注重实践技能的培养和实用知识的传授,培养学生熟练掌握相关的技能和工作方法。
这使得职业教育毕业生在工作岗位上更加适应并且能够迅速投入到生产当中。
一项研究显示,通过职业教育培训,所带来的生产效益可以提高10%以上。
德国汽车工业的发展与德国职业教育密切相关,职业教育培训的技术工人被认为是德国汽车行业的中流砥柱,他们的技能和工作效率直接关系到德国汽车工业的竞争力。
职业教育对减少社会成本和提高社会福利也起到了积极的作用。
通过培训合格的技术工人,职业教育减少了企业的招聘和培训成本,提高了企业的生产效率和竞争力。
职业教育培养了大量的技术工人,为各个行业提供了足够的人力资源,满足了社会对高技能劳动力的需求。
这样一方面减少了社会就业压力,另一方面也提高了劳动者的薪资待遇和社会福利水平。
职业教育对经济的贡献率在就业率、生产效率和社会成本等方面都有着实证研究的支持。
加强对职业教育的投入和发展,提高职业教育的质量和水平,将有助于推动经济的发展和社会的进步。
改革语境下的职业教育研究近年中国职业教育研究前沿与热点问题分析一、本文概述在当前改革语境下,职业教育的发展与研究显得尤为重要。
本文旨在深入探讨近年来中国职业教育研究的前沿与热点问题,分析其原因,提出相应的解决方案,以期推动中国职业教育的持续发展和创新。
文章首先概述了职业教育研究的背景和重要性,然后从多个角度分析了当前职业教育研究的热点问题,包括教学改革、产教融合、职业素养教育、国际化发展等方面。
在深入剖析这些问题的文章也梳理了近年来职业教育研究的前沿趋势,如信息化技术的应用、创新创业教育的兴起等。
通过本文的论述,旨在为中国职业教育的发展提供理论支持和实践指导。
二、中国职业教育的发展历程回顾中国的职业教育历经了漫长而曲折的发展过程,与国家的政治、经济、社会变革紧密相连。
自新中国成立以来,中国的职业教育大致可以划分为几个关键阶段,每个阶段都伴随着特定的历史背景和政策调整,反映了国家对职业教育功能的不断认识和深化。
第一阶段,从新中国成立初期到改革开放前,职业教育主要以培养中等技术人才为主,服务于国家的工业化建设。
此时的职业学校多与行业部门紧密结合,教学内容和方法相对固定,以培养实际操作能力为主。
然而,由于计划经济体制和封闭的社会环境,职业教育的发展受到了很大的限制。
第二阶段,改革开放后至20世纪末,随着国家经济体制改革的深入和对外开放政策的实施,职业教育迎来了前所未有的发展机遇。
此时,职业学校开始面向市场需求,增加了对职业技能和实用知识的培训,以适应经济发展的新需要。
同时,职业教育体系也逐渐完善,涵盖了从中职到高职的多个层次。
第三阶段,进入21世纪后,特别是在“十一五”和“十二五”期间,中国的职业教育迎来了新一轮的改革和创新。
政府加大了对职业教育的投入,推动了职业教育的现代化和国际化。
职业学校与企业、行业的合作更加紧密,形成了“校企合作、工学结合”的新型人才培养模式。
职业教育还加强了与普通教育的沟通与衔接,为学生提供了更加多样化和灵活的教育选择。
《我国职业教育发展的理论与实证研究》篇一一、引言随着国家对职业教育重视程度的提高,我国职业教育发展迅速,成为培养高素质技术技能人才的重要途径。
本文旨在探讨我国职业教育发展的理论框架和实证研究,以期为职业教育的发展提供理论支持和实证依据。
二、职业教育发展的理论基础1. 职业教育定义与特点职业教育是指以培养具有一定专业技能和职业素质的人才为目标的教育类型。
其特点包括实践性、应用性、职业性等。
职业教育的目标是培养学生具备从事某一职业所需的专业知识和技能,为其未来职业发展打下基础。
2. 职业教育发展理论我国职业教育发展理论主要包括以下几个方面:一是人才培养观,即职业教育应以市场需求为导向,注重学生专业技能和职业素质的培养;二是教育类型观,即职业教育是一种与普通教育相独立的教育类型,具有独特的培养目标和教育方式;三是终身教育观,即职业教育应贯穿人的整个职业生涯,为人的终身发展提供支持。
三、职业教育发展的实证研究1. 职业教育发展现状近年来,我国职业教育发展迅速,各级政府出台了一系列政策措施,为职业教育的发展提供了有力保障。
然而,在发展过程中仍存在一些问题,如教育资源分配不均、师资力量不足、课程设置与市场需求脱节等。
2. 实证研究方法为了深入了解我国职业教育发展的现状和问题,本文采用实证研究方法,包括文献综述、问卷调查、访谈和实地观察等。
通过收集相关文献资料,了解国内外职业教育发展的研究成果和经验;通过问卷调查和访谈,了解职业学校教师、学生和用人单位对职业教育的看法和需求;通过实地观察,了解职业学校的教学设施、课程设置和教学方法等情况。
3. 实证研究结果(1)教育资源分配不均:尽管政府对职业教育投入不断增加,但地区之间、城乡之间的教育资源仍存在较大差距。
(2)师资力量不足:部分职业学校师资力量薄弱,教师数量不足、素质参差不齐,影响了教学质量。
(3)课程设置与市场需求脱节:部分职业学校的课程设置与市场需求脱节,缺乏实践性、应用性和创新性的课程,导致学生毕业后难以适应市场需求。
中发国展高的等实职证业分教析育目录摘要 (3)关键词 (3)一、高等职业教育发展规模变化分析 (3)(一)高职院校数发展状况 (3)(二)高等职业教育招生和在校生规模变化 (4)(三)区域高职院校发展比较 (4)二、高等职业教育发展进程中面临的主要问题 (4)(一)速度型发展严重影响到高等职业教育内涵建设 (4)(二)师资数量和质量难以适应高等职业教育高速发展的要求 (5)(三)政府对高等职业教育的投入不足且严重错位 (5)(四)区域高等职业教育发展呈现不和谐现象 (6)三、需要研究的若干政策性问题 (6)(一)构建公平的教育财政政策 (6)1.构建成本投人体系 (7)2.提高政府对高等职业教育投入比例 (7)3.缩小收费差距 (7)4.控制贷款风险 (7)(二)营造高等职业教育和谐发展的政策环境 (7)1.宏观层面的和谐发展政策 (7)2.中观层面的和谐发展期盼 (8)3.微观层面的和谐发展要求 (8)(三)"双师型"教师队伍建设需要政策推动 (8)1.创新高职院校编制标准 (8)2.建立开放式的高职院校教师准人制度 (8)3.政府要提供面向行业、企业招聘专业课教师和实训教师的政策 (8)4.加强职教师资培养培训基地与企业的合作 (8)(四)提升高等职业教育的核心发展力 (9)1.整合资源,建设高水平高职院校 (9)2.控制发展规模,提高发展品质 (9)[注释] (9)中国高等职业教育发展的实证分析王明伦(江苏省职业技术教育科学研究中心,江苏苏州213001)摘要中国高等职业教育经过20多年的实践和建设,已经发展成为一种重要的教育类型,成为我国高等教育发展中必须依靠的一支重要力量。
但在发展进程中,高等职业教育也面临着发展速度过快,内涵建设乏力,投入严重不足,区域发展不和谐等问题。
因此,需要政府营造适合高职教育和谐发展的政策环境,建立公平的教育财政政策,大力推进区域高等职业教育和谐发展,着力加强质量工程的基础能力建设。
关键词高等职业教育;发展规模;发展问题;发展政策中图分类号:C710 文献标识石马:A 文章编号:1008-3219(2007)25-0005-0520世纪80年代初,伴随着我国经济的发展和改革开放步伐的加快,一批以面向地方,服务经济,培养技术应用型人才为目标的职业大学应运而生。
经过20多年的实践和建设,高等职业教育已经发展成为一种重要的教育类型。
从其发展规模看,占半壁江山,成为我国高等教育发展中必须依靠的一支重要力量,为我国经济建设培养了一批急需的技术应用型人才和高技能型人才。
一、高等职业教育发展规模变化分析(一)高职院校数发展状况到2007年4月,我国独立设置的,具有学历教育招生资格的高职院校已发展到1109所(含民办高职院校、高等技术专科学校、高等师范专科学校),占本科院校数的66.9%。
校均规模为3909人。
(二)高等职业教育招生和在校生规模变化高等职业教育招生规模(图1)的变化,从1998年的43万人到2005年的268.10万人,7年间招生数增长6.2倍,每年b~29.87%的速度扩张。
在校生规模(图2)从1998年的117万人,发展到2005年的713万人,增长了6.1倍。
(三)区域高职院校发展比较我国高职院校发展之快,数量之多,创造了世界高等教育发展史上的奇迹。
但从区域高职院校发展状况看,发展是不平衡的。
东部11省市464所高职院校,占41.80%;中部8省市369所高职院校,占33.30%;西部12省市276所高职院校,占24.90%。
东部招生规模占45.80%,中部占33.50%,西部占20.70%。
东部在校生规模占47.3%,中部占32.7%,西部占20%。
二、高等职业教育发展进程中面临的主要问题从数字和图表基本看出我国高等职业教育发展的规模和发展的速度,可以用一句话来表述,成绩是显著的,但问题也是严重的,在快速发展进程中面临许多急需解决的矛盾和问题。
(一)速度型发展严重影响到高等职业教育内涵建设大力发展高等职业教育是我国教育发展的既定政策。
教育部把高等职业教育机构设置的审批权下放到省级政府后,高等职业教育机构高速扩张,形成了一种强扩张态势,且多数是由中等专业学校(中专)升格而成的。
从全国独立设置的高职院校发展速度看,2000年只有442所独立设置的高职院校,2001年增加到628所,2002年发展到767所,2003年发展到812所,2004年已达到962所(1j,2005年增加到1078所,2006年发展到1105所,2007年已发展到1109所。
连续7年迅猛发展,创造了中国平均4天诞生一所高职院校的历史记录,成为世界高等教育发展史上的一大奇迹。
速度型发展把校长和决策者的注意力集中到了规模发展上,明显地暴露出重速度、重数量,忽视条件(教师水平、教学设施等)、忽视质量的发展倾向。
若按"生均教学仪器设备值不低于4000元"的标准衡量,目前至少有21.4%的理工农医类高职院校不合格②,从而导致"有条件升格,没有条件也升格"的"大跃进"式的发展格局,严重影响到其内涵建设,大大降低了高等职业教育的社会认可度。
(二)师资数量和质量难以适应高等职业教育高速发展的要求由于多数高职院校由中专升格而成,教师的教学理念、学历结构、职称结构、知识结构都面临严重的挑战。
在教学理念上,还没有真正跳出中专教育的思维定势和教学模式,用中专的教学经验传授高等职业教育的教学课程的现象比较突出。
教学理念的提升严重滞后于高等职业教育的发展实践。
从师生比看,我国高职院校师生比2000年是1:26.25,2001年是1:30,2002-2006年我国高职院校办学规模呈现出继续迅速扩张及学生数量剧增的态势,估计师生比仍然维持在1:26左右。
以湖南省为例,2005年,高职院校师生比为1:26.6。
国家教育部相关文件中规定,50%的专任教师周课时必须≤12,但实际上许多高职院校的师生比与国家标准还存在相当大的差距,专任教师的周课时一般都在18-28节之间。
③从学历结构看,高职院校教师队伍的学历层次普遍偏低。
硕士学位以上教师比例仅为6.5%,加上在职在读研究生教师比例也不到10%,距离国家教育部提出研究生学历达到30%以上的要求还差甚远。
另外,还有11.8%的教师学历不符合要求。
从职称结构看,初、中、高级职称教师比例分布极不合理,绝大多数是由原来中专学校的高级讲师平转为副教授的,正高级职称的比例非常小,全国大约占3%左右。
从年龄结构看,青年、中年、老年教师梯队分布比例严重失衡。
老年教师年龄普遍偏大,大多数接近退休年龄,青年教师基本上都是近年来补充进来的大学生和研究生,年龄大都在22-30岁之间,其比例高达80%左右,31~45岁之间的青、中年教师出现断层。
从教师队伍的能力结构看,"双师型"教师数量不足且含金量不高,独立设置高职院校中"双师型"教师比例低于15%的占了41.1%,其中,全国有130所高职院校无"双师型"教师。
④教师队伍数量严重不足,质量不高,结构不合理,已经成为制约高等职业教育可持续发展的突出问题。
(三)政府对高等职业教育的投入不足且严重错位据财政部提供的数据显示,我国财政性教育经费从1996年的1654.2亿元增加到2004年的4465.9亿元,8年间增长1.7倍,年均递增13.2%;预算内教育经费从1996年的1211.9亿元增长到2004年的4027.8亿元,增长2.3倍,年均递增16.2%,均超过了同期GDP年均递增9.1%的水平。
从这组数字看,教育经费确实有大幅度提高,但教育经费投向是否合理,是否公平,值得我们进一步分析。
1996年,我国财政预算内职业教育经费占职教总经费的52.92%,2000年下降到43.12%;1996年财政预算内职业教育经费占教育总经费的11.53%,2002年下降到6.35%。
2005年,普通高等教育预算内财政拨款为1046.37亿元,其中,普通本科预算内财政拨款为936.05亿元,占89.46%,高职高专预算内财政拨款为110.32亿元,仅占10.54%。
⑤发展中国家对教育成本的研究结果表明,高等职业教育的成本是普通高等教育成本的2.64倍,即发展高等职业教育需要有更大的投入。
但我国高等职业教育的政府预算内拨款占其学校教育经费总额的比重不到50%。
⑥虽然中央决定投入20亿元建设100所国家示范性高职院校,但90%以上的高职院校是享受不到这一优惠政策的。
以重庆职业技术学院为例,它每年的总经费1400多万元,其中,有700)5'元来自政府拨款,剩余700多万元是通过收学费等途经获得,也就是说政府拨款在其经费来源中的比例不足50%。
这意味着高等职业教育承担其培养技术应用型人才和高技能型人才所需要的硬件和软件设施的配置,无法通过政府拨款途经来实现,而学校办学经费不足又难以实现教学资源的优化配置和办学条件的改善。
1999年12月,广西对高职院校"按学生全额培养成本制定了学费收费标准",并规定:"各校招收的新高职学生,财政不核拨学生公用经费,学生培养费用主要依靠收费解决;学生在校期间享受国家规定的各种政策性补助,如奖学金和各种物价补贴等开支,在收取的学费中解决。
"还有省份对高职院校财政拨款采用的是20世纪90年代中期的标准,一些从中专升为高职的院校,现在拿到的财政拨款仍是1993年办中专时的标准。
国家和省级高等教育经费的安排,如生均经费、科研经费、专业和课程建设经费等,基本上把高职院校排除在外。
⑦经济发展较快的浙江省,高职教育的办学经费来源有44%来自学费收入,省财政拨款只占31%,但从生均拨款情况看,浙江高职生的财政拨款为3900元/生年,相当于本科生(6560元/生年)的59%,差额为2660元/生年。
⑧由于投入经费的严重不足,不少高职院校纷纷选择投入少的文科专业,导致专业设置严重错位,且重复现象突出,毕业生就业十分困难。
以2003年为例;我国高职院校招生199.6万人,其中,工科类64.7万人,占招生总数的32.41%,与三产相关的专业招生130.9万人,占65%左右。
⑨这是一个十分危险的信号,政府部门须高度警惕。
(四)区域高等职业教育发展呈现不和谐现象从以上数字和图表可以发现高等职业教育发展的一些不和谐因素,即东部高职院校教育经费相对充裕而西部教育经费投入严重不足,教学条件的改善也明显滞后于发展的要求,西部高职院校发展走得格外艰难。
西部12省市共有276所独立设置的高职院校,仅占全国高职院校总数的24.90%,招生规模仅占全国高职院校的20.70%,在校生规模仅占20%。