教案量化考核评分表1

初中教案检查评分表一、教案格式（20分）1. 教案标题：清晰明确，能够反映教学内容。

（5分）2. 教学对象：准确填写年级、学科和班级。

（5分）3. 教学目标：具体明确，符合课程标准和学生的实际需求。

（5分）4. 教学重难点：明确指出本节课的重难点。

（5分）二、教学内容（30分）1. 教材处理：对教材内容进行合理整合和调整，突出重点，突破难点。

（10分）2. 教学过程：教学步骤清晰，逻辑性强，能够引导学生逐步深入掌握知识。

（10分）3. 教学方法：根据教学内容和学生特点，选择恰当的教学方法。

（5分）4. 教学资源：合理利用教学资源，如多媒体、教具等，提高教学效果。

（5分）三、教学评价（20分）1. 课堂提问：问题设计合理，具有启发性，能够激发学生的思考。

（5分）2. 学生参与：鼓励学生积极参与课堂活动，提高学生的自主学习能力。

（5分）3. 课堂纪律：维护良好的课堂纪律，为学生创造一个和谐的学习环境。

（5分）4. 教学反馈：及时了解学生掌握情况，对教学进行调整。

（5分）四、教学反思（10分）1. 教学效果：总结教学过程中的优点和不足，对教学效果进行评价。

（5分）2. 学生反馈：听取学生的意见和建议，改进教学方法。

（3分）3. 自我提升：查找相关资料，提高自己的专业素养。

（2分）总得分：____分评价人：____评价时间：____教案检查评分表的制定和运用，有助于提高教师的教学水平，促进教育教学质量的提高。

教师应根据评分表的要求，认真备课、编写教案，不断反思和改进自己的教学，为学生的全面发展贡献力量。

同时，学校和教育部门也可以通过教案检查评分表，对教师的教学工作进行评估和指导，推动教育教学改革的发展。

中学教师学年考核量化评分表年月日备注：1.考核对象：在职教师。

2.考核时间：每年7-8月份。

3.考核功效：学年度考核及作为奖励性绩效工资的提留部分的分配依据。

4.每项得分不超过权重分。

5.教师教学业绩考核总分120分，其中奖励分6分。

学年得分95分以上为优秀，80分--94分为良好，60分--79分为合格，59分以下为不合格。

6.奖励部分6分。

1-3项，同项取最高项，累计奖励加分最高不超过6分。

如由多位老师获得同一奖励的按人数均分。

7.奖励部分的比赛活动，必须是教育行政主管部门主办或联办并经学校同意参加的。

8.14A、14B项得分只选一项不累计。

9.学年内凡出现下列情形之一者，该学年考核为不合格：（1）因计生、综治等方面犯有严重错误，使学校受到“一票否决”处罚者；（2）犯严重错误，受行政记大过、党内严重警告以上处分者；（3）工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的；（4）参加黄、赌、毒、邪教活动，被举报查实的。

（5）对故意不完成教育教学等任务的。

10.一学年事假累计30天以上者，年度考核不能评优。

病、事假(不含法定产假)累计超过考核年度半年的工作人员，不进行年度考核。

11.本《考核量化评分细则》解析权归学校校长办公会。

12.本《考核量化评分细则》自2011年8月25日起实施。

汇总人：榆林第十一中学教案检查评价表注：1、此表总分为100分，80分以上为优秀，70-79分为良好，60-69分为及格，60分以下为不合格。

2、如果有老师用课件上课，请附有说明。

榆林第十一中学教案检查评价参考标准榆林第十一中学中学学生作业评价表备注1：“教师工作”4个指标以上为“好”评价结论为“A”，4个指标以下为“好”或“较好”评价结论为“B”，4个指标以上为“一般”或“较差”评价结论为“C”，4个指标以上为“较差”评价结论为“D”。

2：“学生作业”评价结论参照二个指标当中评价靠前的指标。

评价人：评价时间：年月日榆林第十一中学学生作业检查评价表（教导处）三、评价结果经过对学生作业的小样本抽查，依据《榆林第十一中学作业规范要求》的有关规定，您班学科作业综合得分为。

教师教案检查量化评价评分表目录•评价目的与原则•评价内容与标准•评价方式与流程•量化评分细则•评价结果应用与改进•总结与展望01评价目的与原则提升教学质量01通过评价教案的完整性、准确性和创新性，推动教师提高教学设计的水平，从而提升教学质量。

02鼓励教师关注学生的学习需求和兴趣，使教学更加贴近学生的实际情况，提高教学效果。

促进教师专业发展通过教案检查，发现教师在教学设计中的优点和不足，为教师提供有针对性的反馈和建议，促进教师专业成长。

激发教师对教学研究的热情，提升教师的教育教学能力，推动教师队伍整体素质的提高。

确保公平公正制定科学、合理、可操作的评分标准，确保评价结果的客观性和公正性。

实行教案检查的匿名评审制度，避免评价过程中的主观偏见和不公平现象。

02评价内容与标准教学目标是否符合课程标准和学生实际情况。

教学目标是否具体、明确，可观察和可测量。

教学目标是否涵盖了知识、技能和情感态度等方面。

教学目标明确性教学内容科学性教学内容是否科学、准确，无错误或歧义。

教学内容是否反映了学科前沿和最新成果。

教学内容是否与学生的认知水平和兴趣相适应。

是否采用了现代化教学手段和技术。

是否注重学生的主体性和参与性，激发学生的学习兴趣和积极性。

教学方法是否灵活多样，具有创新性。

教学方法创新性学生是否能够理解和掌握教学内容，达到预期的教学目标。

学生是否能够运用所学知识解决问题，具有实际应用能力。

学生的学习兴趣、态度和价值观是否得到积极的发展和提升。

教学效果显著性03评价方式与流程01020304教学目标明确性教学内容完整性教学方法合理性教学反思深刻性自我评价检查教案中教学目标是否清晰、具体、可衡量。

评估教案内容是否全面，涵盖所需知识点和技能。

检查教案中的教学反思是否深入，有助于改进教学。

分析教案中采用的教学方法是否适合学生群体和课程内容。

教案规范性教学创新性资源共享性合作交流性同事互评检查教案中是否有创新性的教学设计和实践活动。

项目评分要素及权重评分说明
考核
得分扣分说明总分备课（25分）1、教师有一门书面备课教案。

（5分）用旧教案或无教案上课此大项不记分
2、认真编写教案，能分
课时备课，（藏汉数每周不少于4次，每单元有一次作文指导与讲评课）。

（15分）
少一课时扣2分，扣完为止。

　
3、教案有教学内容、目
的、重点、难点、教学过程、有板书设计、作业，课后反思。

（5分）
分等级（5、3、1）给分 上课 （20分）1、不得迟到、早退（10分）有迟到、早退此项不得分。

2、课堂秩序维护（10分）
发现一次扣2
分。

作业（25分） 1、作业检查记录单上反馈意见。

（10分）有得分，无不得分。

2、布置的作业全部批改 （10分）未批改一次扣1
分，扣完为止。

3 、作文批改（月1次单元作文）有纠错、评语文字（5分）
作文批改有针对
性。

培优辅差（10分）1、辅导有对象、有具体内容、有时间安排。

（5分）
分等级（10、6、2）给分
2、有记录，有材料。

（5分）
分等级（5、3、
1）给分 教研（10分）1、听课次数每月不少于2
节次（3分）
每少1节扣1分，扣完为止。

2、每学期至少上一节公开课。

（3分）
不上不得分　
3、参加教研是否积极（4
分）
不参加1次，此项不得分
附加分 （10
分）1、上交资料及时（2分）延迟一天扣1分
2、服从工作安排（8分）不服从不得分
总 计。

附件电气工程系教学工作量化考核评价表一、教学常规管理二、教学事故教学单位教学工作量化考核总分二教学常规管理+教学事故二（93.5）分附件2电气工程系教学质量量化考核评价表一、教学研究与教学改革二、教学质量教学单位教学质量量化考核总分=教学研究与教学改革（5）分+教学质量（86）分=（91）分附件3大连装备制造职业技术学院（2017—2018）学年第一学期教师教学质量考核学期汇总表部门：电气工程系附件汽车工程系教学工作量化考核评价表一、教学常规管理教学单位教学工作量化考核总分二教学常规管理+教学事故二（93.5）分附件2汽车工程系教学质量量化考核评价表一、教学研究与教学改革二、教学质量教学单位教学质量量化考核总分=教学研究与教学改革（4）分+教学质量（86.5）分=（90.5）分附件3大连装备制造职业技术学院（2017—2018）学年第一学期教师教学质量考核学期汇总表部门：汽车工程系附件机械工程系教学工作量化考核评价表一、教学常规管理教学单位教学工作量化考核总分二教学常规管理+教学事故二（93.5）分附件2机械工程系教学质量量化考核评价表一、教学研究与教学改革二、教学质量教学单位教学质量量化考核总分=教学研究与教学改革（5）分+教学质量（82.5）分=（87.5）分附件3大连装备制造职业技术学院（2017—2018）学年第一学期教师教学质量考核学期汇总表部门：机械工程系附件管理工程系教学工作量化考核评价表一、教学常规管理教学单位教学工作量化考核总分二教学常规管理+教学事故二（93.5）分附件2管理工程系教学质量量化考核评价表一、教学研究与教学改革二、教学质量教学单位教学质量量化考核总分=教学研究与教学改革（3）分+教学质量（84.5）分=（87.5）分第一学期教师教学质量考核学期汇总表部门：管理工程系第一学期教师教学质量考核学期汇总表部门：基础部。

初中教案检查打分表一、教案内容完整性（30分）1. 教学目标明确，符合课程标准和学生实际情况（10分）2. 教学内容完整，逻辑清晰，重点突出（10分）3. 教学难点适宜，有助于学生思维发展（5分）4. 教学过程详细，步骤清晰，易于操作（5分）二、教学方法与手段创新性（20分）1. 采用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣（10分）2. 运用现代教育技术手段，提高教学效果（5分）3. 注重学生主体地位，鼓励学生参与课堂活动（5分）三、教学评价与反馈（20分）1. 设计合理的课堂提问，及时了解学生学习情况（10分）2. 采用科学的评价方法，全面反映学生掌握程度（5分）3. 及时给予学生反馈，指导学生纠正错误（5分）四、教学资源整合与利用（10分）1. 合理利用教材、教辅、网络等多媒体资源（5分）2. 注重培养学生信息素养，提高信息检索和运用能力（3分）3. 引导学生关注社会热点，将学科知识与实际生活相结合（2分）五、教学计划与组织（10分）1. 教学计划合理，课时安排得当（5分）2. 课堂组织有序，教学氛围良好（3分）3. 注重培养学生团队协作能力，开展小组合作学习（2分）六、教师教学素养（10分）1. 教师语言表达清晰，逻辑性强（5分）2. 板书设计简洁明了，有助于学生理解（2分）3. 注重自身专业发展，不断提高教育教学水平（2分）总得分：____分评估说明：1. 评分采取百分制，各项得分相加即为总分。

2. 各项评分标准仅供参考，具体得分可根据实际情况适度调整。

3. 评估过程中，务必保持客观、公正、公平的态度。

4. 本打分表可用于教师之间的教学交流和观摩，也可作为教师评价和职称晋升的依据。

使用教案检查打分表时， evaluators需要仔细研究教案内容，根据各项标准进行评分。

同时，他们也应该提供具体的反馈和建议，以帮助教师改进教学方法和教案质量。

通过这种方式，教案检查打分表不仅能够评估教师的教学效果，还能够促进教师的专业发展和成长。

初中教案量化评分表一、教案内容完整性（30分）1. 教学目标明确（10分）教案中应有明确、具体的教学目标，包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的目标。

2. 教学内容详实（10分）教案中应详细列出本节课的教学内容，包括教材中的知识点、拓展内容等。

3. 教学过程清晰（5分）教案中应有清晰的教学过程，包括导入、新课、巩固、练习、小结等环节。

4. 教学资源丰富（5分）教案中应列出本节课所需的教学资源，如教材、课件、教具等。

5. 教学评价合理（5分）教案中应有合理的教学评价方法，包括对学生的知识掌握、能力培养、态度评价等方面的评价。

二、教学方法创新性（20分）1. 教学方法新颖（10分）教案中应采用新颖的教学方法，如探究式、讨论式、任务驱动式等。

2. 教学手段多样（5分）教案中应运用多种教学手段，如多媒体、网络、实验等。

3. 学生参与度高（5分）教案中应设计丰富的学生活动，提高学生的参与度和积极性。

三、教学效果预期（20分）1. 知识掌握程度（10分）教案中应预期学生在本节课结束后对知识的掌握程度。

2. 能力提升效果（5分）教案中应预期学生在本节课结束后能力的提升效果，如思维能力、实践能力等。

3. 情感态度培养（5分）教案中应预期学生在本节课结束后情感态度的培养效果，如热爱科学、关爱环境等。

四、教学反思与改进（10分）1. 教学反思（5分）教案中应有对教学过程的反思，包括教学目标的达成情况、教学方法的选择等。

2. 教学改进（5分）教案中应有针对教学过程中出现问题的改进措施，以提高教学效果。

总得分：100分这份教案量化评分表可以作为教师编写教案时的参考，有助于提高教案质量，从而提高教学质量。

同时，教案量化评分表也可以作为学校、教研组等进行教案评价的工具。