安全事故上报流程管理规定修订版样本

事故上报管理制度范本一、制度目的为了确保员工安全，减少生产事故的发生和损失，并能及时准确地上报和处理事故，特制定本事故上报管理制度。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内的事故上报和处理管理。

三、定义1.事故：指在工作场所或者工作过程中发生的，导致人员伤亡、设施设备损坏或者环境污染的事件。

2.轻微事故：指人员轻伤、设施设备轻微损坏或者环境轻微污染的事故。

3.一般事故：指人员受伤较重、设施设备损坏较严重或者环境污染较严重的事故。

4.重大事故：指人员重伤或者死亡、设施设备严重损坏或者环境严重污染的事故。

四、上报程序1.事故发生后，目击者或知情人员应立即采取必要的应急措施，并确保自身安全。

2.目击者或知情人员应迅速向现场负责人或主管报告。

3.现场负责人或主管应立即向事故责任人和安全主管报告，并启动事故应急预案。

4.事故责任人应立即启动事故调查程序，并组织相关人员进行现场勘查与记录。

5.调查人员应按照事故调查程序进行调查，并采集相关证据。

6.调查人员应按照事故等级的要求，及时上报事故情况。

7.上报内容包括但不限于：事故发生时间、地点、伤亡人员情况、设施设备损坏情况、引起事故原因、紧急救援措施等。

8.事故上报应由事故责任人直接上报给上级主管部门，并抄送安全主管。

五、事故等级划分根据事故的严重程度和影响范围，将事故划分为轻微事故、一般事故和重大事故三个等级。

1.轻微事故：指造成轻微伤害、部分设施设备损坏或者局部环境污染的事故。

2.一般事故：指造成一定伤害、重要设施设备损坏或者环境污染的事故。

3.重大事故：指造成重大伤害、重要设施设备严重损坏或者严重环境污染的事故。

六、处理程序1.轻微事故的处理程序：（1）事故责任人应立即组织救援和处理工作，确保现场人员安全并防止事故扩大。

（2）事故责任人应详细记录事故经过和处理情况，并向上级主管部门报告。

（3）上级主管部门应及时安排人员检查事故现场，并查明事故原因。

（4）根据事故的原因和处理情况，上级主管部门可采取相应的纠正措施，并追究事故责任人的责任。

安全事故上报流程管理规定版The latest revision on November 22, 2020四川子禾工程技术有限公司安全事故上报流程管理规定为加强安全事故的管理，结合公司和项目部实际情况，特制定本规定。

第一条生产安全事故定义生产安全事故是指发生的意外突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失（包括施工班组自己负责的安全事故），使正常生产经营活动中断的事件。

第二条安全事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，同时，结合公司实际情况，将安全事故分为以下4个等级：1．重大安全事故，是指造成人员死亡，或者5人（含5人）以上重伤，或者10万元以上直接经济损失的事故；2．较大安全事故，是指造成1～4人重伤，或者5万元以上10万元以下直接经济损失的事故；3．一般安全事故，是指造成人员重伤，或者5万元以下10000元以上的直接经济损失的事故。

4．轻微安全事故：构不成重伤、死亡的人身伤害和10000元以下直接经济损失的事故。

第三条工伤事故的分类根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将危险因素分为20类。

(内容详见附件4)《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

四川子禾工程技术有限公司安全事故上报流程管理规定为加强安全事故的管理，结合公司和项目部实际情况，特制定本规定。

第一条生产安全事故定义生产安全事故是指发生的意外突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失（包括施工班组自己负责的安全事故），使正常生产经营活动中断的事件。

第二条安全事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，同时，结合公司实际情况，将安全事故分为以下4个等级：1．重大安全事故，是指造成人员死亡，或者5人（含5人）以上重伤，或者10万元以上直接经济损失的事故；2．较大安全事故，是指造成1～4人重伤，或者5万元以上10万元以下直接经济损失的事故；3．一般安全事故，是指造成人员重伤，或者5万元以下10000元以上的直接经济损失的事故。

4．轻微安全事故：构不成重伤、死亡的人身伤害和10000元以下直接经济损失的事故。

第三条工伤事故的分类根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将危险因素分为20类。

(内容详见附件4)《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。

事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

】(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

事故上报调查及处理管理制度样本一、引言在企业经营过程中，事故的发生是不可避免的。

为了确保事故得到及时有效的处理和防止类似事故再次发生，公司需要建立完善的事故上报调查及处理管理制度。

本制度的目的是明确事故上报调查及处理的程序和职责，加强对事故的预防和控制，保护员工的生命财产安全，减少企业的损失。

二、上报程序1. 事故发生后，当事人应立即将事故情况报告所属部门的负责人，负责人应记录并核实报告内容。

2. 部门负责人接到事故报告后，应立即上报公司安全管理部门，并根据实际情况紧急采取措施，保障现场安全。

3. 公司安全管理部门接到事故报告后，应成立专门的事故调查组，负责相关事故的调查工作。

同时，责成事故调查组成员对事故现场进行勘察和收集证据。

4. 事故调查组应及时向公司领导层汇报调查进展情况，并提交相应的调查报告。

5. 公司领导层根据事故调查报告，对事故的原因和责任进行评估，并指定相关部门负责人对事故进行处理。

三、调查程序1. 事故调查组成员应遵循客观、公正、严谨的原则，以事实为依据，根据相关法律法规和公司规定，进行调查和分析。

2. 事故调查应采取现场勘察、访谈、资料收集等方式，全面了解事故发生的环境、情况和过程。

3. 事故调查组应与相关部门进行沟通和协调，获取相关的数据和信息。

4. 事故调查组应在规定时间内完成调查工作，并及时提交调查报告。

四、处理程序1. 根据事故调查报告，公司领导层应评估事故的原因和责任，确定相应的处理措施。

2. 对于责任在公司内部的事故，相关部门负责人应根据事故调查报告，采取相应的整改措施，并对责任人进行相应的处理。

3. 对于责任在外部的事故，公司应与相关部门和单位进行沟通和协调，确保事故责任得到追究。

4. 公司应做好事故的记录和档案，并定期复查和总结，以提高事故处理效率和防范能力。

五、职责分工1. 公司领导层负责制定事故的上报调查及处理管理制度，并对制度的执行情况进行监督和考核。

2. 部门负责人负责组织事故的上报工作，并协助安全管理部门进行事故处理。

事故上报调查及处理管理制度范本第一章总则为了加强公司事故上报调查及处理工作，提高事故防范能力和应急处置能力，充分保障员工的安全和公司的生产经营，特制定本制度。

第二章上报流程第一节事故上报1.公司全体员工在发现或遭遇事故时，应立即上报该事故，包括但不限于以下情况：（1）人身伤亡事故（2）财产损失事故（3）环境污染事故（4）重大工艺事故（5）其他可能引发严重后果的事故2.事故上报应通过公司内部的上报渠道进行，包括但不限于以下方式：（1）口头上报给直接上级（2）书面上报给安全生产管理部门3.事故上报应提供详细的事故信息，包括但不限于以下内容：（1）事故的时间、地点和发生的过程（2）事故涉及的人员和物资情况（3）现场照片或视频等相关证据材料第二节事故调查1.安全生产管理部门接到事故上报后，应立即组织调查小组展开调查工作。

2.调查小组应由公司的安全生产管理部门、相关部门和专业人员组成，确保调查工作的专业、公正、客观。

3.调查小组应立即赶赴现场进行勘查，收集现场证据，询问事故发生现场的人员，听取他们的陈述和见证。

4.调查小组应查明事故的原因和责任，提出相应的处理建议。

第三节事故处理1.事故发生后，需要立即采取紧急措施，确保事故不扩大，避免次生事故的发生。

2.根据事故的性质、严重程度和后果，进行相应的应急处理和救援工作。

3.事故调查结束后，应及时向相关部门汇报事故情况和调查结果。

4.根据事故调查结果，对事故责任人进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。

第三章风险防控1.公司要加强事故预防工作，建立和完善相应的风险防控机制。

2.公司要制定和落实相关的安全操作规程和操作规范，确保员工安全生产。

3.公司要定期进行安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。

第四章监督检查1.公司的安全生产管理部门要定期对事故上报调查及处理工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

2.公司的员工和相关部门有权举报事故隐患和管理不善的行为，公司保护举报人的合法权益。

事故上报管理制度模版第一章总则第一条为了规范事故上报工作，及时防范和处置事故，维护公司的生产与安全，制定本制度。

第二条本制度适用于该公司内部事故上报工作的管理。

第三条事故上报的目的是及时发现和控制事故，保障员工的安全和健康，最大限度减少财产损失。

第四条事故上报的原则是准确、全面、及时、公开、公正、保密。

第五条事故上报的程序是发现事故、上报事故、调查事故、处理事故。

第六条公司上报事故的人员应遵守国家相关法律法规，并以安全生产为基本标准。

第七条公司应建立健全事故上报的工作机构，科学合理地分工与协作。

第八条公司应加强员工培训与教育，提升员工的安全意识与风险防范能力。

第九条公司应定期进行事故上报制度的评估与改进，并对违反制度的人员进行相应的处罚。

第二章事故上报的程序第十条发现事故应立即报告相关负责人，负责人应及时组织调查人员前往现场进行调查。

第十一条调查人员应尽快到达现场，全面调查事故的原因和经过，并编写详细的调查报告。

第十二条负责人应根据调查报告，判断事故的性质和影响，并及时采取必要的措施进行处置。

第十三条负责人应将事故上报给公司的相关部门，并根据公司的规定进行进一步的处理。

第十四条公司应对事故上报情况进行统计和分析，及时总结经验教训，并采取措施加以改进。

第十五条公司应将事故上报情况向员工公开，提高员工的安全意识和事故防范能力。

第三章事故上报的要求第十六条事故上报人员应具备相关的专业知识和技能，并熟悉事故上报程序。

第十七条事故上报人员应及时、准确地向负责人报告事故，并提供详细的事故信息和证据。

第十八条事故上报人员应保护事故现场，防止进一步发生事故，并协助调查人员进行调查。

第十九条事故上报人员应配合公司对事故的调查和处理工作，并积极参与事故处理过程。

第二十条事故上报人员应将事故上报情况保密，不得泄露事故相关信息和证据。

第二十一条事故上报人员应自觉遵守公司的安全生产规定，不得违反相关法律法规。

第四章事故上报的管理机构和职责第二十二条公司应设立事故上报管理机构，负责事故上报的日常管理工作。

生产安全事故上报制度范本第一章总则第一条为了加强企事业单位生产安全事故的监管和管理，切实保障广大职工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类经济组织，以及政府机关、学校、医院等各类事业单位。

第三条生产安全事故是指在生产作业或者其他活动中，突发的事故事件，导致人员伤亡、财产损失或者环境破坏的不良后果。

第四条生产安全事故上报制度是指对发生的生产安全事故进行及时上报和处理的规定，是企事业单位履行安全管理职责的基础。

第五条各级领导干部要高度重视生产安全事故的上报工作，落实主体责任，确保生产安全形势的及时掌握和准确判断。

第六条职工要互相关心、互相帮助，提高自我安全防范意识，发现隐患和异常情况，及时上报，共同维护良好的生产安全环境。

第七条生产安全事故上报工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保信息的真实可信。

第二章上报程序第八条生产安全事故发生后，单位负责人应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，保护人员安全，并立即上报相关部门。

第九条上报部门应立即派出工作组赶赴事故现场，进行现场勘查和调查取证，全面了解事故发生的原因和损失情况。

第十条事故现场工作组应当及时组织救援和伤员转移工作，确保伤员得到妥善救治，并尽快划定事故现场防护区域。

第十一条事故现场工作组应当对事故现场进行详细记录，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、造成的财产损失等，以及当前的应急措施和预防控制措施。

第十二条生产安全事故上报工作由上级单位负责组织，下级单位负责具体的实施和上报工作。

第十三条上级单位应当及时向有关部门报告事故情况，并提供相关数据和信息，确保相关部门及时了解事故的情况。

第十四条有关部门应及时组织专业力量进行事故原因的调查和分析，制定事故处理方案，并通报有关单位和人员。

第十五条事故事故后，责任单位应当进行事故隐患的排查，并立即采取措施进行整改，以防范类似事故再次发生。

事故报告、处理管理办法模版第一章总则第一条为了规范事故报告的程序，明确事故处理的责任，保障员工的安全健康，保护企业的财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于公司内部发生的所有事故的报告和处理工作。

第三条事故报告和处理应本着公正、客观、及时的原则，不得徇私舞弊、推诿扯皮。

第四条事故报告和处理应在原则上由直接责任人及其上级负责，必要时可由安全管理部门协助。

第五条流程规定在公司内的所有分支机构和项目工地均适用。

第六条本办法的具体实施由安全管理部门负责。

第二章事故报告第七条具体负责填写事故报告的责任人员为事故发生现场的直接责任人员。

第八条事故发生后，直接责任人员应立即脱离危险地带，保护好自身的安全。

在确保人身安全后，应尽快拨打紧急电话报警，并将事故情况报告给其上级领导。

第九条事故报告内容应包括以下要点：（一）事故的发生时间、地点、原因和性质；（二）事故造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染情况；（三）事故处理及善后工作进展情况；（四）其他需要提醒和说明的事项。

第十条事故报告应及时提交给安全管理部门，并抄送给相关的部门和个人。

安全管理部门在收到事故报告后，应及时进行记录、分类和分析，做好信息整理和统计工作。

第十一条事故报告不得隐瞒事故真相，不得篡改相关数据。

对于有意提供虚假报告的，将依法追究其法律责任，并依企业规章制度进行相应处理。

第三章事故处理第十二条事故的处理应以直接责任人员为主体，上级负责监督和指导。

第十三条事故处理的具体步骤包括：（一）完成事故报告后，直接责任人员应立即组织人员对事故现场进行控制和处置，防止事故的进一步扩大和损失的加重。

（二）事故处理要重视人员安全和财产保护，采取合理、科学的措施进行应急处理和善后工作。

（三）在处理事故过程中，应同时对事故原因进行调查和分析，找出事故的根本原因和责任人，并制定相应的整改措施。

（四）事故处理的进展情况应及时向上级领导和安全管理部门汇报。

第十四条事故处理应综合考虑人员因素、设备因素和环境因素，探索有效的事故预防和控制措施，避免事故再次发生。

单位事故上报制度模板范本一、总则为了加强单位事故上报工作，及时准确地反映事故情况，根据国家有关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位发生的各类事故的报告工作。

三、事故分类本制度所称事故，是指在生产、经营、科研、教学、服务等活动过程中，因意外原因导致人员伤亡、财产损失、环境污染等不良后果的事件。

事故分为以下几类：1. 一般事故：造成轻微人员伤亡或财产损失的事故。

2. 重大事故：造成较大人员伤亡或财产损失的事故。

3. 特大事故：造成重大人员伤亡或财产损失的事故。

四、事故上报要求1. 事故发生后，事故现场有关人员应立即向单位负责人报告。

2. 单位负责人接到报告后，应立即组织调查并启动应急救援预案，同时在1小时内向上级主管部门和安全生产监管部门报告。

3. 事故报告应采用书面形式，内容包括：事故发生时间、地点、经过、伤亡人数、直接经济损失等。

4. 事故调查报告应在事故发生后24小时内上报。

五、事故上报流程1. 一般事故：由事故发生部门负责人上报单位负责人，再由单位负责人上报上级主管部门和安全生产监管部门。

2. 重大事故、特大事故：由单位负责人直接上报上级主管部门和安全生产监管部门。

六、事故上报要求及方式1. 事故报告应客观、真实、完整，不得迟报、谎报、漏报、瞒报。

2. 事故报告应采用电话、电子邮件、传真等方式，确保报告及时、准确、高效。

七、事故处理及后续报告1. 单位应按照法律法规和有关规定，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门和安全生产监管部门报告处理进展和结果。

2. 事故处理过程中，如需其他部门协助的，单位应及时书面请求，相关部门应予以配合。

3. 事故处理结束后，单位应向上级主管部门和安全生产监管部门提交事故处理报告。

八、责任追究1. 对未按照规定及时上报事故的，单位应依法追究相关责任人的责任。

2. 对故意瞒报、谎报事故的，单位应依法追究相关责任人的法律责任。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

生产安全事故报告和处理制度模板范本1. 引言本制度旨在规范企业内部生产安全事故的报告和处理流程，确保事故及时报告、精确记录，并采取有效措施进行处理，以保障员工的生命安全和财产安全。

2. 报告程序2.1 事故发生时员工受伤，设备损坏或其他紧急情况发生，立即向直接上级报告；2.2 直接上级收到报告后，应立即向安全主管汇报；2.3 安全主管收到报告后，应立即组织相关人员前往现场进行核实和处置；2.4 安全主管将核实结果和处理意见上报给高层管理人员。

3. 报告内容3.1 事故发生时间、地点、事故类型和程度；3.2 事故原因分析；3.3 受伤人员情况；3.4 相关设备损坏程度；3.5 目击证人证言；3.6 其他与事故相关的细节。

4. 调查和分析4.1 安全主管及相关人员应尽快足够的时间对事故进行调查和分析；4.2 根据调查和分析结果，确定事故的主要原因和责任人；4.3 若事故责任属于个别员工，应依据企业相关制度进行相应处理；4.4 若事故责任属于设备故障或其他非人为原因，则应着手进行设备维修或更换。

5. 处理和纠正措施5.1 针对事故的主要原因和责任人，采取相应的纠正和处理措施；5.2 对员工进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能；5.3 安装必要的安全设施和防护装置，以预防类似事故的再次发生；5.4 建立事故预警机制和应急处置预案，以保障员工的及时疏散和救援；5.5 定期检查和维护设备，确保设备正常运行；5.6 加强安全管理，建立健全的安全管理体系。

6. 监督和反馈6.1 监督员工执行上述处理和纠正措施的情况，及时发现和纠正存在的问题；6.2 收集员工对处理和纠正措施的反馈意见，及时进行调整和改进；6.3 定期组织安全检查和评估，提升企业的生产安全水平。

本制度自颁布之日起执行，并逐步完善和调整。

凡违反本制度者，将依据相关规定进行相应的纪律处分。

相关附件：事故报告表格、事故调查及分析记录表格、处理和纠正措施执行情况反馈表格。

事故上报调查及处理管理制度范本第一章总则第一条为了确保企事业单位人员和财产安全，及时处理各类事故，防止事故扩大，提高事故应急处置能力，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业和事业单位内部的事故上报、调查与处理工作。

第二章上报工作第三条任何人员都有权根据本管理制度及相关规定，上报各类事故。

第四条事故上报应当及时、准确、全面，上报内容应包括事故基本情况、发生时间和地点、人员伤亡情况、财产损失情况等。

第五条事故上报可以通过书面报告、电话通报、电子邮件等方式进行。

第六条对于上报的事故，属于上一级单位负责同级单位联系，相关单位负责人和应急处置人员应及时到达现场进行处理。

第三章调查工作第七条上报事故后，应立即成立调查组，对事故进行调查。

第八条调查组应当由具有相关专业知识和经验的人员组成，调查组人员应独立、公正、客观，对事故进行全面深入调查。

第九条调查组在调查过程中，应听取事故当事人和目击者的陈述，查阅相关资料和证据，调查组有权要求有关部门提供相关信息和协助调查工作。

第十条调查组对事故的原因进行分析，并做出详细报告，所得结论应明确、准确。

第四章处理工作第十一条根据调查组的调查结果，企事业单位应及时采取措施，避免事故再次发生。

第十二条根据事故的性质和情况，对责任人进行相应的诫勉、责令改正、扣减奖金、停职检查、降低评优等措施。

第十三条对于造成重大人员伤亡或财产损失的事故，应立即向有关部门报告，并协助有关部门进行调查。

第十四条经调查证明，事故责任人涉嫌违法犯罪的，应及时报案，移交司法机关处理。

第五章监督工作第十五条企事业单位应当建立相应的监督机制，加强对事故上报、调查与处理工作的监督。

第十六条监督机制应当包括定期检查、随机抽查、突击检查等方式，对事故上报、调查与处理工作进行监督。

第十七条监督机构应当及时发现问题，并提出整改意见，对问题严重的单位或个人，应及时督促整改。

第六章附则第十八条对于违反本管理制度规定的人员，应依法从严处罚。

事故上报管理制度范本第一章总则第一条为了规范事故上报流程，及时掌握和处理事故信息，提高应急处理效率和安全生产管理水平，制定本事故上报管理制度。

第二章事故上报的范围和对象第二条本制度适用于公司内部所有的事故上报行为。

第三条事故上报对象包括但不限于员工、管理人员、相关部门、分支机构。

第四条事故的定义：指在生产、经营活动中，由于意外因素引发的人身伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。

第五条事故分类：1. 伤亡事故：指发生在工作场所的导致员工伤亡的事故。

2. 重大事故：指造成严重人员伤亡、重大财产损失或对环境造成严重影响的事故。

3. 一般事故：指造成较小人员伤亡、一般财产损失或对环境造成一般影响的事故。

第三章事故上报的原则和程序第六条事故上报原则：1. 及时上报：对发生的事故，应立即进行上报。

2.真实准确：事故上报内容必须真实准确，不得有虚假和隐瞒。

3. 统一流程：事故上报按照统一的流程进行，确保上报的信息全面、完整。

第七条事故上报程序：1. 发现事故后，直接拨打公司紧急救援电话进行报警，并实施相应的紧急处置措施。

2. 第一时间向所在部门负责人进行口头汇报。

3. 同时填写事故上报表，并抄送公司安全管理部门。

4. 安全管理部门收到事故上报后，对事故进行核实和评估，并将情况汇报给公司高层。

5. 安全管理部门对事故进行调查分析，提出处理措施，并督促责任部门按时落实。

6. 安全管理部门要定期向公司高层报告事故上报情况和处理进展。

第四章事故上报的要求和责任第八条事故上报的要求：1. 事故上报表应包括事故发生时间、地点、发生原因、受伤人员情况、财产损失情况等基本信息。

2. 事故上报表要按规定的格式填写，内容完整、准确，不得有遗漏和虚假。

第九条事故上报的责任：1. 发现事故的责任人有义务立即上报，对于隐瞒事故或拖延上报的，将追究相应的责任。

2. 上报事故后，责任人要积极配合安全管理部门进行调查，为公司的事故处理提供必要的支持和协助。

事故上报管理制度模版一、目的：为了能够及时掌握生产中心各生产部发生的安全生产、消防事故情况，并及时有效地调查处理发生的安全事故，特制订本制度。

二、范围：本规定适应各分厂生产中心各生产部三、程序：1、事故上报告方式：可用直接报告、书面、电话、等方式进行报告。

2、事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点及事故类别等级、现场情况。

事故发生的简要经过、是否有人员伤亡情况和直接造成的经济损失初步估算；③事故原因的初步分析；④事故发生后采取的措施；⑤事故处理结果。

四、事故等级认定：1、一般事故：发生安全事故造成损失及费用____元—____元(含)2、重大事故：发生事故造成损失及费用____元以上—____元(含)3、特大事故：发生事故造成损失及费用____元以上五、处理权限1、一般事故：由生产中心各生产部(工厂)处理2、重大事故：由行安全法务外联部联合相关部室一起处理3、特大事故：由总裁室牵头委派相关部室处理六、事故上报流程：1、发生一般安全事故，最先发现事故者应立即报告当班领导，当班领导立即逐级上报至上级管理部门，当日报备生产中心各生产部。

事故调查处理完____-____日内将事故报告、事故责任处理结果上报安全法务外联部，安全法务外联部提报总裁备案。

2、发生重大安全事故，事故单位在事故发生____分钟内上报安全法务外联部。

安全法务外联部在____分钟内上报总裁室，并在____小时内将事故调查报告报备总裁室；一周内将事故责任处理方案及相关措施方案上报总裁室，总裁室核准后执行。

3、发生特大安全事故，事故单位在事故发生____分钟内上报安全法务外联部，安全法务外联部在____分钟内上报总裁室，并在____小时内将事故调查报告报备总裁室，总裁室组织进行事故责任处理。

4、凡故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的相对责任。

5、根据事故调查中确认的事实经过进行事故分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，根据引起事故发生的原因划分责任。

事故上报制度模板一、总则为确保公司安全生产工作的顺利进行，及时、准确地掌握生产安全事故信息，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

二、事故报告范围本制度适用于公司生产经营活动中发生的安全事故报告工作。

事故包括：生产事故、交通事故、火灾事故、环保事故等。

三、事故报告程序1. 发生事故后，事故现场有关人员应立即采取紧急措施，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

2. 事故现场有关人员应立即向事故发生单位负责人报告事故情况。

事故发生单位负责人应在接到报告后1小时内向公司安全生产管理部门报告。

3. 公司安全生产管理部门应在接到报告后1小时内向公司负责人报告。

公司负责人应在接到报告后1小时内向上级主管部门报告。

4. 上级主管部门应在接到报告后1小时内向同级人民政府报告。

5. 各级报告单位应按照事故报告要求，提供事故发生的时间、地点、事故单位、事故类别、伤亡人数、直接经济损失等基本情况。

四、事故报告要求1. 事故报告应准确、完整、及时，不得迟报、谎报、漏报、瞒报。

2. 事故报告应采用书面形式，必要时可采用电话、电子邮件等方式。

3. 事故报告应按照规定的程序和时间要求上报。

五、事故调查与处理1. 事故发生后，公司应组织事故调查组进行调查，查明事故原因，制定整改措施，落实责任追究。

2. 事故调查组应提交事故调查报告，事故发生单位应根据调查报告进行整改。

3. 事故处理结果应报公司安全生产管理部门备案。

六、责任追究1. 对违反本制度，未按照规定报告事故的，公司将依法追究有关责任人的责任。

2. 对迟报、谎报、漏报、瞒报事故的，公司将依法追究有关责任人的责任。

3. 对不配合事故调查、阻挠事故调查的，公司将依法追究有关责任人的责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归公司安全生产管理部门。

3. 公司可根据国家法律法规和公司实际情况对本制度进行修订。

安全事故上报制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范和加强安全事故的上报和处理工作，及时发现和解决潜在的安全风险，确保员工的人身安全和财产安全。

本制度适用于全体员工和相关管理人员。

二、安全事故的定义安全事故是指在工作、生产和其他活动中发生的意外事件，导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件。

三、安全事故的分类与级别1. 分类：将安全事故分为三类，分别为轻微事故、一般事故和重大事故，具体划分标准如下：（1）轻微事故：导致一人轻伤或仅造成财物损失的事故。

（2）一般事故：导致一人以上轻伤或导致重要设备的短期停产或财物损失较大的事故。

（3）重大事故：导致一人以上重伤或导致重要设备长期停产或严重财物损失，或对环境造成重大影响的事故。

2. 级别：根据事故的严重性，将安全事故划分为四个级别，分别为一级、二级、三级和四级。

具体划分标准如下：（1）一级事故：造成3人以上死亡、10人以上重伤或造成10万元人民币以上的财产损失的事故。

（2）二级事故：造成1-3人死亡、5-10人重伤或造成5-10万元人民币的财产损失的事故。

（3）三级事故：造成1人死亡、1-5人重伤或造成1-5万元人民币的财产损失的事故。

（4）四级事故：造成轻伤或轻微财产损失的事故。

四、安全事故上报程序1. 事故发生前应采取的预防措施：（1）认真学习和遵守相关安全规章制度，提高安全意识和自我保护能力。

（2）在进行工作或活动前，对可能存在的安全风险进行评估并采取相应措施。

2. 事故发生时应采取的处置措施：（1）发现安全事故后，应立即采取紧急救援措施，确保人员的安全。

（2）及时报警并向上级主管部门以及企事业单位负责人汇报事故情况。

（3）保护现场，以防事故扩大和证据毁灭。

3. 安全事故上报流程：（1）事故上报部门：员工应向所在部门的安全管理人员进行事故上报。

（2）事故上报内容：上报时应提供详细的事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、受伤人员情况等。

（3）事故上报时间：事故发生后，应在最短时间内上报，不得延误。

事故上报调查及处理管理制度范本第一章总则第一条为了加强事故的上报、调查及处理工作，提高事故处理的科学性和准确性，确保事故处理工作的快速高效进行，特制订本管理制度。

第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的人员，包括全体员工、临时工和外聘人员。

第三条事故定义：事故是指自然灾害、生物与环境事件、工程事故、社会安全事件等不可预见、不可控制的突发事件。

第四条事故上报调查及处理应符合相关国家和地方法律法规的要求，按照司法程序和法律途径进行。

第二章事故上报第五条任何人员在发生事故后，应立即向所在部门或负责人进行事故上报。

第六条上报事故时，应详细描述事故现场的情况，包括事故发生时间、地点、事故类型、受伤人员情况等。

第七条事故上报应当及时准确，不得隐瞒、掩盖、虚报事故情况。

第八条对于发生的重大事故，应立即上报公司领导，并按照公司应急预案的要求进行处理。

第三章事故调查第九条事故调查由调查组负责，调查组成员由公司领导指定。

第十条事故调查组应当具备相应的调查技巧和专业知识，能够准确分析事故原因和制定相应的安全措施。

第十一条事故调查组应当尽快到达事故现场进行调查，收集事故相关证据材料，如照片、录像等。

第十二条事故调查组对事故进行综合分析，确定事故的原因和责任。

第十三条事故调查组应当编制事故调查报告，报告内容应包括事故的经过、原因、责任等，并提出相应的处理意见。

第四章事故处理第十四条根据事故调查报告，公司将对事故责任人进行相应的处理，包括警告、记过、降职、开除等。

第十五条公司将对事故发生的原因进行深入分析，制定相应的安全措施，预防类似事故的再次发生。

第十六条对于因事故导致的人身伤害、财产损失等，公司将依法进行相应的赔偿。

第五章附则第十七条对于故意造成事故或故意隐瞒事故的人员，公司将依法追究其法律责任。

第十八条对于上报虚假事故的人员，公司将按照公司规章制度进行相应的处理。

第十九条本制度自发布之日起生效，同时废止相关前置制度。

事故上报管理制度范本1.0为了能够及时掌握各区县中心、各工程项目发生的安全生产、通信事故及第三方意外伤害等情况，并及时有效地调查处理发生的安全生产事故，特制订本制度。

2.0本规定适应各区县（市州）维护中心、各工程项目。

3.0程序3.1事故上报方式。

可用书面、电话、邮件等方式进行报告。

3.2事故报告内容：4.1发生工伤类事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报；如需报工伤备案须在一小时内填写《职工工伤事故备案表》交至综合部行政专员处，并上报社保局工伤科进行备案。

4.2发生第三方意外伤害事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门及综合部负责人，并由各负责人逐级上报。

4.3发生通信事故，事故单位在事故发生后第一时间通知生产部门负责人，并由其逐级上报，由生产副总____进行事故责任处理并报综合部备案。

4.4对各类事故将根据原因、人员伤亡及财产损失情况、事故性质及责任对事故责任人进行处理。

1、医疗费用在____元以下者（不需做工伤认定的），事故当事人罚款200，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款____元；2、医疗费用在____元以上____元以下的，事故当事人罚款____元，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款____元，中心主任（项目经理）罚款200；3、医疗费用在____元以上的，事故当事人罚款____元，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款____元，中心主任（项目经理）罚款____元；生产部门负责人罚款____元。

1、医疗费用在____元以下的，事故当事人罚款____元；2、医疗费用在____元以上____0以下的，事故当事人罚款____，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款____元，中心主任（项目经理）罚款200；3、医疗费用在____0以上的，事故当事人罚款3000，班组（队）长、主管（子项目经理）各罚款____元，中心主任（项目经理）罚款____元；生产部门负责人罚款____元。

安全事故上报及处理管理制度范文第一章总则第一条为了规范安全事故的上报工作，及时有效地处理安全事故，保障员工人身安全和财产安全，根据国家有关安全事故的法律法规及公司实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及访客，包括本公司内部的安全事故及与其他单位、个人发生的安全事故。

第三条安全事故的定义：指在工作、生活、出行等活动中，因人、机、物等各种因素引起的人身伤亡、物质损失或环境污染等不良后果。

第四条安全事故的分类：根据安全事故的性质和后果分为一般事故、重大事故、特别重大事故。

第二章安全事故的上报第五条发生安全事故应立即上报，符合以下情形之一的，认定为立即上报：（一）造成人员伤亡的；（二）造成重大财产损失的；（三）可能引发连锁事故或蔓延扩大影响的；（四）需要调集及协调各方救援力量的；第六条安全事故上报的内容应包括但不限于以下内容：（一）时间、地点和发生原因；（二）伤亡人数和伤亡情况；（三）财产损失情况；（四）事故类型和后果；（五）现场救援措施及进展情况；（六）事故现场的照片、视频等相关材料。

第七条安全事故上报渠道包括但不限于以下方式：（二）直接口头汇报；（三）电子邮件上报；（四）填写安全事故报告。

第八条安全事故的上报应事先确定责任人，并确保上报流程简捷、畅通。

第三章安全事故的处理第九条安全事故的处理应遵循以下原则：（一）确保人身安全和生命安全；（二）迅速采取措施遏制事故蔓延；（三）及时组织现场救援和伤员转运；（四）控制事故现场，保护现场证据；（五）积极配合相关部门的调查处理工作。

第十条发现安全隐患时，应及时进行整改，并向上级报告。

第十一条对于造成重大财产损失、严重人员伤亡的安全事故，应立即启动应急预案，并通知相关部门进行处置。

第十二条进行安全事故处理时，应采取有效措施，控制事故发展，努力减少人员伤亡和财产损失，保护环境。

第十三条安全事故处理完毕后，需要进行事故分析和评估，总结教训，提出完善措施，防止类似事故再次发生。

安全事故上报制度范本（公司名称）安全事故上报制度范本（二）第一章总则第一条为了规范和强化安全事故上报工作，减少和防止安全事故的发生，确保员工生命财产安全，提高公司的安全生产管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用范围为全公司所有员工，包括全职员工、临时工和外包工。

第三条公司设立安全管理部门负责安全事故上报工作的组织、协调、监督和指导。

第四条安全事故上报应本着实事求是、及时准确的原则，认真填写相关报告并提交给公司安全管理部门。

第二章安全事故的定义和分类第五条安全事故是指因工作操作过程中出现的人身伤害、环境污染等不良后果的事件。

第六条安全事故可以分为以下几类：1. 人身伤害安全事故：指在工作过程中导致员工或他人身体伤害的事件。

2. 环境污染安全事故：指在工作过程中对环境造成污染、破坏的事件。

3. 设备损坏安全事故：指在工作过程中由于设备故障或操作失误导致设备损坏的事件。

4. 其他安全事故：指不属于上述三类的其他安全事故事件。

第三章安全事故的上报流程第七条在发生安全事故后，当事人应立即采取必要措施保护现场，确保人身伤亡停止扩大。

第八条当事人应及时向现场主管汇报事故情况并寻求必要的帮助和支持。

第九条如果安全事故涉及他人伤害，当事人应立即拨打急救电话或将伤者送往医疗机构进行救治。

第十条当事人应及时将安全事故情况填写在事故报告表格中，并向现场主管提交报告。

第十一条现场主管收到事故报告后应立即采取措施控制事故现场，并将事故报告转交给公司安全管理部门。

第十二条公司安全管理部门收到事故报告后应认真审核报告内容，并进行初步调查。

第十三条公司安全管理部门应在24小时内完成对事故的初步调查，如果情况复杂需要延长时间，应及时向当事人和现场主管做出说明。

第十四条初步调查结果应上报给上级主管部门和相关部门，由上级主管部门根据调查结果作出相应处理。

第十五条公司安全管理部门应对安全事故进行整理和分析，并制定相应的预防和处理措施。