安全事故上报流程管理规定版
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事故报告管理制度模版第一章总则第一条为规范事故报告管理,提高事故报告的质量和效率,预防和减少事故的发生,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有事故报告管理工作。
第三条事故报告的目的是及时、准确地记录事故的发生过程和原因,并总结教训,采取相应措施预防类似事故再次发生。
第四条事故报告应包括以下内容:(一)事故的基本情况,包括事故发生时间、地点、类型、人员伤亡情况等;(二)事故的原因分析,包括事故的直接原因和根本原因;(三)事故发生后的控制措施和处理情况;(四)事故发生对本单位的影响以及提出的相关建议。
第五条事故报告应简明扼要、客观真实,注重事实的描述和数据的统计。
第二章事故报告的层级和责任第六条本单位设立事故报告的层级结构,包括:(一)一级事故报告:对重大事故进行报告,由单位负责人或者直接上级负责人填写;(二)二级事故报告:对一般事故进行报告,由相关部门负责人或者项目负责人填写;第七条各层级的责任如下:(一)一级事故报告的责任为:及时向单位负责人或者直接上级负责人报告重大事故,并在规定时间内填写完整的事故报告;(二)二级事故报告的责任为:及时向上一级部门或者上级项目负责人报告一般事故,并在规定时间内填写完整的事故报告;第三章事故报告的流程第八条事故发生后,相关部门或者项目负责人应立即进行逐级报告,直至一级或者二级事故报告的填写人。
第九条一级或者二级事故报告的填写人应在收到报告事故的通知后,尽快填写完整的事故报告,并将报告上报给上级。
第十条上级部门或者项目负责人应及时审查事故报告,提出修改意见,并在规定时间内向上一级部门或者上级项目负责人报告。
第十一条事故报告经全部层级审查无误后,应及时归档,并在本单位内进行通报。
第四章事故报告的存档和保密第十二条事故报告应按照相关规定进行存档管理,并确保文件的完整性和安全性。
第十三条事故报告的保密工作应得到重视,未经批准,不得擅自泄露事故报告内容。
第五章事故报告的监督和评估第十四条本单位应建立事故报告的监督和评估机制,每年进行一次事故报告质量评估,并对评估结果进行通报。
生产安全事故上报管理规定
(根据2007年6月1日起施行的国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》制定)
生产安全事故发生
现场第一发现人
班组长/工段长
车间主任/值班主任
轻伤及以上事故
立即上报
综合办/值班领导
立即上报
是
开始
立即上报
安环设备部/值班领导
主管部门/值班领导
常务副总
总经理/董事长
泽州县经贸局
泽州县安监局
巴公镇安监站
结束
立即上报
立即上报
1小时内上报
一般及以上事故
是
否
否
1. 适用范围:本流程适用于××××××××有限公司范围内发生的各类生产安全事故上报工作。
2. 上报方式:立即上报采用电话上报方式,向政府管理部门报告须采用文字上报。
3. 上报内容:包括事发时间、地点、部门、伤亡情况。
4. 负有报告职责和义务的所有人员必须严格遵守事故上报流程和时限规定,情形特别紧急时,现场人员可以越级上报,以获得更加有效的应急救援,违者每次负激励100元。
5. 事发24小时内,事发部门须将《事故快报》以纸质版上报安全部、综合办。
事故快报格式如下:。
生产安全事故上报制度范本第一章总则第一条为了加强企事业单位生产安全事故的监管和管理,切实保障广大职工的生命财产安全,根据国家相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位,包括国有企业、民营企业、外资企业等各类经济组织,以及政府机关、学校、医院等各类事业单位。
第三条生产安全事故是指在生产作业或者其他活动中,突发的事故事件,导致人员伤亡、财产损失或者环境破坏的不良后果。
第四条生产安全事故上报制度是指对发生的生产安全事故进行及时上报和处理的规定,是企事业单位履行安全管理职责的基础。
第五条各级领导干部要高度重视生产安全事故的上报工作,落实主体责任,确保生产安全形势的及时掌握和准确判断。
第六条职工要互相关心、互相帮助,提高自我安全防范意识,发现隐患和异常情况,及时上报,共同维护良好的生产安全环境。
第七条生产安全事故上报工作应当遵循公开、公平、公正的原则,确保信息的真实可信。
第二章上报程序第八条生产安全事故发生后,单位负责人应立即启动应急预案,采取措施控制事故扩大,保护人员安全,并立即上报相关部门。
第九条上报部门应立即派出工作组赶赴事故现场,进行现场勘查和调查取证,全面了解事故发生的原因和损失情况。
第十条事故现场工作组应当及时组织救援和伤员转移工作,确保伤员得到妥善救治,并尽快划定事故现场防护区域。
第十一条事故现场工作组应当对事故现场进行详细记录,包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、造成的财产损失等,以及当前的应急措施和预防控制措施。
第十二条生产安全事故上报工作由上级单位负责组织,下级单位负责具体的实施和上报工作。
第十三条上级单位应当及时向有关部门报告事故情况,并提供相关数据和信息,确保相关部门及时了解事故的情况。
第十四条有关部门应及时组织专业力量进行事故原因的调查和分析,制定事故处理方案,并通报有关单位和人员。
第十五条事故事故后,责任单位应当进行事故隐患的排查,并立即采取措施进行整改,以防范类似事故再次发生。
公司内部事故上报管理制度第一章总则第一条为规范公司内部事故的上报和处理流程,加强公司内部安全管理,有效防范和减少事故发生,保障人员生命财产安全,特制定本制度。
第二条公司内部事故包括但不限于人身伤害事故、火灾事故、设备故障事故、客户投诉事故等,一旦发生事故,必须立即上报并按照规定程序处理。
第三条公司内部事故上报管理制度适用于公司所有部门、各级员工,任何单位和个人都必须遵守并落实。
第四条公司将建立相应的事故应急预案,明确危险点、应急措施等,以提高应急处置效率。
第五条公司将建立整改机制,对事故进行深入分析,并及时采取措施,防止类似事故再次发生。
第六条公司将定期组织事故应急演练,提高员工应急处理能力和安全意识。
第七条公司将加强对员工的安全培训,提高员工对事故的识别和处理能力。
第二章事故上报程序第八条任何单位和个人发现事故,必须立即向所在部门负责人报告,并采取相应的紧急措施控制事故扩大。
第九条所在部门负责人收到事故报告后,应当立即启动应急预案,并向公司安全部门报告。
第十条公司安全部门收到事故报告后,应当组织相关部门人员到现场查看事故情况,以确定应急措施和处理方法,并向公司领导汇报。
第十一条公司领导收到事故报告后,应当立即组织相关人员进行研究分析,制定应对措施,并进行风险评估,避免类似事故再次发生。
第三章事故处理程序第十二条公司将根据事故的性质和严重程度,分类处理,制定相关的处理方案。
第十三条对于人身伤害事故,应当立即拨打急救电话并将伤者送往医院救治,同时配合公安机关调查处理。
第十四条对于火灾事故,应当立即使用灭火器进行灭火,保障人员生命安全,防止火势蔓延,并按照消防法规要求报警。
第十五条对于设备故障事故,应当立即停止使用相关设备,并通知技术人员进行检修和维护,确保设备正常使用。
第十六条对于客户投诉事故,应当及时回应客户投诉,妥善处理,避免引发不必要的纠纷。
第四章风险评估和事故记录第十七条公司将建立事故风险评估机制,对公司可能发生的事故进行评估和预防,防患于未然。
生产安全事故报告、调查处理管理制度1. 制度目的:生产安全事故报告、调查处理管理制度的目的是确保针对生产安全事故的及时报告、有效调查和妥善处理,提高生产安全的管理水平,减少和预防生产安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。
2. 适用范围:该制度适用于全公司范围内的生产安全事故报告、调查和处理,包括生产车间、办公区域、物流配送和设备管理等环节。
3. 主要内容:(1) 生产安全事故的报告程序:- 生产安全事故发生后,责任人应立即报告给上级主管,并同时通知安全管理部门。
- 安全管理部门收到报告后,应立即组织人员赶赴现场,进行初步处置和调查,并向公司领导层报告事故情况。
- 公司领导层应根据事故情况,判断是否需要启动事故调查委员会,并设立事故调查小组。
(2) 生产安全事故的调查程序:- 事故调查小组由公司领导层指定,成员包括安全管理部门、技术部门、生产部门和相关专家等。
- 事故调查小组应尽快到达事故现场,进行详细调查和取证,了解事故发生原因。
- 调查小组应编制事故调查报告,包括调查过程、事故原因、责任追究和改进措施等内容。
- 事故调查报告应报送给公司领导层和相关部门,并根据需要公开或限制发布。
(3) 生产安全事故的处理程序:- 根据事故调查报告,对事故责任人进行责任追究,并给予相应惩罚。
- 针对事故调查报告提出的问题和改进意见,制定相应的改进措施,并进行落实和跟踪。
- 针对严重的生产安全事故,应及时报告给相关监管部门,并主动接受监管部门的调查和处理。
4. 监督与评估:公司安全管理部门应定期对生产安全事故报告、调查处理管理制度进行监督与评估,并根据实际情况进行修订和完善。
5. 违规处理:对违反生产安全事故报告、调查处理管理制度的人员,将按照公司相关规定进行处理,包括但不限于警告、记过、降职或解雇等。
生产安全事故报告、调查处理管理制度(二)一、前言为了进一步加强企业的安全生产管理,提高生产安全事故的防范和应急处理能力,保障员工和财产的安全,特制定本《生产安全事故报告、调查处理管理制度》。
安全生产事故报告及调查处理制度1. 目的和范围:安全生产事故报告及调查处理制度的目的是规范和指导企业在发生安全生产事故时的报告和调查处理程序,以最大程度地减少事故的发生和扩大,并追究责任,保证安全生产环境。
该制度适用于所有企业,包括生产型和非生产型企业,覆盖所有可能发生的安全生产事故。
2. 报告程序:(1)任何员工在发现或者了解到事故发生后,应立即通知所在部门的安全负责人。
(2)安全负责人在接到报告后,应立即前往现场进行初步了解,并做出初步判断是否属于大型事故。
(3)如果属于大型事故,安全负责人应立即向上级主管部门报告,并启动应急预案。
(4)安全负责人应向企业的安全委员会和管理层进行详细汇报,并提交事故报告。
3. 调查程序:(1)事故调查组应尽快成立,由安全负责人指定负责人和成员。
(2)调查组应详细了解事故发生的情况,收集证据,了解直接和间接的原因。
(3)调查组应进行事故现场勘察、照相和录像,并对相关人员进行询问和记录。
(4)调查组应进行数据分析和模拟重现,以帮助确定事故的根本原因。
(5)调查组应根据调查结果,提出事故发生的责任和相应的整改措施。
4. 处理程序:(1)事故调查组将调查报告提交给上级主管部门,并报告给企业的安全委员会和管理层。
(2)上级主管部门对调查报告进行审查,并决定是否对相关责任人进行责任追究和处罚。
(3)企业安全委员会根据调查报告,制定整改方案,并监督整改工作的实施。
(4)管理层对整改工作进行评估并跟踪,确保安全问题得到解决。
5. 监督和评估:(1)企业应建立监督机制,确保安全生产事故报告及调查处理制度的有效执行。
(2)企业应定期评估制度的实施效果,并根据评估结果进行改进和完善。
(3)安全委员会应定期召开会议,审查事故报告和整改情况,并提出改进建议。
通过建立和执行安全生产事故报告及调查处理制度,企业能够及时准确地了解事故的发生和原因,追究责任,并采取相应的措施确保类似事故的不再发生,保障员工的生命安全和财产安全。
生产安全事故报告及管理制度一、引言生产安全事故对企业和员工的生命财产安全造成了严重的威胁,为了保障生产安全,提高工作效率,我们制定了生产安全事故报告及管理制度。
本制度旨在规范生产安全事故的报告程序,及时掌握事故情况并采取相应的应急措施,最大限度地降低事故损失。
二、报告程序1. 事故发生后,直接目击事故的员工应立即向现场负责人报告,并确保自己的人身安全。
2. 现场负责人在收到报告后,应迅速前往事故现场,进行初步评估事故性质和危害程度。
3. 同时,现场负责人将事故情况报告给上级主管部门,并请求派遣专业人员到现场进行调查和处理。
4. 上级主管部门应尽快组织专业人员到现场对事故原因进行调查,并及时向企业方面提供处理建议。
5. 企业方面应配合上级主管部门的调查工作,并根据调查结果采取相应的改进建议,以避免事故再次发生。
三、应急措施1. 事故发生后,现场负责人应立即按照预定的应急预案采取必要的措施,保护现场人员的生命安全,并尽力避免事故扩大。
2. 同时,现场负责人要迅速通知相关部门和人员,协助处理事故,防止进一步的灾害。
3. 上级主管部门应根据事故的性质和危害程度,及时调度救援力量,进行现场救援和事故处理工作。
4. 企业方面应提前制定完善的应急预案,定期组织演练,提高员工的应急反应能力,并加强事故应急培训,确保员工在事故发生时能够迅速、有效地应对。
四、事故报告及管理制度1. 每位员工都有责任及时报告任何发现的潜在安全隐患或事故。
2. 报告内容应包括事故具体地点、时间、原因、伤亡情况以及可能引起的后果等详细信息。
3. 报告应派专人负责填写,并加盖公司章,确保报告的及时性和真实性。
4. 管理部门应定期汇总和分析事故报告,总结经验教训,提出改进措施,做到及时发现问题、及时处理、及时解决。
五、总结生产安全事故报告及管理制度是企业保障员工生命财产安全的重要保障措施。
通过规范的报告程序和科学的应急措施,能够及时发现和处理事故,减少损失,提高企业的整体安全水平。
安全事故上报及处理管理制度第一章总则第一条所谓“安全事故上报及处理管理制度”,是指为了确保组织内成员的人身安全和财产安全,规范安全事故的上报与处理流程,加强安全事故的预防和管理所制定的一系列制度和规定。
第二条本制度所称“安全事故”,是指在生产作业和工作中发生的,造成或者可能造成人员伤亡、财产损失或者环境污染的意外事件。
第三条本制度适用于本组织的所有成员,包括但不限于员工、外部合作伙伴、供应商等。
第四条安全事故的上报和处理应遵循“事故上报准确、及时处理”的原则,实行“谁发现、谁负责”的责任制。
第五条安全事故的上报和处理应遵循“事故责任追究、事故教训吸取、事故隐患排查、事故预防措施”等原则,加强事故的管理与预防。
第二章安全事故上报第六条安全事故的上报应由发现事故的人员负责,上报至上级主管部门。
第七条安全事故的上报应包括以下内容:事故地点、事故发生时间、事故经过及影响、现场照片和证据收集等。
第八条安全事故的上报应采用书面报告的形式,并及时提交至上级主管部门,特别重大的事故需电话通知。
第九条上级主管部门应对安全事故的上报进行核实和评估,并及时采取相应的应急措施。
第十条安全事故上报人员应承担事故上报的真实性以及后续调查的配合责任,严禁故意隐瞒事实。
第三章安全事故处理第十一条安全事故的处理应分为紧急处理和后续处理两部分。
第十二条紧急处理包括:救援被困人员、消防扑灭火灾、制止事故蔓延、报警和通知有关部门等。
第十三条后续处理包括:事故现场的封堵和警示、事故调查和责任追究、伤员处理和医疗救治、财产损失的评估和赔偿处理、事故教训的总结和宣导等。
第十四条安全事故的调查应由调查人员组成调查组,对事故的原因、环境变量、管理措施、人员违规等进行全面细致的调查分析。
第十五条安全事故调查报告应包括事故的发生经过、原因分析、责任追究、事故教训和预防对策等内容,并报送上级主管部门备案。
第十六条对于事故责任人,应根据事故的具体情况进行相应的处罚或纪律处分,并在组织内进行公示。
生产安全事故上报制度模版一、目的与适用范围本制度旨在规范和保障企业内部生产安全事故的上报和处理工作,确保及时、准确地获取事故信息,及时采取措施遏制事故的扩散,最大程度降低事故对企业人员和财产的损失。
本制度适用于所有公司部门及员工。
二、责任及权限1. 总经理负责制定并审核本制度,确保其有效的实施。
2. 安全生产部负责执行本制度,协助总经理进行事故上报和处理工作。
3. 各部门负责人负责监督本部门内可能发生的安全事故,并负责事故的初步报告、调查以及相关的整改工作。
4. 员工负责按照本制度要求及时上报发生在自己工作岗位上的安全事故,并积极配合调查和处理工作。
三、上报流程1. 事故发现与上报(1)员工在工作过程中发现可能引发安全事故的隐患或突发状况时,应立即停止工作并采取紧急措施,确保自身安全。
(2)员工应迅速向所在部门负责人报告事故情况,同时填写《安全事故报告表》,详细描述事故发生的时间、地点、原因等相关信息。
(3)所在部门负责人在接到报告后应立即组织人员进行初步调查,并向安全生产部报告事故情况。
2. 初步调查和整改(1)安全生产部将负责对上报的事故进行初步调查,确定事故的性质、原因和责任,并制定相应的整改措施。
(2)所在部门负责人需按照安全生产部的整改要求,及时制定整改措施并实施,确保类似事故不再发生。
3. 上报和通报(1)安全生产部将按照事故的级别和性质,及时上报总经理,并根据需要向相关部门提供事故情况报告。
(2)总经理将对事故报告进行审核,并通知相关部门及时采取措施应对事故的影响。
(3)安全生产部将负责及时将事故情况通报给全体员工,以提醒大家注意安全问题,并加强相关培训和教育。
四、附则1. 未经批准,任何人不得对事故报告进行隐瞒、篡改或泄露。
2. 对于严重事故,安全生产部将负责组织相关调查人员进行深入调查,并根据调查结果采取相应的处理措施。
3. 对按照本制度上报事故的员工,公司将给予相应的奖励和表彰。
一、发生安全事故具体上报程序安全事故报告流程:(一)事故发生单位向政府职能部门报告。
《条例》关于事故发生单位的报告程序和时限的要求,是立即向法定的有关人民政府职能部门报告。
(二)政府部门报告的程序(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门。
(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门。
(3)一般事故逐级上报至设区的市级安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门。
(三)越级报告(1)事故发生单位越级报告。
情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
(2)安全监管部门和有关部门越级报告。
必要时,安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门可以越级上报事故情况。
(四)事故续报、补报。
事故报告后出现新情况,事故发生单位和安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门应当及时续报。
自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,事故发生单位和安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门应当及时补报。
在很多时候我们出现了安全事故之后都是需要及时的进行报告的,如果因为特殊原因没有办法及时上报就必须要在事故放生后的30日以内进行补报,否则会带来很大的麻烦。
发生安全事故具体上报程序二、安全事故等级上报有哪些规定(一)事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。
(二)县级以上人民政府应当依照本条例的规定,严格履行职责,及时、准确地完成事故调查处理工作;事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作,并提供必要的便利条件;参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合,提高事故调查处理工作的效率。
生产安全事故上报制度范文一、背景介绍为了加强企业的安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,维护企业的正常运营和社会的和谐稳定,我公司决定制定并完善生产安全事故上报制度。
本制度的目的是规范和加强对生产安全事故的及时上报、调查和处理,以最大程度地减少事故损失和危害。
二、制度内容1. 适用范围本制度适用于我公司所有员工和与我公司有业务往来的合作单位,包括但不限于供应商、承包商等。
2. 定义(1)生产安全事故:指在工作过程中发生的,因违反相关安全规定或存在安全隐患而造成人员伤亡、财产损失或环境污染等的不良事件。
(2)生产安全事故上报:指对发生的安全事故进行及时、准确上报。
3. 上报程序(1)发现事故:任何员工或合作单位在工作中发现生产安全事故或存在安全隐患时,应立即向所在部门的负责人报告,并采取措施确保人员的安全和事故的扩散。
(2)责任人报告:部门负责人在接到员工上报后,应立即与安全生产部门联系,并将情况向安全生产部门进行详细报告。
(3)安全生产部门报告:安全生产部门接到报告后,应立即组织人员赶赴事故现场进行初步调查,并上报公司领导层。
(4)公司领导层决策:公司领导层接到报告后,应立即召开紧急会议,分析事故原因和危害程度,制定应对措施,并通知相关部门和责任人执行。
4. 上报要求(1)及时上报:生产安全事故发生后,相关人员应立即上报,不能进行任何隐瞒和拖延。
(2)准确上报:上报人员应提供准确的事故发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况等相关信息,并按要求填写事故报告表。
(3)保密上报:上报人员应妥善保管事故信息,确保信息的安全和保密。
5. 调查与处理(1)调查程序:公司安全生产部门应在事故发生后立即组织人员进行调查,采集证据和现场勘查,并形成调查报告。
(2)责任追究:对于由于违反安全规定或存在安全隐患导致的事故,应追究相关责任人的责任,并依法进行处理。
(3)改进措施:根据调查报告的分析和总结,公司应及时制定相应的改进措施,保障类似事故不再发生。
安全生产事故处理及报告制度范本【正文】一、概述安全生产事故是指在生产经营活动中,发生的导致人员伤亡、财产损失和环境破坏等不良后果的事件。
为了及时、有效地处理和报告安全生产事故,确保人员安全和减少损失,在本机构制定了以下安全生产事故处理及报告制度。
二、事故处理程序1. 事故初步处理当发生安全生产事故时,相关人员应立即按照下列处理程序进行:(1) 确保人员安全:确保受伤人员得到及时救助,并避免进一步的伤害。
(2) 控制事故扩大:采取适当的措施控制事故发展,并尽可能减少损失。
(3) 通知上级领导:向上级领导及安全生产管理部门及时报告事故情况,接受指导和决策。
2. 事故调查与分析在事故发生后,必须进行详细的调查分析,找出事故的原因,并采取措施防止再次发生。
调查分析的程序如下:(1) 成立事故调查小组:由安全生产管理部门成立调查小组,负责调查事故。
(2) 收集证据:调查小组应收集事故现场的物证、人证和书证等,以便分析原因。
(3) 分析事故原因:调查小组根据收集的证据,对事故原因进行详细分析,并形成调查报告。
(4) 提出措施:调查小组根据分析结果,提出预防和控制事故的建议和措施。
3. 事故处理和救助事故处理的目标是尽可能减少损失,保护人员安全。
在处理事故的过程中,应采取以下措施:(1) 救助伤者:及时将伤者送往医院就诊,并提供必要的救护措施。
(2) 控制事故扩大:通过合理措施,控制事故发展,减少损失。
(3) 救援被困人员:如果有人员被困在事故现场,应立即组织救援行动,确保其安全。
(4) 清理现场:在确保安全的前提下,对事故现场进行清理,恢复正常生产秩序。
三、事故报告程序1. 报告须知事故报告是指将事故情况向上级领导和有关部门进行汇报,以便及时采取措施防止类似事故再次发生。
报告须遵守以下要求:(1) 及时报告:事故发生后的24小时内必须报告,确保信息的及时性。
(2) 真实准确:报告内容必须真实准确,不得隐瞒、失实或夸大事故情况。
生产安全事故上报制度一、在施工过程中如发生以下安全事故应及时上报公司有关领导及建设单位和相关部门.1.施工中出现安全异常,经提出后,施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时;2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时;3.安全措施未经自检而擅自使用时;4.擅自变更设计图纸进行施工时;5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时;6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时;7.出现安全事故时。
二、发生了事故要及时了解掌握情况,向领导和上级部门汇报,并参加调查分析,弄清原因,查明责任,指出防范措施和整改意见。
三、所有事故均应逐级汇报,及时查找因果关系,避免再次发生同类事件,安全部门应全过程记载存档,以便工作顺利展开。
四、事故发生后,由安全监理工程师会同项目部安全管理负责人共同调查,按实际情况提出处理意见报监理组、工作组批准实施。
五、对发生事故隐匿不报者,除进行批评教育外,视情节严重,损失大小,严肃处理。
生产安全事故上报制度(2)是指企业建立的一套规范和流程,用于对生产过程中发生的安全事故进行及时上报和处理。
生产安全事故上报制度的主要目的是保障员工的生命财产安全,及时发现和解决生产过程中的安全隐患,防止安全事故的发生和扩大。
以下是生产安全事故上报制度的主要内容:1. 上报责任人:确定负责生产安全事故上报的责任人,通常是生产安全管理人员或安全专员。
2. 上报流程:明确生产安全事故的上报流程,包括上报的途径、时间和要求等。
3. 事故分类:将生产安全事故进行分类,通常分为轻微事故、一般事故和重大事故等级。
4. 事故报告:明确上报事故时需要提供的信息,包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等。
5. 上报时间:规定生产安全事故必须在规定的时间内上报,通常要求在事故发生后的几小时内完成上报。
6. 上报对象:明确生产安全事故的上报对象,通常包括企业主管部门、安全管理部门和相关职责人。
安全事故报告、调查和处理规定1目的建立有效的事故处理机制,对已经发生和正在发生的事故,做好事故报告、调查和处理工作,并采取有效预防措施,防止事故扩大和减少事故损失。
2适用范围适用于全处范围内安全生产事故的报告、调查与处理。
3职责3.1安全办公室负责各类事故报告、调查和处理的管理工作,并汇总、上报事故统计报表。
3.2各部门、单位对已经发生和正在发生的事故,要根据本规定要求,进行事故的报告、调查和处理工作。
4 管理规定4.1事故划分4.1.1轻微安全事故:未发生人员伤亡,经济损失____元以下。
4.1.2一般安全事故:一次事故造成轻伤或重伤____人的;经济损失____元以下。
4.1.3重大安全事故:发生人员死亡;重伤____人以上;经济损失____元以上。
4.2事故的报告4.2.1发生轻微安全事故,责任人员应当在____小时内向主管部门或单位领导报告。
事故发生单位在当月安全月报中,附事故调查处理情况报告,报单位安全办公室,不得隐瞒。
4.2.2发生一般安全事故和重大安全事故,事故发生单位应立即电话报安全办公室,____小时内填报书面报告,报处长。
安全办公室将按上级有关事故上报的时限和要求及时做好上报工作。
4.2.3已经报告的一般安全事故和重大安全事故的处置情况,事故发生单位要每____小时向处长续报一次。
4.2.4事故报告内容应包括:事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。
4.2.5在事故报告的同时,事故发生单位应积极采取措施开展抢险、救援工作,防止事故扩大。
4.3事故调查与处理4.3.1事故处理应按照“四不放过”的原则进行,并按相关规定给予责任单位和有关责任人经济处罚或行政处分,触犯刑律的,移交司法机关处理。
4.3.2发生轻微安全事故,由单位自行处理,但需将处理结果报单位安全生产领导小组。
4.3.3发生一般安全事故由单位安全生产领导小组组织调查处理。
单位成立专项事故调查小组,单位分管安全的领导任组长,安全办、工会及有关部门人员为组员。
一、总则为加强培训学校安全管理,及时、准确地报告和处理安全事故,保障师生生命财产安全,维护学校正常教学秩序,特制定本制度。
二、事故上报范围1. 师生在校内发生的各类安全事故,包括但不限于:- 交通事故;- 意外伤害;- 火灾、爆炸;- 突发公共卫生事件;- 其他可能造成人员伤亡或财产损失的事件。
2. 师生在校外参加学校组织的活动过程中发生的事故。
三、事故上报流程1. 事故发生后:事故现场有关人员应立即向学校安全管理部门报告,并采取必要的应急处置措施。
2. 现场报告:- 事故发生者或目击者应立即向所在班级班主任或部门负责人报告;- 班主任或部门负责人接到报告后,应在10分钟内向学校安全管理部门报告。
3. 书面报告:- 学校安全管理部门在接到报告后,应立即进行调查核实,并在1小时内向校长报告;- 校长应在接到报告后2小时内向学校董事会报告,并启动事故调查程序。
4. 事故调查:- 学校应成立事故调查组,对事故原因、责任等进行调查;- 调查组应在7个工作日内完成调查,并向校长报告调查结果。
5. 事故处理:- 根据事故调查结果,学校将采取相应措施,对事故责任人进行追责;- 学校将根据事故原因,采取改进措施,防止类似事故再次发生。
四、事故上报要求1. 事故报告必须真实、准确、完整,不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故报告应包括以下内容:- 事故发生的时间、地点、经过;- 事故涉及的人员、伤亡情况、财产损失;- 事故原因及初步分析;- 采取的应急处置措施及效果;- 事故处理意见及建议。
五、责任追究1. 对不按照本制度规定上报事故的,学校将依法追究相关人员责任。
2. 对事故责任人,学校将根据事故原因、情节及损失情况,依法给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
事故上报管理制度模版1、事故隐患的范围,危及加油站的不安全因素。
2、加油站建立事故隐患整改台账,台账设在加油站安全管理部门。
3、隐患整改必须严格遵守“五定”原则,即定临时防范措施,定整改时间,定整改方案,定整改负责人,定资金来源。
4、制定生产经营计划时,必须优先安排事故隐患整改计划。
整改项目一经确定,必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实,加油站的隐患整改计划必须在每年____月____日前报站长。
5、安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。
6、站长对事故隐患整改负组织领导责任,对自检自查和有关管理部门检查发现的事故隐患立即组织和落实整改,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽中。
7、内部自检自查发现的事故隐患,及时下达隐患整改通知单,明确整改负责人,督促立即进行整改,整改情况和复查情况要详细记录在案。
隐患排查治理制一、事故的分类和分级凡在加油站区域内或作业过程中发生的人员伤亡,物资财产损失均称为加油站事故,按事故类型分为:爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡,按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。
二、事故报告1、发生事故后,事故当事人或发现人应立即报告站长,紧急情况要报警,伤亡、中毒事故,应保护现场并迅速组织抢救人员及财产,重大火灾、爆炸、跑油事故,应组成现场指挥部,防止事故蔓延扩大。
2、凡属二级及以上事故,加油站应立即报告主管部门,主管部门在事故发生后____小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果,初步分析、已采取措施等情况以电话、电报或传真方式及时上报相关部门。
3、由于油品质量、跑油、火灾,爆炸等原因造成较大社会影响的事故,应迅速报站长。
4、发生涉及死亡的特大、重大和一级事故,应积极配合调查部门工作,不得以任何理由隐瞒、拒绝。
三、事故调查1、外包工程乙方发生的事故,由乙方负责组织调查、处理。
2、加油站应配合事故调查部门进行调查,提供有关资料,任何部门和个人不得拒绝。
安全事故上报制度1、安全事故第一现场人,发现事故应立即向带班领导报告。
2、带班领导接报后,应立即组织相关人员对事故进行妥善处理,并报告校长,同时向市教体局报告。
3、重特大事故如挤踏、食物中毒等要立即上报市教体局,三天后,书面上报市教体局。
4、对安全事故瞒报、不报者,按有关要求一查到底,根据情节轻重追究责任人的责任。
学生集会、外出活动安全管理规定一、学生集体外出或集体活动,应目的明确,安排周密,严格安全措施,确保师生安全。
二、学生集会、会操等集体活动应实行安全监控,严防意外事故发生。
三、学校组织学生参加校外集体活动和社会实践活动应报教育行政主管部门和当地公安部门批准和备案,并安排专人负责各个环节的安全管理,明确安全责任,强化防范措施。
严禁组织学生前往不安全的地方或安全措施不落实的地方。
严禁组织学生参加一切有安全隐患和没有教职员陪同的勤工俭学活动。
四、未经教育行政部门批准,不得组织学生参加任何与教育教学无关的社会活动。
五、学校在礼堂内组织集会或演出、放映等活动,应制定安全应急预案,做到安全责任明确,安全确有保障。
六、学校制定实施学生早晚自习、课间等上下楼、进出大门的秩序常规,要安排领导、教师值班,杜绝意外事故发生。
七、组织学生参加劳动技术教育和生产劳动,应在勤工俭学基地进行,并安排专职教师带领。
劳动量要遵循学生身心特点,不能超越学生的身体承受力。
严禁组织学生从事可能危及生命和危害身体健康的活动。
八、师生参加活动来往使用的交通工具,应租用具备营运资格的车辆,并要求师生遵守乘车安全要求。
行前要求营运部门对车辆进行检修,严禁超员。
九、活动地附近有河流、水库的,没有组织措施或不具备安全条件的,不能让学生下水。
野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤等事故发生。
十、师生外出参加各种活动,学校领导及安全小组成员必须对活动进行安全监控。
在活动中实行责任追究制,发生安全责任事故,追究相关责任人的责任。
安全事故上报制度范文一、目的和重要性安全是企业生产经营活动中的重要环节,事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对企业形象和声誉造成严重影响。
为了及时掌握和了解企业内部的安全事故情况,并采取有效措施进行预防和处理,建立健全安全事故上报制度至关重要。
二、适用范围本安全事故上报制度适用于企业内部所有的员工和外聘人员。
三、安全事故上报流程1. 发现事故员工在工作中发现任何可能引发安全事故的迹象、行为或紧急情况时,应立即报告给所在部门的主管或安全责任人。
2. 主管接报部门主管或安全责任人接到报告后,应立即核实事故情况,并通过电话、邮件或现场核查等方式与上级沟通,确保及时上报。
3. 上级通知部门主管或安全责任人将核实后的事故情况上报给上级,包括事故发生地点、时间、人员伤亡情况、可能存在的危害程度等信息,并提供相关照片、视频等证据。
4. 事故报告上级收到事故上报后,应立即组织相关人员进行事故调查和报告撰写。
事故报告应详细记录事故的原因、经过、影响等内容,并提出相应的预防和整改措施。
5. 事故评估上级对事故报告进行评估,分析事故发生的原因和教训,并制定相应的改进措施和培训计划,以防范类似事故的再次发生。
6. 事故信息发布上级将事故报告的结果进行归档,并及时向全体员工发布相关事故的警示和教育信息,提高员工的安全意识和行为规范。
四、安全事故上报的要求1. 及时准确安全事故上报要求员工在发现事故后第一时间进行上报,确保信息的及时传递和核实。
上级收到上报后应立即安排人员进行事故排查和处置,杜绝事故的进一步发展和扩大。
2. 完整详细员工在上报事故时应提供准确的事故信息,包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等。
同时,还应提供相关的照片、视频等辅助证据,以便上级进行事故分析和评估。
3. 实事求是员工在上报事故时应客观、真实地记录事故的经过和影响,不夸大事故的程度或掩饰事故的发生。
上级在进行事故调查和报告撰写时也应客观公正,不掩盖事故的实情或对责任进行推卸。
安全事故上报流程管理规定版The latest revision on November 22, 2020四川子禾工程技术有限公司安全事故上报流程管理规定为加强安全事故的管理,结合公司和项目部实际情况,特制定本规定。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指发生的意外突发事故,通常会造成人员伤亡或财产损失(包括施工班组自己负责的安全事故),使正常生产经营活动中断的事件。
第二条安全事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,同时,结合公司实际情况,将安全事故分为以下4个等级:1.重大安全事故,是指造成人员死亡,或者5人(含5人)以上重伤,或者10万元以上直接经济损失的事故;2.较大安全事故,是指造成1~4人重伤,或者5万元以上10万元以下直接经济损失的事故;3.一般安全事故,是指造成人员重伤,或者5万元以下10000元以上的直接经济损失的事故。
4.轻微安全事故:构不成重伤、死亡的人身伤害和10000元以下直接经济损失的事故。
第三条工伤事故的分类根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将危险因素分为20类。
(内容详见附件4)《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
】(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。
打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。
】(四)患职业病的。
【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。
】(六)在上下班途中,受到人身伤害事故的。
【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。
对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。
】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。
】《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。
如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。
这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。
】《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
第四条安全事故应急小组的成立1.一般安全事故及轻微安全事故发生后安全事故应急小组自动成立,其中项目分管副总任组长,项目经理任执行副组长,公司总工程师任副组长,公司工程部经理、项目部总工程师、项目副经理、行政人事部经理、综合主管、安全员、施工员任组员。
2.重大安全事故及较大安全事故发生后安全事故应急小组成立,其中公司董事长任组长;分管副总、公司总工程师、项目经理任副组长;项目总工、项目副经理、公司工程部经理、行政人事部经理、综合主管、安全员任组员。
第五条事故报告、调查处理程序1.事故上报、处置流程(1) .轻微事故:发现者立即报告到项目经理及安全员,安全员接到报告后立即赶赴现场,组织现场处置。
项目经理在了解情况后4小时内通过电话通知公司行政人事部。
在事故发生后24小时内,安全员通过OA管理平台上报公司备案;(2).一般安全事故:发现者应立即报告到项目经理及安全员,项目经理接到报告后立即赶赴现场,成立应急救援小组,组织现场救援、处置。
项目经理在了解情况后2小时内报行政人事部经理、分管副总。
在事故发生后24小时内,安全员通过OA管理平台上报公司备案;(3).较大安全事故:发现者应立即报告到项目经理及安全员,项目经理接到报告后立即赶赴现场,成立应急救援小组,组织现场救援、处置。
项目经理在了解情况后1小时内报行政人事部经理、分管副总及公司董事长。
在事故发生后24小时内,安全员通过OA管理平台上报公司备案;(4).重大安全事故:发现者应立即报告到项目经理及安全员,项目经理接到报告后立即赶赴现场,成立应急救援小组,组织现场救援、处置。
如事故的预估严重性超过了项目部的救援处置能力,项目经理在请示分管副总及董事长后,立即求助于当地政府相关职能部门。
项目经理在了解情况后小时内报行政人事部经理、分管副总及公司董事长。
在事故发生后24小时内,安全员根据项目经理指示通过OA管理平台上报公司备案;施工安全事故由项目部安全员发起上报流程(详见附件1);设备安全事故由项目部设备管理员发起上报流程(详见附件2);车辆伤害事故及其他类事故由项目部综合主管发起上报流程(详见附件3)。
2.报告事故应当包括下列内容(1) 事故的简要经过;(2) 事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3) 已经采取的措施;(4) 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失;(5) 事故现场照片或DV摄像,特别是当发生重大安全事故或较大安全事故时应尽可能保持事故发生时原状现场(即便是抢救或挪动伤者时也应尽可能留下照片)以便为调查及保险理赔提供第一手证据;(6) 其他应当报告的情况。
3.事故调查和分析事故发生后由安全事故应急小组组长组织工作,在了解事故发生的原因、经过、救援安排等情况后,统一由指定专人与相关方面汇报、沟通。
如发生一般安全事故及以上事故,按照国家的相关规定执行。
事故调查程序:(A)现场勘察:(查看事故现场的设备、作业环境状况;拍摄、摄录有关的痕迹和物件,绘制有关处理的示意图;收集和妥善处理与事故有关的物证。
)→(B)收集资料:(向有关人员调查事故经过和原因,并做好询问记录;有关规章制度及执行情况;设计和工艺技术等资料;事故受害人或肇事者过去事故记录和事故前健康状况;伤亡人员所受伤害程度的医疗诊断证明或报告;对设备、设施、原材料所作的技术鉴定材料或试验报告;安全生产责任制落实及有关监督管理情况;工艺安全技术交底、班组班前安全活动记录等资料。
) →(C)事故分析: ( 确定事故类别;确定事故的直接原因和间接原因;根据事故调查组所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故的责任者)→(D)根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见→(E)由专职安全员拟定改进措施,针对事故原因,提出加强安全生产管理的具体要求→(F)由项目经理写出事故调查报告。
(1).轻微安全事故,由项目经理组织项目部总工以及项目部安全、技术、生产等部门负责人组成调查组进行调查。
并由项目经理组织召开专题事故分析会,分析事故发生的原因、提提出相关责任人的处理决定、商定责任人及相关人员的教育培训方案、研讨切实可行的安全整改措施。
安全整改措施由安全部负责组织落实;项目经理监督完成;(2).一般安全事故,由项目经理组织项目部总工以及项目部安全、技术、生产等部门负责人组成调查组进行调查。
并由项目经理组织召开专题事故分析会,分析事故发生的原因、提提出相关责任人的处理决定、商定责任人及相关人员的教育培训方案、研讨切实可行的安全整改措施。
安全整改措施由项目经理负责组织落实;(3).较大安全事故,由公司分管副总组织项目经理、公司(及项目部)总工以及安全、技术、生产等部门负责人组成调查组进行调查。
并由公司分管副总组织召开专题事故分析会,分析事故发生的原因、提出相关责任人的处理决定、商定责任人及相关人员的教育培训方案、研讨切实可行的安全整改措施。
安全整改措施由项目经理负责组织落实,公司主管副总监督执行。
(4).重大安全事故,由公司董事长组织分管副总、项目经理、公司(项目部)总工以及安全、技术、生产等部门负责人组成调查组进行调查。
并由公司董事长组织召开专题事故分析会,分析事故发生的原因、提出相关责任人的处理决定、商定责任人及相关人员的教育培训方案、研讨切实可行的安全整改措施。
安全整改措施由项目经理负责组织落实,公司主管副总监督执行。
(5).凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。
(6).凡调查涉及到的对外信息披露、沟通、公布,均由指定专人负责进行,其它任何人都不得擅自披露。
(7).由公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
(8).召开事故分析会,确定事故处理的意见及防范措施的建议,并作好会议记录,签字存档。
(9).由项目经理写出事故调查报告。
4.保险理赔资料在安全事故发生后1个工作日内必须准备好,并必须于2个工作日内上报保险公司进行理赔。