全面质量管理基本知识
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全面质量管理基础知识(TQC或TQM)当前,世界经济的发展正由(数量型增长)向(质量型增长)的方向发展。
市场竞争也由(价格竞争)为主转向(质量竞争)为主。
第一章概述1.质量管理的发展史:A.第一阶段:质量检验阶段B.第二阶段:统计质量控制阶段C.第三阶段:全面质量管理阶段2.最早提出全面质量管理概念的是美国通用公司的质量总经理(菲根堡姆)。
他于1961年出版了((全面质量管理))这本书。
3.著明质量管理专家霬明提出了(十四点管理法则)4.著明质量管理专家朱兰提出了(质量管理三部曲)5.朱兰的质量管理三部曲分别为:计划(研制)、维持(控制)、改进(提高)三类活动。
第二章:质量1.质量:根椐ISO8402-94,质量被定义为反映实体満足明确或隐含需要的能力的特性总和。
2.实体:可单独描述和研究的事物,它可以是活动或过程的,可以是产品,也可以是组织、体系或人以及上述各项的任何组合。
3.产品:就是活动或过程的结果,它可以包括服务、硬件、软件、流程性材料以及它们的组合。
4.质量环:从最初识别需要到最终满足要求和期望的各阶段中影响质量的相互作用活动的概念模式。
5.质量职能:是指企业为使产品满足顾客需要而进行的全部产活动的总和6.为什么说质量的概念具有相对性?A.质量是个历史的范畴,因时而异。
B.质量因人而异。
C.质量因产品而异。
7.产品的质量特性有那几个方面:(1)性能(2)寿命(3)可靠性(4)安全性(5)经济性(6)可销性8.服务的质量特性有那几个方面:(1)功能性(2)经济性(3)安全性(4)时间性(5)舒适性(文明性)9.产品质量特性还可以分(真正质量特性)和(代用质量特性)A.真正质量特性:能够直接反映顾客对产品期望和要求的质量特性称为真正质量特性。
B.代用质量特性:企业为了满足顾客期望,必须相应地制定标准,要求,确定一些数据和参数,来间接地反映真正质量特性称之为代用质量特性。
10.任何产品都要经历(设计),(制造)和(使用)的过程。
全面质量管理基本知识第一章一、量的概念质量的定义(GB/T19000-2000):一组固有特性满足要求的程度。
注:特性:可区分的特点。
要求:明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。
“明示的”是指明确表述出来的要求;“通常隐含的”是指不言而喻的,约定俗成的公认的要求,如电视机必须有图像和声音,能正常收看收听,这是不言自明的公认要求;“必须履行的”一样是指国家法律法规及强制性标准的要求。
二、质量特性ISO9000:2000版标准对质量特性作出了如下定义:“产品、过程或体系与要求有关的固有特性。
”产品质量特性要紧包括:性能、可信性(可靠性、修理性、可用性)、安全性、环境适应性、经济性。
性能---是指产品满足使用目的所具备的功能。
服务质量特性由功能性、经济性、安全性、时刻性、舒服性和文明性组成。
三、产品的概念产品的定义(ISO9000-2000):过程的结果。
有下述四种通用性产品类型:---服务(如运输);---软件(如运算机程序、字典);---硬件(如发动机机械零件);---流程性材料(如润滑油)。
第二章全面质量治理※※三个时期质量检验时期,二十世纪初,要紧是检验把关,美国“科学治理之父”泰勒为代表。
计质量治理时期,第二次世界大战对军需品的专门需要,运用数理统计方法对军工生产过程进行工序操纵。
全面质量治理时期,二十世纪五十年代中期,美国通用电器公司质量经理费根堡姆提出了讲究质量成本,加大企业经营的全面质量治理,TQM。
我国于1978年由日本引进全面质量治理。
在此期间,美、英等国的“质量保证”也得到专门大进展,国际标准化组织于1987年颁了ISO9000系列标准,并开展质量体系认证,1998年又实现了国际多边互认。
20世纪80年代末,美国吸取了日本全面质量治理的成功体会,设置了质量奖。
我国也在2001年开始,由中国质量协会实施,借鉴美国的做法,开展质量奖评审。
二、全面质量治理(TQM)的差不多概念全面质量治理TQM(Total Quality Management),过去也曾称为TQC(T otal Quality Control)。
质量管理知识一、全面质量管理基本知识1.质量狭义的质量是指产品质量,广义的质量还应该包括产品形成过程的工序质量和企业各项管理活动的工作质量。
(1)产品质量指产品在规定使用条件下满足使用要求所具备的特性。
如机电产品的使用性能、使用寿命、可靠性、安全性、经济性及标准化等。
1)产品的使用性能,即产品能适合用户使用的性能。
2)产品的使用寿命,即产品在规定的时间内能满足各项功能要求的总的工作时间。
3)产品的可靠性,即产品在规定时间内,完成规定工作任务而不发生故障的概率。
4)产品的安全性,即产品在流通和使用过程中不发生安全事故的程度。
5)产品的经济性,即产品在整个寿命周期内所发生的全部费用。
如产品的制造成本、税费、使用过程中的运转费用、维护费用等。
6)产品的标准性,即产品是否符合国家质量标准。
(2)工序质量指产品生产过程中每道工序的质量。
就安装工程来讲,具体指从施工准备、正式施工到交工验收的全过程的工序质量。
工序质量受以下五个方面的影响:1)人的因素:人的第一思想的牢固程度、责任心的强弱、技术水平的高低、精神状态等。
2)机器因素:施工设备的精度、稳定性、可靠性及维修保养情况等。
3)材料因素:原材料的强度、硬度、结构、形状、尺寸大小等。
4)施工方法:工艺、规范、标准等的执行情况。
5)施工环境:工作场地的安排、布置情况;场地的温度、湿度、照度、卫生、噪声、防尘及过道的畅通情况等。
(3)工作质量指企业经营管理活动的工作质量,或者说是企业的技术工作、生产组织工作、各项业务工作及思想工作等方面对产品质量的保证程度。
根据分工不同,可以将工作质量分为设计工作质量、施工工作质量、检验工作质量、辅助工作质量等。
只有各项管理工作的质量得以全面提高,才能保证施工过程各工序的质量,从而提高产品质量或工程质量。
2.质量管理质量管理是指企业为保证和提高产品质量而进行的一系列管理活动,如调查、计划、组织、协调、控制、检查、处理及信息反馈等活动。
第一篇概论第一章概述一、质量和顾客满意1.顾客即指接受产品的组织或个人,包括组织外部的顾客,也包括组织内部的顾客。
顾客是决定组织生存和发展的重要因素,服务于顾客并满足他们的需要是组织存在的前提。
所以应树立正确的顾客观:(1)顾客是企业最重要的相关方;(2)顾客不用依靠企业,反之企业依靠他们;(3)顾客决定企业的盛衰;(4)顾客不是对企业工作的打扰,他们恰恰是企业工作的目的所在;(5)顾客的光顾是帮企业的忙,企业为他们服务不是在帮他们的忙;(6)顾客不是统计数字,他们和我们一样是有血有肉的人,有感受和感情;(7)顾客带着需要来到企业,企业的工作是满足他们;(8)顾客值得企业给予最大的关注和最彬彬有礼的接待;1 / 56(9)顾客有需求,所以企业的员工才有工作;(10)顾客有选择的权利,企业成为顾客的最佳选择才能留住他们;(11)顾客很敏感,企业对顾客要贴心;(12)顾客的需求是很个性化的,所以企业在质量策划时要有弹性。
2.顾客满意顾客满意是指顾客对其要求已被满足的程度的感受。
它是顾客将其对企业的产品或服务实际感受的价值及期望的价值进行比较的结果。
顾客满意有以下基本特性:(1)主观性;(2)层次性;(3)相对性;(4)阶段性。
第二章质量一、质量的概念产品质量是企业的生命。
在市场经济条件下,企业加强质量管理,重视产品质量已经成为必然的趋势,“质量”也日益成为人们所熟知的名词。
1.什么是质量?质量:即指“一组固有特性满足要求的程度。
”2 / 562.质量概念的演变质量概念所描述的对象早期大多仅仅局限于产品,以后又逐渐延伸到了服务,而如今则不仅包括产品和服务,而且还扩展到了过程、活动、组织及至它们的结合。
二、质量特性1.质量特性的含义质量特性:产品、过程或体系及要求有关的固有特性。
质量特性可以分为以下几种类型:(1)技术性或理化性的质量特性。
(2)心理方面的质量特性。
(3)时间方面的质量特性。
(4)安全方面的质量特性。
2021年全国企业员工全面质量管理知识全面质量管理(TQM)是一种以顾客需求和满意度为核心,以系统化、全员参与、持续改进为基本原则的管理理念。
自20世纪80年代以来,全面质量管理在全球范围内得到了广泛的应用和推广,成为企业提升竞争力、实现可持续发展的重要手段。
2021年,我国全国企业员工全面质量管理知识调查结果显示,全面质量管理在我国企业中得到了普遍的重视和应用。
超过90%的企业认为全面质量管理对提高产品和服务质量、降低成本、提高客户满意度等方面产生了积极影响。
同时,调查也发现,仍有部分企业在全面质量管理实践中存在一定的不足,如对全面质量管理的理解和应用不到位、全员参与程度不够等问题。
全面质量管理对企业的影响和意义不言而喻。
首先,它有助于提高产品和服务质量,从而提升企业的品牌形象和市场竞争力。
其次,全面质量管理有助于降低企业成本,提高生产效率。
通过持续改进,企业可以不断优化生产流程,减少浪费,实现降本增效。
最后,全面质量管理有助于提高员工素质和团队凝聚力。
企业通过培训和教育,使员工掌握全面质量管理知识,提升工作技能,同时激发员工积极参与企业改进和创新,形成良好的企业文化。
针对我国企业在全面质量管理中存在的问题,以下几点建议供参考:1.提高企业领导对全面质量管理的认识和重视程度。
企业领导是全面质量管理实践的关键推动者,只有领导层充分认识到全面质量管理的重要性,才能确保全面质量管理在企业内部的顺利推进。
2.加强员工培训和教育。
企业应定期组织全面质量管理知识培训,提高员工对全面质量管理的理解和应用能力。
同时,鼓励员工参加相关资格认证,提升个人素质。
3.建立完善的激励机制。
企业应设立专项奖励,表彰在全面质量管理工作中取得优异成绩的部门和个人。
激励机制有助于激发员工的积极性和创造力,推动全面质量管理工作的深入开展。
4.加强内部沟通与协作。
企业要充分发挥各部门的协同作用,形成全面质量管理的合力。
通过定期的质量例会、内部沟通平台等途径,分享全面质量管理实践的经验和成果,促进企业内部的知识沉淀和传承。
全面质量管理基本知识全面质量管理(Total Quality Management,简称TQM)是一种以质量为中心的管理理念,旨在通过全员参与、不断改进和持续创新来达到组织的质量目标。
全面质量管理涵盖了组织内部的各个方面,包括质量计划、质量控制、质量保证和质量改进等。
本文将介绍全面质量管理的基本知识,包括其概念、原则和实施步骤。
一、全面质量管理的概念全面质量管理是一种系统性的管理方法,其核心在于将质量纳入到组织的方方面面。
它强调质量不只是一个部门的责任,而是每个人的责任。
全面质量管理的目标是通过不断改进和持续创新,提高组织的整体质量水平,以满足客户的需求和期望。
二、全面质量管理的原则1. 客户导向:全面质量管理的首要原则是聚焦客户需求和期望,使组织的所有活动都以客户满意度为最终目标。
2. 全员参与:全面质量管理鼓励全员参与,认为每个员工都是质量管理的一部分,通过培训和激励,使每个人都能发挥自己的作用。
3. 持续改进:全面质量管理倡导持续改进和创新,通过反思和学习,不断提高质量管理的效果。
4. 过程管理:全面质量管理注重对组织的核心过程进行管理和优化,以确保质量目标的实现。
5. 数据驱动:全面质量管理强调数据的收集和分析,通过数据来了解问题的本质,并制定相应的改进措施。
三、全面质量管理的实施步骤1. 制定质量目标:确定组织的质量目标,并与各个部门进行沟通和协调,确保目标的一致性和可行性。
2. 建立质量管理体系:根据质量目标,建立符合国际质量管理标准的质量管理体系,包括质量政策、质量手册和相关程序文件。
3. 设立衡量指标:制定符合质量目标的衡量指标,通过数据收集和分析,了解组织的质量状况。
4. 提高员工参与度:通过培训和激励措施,提高员工的质量意识和参与度,确保每个人都能为质量目标的实现做出贡献。
5. 进行过程改进:通过分析数据,找出存在的问题和瓶颈,制定改进措施,并进行实施和监控,以提高过程效率和质量水平。
全面质量管理基本知识全面质量管理基本知识第一章一、量的概念质量的定义(GB/T19000-2000):一组固有特性满足要求的程度。
注:特性:可区分的特征。
要求:明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。
“明示的”是指明确表述出来的要求;“通常隐含的”是指不言而喻的,约定俗成的公认的要求,如电视机必须有图像和声音,能正常收看收听,这是不言自明的公认要求;“必须履行的”一般是指国家法律法规及强制性标准的要求。
二、质量特性ISO9000:2000版标准对质量特性作出了如下定义:“产品、过程或体系与要求有关的固有特性。
”1、产品质量特性主要包括:性能、可信性(可靠性、维修性、可用性)、安全性、环境适应性、经济性。
性能---是指产品满足使用目的所具备的功能。
2、服务质量特性由功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性和文明性组成。
三、产品的概念产品的定义(ISO9000-2000):过程的结果。
有下述四种通用性产品类型:---服务(如运输);---软件(如计算机程序、字典);---硬件(如发动机机械零件);---流程性材料(如润滑油)。
第二章全面质量管理※※※三个阶段1、质量检验阶段,二十世纪初,主要是检验把关,美国“科学管理之父”泰勒为代表。
2、计质量管理阶段,第二次世界大战对军需品的特殊需要,运用数理统计方法对军工生产过程进行工序控制。
3、全面质量管理阶段,二十世纪五十年代中期,美国通用电器公司质量经理费根堡姆提出了讲究质量成本,加强企业经营的全面质量管理,TQM。
我国于1978年由日本引进全面质量管理。
在此期间,美、英等国的“质量保证”也得到很大发展,国际标准化组织于1987年颁了ISO9000系列标准,并开展质量体系认证,1998年又实现了国际多边互认。
20世纪80年代末,美国吸取了日本全面质量管理的成功经验,设立了质量奖。
我国也在2001年开始,由中国质量协会实施,借鉴美国的做法,开展质量奖评审。
二、全面质量管理(TQM)的基本概念全面质量管理TQM(Total Quality Management),过去也曾称为TQC(Total Quality Control)。
定义:ISO 8402:1994一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益,而达到长期成功的管理途径。
三、八项质量管理的原则1、以顾客为关注焦点;2、领导作用;3、全员参与;4、过程方法;5、管理的系统方法;6、持续改进;7、基于事实的决策方法;8、与供方互利的关系。
四、全面质量管理的基本要求推行全面质量管理的基本要求,可以概括为一句话:“三全、一多样”。
1、全员的质量管理,依靠一体员工参加的质量管理;2、全过程的质量管理;3、全企业的质量管理;4、综合运用多种管理手段方法。
新七种工具,老七种工具,其他方法。
第三章质量管理体系一、SO9000族标准的基本情况1、1987年3月,国际标准化组织ISO/TC176发布ISO9000质量管理和质量保证系列标准,1994年7月换版,由22个标准组成。
2000年12月15日ISO正式发布IS9000:2000《质量管理体系基础和术语》、ISO9001:2000《质量管理体系要求》、ISO9004:2000《质量管理体系业绩改进指南》标准,以及ISO9011:2002标准《质量和(或)环境管理体系审核指南》。
2、标准的结构第一部分:核心标准4个,(见上);第二部分:其他标准;目前只有一项ISO10012测量的控制系统;第三部分:技术报告;第四部分:小册子。
二、质量管理体系的建立(一)、基本要求1、结合本组织的实际情况建立和完善质量管理体系;2、质量管理体系的建立和完善要紧紧围绕产品质量的提高和使顾客满意;3、用管理的系统方法来建立和完善质量管理体系;4、突出过程控制的思想;5、落实质量管理体系管理职责;6、重视资源配置;7、重视质量管理体系文件;8、突出持续改进的思想。
(二)、质量管理体系的建立和运行1、质量管理体系的策划与设计;2、质量管理体系文件的编制;3、质量管理体系的试运行;4、质量管理体系审核、管理评审和质量管理体系改进。
质量体系认证是指第三方公正机构依据公开发布的质量体系标准,对组织的质量体系实施审核,审核合格的由第三方机构颁发质量体系认证证书,给予注册并向社会公布,证明组织的特定产品或质量体系符合质量体系标准规定的要求。
第四章QC小组知识一、QC小组基本概念1、在1997年3月20日由国家经贸委等六部委联合颁发的“印有《关于推进企业质量管理小组活动意见》的通知”文件(国经贸「1997」147号)中指出,QC小组的定义是“凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为QC小组。
”这个概念包含了以下四层意思:(1)参加QC小组的人员;(2)WC小组活动选择课题;(3)小组活动的目的;(4)小组活动运用的理论和方法。
二、QC小组的特性QC小组是企业中群众性质质量管理活动的一种有效的组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法结合的产物。
QC小组同企业中的行政班组、传统的技术革新小组有所不同。
QC小组与行政班组的主要不同点在于:1、组织的原则不同。
行政班组一般是企业根据专业分工与协作的要求,按照效率原则,自上而下的建立的,是企业的最基层的行政组织;QC小组通常是根据活动课题涉及的范围,按照兴趣或感情的原则,自下而上或上下结合组建的群众性组织,带有非正式组织的特性;2、活动的目的不同,行政班组活动的目的是组织职工完成上级下达的各项生产经营任务与技术经济指标;而QC小组则是以提高人的素质,改进质量,降低消耗和提高经济效益为目的,组织起来开展活动的小组;3、活动的方式不同。
行政班组的日常活动,通常是在本班组内进行的;而QC小组可以在行政组织内组织,也可以是跨班组、甚至跨部门、跨车间组织起来的多种形式,以便于开展活动。
QC小组与传统的技术革新小组也有所不同。
虽然有的QC小组也是一种“三结合”的搞技术革新、新技术攻关的组织,但传统的技术革新、技术攻关小组侧重于用专业技术进行攻关;而QC小组不仅活动的选题要比革新汪组广泛得多,而且在活动中强调运用质量管理的理论和方法,强调活动程序的科学化。
三、C小组的特点明显的自主性;广泛的群众性;高度的民主性;严密的科学性。
四、QC小组的分类按照QC小组参加的人员与活动课题的特点,把QC小组分为现场型、管理型、服务型、攻关型和创新型等五种类型,前面四种称为“问题解决型”课题类型,也有的称为“改进型”课题类型,“创新型”课题类型是新增加的。
现场型QC小组:它是以班组和作业现场的操作工人为主体组成这类小组一般选择的活动课题较小,难度不大,小组成员能通过自身能力解决的。
服务型QC小组:这种QC小组类型,原本是企业中辅助人员和服务人员组成的QC 小组;后来由于QC小组活动逐步推广至服务行业如民航、铁路、邮电、旅游业等。
攻关型QC小组:“攻关型”QC小组通常是由企业领导、技术人员和操作骨干等人员三结合成,它以解决关键或重要的技术问题为目的,课题难度较大,需投入较多的资源,通常技术经济效果显著。
管理型QC小组:它是由企业管理部门的管理人员组成的,以提高业务工作质量、解决管理中存在的问题,提高管理水平为目的。
创新型QC小组:创新型QC小组,就是指QC小组成员运用新的思维方式,创新的方法,开发新产品(项目、服务)、新工具、新方法,实现预期目标。
创新型的课题选择是从未发生过的事情,运用新的思维方式,广泛提出方案,确定最佳方案,实现课题目标。
二、QC小组活动的程序QC小组活动的程序框图如图所示:P1.选择课题2.现状调查3.设定目标4.分析原因5.确定主要原因10.总结和下一步打算图2-3 QC小组活动程序注意:指令性目标课题的程序与上述有变化,即减少“现状调查”,“增加了目标的可行性分析”活动程序。
程序一选择课题---P(Plan)计划阶段1、课题的依据:一是企业的方针目标和中心工作枯本部门落实的关键点;二是生产、服务、工作现场或小组本身在管理上、效率上、质量上、环境及文明生产上存在的关键或薄弱环节;三是用户(下工序也是用户)迫切需要解决的问题。
2、课题来源一般有三个方面:一是指令性课题,即由上级主管部门下达的;二是指导性课题,通常由企业推荐并公布一批可供各QC小组选择的课题,是一种上下结合的方式。
三是由小组自行选择的课题。
3、选题还要注意三个问题:a、课题宜小不宜大(小课题易取得成果,更能发挥小组成员的创造性,更好地调动小组成员的积极性,小课题容易总结成果等四方面好处);b、课题的名称应一目了然地看出要解决什么问题,不可抽象;c、关于选题理由,应直接写出选题的目的和必要性,不要长篇大论地陈述背景。
课题的名称可按以下方式设定:××○○○○□□□□××---怎样是提高还是降低,增大还是缩小,改善还是消除;○○○○---要解决的对象指工程、工序、过程作业名称;□□□□---要解决什么问题指工程质量、工序问题、成本等方面特性。
如《提高屋面防水质量》,分解为提高(××) 屋面防水(○○○○) 质量(□□□□)程序二现状调查1、用数据说话(收集的数据要的客观性,收集的数据要有要可比性,收集的数据的时间要有约束);2、对现状调查取得的数据要整理、分类,进行分层分析,以便找到问题的症结所在,按时间、地点、症结或作业进行区分;3、不仅收集已有记录的数据,更需亲自现现场去观察,去测量,运河跟踪,直接掌握第一手资料,以掌握问题的实质。
程序三设定目标1、目标要与问题相对应;2、目标要明确表示,量化;目标以一个为宜;3、要说明制定目标的依据,可行性分析,制订目标,既要有一定的挑战性,又要是经过努力可以实现的。
分析时考虑目前同行业水平,我们在设备、人员、原材料等方面水平,可努力;或过去曾接近或达到过这个水平,现在部分条件改善了,可以达到,或上级或客户要求等,必须达到。
对于指令性目标,就不需要进行现状调查,但是,必须对目标进行可行性分析,分析时说明现状与目标之间的差距,差距的主要症结在哪里,以便进一步进行原因分析。
程序四原因分析1、要针对所存在的问题分析原因;2、分析原因要展开问题的全貌;从“5MIE”,即人(Man)、机器(Machine)、材料(Material)、方法(Method)、环境(Environment)、测量(Measure)这几种角度展开分析。
如果是管理问题,则从影响它的各管理系统展开分析;分析原因要集思广益,充分发表意见。