公司员工辞职申请表样板

员工辞职申请表、交接表
申请人信息:
姓名:
职位:
工号:
部门:
入职日期:
一、辞职原因：
请简要陈述您辞职的原因。

如家庭原因、职业发展、离职提升等。

二、离职日期及注意事项：
1. 预计离职日期：
2. 注意事项：（请在下面填写需要交接的工作任务）
a) 详细列出您的工作任务清单和工作内容。

b) 为便于顺利交接，请提供相关文件、文档的存档位置。

c) 列出您的工作中遇到的问题及解决方案。

d) 其他需要交接的事项。

交接表：
序号工作任务负责人完成时间交接备注
1
2
3
4
5
6
...
三、工作总结与感谢：
您可以对您在公司里的工作经验进行总结，并向公司表示感谢。

我对于离职表示深深的歉意，并将尽最大的努力将工作交接做到最好。

同时，感谢公司对我的培养和关心。

如果需要协助顺利完成工作交接，请随时与我联系。

我衷心祝愿公司未来发展更加辉煌！
申请人签名: 日期:
审核人签名: 日期:
该辞职申请表、交接表为电子版，无需打印，可直接发送到相关负责人进行处理。

姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属部门部长意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日人力资源部部长意见签名：日期：年月日主管副总意见签名：日期：年月日总经理意见签名：日期：年月日填表日期：年月日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其他，请说明2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5．你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。

简单陈述理由离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名（部门）将于年月日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。

我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。

员工签字：日期：工作交接单（手续办理单）姓名（部门）将于年月日离开公司，员工所在部门已同意其离职。

员工离职申请表22全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表YFW-HR-ZD-024员工离职申请表说明：1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办；YFW-HR-ZD-025员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

备注：1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办。

2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。

YFW-HR-ZD-026员工离职面谈记录表员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请；2、按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政人事部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

员工离职面谈记录表。

员工离职申请表范本尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。

所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。

在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。

公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。

每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工离职申请表范本（二）尊敬的各位领导：您们好!我从____年____月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。

(word完整版)员工离职申请表(必备) YFW-HR—ZD—024
员工离职申请表
说明:
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;
YFW—HR—ZD—025
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

备注:
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办.
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。

YFW—HR-ZD-026
员工离职面谈记录表。

员工辞职申请表员工辞职申请表（一）尊敬的领导：我谨以此向公司提出辞职申请。

由于个人发展的需要和家庭原因，本人不得不离开公司寻找更适合自己的工作机会。

经过深思熟虑，本人决定从公司辞职。

在这里，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，在过去的工作中，我得到了很多锻炼和成长，收获了很多珍贵的经验和教训。

同时，我也非常感激公司对我的信任和关爱。

在未来的工作和生活中，我会继续努力拼搏，为自己和家人创造更好的条件和前途。

希望公司能够理解我的决定，并尽快处理好相关手续，让我顺利离开。

最后，再次感谢公司的支持和鼓励，祝公司业务不断发展，员工事业蒸蒸日上！此致敬礼！敬请关注，谢谢！员工辞职申请表（二）尊敬的领导：我谨以此向公司提出辞职申请。

在这里，我要向公司表示歉意，由于个人原因，我将在最近的时间内无法继续履行我的职责和义务，因此我请求公司尽快处理好相关手续，以便让我正式离开。

在过去的工作中，我得到了很多机会和挑战，结识了很多优秀的同事和领导，他们为我提供了宝贵的帮助和支持。

同时，我也一直以来积极地投入到工作中，认真完成每一个任务和工作。

我非常感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，在公司的日子里，我收获了很多，也成长了很多。

在未来的工作和生活中，我会继续努力拼搏，争取更好的发展机会和前途。

希望公司能够理解我的决定，并尽快处理好相关手续，让我顺利离开。

祝公司业务不断发展，员工事业蒸蒸日上！此致敬礼！敬请关注，谢谢！员工辞职申请表（三）尊敬的领导：我谨以此向公司提出辞职申请。

在这里，我要向公司和领导表示深深的歉意，由于个人的问题和困难，我无法继续承担工作中的重任和义务。

在过去的工作中，我得到了很多锻炼和挑战，也收获了很多尊重和关怀。

我非常感谢公司和领导的信任和支持，也感谢同事们在工作中给我提供的很多帮助和支持。

但是现在，由于个人的原因，我不得不离开公司，这对我来说是非常痛苦和遗憾的决定。

我深信这是对自己未来发展最好的选择，希望领导能够理解我的决定，并尽快处理好相关手续，为我顺利离开创造条件和机会。