合同制消防员请销假制度(稿)
第一章总则
第一条为完善合同制消防员请假、销假制度，规范合同制消防员休假期间的管理，预防各类事故、案件的发生，根据《劳动法》、《肇庆市合同制消防员管理规定（试行）》，结合支队合同制消防员实际，制定本规定；
第二条适应范围：基层合同制消防员；
第三条根据执勤战备需要，合同消防员同现役官兵一样作息时间。合同消防员的休假期按每个月8天的标准实行。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）正常轮休不给予另外的补假，大队给予相应节假日补贴。如执勤战备需要，停止正常休假的，大队给予战勤补贴，如有特殊情况需请假的大队视情处理。
第四条合同消防员享受带薪休假、年假、婚假、陪产假、丧假等法定假期。休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请、休假申请表》。
第五条休年假、婚假、丧假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
第二章假期
第六条请假。如有紧急情况需请假外出处理（3小时以内）由中队领导审批并报告大队领导；
第七条休假。根据执勤战备情况按休假外出比例，由中队组织每班按周进行排班休假，并上报大队审批通过后进行休假。一般不予调班换假，如有特殊情况需要调班换假或连休（不超过4天）须由中队干部同意，大队领导审批方
可休假。如有选择不休假情况，大队应给予相应补助奖励。
第八条年假。合同制消防员工作满一年以上，根据执勤战备和工作年限大队应给予10-15天带薪年假。如有不休，大队应给予相应补助奖励。
第九条婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在休年假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
第十条陪产假。符合晚婚、晚育的，根据执勤战备和家庭情况给予5-7天陪产假。
第十一条病假。合同制消防员在执勤战备期间因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，大队应该根据消防员本人负伤实际情况，给予一定的医疗期和养护期。经核实因工负伤程度给予伤残评级和相应的金钱补偿。
第十二条丧假。直系亲属死亡时（包括父母、配偶和子女）,给予职工3丧假。如果死亡的直系亲属在外地,需要本人去外地料理丧事的,大队应该根据路程远近,另外给予路程假。
第三章请、销假程序
第十三条请、销假程序：
一、填写请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项及紧
急联系方式，逐级审批，并报值班室备案；
二、较长假期必须交接岗位工作，确保工作连续性；
三、超假期应及时报告请示有关领导审批；
四、假满后归队要及时逐级销假，并报值班室交接工作；
五、处理公差勤务的逐级上报写好假条，并报值班室备案，归队后逐
级销假。如需续假以电话方式逐级报告。
第十四条休假有关规定：
一、请假正常按要求逐级审批。事先无法办理请假手续，需以电话方
式逐级报告，并于事后补办手续，否则以旷工处理；
二、未办理手续擅离职守，或假满未销假、续假者按《合同制消防员
管理规定》进行处理
三、休假期间，如执勤战备需要，大队要求归队应按时归队；
四、超假期应及时通告请示有关领导审批，领导未审批情况下应立即
归队，逾徦不归者按《合同制消防员管理规定》进行处理。
第十五条假期核准权限：
一、请假一天内的，视情节由中队领导审批并报告大队领导；
二、休假一天以上的（包括一天），由值班班长、中队领导同意报大队领
导审批；
三、如休年假、婚假、陪产假、丧假等经大队领导审批并报支队备案。
第四章附则
第十六条注意事项：为确保部队执勤战备能够正常运作，合同制消防员休假外出一定要做好安全防事故工作，严格遵守国家法律法则及《合同制消防员休假外出安全协议》。