党建工作年量化考核评分表

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党建工作评分表

作考核指标
村名：
考核内容每村至少有三名以上入党积极分子，写入党志愿书并提交到村支部每村至少发展一名以上党员每村至少三个月召开一次支委会，半年召开一次党员代表会，一年召开一次党员大会认真抓好深入学习实践科学发展观活动，按阶段性要求上报相关材料按时收取党费并上交党员活动室内资料、制度要完善、规范按要求及时准确上报和完成各种数据资料远程教育站（点）管理规范，工作开展正常把党员干部的政治思想建设纳入支部工作的重要日程，党员能发挥先进性抓好“党建带动工建、工建服务党建”工作以及“三无三有”等方面的相关工作抓好党的基层组织的相关临时性工作分值 10分 10分 10分 30分 5分 5分 5分 10分 5分 5分 5分得分备注
考核内容分值得分备注每村至少发展一名以上党员按时收取党费并上交党员活动室内资料制度要完善规范xx2013年党建工作考核指标每村至少有三名以上入党积极分子写入党志愿书并提交到村支部10分10分每村至少三个月召开一次支委会半年召开一次党员代表会一年召开一次党员大会10分认真抓好深入学习实践科学发展观活动按阶段性要求上报相关材料30分按要求及时准确上报和完成各种数据资料远程教育站点管理规范工作开展正常抓好党的基层组织的相关临时性工作10分把党员干部的政治思想建设纳入支部工作的重要日程党员能发挥先进性抓好党建带动工建工建服务党建工作以及三无三有等方面的相关工作

2023年党建工作检查评分表

2023年党建工作检查评分表2023年党建工作检查评分表党建工作是一项具有重大意义和影响力的工作，是党的基础性工作，也是党的事业全面发展的保障。

为了评估和监督党组织的党建工作情况，制定了2023年党建工作检查评分表。

下面将对评分表进行详细介绍：一、组织建设1. 党委坚持党的领导核心地位，推动全面从严治党，按照党章党规要求落实党的各项方针政策。

评分参考：________。

2. 党委组织结构合理，党组织层级健全，党员队伍建设不断加强。

评分参考：________。

3. 党委坚持党建工作的全员参与，丰富多样的党建活动得到广大党员的积极参与和支持。

评分参考：________。

4. 党委开展党员教育培训工作，加强党员先锋模范的选树和培养。

评分参考：________。

二、思想建设1. 党委在思想建设方面注重理论学习，加强党员的理论修养和思想引领。

评分参考：________。

2. 党委坚持党员教育管理制度建设，完善党员信息管理，做到及时了解掌握党员的思想动态和工作情况。

评分参考：________。

3. 党委重视党务公开，及时发布党委的工作决策和相关信息，为广大党员提供学习和交流的平台。

评分参考：________。

4. 党委关注党员干部的工作和生活，做好帮扶和关爱工作，增强党员的归属感和凝聚力。

评分参考：________。

三、党纪党规建设1. 党委高度重视党风廉政建设，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加大反腐败斗争力度。

评分参考：________。

2. 党委制定严肃党内生活制度，规范党内组织生活，健全党的民主集中制。

评分参考：________。

3. 党委坚持党内监督与群众监督相结合，加强对党员干部的监督和约束。

评分参考：________。

4. 党委注重党员教育引导，加强对党员的党纪党规教育，提高党员的党纪意识和党性修养。

评分参考：________。

四、党风政风建设1. 党委坚持党建与政府建设相结合，加强政府系统的党建工作。

党支部xxxx年党的建设工作考评量化表

5
查方案
查记录
查资料
未建立机关党组织与党员定期谈话方案的扣5分；没有执行和解决实际问题记录或记录不完整的扣2分。
落实
基本
保障
(5分)
建立党费缴纳、党组织工作经费开支明细。
5
查账目
未建立账目的扣5分，账目不全的扣3分。
总分
考评组成员签字：
开展创先争优活动评诺。
3
查记录
查资料
未组织领导点评、党员互评、群众评议的扣3分。
创先争优活动有督办检查。
3
查记录
查资料
未进行督办检查的扣3分。
每年开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动。
5
查方案
查记录
未组织开展活动的扣5分；活动无方案、无记录的扣2分。
完善
基本
制度
(28分)
认真执行“三会一课”制度。2Fra bibliotek查台账
未建立台账的扣2分；台账不完整的扣1分。
落实入党积极分子培养教育措施。
5
查培养计划和记录
无培养教育措施方案的扣5分，未落实培养教育措施的扣3分。
发展党员工作有年度计划、程序规范。
5
查记录
发展党员工作无年度计划的扣3分；发展党员工作程序不规范的扣3分。
有党员基本情况台账。
3
查台账
没有党员基本情况台账的扣3分；台账不完整的扣1分。
认真执行政务党务公开制度。
3
查记录
查资料
未建立政务党务公开制度的，缺一项扣2分；没有政务党务公开情况记录的扣2分。
建立健全并认真执行党组织和党员联系服务群众方案。
5
查方案
查记录
查资料
未建立党组织和党员联系服务群众方案的扣5分；无执行记录或记录不完整的扣2分。

党建工作检查量化评分表.

1
党费收缴
党费收缴额度表、收据、清单每月一次，公示表每季度一次。
1
党员电化教育
包括计划、总结、领导小组、三簿一册、电教片登记册、收看体会等，每月至少收看一次。
2
支部党建计划、总结
党建计划、总结半年一次。
1
支部活动记录本
有时间、地点、参加人员、活动主题、活动内容等。
1
党建会议记录本
支委会、党小组会每月至少一次，支部大会每年不少于四次。
党建工作检查量化评分表
检查支部：2011年12月5日
项目
检查内容
评分标准
分值
得分
一、
政策
文件
上级党组织下达的文件
专指党务方面的文件，要按照省、市、区的级别及文件的序号排列。
1
局党委下发的文件
按文件序号排列，不是红头文件的要另成一册。
1
二、
职责
制度
九项制度
云教委【2002】53号文件必备。
1
支委党建工作责任区
每年签订一次
1
支部专题研究反腐败工作记录
每年两次以上
1
行风评议
工作方案及领导小组名单、座谈会记录、行风监督员名单、征求建议表或调查问卷、自查自纠、自我评估报告。
10
教育收费
文件、会议、学习记录、制度建设
1
七、
其它
音像、图片资料
包括录音带、录像带、VCD、相册等。
1
八、
加分
部分
创建学习型支部活动
述学、评学、考学资料。
责任到人，覆盖面广。
1
书记及支委岗位职责
各任书每年一次。
1
其他
指各支部制定的其他党建规章制度。

县级公立医院党建工作考核评分表

（1）未建立党的工作责任制的减3分。
（2）建立了党的工作责任制但班子成员分工不明确、工作任务安排不具体的减1分。
（3）党组织领导班子未将履行党的工作责任制情况作为年度考核述职报告内容的减2分。
8分
（4）党组织主要负责人未将履行党的工作责任制情况作为本人年度考核述职报告的重要内容的减2分。
2、加强对党建工作指导和领导的情况。把党建工作列入年度工作议程，每年至少听取1次工作汇报，提出指导性意见，研究解决单位党建工作遇到的困难和问题。（5分）5分
（1）未按规定组建和设置党组织的，减1分。
5分
（2）党组织委员缺额未及时增补的；党组织书记空缺3个月以上的减1分
（3）党组织未按时换届的，减2分；未按程序报批的，减1分；未按相关程序选举的，减1分。
（4）未建立党组织换届台账的，减1分。
2、党费收缴管理工作情况。严格执行党费收缴、管理和使用的规定，党费收缴按时足额、及时上缴、定期公布。（6分）6分
5分
2、改进工作作风（5分）5分
贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关规定情况,有违规违纪行为的减2分，减完5分为止。
5分
3、组织开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动（5分）5分
未按要求组织开展相关活动，每少一项减1分，减完5分为止。
3分
4、组织开展“为官不为”、损害群众利益问题专项治理、扫黑除恶”等专项整治活动（5分）5分
县级公立医院党建工作考核评分表
被检查考核单位：xx人民医院
项目
考核内容
考核指标及评分
自评分
一、党组织履行主体责任情况
(20分)
1、建立并履行党组织抓党的工作责任制情况。建立党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，领导班子其它成员结合分工抓好职责范围内的党建工作。（8分）8分

党建工作年度目标绩效考核评分表

3
3
40 分值
40 自评得分 3 教育工委考评得分
13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。完善党员学习制度，建立党员个人学习培训档案。创新学习方式，重视理论学习考核。 14．学校中心学习组学习有计划、有制度、有记（一）重视政录、有总结，全年集中学习40学时以上，学习参会率达80%以上，主要领导能带头撰写理论调研治理论学习文章，做好表率作用。 15．教职工政治理论学习有计划、有内容、有记录、有总结，每两周学习一次，形式多样，效果好。 16．重视教职工思想政治工作,把思想政治工作纳入教育总体规划，积极探索思想政治工作的新途径、新办法，加强教师职业道德建设工作，形成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17．定期开展教职工思想情况分析，经常开展谈心、家访活动，及时了解教职工的思想、政治、工作、学习和生活情况，帮助解决一些实际问题。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
12．加强工、青、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职（六）充分发工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建挥群团作用设，支持党派参政议政，发挥应有作用。关心妇女、儿童和青少年工作。得分小计项目目标分解考核内容
3
3
24．积极开展“平安校园”建设活动，做到制度健全，责任到人，杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计项目目标分解考核内容
30 分值 3
30 自评得分 3 教育工委考评得分
25．党组织机构健全，及时进行换届和补选。建立健全党支部建设目标责任制，工作有序，各项（一）完善健工作制度健全。全党的组织 26．按照《中国共产党组织关系转接工作的规定》要求，及时做好党员组织关系转接工作。 27．加强学校基层党组织“五有”建设，有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜，把多媒体和远程教育设备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费落实。（二）严格规 28．做好对党员的教育、管理和监督工作。“三范党内生活会一课”活动经常化、制度化，按期召开领导班子民主生活会或组织生活会，批评与自我批评效果好，整改措施针对性强。 29．党内重大事项在支部会议上讨论决定，不用碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉工作。认真落实“两个”条例，健全党内重要情况通报、报告、反映制度，积极推进党务公开。 30．建立保持共产党员先进性教育长效机制，充分激发党员教师创先争优的工作热情和激情，整改措施有力。党员党性观念强，树立科学发展观，党员的先进模范作用得到群众公认。2222222

党建工作年度考核评分表

党建工作年度考核评分表支部名称：第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分（15分）4、完成年度竣工工程拖欠款指标（ 6 分）未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题（ 3分）；2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（ 3 分）；没有建立领导班子职责分工扣 1 分，没有建立领导班子联系点制度扣 1 分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分；“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣 2分，班子会议记录不全扣分； 1设3、班子团结协作，整体作用发挥好（ 2 分）。

班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。

党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作（25 分）党息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1 分）；2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全，扣 1 分；未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2 分，策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核（ 2 分）；3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1 分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5 分；所在支部党员发生违纪行为，扣 1 分；没有按时组织党员评议，扣 1 分。

4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1分）。

党建工作年度考核评分表支部名称：第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全，文件处理规范（ 2 分）。

资料台账不全，扣2 分；文件办结不及时，每次扣0.5 分，文件没有按规定归档管理，扣 1 分；1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分，没有按期召开支不少于3 次（自学不少于 3 次），支委会、党小组委会、党小组，扣 1 分，没有党员学习笔记，扣 1会按期召开，党支部书记集中上党课不少于 1 次，分，党支部书记没有上党课，扣1 分，学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（ 3 分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（ 2 分）；3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务（ 1 分）；没有划分党员责任区，扣1 分，没有确定党员示范岗，扣1分；缴，扣1 分，对本单位特困职工情况掌握不清，上报特困资料不实，扣 1 分；础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（ 1 分）；未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5 分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5 分；6、按时足额上缴党费（ 1 分）。

党建量化表

党建工作目标管理量化考核评分表（试行）
党委名称：自查分：考核分：
项
目
序号
考核内容
分值
评分方法
自查
得分
考核
得分
备注
思
想
建设
1
加强学习型党组织建设，抓好中心组理论学习，有制度、有计划、有落实、有记录。
8
有制度、有计划、有落实、有记录，每项得1分；党委中心组学习达4次，每一次得1分
8
2
加强活动阵地建设
9
8
按质按量按时做好发展党员基础信息录入、报送和党内统计工作。
7
及时录入、报送《入党积极分子花名册》、《发展对象花名册》、《预备党员花名册》、《预备党员转正花名册》（此四项每一年报一次，每一项得1分）；《2012年发展党员工作情况统计表》、《福安市两年以上未发展党员（社区）党组织情况摸底表》（此两项一年报两次，每一项得1分）；按质按量按时做好党内其它统计工作。（1分）。
提供复印件
创新党建工作。
创新党建工作受到上级党组织肯定每一项加2分。
10
党委所属支部党员活动室“十有”规范化建设达到100%（3分）；有创先争优宣传栏（2分）；有党务政务公开栏（2分）；有制定推进“1263”党建设工作机制建设实施细则（2分），同时“1263”机关党建工作机制示意图上墙（3分）。
10
组
织
建
设
3
开展创建机关党建工作先进单位活动，党建工作有年度计划、有部署、有检查、有总结。
12
加分
表彰
单位党组织受市直工委表彰每次加0.5分；受市委及上级业务主管部门表彰每次加1分；受省委表彰每次加1.5分；受中央表彰每次加2分。发展党员工作中受省、市级组织部门检查并被肯定的每次加2分。（注：以党委和党支部获奖情况为准）

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认真组织贯彻落实 3 分。
按时按规定收缴、管理 2 分；有书面报告 1 分。记录完整规范 3 分；党务资料归档完整及时 2 分。
每少参加一次扣 1 分。
坚持工间操锻炼 3 分。
报送日常工作方面的材料及时规范 4 分。按要求报送推荐表彰名单 1 分，有节目报送 1 分，有节目参演的 2 分；按要求报送摄影、书法原创作品的 2 分，有作品入围的 2 分；按要求开展好“三个一”人文关怀党员活动的各 2 分；按要求开展“七一” 主题党日活动 2 分，按要求报送诺党短文 2 分，有作品入围的 2 分。
程序完整规范 2 分；顺利完成 1 分。班子廉政、高效、团结、正派 2 分，落实民主集中制 2 分。有发展计划并报局机关党委备案 2 分。选送积极分子培训 2 分。
有措施 1 分，有专人负责 1 分。
程序规范、手续完备 1 分，材料齐全、上报及时 1 分。
5
及时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后 3 个月内审批完毕，无无故拖延现象。
6 党费按时按规定收缴、管理规范，有年终收缴、管理和 3 使用情况的书面报告。
7
各项记录完整规范，做好党务资料归档。
5
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
9
工间操活动制度化。
3
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
围绕市中心
七任务开展工 1
组织“丹心映党旗”系列活动
20
作
（40 分）
及时办理接转手续 3 分。
（5 分）
团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
1 组织党员干部开展形式多样、内容丰富的文化活动。 3
日常工作
六
2 “三会一课”、民主评议党员等组织生活制度落实。 4
（35 分）
3
年初有计划，年终有总结。
4
及时办理接受和转正 2 分。
严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度 2 分，定期开展党员廉政纪律教育 2 分，做好记录 1 分。党员无违反廉政规定，对违纪党员按规定及时上报处理 5 分。
2
3 4 总分（120 分）
完善“双八”教育引导机制
5
深入推进“双百双争”活动
10
创新开展主题式党的组织生活
5
总得分：
不断创新“双八”教育引导方式方法的 1 分，报送教育引导最佳案例 2 分，有案例入选的 2 分。积极申报创建品牌 2 分，品牌入围创建的 3 分；积极做好标兵培养工作 1 分，按要求推荐、报送标兵的 2 分，积极组织参与投票评选的 2 分。
2
党员教育发
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
二
展工作 3 对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施， 2
（10 分）
有专人负责。
4 党员发展工作程序规范，手续完备，材料齐全，上报及 2 时。
班子配齐 1 分；分工明确、责任到位 1 分；群众威信高 1 分。
每少报一条信息扣 1 分（扣至 0 分为止）。
创新宣传载体 3 分，有亮点 2 分。
每少参加一次扣 1 分（扣至 0 分为止）。
活动较多、效果较好 3 分。
组织生活制度落实 4 分。
有计划，有总结 4 分。
4 党员组织关系发生变化时，及时办理接转手续。 3
5 按照局机关党委的有关工作布置，认真组织好贯彻落实。 3
积极开展主题式党的组织生活的 2
分，积极报送亮点经验做法的 3 分。
党建工作年度量化考核评分表
党支部：
项目
条类别
目
考评指标内容
年分自得值评分
月日评分原则
班子建设 1 班子健全，分工明确，责任到位，群众威信高。 3 一组织健全
（10 分） 2 按期按规定进行换届选举。选举工作符合规定。 3
3 班子廉政、高效、团结、正派，落实民主集中制。 4
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
1 严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度。定期开展 5
廉政建设
党员廉政纪律教育，并做好记录。
三ห้องสมุดไป่ตู้
（10 分） 2 党员无违反廉政规定，对违纪党员按规定及时上报处理。 5
1
每年报送信息 5 条以上。
5
四党建宣传
（10 分） 2
创新党建宣传载体，宣传有亮点。
5
五
民兵工作 1 积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关 5

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