学校需要什么样的制度文化
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校园制度文化体系
(一)以人为本,创新制度文化理念
1.关注师生需求:在制定规章制度时,要充分了解师生的实际需求,以满足师生发展为前提,确保制度文化的可行性。
2.强化法治意识:在校园制度文化建设中,要加强法治教育,提高师生的法治意识,使师生在遵守规章制度的同时,形成自觉维护校园秩序的良好习惯。
(二)精简明了,突出重点
1.教学方面:强化教学常规管理,注重教学方法改革,提高教学质量。
2.德育方面:关注学生心理健康,培养学生的道德素养和文明行为。
3.后勤方面:优化服务流程,提高后勤服务质量,满足师生生活需求。
4.评价方面:建立多元化、综合性的评价体系,全面评估师生发展水平。
(三)注重实施,落实制度文化
1.加强培训:对师生进行制度文化的培训,使其深入了解学校制度,提高遵守制度的自觉性。
2.强化监督:建立健全监督机制,确保制度文化的执行力度,使之成为校园管理的有效手段。
3.反馈与改进:根据师生对制度的反馈,及时调整和完善制度,使之更加合理、有效。
总结
校园制度文化建设是学校发展的重要组成部分,关系到学校的稳定和发展。
通过以上分析,我们可以看出,以人为本、突出重点、注重实施等策略在校园制度文化建设中起到了关键作用。
只有不断创新,积极探索适合本校的制度文化体系,才能为学校的健康、持续发展奠定坚实基础。
在未来的实践中,我们要深入挖掘校园制度文化的内涵,充分发挥其在提升学校管理水平、促进师生发展方面的作用,构建具有鲜明特色和活力的校园制度文化体系,为我国教育事业的发展贡献力量。
校园文化制度校园文化制度是指在学校内部制定的一系列规范和准则,旨在引导学生形成良好的行为习惯和道德观念,促进学校文化的繁荣和发展。
校园文化制度的建立和执行对于学校的管理和发展具有重要意义。
下面将详细介绍校园文化制度的内容和实施方式。
一、校园文化制度的内容1. 学生行为规范:学校应明确学生在校园内的行为规范,包括但不限于尊重师长、团结友爱、文明礼貌、诚实守信等方面。
学生应遵守校园内的秩序,不得进行欺凌、打架等不良行为。
2. 学习规范:学校应制定学习规范,明确学生在课堂和自习室的行为要求。
学生应按时上课、认真听讲、积极参与讨论,并按时完成作业和课外阅读任务。
3. 社交规范:学校应引导学生树立正确的人际关系观念,建立良好的社交习惯。
学生应尊重他人的权益,不进行恶意中伤、传播谣言等行为。
4. 校园安全规范:学校应制定校园安全规范,明确学生在校园内的安全要求。
学生应注意交通安全,不乱扔垃圾,不携带危险物品进入校园等。
5. 文化活动规范:学校应组织各类文化活动,如校园文艺晚会、科技创新大赛等,学生应积极参与,并按照规定的程序和要求参与活动。
二、校园文化制度的实施方式1. 宣传教育:学校应通过多种渠道向学生宣传校园文化制度的内容和重要性,如开展主题班会、举办宣讲会等。
同时,学校还应加强对教师的培训,提高他们对校园文化制度的认识和理解,以便更好地引导学生。
2. 规范考核:学校应建立健全的考核制度,对学生的行为和学习情况进行评估。
通过对学生的考核,可以及时发现问题,采取相应的措施进行纠正和引导。
3. 奖惩机制:学校应建立奖惩机制,对遵守校园文化制度的学生进行表彰和奖励,对违反校园文化制度的学生进行批评和惩罚。
奖惩机制的建立可以激励学生遵守制度,形成良好的行为习惯。
4. 建立监督机制:学校应建立学生自律委员会等监督机构,由学生代表组成,负责监督学生的行为和学习情况。
监督机制的建立可以增强学生的自我管理能力,促进校园文化制度的有效实施。
校园文化制度引言概述:校园文化制度是指学校为了规范校园行为、培养学生良好习惯、促进学生全面发展而制定的一系列规章制度。
良好的校园文化制度对学生的成长和学校的发展都具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述校园文化制度的重要性和具体内容。
一、学生行为规范1.1 守时守纪律学校应制定规定学生上课、放学、活动等时间,要求学生准时到校、准时上课,养成守时的习惯。
同时,学校还应规定学生在校期间的行为规范,如禁止打闹、吸烟等不良行为,培养学生遵守纪律的意识。
1.2 尊师重教学校应加强对学生尊师重教的教育,要求学生尊重教师的教学权威,遵守教师的教学安排和要求。
同时,学校还应建立学生评教制度,鼓励学生积极参与教学评价,促进师生之间的良好互动。
1.3 社交礼仪学校应教育学生遵守社交礼仪,如尊重他人、礼貌待人等。
学校可以开设相关课程,培养学生的社交能力和人际交往技巧,帮助他们在校园和社会中更好地融入。
二、学生活动组织2.1 学生社团学校应鼓励学生参与各类社团活动,如文学社、音乐社、体育社等,提供丰富多样的活动内容,满足学生的兴趣爱好和发展需求。
学校还应制定相关管理规定,规范社团活动的组织和运作。
2.2 学生自治组织学校可以设立学生自治组织,如学生会、班级委员会等,让学生参与学校管理和决策,培养学生的领导才能和团队合作精神。
学校应提供相应的培训和指导,帮助学生更好地履行职责。
2.3 学生志愿者活动学校可以组织学生参与各类志愿者活动,如社区服务、环保活动等,培养学生的社会责任感和奉献精神。
学校应提供相应的支持和指导,鼓励学生积极参与,为社会做出贡献。
三、学术研究支持3.1 学术课程设置学校应根据学生的兴趣和特长,设置多样化的学术课程,提供学生广泛学习的机会。
学校还应鼓励学生参加学术竞赛和科研项目,培养学生的创新思维和科学精神。
3.2 图书馆资源学校图书馆应提供丰富的图书和学术资源,满足学生的学术需求。
学校可以开设图书馆导读课程,教育学生正确使用图书馆资源,提高信息获取和处理能力。
校园文化制度校园文化制度是指为了促进学校内部文化建设、培养学生良好行为习惯和价值观念而制定的一系列规章制度和准则。
校园文化制度的建立和执行对于学校的正常运行和学生的全面发展具有重要意义。
下面是一份关于校园文化制度的标准格式的文本,详细介绍了制度的内容和相关数据。
一、校园文化制度的目的和意义校园文化制度的目的是为了营造积极向上、和谐有序的校园文化氛围,培养学生良好的行为习惯和价值观念,促进学生全面发展。
通过制度的建立和执行,可以规范学生的行为,维护校园秩序,提高学校的教育质量和声誉。
二、校园文化制度的内容1. 学生行为规范(1) 尊重他人:学生应尊重师长、同学和其他校园成员,不得辱骂、恶意攻击或者歧视他人。
(2) 文明礼貌:学生应遵守公共秩序,文明用语,不得进行打闹、吵闹或者恶作剧等行为。
(3) 诚实守信:学生应诚实守信,不得做弊、抄袭或者伪造文件等行为。
(4) 着装规范:学生应穿着整洁、得体的服装,不得穿着暴露或者违反社会公德的服饰。
(5) 环境卫生:学生应保持校园环境整洁,不得乱丢垃圾或者破坏公共设施。
2. 学生活动规范(1) 社团活动:学生可以参加校内社团活动,但必须遵守社团章程和相关规定。
(2) 校园活动:学生应积极参加学校组织的各类活动,如运动会、文艺晚会等。
(3) 课余时间:学生应合理安排课余时间,不得进行不良嗜好或者参预违法犯罪活动。
(4) 网络使用:学生应正确使用网络资源,不得传播违法信息或者侵犯他人隐私。
3. 学生奖惩制度(1) 奖励措施:学校将根据学生的表现和成绩进行奖励,如奖学金、荣誉称号等。
(2) 处罚措施:学校将对违反校园文化制度的学生进行相应的处罚,如批评教育、警告、记过等。
三、校园文化制度的执行和监督1. 执行机构:学校将设立专门的管理机构或者委员会负责校园文化制度的执行和监督。
2. 教师角色:教师应起到模范和引导作用,积极引导学生遵守校园文化制度。
3. 学生参预:学生应积极参预制定校园文化制度的过程,了解制度的内容并自觉遵守。
校园文化制度引言概述:校园文化制度是指学校内部的规章制度和文化传统,是学校管理和教育的重要组成部分。
良好的校园文化制度有助于培养学生的品德素质,促进学校的发展和稳定。
一、学校规章制度1.1 学校纪律要求:学生应遵守学校的纪律要求,包括宿舍管理、课堂纪律、校园安全等方面。
1.2 教师行为规范:教师应严格遵守学校的行为规范,包括教学准备、课堂管理、师生关系等方面。
1.3 学校管理制度:学校应建立健全的管理制度,包括学生考勤制度、学生奖惩制度、教师评价制度等。
二、文化传统建设2.1 校园精神文化:学校应树立积极向上的校园精神文化,包括勤奋好学、团结互助、文明礼貌等。
2.2 校园节庆活动:学校应组织丰富多彩的校园节庆活动,包括开学典礼、校庆活动、文化艺术节等。
2.3 校园文化传承:学校应传承和弘扬校园文化传统,包括校歌、校训、校训等。
三、师生关系建设3.1 师生沟通交流:学校应鼓励师生之间的沟通交流,建立良好的师生关系,促进教学效果。
3.2 师生互动活动:学校应组织各类师生互动活动,增进师生之间的感情,促进教学氛围。
3.3 师生关怀服务:学校应关注学生的成长发展,提供师生关怀服务,促进学生身心健康。
四、学生自律教育4.1 学生自律意识:学校应培养学生的自律意识,提高学生的自我管理能力,促进学生的全面发展。
4.2 学生自律行为:学校应引导学生养成良好的自律行为习惯,包括自我约束、自我管理、自我激励等。
4.3 学生自律培养:学校应通过各种教育方式,培养学生的自律品质,引导学生健康成长。
五、校园文化建设成效5.1 提升学校形象:良好的校园文化制度有助于提升学校的形象和声誉,吸引更多优秀师生加入。
5.2 促进学校发展:校园文化制度的健全有助于促进学校的发展和稳定,提高教育教学质量。
5.3 塑造学生品质:校园文化制度的建设能够有效塑造学生的品质素养,培养学生的综合素质。
结语:校园文化制度是学校管理和教育的基础,是学校发展的重要支撑。
校园文化制度校园文化制度是指在学校内部建立的一套规范和制度,旨在促进学生的全面发展和校园文化建设。
校园文化制度涵盖了学生行为规范、校园活动组织、学生社团管理、校园安全等方面,以确保学校的正常运行和学生的健康成长。
一、学生行为规范1. 尊重他人:学生应尊重师长、同学和其他校园成员,不得有言语或者行为上的侮辱、歧视或者欺凌行为。
2. 文明礼仪:学生应遵守公共秩序,保持良好的仪容仪表,不得有任何伤害校园形象的行为。
3. 课堂纪律:学生应按时到达教室,认真听讲,不得有迟到、早退、旷课等行为,并保持课堂肃静和秩序。
4. 诚实守信:学生应诚实守信,不得有做弊行为,不得伪造文件或者涂改他人文件。
二、校园活动组织1. 学生会组织:学校设立学生会,由学生选举产生,负责组织和协调校园各类活动,代表学生的利益和意见。
2. 主题活动:学校定期举办各类主题活动,如文化艺术节、体育运动会等,旨在丰富学生的课余生活和提高综合素质。
3. 社团活动:学校鼓励学生组建各类社团,如音乐社团、舞蹈社团等,提供多样化的兴趣爱好培养机会。
三、学生社团管理1. 注册管理:学生社团需按照学校规定进行注册,并提交相关材料,包括社团章程、负责人名单等。
2. 活动安排:学生社团需提前向学校申请活动场地和时间,并按照规定的程序进行活动安排。
3. 组织管理:学校设立社团指导老师,负责指导和管理学生社团,确保社团活动的正常进行。
四、校园安全1. 安全教育:学校定期开展安全教育活动,加强学生的安全意识和自我保护能力。
2. 安全设施:学校配备必要的安全设施,如消防设备、安全出口等,确保校园的安全。
3. 事件处理:学校建立健全的事件处理机制,对校园安全事件进行及时、公正的处理。
以上是关于校园文化制度的一些基本规范和要求,通过建立和执行这些制度,可以营造一个积极向上、和谐有序的校园氛围,促进学生的全面发展和个性成长。
校园文化制度的建立需要全体师生的共同努力和遵守,以实现学校育人目标和培养优秀人材的使命。
校园文化制度引言概述:校园文化制度是指学校为了培养良好的学生行为习惯、规范学生的日常生活,而制定的一系列规定和制度。
校园文化制度的存在旨在促进学生全面发展,培养他们的素质和能力,以及维护学校的秩序和稳定。
本文将从校规校纪、课堂管理、社团活动、校园安全和卫生、学生评价等五个方面,详细介绍校园文化制度的重要性和具体内容。
一、校规校纪1.1 学生行为规范:学校制定了一系列学生行为规范,如不打架斗殴、不欺凌他人、不偷窃等,以培养学生良好的道德品质和行为习惯。
1.2 校园秩序维护:学校规定了学生在校园内的行为规范,如不乱扔垃圾、不在教室内大声喧哗等,以维护校园的整洁和肃静。
1.3 违纪处分措施:学校对违反校规校纪的学生采取相应的处分措施,如警告、批评教育、记过等,以起到警示和惩戒的作用。
二、课堂管理2.1 课堂纪律:学校规定学生在课堂上要遵守纪律,如不迟到早退、不随意离开坐位等,以确保课堂秩序和学习效果。
2.2 作业管理:学校规定学生按时完成作业,并对作业质量进行评价,以培养学生的学习态度和责任心。
2.3 奖惩机制:学校设立了奖励机制,如表扬、奖状等,激励学生努力学习;同时也设立了惩罚机制,如扣分、留校察看等,对不遵守课堂纪律的学生进行惩罚。
三、社团活动3.1 社团组织:学校鼓励学生参加各类社团活动,如文学社、音乐社、科技社等,以培养学生的兴趣爱好和综合能力。
3.2 活动管理:学校规定社团活动的时间、地点和内容,确保活动的有序进行,并提供必要的指导和支持。
3.3 成果展示:学校组织学生社团展示活动,让学生展示自己的才艺和成果,激发学生的创造力和表达能力。
四、校园安全和卫生4.1 安全教育:学校开展安全教育活动,如防火、防盗、交通安全等,提高学生的安全意识和自我保护能力。
4.2 安全巡逻:学校设立安全巡逻队,定期巡视校园,保障学生的人身安全和财产安全。
4.3 卫生管理:学校规定学生要保持个人和公共环境的卫生,如勤洗手、不乱扔垃圾等,以营造良好的学习和生活环境。
校园文化制度校园文化制度是指在学校中规范和管理学生行为、促进学生全面发展的一系列规定和制度。
它是学校管理的重要组成部分,旨在营造积极向上、和谐稳定的校园文化氛围,培养学生良好的道德品质和行为习惯。
一、校规校纪1. 学生行为规范:学生应遵守学校的行为规范,包括尊师重道、团结友爱、诚实守信等,不得有欺凌、违纪等不良行为。
2. 校园安全规定:学生应注意校园安全,禁止携带危险物品进入校园,禁止在校园内进行违法活动。
3. 学生考勤制度:学生应按时到校上课,不得迟到早退,遵守学校的考勤制度。
二、学生管理制度1. 学生奖励制度:学校设立奖励制度,鼓励学生积极参与各类活动,取得优异成绩和突出表现的学生将获得奖励。
2. 学生处分制度:对于违反校规校纪的学生,学校将采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、批评教育等,严重违纪的学生将进行严肃处理。
3. 学生评优制度:学校将定期评选优秀学生,鼓励他们在学习、体育、艺术等方面取得突出成绩,并给予相应的荣誉称号和奖励。
三、校园文化活动1. 主题讲座和报告会:学校组织各类主题讲座和报告会,邀请专家学者、成功人士等为学生讲述各种知识和经验,拓宽学生的视野。
2. 文化艺术节:学校定期举办文化艺术节,展示学生的才艺和创造力,丰富校园文化生活。
3. 社会实践活动:学校组织学生参加社会实践活动,增强学生的社会责任感和实践能力。
4. 志愿服务活动:学校鼓励学生参与志愿服务活动,培养学生的社会公德心和奉献精神。
四、校园文化建设1. 校园环境建设:学校注重校园环境的整治和美化,提供良好的学习和生活环境。
2. 图书馆建设:学校建设完善的图书馆,为学生提供丰富的图书资源和学习场所。
3. 体育设施建设:学校配备齐全的体育设施,提供丰富多样的体育活动,促进学生身心健康发展。
4. 学生社团建设:学校鼓励学生组织各类社团,提供学生自我发展和交流的平台。
校园文化制度的实施,需要学校、教师、学生和家长的共同努力。
校园文化制度引言:校园文化制度是指学校为了培养学生良好的行为习惯、价值观念和道德标准所制订的一系列规章制度。
校园文化制度的建立和执行对于学校的管理和学生的成长至关重要。
本文将从六个大点阐述校园文化制度的重要性和具体内容。
正文:1. 培养学生的道德观念和价值观1.1 建立诚信制度:制定学术诚信规定,禁止抄袭和作弊行为,培养学生诚实守信的品质。
1.2 弘扬社会主义核心价值观:通过开展各类主题活动,引导学生树立正确的价值观念,培养爱国、敬业、诚信、友善的品质。
1.3 倡导文明礼仪:制定校园礼仪规范,培养学生尊重他人、注重礼仪的行为习惯。
2. 建立良好的学习氛围2.1 制定学习规范:明确学生的学习时间和学习方法,规范学生的学习行为。
2.2 提供学习资源:建立图书馆、实验室等学习场所,并提供丰富的学习资源,满足学生的学习需求。
2.3 鼓励学术交流:组织学术讲座、学术竞赛等活动,激发学生的学术兴趣,促进学生之间的学术交流。
3. 促进学生的全面发展3.1 开展丰富多彩的课外活动:组织各类社团、俱乐部活动,提供广阔的发展空间,培养学生的兴趣爱好和综合素质。
3.2 建立健康的生活习惯:制定规范的作息时间,加强体育锻炼和营养饮食的教育,培养学生良好的生活习惯。
3.3 提供心理健康支持:建立心理咨询中心,提供专业的心理健康服务,帮助学生解决心理问题,促进学生的全面发展。
4. 加强学生的社会责任感4.1 开展社会实践活动:组织学生参与社区服务、志愿者活动等,培养学生的社会责任感和奉献精神。
4.2 引导学生关注社会热点:通过课堂教育和社团活动,引导学生关注社会问题,培养学生的社会意识和社会责任感。
4.3 培养学生的公民意识:开展法治教育,增强学生的法律意识和公民意识,培养学生的法律遵从意识。
5. 维护校园安全和秩序5.1 建立安全制度:制定校园安全规定,确保学生的人身安全和财产安全。
5.2 加强校园安保力量:增加校园保安人员,加强校园巡逻和监控设施,保障校园的安全和秩序。
小学校园制度文化建设范本一、引言校园制度文化是指一所学校在管理教育过程中所形成的为学生规范行为、培育良好品德的一系列规定和实践。
好的校园制度文化有助于学生的全面发展,促进学校良好的教育教学秩序,提高学校整体的教育质量。
为此,我们制定了下述小学校园制度文化建设范本,以期帮助广大学校更好地构建具有积极向上、健康和谐的校园氛围。
二、师生相处的制度文化1. 尊重包容(学校名称)鼓励师生之间相互尊重和理解,不歧视、不恶意攻击其他人。
任何形式的体罚、歧视、辱骂或伤害行为都是严禁的。
学生要尊重师长,师长要尊重学生的人格和尊严。
2.友善相处学校倡导学生之间友善相处。
禁止欺凌、侮辱行为,倡导学生互帮互助,共同创造和谐的学习环境。
3.互助共赢学校鼓励学生之间互相帮助、互相分享。
培养学生的共同进步意识,共同促进学校整体发展。
三、学习的制度文化1.坚持勤奋学习学校鼓励学生勤奋学习,提高学习积极性和主动性。
建立考试制度,强调知识的掌握和运用能力,注重学生全面发展。
2.团结协作学校鼓励学生之间相互学习、相互合作。
倡导同学们相互帮助、相互补充,共同提高学习成绩,培养团队合作精神。
四、纪律的制度文化1.严禁违纪行为学校设置明确的纪律规定,严禁学生携带危险物品、打架斗殴、赌博等违法行为。
对违反纪律的学生将依法进行处理。
2.师生双向监督学校鼓励师生相互监督,起到互相约束的作用。
师长要关注学生的行为动向,学生要积极参与学校的管理,共同营造良好的校园环境。
五、安全的制度文化1.安全第一学校将学生的安全视为重中之重,建立完善的安全制度。
对学生进行安全教育,加强事故预防和责任意识。
2.救急扶伤学校鼓励学生相互关爱,发生意外时要及时报告学校和家长,积极帮助受伤同学。
学校将提供必要的急救设施和培训。
六、文明礼仪的制度文化1.文明用语学校鼓励学生文明用语,不使用脏话、粗俗语言,维护良好的语言环境。
学生之间要友善、礼貌地交流。
2.文明行为学校倡导学生文明行为,如不随地吐痰、垃圾分类、排队等。
学校需要什么样的制度文化
学校发展需要校长的人格魅力、制度的公平公正、文化熏陶下的教师自我发展意识的觉醒等,其中学校制度是促进学校持续发展的根本保障。
学校制度以文本的形式表现出来。
它是基于学校章程而形成的规范办学的系列要求,可能更多体现了学校管理者想要规范员工行为、维护学校秩序的一种美好愿望。
在学校发展的初级阶段,它是不可或缺的。
当然,随着学校的发展,学校制度也在不断完善之中,而且这个过程是永无止境的。
梳理和完善学校制度,关注学校制度的可行性和合理性
校长首先要确保制度的可行性和合理性。
它应该体现在这些制度是否让教师明白了学校倡导什么、反对什么,教师应该承担的责任以及违反了规则必须承担的后果等,同时要关注学校制度是否合乎人性、合乎师生特性,是否能够满足师生发展需要、维护师生利益以及促进师生持续发展等。
充分发扬民主,关注学校制度的出台过程
学校制度是学校意志和教师意志的统一,其文化内涵只有被教师真正认同,教师才能自觉遵守和维护这种制度。
因此,制定学校
制度并不是学校管理者的特权,只有让教师拥有话语权,激发他们参与制度出台的全过程,并在参与的过程中,管理者与教师达成共识,这样出台的制度才能使教师心服口服,自觉遵守。
可见,广泛的民主性是制度有效性的基础。
制度制定的过程就是全体教师参与学校管理的过程,也是校长引导教师形成共识、准则的一个变革过程。
在此过程中,校长要经过多次反复研究和缜密考虑,并且经过多次的宣讲、讨论,得到员工的信任,从上至下,从下至上,几次反复,引导教师发现学校存在的问题,共同寻找解决问题的途径,在形成共识的基础上,再经过教职工代表大会审议表决出台制度。
这里强调的是校长与员工充分的沟通并得到员工的信任,鼓励他们积极参与是制度有效的重要保证。
加强依法治校,关注学校制度的执行力度
严格执行制度是学校工作有序运转的根本保证。
我很欣赏李开复的一句话:“尊重原则,有效执行,才是管理的真谛。
”我深感,制度上墙容易,但要变为人们的自觉行为较难。
这不仅需要管理者率先垂范,更需要全体成员自觉维护制度的尊严。
由于制度是刚性的,因此,在制度面前人人平等,人人必须严格执行制度。
这里尤
其要注意,我们决不能为所谓的“和谐”而放弃制度和原则。
制度的
执行比制度本身有时显得更加重要。
实行刚柔相济的学校管理,发挥学校制度的激励功能
学校管理需要刚柔相济。
既要遵循以规章制度为中心的刚性管理,又要体现以人为本的人本化管理。
制度是刚性的,所以它需要
无条件地执行。
但是,教师的需求是多元的,具体的情况又是复杂的。
所以,这就迫使我们考虑如何处理好刚性管理与人本化管理之
间的矛盾。
制度无情人有情,但不是变通制度,而是在制度设计中
考虑到教师的困难和需求,在严格执行制度后辅之以关心和抚慰。
人本化管理要建立在讲规则的基础上,也就是说,以人为本是前提,规则和制度是保障,相辅相成,兼而有之,学校才会有条不紊,充
满生机。
这是一个难题,但是校长必须学会面对各种复杂情形,逐
渐积累管理智慧,力求做到“以人格感召人,以行动激励人,以感情
温暖人,以制度培育人”。
我认为,每个教师都很独特,都有自身的
优势,学校管理就是要把每个教师的优势发挥出来。
因此,校长对
教师既要有高期望,更要有高支持。
要引导教师制定个人发展规划,帮助教师了解自己的才能、技能和知识,帮助他们找到内心的需求,
了解自己的天赋,更要为教师在内心需求和天赋之间搭建一个平台,并鼓励教师在这个平台上展现自己的魅力,体验快乐的滋味。
重视文化引领,建立注重价值引领和精神追求的学校制度
学校制度具有约束性和激励性,而文化则是学校全体成员或部
分成员共同具有的思想观念和行为方式,体现着学校群体的荣誉感、自豪感以及集体的意志和作风。
它以一种无形的力量对学校中的每
个成员产生着教育作用,以潜在的规则规范着每个成员的行为,使
生活在这个群体中的成员,不断调节自己的心理和行为方式,以获
得群体的肯定。
一个有领导力的校长可以影响一所学校的文化氛围,影响学校师生的行为取向和价值观。
这就需要校长通过文化引领,
使学校形成良好的集体舆论氛围,形成全体员工做事的基本方法;
需要校长充分发挥领导力,激励、感召、影响员工拥有积极的人生
态度,唤醒教师内心向上、向善的一面,并能激发教师以道德力量
自觉规范自身的言行,发挥自身的潜能。
由于文化因素能够影响每
个人的价值观念与生活信念,因此也从根本上影响人的需要。
对教
师而言,其需要是多元的,既有物质需求,也有精神需求。
教师的
行为与教师管理的制度是互为因果的:有什么样的教师管理制度就
会有什么样的教师行为。
因此,校长需要思考建立注重价值引领和
精神追求的学校管理制度,努力把教师从追求物质利益转到更关注
自身专业发展上来,关注自己的人生目标,关注学生的发展。
我们
在实践中重视教研组制度建设和文化建设。
首先确立教研组愿景,
形成共同价值取向,通过建立“真诚、信任、开放、互助”的组织环
境以及“合作、研究、共享、反思”的教师群体文化,不断改善教师
的实践行为,引导教师在实践中发现问题、研究问题,并共享研究
成果。
在此过程中将教师的自我研修与校本研修结合起来,创建了
具有实用性、案例性、操作性、可行性的六种研修模式,即确立愿
景研修模式、聚焦课堂研修模式、课题研究研修模式、专业对话研
修模式、校本培训研修模式、资源积累研修模式。
充分发挥每个教
师的能力和潜力,努力形成一种弥漫于群体与组织中的学习气氛,
使个体价值得到实现,组织绩效得以提高。
这样更有助于将教研组
文化的精髓融入到刚性的制度中,在制度建设与文化建设的过程中,促使教师以学习和行动为中心,实现自我更新。