SIYB培训每日意见反馈表

培训反馈表模板
尊敬的参与培训的学员：
为了进一步提升培训质量和满足学员的需求，我们希望能够收到您的宝贵反馈意见。

请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。

感谢您的配合和支持！
培训反馈表
请您根据以下问题选择相应的选项或填写对应的内容：
1. 您参加的培训课程是什么？（可以填写课程名称或主题）
2. 培训课程的时间和地点：
3. 培训的授课老师或讲师姓名：
4. 培训内容是否与您的预期相符？
a) 完全符合
b) 部分符合
c) 不符合，请注明原因：
5. 您认为培训课程的内容安排是否合理？请简要说明您的看法：
6. 培训教材或资料的质量如何？
a) 很好
b) 一般
c) 较差，请注明原因：
7. 培训过程中，您认为哪些方面做得好？
（请列举具体的培训内容或方式，如实践活动、案例分析、互动讨论等）
8. 培训过程中，您认为哪些方面可以改进？
（请列举具体的培训内容或方式，并提出您的改进建议）
9. 您对于培训授课老师的表现有何评价？
a) 优秀
b) 良好
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
10. 您对于培训服务和组织安排的满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
11. 对于今后的培训需求，您有什么期望或建议？
12. 其他意见或建议：
请您将填写完毕的反馈表交给工作人员，感谢您的宝贵时间和参与！
注：此反馈表仅用于培训效果评估和改进，我们将严格保密您的个
人信息。

谢谢！
（文章结束）。

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。

1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。

-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。

-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。

我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。

再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。

培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们最近举办的培训课程。

为了不断改进我们的培训内容和方法，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您花费几分钟时间填写以下问题，并将反馈表交回给我们。

1. 培训课程名称：
__________________________
2. 培训日期：
__________________________
3. 培训地点：
__________________________
4. 培训讲师：
__________________________
5. 培训内容和结构：
请您对培训内容和结构进行评价，并提供您的意见和建议。

6. 培训材料：
培训材料对您的学习有帮助吗？请您评价培训材料的质量和实用性。

7. 培训讲师：
您对培训讲师的表现有何评价？请提供具体的意见和建议。

8. 培训组织和管理：
培训的组织和管理是否令您满意？请提供任何改进建议。

9. 培训设施和环境：
培训设施和环境是否适合学习？请您提供任何改进建议。

10. 培训收获：
您对此次培训的收获有何评价？请分享您在培训中学到的知识和技能。

11. 其他意见或建议：
如果您有其他意见或建议，请在此处分享。

感谢您的参与和反馈！我们将认真考虑您的意见，并不断改进我们的培训课程。

期待与您再次合作！
祝好！
人力资源行政专家。

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。

为了不断改进我们的培训活动，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的意见和建议。

1. 培训课程评价
请您对整体培训课程进行评价，包括以下方面：
- 培训内容的相关性和实用性
- 培训材料的清晰度和易于理解程度
- 培训师的专业知识和表达能力
- 培训形式和组织安排的合理性
2. 培训目标达成度
请您评估自己在培训结束后对培训目标的掌握程度：
- 您对培训内容的理解和应用能力
- 您对培训课程中提供的工具和技能的掌握程度
- 您对培训课程中的案例分析和实践活动的参与度和收获
3. 培训组织和服务评价
请您评价我们的培训组织和服务，包括以下方面：
- 培训通知和安排的及时性和准确性
- 培训场地和设备的舒适度和完备性
- 培训期间的饮食和休息安排
- 培训工作人员的专业素质和服务态度
4. 培训建议和意见
请您提供任何对我们培训活动改进的建议和意见，包括以下方面：
- 培训课程的主题和内容改进建议
- 培训形式和组织安排的改进建议
- 培训材料和工具的改进建议
- 其他您认为有益于提升培训质量的建议
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或通过电子邮件发送给我们。

我们将认真分析您的反馈意见，并结合其他参与者的反馈，不断提升我们的培
训质量和服务水平。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家团队。

培训反馈表(模版)
培训反馈表
首先感谢您参加本次培训。

为了让将来举办的培训更符合您的需求，我们希望您能提出宝贵意见。

请您根据下表中的各项对应位置划“√”。

您所属部门。

日期：
培训整体评价
1.您对本次研究的整体满意度评价。

2.您认为组织这类研究的必要性评价。

3.对本次培训形式的评价。

4.对本次研究活动时间安排的评价。

5.对自己在培训过程中的投入程度的评价。

6.本次研究对您自身工作的帮助度的评价。

7.对授课老师的总体客观评价。

您在这次研究中最重要的收获是：
1.非常满意
2.满意
3.一般
4.不满意
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性。

2.课程互动性及教学氛围评价。

3.课件的制作效果。

4.课程方式应重点侧重于哪些。

您对课程内容和类别的建议：
1.充实，实用。

2.一半实用。

3.少部分实用。

4.内容少，不实用。

您认为此次培训有哪些不足：
您对此次培训的其他建议和意见：。

新员工培训反馈表模板收集新员工对培训的反馈意见新员工培训反馈表Dear 新员工,欢迎加入我们的团队！为了不断提升培训质量并满足员工需求，我们希望能够听取您对培训的反馈意见。

请您根据以下问题，提供您的真实感受和建议。

我们将根据您的反馈，进行相关改进和调整。

1.您对整体培训计划的满意度如何？2.在此次培训中，您觉得哪些方面表现出色？请具体举例说明。

3.在此次培训中，您认为哪些方面可以改进？请提供具体的建议或意见。

4.您对培训材料的可读性和内容满意度如何？5.培训过程中，您认为哪些内容难以理解或需要更详细的解释？6.您在培训期间是否收到足够的支持和指导？如果有需要改进的地方，请详细说明。

7.您觉得培训中哪些环节对您最有帮助？请解释原因。

8.您觉得培训中缺少了哪些重要的主题或技能？9.在培训结束后的实际工作中，您觉得培训所提供的知识和技能对您是否有帮助？请提供相关实例。

10.您认为培训的时间安排是否合理？如果有需要调整的地方，请提供您的建议。

请您以以下方式回答问题：1.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意2.（请填写您认为表现出色的方面）3.（请填写您认为需要改进的方面）4.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意5.（请填写您认为需要解释或改进的内容）6.（请填写您认为需要改进的支持和指导）7.（请填写您认为最有帮助的环节及原因）8.（请填写您认为缺少的重要主题或技能）9.（请提供实际工作中培训所帮助到您的具体案例）10.（请填写您认为需要调整的时间安排）非常感谢您抽出宝贵时间填写此反馈表！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑您的建议，并不断改进我们的培训计划，以提供更好的培训体验。

谢谢！Best Regards，培训部门附：反馈表填写说明请在每个问题后方选择适当的答案并填写具体意见。

内容请尽量真实客观，我们欢迎您提供更多细节和建议。

请在填写完毕后将反馈表交给您的主管或直接提交给培训部门。

感谢您的支持和配合！[反馈表结束]。

培训反馈表模板培训名称：__________________日期：____________________地点：____________________请根据您的培训经历，填写以下反馈表格，以帮助我们改进培训质量和提升学员满意度。

您的意见对我们至关重要。

请在每个问题后面选择合适的选项，并在需要填写意见的地方提供详细说明。

（注意：请在方框内打勾或填写相应信息）1. 培训内容1.1 本次培训的内容对您是否有帮助？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助1.2 请评价培训课程的内容设计A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 2. 培训教师2.1 培训教师的专业知识和表达能力是否符合要求？A. 符合要求B. 基本符合要求C. 一般D. 不符合要求2.2 请评价培训教师的教学方式和授课能力A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 3. 培训组织和安排3.1 培训活动的组织和安排是否合理？A. 合理B. 基本合理C. 一般D. 不合理3.2 请评价培训场地和设施A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 4. 培训效果4.1 培训结束后，您是否对所学知识和技能有所提升？A. 提升很大B. 有所提升C. 没有变化D. 退步了4.2 请评价培训对您的职业发展是否有帮助A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有意见5. 建议和意见请提供您对本次培训的建议和意见，以便我们做出改进：_____________________________________________________谢谢您对本次培训的支持和反馈！您的宝贵意见将用于改善我们的培训质量和提升学员满意度。

培训反馈表参加培训后的反馈表培训反馈表参加培训后的反馈表尊敬的参加培训的同学：本次培训针对您的学习需求和个人发展提供了全面的指导和支持。

为了进一步提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表。

请您根据实际情况，如实反馈，以便我们更好地改进和优化我们的培训服务。

一、培训内容1. 本次培训的主题是否与您的期望相符？2. 培训的内容是否有助于您的个人发展和职业能力提升？3. 培训的内容是否清晰易懂？请提供具体的例子说明。

二、培训讲师1. 培训讲师在授课过程中是否表达清晰、内容准确？2. 培训讲师的教学态度和专业水平是否令您满意？3. 您对培训讲师有任何其他建议或意见吗？三、培训组织与安排1. 培训的时间安排是否合理？是否充分利用了培训时间？2. 培训的地点和设施是否满足您的学习需要？3. 您对培训组织和安排有任何其他建议或意见吗？四、培训效果1. 您觉得本次培训对您的个人发展是否有帮助？请说明理由。

2. 您是否能够将所学的知识和技能应用到实际工作中？3. 如果可以，您是否愿意向他人推荐本次培训？请说明理由。

五、其他建议1. 您对本次培训有任何其他建议或意见吗？2. 您对今后我们的培训有哪些建议或期望？参加培训的同学们，您的反馈对我们非常重要。

我们将认真倾听您的意见和建议，并根据反馈结果来不断改进我们的培训质量。

感谢您参与本次培训，并协助我们进一步提升服务水平。

如有需要，我们将会尽快与您联系。

谢谢！---------------------------------------------------------培训机构名称：_______________________________参训人员姓名：_______________________________日期：_______________________________。

S I Y B创业培训工具包 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-中国创办和改善你的企业(S I Y B)项目监督与评估工具包(供SIYB教师使用)监督与评估工具帮助SIYB教师衡量SIYB培训对潜在和已经开办企业的企业家进行培训后产生的结果和影响。

1.SIYB入学登记表2.每日培训意见反馈表3.SIYB培训班评估表4.SIYB培训班活动报告5.SIYB培训班后续活动报告什么时候和怎样使用上述表格每种监督与评估工具衡量什么？SIYB入学登记表填表日期：／／教员姓名：／单位：企业效益（请指出对此信息严格保密）就业SIYB入学登记表评分指南（供数据录入使用）分数A＝好（对下列问题的答对率至少为50%）B＝一般（对答率少于一半，但多于一个问题）C＝差（对一个问题或全错）或根本没有做答2.SIYB选择程序每日培训意见反馈表日期：／／GYB培训班期末评估请回答下述有关您刚刚参加的GYBI培训班的问题。

请在最准确的表达您的感受的答案后面打勾。

每个问题只选一个答案。

1您是否认为本次研讨会包括了对您选择5培训教师是否帮助您理解了GYBI 可行的企业构思有用处的问题？手册中的各个步骤？是的，所有的问题都有用处。

□3是的.□3是的,有些问题有用处.□2是的,但是我还有一些问题.□2不是,我没有觉得有用处.□1不是.□12本次研讨会是否包括了您在研讨会举办以前6您现在是否能够运用这些方法产生包括的问题并分析企业构思而不需要进一步帮助是的,完全包括了.□3是的,肯定能做到.□3在一定程度上包括了.□2是的,但是不能完全做到.□2不是,与我过去的期望不同.□1不是,我需要进一步的帮助.□13您是否对您已经选择的企业构思有7您认为研讨会的期限合适吗把握是的,我有把握.□3期限正合适.□3我仍然没有十分把握.□2有点太短/太长.□2不是，我完全没有把握.□1实在太短/太长.□ 14您在培训班期间提出的问题得到8您认为培训班提供的教室和服务如充分讨论了吗？何是的.□3很好.□ 3有时候.□2不错.□ 2不是，一点也没有.□1挺差.□ 19请写出您对培训班的任何其他意见.谢谢.SYB培训班评估表请回答下述有关您刚刚参加的SYB培训班或讨论会的问题。

培训反馈表模板尊敬的参与培训课程的学员：首先，非常感谢您参加我们的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集到您对本次培训的反馈和建议。

请在下方填写以下反馈表格，以帮助我们更好地满足您的培训需求。

（注意：本反馈表将对培训质量、授课方式、教师水平等方面进行评估，请您实事求是地填写每一个问题。

您提供的信息将被严格保密，仅用于培训质量评估之目的。

）一、培训课程信息1. 培训课程名称：_____________________2. 培训日期：_________________________3. 培训地点：_________________________二、培训内容评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训内容是否与您的学习需求相符？□ 是□ 否，请说明原因：___________________2. 培训内容是否丰富多样、结构合理？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训教材（书籍、手册等）是否明确、易于理解？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________4. 授课方式是否生动、活泼？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________5. 培训讲师的专业知识和教学水平是否令您满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________6. 您认为培训课程的难易程度如何？□ 适中□ 偏易□ 偏难三、培训服务评价请根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训组织和安排是否周到？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 培训场所的环境及设施是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训期间的休息及餐饮服务是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________四、培训效果评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训对您的工作/学习有何启发和帮助？_________________________________2. 您是否能够将所学知识应用于现实工作/学习中？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 培训对您个人职业发展的影响：□ 提升了我的工作能力和竞争力□ 对我的职业发展没有太大影响□ 其他，请具体说明：___________________五、您对本次培训的总体评价请您根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训度过的时间是否值得？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 您对本次培训的其他建议或意见：_________________________________谢谢您的参与和宝贵的反馈！您的意见对我们来说非常重要。

培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断改进我们的培训质量，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您按照以下问题回答，并尽量详细描述您的观点和建议。

1. 培训课程名称：
2. 培训日期和时间：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 您对该培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
6. 请列举您认为该培训课程的优点：
7. 请列举您认为该培训课程的改进之处：
8. 培训课程中您最喜欢的部分是什么？为什么？
9. 培训课程中您认为可以进一步改进的部分是什么？为什么？
10. 您对培训讲师的表现满意吗？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
11. 您认为培训讲师在哪些方面表现出色？请详细描述：
12. 您认为培训讲师还有哪些需要改进的地方？请详细描述：
13. 您认为该培训课程对您的工作有何帮助？请详细描述：
14. 您认为该培训课程还可以加入哪些内容或主题？请详细描述：
15. 您对我们未来的培训课程有什么建议或期望？请详细描述：
感谢您抽出时间填写这份反馈表。

您的意见对我们非常重要，将帮助我们提升培训的质量和效果。

如果您还有其他补充意见或建议，请在下方空白处填写。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。

培训反馈表模板
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（满意/一般/不满意）。

2. 你觉得本次培训的内容是否符合你的期望？（符合/部分符合/不符合）。

3. 请评价本次培训的讲师/培训师的表现。

（优秀/一般/需要改进）。

4. 你对本次培训中使用的教学方法和工具有何评价？（满意/一般/不满意）。

5. 你觉得本次培训对你的工作能力和知识水平有何提升？（有提升/无提升）。

6. 请提出你对本次培训的其他建议或意见。

7. 你对未来是否愿意参加类似主题的培训？（愿意/不愿意）。

感谢您的参与和反馈，我们将根据您的意见和建议不断改进和提升培训质量。

意见反馈表-syb培训每日意见反馈表怎么？syb培训每日意见反馈表怎南京热情创业服务中心的政府资助创业培训班招生简章SYB培训简介： SYB（缩写含义：创办你的企业）培训是SIYB体系（SIYB是 Start and Improve Your Business 的缩写，中文译为“创办和改善你的企业”）中的一个模块， SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。

SYB创业培训容纳世界70多个国家的有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们25年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILO）与中国劳动和社会保障部合作下，近几年将SYB引入中国。

SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。

它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。

“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。

SYB培训的与众不同： 1、SYB创业训练实行小班教学（国际标准U型教室20人/期）； 2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法； 3、完全模拟创业实际过程；4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划；5、强烈感受未来创业的真实世界；6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业； 7、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。

SYB培训内容： SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，已经在全球80多个国家广泛推行和使用。

SYB的培训课程总共分为两大部分，第一部分是创业意识培训，共两步，第二部分是创业计划培训，共八步。

第一步将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）第二步为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）第三步评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）第四步企业的人员组织；（即经营上的人员安排）第五步选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）第六步法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）第七步预测启动资金需求；第八步制定利润计划；（包括成本效益分析）第九步判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）第十步开办企业。

员工培训反馈意见表培训日期：________________ 培训主题：________________姓名：________________ 年龄：________________ 性别：________________部门：________________ 职位：________________培训评分：请根据你对本次培训的满意程度，对以下方面进行评分。

满分为10分，1分为最低分。

1. 培训内容：____（评分）请评价培训内容的丰富程度、适应性和实用性，以及对你工作能力的提升是否有帮助。

2. 培训讲师：____（评分）请评价培训讲师的专业水平、授课方法和与学员的互动程度。

3. 培训组织与安排：____（评分）请评价培训的组织与安排是否合理，包括培训时间、地点、设备等。

4. 培训效果：____（评分）请评价培训对你个人能力提升和工作表现的影响程度。

具体意见：请从以下几个方面简要叙述你对本次培训的具体意见和建议。

1. 培训内容是否涵盖了你的实际工作需求？如果有遗漏的内容，请列举并说明。

2. 培训讲师的授课方法是否合理有效？有哪些方面可以改进？3. 培训组织与安排的过程中，是否存在任何问题，你有何建议？4. 你认为本次培训对你个人的发展有何影响？请具体描述。

5. 请提出对今后培训改进的任何建议或意见。

注意事项：请在下方任意位置填写你的反馈意见，字数限制不少于150字。

- - -感谢你的参与！你的反馈对我们改进培训质量至关重要。

我们将认真审阅你的意见和建议，并将其作为改进培训计划的依据。

如有需要，我们将与你进一步沟通。

再次感谢你的反馈！注：此为员工培训反馈意见表，每位员工填写后，请将反馈意见表交回培训部门。