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论做好离退休人员思想政治工作的重要性离退休人员是我们社会宝贵的财富，他们积累了丰富的人生经验和智慧，是社会发展的重要力量。
做好离退休人员的思想政治工作，对于保持社会稳定、促进社会和谐具有重要的意义。
本文将从离退休人员的特点、思想政治工作的重要性以及实施思想政治工作的有效措施等方面进行论述。
一、离退休人员的特点离退休人员是指已经到了法定退休年龄，或者因病或其他原因无法从事工作的人员。
他们年龄较大，身体机能和精神状态不如从前，面临着生活方式的转变，家庭关系的调整等问题。
同时，他们产生的新问题和需求也与年轻人不同，如健康养老、精神满足等方面更为关注。
二、做好离退休人员思想政治工作的重要性1. 维护社会稳定离退休人员是社会稳定的重要组成部分。
他们年龄较大、经验丰富，具有一定的社会声誉。
如果他们的思想观念发生偏差或者受到不良影响，可能对社会造成不稳定因素。
因此，做好离退休人员的思想政治工作，有助于维护社会的稳定。
2. 传承社会主义核心价值观离退休人员作为社会的长者，其价值观念、道德观念等对于后辈有着重要的示范和引领作用。
只有通过激发他们对核心价值观的认同，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，才能够实现核心价值观的传承和弘扬。
3. 促进社会和谐做好离退休人员的思想政治工作，可以增强他们的幸福感和满足感，提高他们的社会参与度。
通过组织丰富多样的文体活动，为他们提供交流与学习的平台，增进与社会的联系和对社会的认同感，从而促进社会的和谐发展。
三、做好离退休人员思想政治工作的有效措施1. 组织精神文化活动通过开展各种形式的精神文化活动，如旅游、讲座、书画展等，满足离退休人员的精神需求，激发他们的积极性和创造性，增强他们对生活的热爱和对社会的认同感。
2. 建立社会关爱机制建立健全的社会关爱机制，组织社区、家庭等力量对离退休人员进行关爱和照顾，提供生活上的帮助和支持，解决他们的实际困难和问题。
同时，要加强对患病、失能等特殊困难离退休人员的医疗救助和护理服务，让他们感受到社会的温暖和关怀。
如何做好企业离退休职工思想政治工作这几年来中国口老龄化的问题逐渐的凸显出来，离职退休人员的数量不断增加，如何有效地落实企业离职退休人员的思想政治工作，完成对于离职退休工作人员的观念教育和思想引导成了十分关键的问题。
这不仅会影响离职退休职工的生活质量，通过思想政治工作落实对于离职退休工作人员的有效引导，丰富离职退休工作人员的精神世界，同时对于企业的可持续发展以及社会的稳定发展都会起到至关重要的影响。
以下作者也就新形势下企业应当如何落实离职退休职工的思想政治工作进行了简要的探讨和分析。
一、将群众路线作为思想政治工作的根本出发点和落脚点企业离职退休职工的思想政治工作在实践落实的过程当中必须明确思想政治工作的主线，将群众路线作为思想政治工作落实的根本出发点和落脚点。
一方面，以群众为出发点，了解离职退休职工的需求问题、现实困境，坚持以人为本，对思想政治工作的工作方法、工作内容、工作目标做出进一步的优化和调整，保障思想政治工作的人文性和科学性。
另外一方面，将思想政治工作落实于实践当中，有效提升思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作应有的作用和影响[1]。
就现阶段来看，在社会老龄化背景下，离职退休人员的观点看法、思想意识对于社会发展、对于社会稳定有着不容忽视的影响，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，对群众问题作出有效解决，让思想政治工作得到认可得到肯定才是思想政治工作开展的基石，只有这样思想政治工作的落实才可以获得更广泛的社会基础和群众基础，提高思想政治工作的效益与影响。
二、优化工作目标是思想政治工作落实的根本保障工作目标是思想政治工作落实过程当中的重要导向，对于相关工作人员的工作开展会起到一定的指引作用，想要更好地提高思想政治工作的工作质量，工作人员则需要了解工作目标和工作方向，突出思想政治工作的政治性、政策性、社会性等相应的性能特征，让思想政治工作的有效性、服务性进一步提升，在工作目标优化的过程中主要可以从以下几点着手做出调整。
浅谈如何做好离退休老干部的思想政治工作加强老干部思想政治建设，做好离退休人员思想政治工作，是保证老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”和维护离退休队伍稳定的重要途径。
只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和单位工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。
因此，做好离退休老干部的思想政治工作,是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。
一、离退休老干部的思想状况1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。
并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。
2、对政治待遇的落实基本满意。
单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。
比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、发展情况；诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见；加强离退休党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。
3、对生活待遇的落实越来越关注中国家。
随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，在攀比心理的影响下，对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。
有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。
所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。
4、更加关心自己的身体健康状况。
老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。
随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。
新时代如何做好离退休人员的思想政治工作摘要：近年来，社会进步迅速，离退休人员为单位的发展做出了重要贡献，是每个单位发展过程中的宝贵人才。
然而，目前在一些离退休人员的思想观念上出现了一些变化及问题，思想政治工作者应加强思想政治工作的针对性、有效性、长效性，同时要结合实际组织离退休人员深入学习宣传贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，提高离退休人员管理效果。
关键词：做好；离退休人员；思想政治工作引言离退休人员的年龄层次不同、阅历经验不同、分散住宿地也有着较大的不同，这就给单位开展离退休人员思政工作带来了较大的困难。
同时，离退休人员虽然在工作上已经退休，但是在思想上并没有退休，甚至相对于先前更加活跃，若不能实现对离退休人员思想的有效引导，不仅对离退休人员身体健康不利，还可能对其他方面带来较大的负面影响。
因此，对单位离退休人员思想政治工作存在的问题及对策进行分析有着较为重要的意义。
1新形势下做好离退休人员思想政治工作的意义1.1落实离退休政策要求离退休政策是政府部门针对离退休人员提出的生活保障政策，目的是保障离退休人员的离退休生活质量。
单位离退休人员数量持续增加，如果他们在退休政策方面存在认知误区，会影响到离退休人员对于单位、政府的情感态度，在一定程度上给和谐社会的构建造成影响。
近年来随着经济社会的发展，离退休政策也在逐渐变化，通过有效的思想政治工作，可以加强离退休人员对政策的了解和认知，为政策落地提供群众基础。
随着离退休人员社会化管理工作的推动，社会保障体系和市场竞争有机融合，在此背景下实施思想政治工作可以推进退休政策的实践应用，对于社会保障体系的不断完善具有重要意义[1]。
1.2发挥离退休人员的价值离退休人员拥有丰富的工作经验，为单位的发展奋斗多年，对于单位的发展情况以及发展历程有清晰的了解，是单位发展史上宝贵财富，在思想和生活上关心他们，积极为他们排忧解难，使他们老有所敬、老有所乐。
如何做好离退休人员的思想政治工作摘要：思想政治工作（简称为思政工作）是离退休管理工作的重要内容，也是一项高政治性和高社会性的系统工程。
离退休人员在精神文明建设方面的重大作用，对于社会的和谐稳定，具有十分重要的意义。
关键词：离退休人员；思想政治工作引言当前离退休人员数量在不断增长，队伍规模不断扩大，企业需要注重对他们的思想政治工作，这不仅关系到离退休人员自身的身心健康和利益，还对社会的稳定和发展具有重要影响。
离退休人员在自己的岗位上兢兢业业的工作了几十年，为企业发展做出了巨大的贡献，对社会及经济发展同样也贡献出了自己的力量，因此需要将离退休人员的思想政治工作放在重要位置。
1离退休人员的思想政治工作的必要性离退休人员对企业具有充分的了解，他们具备专业的技能以及长期的工作经验，如果可以发挥出他们的余热，对企业发展来说也是有利的。
离退休人员对企业的感情很深，这是他们工作了几十年的地方，他们的态度也会影响下一代对企业的态度，因此只有让他们做到老有所乐及老有所养，这样就可以保持和加深他们对企业的感情，也会教育他们的子女为企业奉献自己的力量，而企业如果不注重和解决不好离退休人员的思政工作，那么就会让企业失去民心，对其自身发展十分不利。
离退休人员在企业中占据较大比重，也是一类特殊人群，他们中有和祖国一同发展的，还有很企业一起发展，和企业共甘苦，他们也要更加保守和坚持原则，因此需要关注及关爱。
离退休人员的思政工作很重要，和企业发展具有紧密联系，因此需要注重。
2离退休人员思想状态2.1心理活动多样性很多离退休人员都在岗位上工作了很长时间，突然要离开，就会感到不适应，需要一段时间才能让心理适应，而退休也必将让他们的交际圈变小、生活体系发生变化、与社会接触减少，这些都会让他们的心理中感到不适，会觉得失落和寂寞，这时他们也更需要关注和沟通。
另外，他们具有丰富的工作经验和成绩，这也让他们内心觉得自豪和荣誉感，要弥补这种缺失就需要帮他们找到心理寄托。
如何做好离退休职工思想政治工作
近年来我国人口老龄化进展迅速，老龄比例逐年上升。
越来越多的老年人退出工作岗位，长期处于孤独状态，做好离退休职工的思想政治工作，不仅能够使这些离退休职工愉快地安度晚年，而且他们可以成为建设和谐社会的一支重要力量。
为了做好离退休职工的思想政治工作，要从多方面努力。
首先要提高离退休工作者对做好离退休职工思想政治工作的认识，要将思想政治工作与离退休职工的政治待遇相结合，还要落实离退休职工的生活待遇，积极开展多种适合老龄人的文体活动，真正实现党中央提出的对老龄职工“六个老有”的工作目标。
标签：如何做好离退休职工思想政治工作
1 提高离退休工作者对做好离退休职工思想政治工作的认识
做好离退休职工的思想政治工作，从思想上、政治上关心和爱护离退休老同志，树立好服务意识，认识到体贴、关心、服务离退休职工是自己的一项责任和义务，增强他们的责任感和使命感。
要做好离退休职工思想政治工作，必须加强离退休工作者的自身建设。
①要认真学习党和国家有关老龄工作的政策、规定，用党的政策、国家的规定规范自己的行动。
②要提高对老龄工作的认识，认识到做好离退休职工的思想政治工作是促进政治、经济体制改革的需要，是维护社会和单位安定团结的需要，是继承和发扬革命传统和优良作风的需要。
③要牢固树立尊老、敬老思想，全心全意为离退休职工服务，使他们充分感受到党的温暖和各级组织、领导的关怀。
④关心体贴离退休职工，做离退休职工的贴心人，尽可能的帮助他们解决问题、克服困难。
⑤要深入调查研究，不断总结经验教训，努力探索做好离退休职工思想政治工作的新路子，逐步拓宽开展离退休职工思想政治工作的新渠道。
2 思想政治工作与离退休职工的政治待遇相结合
离退休职工离开工作岗位后，对国家大事和单位建设仍十分关心。
但由于他们可能长期不与他人联系、缺乏有效的信息渠道而导致信息不畅。
各级组织应定期向离退休职工宣传、讲解党在各个时期的方针、政策，使他们对党的现行政策有充分的认识和理解；为离退休职工订阅党报党刊，并且保证送到他们手中；为单位的老年活动室订足一定数量的报刊，便于他们及时阅览、及时了解党和国家的大政方针；适时引导离退休职工从正面看待新形势下产生的新事物、新问题；从思想上帮助离退休职工更新观念，使其自觉适应新形势，使老同志进一步解放思想，更新观念、自觉适应新形势，充分理解、支持党和国家推进改革开放、发展市场经济的一系列重大决策。
单位有重大事项的决策时可以主动征集离退休职工的意见和建议，可以增强老同志的大局观念，让他们为单位出谋划策；经常组织企业离退休职工参观游览自然人文风景区、商品博览会、城市建设新貌等，使老同志亲眼目睹我国现代化建设的新成就。
定期通报单位的科研、生产情况和经济发展形势，让广大离退休职工对单位的情况有正常渠道了解。
使他们对单位存在的一些困难有足够的理解，从而避免或减少不满情绪，支持单位领导工作。
3 拓宽思想政治工作路子，充分发挥离退休工作者的余热
很多离退休职工具有丰富的科研、生产经验和许多优良传统、优良作风。
他们虽然身体离开了辛勤工作多年的岗位，但思想上仍十分关注单位的建设和发展，仍然愿意为单位建设出把力。
可以组织他们在家庭中进行对子女的帮助教育，开展革命传统和优良作风的宣传教育。
这对下一代保持发扬艰苦奋斗的优良传
统、提高青年刻苦学习科研、生产技术的积极性和自觉遵守单位劳动纪律和各项规章制度，促进单位发展，具有十分重要的作用。
一些离退休职工中的党员经受过长期政治考验，大多数具有较高的政治觉悟、良好的心理素质和丰富的工作经验。
可以把他们组织起来，利用他们的特长，使他们成为联系党委、领导与群众之间的纽带和桥梁。
4 全面落实离退休职工的生活待遇，使思想政治工作落到实处
全面落实离退休职工的生活是做好离退休职工思想政治工作的保障。
做好离退休职工的思想政治工作必须坚持以情感人，融思想服务于真诚服务中，以真诚服务赢得老同志的理解和支持。
离退休职工离开工作岗位后，其社会角色发生根本改变。
随着年龄增大，健康状况也每况愈下，许多离退休职工都存在这样或那样的实际困难。
这些困难得不到解决，其思想问题就难以化解。
我们不仅要进行广泛的政治教育，更要切实为他们办实事，帮助他们解決问题，克服困难。
使他们保持心情舒畅，没有生活上的后顾之忧。
要按时发放离退休金、按时报销医疗费、协调处理好老同志的家庭矛盾。
离退休职工住院治疗，原单位的工作人员要及时慰问；回老家居住的，要前去送行。
单位领导和具体工作人员应经常深入到离退休职工中去，进行节日慰问、祝贺寿辰。
对离退休职工及其家庭成员中的婚、丧、嫁、娶等大事，要当成自家事务积极协助主持、操办。
对离退休职工及其家庭成员中发生的意外情况，要及时掌握，主动关心，帮助其度过难关。
这样不但使有困难的离退休职工的问题得到解决，而且也能起到对其他离退休职工心灵慰籍的作用。
这些行动使广大离退休职工感到：领导没有忘记他们，单位没有忘记他们，使他们感受到了组织上的关怀。
5 大力开展多种形式的文体活动，调整身心，增进情趣
离退休之后，由于没有工作负担和纪律约束，空闲时间大增，如果没有及时创造填补这些空白的外在条件，势必造成离退休职工的精神空虚、心理失衡，进而产生多种思想问题。
我们可以在离退休职工中大力开展丰富多彩的文化、体育活动和健康的娱乐活动，以丰富他们的精神生活。
可以根据环境、场地、季节等条件选定活动项目；可以将集体组织与自娱自乐相结合，活动形式多样；开展的活动要适合老年人的体力状况和健康状况；针对他们的特长、爱好、年龄差异开展与其相应的活动。
如：组织他们参加社会上组织的革命传统宣讲、读书会、书法绘画，老年艺术团，还可以组织门球、台球、象棋、桥牌、乒乓球比赛，让他们从家中走出来，积极参与到活动中。
组织腰鼓队、秧歌队在主要节日、重大庆典时进行表演助兴，吸引老同志走出来、动起来、乐起来，以达到锻炼身体、调整身心、增进健康、增进情趣的作用。
开展这些活动，用健康的文化生活占领离退休职工的精神生活阵地，避免或减轻其情绪波动，使他们能在精神上愉快地安度晚年。
6 加强沟通，关爱理解离退休工作者
由于年龄的增加，记忆力会减退；行动会变得缓慢，这时我们不能嫌弃他们，要尊重他们。
有的好发脾气，爱钻牛角尖，甚至说些过头话、难听话，这时我们要理解他们，不与他们计较。
由于他们生活的时代与我们不同，他们的生活习惯、思维方法与我们可能有较大区别，他们也形成了相对固定的人生观和行为习惯。
遇到问题往往会用他们已形成的观念和习惯判断辨别现在的的事物，特别是新生的事物。
因此，我们在工作中应加强正面引导，多沟通，理解他们的看法和做法。
总之，在新形势下，要做好离退休职工思想政治工作，必须解放思想，拓宽工作路子。
只要我们情真理正，情理相融，态度诚恳，感情真挚，确实站在离退
休职工的角度，为他们着想，为实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”的“六个老有”老龄工作的目标而努力。
不断探索和研究，就一定能收到良好效果。
做好离退休职工思想政治工作，对稳定离退休职工队伍，维护社会和单位安定团结，促进单位的发展，具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]路昌明.利用社区资源做好老干部服务工作的探讨.上海医药分销控股有限公司.价值工程，2011-10-08.
[2]张林.完善我国离休干部管理制度研究.西北大学，2009-06-
30.
[3]白高云.深化离休干部服务管理问题研究.山东师范大学，2010-
04-12.
作者简介：胡美存（1961-），男，山东平邑人，工程师，渤海钻井二公司老年工作站，研究方向：党建文化。
