美乐家事业分享要点

有责任，有担当，美乐家积极承担企业社会责任前段时间，由于极端高温天气等原因，重庆北碚发生了严重山火，灾情令人揪心，大家都为了一线的救灾人员捏了一把汗。

在得知相关情况后，美乐家的志愿者们第一时间准备好了相应的捐赠抗灾物资，送给前线的助灾人员。

在山火得到了控制之后，美乐家的工作人员得知有一些救灾人员出现了灼伤情况后，又在第一时间准备了茶树精油、茶树护理凝胶、芦荟凝胶等物资，送给救灾人员。

美乐家始终关注着社会时事，并希望能在其他人需要帮助的时候，贡献出属于自己的一份力量。

这次的山火，也再次警醒了大家要注意环境问题。

保护好我们赖以生存的环境，就是保护好我们人类自身的生命财产安全。

作为一家热心公益的企业，美乐家已经有多年环保公益事业的参与经验。

美乐家不仅是环保理念的推崇者，同时也是环境保护的行动者。

美乐家始终积极肩负起企业的社会责任感，热心助力公益事业，为了提升社会的环境保护意识，美乐家（中国）携手中华环境保护基金会设立了“美乐家自然环保基金”，吸引越来越多的人加入到环保公益事业之中。

环保只是美乐家积极承担社会责任的一方面，美乐家的志愿者们，还积极活跃在支教、救灾等等领域。

美乐家相信，不仅要亲身参与，还要吸引更多的人共同加入到公益事业之中，
只有让这股力量不断发展壮大，才能让社会更美好。

美乐家愿意与社会各界的爱心人士一起，矢志践行公益事业，向社会传达向善、有责任、有担当的磅礴爱心。

美乐家价值观1. 引言美乐家是一家致力于提供高品质家居产品和服务的公司，我们坚持以客户为中心，注重品质和创新，追求卓越。

本文将介绍美乐家的价值观，包括我们的使命、愿景和核心价值观，以及我们如何将这些价值观融入公司的日常运营和决策中。

2. 使命美乐家的使命是为客户提供优质的家居产品和服务，帮助他们创造舒适、美好的家居环境。

我们相信，一个舒适的家是人们幸福和健康的基石，因此我们致力于提供高品质的家居产品，满足客户对美好生活的追求。

3. 愿景美乐家的愿景是成为家居行业的领导者，通过持续创新和优质服务，为客户提供卓越的家居体验。

我们希望成为客户信赖和喜爱的品牌，赢得市场的认可和尊重。

4. 核心价值观4.1 客户至上我们始终把客户的需求放在首位，倾听他们的声音，了解他们的期望，并致力于超越他们的期望。

我们通过提供个性化的产品和定制的解决方案，满足不同客户的需求，并持续为他们提供价值。

4.2 品质第一在美乐家，品质是我们的生命线。

我们始终追求卓越，从原材料的选择到生产过程的控制，我们严格把关，确保每一个产品都达到最高的品质标准。

我们相信，只有品质过硬的产品才能赢得客户的信赖和口碑。

4.3 创新驱动我们认为创新是持续发展的动力。

在一个快速变化的市场环境中，我们要不断寻求新的思路、新的技术和新的产品，以满足客户的不断变化的需求。

我们鼓励员工提出创新的想法，并积极支持他们将这些想法转化为实际行动。

4.4 团队合作美乐家强调团队合作的重要性。

我们相信，只有通过协作和共同努力，我们才能取得更大的成就。

我们鼓励员工之间的合作和沟通，搭建一个相互支持和信任的团队，共同实现公司的目标。

4.5 社会责任作为一家企业，美乐家积极履行社会责任。

我们致力于推动可持续发展，采取环保措施，降低对环境的影响。

我们也积极参与公益事业，回馈社会，为社区做出贡献。

5. 实践与应用美乐家的价值观贯穿于公司的各个方面，影响着我们的日常运营和决策。

美乐家成功的“秘诀”先恭喜各位决定好要在美乐家经营一份成功的事业了！然而做出决定只是第一步！接下来的几个步骤也十分简单，但需要更多努力。

我已经亲眼见证了成千上万的伙伴们达成目标，在美乐家取得成功。

他们都具备了一些我想要和大家分享的共同之处，有助于大家了解后能向成功更近一步。

让我来和大家分享一下这三十年来我所学到的一些精华。

下定决心首先，让我们一起看下来经营美乐家的这个决定。

你的决定有多坚定？你是基于什么情况做出这个决定？你愿意付出多少时间和精力？你心中设想的成功又是怎么样的？你只是想试试看，还是决定全身心投入经营？先假设你真的想要全心全意投入（也只有这样，你才能真正有所作为），我们再来谈谈下一步。

优质产品一直以来，美乐家之所以能够长期享有成功的一大关键就在于我们的优质产品。

那些每月购买产品的顾客希望能够享有更健康、更有活力的人生，他们不仅想要活得更长寿，还想要能在步入老年后继续享受生活、享有健康。

他们不仅成为美乐家的忠诚顾客，还会推荐其他顾客加入美乐家。

他们就是美乐家的命脉！那些想要认真经营美乐家的伙伴们应该全面换用美乐家优质产品。

一个有趣的做法就是在家里检查一遍，将所有他牌产品都装到一个箱子里，再把这个箱子带到邻居家，跟他们说明你要把家里所有有害的化学用品都丢掉，如果邻居想要的话可以留下这个箱子。

这个做法不仅造就了很多成功的故事，还是一个快速让邻居对美乐家产品感兴趣，并且让他打开话匣子的好办法。

不论你是否会把那些旧产品送给你的邻居，全面换品牌都是经营健康的美乐家事业中一大必要步骤。

全面换品牌也意味着要向家人介绍美乐家产品，让他们参与到这个决定中来。

正值青春期的女儿一般都会有自己钟爱的品牌，她们最难被说服。

你可能会听到女儿质疑：“爸爸妈妈什么时候成化妆品专家了？”有些父母的应对策略就是告诉孩子，如果他们想要继续使用其他品牌产品，就要自己出钱买。

但就算父母这样告诉孩子，也要和他们解释清楚，相比正在使用的产品，美乐家产品有哪些好处。

成功七要素第二要素不断进行邀约禁止对外传播仅供美乐家会员学习使用美乐家成功七要素持续增加新顾客名单1 2 3 4 5 67分享美乐家 48小时跟进 为伙伴的成功庆贺 积极参与快速列车以身作则不断进行邀约 禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用为何要进行邀约在美乐家事业里，我们都知道如果没有邀约行程在我们的日程表上，我们现在就是在放假！——美国 密西根州 ED4 Jill & Greg Parker禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用成功第二要素：不断进行邀约讲究效率邀约的数量越多也就意味着能翻到更多的牌翻牌禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用他为何要见你？给一个理由 一切从他的角度思考、出发为何禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用突破心理障碍，先问自己三个问题？1.美乐家是不是我想要的事业？2.美乐家的产品或者事业会让他们受益嘛？3.美乐家会不会让他们受到伤害？那么，你为什么不愿意向朋友分享呢？禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用邀约的四个步骤1.制造机会2.真诚的赞美3.切入邀约的主题4.确认见面的时间和地点总结：简单邀约禁止对外传播仅供美乐家会员学习使用优质邀约，优质推荐1. 一定会要对邀约的对象有一定的了解。

2. 不能盲目的什么人都进行推荐，什么话都跟对方说。

3. 优质邀约和优质推荐才有可能产生出优质的会员以及事业伙伴。

优质邀约和优质推荐是成功的基础禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用谈谈邀约时的心理变化？1.邀约的时候到底是谁掌握占主动权？2.邀约遭到拒绝的时候到底是谁不好意思？3.邀约的时候到底应该聊什么最有效？那么，我们邀约将再也不会紧张了禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用邀约绝对不是一次性的邀约是一个持续不断的过程，一次不成约二次，二次不成约三次，第三次不行第一百次一定会成功的，任何人拒绝你多了都会不好意思，都会被你的诚意所打动，他也会认为你做这件事是认真的，一旦邀约成功，跟你合作的几率将会非常大！禁止对外传播 仅供美乐家会员学习使用美乐家最大的考验内驱力美乐家最大的考验 内驱力 是否可以每天都充满激情迎接挑战禁止对外传播仅供美乐家会员学习使用1. 保持微笑与积极乐观的态度2. 认同对方3. 让对方感到舒适4. 站在对方的立场着想5. 随时处于已经准备好的状态对方回答“不”，不代表结论也是“不”，通常只代表“我还没有得到足够多的咨询”而已。

美乐家制度优势：只有美乐家，找对一个人都可以年薪百万！1、一条线可以赚钱2、低级别也可赚钱（低级别拥有70%以上的整体拨出比）3、真正的互助，炭火原理，让进阶更容易传统直销的弊病1、爬坡之累：很多公司的制度在初期和中期的奖金很少，只有到高级别的佣金才会很多，所以很少有人成功！比如安利！部分公司是零售价入会，8折价计算业绩，而需要至少几万~十几万才能可以达到最高20%左右的级别差！由于有这样的规定，大部分的直销员会选择补货来完成相对的级别，这样就造成了囤货，赚的不是收入而是一堆产品。

在美乐家每个人都有5X7的一亩田，无论谁都是一样！美乐家是到达制，每一份付出都可以得到积累，每一个顾客都可以被留下，这样才能简单的获得持续收入。

2、小组之伤：很多公司要求每月的小组业绩，不达标就没分红，看似是无限代的奖金，但达到的人少，公司都沉淀了，而且不仅要小组达标，还要求个人去冲业绩，导致大批经销商为了达标而囤货，进而低价处理。

美乐家没有小组业绩，只有PEG个人业绩，只要顾客至少完成340元，就不会要求顾客购买超额的产品，不会给顾客或者经营者造成压力。

3、平衡之痛：主要针对双轨制的，很容易理解，不平衡没钱赚，而前期的投入决定了后期的奖金封顶数额！如果投资少做低点位的，以后团队大了封顶不合适；如果投资多做高点位的，万一自己的能力或者运作过程中不像之前想象的获得倍增的团队，那么所投资的产品就只能自己强制卖出或使用，造成了很大的经济损失！另外，有一些公司会强制每个会员的第一个推荐放在左区或者A区，这样就等于强制形成所谓的“大象腿”，不平衡不对碰，不对碰不赚钱！有一家公司投资1万周薪封顶5万，年最高收入才240万，可是美乐家于达老师上了企业总监当月就是127万的收入，看看那个多？很多公司鼓励新人投3单做金三角，甚至还有投7单或更多的，一激动砸下去几万块！在美乐家换用产品够10年的了4、超越之苦：我们都希望自己的团队有老鹰，可是培养老鹰不容易呀！培养出来了却因为制度的原因导致老鹰脱离自己团队，只能算作自己平衡奖金的一个组业绩，没有实在的奖金价值，安利就是这样呀！但是在美乐家，一条大线也赚钱，找对一个人都可以年薪百万！。

美乐家成功的要诀笔记
美乐家成功的要诀可以归纳为以下几点：
1. 经营美乐家的三口诀：简单的做、快乐的做、重复的做。

2. 学习三阶段：学、做、教。

3. 成功三要素：有老板特质、愿意被复制、在轨道上运转。

4. 美乐家八大特性：事业性、安全性、简单性、累积性、倍增性、收入性、有益性、永续性。

5. 正确的观念与态度。

6. 清楚投资原理与微笑曲线。

7. 清楚美乐家唯一方法。

8. 经营以“稳”为快。

9. 大数法则和成功比例。

10. 做大事业需要懂得累积和倍增。

此外，美乐家成功的经营策略还包括观察并选择对的时机和环境，例如观察会员是否是一个产品爱用者、是否是一个爱学习的人等。

在带对人的过程中，需要对接推荐B的流程、线上互动、线下参加学习等步骤。

最后，关于带对D的一些口诀包括成功七步曲是做对美乐家唯一的方法，不可以省略任何一步，否则会重来。

同时，大忌是省略第一步和第二步上D就是假经营者，并把第六步的快改成慢，这样容易阵亡且不会复制。

综上所述，美乐家成功的要诀包括正确的观念和态度、清楚投资原理和美乐家唯一方法、选择对的时机和环境、通过成功三要素进行经营以及遵循相关的经营策
略和口诀等。

美乐家事业讲解配合《新地平线》第2页讲解：美乐家是美国一家创办于1985年的日常生活用品生产及销售的公司。

公司以独特而神奇的“茶树精油”命名为“Melaleuca”，公司以“助人达成目标共创美好未来”为企业使命，立志于帮助更多的弱势群体如：家庭主妇、残障人士改变生活质量，开创普通人的人生新价值，通过“消费者直购系统”与消费者分配利润并且帮助一般家庭开创了不需要资金的个人事业。

美乐家也因此创造财务奇迹就是这幅每年正成长的图表，在美国众多的公司中能够美年正成长的公司只有42家，其中大多是做配套产品的公司，美乐家是唯一一家做日常消耗品生产和销售的公司。

配合《新地平线》第3页讲解：在20多年的发展过程中美乐家也荣获了很多的荣誉：1990-1994年连续五年被美国企业杂志(INC. 500)评为成长最快速的企业,是美国少数拥有此殊荣的公司。

这项评比非常的激烈，参选的公司有1800万家，首先选出的是两万家业绩比较好的公司，然后再选出500家成长最快速的公司，美乐家在满5周岁的时候就进入了这样的评比，排名第33位，而且连续5年进入INC. 500大。

1991年荣获美国企业蓝筹奖(U.S. Chamber of Commerce Blue Chip Enterprise Award)。

美国企业蓝筹奖是一个评比企业诚信度的奖项，获奖企业必须没有被任何部门和个人投诉和控告的记录，麦当劳之所以都没有能够拿到这个奖项就是因为一个老太喝早茶的时候被奶茶烫到了嘴巴，老太因此控告了麦当劳，麦当劳也因此与“企业蓝筹奖”无缘。

2002年美国商会(America & the Spirit of Enterprise)百年特辑之全球最佳企业,被评选为21世纪最具发展潜力的公司。

2002年是美国商会成立100周年，美国商会特地出版百年特辑《美国精神》来做为纪念，记录其中的公司必须是有充分的依据证明可以过100年庆的企业，百年特辑《美国精神》只帮这些企业做备书，在诸多的评比条件中以三大因素为评判的主要标准：1、企业的未来性——这一因素主要是考量企业的产业是否具备未来性，百年之后是否还会有使用的需求，不会因为退流行而被淘汰；2、企业的责任性——这一因素主要是考量企业的诚信度，所有的承诺是否都会执行并且兑现；3、企业的健康性——这一因素主要是考量企业健康状况，企业必须呈现每年正成长的发展历史。

我如何分享美乐家生活篇故事3000文字篇一：美乐家生活篇是一个关于幸福、健康和可持续发展的故事，它讲述了一个家庭如何通过采取积极的生活方式和健康的饮食习惯，以及关注环境保护和社区参与，来创造一个更加美好的生活。

在这个故事中，主人公是一个中年夫妇，他们名叫杰夫和艾米。

他们的家庭生活一直很忙碌，工作和家庭的压力让他们感到疲惫不堪。

然而，一场偶然的健康检查改变了他们的生活。

经过医生的建议，杰夫和艾米决定改变他们的饮食习惯。

他们开始学习烹饪健康食品，购买有机食材，并加入了当地的农贸市场。

他们发现，通过选择新鲜、有机和天然的食材，他们的身体状况有了明显的改善。

他们不再感到疲倦和焦虑，而是充满了活力和快乐。

除了改善饮食习惯，杰夫和艾米还开始关注环境保护。

他们学习如何减少废物和节约能源。

他们安装了太阳能发电板，开始种植自己的蔬菜，并使用环保的洗涤剂和清洁产品。

他们的环保意识不仅改善了他们自己的家庭生活，还激励了他们的邻居和朋友们加入到环保行动中。

为了进一步参与社区，杰夫和艾米成立了一个美乐家生活俱乐部。

俱乐部的宗旨是鼓励人们通过分享和交流，一起创造健康和可持续发展的社区。

他们组织健康饮食的烹饪课程、环保工作坊以及社区清洁活动。

这些活动不仅让人们学习到了更多的知识，还让他们结交新朋友，建立起一个紧密联系的社区。

杰夫和艾米的努力不仅改变了他们自己的生活，还对整个社区产生了积极的影响。

越来越多的人加入到美乐家生活俱乐部，他们开始注意自己的饮食和环境习惯，以及积极参与社区活动。

整个社区的氛围变得更加健康、活力和友善。

通过分享这个美乐家生活篇故事，我们可以启发更多的人去关注健康、环保和社区参与。

每个人都可以通过选择健康食材、节约能源和参与社区活动来创造一个更加美好的生活。

无论是个人还是社群，我们都可以通过积极的行动来改变自己和周围的环境，共同创造一个更加美满和可持续的未来。

篇二：我如何分享美乐家生活篇故事作为一个美乐家的忠实拥护者，我深深地被这个品牌所吸引。

美乐家分享感言
美乐家是一家致力于提供高品质生活产品的公司，他们的产品质量和服务都非常出色。

我购买了他们的产品后，不仅感受到了高品质的使用体验，还享受到了他们周到的售后服务。

他们的产品种类繁多，无论是家居用品还是个人护理产品，都有很多选择。

而且，他们的产品设计时尚简约，非常符合现代人的审美需求。

购买美乐家的产品后，我发现它们的质量非常好。

无论是家具还是电器，都经过了严格的质量检测，使用起来非常耐用。

而且，他们的产品都注重环保，可以降低对环境的负面影响。

除了产品质量好外，美乐家的售后服务也非常周到。

如果遇到任何问题，他们的客服团队都会及时解决，并提供相应的售后保障。

这让我购买产品时更加放心，也增加了我对美乐家品牌的信任。

总的来说，我对美乐家非常满意。

他们的产品质量高，服务周到，而且注重环境保护。

购买他们的产品不仅可以提升我的生活品质，还能对环境做出一份贡献。

我会继续支持美乐家，也会向身边的朋友推荐他们的产品。

美乐家续订成长奖获奖心得美乐家是一家全球知名的直销企业，致力于提供高品质的健康生活产品。

续订成长奖是美乐家为鼓励会员持续购买产品、推广业务而设立的奖项。

本文将分享一位美乐家会员获得续订成长奖的心得体会。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《美乐家续订成长奖获奖心得》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《美乐家续订成长奖获奖心得》篇1作为一名美乐家的忠实用户，我很荣幸能够获得续订成长奖。

在这个过程中，我深刻体会到了美乐家产品的优秀品质和卓越价值，也感受到了美乐家对会员的关心和支持。

美乐家的产品线非常丰富，包括健康食品、个人护理、家居清洁等多个领域。

我本人使用了美乐家的多种产品，如营养蛋白粉、牙膏、洗洁精等等。

这些产品不仅品质卓越，而且环保安全，让我的生活更加健康和美好。

美乐家是一个非常优秀的事业平台。

作为一个直销企业，美乐家为会员提供了广泛的创业机会和支持。

通过推广美乐家的产品和服务，我不仅能够获得丰厚的回报，还能够帮助更多的人获得健康和幸福。

最后，我非常感谢美乐家对我的支持和鼓励。

获得续订成长奖不仅是对我的肯定，更是对所有美乐家会员的鼓励和激励。

《美乐家续订成长奖获奖心得》篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我表达我对于获得美乐家续订成长奖的喜悦和感激之情。

在这个荣誉的背后，离不开团队的共同努力和支持，让我深感荣幸和自豪。

在此，我将分享一些我在续订成长过程中的心得体会，希望能够对大家有所启发和帮助。

首先，我深知续订成长是美乐家事业成功的关键。

因此，我一直把续订工作放在重要的位置，不断学习和实践，努力提高自己的业务能力和服务水平。

在续订过程中，我时刻关注客户的需求，积极与他们沟通，了解他们的使用情况和反馈，以便提供更加贴心的服务。

同时，我还不断关注市场动态，紧跟公司发展步伐，不断提升自己的综合素质。

其次，我认为团队合作是取得续订成长奖的重要因素。

在美乐家这个大家庭里，我遇到了许多志同道合的同事，他们不仅给予了我精神上的支持，还在业务上给予了我很多帮助和指导。

2021年美乐家经营者总结备注:B=直推顾客D=经营者经营美乐家推荐B、留住B、找出D、带对D经营美乐家三字诀1.简单的做、2.快乐的做、3.重复的做学习三阶段1.学、2.做、3.教成功三要素1.有老板特质、2.愿意被复制、3.在轨道上运转美乐家八大特性事业性、安全性、简单性、累积性、倍增性、收入性、有益性、永续性经营美乐家的七项认知1、正确观念与态度2、清楚投资原理微笑曲线3、清楚美乐家唯一方法4、经营以“稳”为快5、经营美乐家三口诀6、大数法则，成功比例7、做大事业需要懂得累积和倍增美乐家结合六大行业优点日常用品业、保险业、邮购业、物流业、咨讯业、直销业美乐家成功六大因素1、公司(百年)2、产品(无毒)3、制度(宽5深7)4、趋势(环保)5、优势(___%)6、使命(助人)美乐家五个“二”核心一、两个礼物(安全和简单)二、两个力量(累积和倍增)三、两个数字(___%和340)四、两个收入(暂时收入和持续收入)五、两种速度(业绩考核~生死时速和消费理念无业绩考核~观光列车)推荐成功的“三对一熟悉”一对:观念(是事业不是工作，不是业务不是销售)心态(老板心态，归零学习)定位(消费者和___人___者)要对二对:角度要对(影响力推荐，产品推荐，事业推荐)三对:环境和时机要对一熟悉:推荐步骤和推荐话术要熟悉新人起步三大指标1、学习~基础课件包2、用产品~___款以上3、列___~___个以上推荐四句真言1、产品都能用的到2、安全好用又有效3、可以退货可以换4、请你支持试试看列___五大方向1、接受新观念新趋势2、有健康环保理念3、交情好，能影响的人4、收入不满意，想有第二份收入的人5、对赚钱有兴趣，有事业心和有钱人推荐B的流程1、用产品，成为爱用者2、推荐人开一经和二经3、丢课件包，交笔记4、列出___，演练推荐___、___伙伴填写会员信息，填写服务商协议6、推荐五人以上开始为伙伴排线7、持续邀约推荐。

美乐家基本准则
美乐家的基本准则是：
1. 高品质：我们致力于提供高品质的产品和服务，以满足客户的需求和期望。

2. 创新：我们持续创新，不断改进和发展，以应对市场的变化和竞争的压力。

3. 诚信：我们以诚信为基础，保持正直和道德，坦诚相待，并与客户、合作伙伴和员工保持良好的关系。

4. 客户导向：我们始终以客户为中心，积极倾听客户的需求和反馈，以提供满意的解决方案。

5. 团队合作：我们鼓励团队合作和互动，共同努力实现共同的目标，并共享成果。

6. 社会责任：我们注重社会责任，积极参与公益事业，并关注环境保护和可持续发展。

7. 全球视野：我们拥有全球化的视野，积极扩展国际业务，并与全球合作伙伴进行有效合作。

8. 人才发展：我们重视员工的培养和发展，为员工提供良好的学习和成长机会，激发员工潜力。

9. 持续改进：我们持续改进和学习，追求卓越，并善于适应变化和挑战。

10. 利益共享：我们追求共同的利益，与客户、合作伙伴和员工分享成功和成果。

重安全，重效率，来看看美乐家（中国）是怎么做的
多年来，美乐家始终秉持“品质卓越、价格合理”的产品理念，并在产品创新方面投入了大量人力、资金，以满足消费者多样化、个性化和日益增长的消费需求。

此外，美乐家不断开拓对产品的研发和升级迭代，使产品保持常新，力求更好地满足中国消费者对产品种类的多方面需求，从而增加消费者的黏性。

要生产优质产品，质量管控、全要素生产率提升等方面都必不可少。

作为产品供应链很重要的一环，配送中心（DC）在运转过程中应当时刻注重工作中的效率与安全。

美乐家深知优化自身工作方式的重要性，因此也在日常的工作中注重推进DC在效率，成本，安全等各方面的提高，近年来，DC持续优化流程、全员积极推行持续改善和可视化管理，流水线长短线的结合改造，改进货架库位和流水线的布局。

美乐家（中国）通过一系列行动优化自身工作方式，提升工作效率和安全性、降低成本，这也使得DC在效率以及发货准确率方面不断提升，会员满意度持续增加，对公司业务的进一步增长有着促进作用。

为了加强自身监管，美乐家（中国）选择了外部审计公司与DC、公司财务部及审计部共同进行日常管理和年底库存盘点工作，确保公司各项资产和库存数量准确，在保证发货的同时也确保了盘点的顺利进行，这也凸显了美乐家在坚守质量意识，严格把控质量安全管理体系上的决心。

从生产、存储到运输，每个环节都十分重要，除了盘点工作，日常的安全保障工作也不容忽视，因此，在日常工作中美乐家的员工也会积极组织各类安全培训，进一步提升DC员
工的安全意识，在保障高效生产的同时也注重工作安全。

美乐家相信，在注重保障产品质量的同时也应注重产品生产工作中的方方面面，只有这样才能全方位推动企业高质量发展，为消费者带来更优质的产品，更贴心的服务。

美乐家平企12章心得
1、明确的观念和心态，事业的观念和老板的，前基础的时期，把自己调整为薪的人，老板的心态就是需要承担，积极，能担当，事业观和老板心。

2、非常清楚美乐家事业投资原理，微笑曲线图，横坐标是我们的时间，纵坐标是收获，前期付出比较多收入比较少，收入曲线是从左到右不断增加随着时间推移，做的功课越来越少，收入却从低到高，增长曲线和衰减曲线同时增长，有一个不平衡期。

3、成功7部曲+成功7要素，2个宝---产品专利，经营方法（7+7）区别。

4、以稳为重点，宁可让成功延后，也不要让失败提前。

2点---续订率要做好+结构要好
5、简单的事要落实的做（大部分不落实是因为简单）（要快乐做（投入产出，未来意识），要重复的做（贵在坚持，点滴积累，不能急于求成。

6、大树法则-80/20法则。

（每推荐10个消费者中，会有2个左右的人对经营感兴趣。

）
7、多样化复制传承。

平企第六课笔记
所谓经营的八项认知，其实讲的就是观念与态度的问题。

美乐家是一个很简单的项目，但为何还是有些人无法坚持下去，原因很简单，不是他们的能力有问题，而是他们的观念和态度有问题。

第一项：正确的观念和态度
经营美乐家，必须要有事业的观念和老板的心态。

我们必须了解一项事业的构建是需要时间的，就像盖大楼，要从打地基开始，一步一步构建起来，无法立即完成。

也像种植水蜜桃，需要3-5年，才能有收获。

如果没有这种认知，再加上“万事开头难”，很多人就会放弃。

美乐家的事业构建，大概需要2-3年，这期间只是过程，并非结果，所以，我们一定要明白这点。

至于老板的心态，他跟雇员最大的不同，就是老板做任何事情，都是自己主动要去做，不用人催和赶，碰到问题，他也会主动想尽办法去解决，没有人可以抱怨。

经营美乐家，其实就是“开好本店，复制分店”，你的本店没生意，服务不好留不住顾客，那是你老板要想尽一切办法去解决的。

我们发现很多经营者，就是这种心态扭转不过来，而造成经营不善，甚至退出。

第二项：要清楚“美乐家事业的投资原理”
在构建美乐家事业的初期，万事开头难，工作投入会大于你的收入。

很多人一开始因此心态不平衡。

但是，慢慢的随着你对业务的熟
悉，你朋友对你这份事业的认可，工作难度会越来越低，收入也会慢慢成长。

到了D3和D5以后，开始有了经营伙伴，你的市场逐步有其他人帮你做大，你就会越来越轻松，而收入也越来越多。

这就是美乐家事业的投资原理，最重要的是大家要明白，一开始的这个不平衡，是暂时的，是短暂的。

我们要快速开好本店，冲上D3和D5，就能缩短这个不平衡期。

我为何做美乐家,怎么做美乐家讲话稿我为何做美乐家怎么做美乐家讲话稿主讲：吕武烈主题：我为何做美乐家、怎么做美乐家时间：20xx年4月26日星期六上午10点地点：福建福州长乐苑melaleuca工作室大家早安，首先非常珍惜这样一次聚会，这样的聚会，或许是通过人力的安排，上帝的力量，促成我们聚在这里。

首先感谢季直老师这段时间将我们带进平凡企业家这个课堂，我们真正进入到魏肇阳老师他经营美乐家的思维体系里面，他把你带进来不见得你马上融入，那第二个我要感谢因为样的的姻缘，我们今天才有美乐家福州团队，还有平潭团队，当然，我们慢慢凝聚在一起，第三，这段时间我相当的高兴，因为我在你们的群里面看到各位的进步和成长，今天早上还听到分享，也看到思思成为“妈妈”每个人都在成长，有零到有，从小到大，慢慢你会慢慢变大，美乐家就像细胞一样不断不断的在分裂，倍增。

两岸其实很近，心如果不在一起，我们就很远，我们可能一年一年也不会有这个姻缘，如果心近，我们就会很近，因为从台湾来到福州几个小时而已啊！那个心，尤其现在，我们可以透过这样的互相联络，我们的联络，这样21世纪的这样的科技与交通是相当的紧密。

整个美乐家，我们共同聚集在这样的平台，20xx年我参加了台湾的两个年会，2月28到3月1号，然后接下来3月2号3月3号到上海参加年会，那时候，我们团队很高兴，我们所有台湾的四十几个执行，那从上海回来，我看到，听到，甚至感受到大家经历了上海年会所接受到的热能与动能，尤其你们每一个心中，好像都找到了一个模仿的形象，有些人很欣赏张超毅啊，有些人很欣赏天问啊，很好，都很好，有时候一个人能够做聪明的第二名，去模仿成功者，不管是一个人，不管是一本书，那都非常好，因为当你模仿一个成功者时你所有心智凝聚。

各位整个成就事业里面有个非常重要的元素叫做专注的力量，专注一份事业非常重要，专注就是你锁定目标，然后心无旁骛地去整合所有的资源，然后你每一天，你的时间力，你的精神力，甚至你的情感力都专注在这条线上。