安全生产领导小组工作职责
组长：澎雪梅
组员：余天生、姜力
安全生产领导小组工作职责：
一、负责安全生产责任制度，安全生产检查监督制度，安全生产保障实施制度，安全生产操作规程和重特大事故及车辆突发事件应急预案的制订、实施。
二、每年进行一次安全生产管理人员教育培训，每季度召开一次安全生产工作会议，每月不低于一次上路安全例行检查。
三、监督专职安全员每月按期对驾驶员进行两次安全学习，进行突发性应急事件知识讲座。
四、在春运、暑运、冬运及“十一”黄金周期间，组织专班上路检查，纠违章。
五、对公司内部发生的重大及以上交通事故，迅速启动应急预案，实施救援，严防事态扩大。
六、负责年度安全先进工作者、优秀驾驶员、安全标兵和流动红旗车的评选工作。
七、对公司内部发生的严重违章行为，严肃查处。
八、对总经理提出的安全管理人选予以审核定员。
九、制订重特大事故、突发性公共事件、防汛抢险、恶劣天气条件下旅客运输应急预案和救援措施。
十、加强公司内部的社会治安管理，保证良好的经营秩序。
安全员管理职责
一、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。
二、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
三、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。
四、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。
五、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。
六、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。
七、组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。
八、收集、健全各类安全资料、台账，及时做好各类报表、资料的上报工作。
九、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。
消除安全生产事故隐患制度
为了落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
一、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
二、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
三、驾驶员要定期做好健康体检及心理的职业适应性检查。
四、每趟出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排出，不消除隐患不得出车。
五、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
六、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
七、车辆及检车，耳机为何，撤出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
八、但是对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自检自纠。
九、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
十、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和研讨新技术应用。
车辆安全管理制度
一、建立健全安全组织：既安全生产管理委员会。签订《安全目标责任书》
二、每个季度由服务中心组织开展一次交通安全宣传教育和竞赛活动。
三、严格劳动纪律、实行劳逸结合。杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律“三违”现象。遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行。
四、每周组织对车辆、车况进行安全检查，掌握车辆情况，杜绝带病出车。
五、驾驶员要认真学习和遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。派之即发。
六、在正常情况下定车定人，特殊情况由调度调剂。驾驶员不得将车辆私自交于他人驾驶，严禁酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶和私自出车等违章行为。否则，后果由责任人承担。天使驾驶员有权拒绝违章指挥。
七、一旦发生事故，应及时采取措施防止事故扩大，并及时报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。
八、乘车人实行最高职务负责制，同车人当中，职务最高者对车辆行驶负有安全监督责任，乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员喝酒，应当即劝阻，劝阻无效时，乘车人可拒绝乘车，并向单位报告，否则，要承担一定的责任。
九、对发生严重交通事故或严重违章者，单位将调离驾驶岗位。
十、驾驶员加纳不低于500元年度安全风险抵押金，经考核对目标任务完成好的驾驶员除返还其抵押金外，可另按所交抵押金总额50％—100％的比例给与奖励：在交通安全工作或交通安全百日赛活动中，被评为优秀驾驶员的，奖励额掌握在200—300元，受省局表彰的奖励额掌握在300—400元。
十一、经考核，未完成目标任务的驾驶员，将按50—100%比例扣除其所交抵押金。
十二、驾驶员发生责任交通事故，按照（2002）11号的规定对驾驶员采取经济处罚，放弃经济处罚标准为：一般事故罚款600元；大事故罚款1000元；重大事故罚款1900元；特大事故罚款2500。凡发生死亡1人以上责任交通事故的调离驾驶岗位。
驾驶员安全管理制度
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件：
1、须持有合法的驾驶执照；
2、年龄不得超过60周岁；
3、取得道路运输管理部门办法的从业资格证；
4、经公司组织对其他进行面试、理论和机械常识考核、道路及时技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检修，确保车辆，以保持车辆的
