急诊值班制度修订稿

门急诊医师值班制度1. 总则为了保障医院门急诊的正常运行和供应优质的医疗服务，订立本门急诊医师值班制度。

本制度适用于医院全部门急诊科室的医师，并严格执行。

2. 值班轮班制度2.1 班次布置全部门急诊医师将依照轮班制度进行值班，包含白班、夜班、假期班等。

2.2 值班时间值班时间依照以下标准进行布置：—白班：早上8:00至下午5:00；—夜班：下午5:00至第二天早上8:00；—假期班：依据医院规定的节假日和员工休假制度进行布置。

2.3 休息时间医师值班期间，有一小时的用餐休息时间。

3. 值班医师职责3.1 医疗服务工作•在值班期间，医师应乐观参加门急诊工作，完成规定数量的门诊患者诊疗任务；•在诊疗过程中，医师应准确推断病情，合理用药，做到诊断准确、治疗规范；•对急诊患者，医师应及时进行急救处理，并及时转交相应科室进行进一步治疗。

3.2 值班布置和交接班•值班医师应定时到岗，按时接替上一班医师工作；•值班医师在交接班时，应将工作情况认真告知接班医师，包含病情变化、紧要医嘱等。

3.3 病历与记录•值班医师应认真填写病历，包含患者基本信息、主诉、体格检查、治疗方案等；•病历应规范、认真、准确，遵从医院相关规定。

3.4 急救与危重症患者处理•值班医师应具备基本的急救知识和技能，对急诊患者进行及时处理；•发现危重症患者，应快速处理，确保及时救治。

3.5 医患沟通和服务•值班医师应与患者进行有效的沟通，解答患者疑问，供应专业的医疗建议；•在诊疗过程中，保持患者隐私，敬重患者合法权益。

4. 值班医师考勤与评估4.1 考勤制度•值班医师需依照医院考勤制度参加考勤；•严禁擅自更改考勤记录。

4.2 评估制度•医院将定期对值班医师进行综合评估，评估内容包含医疗服务质量、医患沟通、病历书写等；•依据评估结果，医院将进行奖惩措施，嘉奖表现优秀者，对表现不佳者进行督促或惩罚。

5. 值班医师培训和学术沟通5.1 培训制度医院将定期组织门急诊医师进行相关培训，提升业务水平和专业知识。

急救站值班制度医院急救中心医生值班交接制度1、急救医疗科实行二十四小时三班值班制，值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证急救医疗工作不间断的进行。

2、值班医生在科室领导不在的情况下，由当班技术职称最高的医师负责灾害事故、紧急特需服务等医疗任务的____、协调工作，同时做好文字记录并及时向科室领导和上级机关报告。

3、对规定交接的值班室物品及医疗器械要当面交清。

4，夜间和假日值班，次日酌情予以休息，节日值班予以补假。

具体轮休顺序，必须服从科室领导统一安排，未经许可不得私自调换班次。

应急值班制度为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全____，制定本制度。

一、成立____机构。

检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。

二、建立保障体系。

成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。

三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急____指挥系统，掌握应对____的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。

四、应急预案启动后，服务大厅做到____小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。

每班应有值班领导____人，由站领导干部担任，值班员____至____人，负责具体的值班勤务。

五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。

六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。

完善应急值班交接-班程序，保持应急值班的连续性。

七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。

急救站值班制度（2）引言：急救站是医疗机构中的重要部门。

急救站的值班制度是为了能够有效组织和管理急救工作，确保患者能够及时得到救治。

本文将就急救站的值班制度进行详细探讨。

一、急救站的组织结构和职责急救站是医疗机构中的一个部门，通常由急救科、急诊科、护理科等组成。

急救站的职责主要包括：1. 提供紧急救治服务，包括抢救危重患者、急诊治疗、急性疾病处理等；2. 为患者提供急性疾病的诊断和处理；3. 定期开展急救技能培训和继续教育；4. 接收和处理急诊转诊病人等。

急救站值班制度范文一、目的：为了保障急救站工作的正常进行，加强对员工的管理和排班，确保随时能够有效地响应和处理紧急状况，特制定本值班制度。

二、范围：本值班制度适用于急救站的所有员工。

三、值班安排：1. 值班周期为一周，从星期一至星期日，每天分为三个班次，包括早班、中班和晚班。

2. 员工在符合法定工作时间的前提下，按照规定的值班表进行轮班。

3. 员工要严格按照排班表的安排，不得私自调换或更改班次。

4. 值班表将提前一个月制定，员工个人需提前一个周查看并确认自己的值班时间。

五、请假和换班：1. 如员工因个人原因需要请假，则需提前一周向主管提交请假申请，并说明请假的原因和时间。

2. 请假需得到主管的批准，并与其他员工协商好换班事宜。

3. 换班需提前两天向主管提交申请，并征得被换班员工的同意。

4. 如非特殊情况，员工应保证每周有两个人在岗进行值班。

六、值班职责：1. 员工值班期间需保持手机畅通，并随时保持与急救站的联系。

2. 员工需按照急救站的工作要求和流程处理各类紧急情况。

3. 如出现特殊情况需要协助或转交其他单位处理时，员工应及时通知和协调，并保持与其他单位的沟通。

4. 员工需认真记录每天的工作情况和值班记录，并在交接班时与后续值班员工进行交接。

七、迟到和早退：1.员工因特殊原因需要迟到或早退时，需提前向主管说明情况，并请假。

2. 员工迟到或早退的次数连续三次或累计达到五次，将会受到相应的处分。

八、奖惩制度：1. 对于工作表现优异且没有违纪现象的员工，将会按照相关规定给予奖励，如嘉奖或奖金。

2. 对于值班期间有敷衍塞责、比例项目或处理不当的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、记大过等。

3. 对于严重敷衍塞责、造成重大事故或损失的员工，将会给予解除劳动合同的处理。

以上为急救站值班制度范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。

急救站值班制度范文（2）1、急救站建设符合《河南省急救站(中心)建设基本标准(试行)》；2、遵守各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度。

急诊科室夜班值班制度范本一、目的为确保急诊科室夜间医疗工作的顺利进行，提高急诊救治质量，保障患者生命安全，制定本夜班值班制度。

二、适用范围本制度适用于急诊科室夜间值班医护人员。

三、值班安排1. 急诊科室夜间值班分为两个班次，分别为晚班（18:00-00:00）和凌晨班（00:00-08:00）。

2. 每班次配备一名值班医生和一名值班护士。

值班医生由具备相应资质和经验的医师担任，值班护士由具备相应资质和经验的护士担任。

3. 值班人员应提前15分钟到岗，做好接班准备工作。

四、岗位职责1. 值班医生：（1）负责处理急诊患者的就诊、救治、诊断和转诊工作。

（2）负责急诊科室的药品、器械和急救物资的管理和维护。

（3）负责急诊病历的书写和归档。

（4）参与急诊抢救工作，协助上级医生进行救治。

（5）及时向科室负责人汇报急诊科室工作情况。

2. 值班护士：（1）负责急诊患者的护理工作，执行医嘱，确保患者安全。

（2）协助医生进行急诊救治，配合抢救工作。

（3）负责急诊科室的物品管理和消毒隔离工作。

（4）参与急诊患者的输液、给药、观察等工作。

（5）及时向科室负责人汇报急诊科室工作情况。

五、工作流程1. 接班：值班人员接班时，与下班人员交接工作，了解患者病情及注意事项。

2. 巡视：值班医生和护士每小时巡视急诊科室，观察患者病情变化，及时处理问题。

3. 救治：对来就诊的患者进行及时救治，必要时呼叫其他科室协助。

4. 转诊：根据患者病情，如需转诊至其他科室或医院，及时联系相关科室或医院，并做好交接工作。

5. 抢救：遇到危重患者，立即启动抢救程序，配合上级医生进行救治。

6. 交班：值班人员交班时，向接班人员详细介绍患者病情、治疗措施及注意事项。

六、纪律要求1. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对急诊救治工作。

2. 值班期间，不得离岗、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

3. 值班人员应遵守医疗法律法规，严格执行医疗制度和操作规程。

一、总则为了确保急诊科24小时正常运行，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、值班人员1. 值班人员应具备相应的执业资格和专业技术水平，熟悉急诊科各项工作流程。

2. 临床科室值班医师应为本院注册的执业医师，医技科室值班人员应具备相应的资质。

3. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、换班或从事与值班职责无关的工作。

三、值班时间1. 急诊科实行24小时值班制度，节假日照常接诊。

2. 值班时间按照科室排班表执行，值班表应在医院内部网络或钉钉系统提前上传并公开。

四、值班职责1. 严格执行首诊负责制，对急诊患者进行及时、准确的诊疗。

2. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施有效的急救措施。

3. 严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

4. 按时完成病历书写、交接班等工作。

5. 确保通讯畅通，及时处理患者诉求。

五、交接班制度1. 交接班时间为每日上午7:30、下午14:00、晚上20:00。

2. 交接班时，交班人员应向接班人员详细说明患者病情、治疗情况、注意事项等。

3. 交接班内容应专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

六、药品及设备管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由药房统一配备。

2. 值班人员应定期检查药品及设备，确保其完好可用。

3. 药品及设备的使用应严格按照操作规程进行，不得滥用。

七、突发事件处理1. 遇到突发事件，值班人员应立即启动应急预案，组织抢救。

2. 确保患者生命安全，同时及时向上级领导汇报。

八、考核与奖惩1. 医院定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、业务水平、服务质量等。

2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的，予以批评教育或处罚。

九、附则1. 本制度由急诊科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

门诊急诊医生站值班管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范门诊急诊医生站值班管理，提高医疗服务水平和患者满意度。

本制度依据国家相关法律法规，以及医院内部管理规定。

第二条适用范围本制度适用于本医院门诊急诊医生站的值班管理工作。

第二章班次设置和值班人员第三条班次设置1.门诊急诊医生站设白班、夜班两个班次。

2.白班的工作时间为上午8:00至下午5:00，夜班的工作时间为下午5:00至上午8:00、第四条值班人员1.每个班次应有一名主值班医生和一名副值班医生负责门诊急诊医生站的值班工作。

2.值班医生由院内相关科室轮班派出，确保每个科室均有医生参加值班工作。

3.值班医生应具备相应专业背景和临床经验，并通过本医院的培训认证。

第三章值班工作职责第五条主值班医生职责1.负责门诊急诊医生站的日常管理和医疗服务工作。

2.确保医生站设备、药品、物资的充分并保持良好状态。

3.开展门诊急诊常规病例的诊疗工作，予以患者及时准确的诊断和治疗。

4.负责协调和处理多而杂病例，需要及时与其他医生、科室进行沟通协作。

5.查房并对急诊患者进行评估和引导，确保急救措施得到及时有效执行。

第六条副值班医生职责1.帮助主值班医生完成门诊急诊医生站的日常管理和医疗服务工作。

2.依照主值班医生的要求，供应帮助，确保医疗服务顺利进行。

3.在主值班医生不在的情况下，负责门诊急诊医生站的值班工作。

4.当值班医生站需要临时增派医生时，副值班医生应及时协调和布置。

第七条值班医生工作要求1.值班医生应定时到岗，不得无故迟到或早退，迟到超出15分钟或早退将视为旷工。

2.值班医生应保持良好的精神状态和工作态度，确保患者的医疗安全和满意度。

3.值班医生在工作期间禁止擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要短时间离岗，应与主值班医生进行沟通并请假。

4.值班医生应熟识并遵守医院相关制度和规范，严禁违规操作或者索要、收受患者及其家属的财物。

5.值班医生应自动参加学术沟通和培训，不绝提高专业知识和技能水平。

门诊急诊值班管理制度第一章总则第一条为规范医院门诊急诊值班工作，提高医院服务质量，保障患者的生命安全和健康权益，订立本制度。

第二条本制度适用于我院全部门诊急诊科室的值班工作，包含医生、护士、技师等相关人员。

第三条门诊急诊科室应依据医院的实际情况，结合各自特点订立本科室的具体值班制度，并报医务部备案。

第二章值班周期第四条门诊急诊科室的值班周期为一周，每周工作日的值班人员由科室负责人布置，确保科室内值班人员的公平轮换。

第五条值班期间，科室负责人要做好人员的记录和排班管理，对于迟到、早退、请假等情况要及时记录并进行处理。

第六条值班人员之间不得私自调换班次，若有需求，需提前向科室负责人申请，并经过书面确认。

第三章值班职责第七条门诊急诊科室的值班人员应依照规定时间到岗，并保持值班移动电话的畅通。

值班科室应由至少一名医生和一名护士构成，医生应具备相应的急诊救治本领，护士应具有急救技能。

第九条值班期间，值班医生应随时接诊患者，进行初步诊断，并及时采取紧急救治措施，做到快速、准确、规范。

第十条值班护士应帮助医生进行急诊护理，供应必需的医疗技术支持，保障患者的安全和舒适。

第十一条值班人员应认真填写患者病历、医嘱等相关记录，确保医疗信息的准确性和完整性。

第十二条值班人员应关注医院急诊药品和设备的储备情况，确保及时增补并做好记录。

第十三条值班人员应遵守医疗纪律和相关法律法规，不得玩移动电话、闲谈、吃零食等影响工作的行为。

第十四条值班人员应乐观参加科室组织的值班培训和急诊救治技能的提升活动，不绝提高自身专业水平。

第四章紧急情况处理第十五条值班人员在遇到突发紧急情况时，应立刻报告科室负责人，并依照医院相关应急预案进行处理。

值班人员在处理突发紧急情况时要保持冷静，严格依照医疗规范和操作流程进行救治，做到快速、有序、安全。

第十七条值班人员应及时向患者家属或紧急联系人说明患者病情，并与家属或紧急联系人保持良好的沟通，加强患者家属的信任感和满意度。

急诊科值班规章制度一、工作时间安排急诊科24小时不间断运作，每天按照早、中、晚三班值班制进行组织安排。

具体的工作时间安排如下：早班：上午8:00至下午4:00中班：下午4:00至晚上12:00晚班：晚上12:00至次日上午8:00二、职责与义务1. 急诊科医务人员应按时到达工作岗位，遵守领导的值班安排。

如有特殊情况，需要请假或更换值班，应提前向主管医生请示，并与其他同事进行协调。

2. 急诊科医务人员需要具备一定的急救知识和技能，及时处理各类急诊病例，确保患者能够得到及时救治。

3. 值班期间，医务人员应随时保持手机畅通，以便紧急情况时能够及时联系到。

4. 值班期间应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。

5. 患者的隐私权应得到严格保护，医务人员应遵守医患沟通的相关规定并保持专业的态度和行为。

三、应急处置流程1. 对于突发病情的急诊患者，医务人员应迅速反应，及时进行急救处理。

对于病情过重或需要转院的患者，需及时联系上级医疗机构做好转运准备工作。

2. 在急诊科内，如遇到意外事件或突发状况，医务人员应迅速报告上级主管领导，并按照应急预案进行处理。

3. 在处理紧急情况时，医务人员应密切协作，充分发挥团队作用，确保患者得到最有效的救治。

4. 急诊科医务人员应具备处理群体性突发传染病的能力，按照卫生部门的相关规定进行隔离措施和报告工作。

四、工作纪律1. 急诊科医务人员需保持规范的工作纪律，遵守医疗行为准则和伦理规范。

2. 临床操作过程中应做好记账和文书工作，确保医疗记录的准确性和完整性。

3. 急诊科医务人员需主动积极地与其他科室、护理人员等进行沟通和协作，提高工作效率并提供优质的医疗服务。

五、安全与保密1. 急诊科医务人员在工作过程中，需保持警惕，注意患者与一般民众的安全。

对于可能存在的危险、隐患或不安全因素，应及时上报并解决。

2. 对于患者的个人信息和病历资料，医务人员应严格保密，不得擅自泄露或外传。

急诊科医生值班制度【前言】急诊科作为医院紧要的一线科室，承当着对急危重症患者进行急救和紧急处理的紧要责任。

为了保障医疗质量和效率，确保急诊科医生能够始终保持状态，我们订立了本急诊科医生值班制度。

【一、值班流程】 1. 值班周期急诊科医生值班周期为一周，每周从周一开始到周日结束，共计7天。

依照人员数量合理布置医生的值班时间。

2.值班时间段2.1. 白班值班时间段为上午8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间；2.2. 夜班值班时间段为下午5点至第二天上午8点，晚上11点至第二天凌晨2点为午休时间；2.3. 依照实际情况，如遇特殊情况，医生可依照需要适当延长值班时间。

3.值班交接3.1. 每次交接班前，上班医生必需进行与下班医生的交接，认真交代病情和治疗措施，确保患者的连续性护理和安全；3.2. 值班交接时，应使用书面或电子形式记录交接内容，以备后续查阅；3.3. 值班医生需完成接班前的必需准备工作，并确保值班室、工作台乾净有序。

4.审核考勤4.1. 值班医生需在值班期间正确佩戴工作证，并在医务科进行考勤；4.2. 值班医生需及时供应工作时间、住院号、患者姓名和医疗行为等相关信息，以备后续的审核和记录。

【二、值班要求】 1. 服装要求1.1. 值班医生需穿着乾净的工作服和白大褂，佩戴工作证，并携带胸牌；1.2. 值班医生需注意个人卫生，做好手卫生和口罩使用。

2.素养要求2.1. 值班医生需具备良好的医德医风，严格遵守医疗伦理和法律法规，保护患者权益；2.2. 值班医生需具备高度的责任心和敬业精神，乐观搭配院务布置，完成值班任务；2.3. 值班医生需具备良好的沟通本领和应变本领，与患者和家属进行有效的沟通；2.4. 值班医生需具备较强的急诊医学知识和相关技能，能够娴熟地处理急救和急诊情况。

3.工作要求3.1. 值班医生需依照医院的规定和流程，准确记录病历、医嘱和医疗行为，确保医疗记录的完整和准确；3.2. 值班医生需及时回应急救和急诊患者，保证患者得到及时的救治和安全的处理；3.3. 值班医生需参加科室内的讨论和教学活动，不绝提高自身的临床水平和专业本领。

急诊科医生值班制度
急诊科医生值班制度
为进一步规范急诊诊疗流程，提高我院急诊诊疗质量和处理公共卫生事件应急能力，特制定本制度。

一、一般情况下急诊内科二线为廖晓乔，急诊外科二线为罗智，如两位医生不在，内科二线由王平、外科二线由吴登贵负责。

如四位医生均不在，上班时间由医务科、休息时间由总值班负责安排相应急诊二线医师。

二、所有急诊二线医生必须24小时保持电话畅通，如需离开五通桥范围，必须向医务科报批。

三、急诊二线医师必须到场的情况：
（一）急诊值班和备班医生都已外出时；
（二）急诊接回首诊医师无法处理的疑难、危重病人时；
（三）突发重大公共卫生事件时。

四、对于急诊医生要求二线医生查看病人的请求，二线医生需在30分钟内到场。

五、对于涉及五官科、儿科、妇产科的急诊病人，急诊医生接回后按专科专治原则，直接送专科处理。

【急诊科医生值班制度】。

5、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理，对急诊入院病员及时检查给予必要的处理，并在病历上记录。6、值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入交班本。
7、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作书面记录，并根据病情需要，可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。8、各科值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。
急诊科值班、交接班制度
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1、值班医师须提前5至10分钟到位，和交班医师及其它医师认真做好病人的交接班工作，对于危重病人需床边交班，了解危重病人当时情况，以利观察和进一步处理。并做好每日交接班记录。2、上一班医师在下班前应将危重病员的病情和处理记入交接班本，完成书面交接班的记录，做好交班准备。在接班人员未到岗前上一班医师不能下岗。3、值班医师遇有疑难问题，应请上级医师处理，不得马虎从事。4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数。
5、下班前你将留观室里的病人进行交接了吗？6、接班后您全面巡视抢救室、留观室里的病人了吗？ 您了解留观室里每个病人的病情吗？特别是危重 病人您心中有数么？7、值班医师去哪了？离开诊室，未向分诊护士报告 自己的去向。8、早上8：00晨会交班，大夜、一线、二线应该有5个 医师到场交班，你到场了吗？
9、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。10、每日晨值班医师将值班期间病人的主要情况进行交班，向经治医师交待病情变化及尚待处理的问题。
我科存在的问题
1、少数医师经常不按时接班，上班迟到。2、危重病人必须床边交班。3、危重病员的交接班记录您认真书写了吗？4、遇疑难问题，应请上级医师协助处理。

医疗急救(节假日及夜间)值班制度1. 引言医疗急救是非常重要的服务，随时为人们提供紧急医疗援助。

为了确保在节假日及夜间也能够及时提供急救服务，我们制定了以下值班制度。

2. 值班人员2.1 值班人员应当具备医疗背景和急救技能，经过专业培训并持有相应证书。

2.2 值班人员应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地处理急救事务。

3. 值班时间3.1 节假日值班时间：每个重要节假日（如春节、国庆节等）均安排值班人员，确保24小时提供急救服务。

3.2 夜间值班时间：每天夜间从晚上10点至次日早上6点，设有值班人员，确保24小时提供急救服务。

4. 值班安排4.1 值班人员的具体安排由医院行政部门负责，根据人手情况和工作需求进行合理分配。

4.2 值班人员应当提前了解自己的值班时间，并做好准备工作。

5. 急救设施5.1 医院急诊室将24小时开放，随时提供医疗救援。

5.2 急救设施（如急救车辆、急救设备等）将随时准备就绪，以便进行紧急的医疗救援工作。

6. 急救调度6.1 当有紧急医疗援助需求时，民众可以拨打急救电话（如120）进行求助。

6.2 急救调度中心将根据紧急情况、地点等进行快速响应，并将最近的急救车辆派往现场。

7. 急救流程7.1 值班人员应当按照急救流程进行医疗救援，包括评估病情、提供紧急治疗、稳定患者等。

7.2 值班人员应当秉持医疗服务宗旨，尽最大努力挽救生命。

8. 总结医疗急救(节假日及夜间)值班制度的实施能够保障社会公众在任何时间段都能够获得及时的急救服务。

我们将持续优化该制度，提供更高效、更贴心的医疗援助。

医院急诊室值班制度范本一、目的为确保急诊室医疗工作的正常进行，提高医疗质量和患者安全，规范急诊室值班制度，依据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于急诊室全体医护人员。

三、值班安排1. 急诊室实行24小时全天候值班制度，分为白班和夜班。

2. 白班：08:00-18:00，夜班：18:00-08:00。

3. 值班人员包括医生、护士和其他相关人员。

4. 各科室根据工作需要，提前合理安排值班人员，确保急诊室医疗工作的正常进行。

四、值班要求1. 医生值班要求：（1）提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。

（2）认真接待每一位患者，做到快速、准确、果断地进行诊断和处理。

（3）详细记录患者的病情、治疗经过和转归，及时更新病历。

（4）遇到疑难病例或紧急情况，立即报告上级医生或科室主任，积极参与抢救。

（5）保持通讯畅通，随时响应急诊召唤。

2. 护士值班要求：（1）提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。

（2）按照医嘱执行治疗，确保患者用药安全。

（3）密切观察患者病情变化，及时报告医生。

（4）做好护理记录，确保护理质量。

（5）保持通讯畅通，随时响应急诊召唤。

3. 其他相关人员值班要求：（1）提前到达工作岗位，做好本职工作。

（2）配合医生和护士，确保急诊室医疗工作的正常进行。

（3）遇到问题时，及时沟通解决，确保患者安全。

五、交接班制度1. 交接班时间：白班下班前30分钟，夜班接班前30分钟。

2. 交接班内容：（1）患者病情及治疗情况。

（2）医嘱执行情况。

（3）药物库存及领取情况。

（4）设备仪器使用情况。

（5）其他重要事项。

3. 交接班方式：面对面交接，确保信息准确无误。

六、应急处理1. 遇到紧急情况，立即启动应急预案，确保患者安全。

2. 紧急情况包括：心脏骤停、呼吸心跳停止、大出血、急性中毒等。

3. 应急预案：（1）立即通知医生和护士。

（2）进行现场急救，如心肺复苏、止血等。

（3）准备抢救设备仪器，如急救药品、器械等。

急救站值班制度范例一、急救站值班制度的目的和基本原则急救站是保障社会安全和人民生命财产安全的关键设施之一。

为了保证急救站的正常运行和及时响应紧急事件，我们制定了急救站值班制度。

该制度的目的是确保急救站24小时全天候值班，提供高质量的急救服务，并保障医务人员的工作安全。

具体的基本原则如下：1. 按班次值班：急救站按照班次轮流值班，每位医务人员的值班时间和轮班周期由值班管理员安排。

2. 全天候值班：急救站24小时全天候值班，确保能够及时响应紧急事件。

3. 必须到岗：每位医务人员在值班期间必须按时到岗，不能请假或旷工。

4. 值班记录：每位医务人员必须填写值班记录，包括上班时间、下班时间、接警情况、急救事件处理情况等内容。

5. 值班交接：每位医务人员上班前必须查看前一班次的值班记录，了解是否有尚未处理完的事件，并在下班前向接班人员进行交接。

6. 轮值顺序：值班管理员按照轮班表确定医务人员的值班顺序，确保公平合理。

二、急救站值班人员的权利和义务1. 权利：a. 按时到岗，享有相应的工资和福利待遇；b. 参加急救培训和技能提升，提高急救能力；c. 得到保障，如意外伤害和人身财产安全。

2. 义务：a. 按照值班表准时到岗，不得擅自请假或旷工；b. 配合急救站工作，做好接警、急救和记录工作；c. 保护急救站的设施和财产；d. 提高急救能力，不断学习和提升技能。

三、急救站值班管理员的职责1. 制定值班表：每月制定下一个月的值班表，合理安排医务人员的值班时间和轮班顺序。

2. 管理和调度：负责管理医务人员的值班情况，通过值班记录了解医务人员的工作情况，及时调座配合安排。

3. 值班交接：在每次值班交接时，负责查看值班记录并进行交接，确保班次之间的顺畅过渡。

4. 纠正和评估：及时发现医务人员的工作问题并予以纠正，对医务人员的工作进行评估和考核。

四、其他注意事项1. 医务人员在值班期间要保持手机畅通，确保能够及时接到急救任务和站内通知。

急诊夜班值守制度范本一、目的为确保急诊科夜间就诊患者的安全与满意，提高急诊夜班服务质量，规范急诊夜班工作流程，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于急诊科夜间值班医护人员。

三、值班安排1. 急诊夜班分为两个班次，分别为晚班（18:00-00:00）和凌晨班（00:00-08:00）。

2. 每班次配备1名医生和2名护士，必要时可根据患者数量调整人员配置。

3. 值班人员需提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。

四、工作内容1. 晚班：（1）接待就诊患者，询问病史，进行初步评估，并根据病情给予相应处理。

（2）密切关注患者病情变化，必要时及时联系上级医生或相关科室。

（3）做好急诊各项检查、治疗及用药的记录，确保医疗安全。

（4）保持急诊科环境整洁，维护良好的就诊秩序。

2. 凌晨班：（1）接班后立即了解患者病情，继续给予相应处理。

（2）对病情危重的患者，立即启动应急预案，组织抢救。

（3）密切关注患者病情变化，必要时及时联系上级医生或相关科室。

（4）做好急诊各项检查、治疗及用药的记录，确保医疗安全。

（5）保持急诊科环境整洁，维护良好的就诊秩序。

五、交接事项1. 接班人员需在接班前15分钟到达工作岗位，与下班人员认真交接，了解患者病情及各项注意事项。

2. 接班人员需仔细查看接班记录，确认患者病情、治疗方案及药物使用情况。

3. 接班人员需确认急诊科设备、药品及物资齐全，正常运行。

六、应急预案1. 急诊夜班遇到突发事件或病情危重的患者，立即启动应急预案，组织抢救。

2. 应急预案包括：急救药品、设备的准备，相关科室的紧急联动，患者的转运等。

3. 值班人员需熟练掌握应急预案的操作流程，确保在紧急情况下能迅速、有效地开展抢救工作。

七、值班纪律1. 值班人员需严格遵守作息时间，不得迟到、早退或私自调班。

2. 值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。

3. 值班人员需保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供优质服务。

4. 值班期间，不得做与工作无关的事情，严禁酗酒、赌博等违法行为。

急诊护士长值班制度范本一、总则为确保急诊科医疗工作的正常运行，提高急诊护理质量，保障患者安全，制定本制度。

本制度适用于急诊科护士长的值班管理工作。

二、值班安排1. 急诊科护士长应根据科室工作需要，合理调配护理人员，确保24小时有足够的护理人员值班。

2. 护士长应提前安排好节假日、休息日及特殊时段的值班人员，确保急诊科工作的连续性。

3. 护士长应定期检查值班安排，确保各班次人员按时到岗，保持通讯畅通。

三、值班要求1. 值班护士长应具备丰富的临床经验和较强的组织协调能力，能够应对突发状况，确保患者安全。

2. 值班护士长应全面掌握急诊科患者的病情，做好护理工作的统筹安排，确保护理质量。

3. 值班护士长应严格执行各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。

4. 值班护士长应加强病房巡视，关注患者病情变化，及时发现并处理潜在问题。

5. 值班护士长应保持良好的职业素养，做到文明礼貌，热情周到，尊重患者，关爱生命。

四、交接班管理1. 值班护士长应确保交接班工作顺利进行，接班人应提前10分钟到岗，认真听取交班内容。

2. 值班护士长应要求接班人员签字确认交接班内容，确保交接信息的准确性。

3. 值班护士长应关注接班人员的值班状态，如有异常，应及时调整班次。

五、应急预案1. 值班护士长应熟悉急诊科应急预案，确保在突发状况下能迅速、有效地组织抢救。

2. 值班护士长应定期组织应急预案演练，提高护理团队的应急能力。

3. 值班护士长应在紧急情况下，积极配合医生进行抢救，确保患者生命安全。

六、培训与考核1. 值班护士长应定期组织护理人员参加业务培训，提高护理水平。

2. 值班护士长应关注护理人员的工作状态，及时发现并解决工作中遇到的问题。

3. 值班护士长应对护理人员进行考核，确保其具备所需的专业技能。

七、值班记录与报表1. 值班护士长应认真记录值班期间的工作情况，包括患者病情、抢救情况等。

2. 值班护士长应按时填写值班报表，确保数据的准确性。

一、目的为了确保医院门急诊工作的正常运转，提高医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院门急诊科室的所有值班人员，包括医师、护士、行政管理人员等。

三、值班人员职责1.值班医师职责：（1）负责接待患者，对患者的病情进行初步判断，给予必要的处理和指导；（2）对病情危重或需进一步检查的患者，及时通知上级医师；（3）参与抢救工作，确保患者生命安全；（4）认真执行各项医疗规章制度，严格遵守医疗操作规范；（5）做好交接班工作，详细记录患者病情变化。

2.值班护士职责：（1）协助医师接待患者，了解患者病情；（2）对患者进行生命体征监测，做好护理记录；（3）根据医嘱给予患者治疗，确保用药安全；（4）协助医师进行抢救工作；（5）做好交接班工作，详细记录患者病情变化。

3.行政管理人员职责：（1）负责门急诊科室的日常管理工作；（2）确保门急诊科室的设备、药品等物资供应充足；（3）做好门急诊科室的卫生清洁和消毒工作；（4）协助医师、护士完成各项医疗工作。

四、值班交接班制度1.值班人员应在规定时间内到达岗位，提前做好准备工作；2.接班人员应在接班前30分钟到达岗位，与交班人员共同查看患者病情，了解患者治疗情况；3.交班人员应详细记录患者病情变化、治疗措施、用药情况等，并将相关资料交给接班人员；4.接班人员应认真查看患者病情，了解患者治疗情况，如有疑问应及时向交班人员询问；5.交接班过程中，如遇紧急情况，接班人员应立即处理，并及时通知上级医师。

五、值班纪律1.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、换岗；2.值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员；3.值班人员应遵守医疗规章制度，严格执行医疗操作规范；4.值班人员应团结协作，共同保障门急诊工作的正常运转。

六、考核与奖惩1.医院将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、患者满意度等；2.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；3.对违反值班规定的值班人员，将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。