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美容院员工手册一、美容院的宗旨、理念及组织形式1、美容院宗旨（1）秉持领先技术。
（2）倡导行业风范。
（3）标志上乘品质。
（4）推动服务文明。
2、价值观美容院的责任是带给顾客美丽与健康，提供一流的服务品质。
3、经营理念4、管理理念美容院的管理理念是：崇尚责任、崇尚竞争、追求品质、追求高效。
不断追求品质、追求卓越，是美容院力量不竭的源泉，是美容院赖以发展的资本。
献身精神、团队意识与强烈的事业心是美容院的凝聚力。
专业化、现代化是美容院始终不渝追求的目标，效益与效率是美容院管理的灵魂5、服务理念美容院的服务理念应包括：顾客满意+服务超值。
6、服务宗旨（1）顾客至上——满足顾客的需要永远排在工作的第一位。
（2）主动热忱——积极为顾客提供优质服务。
（3）礼貌微笑——是每个员工对顾客服务应具备的基本要求。
（4）团结协作——和谐的团队精神是达到最高效率和最佳服务的基础。
以上宗旨是本美容院的最高准则，务必牢记在心，忠实奉行，并随时反省。
二、总则《员工手则》是美容院员工在本美容院工作期间的生活和工作说明书，它包括员工的行为规范和工作准则，员工手册的培训和学习，是新员步入美容院的必修课程，同时，员工手册也是美容院与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件），新员工入职无论即将就任何种职位，无论过去有过何种手册，以对美容院的基本政策和管理模式有一个认识。
《员工手册》作为新进员工的工作指南，在新员工入职培训时会按人手一册发给员工，要求熟读、熟背，经过培训考核并要求员工在熟读之后在尾页上签名证实。
三、员工权利和义务1、员工享有的权利（1）员工有向美容院领导层提出建议和意见的权利。
（2）员工按其所付出的劳动享有报酬的权利。
（3）员工有按照法规享受休假的权利。
（4）员工有获得安全卫生保护的权利。
（5）员工享受社会福利的权利。
（6）员工有接受培训和职业教育的权利。
（7）员工有自愿辞职的权利。
（8）员工有享有法律规定的其他权利。
美容院员工手册版完整版美容院员工手册版完整版文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）偏爱人间美容院员工手册尊敬的各位员工：真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。
为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。
相信您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。
希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
总经理：赵颖女士总则《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件）。
新员工入职，无论即将就任何种职位，无论过去有过何种管理和工作的经历，只要入职本店，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。
《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。
本《员工手册》按内容分为7个章节，主要包括：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则（奖惩条例）等。
员工就职后，需认真遵守。
本店简介偏爱人间美容院是一家结合中国传统的中医养生文化，集美容护肤、减肥瘦身、中医经络保健等多种项目服务于一体的专业美容美体机构。
帮助爱美的女性朋友全面了解自己，针对每位女性的具体情况，制定有针对性的美容美体方案。
美容院美容师员工手册引言：本手册旨在为美容院美容师员工提供一份详尽的指导手册，帮助他们更好地了解和履行自己的工作职责。
通过阅读本手册，员工将了解到美容师的职能和要求，以及在美容院工作中的注意事项和必备技能。
本手册适用于所有美容院美容师员工。
第一章职能和要求1.1 美容师的职能美容师负责为顾客提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、美发、美甲以及身体护理等。
1.2 员工资质要求为了保证美容服务质量和顾客满意度，美容师员工应具备以下资质：- 已取得国家相关美容师执照；- 具备相关美容领域的技能和知识，并持续学习；- 具备优秀的沟通和人际交往能力；- 具备团队合作精神和积极的工作态度。
1.3 仪容仪表要求美容师在工作期间应保持整洁、干净的仪容仪表，包括但不限于：- 穿着美容院统一的工作制服；- 发型整齐、干净；- 保持面部肌肤清洁、无明显瑕疵；- 使用适当的美妆品，保持化妆整洁。
第二章工作规范与要求2.1 工作时间及出勤美容院将根据员工排班制定工作时间表。
美容师员工应准时到岗，如有特殊情况请提前请假。
员工请假应提前向上级汇报并填写请假表格。
2.2 服务流程与技巧美容师应熟悉美容院的服务流程，并能够灵活应用各种美容技巧，确保顾客的舒适体验和美容效果。
2.3 安全与卫生在工作过程中，美容师员工应确保操作环境的安全卫生，包括但不限于：- 使用消毒工具和产品，防止交叉感染；- 定期清洁操作器械和设备；- 注意使用化学产品时的安全事项；- 确保工作区域整洁干净。
第三章顾客服务与沟通3.1 专业的顾客服务美容师员工应热情、友好地对待每位顾客，并提供个性化的专业服务。
包括但不限于：- 听取顾客需求，给予恰当的建议；- 与顾客保持良好的沟通，解答顾客疑问；- 对顾客提出的意见和反馈进行认真对待。
3.2 投诉处理与解决如果顾客对服务不满意或有任何投诉，美容师员工应：- 客观听取顾客意见，展示关心和诚意；- 立即向领导汇报，寻求合适的解决方案；- 协助领导跟进问题，确保及时解决投诉。
员工手册博仕整形美容机构2011年1月版博仕整形是华南地区最早开展医学整形美容的专业机构之一，至今已有17年历史。
1994年，广州博仕整形门诊成立；1996年，博仕独资建立万和整形材料公司。
张建军博士有十余项专利，新术式、新器械、新方法10余项。
旗下的万和整形材料公司是国内整形材料三大生产厂商之一，其假体材料研发根植于临床，具有超常的自然效果，受到全国各大整形医院的推崇。
【博仕愿景】成为中国最值得信赖的整形美容医院。
【博仕使命】帮助求美者安全地实现美的追求。
【发展战略】安全地塑造美，高品质地塑造美，为高端顾客塑造美。
【博仕个性】专业、敬业、诚信、安全。
【博仕价值观】诚于心，精于术。
【博士道德观】做人贵诚，做事贵真。
【博仕人才观】有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。
致辞亲爱的博仕同仁：恭喜您成为博仕的一员！我们热烈欢迎您！在未来的日子里我们携起手来共同为博仕的明天增光添彩。
感谢博仕的全体在职员工在各自的工作岗位上兢兢业业、团结进取、无私忘我、艰苦拼搏！因为有你们，博仕的明天将无比灿烂辉煌！本院制定《员工手册》，需要每一个人认真自觉遵守执行。
博仕同仁务必熟知《员工手册》的内容，并在工作中自觉遵守，成为一名守职尽业、出类拔萃的优秀员工。
我们相信，在博仕同仁的努力下，博仕的事业会更加受到顾客的欢迎和尊重，博仕的未来会更加美好！祝愿您在博仕工作愉快！事业有成！祝愿您的家人身体健康！和睦幸福！目录（contents）第一章录用及培训--------------------------- 第二章员工素养----------------------------- 第三章员工职业操守------------------------- 第四章工作报告和投诉----------------------- 第五章考勤及假期--------------------------- 第六章工作纪律----------------------------- 第七章住宿--------------------------------- 第八章辞职及辞退--------------------------- 第九章薪酬福利----------------------------- 第十章财务制度----------------------------- 第十一章出差管理制度----------------------- 第十二章员工内部消费制度------------------- 第十三章保密安全制度----------------------- 第十四章奖惩制度--------------------------- 第十五章环保------------------------------- 第十六章仪表准则--------------------------- 第十七章接待礼仪--------------------------- 第十八章环境要求--------------------------- 第十九章禁令--------------------------------- 附则---------------------------------------第一章录用及培训一、试用及录用1、适用期：新进员工试用期一般为1—3个月，根据实际情况，可提前或延长试用期，特殊情况不超过6个月。
美容院员工手册一、1、价值观美容院的责任是带给顾客美丽与健康，提供一流的服务品质。
2、经营理念美容院的经营理念是：领先、高效、高品味。
3、服务理念美容院的服务理念应包括：顾客满意+服务超值。
4、服务宗旨(1) 顾客至上-满足顾客的需要永远排在工作的第一位。
(2) 主动热忱-积极为顾客提供优质服务。
(3) 礼貌微笑-是每个员工对顾客服务应具备的基本要求。
(4) 团结协作-和谐的团队精神是达到最高效率和最佳服务的基础。
以上宗旨是本美容院的最高准则，务必牢记在心，忠实奉行，并随时反省。
二、总经理(店长)致词各位员工：真诚地欢迎您到× ×美容院工作。
为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作生活。
美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我院良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。
作为大家共同奋斗的目标，您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读本手册，理解并贯彻其中各项内容，以明确美容院对员工的基本要求。
谨希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
× × 美容院年月日三、总则《员工手册》是美容院员工的本美容院工作期间的生活和工作说明书，它包括员工的行为规范和工作准则，员工手册的培训和学习，是新员工步入美容院的必修课程，同时，员工手册也是美容院与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)，新员工入职无论即将就任何种职位，无论过去有过何种美容院管理和工作的经历，只要入职本美容院，都要详细阅读本美容院的员工手册，以对本美容院的基本政策和管理模式有一个认识。
四、员工行为规范1、员工形象要求您已经是美容院团体中最富代表性的员工之一，您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是您个人文化素质的直观反映，而是美容院形象的再现。
美容院皮肤管理员工手册员工行为规范准则一、个人形象1、头发：短发齐耳不能过肩，刘海不可过眉，不能留短寸，不能局部多色彩发，长发梳光盘起，不留碎发，发饰用品必须统一；2、指甲：不允许留长指甲，不能用有色指甲油，忌带戒指、手链；3、手机：上班期间不允许长时间接打私人电话，不允许工作时间玩手机，看视频上网聊天等；4、妆容：必须化妆，化淡妆（头发、眉毛、眼影、睫毛、口红、粉底）；5、按规定穿工作装，工作服应整洁干净，无褶皱、无污渍，三天清洁一次，佩戴统一的工牌；6、禁止穿牛仔裤外着工服；7、穿干净、舒适、轻便的平底鞋，忌高跟鞋和旅游鞋；8、个人卫生彻底，香水淡雅，不吃有刺激味的食物，如葱、蒜等；9、研究技巧高雅的职业谈吐，培养悦耳动听的声音，当他人说话的时候要注意倾听；10、精神愉快，经神充沛，不带情绪上岗；有违犯上述规定者，第一次予以警告，第二次扣10元，第三次扣50元二、个人礼仪站：1、顾客咨询时刻保持立姿势，精神饱满，面带真诚微笑，双手合置于身前，抬头挺胸，仪态自然，对3米以内顾客都主动点头示意，侧身站立一旁，并主动问候“您好”；2、在顾客面前应保持良好的形象，禁绝在客人面前依靠站立，打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖鼻子、梳头发、剔牙、打饱嗝等一些不雅观的行动；说：1、操作师应先讲话而不要让顾客先开口，掌握主动权，统一口径：“您好欢迎光临”；2、咨询时态度真诚热情，语调清晰温和，目光热情自然，注意力集中在顾客身上，认真听懂顾客询问，视线集中左右不出双肩，上下不出眼睛与胸口，不左顾右盼，不与自己的亲朋好友在现场交谈；3．熟练掌握“您好”、“请”、“再见”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语；4．对远距离的顾客应笑容点头示意，近距离应问候“您好”以显示良好的修养；5．工作时间不得大声喧嚣交换，嬉笑，与顾客交换应保持两小我能听见的音量即可；做：1、每天提前半小时到工作岗位，将所有的样品专柜、房间擦拭一遍，保证无灰尘，无污染，光亮整洁如新；2、工作期间不准吃有异味或刺激的食物，如：葱、蒜、韭菜等，如有肠胃不好，口腔异味的吃口香糖，但做顾客期间不准吃，因为说话不礼貌；3、在服务时必须戴口罩；4、保证护理时间，不得擅自延长或缩短时间；5、工作态度应耐心细致，不急不躁，不厌其烦，把每位顾客当成自己的亲友一样对待，每位操作师应时刻谨记，每失去一位顾客将使企业失去100名潜在的顾客；6、熟练每项咨询技术，在顾客大量涌来时要应付自如，能够做到“送一、答二、照应三”，即送走第一批顾客的同时，回答第二批顾客提出的题目，同时照应第三批到店来咨询的顾客；7、应自动窥察相识顾客的需求，遇到顾客有特殊要求时，要实时与店长相同在处理，不得让顾客带不满情绪离开店。
人事·员工手册美容院员工手册目录.二、公司文化 (1)三、公司组织机构 (1)四、美容师仪容仪表 (2)五、员工日常行为规范 (2)六、卫生制度 (5)七、考勤制度 (6)八、顾客管理制度 (6)九、财务制度 (8)十、库房管理制度 (8)十一、奖励制度 (9)十二、惩罚制度 (9)十三、解聘和辞职 (10)一、公司简介XX美容服务有限公司是一家致力于面部抗衰相关科技产品的专业化企业，自成立以来，企业专注于细胞抗衰、生物基因美容等高科技抗衰项目的推广与服务，将高介科抗衰技术与高科物理学轻光仪器结合，使众多女性收获了美丽与快乐。
企业更凭借独特的无针雾化美雕抗衰技术被业内称为中国无针雾化抗衰科技领航者。
公司经过长足发展，已经形成了业务遍及美容、美发、健康、养老等趋势性行业共享、连锁发展的新模式，并耗巨资建立XX美容院，为尊贵的客户提供一站式美肤抗衰年轻化管理，掀起以智能科技代替手工按摩的美容革命，使美容时间短，操作时间快，项目价格更优成为可能，为客户创建了“快捷、时尚、科技、透明”的美容消费新场景。
大众创业，万众创新！XX美容管理有限公司，颠覆传统美业，以全民共享新模式，打造共享科技美容抗衰新时代！·二、公司文化企业核心价值观企业愿景企业使命三、公司组织机构四、美容师仪容仪表1、每天个人自己形象需要保持，穿戴整齐，发型干净清爽，带妆上班着装整洁，淡妆上岗，微笑服务，有加盟商必须时装上班。
2、一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油，不留披肩发。
3、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽。
4、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语。
五、员工日常行为规范1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。
2、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉。
3、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理。
4、上班时间无紧要事情不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
员工入职协议职员服务志愿书本人愿意遵守下列条款：签名:《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件）。
新员工入职，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。
《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。
本《员工手册》按内容分为个个章节，主要包括：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则（奖惩条例）等。
员工就职后，需认真遵守。
本店简介**美容院是一家属私人连锁美容院，统一经营管理，在局部区域形成优势品牌，最终形成强势品牌。
例劳动条1用人原则及聘用标准用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。
聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员，经过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录用机会。
2、资格审核凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。
凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员，除提供上述证明文件外，还应提供本人的专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核实。
3、身体检查凡经测试、考核合格人员，必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查，并获得健康资格证。
员工入职后，本店每年对员工安排一次体检（费用由员工自理），对于患有传染性疾病的员工，安排休假、调离或调换工作岗位，或做出办理病退或终止合同等处理。
4、入职考试应聘人员要经过培训、考试，考试合格方可成为本店的实习工；考试不合格者，可给予一次补习、补考机会，经补考还不合格者，即取消聘用资格。
偏爱人间美容院员工手册尊敬的各位员工：真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。
为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。
相信您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。
希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
总经理：赵颖女士总则《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件）。
新员工入职，无论即将就任何种职位，无论过去有过何种管理和工作的经历，只要入职本店，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。
《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。
本《员工手册》按内容分为7个章节，主要包括：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则（奖惩条例）等。
员工就职后，需认真遵守。
本店简介偏爱人间美容院是一家结合中国传统的中医养生文化，集美容护肤、减肥瘦身、中医经络保健等多种项目服务于一体的专业美容美体机构。
帮助爱美的女性朋友全面了解自己，针对每位女性的具体情况，制定有针对性的美容美体方案。
公司总经理赵颖女士于1992年毕业于北京中医院校，祖上为杏林世家，四代中医相传。
赵女士于2000年推广中医减肥理疗，并推出了独家减肥疗法——赵大夫秘制中医减肥理疗。
﹡﹡美容院员工手册尊敬各位员工：真诚欢迎您到﹡﹡美容院工作。
为体现人生价值，请尽情发挥您才华，相信您会不久融入这布满。
朝气人们庭，并凭着您工作热情和进取心以及对美容业热爱，高兴地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业，需要您和人们共同努力，为顾客提供完善服务，力求以科学、专业经营管理和高质量服务水准，树立并维护我店良好形象和名誉，争取最佳经济效益和社会效益。
相信您会在此发挥出最高水平。
为了使您对美容业基本状况和关于规章制度有比较清晰理解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工基本规定。
但愿各位员工敬业乐业，真诚合伙，为实现咱们宏伟目的而努力奋斗。
总经理：总则《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作阐明书，它涉及员工行为规范和工作准则、员工手册培训和学习，是新员工进入本店必修课程，同步，《员工手册》也是本店与员工劳动合同一种构成某些（普通作为合同附件）。
新员工入职，无论即将就任何中职位，无论过去有过何种本店管理和工作经历，只要入职本店，都要详细阅读本店《员工手册》，使之对本店基本政策和管理模式有一种基本结识。
《员工手册》作为新入职工工工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，规定熟读熟背，并在尾页上签名。
本《员工手册》按内容分为7个章节，重要涉及：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工寻常规范、附则（奖惩条例）等。
员工就职后，需认真遵守。
本店简介﹡﹡美容院本店实用面积在﹡﹡～﹡﹡平方米，﹡～﹡张美容床（其中2～3张美体SPA 床）。
本店由店长1名、接待员1名、美容师8名、保洁员1名共11位员工构成。
集中布点，统一经营管理，在局部区域形成优势品牌，最后形成强势品牌。
劳动条例1、用人原则及聘任原则用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。
聘任原则：符合我市劳动管理部门劳动力管理政策，依照本本店岗位需要，凡是具备一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作应聘人员，通过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录取机会。
2、资格审核凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。
凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位人员，除提供上述证明文献外，还应提供本人专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核算。
3、身体检查凡经测试、考核合格人员，必要通过我市卫生防疫站或本店指定医院身体检查，并获得健康资格证。
员工入职后，本店每年对员工安排一次体检（费用由员工自理），对于患有传染性疾病员工，安排休假、调离或调换工作岗位，直到做出办理病退或终结合同等解决。
4、入职考试应聘人员要通过培训、考试，考试合格方可成为本店实习工；考试不合格者，可予以一次补习、补考机会，经补考还不合格者，即取消聘任资格。
5、试用期所有入职工工都必要通过一种月试用期，接受公司本店入职培训教诲，试用期间享有该岗位试用工资。
在试用期内，如试用员工欲终结合伙，责任自负并承担经济损失。
试用期满后，由部门做试用评价书，并参加评级考试，拟定工资级别。
考试不合格者，公司有权解除劳动关系，或延长试用期。
试用期延长期限最多不超过两个月。
6、劳动合同应聘合格被录取员工，公司与其订立正式劳动合同。
从劳动合同订立之日起，员工享有该岗位合同规定工资待遇及关于福利，劳动合同期限为1～2年，合同期满后经劳资双方协商，可续签或终结合同。
7、工作班次员工工作班次，由工作性质拟定。
如工作需要可安排倒班、加班、加时或上持续班。
加班加时或上持续班，应按本店统一安排程序进行。
因工作需要，本店有权对员工岗位进行调换。
8、薪金本店实行下发薪金制度，即每月15～17日以钞票方式发放上月工资。
美容师工资构成为：基本工资+提成+奖金。
9、晋升公司可依照工作需要调节员工工作岗位或工种，调节岗位或工作后待遇按照所在岗位或工种原则执行。
公司可依照员工工作体现和才干提供晋升机会，员工通过每半年晋升考试或管理部门建议实现晋升。
10、培训新员工从入职到正式担任岗位职务，必要通过入职培训、岗位培训、入职考试三个基本程序，本店员工（需职业培训员工）入职时应交培训费。
员工在劳动合同期未满之前擅自离职，培训费不退还。
劳动合同期满后，无论续签合同还是辞职，培训费均退还本人。
11、考勤员工必要严格执行本店考勤制度，申请各种假期必要按照规定程序办理。
未经部门主管批准缺勤、迟到、早退，按公司管理制度解决。
12、辞退或辞职员工在合同期内规定辞职，均应提前一种月写出书面申请报告，经批准方可办理离职手续。
如未提前一种月提出申请而擅自离开们点者，以旷工论处（旷工当天无薪金，旷工1天处以经济惩罚30元）。
13、离职无论何种因素，员工离职都必要按公司规定交回制服，退请欠款，经本部门负责人签字批准，并经行政部核准（本店负责人须总经理核准），按规定程序办完离职手续，方可离开工作岗位。
员工福利1、休息日员工每月全休4天，详细休息日期由所属部门和店长依照工作需要预先安排。
2、年假（1）在本店持续工作满12个月正式员工，均可享有本店之带薪年假3天。
年假不涉及休息日在内。
（2）员工申请年假，必要提前1个月向部门提出书面申请，经部门主管批准后办理休假手续，再经市场部批复后方能生效。
（3）年假应在本年内安排休完，不得将年假积累至下一年度。
（4）当年有旷工记录或受记过处分者，请假（病假、事假、产假、丧家）3天及以上，均不享有当年年假待遇。
3、病假（1）本店员工请休病假，必要持有市级医院有效病假证明，经部门主管批准并办妥病假手续后方可休假（2）如因急诊无法提前请假，需提供医院开具备效急诊证明，经本店核算后，补办休假手续。
（3）员工因突然患病，不能语辞而休病假，须由其她同事于当值时间之前告知店长。
（4）员工病假5天内发放基本工资50%，超过5天无基本工资。
4、事假（1）员工如有特殊状况需请事假，必要提前1天办妥请假手续，经批准后方可休假。
（2）员工当值，遇特殊或紧急状况，需请事假或换休假，可随时像所属店长提出申请，经批准后方可执行。
未经批准无端缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。
（3）事假期限审批权为：1天以内由所属店长审批，1天以上3天以内由部门经理审批，3天以上由总监审批。
员工守则1、总则（1）热爱祖国，拥护共产党领导，遵守国家法律、法规和各项政策。
（2）遵守社会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护本店名誉，遵守劳动纪律。
（3）敬业乐业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务和工作能力，提高服务质量。
2、忠于职守（1）准时上下班，工作时间不得擅离岗位，不得迟到、早退。
（2）工作时间不得打私人电话，不得长时间会客。
紧急私人电话由所在部门或人事部接受转告。
（3）在工作岗位上不准吃东西，坐、躺美容床，看与业务无关书籍。
（4）不准与客人争辩，不准用粗言秽语对待客人与同事，不得讥讽或讥笑客人，不容许存在不理睬客人怠慢行为，不得在公共场合与人争执或大声喧哗。
（5）在工作岗位，要热情、礼貌、周到接待客人，与客人和同事交谈要试用敬语，当值时要按本店原则姿势站立服务，不准高声谈话或聊天，不许当着顾客面做不雅观动作，如梳理头发、掏耳朵、挖鼻孔等。
（6）本店员工不得运用职权给亲友以特殊优惠。
3、工作态度（1）礼貌：礼貌是本店员工起码准则，无论对待客人还是对待同事都要以礼相待，使用敬语。
对客人服务时，还要做到“迎客要有问候声，谈话要有称呼声，告别客人要有送别声，工作浮现差错和失误要有致歉声。
”（2）微笑：微笑服务是本店对员工基本规定，微笑要自然得体，要发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和谐、轻松高兴。
（3）效率：做任何事情都要讲求效率，说到举要做到，对工作不推诿、不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要讲清晰。
（4）责任：对各项工作要有责任心，要有对客人、对本店高度负责精神。
（5）诚实：诚实、可靠、正直、不徇私情，不行贿受贿，不贪图别人钱财和物品，不规定客人办私事。
（6）细致：工作仔细认真、认真、耐心、细致，兢兢业业，一丝不苟。
4、仪表仪容（1）员工进入岗位必要穿着工衣，并保持工衣制服干净、整洁，领花袖口要扣好，衬衣要将下摆放入裤（裙）内，不可穿破损或黑色袜子。
（2）保持身体清洁，不留怪异发型，不留指甲，不涂指甲油，工作期间不吃异味食品，保持口腔卫生。
（3）站立要端正、挺胸、收腹、昂首、两眼平视，双手手心向上，右手放左手上，双腿呈“V”字形，左右膝和后脚跟要互相靠紧。
（4）就坐姿势要上体挺直、两肩放松、挺胸收腹，坐凳子面积2／3为宜。
（5）行走要轻松稳健、挺胸昂首、两眼平视，步距要符合原则。
（6）在岗位上行为要规范，不准在客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、梳头发、剔牙、打饱嗝儿、挖眼屎、修指甲，不准交头接耳，不准谈笑聊天。
5、服从上司（1）一种必要有强烈服从意识，每一位员工必要切实服从上司工作安排和督导，准时完毕本职任务。
（2）不得顶撞上司，不得无端迟延、回绝或终结上司安排工作，若遇疑惑不满，可按工作程序向上一级领导或人事部投诉。
（3）若在工作中浮现意外状况，直属上司不在场，又必要及时解决时，可越级向上级主管请示或反映。
6、合伙精神本店对顾客服务，要依托人们共同合伙。
本店工作都是为了一种共同目的，即完毕对顾客优质服务，因而，本店员工必要树立合伙意识，在做好本职工作同步，还要为同事创造条件，保证服务高质量、高水平门。
7、工作行为与规范公司对每一种岗位工作都制定了工作程序和规范，规范员工工作环节，员工不可随意更改。
如需变更，需征得关于部门总监批准，由本店通过一定程序进行更改。
8、服务准则注重质量，完善服务，使客人对咱们服务无可挑剔，是本店全体员工共同准则。
9、上下班打卡（1）本店员工必要准时上下班，在工作时间内未经店长批准，不得无端早退。
员工必要按公司编排时间表进行工作，若需对值班时间做出更改，必要事先得到总监批准，否则均按误工论处。
（2）员工上下班，必要按规定交卡。
不交卡下班，按早退解决；不取卡上班，按旷工解决。
（3）代人或托人取卡，均属舞弊行为，将会受到公司严肃处分。
10、工号牌一种入职本店后，即会得到公司颁发员工工号牌，以证明员工身份。
员工上岗、当值时应戴工号牌，否则按旷工解决。
工号牌如有丢失，应及时向人事部报告并办理补领手续。
11、员工工作制服（1）员工入职后，本店将提供统一工作制服。
所有工作制服均属公司财产，员工必要按公司规定程序签领，并班规定进行使用和保管。
（2）员工在工作时必要着工作装，并保持工装整洁，端庄。
除通过批准外，不准穿着或携带制服离开本店。
（3）员工离职时，必要将服装交会本店，并按规定办理退还手续，如有遗失或损坏，则按规定补偿。
12、本店财物（1）爱护本店财物是每位员工义务，每位员工必要养成节约用电、节约用水、节约使用产品和易耗品良好习惯。
