讲师简介-

培训讲师的个人简介培训讲师的个人简介(一)培训讲师个人简历基本资料姓名：xxx性别：女所在地：天津民族：汉族年龄：28岁求职意向及工作经历应聘职位：培训讲师工作年限：7求职类型：全职月薪要求：5000-8000希望工作地区：北京天津上海工作经历1、世博联华有限公司：20xx.06～20xx.07担任职务：培训部经理工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。

深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班2、平安保险江苏省分公司：20xx.08～20xx.05担任职务：首席讲师工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色教育背景毕业院校：江苏教育学院20xx.09-20xx.07最高学历：大专所学专业：市场营销/保险语言能力：英语工作能力及其他专长1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

质量培训讲师简介《质量培训讲师简介》嘿，今天来给大家介绍一位超厉害的质量培训讲师——李老师！李老师那可是经验丰富得很呐！他从事质量培训工作都好些年了，带出了好多优秀的学员呢。

记得有一次，我们参加他的培训课程，那堂课讲的是关于产品质量把控的细节。

李老师一开始就特别精神地站在讲台上，笑着对我们说：“同学们，质量可不能马虎啊，这就好比我们做饭，盐放多了太咸，放少了没味，得恰到好处才行！”他这么一说，大家都笑了，一下子就觉得质量这个事儿好像没那么严肃刻板了。

然后呢，他就开始详细地讲解各种质量标准和检测方法，那真的是讲得头头是道。

他拿起一个产品样品，就像拿着宝贝似的，给我们细细展示，说：“看啊，这里，这里要是不注意，就容易出问题，就像人脸上长了痘痘，多难看呀！”大家又被他逗乐了，同时也深深记住了这些要点。

在实际操作环节，李老师更是亲自指导每一个学员，那认真劲儿就甭提了。

有个学员总是弄不好，有点着急，李老师走过去，拍拍他的肩膀说：“别慌别慌，就像走路一样，一步一步来，肯定能走稳的。

”在李老师的耐心指导下，那个学员终于掌握了要领。

李老师的培训风格就是这样，既幽默风趣又能让你学到实实在在的东西。

他总是能用一些生活中的例子来解释那些复杂的质量概念，让我们觉得质量不再是高高在上、遥不可及的东西，而是就在我们身边，和我们的生活息息相关。

他就像一个引路人，带着我们在质量的道路上稳稳地前行。

他的每一句话、每一个动作，都充满了对质量的热爱和执着。

通过他的培训，我们不仅学到了知识，更学到了一种对待工作、对待生活的态度，那就是严谨但不失乐趣。

这就是李老师，一位超棒的质量培训讲师，他用他的专业和热情，让我们对质量有了更深的理解和认识。

如果你也有机会参加他的培训课程，相信你一定会收获满满，就像我们一样！哈哈！。

讲师简介南京佑佐管理咨询有限公司首席培训师ujoy0102✧南京大学企业管理博士；✧南京航空航天大学经济与管理学院副教授；✧南京航空航天大学经济与管理学院硕士研究生导师；✧澳门科技大学兼职教授；✧江苏省职业经理人鉴定组成员。

培训经历：✧曾多次赴澳门、海南、北京、江苏等地大中型企业和事业单位讲学，授课经验丰富，其典型的学院派与实战派相结合授课风格深受学员好评；✧多次主持大中型企业管理咨询项目，在业界享有盛誉；✧多次主持世界500强企业的人才招聘、测评及培训等体系化人力资源管理项目，获得企业总部高层一致认同，达成长期合作协议。

学术成绩：承担多项国家级、部省级和企业科研课题，在学术杂志上发表论文数十篇，其中在全国核心期刊上发现学术论文十余篇。

出版人力资源管理、薪酬管理等方面的专著5本。

培训课程：《非人事主管的人力资源管理》、《应届大学生甄选与测评》、《战略性人力资源管理》、《平衡计分卡—变战略为行动》、《员工招聘与面试技巧》、《人力资源专业技能提升》、《企业绩效考评操作实务》、《战略性的企业薪酬体系设计》、《岗位分析与岗位评估》、《团队和临时组织构建与评价》、《培训师特训营（TTT）》等培训客户：南京A.O.Smith热水器有限公司（美国独资）、南京古尔兹制泵有限公司（美国独资）、苏州华苏塑料有限公司（美国独资）、常州赛德热电有限公司（日资）、东风科技仪表公司（日资）、东风电气有限公司（日资）、帝业技凯（无锡）精密工业有限公司（日本独资）、星光树脂制品（昆山）有限公司（日资）、先正达（苏州）作物保护有限公司（瑞士独资）、协鑫（集团）控股有限公司（港资）、深圳富士康科技集团（台资）、江苏省电力公司、南京扬子工程有限公司、南京中船绿洲机器有限公司、宝钢集团常州轧辊制造公司、长江南京航道工程局、海信（南京）电器有限公司、先声药业有限公司、安徽省滁州矿业总公司、南京金城集团公司、中国国际航空公司、金陵石化集团公司、中国银行股份有限公司、蜂星电讯、南京北方光电有限公司、南京栖霞化工厂、南京市机械五金矿产医药保健品进出口公司、襄樊宏伟机械厂、航宇救生装备有限公司、江苏苏舜集团公司、江苏省各市劳动局等。

★讲师简介狄振鹏☆注册企业管理顾问师导师、高级企业管理顾问、资深专业行销训练师、工商管理博士。

上海社会科学院高级顾问、上海交大管理学院培训中心培训师、复旦大学网络学院泰复学习中心培训师、新加坡中华总商会管理学院授权讲师、中国人民大学MBA客座教授、江苏省生产力培训学院教授。

历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等职。

狄先生授课常辅以企业实际案例的研讨和交流，并结合室内教学和户外体验式训练方式，让学员缺什么补什么、学什么练什么，做到学以致用、知行合一，受到大家普遍好评。

★课程对象——谁需要学习本课程★企事业单位中层管理人员★即将晋升的基层管理人员★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1. 明确中层管理人员的角色定位和技能要求2. 掌握中层管理的核心管理技巧3. 提升分析问题与解决问题的能力4. 掌握企业管理的实用技能★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲中层主管的角色定位1.中层主管的价值2.管理者管理技能结构第二讲经理人的心智修炼1.态度决定一切2.我是我认为的我3.每天进步一点点4.山不过来我就过去第三讲经理人的职业生涯规划1.为什么平庸2.职业生涯的阶段划分3.职业类型划分第四讲目标计划跟进1.目标和目标管理2.如何制定好目标3.目标卡和工作计划4.如何进行目标追踪第五讲有效授权技巧（上）1.授权的好处2.授权的层次第六讲有效授权技巧（下）1.不愿授权的原因2.什么样的工作可以授权3.授权的程序第七讲绩效管理和考评（上）1.绩效管理常见的误区2.绩效管理循环3.绩效评估的目的4.中层主管在绩效评估中的作用第八讲绩效管理和考评（下）1.五种实用的考核体系2.现代绩效评估程序第九讲员工培育（上）1.企业应为员工提供成长的环境2.如何进行培训第十讲员工培育（下）1.了解员工的需求2.形成培训目标3.拟定指导计划4.执行辅导计划5.评估指导结果第十一讲高效团队建设（上）1.团队的价值2.什么是真正的团队第十二讲高效团队建设（下）1.如何建设优秀团队2.解决团队问题的步骤★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）☆中层管理人员是企业的核心成员，是企业得以生生不息的源泉！中层管理人员的组成大多是没有管理经验的基层员工或技术人员，他们半路出家，没有中层管理者应具备的管理能力，往往凭自己的主观臆断行事，造成执行力的偏差，使企业错失良好的发展机遇。

讲师授课特长个人简介
讲师姓名：XX
个人简介：
XX，一位深受学生喜爱的资深教育专家，拥有十多年的教育行业经验。

他毕业于国内知名师范大学教育学专业，并获得硕士学位。

在投身教育事业之前，XX曾在多家知名企业担任培训师，积累了丰富的实战经验。

授课特长：
1. 互动式教学：XX擅长运用互动式教学方法，通过引导学生参与讨论、案例分析、角色扮演等形式，激发学生的学习兴趣，培养他们的主动思考能力和团队协作能力。

2. 个性化辅导：XX注重因材施教，针对学生的不同需求和特点，提供个性化的辅导方案。

他善于发掘学生的潜能，帮助他们在学术和职业发展上取得突破。

3. 跨学科融合：XX具有广泛的知识背景，能够将不同学科的知识进行有机融合，为学生提供丰富多样的学习内容。

这种跨学科的教学方法有助于培养学生的综合素质和创新能力。

4. 实践性教学：XX注重将理论知识与实践相结合，通过组织实地考察、项目式学习等活动，让学生在实践中掌握知识，提升技能。

这种实践性教学方法有助于培养学生的动手能力和解决问题的能力。

教学成果：
在XX的悉心指导下，许多学生取得了优异的成绩和显著的进步。

他们不仅在学术上取得了突破，还在各类竞赛和活动中脱颖而出，充分展示了XX的教学成果。

同时，XX还积极参与教育研究和改革，发表了多篇学术论文，为教育事业的发展做出了贡献。

附件1：讲师简介讲师简介目录1.人才梯队建设与关键岗位管理——高级人力资源管理导师朱会友 (2)2.大客户销售策略与客户关系管理——顾问式培训导师李俊 (3)3.心理学在企业管理中的应用——资深管理心理学专家金树松 (4)4.全网营销实战特训营——互联网实战教练孙平 (5)5.内部控制与风险管理体系构建与运行—案例与操作——实战派财务和管理咨询专家常建军 .. 66.新常态下的顾问式销售技巧训练——资深大客户销售专家陈晋宏 (7)7.基于客户满意度的服务营销致胜关键——原东芝集团高级培训师林若蓝 (8)8.企业预算管理与控制——财务管理实战专家——黄道雄 (9)9.税收筹划及税务风险——财务管理实战专家孙洁 (11)10.集成产品开发（IPD）体系——原华为联合系统部总经理卢刚 (12)11.财务战略与先进流管理——财务管理实战专家——黄道雄 (13)12.卓越的产品管理体系——原华为联合系统部总经理卢刚 (15)1.人才梯队建设与关键岗位管理——高级人力资源管理导师朱会友●AACTP注册培训师●澳大利亚心理学家协会心理测评师●中国移动、中国电信长期顾问●北京大学高管研修班特聘讲师实战经验12年10倍速管理提升咨询服务经验，为国内30多个行业50多家企业提供10倍速管理系统开发咨询服务，尽管所服务企业的行业和规模各不相同，朱会友凭借对国内外100多位权威专家经典管理理论的深刻理解和对中国企业所处环境的透彻剖析与把握，通过理性变革，帮助他所服务的企业突破瓶颈，创造了博敏电子股份有限公司10年销售额增长100倍、嘉利国际控股有限公司1年利润增长4倍、中铁三局广东建设工程有限公司1年产值翻倍等一系列经典的成功案例。

授课风格朱会友将咨询成果、咨询工具和操作流程转化为培训课程。

课程内容新颖、案例丰富、工具实用、通俗易懂、定期更新；授课风格活泼、轻松互动、气氛活跃，深受学员喜爱。

部分服务客户南方电网、雷州供电局、韶关供电局、大亚湾核电运营公司、广州赛意信息科技有限公司、深圳联友科技有限公司、深圳博敏电子有限公司、新瑞联电子、广州宝钢南方贸易公司、中化广东公司、中捷通信、丽源资生堂有限公司、自然堂、广东中烟、美的集团等2.大客户销售策略与客户关系管理——顾问式培训导师李俊●顾问式培训导师●国家认证企业培训师●C＆G英国伦敦城市行业协会国际培训师实战经验10年企业培训及咨询经验。

中公教育事业部讲师简介一教师资格培训中公名师石艳艳中公教育教师考试研究院高级教师，具有深厚的教育教学理论功底和物理学科专业功底，能精准把握教师考试的命题趋势。

从事教学一线工作三十余年，教学经验丰富，具有独特的教学方式和方法，能在较短的时间内提高学员的应试能力和考试成绩，深受学员欢迎。

主讲教育综合知识、物理学科专业知识。

中公名师周君长期从事教师考试的研发与教学工作，主持编写了中公教育教师考试类系列辅导图书，对教师考试的命题趋势有着精准把握，授课思路清晰，讲解深入浅出，善于将理论知识与考试实战有机结合，在提升考生应试能力方面有着独到的理念和方法，得到各地考生的一致认同。

主讲教育综合知识。

中公名师曹新星中公教育教师考试研究院核心成员，执教多年，2009年北京市优秀教师，2010年北京市优秀青年骨干教师。

非常擅长于讲授教师说课和试讲等面试科目。

深入分析各种考试形式和考评要素，讲课清晰条理，讲解深入浅出，深受学员欢迎。

能够在教学语言、体态、板书等方面给予切实可行的面试技巧，帮助学员快速掌握教学设计、课堂互动和课堂组织的实用性方法。

中公名师路晓洁毕业于首都师范大学大学，教育学专业，注重学员的分析能力、解题能力、逻辑思维和发散思维能力培养；善于难题简单化，课堂趣味性强，重点突出难点分明，尊重“以学员为主体，教师为主导”的教学理念，讲课生动形象，层次分明；脉络清晰，方法独特，举例恰当，深得学员的好评。

中公名师晓红中公教育教师考试研究院美术学科教师，主修专业为中国画。

对于美术相关知识一直在学习研究。

具有多年的教学经验，对于教学有独特的视角。

发现每个学生的独特的一面，给他学员树立自己的见解，成为一个不一样的美术教师。

针对教师面试有丰富的经验。

二村官考试培训教师简介中公名师刘运龙有多年政府工作经验，熟悉机关工作流程和机关人文关系，对公考面试最新发展趋势有深入研究，在授课过程中注重将二者融为一体。

授课思路清晰，注重启迪学员，语言幽默风趣，以高度的责任心要求自我，在潜移默化中影响学员，提高学员的综合能力。

娄老师简介◆，北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心特邀讲师。

◆武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家。

北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。

主要培训和研究领域：管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。

◆曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位，亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。

其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。

◆授课风格激情、哲理、有料、有道，对学员具有很强的感染力和启发性；授课内容注重与企业现状结合，实用性、操作性强，深受企业及学员的好评。

◆培训咨询的客户有：广州本田、四川建设银行、云南建设银行、河南工商银行、江西电力公司、帅康电器、本田发动机、秦皇岛金海粮油、宁波大红鹰实业、香港亿源机电、TCL、新万邦、宝安集团、北京达因药业、太原网通、广东电信、广东烟草、三峡烟草、华润集团雪花啤酒公司、美的商用空调设备、银声汽车音响、中港四航局二公司、汕头航标处、南方李锦记、合生创展、中山雅居乐、顺德碧桂园、中信（华南）集团、美林基业、金鹏集团、美国赛生公司、美赞臣、广州医药公司、中国医药集团广州公司、佰易药业、百特医疗用品、宝供物流、广东发展银行、日立电梯、爱普生、施耐德太古（广州）配电设备、美芝制冷设备、欧司朗照明、汽巴精化、艾利（广州）包装、安美特化工、联众不锈钢等。

◆出版光碟有《如何用绩效管理提升部门业绩》、《中小企业如何形成优秀的企业文化》、《部门经理如何选、育、用、留人才》、《如何做一个成功下属》。

主编有《现代人力资源管理工作方案》工具书一套。

教育机构讲师自我简介范文大家好，我是XXX，很荣幸能够成为这个教育机构的一员，并担任讲师一职。

在这里，我想向大家介绍一下我自己。

我毕业于一所知名的师范大学，专业是教育学。

在大学期间，我努力学习教育学理论知识，同时积极参与各种实践活动，锻炼自己的教育教学能力。

通过实习和实践，我逐渐明确了自己的教育理念，即培养学生的综合素质，激发他们的学习兴趣，引导他们主动探索和实践。

毕业后，我进入一所中学任教。

在这段时间里，我教授了数学和物理两门课程。

通过与学生的互动和教学实践，我不断改进自己的教学方法，注重培养学生的逻辑思维和问题解决能力。

同时，我也重视学生的情感教育，关注他们的身心健康和个性发展。

在教学的同时，我还积极参与教育研究和教师培训。

我参与了多个教育研究项目，对教育教学进行了深入研究，并提出了一些有效的教学策略。

此外，我还参加了教师培训班，不断提升自己的专业能力和教学水平。

作为一名讲师，我有责任帮助学生获得知识，提高他们的学习能力和综合素质。

我将尽我最大的努力，通过灵活多样的教学方法和个性化的辅导，帮助每个学生发现自己的优势和潜力，并帮助他们克服困难，取得进步。

除了教学工作，我还鼓励学生积极参与社会实践和志愿活动。

我相信，通过实践和服务他人，学生能够更好地理解和应用所学知识，培养社会责任感和团队合作精神。

在未来的教育工作中，我将不断学习和提升自己，不断探索和创新教育教学方法，为学生提供更好的教育服务。

我相信，只要我们共同努力，教育的阳光将照耀每个学生，让他们在知识的海洋中航行，成为有担当、有智慧、有情感的未来之星。

感谢大家对我的支持和信任，我期待着与你们一起共同成长、共同进步！。