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超市日配主管述职报告尊敬的领导：我作为超市日配主管，向您汇报一下我过去一段时间的工作情况和所取得的成绩。
工作内容及完成情况：1. 加强供应链管理：与供应商保持密切联系，确保产品的及时配送和库存的充足。
通过制定库存管理策略，减少过期及损耗商品的数量，提高了资金利用效率。
2. 协调各个部门：与采购、销售和仓储等部门进行有效沟通和协调，确保供需平衡和商品的及时上架。
通过与销售团队的紧密合作，促进了销售额的增长。
3. 团队管理：对所负责的团队进行有效的管理和指导。
通过员工培训和激励计划，提高员工的工作积极性和效率。
定期组织例会和总结交流，以便发现问题并及时解决。
工作成绩及效益：1. 优化供应链管理，减少了超市货品的缺货现象。
客户满意度得到提升，店铺口碑得到了改善。
2. 销售额持续增长，超过了预期目标。
与供应商的密切合作和团队的努力贡献了良好的业绩。
3. 在员工管理方面，团队凝聚力得到提高，员工的流失率大幅下降。
员工工作效率显著提升，为超市的可持续发展打下了良好的基础。
存在的问题及改进方向：1. 仓储的物流效率还可以进一步提高，减少商品的滞销和过期现象。
2. 需要进一步加强与供应商之间的合作，提前了解市场动态，及时调整进货策略。
3. 加强员工个人能力的培训，提高员工的专业素养和职业技能。
下一步工作计划：1. 继续加强供应链管理，优化库存和配送效率，减少商品的滞销现象。
2. 深入研究市场需求，调整商品的采购策略，确保货品的供应充足和多样化。
3. 针对员工的需求和问题，制定个性化的培训计划，提高团队整体素质和工作效率。
结语：在过去的一段时间里，我充分发挥了超市日配主管的责任和管理能力，取得了一定的成绩。
我将继续努力，持续改进工作，为超市的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和信任！此致敬礼！。
超市晋升主管的述职报告晋升能提升幸福感是人们的普遍共识，下面就让小编给你介绍超市晋升主管的述职报告，欢迎阅读！超市晋升主管的述职报告一：大家好，我叫弓巧兰，是大川店调味组的实习主管，于4月28日加入我们家园超市。
在过去的三个多月，我经历了许多，学习了许多，以极大的热情投入到大川店建设中，终于，我欣喜的看到自己的汗水浇灌出了鲜艳的花朵：调味组销量蒸蒸日上，团队人员勤恳团结。
以下是我这段时间的工作心得与体会，请多多指教。
在公司召聘大川店主管时，我积极报名参与，不仅因为这对于我是一次极好的自身提升机会，还因为我看到了我们家园超市广阔的市场前景。
沐浴在公司团队的专业培训下，我迅速成长，顺利通过公司考核，成为了一名实习主管。
4月到5月的实习，每一天对于我来说都是一个新的阶梯，每一天我都能登上一个更高的平台。
如果说金牛店与滨河店就是一片智慧经验的汪洋，那么我是一块海绵，每天不知疲倦的汲取知识的营养，“商品怎样陈列？接货有哪些要素？主管的岗位职责及工作流程有哪些？。
”这些专业知识渐渐深入我的脑海，我还不断向前辈们虚心请教人员与商店管理经验，自身有了突飞猛进的进步。
5月20日我迎来了自己的小团队，也迎来了一个新的挑战，因为团队配合的好不好，关系着销量的提高。
在军训和开业前的准备期间我们共同度过了一段最艰苦的日子，我在战胜自己的同时不断给予我的组员鼓励，帮他们坚持了下来，我们也经过一段时间的相处，建立了良好的关系。
开业在陈列商品时，望着空空的货架，我的脑子一片空白，尽管我已经在理论和实体店里学习了陈列的基本原则，但因为没有亲手操作过，还是有些底虚。
最后在不断地尝试下和组员的共同努力下，我们终于摆出了初步满意的雏形。
直到现在，我还在不停修改摆放方式，坚信”没有最好，只有更好”，我希望自己的陈列方式能最大限度吸引顾客的眼球，获得更高的销售额。
随着开业的一声炮响，我正式进入了主管的角色。
看着自己的货物被蜂拥而至的顾客买走，我即欣喜又担心，欣喜着会有很好的营业额，担心着是否会断货，我不断地与采购沟通联系，在采购的帮助下，没有出现畅销品缺断货的情况。
超市主管个人述职报告尊敬的领导：我是贵公司超市的主管，特此向您汇报我在过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我在超市的管理上付出了极大的努力，以满足客户需求、提高销售额和保持员工的高效率等方面取得了一系列突出成绩。
首先，在提高销售额和盈利方面，我采取了一系列措施来增加顾客的购买欲望和促进商品销售。
我注意到超市的陈列有些混乱，我重新安排了商品陈列的位置，使得商品的展示更加清晰和吸引人，从而提升了顾客的购买意愿。
此外，我也注重了促销活动的开展，使得顾客在购买时能够享受到更多的实惠。
这些努力带来了显著的回报，超市的销售额和盈利能力都有了明显的增长。
其次，在提升客户满意度方面，我在员工培训和服务质量方面下了很大的功夫。
我组织了一系列培训课程，帮助员工提升服务意识和技能，使他们能够更好地满足客户需求。
此外，我也关注客户的反馈，积极解决客户的问题和投诉，采取了一系列措施来改善客户的购物体验。
这些努力得到了认可，客户的满意度和忠诚度有了明显的提高。
再次，在保持员工高效率方面，我注重了团队合作和员工激励。
我建立了良好的团队合作氛围，鼓励员工相互帮助和共同努力，以实现共同的目标。
我也通过一系列激励措施来激发员工的工作积极性和效率，例如提供培训机会、奖励制度和晋升机会。
这些措施有效地提高了员工的工作效率，使得超市能够更加高效地运营。
最后，在管理超市日常运营方面，我注重了细节和规划。
我制定了详细的工作计划和流程，确保超市的运营顺利进行。
我也定期进行巡店和检查，确保超市的环境卫生和商品质量得以保证。
此外，我与供应商和销售团队保持紧密的沟通，及时更新商品和促销信息，使得超市的销售能够与市场需求保持一致。
综上所述，过去一年对我来说是非常充实和有意义的。
我全力以赴地致力于提高销售额和盈利能力、提升客户满意度和保持员工高效率。
我相信，通过我们的努力和团队的合作，我们能够继续取得更好的业绩和成绩。
感谢您对我的支持和信任，我期待着未来的合作和发展。
超市主管述职报告超市主管述职报告(通用15篇)在学习、工作生活中，越来越多的事务都会使用到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的超市主管述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
超市主管述职报告1尊敬的各位领导：您们好!我是XX。
xxxx年进入超市行业，在xx是位XXX员工，年年的超市浸润，见证了企业的兴旺成败。
领略了竞争的方方面面，学会了超市的陈列布局，理解了同事的工作追求。
超市是终端服务，要将商品满意送到消费者手中，在这过程中，我有很多感悟，服务的重要性。
一、要让顾客有一个好的“感觉”1、顾客选商品，很多时间就是选人(因为该商品在其它地方也能买到)首先要将“自己”推销出去。
产品与顾客之间的桥梁就是销售员本身，如果顾客不接受你，还会需要商品吗?首先要让自己看起来像一个好产品，有形象、气质。
2、价值的认同：让顾客相信你，对产品价值的认同，弄清顾客观念，要么配合，要么改变他们的观念，协助顾客买最适合他们的产品。
3、在销售过程中，要让顾客有一个好的“感觉”，要注意企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作等其它因素。
4、在销售过程中，让顾客感受到“好处”，给顾客带来快乐与利益，避免不必要的麻烦与痛苦。
二、陈列的重要性：任何产品，要将它放置在合适的位置，给予它应有身份和待遇，将它的功能好处尽可能展现给顾客。
1、卖场的.环境与季节，温度的协调;2、商品与季节的适应(适当提前);3、商品的关联性(相互促进、相互生存、相互敌对);4、同类商品的错位性(价格、口味、品牌);5、商品的功动感陈列与整齐划一性;6、色彩搭配与错位;三、动线布局：好的卖场，既能留客，又方便送客。
1、商品眼性，能让顾客快速发现商品。
2、商品丰富可选，选要求有一定的品牌知名度与品牌拉动力。
3、根据季节的变化与消费习惯的改变而迅速调整商品的陈列位置。
4、购物的方便性，选购区能留住顾客，通道的设计不能让顾客赶着顾客走。
超市主管述职报告精选5篇超市主管述职报告（篇1）我自__年x月份到公司上班，x月被分配到__办事处担任委派财务经理，现在已有X个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责我主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格控制现金支出。
公司应当严格控制零用现金按照零用现金管理办法》的有关规定由公司发布的，并坚决拒绝报销的发票不符合要求，费用超出了费用报销的范围或报销凭证不完整的有关手续。
2、仔细审核支付给第三方物流承运人的运费。
费用结算应当严格按照合同规定的价格和时间，和过多的费用应当仔细检查，相关人员应询问的原因，承运人应当要求发行新文件或拒绝报销的发票不符合要求。
3、及时的解决。
按时与美菱物流、长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格将收入与成本匹配，拿到统一发票后尽快向美菱物流支付结算费用。
4、正确计算你的薪水。
根据公司政策严格按照考勤记录和加班正确计算员工工资，员工当月工资的病人准确解释自己在各种各样的问题，个别员工工资计算错误造成的我的个人情况，及时响应总经理和人力资源主管，确保员工的合法利益不受损。
5、及时向总部提交财务分析和运营分析报告。
根据R3体系和核算数据，及时、准确地填写财务分析表，监督实施的各种指标，分析各种指标的异常因素，并制定下个月的预计目标；填写管理分析，财务状况和存在的问题。
6、及时完成总部的.其他要求。
超市主管述职报告范文超级市场，以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场。
在入口处备有手提篮或手推车供顾客使用，顾客将挑选好的商品放在篮或车里，到出口处收款台统一结算。
下文是超市主管述职报告范文，欢迎阅读!超市主管述职报告范文篇一这学期超市在大家的共同努力下，各方面终于逐步完善，逐步步入正轨，虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严，而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的，虽然在这一路来不断有人退出，当然也有人加入，这一切的摸索过程都是值得了。
这学期，每个人都见证了眀校网超市的艰辛成长过程，从开学最初的每天订单营业额不超过两位数的情况发展到现在每天平均营业额达200左右，6月22日还创下了本学期的最高日营业额566.6元。
这都是值得欣慰的方面。
同时，大家的工作默契度也增加了不少。
这些对眀校网超市以后的发展都是一些有利的基础。
废话就不多说了哈，现在我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行一个简要的总结：1.进货方面：应该多注意货品的生产日期和有效期限;因为得对这块的疏忽，让我偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏，最后导致在酸奶这块亏损了一部分钱。
还有就是在贵娃子进货初期，在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的，但他们还是用其他货品填补，导致我们的货品管理和售卖出现一些问题，经过一些交涉和处理后，这方面问题慢慢得到改善。
2.招送货员方面：早期还没安置超市副主管一职时，送货员招聘是我负责的。
由于我的失误，起初招到一些不合格的送货员，给眀校网带来了一些负面影响。
从这件事里，我试着慢慢去了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员，是否会适应我们眀校网发展的需求。
3.上下级工作协调方面：酸奶促销的时候，由于自己对上下级的工作没协调到位，导致在工作中出现了一些工作脱节。
经过一段时间的磨合以后，类似问题基本是杜绝了的。
4.工作职责方面：有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围，可能会把自己的想法或意见强加到副主管头上，注意到这个问题了的，已经在改进当中了。
尊敬的领导，首先感谢您给予我这次述职的机会。
我是某超市的主管，负责该超市的日常经营管理工作。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力工作，不断提升超市的品牌形象和服务质量，同时也积极响应政府实施的各项政策，取得了一定的成绩。
一、市场销售情况去年超市的销售额为XXXX万元，同比增长了X.X%。
其中，粮油副食品的销售额占比最高，其次是日用百货。
我们了解到，市场竞争加剧，消费者对价格、品质、服务等方面的要求越来越高。
针对这种情况，我们采取了多种策略，如展开特价促销活动、推出自有品牌、丰富服务内容等，提高了客户消费体验和忠诚度。
二、店面形象和服务质量超市的店面整洁明亮，货品陈列有序，符合消费者的购物习惯。
我们通过各种方式加强员工培训，确保服务质量，提高满意度。
同时，我们也专门派遣工作人员对顾客提出的建议和意见进行跟踪和回访，进一步深化服务理念。
三、进口商品的营销超市引进国际知名品牌，不断丰富商品结构，满足消费者对高品质商品的需求。
我们积极推进海外采购，与一些知名品牌厂家建立了长期稳定的合作关系，为消费者提供了更多的购物选择。
四、节能环保工作超市在日常经营过程中，坚持运行成本和环保实效相结合，实施各项节能措施，如LED能源节约照明、智能水电控制、雨水回收利用等，既降低了超市运营成本，也赢得了顾客和社会的认可，为保护环境作出了贡献。
五、社会责任我们认为企业无论是在经营过程中还是在社会意义上，都有重大的社会责任。
我们注重员工和客户的福利, 针对特殊的客户，我们提供了购物卡、消费折扣等优惠措施。
另外，我们还举办了一些公益活动，如资助下岗工人、捐款支持贫困地区的教育事业等。
我和我的团队一直在努力工作，始终以客户的满意度作为实现超市长期稳定发展的目标。
我们将在未来的工作中继续努力，不断探索新的方式和方法，为消费者提供更加优质的商品和服务。
谢谢！。
超市主管简单述职报告ppt超市主管述职报告姓名：[您的姓名]部门：[部门名称]一、前言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是[超市名称]的主管[您的姓名]。
今天，很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一段时间的工作情况和成果。
本次述职报告将主要围绕超市的运营管理、销售业绩、团队建设以及面临的挑战和未来规划等方面展开。
二、工作概述（一）超市运营管理1. 商品管理严格把控商品的采购、库存和陈列，确保商品种类丰富、质量可靠。
定期进行商品盘点，及时调整商品结构，减少滞销商品的积压。
2. 货架陈列根据销售数据和市场需求，优化货架布局和商品陈列，提高顾客购物的便利性和体验感。
实施主题陈列和促销陈列，增加商品的吸引力和销售额。
3. 卫生与安全加强超市内部的卫生清洁工作，定期进行消毒和除虫，为顾客提供整洁舒适的购物环境。
严格遵守食品安全和消防安全法规，定期进行检查和培训，确保超市运营的安全无事故。
（二）销售业绩提升1. 促销活动策划制定并执行了一系列有效的促销活动，如节假日促销、会员日促销、满减活动等，吸引了更多顾客前来购物。
与供应商合作，争取更多的促销资源和优惠政策，降低采购成本，提高商品的竞争力。
2. 客户关系管理建立了完善的会员制度，通过积分、折扣、生日福利等方式，提高会员的忠诚度和消费频次。
积极处理顾客投诉和建议，及时改进服务质量，提升顾客满意度。
3. 数据分析与销售预测定期分析销售数据，了解顾客的消费习惯和需求变化，为采购和销售策略的制定提供依据。
运用数据分析进行销售预测，合理安排库存，避免缺货现象的发生。
（三）团队建设与管理1. 人员招聘与培训根据超市的业务需求，招聘了一批优秀的员工，并进行了系统的岗前培训和在职培训。
制定了详细的培训计划和考核标准，提高员工的业务水平和服务意识。
2. 绩效考核与激励机制建立了科学合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行客观公正的评价。
设立了多种激励机制，如优秀员工评选、奖金发放、晋升机会等，充分调动员工的工作积极性和创造力。
超市主管的述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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超市主管述职报告超市主管述职报告(集锦15篇)随着人们自身素质提升，报告与我们愈发关系密切，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的超市主管述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
超市主管述职报告1我的XX超市的经理，到XX超市来已经_年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的发展中去。
在_店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。
至此，我开始了开创XX市场的征程。
年初XX路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在XX的'知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为“XX_先进员工”。
由于是刚来_市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解XX市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。
为了开拓XX市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。
目前，XX有超市XX多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使XXXX年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。
为此，我对员工们提出XX年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。
一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。
只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。
一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。
比XX年增长、了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩，我并不满足。
我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。
因XX路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。
超市主管述职报告篇一：超市经理述职报告超市经理述职报告时间： XX-12-16来源：络尊敬的各位领导、同事朋友们：大家好！非常荣幸能和大家一起探讨工作，总结经验，以下是我的述职报告，请大家评议。
超市卖场走过的08年是极不平凡的一年，**市场风云变幻，**、**超市扩建新张，***豪华进驻、**的新店扩张、为配合集团公司卖场压缩调整等事件对我卖场造成了很大的销售压力，但在经理室和各职能部门的扶持和指导下，我们积极创新营销，营造消费热点，努力优化环境和服务，我们不但没有被困难和压力击垮，而且很大程度上避免了竞争对手带来的冲击和分流，稳定了卖场客源和形象，取得了不错的业绩。
总结一年来取得的成绩，主要有五方面内容，这五方面内容都围绕着“调整、提升、发展”和服务营销年展开的工作。
1：07年度卖场实现销售万元，增长幅度为%，实现毛利万多元，同比增长万多元，增幅%，在非常困难的局面下取得这个成绩与卖场认真贯彻集团公司“调整、提升、发展”的六字方针是分不开的。
如何确保卖场持续良好的发展，如何在更加激烈的市场竞争和新的竞争力不断分流客源的情况下，巩固基础，保持可持续发展，我们围绕六字方针主要做了三件事：A：不断调整品牌结构和价格构成，形成卖场新的增长点。
多美滋、飞鹤奶粉，金味麦片的引进，秦佣、金星奶粉的淘汰完善了冲调类品牌结构；扬子江、伊利酸奶、玉树食用油的引进丰富了日配粮油品类；杞浓、关公坊的引进优化了酒水品类；东洋之花等洗化用品的引进和妙斯、亮妆等品牌的淘汰，保证了洗化区的持续高增长；营养快线、美好时光海苔、木糖醇等强势广告商品的引进优化了卖场品牌形象。
B：季节性商品及时调整陈列布局。
水饮和酒水；杀虫系列和膏霜系列；火锅和凉菜等商品的陈列布局及时调整变化满足了消费者的需求变化。
C：收银台的更换，购物篮的补充，监控设施的安装进一步提升了卖场竞争力，确保了持续发展。
2：做好营销文章，积极扩销创利。
在营销部的大力支持下，卖场着手实施了年货赶集会，春舞飞扬洗化节，五一、十一黄金周，清凉一夏饮料节的大型活动和各双休日及常规节日的自主性营销活动及针对各竞争势力的对抗性营销活动。
洗化和饮料节实施期间，两单柜在节日开幕当天均创下了淡季单柜销售过8万元的记录。
对抗性营削活动的组织确保了卖场销售增长的同时也对竞争卖场造成了分流打击。
值得一提的是在卖场压缩调整后，通过组织实施超市感恩周、涮出热情来-----火锅节、腊货推广、演绎价格神化，舞动抢购魔力---圣诞节等自主性营销活动确保了卖场后两月在面积缩小后销售照常同比增长，减少了压缩调整的影响，确保了全年销售计划的完成。
3：积极参与到公司五好门店的创建工作中，做出了应有的成绩。
在“争环境、安全、优质服务最好，创卖场效益、员工收入双高”的口号引导下，我们通过调整，多形式营销确保了效益好；通过严格食品质价管理，不满意就退换的售后和频繁的员工技能培训确保了服务优质；通过完善商品陈列，优化卖场布局，烘托节日气氛确保了购物环境好；通过安全隐患的自查自改，完善防损体系确保了卖场安全经营；通过严格的绩效考核和三工考核确保了分配合理，员工收入好。
4：狠抓精细化管理工作。
卖场经历了连续几年的高增长，大刀阔斧的蛮劲和精耕细作相比，后者成效更为突出。
我们通过晨会组织全员学习《细节决定成败》，从思想上给员工灌输精细化管理意识。
要销售更要管好库存周转，07年全年未出现一起恶性库存事件。
要优质营销企化案，更要不折不扣的执行队伍，每次营销活动，我们将工作内容明确细分到人，保证了营销活动效果。
要建章立制，更要有严格的检查督办体系，各柜组长、文员递交的月度工作计划均由卖场人事助理理顺督办，保证了各项工作的准时完成。
生鲜商品、联营商品一样做单品管理、单品促销是生鲜和百文两课别销售增长的主要原因。
通过供应商主要单品、品牌的计划考核等精细措施，为压缩调整提供了淘汰依据。
5：建立了一支团结的、能打硬仗的、高绩效的团队。
盘点压缩调整的两天时间里卖场全体工作人员充分展现了超市青年昂扬向上，不怕困难，能打硬仗的精神风貌。
绳采飞扬、员工才艺展示、七一革命歌曲拉唱等等活动中涌现了大批有能力，有活力的青年员工，增加了卖场班子的凝聚力。
后备柜长核算培训班为希望在超市有所发展成就未来的卖场积极分子提供了舞台。
当然，我们也存在一些不足，主要表现在：1：防损管理需进一步加强，杜绝放流等恶性事件，需进一步总结防损经验。
2：超市生鲜硬件设施，照明需进一步完善，增加生鲜服务功能。
3：部分课别绩效需进一步提高，文体课需加强管理。
4：卖场团购需进一步强化。
回顾过去，我们信心十足，面对未来，我们永不满足，08年度卖场将经受更加激烈的市场环境和更加繁重的调整任务，平价业态在**谁领风骚，期待我们**超市人以更大的工作热情面对挑战。
按照公司精细化管理与发展年的要求我们将着手开展以下工作：1：08年卖场总体工作目标预计实现销售收入9000万元，毛利895万元。
继续优化卖场布局，加层前的**型高绩效超市的实现和**建筑空间的合理利用将在*月和*月实现。
加层后将努力夺回平价业态**市场领头羊的地位。
2：确保生鲜集客力，提高生鲜人脉，逐步完善生鲜硬件，捍实生鲜经营，保障超市经营灵魂。
3：分加层前、后逐步完善卖场品牌品类结构，做好挖潜工作。
加强单品考核，加大淘汰力度，扩大畅销品的有效陈列，加层后要做好目前卖场缺品的引进工作。
4：创新经营，快乐营销，营造更多，更完美的营销活动。
做好传统节日食品销售，突出重点品牌和季节性商品销售，塑造好淡季市场卖场形象，通过洗化节、饮料节带动淡季销售。
5：加强防损管理，降低卖场损耗；规范现场管理，深化服务内涵；严格质价管理，确保食品安全；储备人力资源，保障后续发展。
最后，我代表我们超市班子集体，也代表个人，对每一位为超市卖场做出努力的领导、各职能部门及兄弟卖场和超市全体员工表示感谢，感谢你们支持性的工作，为超市的发展奠定了基础，期待08年里，大家一道为公司做出更大的贡献。
篇二：超市主管述职报告大川店调味主管述职报告尊敬的各位领导：大家好，我叫弓巧兰，是大川店调味组的实习主管，于4月28日加入我们家园超市。
在过去的三个多月，我经历了许多，学习了许多，以极大的热情投入到大川店建设中，终于，我欣喜的看到自己的汗水浇灌出了鲜艳的花朵：调味组销量蒸蒸日上，团队人员勤恳团结。
以下是我这段时间的工作心得与体会，请多多指教。
在公司召聘大川店主管时，我积极报名参与，不仅因为这对于我是一次极好的自身提升机会，还因为我看到了我们家园超市广阔的市场前景。
沐浴在公司团队的专业培训下，我迅速成长，顺利通过公司考核，成为了一名实习主管。
4月到5月的实习，每一天对于我来说都是一个新的阶梯，每一天我都能登上一个更高的平台。
如果说金牛店与滨河店就是一片智慧经验的汪洋，那么我是一块海绵，每天不知疲倦的汲取知识的营养，“商品怎样陈列？接货有哪些要素？主管的岗位职责及工作流程有哪些？......”这些专业知识渐渐深入我的脑海，我还不断向前辈们虚心请教人员与商店管理经验，自身有了突飞猛进的进步。
5月20日我迎来了自己的小团队，也迎来了一个新的挑战，因为团队配合的好不好，关系着销量的提高。
在军训和开业前的准备期间我们共同度过了一段最艰苦的日子，我在战胜自己的同时不断给予我的组员鼓励，帮他们坚持了下来，我们也经过一段时间的相处，建立了良好的关系。
开业在陈列商品时，望着空空的货架，我的脑子一片空白，尽管我已经在理论和实体店里学习了陈列的基本原则，但因为没有亲手操作过，还是有些底虚。
最后在不断地尝试下和组员的共同努力下，我们终于摆出了初步满意的雏形。
直到现在，我还在不停修改摆放方式，坚信”没有最好，只有更好”，我希望自己的陈列方式能最大限度吸引顾客的眼球，获得更高的销售额。
随着开业的一声炮响，我正式进入了主管的角色。
看着自己的货物被蜂拥而至的顾客买走，我即欣喜又担心，欣喜着会有很好的营业额，担心着是否会断货，我不断地与采购沟通联系，在采购的帮助下，没有出现畅销品缺断货的情况。
以上是我的开业期间的回顾和感受，下面是我两个月来工作实践中的经验和体会。
最大的收货就是学会了如何订货，起初不知道何时补货，补多少数量，库存多少合适，现在已经不存在这些困惑了，我已经能把控好商品的最小库存及最大库存，季节性商品和促销品要有合理的囤货，做到不断货，不缺货。
掌握商品如何正确陈列也是至关重要的。
根据商品最基本的陈列原则：显而易见，易拿易放，整齐丰满，先进先出，商品关联纵向陈列，我和组员在摆放商品时体现出了形象商品，销量商品，及效益商品优先化，并且颇具用心地陈列，以营造出一种温馨明快的气氛，使商品传达出一种无形的语言，激发了顾客的购买欲。
接下来说说人员管理方面，我遵循“以身作则，一视同仁”的原则，我的宗旨是“和谐而有序”。
微笑着开始每一天，微笑着面对每一个人。
下面是细则：1. 知人善任，使员工能在自己的工作岗位上发挥最大的潜力。
2、先管自己，再管别人,不断的反省自己，高标准的要求自己，才能树立起被别人尊重的自我形象，并以其征服手下的所有员工，使他们产生尊敬，信赖，服从的信念，从而推动工作的开展3.尊重人是管人的基础,不要对员工颐指气使,礼貌用语多多益善,勇于面对员工的建议,对待员工要一视同仁.4.让制度去说话衷心感谢各位领导对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。
我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，勤奋工作，顽强拼搏，为家园超市发展做出应有的贡献！篇三：超市主管述职报告篇一：超市主管述职报告尊敬的公司领导、同志们：你们好！本人现将XX年度工作历程做个简单的汇报，并对XX年工作作以简单规划，希望通过这次总结对全年工作作以回顾，并总结汲取经验，为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。
时光匆匆而过，蓦然回首，超市在稳步发展，个人也在逐步成长。
曾有过恍惚，也有过迷失，甚至堕落，可是每次都能从其中挣脱出来，只因为心中那不灭的信念：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
为此，我不断从自身的知识储备和处事方法出发，以超市给予我的任务和职位职责为实践点，虚心学习，努力实践，力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。
通过一年的实践，自身综合素质和能力都得到了很大提升，具体如下：首先，对超市行业有了更全面的认识。
刚从学校大门走出的我，零售知识，业态分布方面的知识几乎为零。
机遇让我走进忠恒，给了我人生的起步的基石。
在这里，我学习了零售业态的分布（大型超市，百货店，会员店，购物广场等）；学会了超市的基本知识，比如商品陈列的一些基本原则，商品的基本单品分类，盘点的流程及过程控制。
并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面展开了全面的学习。
其次，是为人处世能力的提高。
