急诊科值班、交接班工作制度

急诊值班和交接班制度为强化医疗安全、确保急诊工作的规范化管理，规范每一位急诊医师职责和行为，特制定本制度如下：1、所有急诊医师，无论固定急诊工作者，还是定期轮换者，必须工作责任心强、服务态度好，并具有一定的工作经验，熟悉急诊工作的各项规章制度，方可独立值班。

实习医师不得单独值班和处理病人，进修医师需经科主任批准方可参加急诊值班。

2、值班时保证不迟到、不早退、不擅离工作岗位。

未经科主任同意不得随意调换班次，暂时离开应讲明去向，并将临时顶替人员的姓名及位置通知主班护士，病事假应预先向科主任请假，待安排落实后方可离岗。

3、每班开始与下班前均应将本班次和本科室的留观病人进行一次巡回查房，有病情变化的详细作一次病程记录并进行医嘱修改，危重病人、诊断未彻底明确病人、治疗过程有反应的病人、在急诊科等辅助检查结果的病人都要床头交班。

4、在值班过程中对留观病人应按相关制度进行处置（包括留观程序、收入院和准予离院），及时向病人提出明确的处理意见，不断的完善诊疗方案，班次交替必须交接清楚，如有困难及时请示上级医师或请专科医师协助处理。

5、在急诊科等待各种检查报告者，无论是否已经进行治疗或相关处置，正值下班时，必须详细交接班并认真听取接班医师的意见，权当一次小的病例讨论。

6、为避免上、下班医师衔接脱节，接班医师必须提前10分钟上岗，任何班次、任何职称的医师未经交接班后均不得离岗。

7、每日朝会是全体医护人员共同交接班的时间，既要总结前一日工作，也需布置今日工作，更是贯彻上级精神和强调科室重要问题的最佳时间。

既不能流于形式，也不得随意取消或无故不参加。

否则，按相关纪律和制度进行处理。

8、晨间查房由接班医师负责，以保持其连贯性。

值夜班者负责看守和接诊病人，待白班医师进行完相关诊疗以后方可离开。

9、所有班次的在岗医师，在认真接诊新来诊病人的同时，勿忘及时巡视所有应负责的留院诊治病人，并做到医护配合各负其责。

急诊科值班交接班制度一、前言急诊科是医院中最重要的部门之一，肩负着日常的急救任务。

为了保障急诊科的工作高效有序进行，急诊科值班交接班制度显得尤为重要。

本文将详细介绍急诊科值班交接班制度的内容和实施方法，以提高急诊科的工作效率。

二、急诊科值班制度1. 班次安排急诊科值班制度根据医院的实际情况和工作量来制定。

通常情况下，分为早班、中班和晚班。

早班的工作时间通常是早上8点至下午4点，中班是下午4点至晚上12点，晚班是晚上12点至次日早上8点。

在人手不足或者特殊情况下，医院可根据实际需要进行调整。

2. 值班交接班流程（1）交接班前准备在交接班之前，上班医生需要进行一系列准备工作，以确保交接班的顺利进行。

这些准备工作包括检查急救设备、核对患者信息和医疗用品库存情况等。

（2）患者信息沟通交接班时，上下班医生需进行患者信息的沟通。

这包括患者的病情记录、药物使用情况、特殊检查要求、诊断和治疗方案等。

交接班医生应当通过口头交流或书面记录详细的患者信息，以保障患者的连续护理。

（3）设备和药品交接交接班时，上下班医生需要核对急救设备和药品的库存情况，并进行交接。

特别是一些紧急情况下可能使用的设备和药品，务必保持充足的库存量，防止因缺少而延误急救工作。

（4）工作事项沟通除患者信息外，上下班医生还需要就一些重要的工作事项进行沟通，如手术安排、病区转移、会诊请求等。

这样可以确保交接班医生了解最新的工作进展，无缝对接。

三、急诊科交接班制度的意义急诊科值班交接班制度对于医院急救工作的顺利进行具有重要的意义。

1. 提高工作效率采用值班交接班制度可以确保医生之间的信息传递畅通，减少因信息不对称而造成的误操作或遗漏。

同时，交接班的流程规范化和科学性也能提高医生的工作效率，缩短交接班时间。

2. 保证患者安全值班交接班制度使医生能够准确了解患者的病情，遵循医疗规范，确保患者的安全和连续护理。

及时传递患者信息和治疗计划，防止因信息匮乏而给患者带来风险。

急诊排班值班交接班规定在医疗工作中，急诊科是一个重要的部门，负责处理各类急诊病患的抢救和治疗工作。

为了确保急诊科的正常运转，有效地协调医护人员的工作，急诊排班、值班和交接班规定是十分关键的环节。

一、急诊排班规定1. 急诊排班应根据科室内医师和护士的人数、专业技能、工作强度等因素进行合理安排，以确保医疗资源的合理调配和高效利用。

2. 急诊排班周期通常为一周，可根据实际情况适当调整，但不得低于三天。

3. 排班时需兼顾各职称医护人员的均衡发展，不得出现个别医护人员长期被安排在同一班次，且应合理安排轮休制度。

4. 排班表应提前发布，供医护人员查看，以确保每位医护人员能提前做好准备和安排个人时间。

二、急诊值班规定1. 急诊值班时间通常为8至12小时，医生和护士的值班时间可以相对错开，以确保急诊科的全天候服务。

2. 值班医生应熟悉急诊科内的各种病情处理流程和常见疾病的诊治方案，随时做好应急准备工作。

3. 值班护士应关注患者情况，配合医生做好各项护理工作，严格遵循医嘱和规定的操作流程，确保患者的安全与舒适。

4. 值班期间，医生和护士需保持电话畅通，及时回复急诊科内部以及其他科室的咨询和求助，协助病人的接诊和转院等安排。

三、急诊交接班规定1. 急诊交接班应以书面形式进行，包括但不限于患者信息、病情变化、医嘱情况、药品使用情况等内容，确保信息的准确传递和交流，避免信息流失和差错发生。

2. 交接班前，当前值班医生和护士应对正在处理和观察的患者进行全面检查，以确保交接班时患者状态的稳定和安全。

3. 接班医生和护士需认真阅读交接班记录，并与前一班次的医护人员保持沟通，了解正在处理的病情和注意事项。

4. 接班医护人员应对新患者进行全面接诊，确保及时处理急诊科内的各项工作，避免漏诊、滞诊等情况的发生。

以上为急诊排班、值班和交接班的规定，旨在确保急诊科能够高效、规范地运转，提供及时、可靠的医疗服务。

医护人员应严格按照规定执行，并随时根据实际情况进行优化和调整，以不断提高急诊科的工作水平和服务质量。

急诊排班、值班、交接班规定一、急诊科执行 24 小时应诊制，医护人员必须在 24小时内轮流值班。

医师值班由急诊科主任安排，护士值班由护士长安排。

遇法定节假日或重大情况时，安排机动人员备班，一旦需要，立即参与执行任务。

医护人员无特殊情况应服从安排。

二、值班人员不得擅自调班、换班，如确有需要，应向排班医师或护士长说明情况并进行登记。

调换班双方应协商清楚，严禁出现塌班、空岗现象。

三、值班人员必须提前 5~10 分钟到岗，按规定着装，挂牌上岗。

严格遵守急救工作各项规章制度，严格履行本班岗位职责，做好本职工作。

四、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

如有特殊情况必须离开，须向其他值班人员说明去向，并有人接替工作。

严禁将诊疗护理工作交由实习医师或实习护士独立承担。

五、病区值班专科医师兼值急诊班时，必须向抢救室护士说明值班地点和联系电话，有专科急诊患者时保证随叫随到。

六、各班次应在规定换班时间 5~10分钟前开始交接班，所有病员都必须床头交接。

七、交接班时应做到严肃认真，清楚明白，责任明确。

交接班出现的所有问题应做到当时当面，妥善解决，不得互相推诿。

交接内容包括:病员就诊的科别、初步诊断、急救处置与效果，所做检查与结果，现有病情及治疗、护理(尤其是褥疮护理、口腔护理、各种导管是否通畅)情况，下一班应注意的重点事项等，详细查看病程或护理记录。

八、急诊护士交接班时还应清点和检查各种急救药品、财物、仪器、设备情况，使之处于备用状态，做到班班可用。

随时做好急诊室、抢救室、清创室、治疗室的清理工作。

九、对“110”、“120”或外院转入病员，值班医护人员应详细询问并记录院外情况，做好转院交接工作。

对于“110”转送病员还应做好详细登记(包括随警人员的警号)。

十、急诊病员留观或收入院时，值班医护人员应预先电话通知相应科室让其做好接收准备。

十一、本班工作应在下班前处理完毕，尽量避免将未处理的工作交由下一班人员处理。

下一班未到时，上一班人员不得离开工作岗位。

一、总则为了确保急诊科24小时正常运行，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、值班人员1. 值班人员应具备相应的执业资格和专业技术水平，熟悉急诊科各项工作流程。

2. 临床科室值班医师应为本院注册的执业医师，医技科室值班人员应具备相应的资质。

3. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、换班或从事与值班职责无关的工作。

三、值班时间1. 急诊科实行24小时值班制度，节假日照常接诊。

2. 值班时间按照科室排班表执行，值班表应在医院内部网络或钉钉系统提前上传并公开。

四、值班职责1. 严格执行首诊负责制，对急诊患者进行及时、准确的诊疗。

2. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施有效的急救措施。

3. 严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

4. 按时完成病历书写、交接班等工作。

5. 确保通讯畅通，及时处理患者诉求。

五、交接班制度1. 交接班时间为每日上午7:30、下午14:00、晚上20:00。

2. 交接班时，交班人员应向接班人员详细说明患者病情、治疗情况、注意事项等。

3. 交接班内容应专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

六、药品及设备管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由药房统一配备。

2. 值班人员应定期检查药品及设备，确保其完好可用。

3. 药品及设备的使用应严格按照操作规程进行，不得滥用。

七、突发事件处理1. 遇到突发事件，值班人员应立即启动应急预案，组织抢救。

2. 确保患者生命安全，同时及时向上级领导汇报。

八、考核与奖惩1. 医院定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、业务水平、服务质量等。

2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的，予以批评教育或处罚。

九、附则1. 本制度由急诊科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

急诊科值班交接班制度急诊科是医院最忙碌的科室之一，24小时不间断地为患者提供急救和紧急治疗。

因此，一个高效的值班、交接班制度对于急诊科的运作至关重要。

下面我将详细探讨急诊科值班、交接班制度的重要性、现有制度和改进建议。

1.患者安全：急诊科是个高度紧迫和复杂的工作环境，患者的生命安全和健康状况取决于医务人员的专业能力和反应速度。

一个合理的值班制度能够保证有足够数量的医务人员在岗，提供及时的医疗服务，确保患者得到安全有效的护理。

2.人员流动：急诊科是医院人员流动最频繁的科室之一，因为医生和护理人员经常被调到其他科室或参加学术交流。

一个科学合理的值班制度能够确保人员流动不会影响急诊科正常的工作运行，避免因人员短缺而导致的服务质量下降。

3.工作负担：急诊科的工作强度大，医务人员面临着大量的工作任务和高强度的工作压力。

一个良好的值班制度能够合理分配工作任务，避免过度劳累，确保医务人员的身心健康，并提高工作效率。

现有的急诊科值班、交接班制度：目前，急诊科的值班制度主要包括固定班次和轮班制度两种形式，一般根据医院的规模和特点确定。

1.固定班次制度：医务人员按照固定的班次工作，例如早班、中班和晚班。

这种制度对于医务人员的生理和心理节律有一定程度的保护，但在繁忙时段可能会出现人手不足的情况，影响急诊科的运转。

2.轮班制度：医务人员按照轮班进行工作，包括白班、夜班以及周末轮班等。

这种制度可以确保医务人员在不同时间段都有足够数量的人员在岗，但长期的夜班工作容易影响医务人员的生活质量和健康状况。

改进建议：为了进一步提高急诊科的值班、交接班制度，我有以下几点建议：1.合理考虑人员流动性：针对急诊科人员流动性大的特点，制定灵活的值班制度，确保人员调动不会对急诊科的正常工作造成影响。

可以设置临时岗位，以应对突发的人员短缺情况。

2.强化交接班流程：交接班是确保医务人员间信息传递的重要环节，需严格规范和加强培训，确保信息的准确传递，避免因交接不当导致病情延误。

急诊医师值班、交接班制度一、急诊医师值班制度1.1 急诊科医护人员必须严格按照排班表值班，遇特殊情况需要调班的，必须经科主任批准。

1.2 值班人员应提早5~10分钟到岗，接受交班，并作好交班记录，做到每班职责分明，有据可查。

1.3 值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数，并检查各种抢救器械是否完好，处于使用状态。

1.4 认真观察班内病员的病情变化，正确作出处理并做好记录。

1.5 根据病情需要，可直接申请会诊，也可通过科主任、总值班或医教科组织会诊抢救。

1.6 及时向科主任、总值班报告班内将要发生或已发生的重大事情。

当人身安全受到威吓时，应做好防备并报告保护科或者110。

1.7 值班医师不得擅自离岗，不准干与本科业务无关的私活。

确需离开的，应有人顶岗并说明去向。

保证通讯畅通，接到呼叫后5分钟内到岗。

二、急诊医师交接班制度2.1 各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师。

2.2 值班医师每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

2.3 各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交接班工作。

值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

2.4 负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

2.5 值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

2.6 值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。

护理人员邀请时应立即前往视诊。

如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

2.7 值班医师不得脱离工作岗位，如因抢救病员而未得到休息时，科主任可根据情况给予适当补休。

2.8 每日晨，值班医师应将值班中病房情况在晨会交待，重点病员向主治或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

2.9 急诊值班人员（含药房、检验、放射、记账等）必须坚守岗位，随时应诊急诊病人，以保证临床医疗工作的顺利进行。

急诊科医生交接班制度1. 背景与目的为了保障患者在急诊科的连续医疗服务和确保医疗安全，订立本交接班制度，明确医生在交接班时的职责和操作流程，规范交接班过程，提高工作效率和医疗质量。

2. 适用范围本制度适用于急诊科全部医生。

3. 交接班时间和地方•交接班时间：上午8:00和下午8:00、•交接班地方：急诊科医生办公室。

4. 交接班内容•负责医生应在交接班前清点病房内的全部药品、设备和文件，并确保齐全。

•接班医生应与交班医生共同核对病房内的患者信息和诊疗计划，确保准确无误。

•交接班医生应认真讲解病患情况、医嘱、检查结果等，并转达病房内的紧要事件。

•接班医生要认真听取并提出问题，确保清楚了解病患情形，不遗漏紧要信息。

•交接班医生需要向接班医生转达患者家属的关注事项及需注意的医疗要求。

•接班医生收到交接班报告后要进行反馈，以确保信息的准确传递。

5. 交接班流程5.1 交班准备•交接班医生需要在交接班前准备一份交接班报告，其中包含以下内容：–前一班次患者的基本情况，包含姓名、年龄、病情等级、重要诊断等。

–前一班次医嘱执行情况，包含药物使用、检查项目和结果、特殊治疗等。

–紧要事件和医嘱更改情况的记录。

•交接班医生需要在交接班前到达医生办公室，并将交接班报告整理完毕。

5.2 交接班操作•交接班医生与接班医生共同进入医生办公室，进入交接班过程。

•交接班医生将交接班报告逐条认真讲解，接班医生在听取后进行记录和反馈。

•接班医生有疑问或需要增补信息时，应及时向交接班医生提出，确保信息的完整性和准确性。

•交接班医生要将病患的紧要医嘱、特殊检查、手术布置等信息告知接班医生，确保患者的连续治疗。

•交接班医生要向接班医生转达患者家属的关注事项及需注意的医疗要求。

5.3 交接班完成•交接班医生和接班医生对交接班报告的内容进行核对，确保准确无误。

•交接班医生和接班医生签名确认，表示交接班已完成。

•交接班医生将交接班报告存档，确保信息的可追溯性和备查性。

急诊值班交接班制度急诊值班和交接班制度是医院急诊部门非常重要的管理措施，它对于保证医疗质量、提高工作效率和保障患者安全起着重要的作用。

下面我将详细介绍急诊值班和交接班制度。

急诊值班制度是指医院急诊科按照一定的排班要求，实行24小时连续不间断的医护人员值班制度。

急诊医务人员的值班时间通常根据医院流量和科室人员情况进行合理安排，确保每个时段有足够的医护人员进行急诊工作。

急诊值班制度的实施需要注意以下几点：1.合理安排值班人员：根据不同时间段的急诊患者流量，合理安排医生、护士等医护人员进行值班。

同时要保证值班人员的数量和质量，提高应急反应能力。

2.值班人员岗位分工：将急诊科的医护人员分为前台接待、初诊医生、护士和后勤人员等岗位，明确责任和职责，确保工作高效有序。

4.值班时间记录和考核：对值班人员的到岗时间和下班时间进行记录和考核，确保值班工作按时完成。

同时还要对不同值班人员的工作情况做出评估和考核，以便改进管理和进行人员培训。

急诊交接班制度是值班医护人员在班次交接时，对前一班次的信息做出梳理、总结，并与后一班次的医护人员进行信息传递和交接的一种制度。

交接班的目的是确保患者的连续性护理和了解患者的病情和医疗处理情况，以便后续工作能够顺利进行。

交接班制度的实施需要注意以下几点：1.交接方式：交接班可以通过面对面的交流、书面记录或使用相关软件进行信息传递。

不同值班人员之间要及时沟通和交接，确保信息正确、完整地传递。

2.信息传递内容：交接班时要传递患者的基本信息、病情变化、医嘱执行情况、检查结果和药物使用情况等信息。

同时还要传递工作重点和需要注意的事项，确保后续工作的顺利进行。

3.责任落实和验收：接班医护人员要对交班内容进行核对和验收，确保信息准确无误。

如果有不明确或模糊的问题，应及时进行澄清和明确。

4.交接班记录和改进：交接班内容可以通过书面记录或电子系统进行存档，以便后续查询和监督。

对于交接班中出现的问题和改进意见，要及时总结和反馈给科室管理层，以便改进制度和提高工作效率。