管理学第二章管理的昨天和今天88页
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第二章管理的今天和昨天一、填空题1、埃及金字塔与中国长城的成功建造就是早期(管理者)的两大例证。
2、泰罗被称为(科学管理之父),其最广为人知的实验是搬运生铁块的实验。
3、韦伯所描述的依据劳动分工原则,具有清楚定义的层次、详细的规则和规章制度,以及非个人关系特征的组织,被称为(官僚行政组织)。
4、法约尔指出,专业化可以通过使雇员的工作更有效率,从而提高工作的产出,此即(工作分工)原则。
5、统计学家通过对销售人员的着装到提供服务的时间等进行研究,为公司变革提出可行性建议,这就是(定量方法)的应用。
6、霍桑实验是(组织行为)在管理学中应用的一大例证。
7、组织与其所处的环境动态地发生相互作用,意味着组织实际是一个(开放系统)。
8、如果采购部门没有获得一定数量的质量可靠的资源,那么生产部门就不能够有效地开展工作,这也就要求管理工作必须以(系统)的观点来进行。
9、(权变理论)的主要价值在于,强调了不存在简单的和普遍适用的管理原则。
10、在21世纪要取得成功,组织必须具有发展持续学习和适应变革的能力,意味着组织必须发展成为(学习型组织)。
二、选择题1、“泰罗制”的管理核心是(A)A、如何提高效率B、如何利用时间C、如何提高管理D、如何管好员工2、_____描述了管理者做什么以及什么构成了良好的管理实践。
(A)A.一般行政理论B.科学管理理论C.管理的定量方法D.组织行为3、_____采用定量技术来改进决策制定,所以这种方法也称为运筹学或管理科学。
(D )A.组织行为B.科学管理理论C.权变理论D.管理的定量方法4、毫无疑问,在新兴的组织行为领域方面,最重要的贡献来自(A)?A.霍桑研究B.系统观点C.权变理论D.一般行政理论5、下列对霍桑研究结论的描述正确的是(A)?A.社会规范或者小组的标准是对个人工作行为更关键的决定因素B.金钱在决定小组的产出标准比起小组的情绪和工作保障来说是相对重要的因素C.行为和情绪没有关系。