读《致加西亚的信》有感
- 格式:doc
- 大小:27.50 KB
- 文档页数:3
致加西亚的信读后感(通用7篇)致加西亚的信读后感(通用7篇)当阅读完一本名著后,相信大家的收获肯定不少,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?下面是小编整理的致加西亚的信读后感(通用7篇),希望对大家有所帮助。
致加西亚的信读后感1读完《致加西亚的信》一书,心中久久不能平静。
回味着书中的每行字、每段话,都是在敲击我心灵的大钟,让我震撼。
故事很短,情节也简单,却饱含深意。
故事发生在100多年前的美国与西班牙的美西战争时,主人公叫罗文,是一个年轻的中尉。
受美国总统之托,罗文的任务是把一封重要信件从美国送去给隐藏在古巴的加西亚将军。
经过三个星期的长途跋涉,他历经险境,徒步穿越美西边境,终于找到加西亚将军,并把信交给他,成功的完成了任务。
100多年前的故事,至今人们还在传诵它,我想是因为它倡导了一份责任心。
书中也提到一份英国报纸刊登的一则招聘教师的广告“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。
”事实上,不仅仅是教师,一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。
这不仅是工作的原则,也是人生的原则。
那么,怎样做一个有责任心的人呢?一是对自己负责。
有人说,只有你把自己当回事儿了,别人才会重视你。
同样的,只有对自己负责了,严格要求自己了,做出的事才会被人欣赏,让人承认,被人记住。
点滴的积累终会为自己打开一扇大门。
一个智者曾说过:“你最大的责任,就是将自己这块料铸造成器。
”这不正是在说我们年轻人吗?我们正处于为自己人生而奋斗的最佳时期。
有谁没期待过拥有一个美好的未来呢?而古今中外,美好的未来只属于那些对自己负责的人。
我们不能随波逐流,也不能随遇而安,我们需要为自己的人生制定奋斗的目标,并为之而努力。
对自己负责决定了我们的命运,是将自己这块材料铸造成器的关键。
二是对工作负责。
用责任做催化剂,把压力催化为动力。
我们都有自己的一摊工作,就像自己的一块责任田一样,付出多少,便收获多少。
致加西亚的信读后感(共6篇)本文是关于致加西亚的信读后感(共6篇),仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
责任·忠诚·服从——读《致加西亚的信》有感该书叙述了一个浅显的故事,加西亚是古巴的一位起义军首领,把信送给他的是美国西点军校毕业的罗文中尉。
1898年美西战争爆发,美方急需加西亚将军的协助,怎样才能把信件送到加西亚手中,美国情报局局长阿瑟·瓦格纳上校向总统麦金莱推荐了罗文中尉。
在得到总统的口头指令后,罗文在最短的时间内客服重重困难,义无反顾地冒着生命危险完成了使命,把一封维系民族存亡命运之信送给了加西亚将军,为国家争取了战争的主动权。
读了《致加西亚的信》这本书后,我感触颇多,获益匪浅。
罗文在此事件中的表现,说明他是一个责任心和使命感很强的人。
坚强的意志力和对所从事事业的忠诚,使他成为一个不讲任何条件并把完成工作任务放在第一位的人。
罗文送的不仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的希望。
罗文的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性令我敬佩。
该书所揭示出的敬业、诚信、忠诚、勤奋的精神,正是人性中最为高尚的一面,作者阿尔伯特.哈伯德通过本书也向世人揭示出了其成功的奥妙。
读罢此书,我体会颇多:1、责任。
我们终日提倡的“敬业爱岗”,如若没有极强的责任心是不可能做到的。
“责任”是一个人的行动指南和原动力之一。
假如我们每个人都提高自己的责任心,自觉主动地做好本职工作,像“罗文”那样敬业、忠诚、保质保量完成上级给予的任务,定会实现自身的价值。
2、忠诚。
这里所说的忠诚是对党的忠诚、对国家的忠诚和对人民的忠诚。
我们不应该只是口上挂着忠诚说着敬业,应该用我们的实际行动去表现,因此无论我们在哪个岗位上都应该尽心尽力,恪尽职守。
3、服从。
罗文作为一名军人,服从是他的天职,在面对有生命危险的任务时,他义无反顾的去执行命令,这说明罗文不仅仅具有军人的作风,也可看出他的敬业精神:言必行,行必果。
4、信任。
致加西亚的信读后感【优秀7篇】致加西亚的信读后感篇一如果你读过《致加西亚的信》这本书,相信你会和我有同感:故事情节太简单了,没什么看头。
书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。
如果一定要详细点,那就是:19世纪美西战争中,美国总统麦金莱有一封有战略意义的书信,急需送到正在古巴作战的加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。
但没人知道他具体在什么地方。
这个重要的艰巨任务军事情报局推荐了安德鲁。
罗文去完成。
罗文,不讲究任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,成功把信交给加西亚。
可是读完之后仔细想了想,我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。
罗文是一个军人,军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产安全。
罗文彻底的维护了一个军人的形象,当美国总统将信交给罗文时,罗文并没有问:“他在哪里?”“我有什么支持/危险?”“我完成任务了有什么奖励回报?”……之类的问题,而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神,顺利的完成了任务。
在我们的工作中,正是需要这样的一种责任感和敬业精神,才能推动工作的发展。
试想,如果我们没有了责任感和敬业精神,例如教师,他的学生学完一个学期之后回到家,名字不会写;1,2,3,……不会算;A,B,C……不会读;one,two,three…不会说;作为老师,今天想上课就上课,不想上课我就睡懒觉,要不我去逛街、玩电脑……学生们你们就在教室里自习吧!我们学校还能坚持办下去吗?我们的孩子还有明天吗?很显然,答案是否定的。
罗文的责任感和敬业精神毫无疑问,是必须的;但我们更要意识到,他取得成功最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能,为是在于它优良的道德品质。
一个有着优良品质的人,他将是高尚的人,一个值得信任的人,一个可以被委以重任的人。
罗文的道德情操可谓高啊,在送信的过程中,他孤身一人在没有任何保护的情况下,一直到他秘密登陆古巴岛,古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导,可他没有临阵逃脱,最终完成了任务。
致加西亚的信读后感范文(通用6篇)致加西亚的信读后感范文(通用6篇)认真读完一本名著后,你有什么总结呢?是时候抽出时间写写读后感了。
那么读后感到底应该怎么写呢?下面是小编收集整理的致加西亚的信读后感范文(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
致加西亚的信读后感1《致加西亚的信》是一本很短的书,你甚至可以在一个上午便可以将它读完,但我敢肯定那一个上午你所收获的东西够你受益终生。
我很少看心灵鸡汤式的文章,不是那些"鸡汤"不好,而是总觉得太过飘渺,读来令人无趣。
写成功学的人基本都是成功人士,你若连自己都不成功又凭什么教导别人成功,从这个意义上来说学成功学极有可能是走向成功的捷径,至少照本宣科的理解是这样的。
话虽如此,现实却从不那么乐观。
沉迷于学习和传播心灵鸡汤的人,大多只是渴望成功的人,却大多也是在某种方面正处于失败的人。
其实,大道理人人都懂,小情绪却难以自控。
韩寒的《后会无期》里的那句:"听过很多道理,却依然过不好这一生。
"的确是现实的最好写照。
"艰难困苦,玉汝于成"的道理谁会不懂?这句话从若从马云的口中讲来便是成功学,是非常能说服人的哲理;可是若是从一个乞讨者的口中讲出时,这句话只不过是对自己目前困境的自我解释而已。
同样的话在不同的人口中就会产生不一样的价值。
由此可见,所谓心灵鸡汤,大多都是成功者用来向外界标榜自己成功之道而已,听也好,不听也罢。
是以,我很少看心灵鸡汤式的文章,尤其是那些以自我角度出发大谈成功之道的"鸡汤",因为他们不会告诉你他们成功背后还有一个叫"幸运"的因素。
《致加西亚的信》不是这样的"鸡汤",它没有那些空泛的、读来令人沉闷的大道理,它也没有华丽的、读来令人不知所云的词藻,它只说它该说的话,只讲它能告诉你的小道理。
是以,它简短、扼要,一针见血,一步到位。
相较于今天的巴菲特、马云之流,《致加西亚的信》的作者阿尔伯特。
致加西亚的一封信读后感致加西亚的一封信读后感范文(精选12篇)当品读完一部作品后,你心中有什么感想呢?不妨坐下来好好写写读后感吧。
那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编帮大家整理的致加西亚的一封信读后感范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
致加西亚的一封信读后感篇1《致加西亚的一封信》这本书,更准确的说它是一本小册子,说实话在上大学之前父亲专程为我买了这本书,当时没有多大心思去看它。
后来就背着它去上学了,因为是父亲送的(长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》)所以走到哪就带到哪,这些年也读过很多遍,当然每次读的感受都是不一样的。
开始重新审视。
工作对我来说是什么呢?说实话,—工作就是我谋生的手段,以及自我价值的体现。
本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。
这次开完会以后重新开始认识工作——更是我的责任,是一个重要的学习过程。
它会锻炼我的个人能力,丰富我的知识以及增加我的社会经验。
工作不仅仅能够给我带来薪水,更重要的是它能够带给我快乐和自信。
从现在开始,我会更加热爱和珍惜自己的工作,全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。
我相信只要肯努力,我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。
但是,我又该怎样去努力工作呢?对我而言主要包含两个方面:首先是敬业,也就是坚决的执行力,果断的行动力。
当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿和犹疑,要马上采取行动,以出色地完成任务为目标。
正如文中所说的那样:主动,就是不用别人告诉你怎么做,你就能出色地完成工作。
在本质上,敬业精神与主动性是完全一致的。
所以在工作中,我要时刻保持主动性、积极性。
其次就是勤奋,当你在执行任务之前,要拥有良好的专业知识,这样才能清楚地知道应该怎样去完成任务。
这就需要我们平时不断地学习和积累,通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。
另外,工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的每一个环节,从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。
《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感(通用21篇)品味完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的《致加西亚的一封信》读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《致加西亚的一封信》读后感篇1最近,读了《致加西亚的一封信》,感觉获益良多。
通读全书,首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。
罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这仅仅是职责所在吗?这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,这是他成功的最大砝码。
书中讲到:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读,让我不断地反省:为什么我在工作中就不能做到像罗文那样,能自动自发来出色的完成工作任务呢?每次领导交办的事情,往往是做好了,却因为忙于其他的事情而拖延了,或者说反正做好了,迟一点点汇报应该没问题吧,结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。
做一件事了一件事,这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。
明白这个道理,却总是在关键的时候掉链子,这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。
至于说到自动自发地工作,我觉得有些惭愧。
我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”,但是在工作中缺乏的是主观能动性,在以后的工作中更加要注意这一点。
另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,不轻言放弃的精神。
书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情。
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。
用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。
"其实刚来中硅我们就知道,我们的工作存在一定的危险性,而且大多数岗位需要三班倒。
致加西亚的信读书心得范文5篇《致加西亚的信》这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的,它故事简单,但道理深刻。
它反映的虽然是1899年的事,但它超越了时间、空间的限制,对我们二十一世纪的每个员工,都具有较强的现实指导意义。
下面由小编来给大家分享致加西亚的信读书心得,欢迎大家参阅。
致加西亚的信读书心得1《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。
它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。
后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出来,意外成就了这篇史上最值钱的短文,同时罗文也被塑造成为企业优秀员工的典范。
但实际上,这个神话的产生实际上源于一个个“误读”,以下试举四例以起抛砖引玉的作用。
误读一:罗文没有问加西亚在哪里就完成了任务书中作者哈伯德开篇就强调:美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文,罗文接过信后,并没有问:加西亚在哪里?却最终把信送到了加西亚手中,这也成为这本书宣扬的重心以及后来被“老板们”封为知音的重点。
但事实真的是这样吗?答案是否定的。
根据书中附录的罗文自述:《如何把信送给加西亚》,实际上罗文在见到总统之前,首先见到的是瓦格纳上校,瓦格纳已经事先提示罗文要坐去往牙买加的船,更为关键的一个被哈伯德有意忽略的地方是,实际上总统明确地对罗文说了加西亚进军可能在古巴东部的一个地方。
知道了这一点,再加上后来一连串的周密安排,即使不是罗文,依然可以把信送到加西亚手中。
误读二:罗文仅靠自己个人力量就把信送给了加西亚根据书中罗文的自述,事实上罗文的行程早已被精心安排妥当,并有一个团队的力量在适当的时间适当的地点全力协助罗文。
我们可以看一下整个过程,罗文在接收总统的命令后,瓦格纳上校安排军需官哈姆菲克斯把他安排到金斯顿上岸,然后乘坐阿迪伦达克号轮船前往牙买加,之后被安排乘坐马车见到了向导瓦西奥,在瓦西奥的护送下,又见到了瑞奥将军派来的卡斯特罗上校,之后瑞奥将军又派两百人的骑兵部队护送罗文,于是最终见到了加西亚将军并把总统的信带给了他。
《致加西亚的信》心得体会范文(通用12篇)《致加西亚的信》范文篇1读一本好书,精神就会得到一次升华。
读完《致加西亚的信》,我被深深地震撼了、感动了。
我从来未像现在这样深刻地理解“忠诚、敬业、自信”的含义。
故事简单得像一张白纸,却在近百年时间内,在全世界范围内,掀起了无数次学习讨论的热潮。
为什么?我想,这本书所揭示的忠诚、敬业和自信的精神,正是人性中光辉的一面。
罗文能够把信送给加西亚、完成上级下达的任务,并非他杰出的军事才能,而是那种高度的使命感、责任心、竖毅而顽强的精神和忠于职守、信守承诺的人格魅力!罗文是忠诚的楷模,敬业的模范,自信的榜样。
这种优良品质不是与生俱来的,也不是管理者增加的,而要靠自己自觉地磨练和养成。
罗文是忠诚的,在他接到命令以后,心里只有一个念头,就是尽快把信送给加西亚将军,完成总统先生交给他的神圣使命。
他无法按照任何人的指令行事,只能一个人负责把信送到加西亚的手上。
因为他的忠诚和敬业,因为他的勇敢与无畏,因为有许许多多渴望胜利的人们的无私帮助,罗文完成了他的任务。
敬业,这个经济社会永恒的词语当中,既包含了个人对事业的执着,又有对事业的忠诚。
敬业,就是全心全意地对待工作。
对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分。
因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。
一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。
如果做事的时候感受到的只是束缚和辛苦,敷衍塞责,划地自封,不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心,只会使自己变得越来越浮浅。
人往往是在克服困难的过程中,产生了勇气、坚毅和高尚的品格,常常抱怨工作的人,终其一生,决不会有真正的成功。
成功的人之所以成功,就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。
敬业、忠诚是一个永恒的话题,一百多年前的故事、一百年前写的书在今天看来,仍然具有非常现实的针对性。
在《致加西亚的信》中,罗文所表现出来的主要包括三种精神、两个意识:一、主动精神——以积极主动的态度对待工作。
《致加西亚的信》读后感(精选10篇)《致加西亚的信》读后感(精选10篇)读完一本名著以后,你心中有什么感想呢?现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
那么读后感到底应该怎么写呢?以下是小编精心整理的《致加西亚的信》读后感(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
《致加西亚的信》读后感1原来就读过《致加西亚的信》这本书,早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。
近读《谁能把信送给加西亚》一书,又有更新的收获,对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。
掩卷沉思,工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散,首先映在我脑海中的一个问题是,我是一名合格的送信人吗?人生在世,要干一番事业,就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。
可是,现实中这样的人、这样的精神,确实有点少了。
比如,有些人拈轻怕重,对待领导交给的任务提出这样那样的条件,希望不费力气就得到现成答案或办法;有的人在任务面前挑三拣四,甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人;有的人领导在与不在不一样,没人催促就懈怠下来,没有监督就不用心工作;有的不热心本职工作,争功诿过,给事业带来了很大的损失。
稍加留心就不难发现,那些才华出众、做出惊人成绩的人,大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。
试想,只有才华,没有责任心,没有敬业精神,没有工作的主动性,怎么能做出成绩,又怎能获得赏识和重用呢?罗文中尉之所以能取得成功,最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能,而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。
回想起来,原有的“为什么要送信?送这封信对我们有什么用吗?一定得今天就送吗?”作为送信人,问这些问题,是多么愚蠢啊!这些根本就不是送信人该问的问题。
送信人是执行者,执行者就是按决策者的决策去行动。
“一名合格的送信人,不是努力去改变写信人的决策,从而达到不履行任务的目的,而是思考如何把信送给加西亚,给写信人一个最满意的结果”在事业上要有所建树,必须有很强的敬业精神,有不干好工作不罢休的责任感和使命感。
《致加西亚的信》心得体会【通用6篇】品味完一本名著后,你有什么体会呢?让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。
可是读后感怎么写才合适呢?这次为您整理了6篇《《致加西亚的信》心得体会》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
《致加西亚的信》心得体会篇一本书开篇说到人们对待工作的态度基本上都是懒懒散散、漠不关心、马马虎虎以及心不在焉的做事态度,似乎已经变成常态。
而现在急切的需要罗文这种人才,而这种人无论有什么样的愿望都能够实现。
在每个城市、村庄、乡镇,以及每个办公室、商店、工厂,他们都会受到欢迎。
本书中讲到:美国总统要以最快的速度跟加西亚取得联系,就有人向总统推荐说:“有一个名叫罗文的人,如果有人能找到加西亚将军,那个人一定就是他。
”用到了一定,代表罗文这个人在对待工作中的态度使得周围的所有人都对他进行了肯定和认可。
在罗文的领导把信交给罗文时,罗文没有问太多,而是快速的去执行领导交给他的任务。
在路途期间罗文遇到了很多人事物,使得我印象深刻的有那个赶马的车夫,在罗文多次要跟他进行交谈时,他都没有理会,而是专心的做自己的工作(以最快的时间把罗文送到目的地),在一个老伯给罗文可口的食物时,他也一个眼神都没有看过去,这让我想起我在工作中,往往会本末倒置,会因为外界的干扰而疏忽自己的本职工作。
罗文在路途中还路过了很多美丽的风景地带,他都很欣赏,但他时刻记得自己的任务,没有想着多停留一时半会时间来欣赏一下风景,这让我反省到:如果我是罗文,我肯定会停下来欣赏一会,心想反正也耽误不了什么,这往往就是问题。
罗文在期间遇到西班牙的逃兵,但是他没有放松警惕,派人盯紧了他们,到最后证明他这样做是对的,不然他就会被那群逃兵里面的卧底给杀了。
在这事情之前罗文他们遇到过一搜查兵,但是因为那个少校的不细心,使得他们逃过一劫,在这作者特别重点写到如果那个少校在细心点肯定会发现罗文他们渔船上的问题。
这两件事使得我明白,不管在对待什么事情上时,都应该“小心驶得万年船”。
致加西亚的信读后感(精选8篇)致加西亚的信篇1人们说这是一本"名著",但是在今天我才有幸见到并拜读。
这本只能用"小册子"来形容的书,被赋予了相当高的评价:"印数高达40,000,000册。
创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。
其后的80余年,该书被翻译成所有的文字,许多政府、和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
"这样的评价不得不让我想起像《谁动了我的奶酪》之类的书,而励志书,也似乎都很畅销。
薄薄的一本书,除去内容有些重复的前言和书评,正文只有两个部分,一部分是当年哈伯德发表的"填补空白"的文章《致加西亚的信》;另一部分是故事主人公罗文自述《我是怎样把信送给加西亚的》。
前者很短,先是简单的概括了一下罗文的事迹,大概是这样的:"美西战争爆发后,美国迫切需要尽快和古巴起义军领袖加西亚取得联系",而没有人知道加西亚具体在哪里。
情急之下有人给总统推荐了主人公罗文。
罗文二话不说完成了任务。
哈伯德很粗略的概括了罗文的故事,正像他说的那样"无意详述",而他想强调的重点是"罗文接过信,并且没有问‘他在哪里?’"然后便是对他的赞美:"这样的人应该为他铸造一座不朽的青铜雕像".读到这里,我不禁想象了一下罗文到底是如何完成这个"不可能任务"的,并且疑惑这样一个有意思的故事为什么没有人把他拍成电影。
而哈伯德所看重的,并不是罗文有多么高超的能力,而是他不多问就独立完成任务的敬业精神。
同时,我大概明白了为什么这本书会这么畅销,其原因是这本书寄托了众多领导人对下属员工的期望。
之后我读了罗文的自述,出乎我意料的是,他的整个经历似乎跟我想象的不太一样。
首先,罗文并没有机会去问过多的问题,因为长官明确的说了"你不要再请求任何指示".而作为一名军人,服从就是他们的使命。
《致加西亚的信》读书心得体会(通用14篇)《致加西亚的信》读书篇1当读完《致加西亚的信》这本书后,给我的第一感受是:为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时,更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。
接下来,就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析;一、纵观整个送信过程来分析得到:1、选对人,做对事,人岗匹配是关键,致加西亚的信,最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。
文中也突显了瓦格纳的知人善任。
如果阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事,把信件仍之一旁,逃之夭夭。
那也没有后面勇敢罗文的事情。
历史上可能会出现一个惨痛的教训;能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成,可见责任和信任的重要性。
选对人在文中重要性尤为凸显。
2、信任是基础,更是一种无言的使命。
当麦金莱总统说:找一位能把信送到的人时,情报局长阿瑟.瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文,而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文,证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。
正是这层达成信任的三角关系,使得整个送信过程变成了:与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。
3、提高执行力、团队协作的重要性。
团队协作的基础是信任。
罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。
在整个送信过程中,大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。
如:当罗文三番五次的试图与车夫说话时,都是以失败告终,最后回到自己的位子上。
让罗文感到很奇怪的是,整个行程仿佛是事先安排好的,没有一句不必要的话,连一秒钟也没有耽搁。
这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性。
二、罗文做事情的特点值得学习:1、坚决服从、勇于担当:罗文面临这样紧要关头,当通知他去送信时,对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。
文中举了很多现实生活中例子:消极怠工、耍小聪明等等,那一类的人可能认为:罗文很傻,但我想说的是:傻人有傻福。
致加西亚的信读后感关于致加西亚的信读后感范文(精选6篇)读完一本名著以后,大家心中一定有很多感想,这时候,最关键的读后感怎么能落下!千万不能认为读后感随便应付就可以,下面是小编帮大家整理的关于致加西亚的信读后感范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
致加西亚的信读后感1有些书短到令人吃惊的程度,而它所发挥的作用却并不小。
美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》,就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下,情节简单到了极点:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略好处的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,但是加西亚正在丛林作战,没人明白他在什么地方。
此时,挺身而出的一名军人——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。
我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种理念:对工作的忠诚与信念。
此刻有这样一个普遍的现象,很多人对于自我目前的工作都不满意,所谓的"这山望着那山高",总觉得别人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作时,才发觉自我原先的工作有多好。
我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的,我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分,正如书中所说:"不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的……。
应对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自我的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。
这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。
"这段话对我的心灵有很大的触动,在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。
《致加西亚的信》〔精选10篇〕《致加西亚的信》〔精选10篇〕《致加西亚的信》篇1“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人。
”昨天下午,我看了《致加西亚的信》一书,今天,我一翻开之后便再也不忍释手,不由地一口气读完,从中得到了不少的启示。
《致加西亚的信》中的故事,差不多人尽皆知。
作者讲述这个小故事的目的,是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神,来震撼久已麻木的世人。
正常送信本来是一个简单不过的工作,但是在特定的环境和条件下,罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传,如今罗文的送信行为,已经进步到:象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。
它向我说明了深入的道理:忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导,最大的受益者是员工本人,是整个社会。
它是实现单位开展和个人开展双赢的真谛。
对于单位本身而言,这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材,它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚,是对制度、规那么、任务的遵守和执行。
事业要想持续开展,必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工,应该充分发挥自已的主观能动性,发挥自身潜能,而不被困难所吓倒,满怀信心去完成所承当的任务和职责。
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听别人种种的指导,而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付,立即采取行动,不是过多去问为什么,而是全心全意地完成自己的任务。
”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作,做好事业的标准:工作中脚踏实地,不计得失、全心全意、积极行动,高效率地完成任务;面对困难和挫折,不逃避,不推托,迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃,以阳光般的心态迎接一切!可是环顾现实生活,真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光芒的亮点,但随着社会的变革和价值观的多元化,这种光芒却不知不觉变得暗淡。
《致加西亚的信》读后感6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、述职报告、调查报告、工作汇报、合同大全、会议文书、工作计划、演讲稿、作文大全、其他范文等等,想了解更多不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, job reports, survey reports, work reports, contract summaries, meeting documents, work plans, speeches, essay summaries, and other sample articles. If you want to learn more about different data formats and writing methods, please stay tuned!《致加西亚的信》读后感6篇下面是本店铺整理的《致加西亚的信》读后感6篇致加西亚的信读后感800字,欢迎参阅。
《致加西亚的信》读后感(精选15篇)《致加西亚的信》读后感1一项几乎不可能完成的任务,一句简单的承诺,罗文中尉毫不犹豫地接受使命,冒着生命危险把信送给了加西亚将军···,读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思,我深深的被主人翁那颗坚毅而勇敢的心所折服。
成功总是眷恋那些有着坚定信念的人,那些忠于使命的人,罗文中尉正是这样一个人。
他用行动证明即使过去100年后,成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。
坚毅源于忠诚,忠诚源于信念,如果不是对美国总统所赋予的使命的深刻理解和高度认同,罗文中尉又怎能无所畏惧,始终忠于职守。
“如果一个人能将公司的利益放在心中,他就是公司的总经理,如果能将国家的利益放在心中,就是国家总统,如果能将世界的利益放在心中,就是上帝。
”不同的时代,共同的音符,在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。
在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢?然而,又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢?答案不言而喻,工作没有贵贱,岗位不分高低,一切服从安排、一切忠于使命,才能创造出更大的自我价值,进而为公司的发展开拓更广阔的前景。
成功总是留给那些有准备的人,罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务,他表现得既机智勇敢又沉着冷静。
试问,在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”,就直接接受任务时,我相信他早已把个人生死放在一边,做好准备面对最严峻的生死挑战,不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口,但是他一句都没说。
心底无私者天地宽,只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑,专注于任务的解决方案本身,才可以获得积极乐观的工作激情。
在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐,没有白干的活”,正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。
没有一颗“勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。
《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感(通用10篇)认真品味一部名著后,相信你心中会有不少感想,是时候静下心来好好写写读后感了。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的《致加西亚的一封信》读后感(通用10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
《致加西亚的一封信》读后感1《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅很短,质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则,所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
在企业中,忠诚是一种坚定的信念和追随,体现在对公司文化的认可,忠诚于公司;服从是做好工作的先决条件,要学会遵守制度,服从领导;敬业就是全心全意地对待工作,积极主动的完成使命。
在猪场管理中,在防非防疫工作中这种精神同样值得学习。
众所周知,非洲猪瘟病毒从去年下半年席卷全国,给养殖企业与养猪产业带来巨大损失,每一位畜牧兽医工作者和猪场管理者都面临巨大的考验,如何才能战胜非瘟病毒,是每一位养猪人的孜孜追求!防非就像一场战争,它考验的人的意志与胆识,强调的是每一个人的执行力。
作为一名猪场场长,就是故事中的主人公罗文,老板就是最高指挥官。
把这个猪场交给你,是对你的信任与肯定,而你所能做的就是服从命令,取得最终的胜利!非洲猪瘟没有疫苗可防,没有成功的经验,需要我们每个人想办法御敌与千里之外,坚持不懈的与之作斗争,决不放弃!防非瘟现在最主要的手段就是建防疫堡垒,三级消毒作战体系。
可是有些人呢,就是迟迟不动手,有的人心里嘀咕,建了也白搭,弄虚作假,平时也是疏于防范,于是非瘟病毒顺利潜入城内,场内的人呢也没有提高戒备,对猪群检查,消毒也不重视,没有将潜伏的敌人揪出来,及时枪毙,就造成病毒在场内迅速扩张、感染,造成大量猪只死亡,这时候往往军心涣散,一败涂地。
作为一名兽医防疫工作者,同样也肩负着老板的重托。
防疫工作重于泰山,是猪场生存下来的关键。
每一项防非的措施都需要我们去推动,去协助完成,甚至亲临前线去解决。
致加西亚的信读后感认真读完一本名著后,大家一定都收获不少,这时候,最关键的读后感怎么能落下!那么你会写读后感吗?下面是小编整理的致加西亚的信读后感(精选30篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
致加西亚的信读后感篇1读完了《致加西亚的信》以后,我很感动,心里也有一丝震撼,作者阿尔伯特·哈伯德,向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用。
书中讲述了这样一个故事:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在古巴辽阔的崇山峻岭中作战,没人知道他在什么地方。
此时,一名年轻军人罗文挺身而出,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,穿越危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。
正常送信本来是一个简单不过的工作,但是在特定的环境和条件下,罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传,如今罗文的送信行为,已经提高到:象征忠于职守、信守承诺、敬业服从的代言词。
在书中还提到这样一个例子,一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告:“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。
”这说明教师必须敬业爱生,爱岗敬业。
爱岗敬业是教师最高尚的美德,也是教师最基本的道德规范。
教师只有爱岗敬业,才能在教育活动中有所收获;让敬业爱生的精神照亮我们前进的道路!罗文式的敬业精神是我以后个人做好工作的标准:工作中脚踏实地,全心全意、积极行动,爱岗敬业、关爱学生,以阳光般的心态迎接一切!致加西亚的信读后感篇2通过这几天的努力,我终于看完了《致加西亚的信》这本书。
这本书可以称为经典。
他是有史以来全球最畅销图书第六名,是职工必看的一本好书。
其实我读完这本书后,更加觉得这本书使我们学生必读的好书。
是以歌颂英雄为主的。
它带给我们的启发是在是太多太多了,所以我在这里向大家推荐这本书——《致加西亚的信》。
我读完这本书之后,轻轻的合上它,可是书中的人物却给我留下深刻的印象,在我脑海中挥之不去,尤其是书中最关键的人物——安德鲁罗文。
读《给加西亚的信》有感
来到交通处一年了,从最初的新鲜、好奇,到逐渐熟悉、适应,一切都那么按部就班,中规中矩,单调的工作、重复的劳动让当初的激情正一点点地消退。
清晨,迎着初升的太阳,经过一路堵车的烦躁,来到办公室,看到办公桌上放了一本书,第一感觉可能又是无味的说教,不看也罢。
这周我值班,收件、封装,拆件、分发,又是一周重复的工作。
拿起书,扫了两眼,随手翻翻,正准备放到书柜中装点门面,等会儿……怎么每句话都好像是至理名言,翻倒书页的前面,从头看看!这一看不要紧,竟然一口气读完了,读后,真想大声疾呼:好书!这年头,能看一本好书真不容易,每年都有很多书籍出版,可出版的书像快餐,快速标准化生产,口味大致相同,让人没有一点胃口。
印象中能让我一口气读完的书除了金庸、古龙等名家的武侠小说,好像没有什么书能这么吸引我,尤其是管理理论方面的书,如果不是强迫自己看的话,往往读一点也就放下了,下次再翻看的时候根本不知道读了什么,也不知道读到那里了。
这本书到底好在哪里?简单说就是把“忠诚、敬业、服从、信用”的说教寓于无形,让你感觉不到说教,几乎每一句话都富有哲理,而每一句话又那么贴切,好像是对着我们
自己说,又好像是在讲故事,吸引你读下去。
当你读完整本书,才忽然明白,真正阻碍我们提升和进步的不是上级或老板,而是我们自己。
“工作时推诿搪塞,没有监督就没有工作;不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏的责任心。
懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、机关蔓延,无论付出多大的努力都无法消除。
在现实世界里看到的到处都是有才华的穷人。
”其实,“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己。
一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人。
这种人永远会被老板所看重,永远不会失业。
而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人,即使独立创业,为自己的公司而工作,也无法改变这些恶习而获得成功”。
另外,除了忠诚、敬业、服从、守信外,还有一条也很重要:自主,即遵循目标导向原则,依托现实条件,不给领导添麻烦,自主解决问题!目标导向原则是德国普鲁士时代的陆军参谋总长毛奇提出的,用这个方法他打败了当时世界陆军第一的法国,活捉了法国皇帝拿破仑三世。
管理学中有个“细节不等式”,即100-1≠ 99,主要内涵是,1%的错误会导致100%的失误,所以100-1,不是99,而是0。
细节不等式同样适用于保密工作。
保密管理从一定意义上说,
就是要解决被减掉的“1”的问题,即要用百分之百的努力,去防止百分之一失泄密的可能。
对于很多工作来说,做到百分之九十九就应该是优秀,但对于保密工作来说,做到百分之九十九则意味着不及格。
正因为如此,毛泽东同志曾强调:“必须十分注意保守秘密,九分半不行,九分九也不行,非十分不可。
”。