党建工作年量化考核评分表
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2023年党建工作检查评分表2023年党建工作检查评分表党建工作是一项具有重大意义和影响力的工作,是党的基础性工作,也是党的事业全面发展的保障。
为了评估和监督党组织的党建工作情况,制定了2023年党建工作检查评分表。
下面将对评分表进行详细介绍:一、组织建设1. 党委坚持党的领导核心地位,推动全面从严治党,按照党章党规要求落实党的各项方针政策。
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2. 党委组织结构合理,党组织层级健全,党员队伍建设不断加强。
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3. 党委坚持党建工作的全员参与,丰富多样的党建活动得到广大党员的积极参与和支持。
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4. 党委开展党员教育培训工作,加强党员先锋模范的选树和培养。
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二、思想建设1. 党委在思想建设方面注重理论学习,加强党员的理论修养和思想引领。
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2. 党委坚持党员教育管理制度建设,完善党员信息管理,做到及时了解掌握党员的思想动态和工作情况。
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3. 党委重视党务公开,及时发布党委的工作决策和相关信息,为广大党员提供学习和交流的平台。
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4. 党委关注党员干部的工作和生活,做好帮扶和关爱工作,增强党员的归属感和凝聚力。
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三、党纪党规建设1. 党委高度重视党风廉政建设,加强党风廉政建设,严肃党内政治生活,加大反腐败斗争力度。
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2. 党委制定严肃党内生活制度,规范党内组织生活,健全党的民主集中制。
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3. 党委坚持党内监督与群众监督相结合,加强对党员干部的监督和约束。
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4. 党委注重党员教育引导,加强对党员的党纪党规教育,提高党员的党纪意识和党性修养。
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四、党风政风建设1. 党委坚持党建与政府建设相结合,加强政府系统的党建工作。
党建工作年度考核评分表支部名称:第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标( 3 分)未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标( 3 分)未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标( 3 分)未完成指标扣 3 分(15分)4、完成年度竣工工程拖欠款指标( 6 分)未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度,领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题( 3分);2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度,实行班子集体决策,并有会议记录( 3 分);没有建立领导班子职责分工扣 1 分,没有建立领导班子联系点制度扣 1 分,班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分;“三重一大”议事决策制度执行不到位,扣 2分,班子会议记录不全扣分; 1设3、班子团结协作,整体作用发挥好( 2 分)。
班子不团结,整体功能发挥不好,扣2分。
党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作(25 分)党息库,注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员(1 分);2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全,扣 1 分;未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书,业生涯发展规划活动,扣2 分,策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核( 2 分);3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无违纪行为(1 分);划书、考核细则每缺一项扣0.5 分;所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分;没有按时组织党员评议,扣 1 分。
4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议(1分)。
党建工作年度考核评分表支部名称:第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全,文件处理规范( 2 分)。
资料台账不全,扣2 分;文件办结不及时,每次扣0.5 分,文件没有按规定归档管理,扣 1 分;1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分,没有按期召开支不少于3 次(自学不少于 3 次),支委会、党小组委会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1会按期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,分,党支部书记没有上党课,扣1 分,学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料( 3 分);录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分;2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动,充分发挥党员先锋模范作用,鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用( 2 分);3、在重点项目部建立党小组,一般项目有党员,确保党组织的全覆盖,并按时开展党的活动(2分);4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务( 1 分);没有划分党员责任区,扣1 分,没有确定党员示范岗,扣1分;缴,扣1 分,对本单位特困职工情况掌握不清,上报特困资料不实,扣 1 分;础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议,高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作( 1 分);未按时参加党群各类会议,每缺一次扣0.5 分,党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求,每次扣0.5 分;6、按时足额上缴党费( 1 分)。
党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行(10分)b. 会议议题是否明确,主题是否鲜明(10分)c. 会议记录是否完整,内容是否准确(10分)d. 会议决议是否落实到位(10分)2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展(10分)b. 入党审核程序是否严格,新党员是否接受培养教育(10分)c. 党员档案管理是否规范,信息及时更新(10分)d. 党员活动组织和管理是否有具体措施(10分)3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化(10分)b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效(10分)c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展(10分)d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行(10分)4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行(10分)b. 党支部活动安排是否合理,活动效果是否明显(10分)c. 党支部党员参与度是否高,党内活动影响力是否大(10分)d. 党支部工作开展是否有创新和突破(10分)5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定,是否积极参与培训(10分)b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持(10分)c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中(10分)d. 党员学习水平是否有明显提升(10分)根据以上评分标准,将每个项目的得分相加,最终得出整体的考核评分。
对于各项得分不足的部分,需要及时组织培训和改进工作,提高党建工作的标准化水平。
同时,根据评分情况,可以对党建工作进行排名和奖励表彰,激励各支部和党员团结奋进,不断提高党建工作水平,为党的事业做出更大贡献。
党建工作是党的基础性工作,对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。
标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准,可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果,为党建工作提供方向指引和改进方案。
党建工作年度量化考核评分表党支部:年月日项目类别条目考评指标内容分值自评得分评分原则一班子建设组织健全(10分)1 班子健全,分工明确,责任到位,群众威信高。
3班子配齐1分;分工明确、责任到位1分;群众威信高1分。
2 按期按规定进行换届选举。
选举工作符合规定。
3 程序完整规范2分;顺利完成1分。
3 班子廉政、高效、团结、正派,落实民主集中制。
4班子廉政、高效、团结、正派2分,落实民主集中制2分。
二党员教育发 1 年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2 有发展计划并报局机关党委备案2分。
精品文档展工作(10分)2重视入党积极分子队伍建设,按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2 选送积极分子培训2分。
3对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施,有专人负责。
2 有措施1分,有专人负责1分。
4党员发展工作程序规范,手续完备,材料齐全,上报及时。
2程序规范、手续完备1分,材料齐全、上报及时1分。
5及时办理预备党员接收、转正审批手续。
自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕,无无故拖延现象。
2 及时办理接受和转正2分。
三廉政建设(10分)1严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度。
定期开展党员廉政纪律教育,并做好记录。
5严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度2分,定期开展党员廉政纪律教育2分,做好记录1分。
2 党员无违反廉政规定,对违纪党员按规定及时上报处理。
5党员无违反廉政规定,对违纪党员按规定及时上报处理5分。
四党建宣传(10分)1 每年报送信息5条以上。
5每少报一条信息扣1分(扣至0分为止)。
2 创新党建宣传载体,宣传有亮点。
5 创新宣传载体3分,有亮点2分。
五民兵工作(5分)1积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
5每少参加一次扣1分(扣至0分为止)。
精品文档六日常工作(35分)1 组织党员干部开展形式多样、内容丰富的文化活动。
3 活动较多、效果较好3分。