工作心得：打造信息平台强化督办考评,运用科技手段推进执纪审查规范化建设

治企有道公司治理Enterprise Civilization 2024年第1期103党的二十大报告提出的“六个必须坚持”，是继续推进理论创新的科学方法，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现。

国有企业纪检监察机构要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。

广东电网有限责任公司广州供电局（以下简称：广州供电局）纪检机构在工作实践中自觉运用“六个必须坚持”，将科学的立场观点方法贯穿纪检监督工作的全过程、各方面，为企业立足“创先引领、标杆示范”与“中心、窗口、标杆”定位，推进高质量发展、创建全国领先标杆供电局提供坚强保障。

必须坚持人民至上，监督保障“人民电业为人民”落地见效坚持人民至上，在习近平新时代中国特色社会主义思想中具有基础性、根本性的地位和作用。

习近平总书记强调，人民立场是马克思主义政党的根本政治立场，人民是历史进步的真正动力，群众是真正的英雄，人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。

坚持人民至上，也是做好纪检监察工作的根本立场。

纪检监察工作必须自觉把人民至上理念融入纪检监察事业，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。

践行“为人民服务”宗旨。

广州供电局践行“人民电业为人民”的企业宗旨，不断提升电网供电能力和服务水平，实现广州“获得电力”指标位居全国第一梯队前列，供电服务满意度在广东省和广州市年度公共服务调查中分别实现14连冠和22连冠。

各级纪检机构抓好供电服务监督，开展优化用电营商环境、惠民用电政策、电力保障供应专项监督，大力整治不正之风，持续提升群众满意度和获得感。

多措并举保障供电服务提质。

多年来，广州供电局把“以人民为中心”的发展思想持续落实到“人民电业为人民”的具体实践中，不断满足人民对美好生活的能源电力需要。

一是护航乡村振兴。

监督保障“百县千镇万村高质量发展”行动落地实施，督促解决北部地区网架薄弱、城中村频繁停电等问题。

工作心得：借力“互联网+”做好纪检监察工作当前，互联网信息技术的飞速发展深刻影响着党风廉政建设和反腐败工作，如何用好互联网信息技术成为纪检监察机关的“必修课”。

今年以来，我区建设启用了廉情大数据平台，通过大数据、人工智能等手段助推监督执纪“四种形态”的落实，在依托信息化提升纪检监察工作水平上进行了有益的探索，该工作被市委评为全市201X年第二批创新改革事项。

通过学习和具体的工作实践，对我国网络信息技术发展的现状以及如何利用互联网信息技术开展好纪检监察工作，有了更深刻的理解和认识。

一、“互联网+”给纪检工作带来新课题当今世界，网络信息技术日新月异，全面融入社会生产生活，深刻影响着人们的思维习惯和行为方式，也深刻改变着各行各业，纪检监察工作也不例外。

在信息化时代，腐败问题呈现出复杂化、隐蔽化、智能化等特点，给党风廉政建设和反腐败工作带来了新的课题和挑战。

互联网的虚拟性，使得“四风”问题更加隐蔽。

随着正风肃纪的力度不断加大，违反中央八项规定精神和“四风”问题得到有效遏制。

但是，根据中央纪委和各地查处、通报的情况来看，“四风”问题仍时有发生、禁而未绝，而且手段更加隐蔽，有穿上“隐身衣”、通过“变形”躲避监督的迹象，“四风”问题出现了许多新变种，其中一个突出的表现就是利用移动互联网进行利益输送。

例如，借助网络虚拟性和隐蔽性等特点，搭上“互联网+”的快车，通过微信红包、手机转账、电子礼品卡、充值点券等“悄悄”收送礼品礼金，《中国纪检监察报》通报的界首市靳寨粮站副站长张某通过微信红包收受财物被查处就是这方面的典型案例。

二、互联网的互动性，为群众监督提供了便利《中国共产党党内监督条例》明确提出，各级党组织和党的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓展监督渠道，虚心接受群众批评。

随着互联网的迅速普及以及基于互联网技术的智能手机、APP客户端等的广泛应用，群众参与反腐败工作的“门槛”越来越低，反映自身诉求、投诉举报身边不正之风和腐败问题的途径越来越便捷、有效，群众参与的“网络反腐”扮演着越来越重要的角色。

加强信息化建设提升监督执纪水平党的十九大报告明确指出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。

加强信息化建设是纪检监察工作与时俱进的必然要求，是强化监督管理，提高工作效率的重要手段。

对此，安徽省淮北市在推进党风廉政信息化建设方面进行了积极探索，特别是结合淮北智慧城市建设，坚持问题导向、需求导向，围绕监督执纪问责，开发建设富有鲜明特点的智慧纪检平台，为推进全市党风廉政建设和反腐败工作插上科技的翅膀。

信息化建设取得成效淮北智慧纪检平台于2017年5月正式投入使用。

平台主要包括：廉政信息、监督举报、信息核查、主体责任监督、电子监察预警、扶贫领域和低保领域监督管理、党员信用监督等8个子系统，初步实现了以下功能。

被反映人的主体身份更易核实。

核实被反映人的主体身份，是执纪审查工作的第一步。

平台的上线，改变了以往核实被反映人的有关信息需要奔波于多家部门费时费力的状况，通过科学设置信息内容，将全市27150名机关及企事业单位党员干部基本信息、1960辆公务用车信息、2195名违纪人员信息统一纳入数据库中，既可以方便查阅、统计和归档，也克服了纸质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。

信访举报更加便捷。

充分发挥新媒体受众广、传播快等特点，进一步畅通信访举报途径。

利用微信公众号、门户网站、APP等平台，开设举报端口，同时开发反“四风”随手拍功能，用手机扫描二维码，即可实时进行“一键举报”。

信访件在线办理过程中，能够实时将举报件办理情况反馈给举报人，便于举报人监督、查询信访件办理情况和办理结果。

信访件在线办理和统计分析功能，可以真实反映相关地区、部门的信访情况与特点变化。

运行以来，淮北市纪检监察系统通过平台收到信访举报件占全市信访举报总量的18％。

纪律审查更加高效。

基于智慧城市数据中心已经整合的公安、民政、房产、工商等多家部门的信息成果，“大数据”的衔接应用，为纪律审查过程中的信息核查提供快速调取信息服务。

浅析新时期下纪检业务工作的信息化建设摘要：新时代新阶段，社会信息化建设的大力推进，国有企业纪检工作要充分运用信息化手段，加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度;加强纪检工作的信息传递;加强纪检工作管理;加强国有企业重点生产经营业务的监督，提升国有企业纪检工作水平。

这是现代企业管理科学化的现实要求。

关键词：国有企业;纪检工作;信息化建设引言随着互联网的不断深度应用，广大职工生活、工作等方面受到了较大的影响，同时也给企业纪检工作提出了更高的要求，传统的纪检工作方式方法在很多方面需要进行针对性的调整与优化。

特别是需要采取综合性的纪检工作措施，充分发挥出标本兼治的作用，才能更好推动纪检工作满足新时期企业发展需求。

1国有企业纪检工作的重大意义《中国共产党纪律检查委员会工作条例》第三条指出“党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，是党推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量”。

纪检机关要牢牢把握监督这个基本职责、第一职责，充分发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用，抓细抓实各项监督重点工作，以高质量党内监督促进企业高质量发展。

2纪检业务工作的信息化建议策略2.1合理使用大数据技术，保障正当权益在纪检工作中，要以稳妥为原则，注重大数据技术应用的尺度，在技术威慑的同时，要体现组织人文关怀，在防微杜渐以及提前预警等方面，建立有效的工作制度和挽救机制，体现纪检工作的人文性。

同时，在大数据采集过程中，很多信息涉及敏感、重要领域，甚至是个人隐私信息，对于这些数据，要建立完善的保护制度和使用机制，保护个人正当权益，确保大数据信息的安全性和使用正当性，从而使纪检工作得到广泛的支持，推进纪检工作大数据应用不断发展。

2.2全面推进纪检工作创新发展随着纪检工作面临的任务不断增多，形势日益严峻，全面推动纪检工作创新发展非常关键。

在具体实施中，应当注重对工作方式方法和思路的全面研究，不仅要盯住“关键少数”，同时还需要盯住“薄弱环节”“重点环节”“重点领域”等，全面加强调查研究，增加分析研判力度，将国有企业中纪法衔接、法法衔接中存在的堵点、难点、困点等全面捋顺。

加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设心得体会加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设心得体会作为纪检监察干部，深感我国纪检监察机关的规范化、法治化、正规化建设与深化改革的需要和紧迫性。

在实践中，我深刻感受到规范化、法治化、正规化建设对于纪检监察机关的重要性和必要性。

以下是我的一些体会和思考。

规范化建设是基础纪检监察机关规范化建设防止了一系列的不规范行为，从而保障了纪检监察干部的工作效率与安全。

同时，规范化建设要求机关人员在将纪律约束与工作实践相结合的过程中，充分发挥行业特点，重视专业特长的培养和发挥，并且鼓励干部加强文化素质的培养。

法治化建设是关键纪检监察机关法治化建设是基于法律法规之上进行工作。

通过完善制度，既有利于程序规范的落实，提升了审查调查工作的质量，更对违纪违规行为的查处起了决定性的作用。

同时，法律法规的立足点更有利于保护纪检监察干部权益。

正规化建设是目标纪检监察机关正规化建设要求全体干部必须以规范的方式认真办理工作，把工作的各个环节规范好，以保证工作的高效性。

更要推行责任制、考核制、制度制等,将工作流程全面规范化，以推动纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设不断地往深处发展，服务于党和群众。

重点突出在培养和教育在促进纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设过程中，干部队伍建设至关重要。

要有针对性的开展培训，深入推行学习和教育，扎实推进师训行动计划等。

此外，严格落实各项制度，严肃气氛，加强日常监督，善于宣传，挖掘取得的成功经验，认真汲取工作中的教训，一方面在实施中根据学习成果做好相关领域的实践工作，另一方面，在理论理念的前提下，认真对制度汇总、合理管理、科学运用进行重视。

思辨意义重大作为纪检监察干部，我们必须具备创新思维，才能顺应时代发展，更好地推进纪检监察工作。

而创新思维的核心就是思辨。

在纪检监察工作中，我们必须在智慧集思和实践中不断探索，不断创新，在不断实践和总结中，发掘出更好的执纪问责方式。

工作总结加强信访举报规范化水平，不断提升服务监督执纪问责能力近年来，市纪委持续加强信访举报工作规范化水平，不断改进信访举报受理、办理和分析工作，为监督执纪问责提供了有力保障。

我们的主要做法是：一、规范举报流程，夯实基础性工作一是广泛收集，打造“零距离”信访。

逐步完善来信、来访、电话、网络、微信、微博“六位一体”的信访举报受理“绿色通道”，举报从“纸上”到“网上”再到“掌上”，更加畅通便捷。

除了让举报件“走进来”，还采取“走出去”的方法，多渠道主动收集线索，通过电视问政、政风监督、专项巡察等载体发现线索，实现线上线下联动，有效提升了工作效率。

二是应收尽收，实现“全口径”归集。

要求委局领导和机关各室收到的所有信访举报件全部交由信访室统一登记录入、统一提出拟办意见、统一呈报分管领导审批后，按有关规定办理，一律不得私自留存。

同时对巡察、专项检查、其他部门移送等接受的信访举报件，一律转信访室归口受理，所有信访件未经信访室录入信访系统不得进入办理程序，防止“体外循环”。

三是分类处置，推进“加速度”流转。

对反映违反中央八项规定精神和“四风”问题的举报件，建立优先快速登记办理机制，快转快办。

对十八大后不收敛、不收手，问题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部举报件建立摘报制度，形成《反映市管干部情况报表》，按月向主管领导报告，重点处置。

对反映侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是涉农扶贫领域的问题，下发交办函，限期办结。

二、规范职能定位，提高信访件成案率一是厘清职责边界，不断优化信访结构。

在腐败易高发的重要时间节点以及开展专项整治工作过程中，通过电视、报纸、网络等同步向社会宣传举报受理范围、方式等，增强宣传频率、扩大宣传覆盖面，引导群众依法、逐级、有序举报，通过持续宣传引导，我市纪检监察机关收到业务范围外的信访件数量大幅下降，信访举报受理工作更能体现主责主业。

201X年共收到业务范围外信访举报96件，占总量的14.44%，较上年下降23.8%；重复举报所占比重从上年同期的15.85%下降到6.75%，信访举报结构趋于优化。

提升纪律检查工作效能的实践经验分享近年来，纪律检查工作在我国的重要性日益凸显，为了更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争，提升纪律检查工作的效能势在必行。

本文将分享一些实践经验，希望对广大纪律检查工作人员有所启发。

一、加强培训，提高专业素养纪律检查工作的复杂性和专业性要求纪检干部具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

因此，加强培训是提升纪律检查工作效能的关键一环。

首先，要加强对纪检干部的理论培训，包括党的纪律检查工作的基本原理、政策法规等方面的知识。

其次，要注重实践经验的分享和交流，通过案例分析等方式，帮助纪检干部掌握实际工作中的技巧和方法。

最后，要鼓励纪检干部积极参与学术研究和学习，提高自身的专业素养。

二、建立科学的工作机制科学的工作机制是提升纪律检查工作效能的重要保障。

首先，要建立健全的工作流程，明确各环节的责任和权限，确保工作的高效进行。

其次，要完善信息化建设，利用现代科技手段，提高工作的效率和准确性。

例如，可以开发纪检工作的信息管理系统，实现案件线索的快速录入和查询。

再次，要加强对工作过程的监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

最后，要加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同推动纪律检查工作的开展。

三、注重激励机制的建设激励机制是提升纪律检查工作效能的重要手段。

首先，要建立公平公正的评价体系，通过科学的考核和评估，激励优秀的纪检干部，同时也给予不合格者相应的警示和惩戒。

其次，要加强对纪检干部的培养和晋升机制，鼓励他们不断学习和进步。

此外，要注重激励手段的多样性，除了物质激励外，还可以通过荣誉表彰、学习交流等方式，激发纪检干部的工作热情和创新精神。

四、加强与群众的联系与沟通纪律检查工作的目的是为了维护党纪国法，保障人民群众的利益。

因此，加强与群众的联系与沟通是提升纪律检查工作效能的重要环节。

首先，要注重收集群众的意见和反馈，及时解决他们关心的问题，增强纪检工作的针对性和实效性。

其次，要加强对群众的宣传教育，提高他们的法纪意识，增强对纪检工作的支持和配合。

2023年督查工作的做法和体会随着社会的发展和进步，督查工作在社会治理中扮演着越来越重要的角色。

作为一项对政府和组织执行法律法规、政策措施进行监督的工作，督查工作不仅可以发现问题、解决问题，还可以为各项工作的顺利推进提供保障。

经过不断的探索和改进，2023年的督查工作将会呈现出以下的做法和体会。

一、强化法治意识2023年的督查工作将更加注重法治意识的强化。

通过出台相关的法规和制度，明确督查的职责和权限，规范督查工作的进行。

同时，加强督查人员的法律培训，提高他们的法律素养和专业水平，确保他们在执法过程中能够依法行使权力，遵守职业道德。

二、整合资源共同监督2023年的督查工作将更加注重整合资源，形成多部门、多层级的联动监督格局。

通过与有关部门的合作，形成联合督查机制，共同监督并解决问题。

此外，还将充分发挥社会组织和公众的监督作用，加强与社会组织和公众的互动沟通，充分听取他们的意见和建议，对各项工作进行监督和评估。

三、加强信息化建设2023年的督查工作将更加注重信息化建设，充分利用先进的信息技术手段，提高督查工作的效率和质量。

建立健全督查信息系统，实现信息共享和数据交换，提高信息的透明度和可靠性。

同时，加强对督查数据的分析和挖掘，通过数据分析，发现问题的蛛丝马迹，提前采取措施加以解决。

四、加强督查结果的跟踪和评估2023年的督查工作将更加注重督查结果的跟踪和评估。

督查工作不仅要发现问题，更要及时跟踪问题的整改情况，确保问题得到有效解决。

同时，要加强对督查报告的评估和分析，总结问题的原因和产生的根源，为问题的预防提供借鉴经验。

五、加强督查结果的信息公开2023年的督查工作将更加注重督查结果的信息公开。

通过及时向公众披露督查结果，增加信息的透明度，让公众了解政府和组织在各项工作中的表现，监督他们的行为和责任。

同时，还要加强督查结果的解读和宣传工作，引导公众理性对待督查结果，防止舆论的误导和偏见。

总之，2023年的督查工作将会更加注重法治意识的强化，整合资源共同监督，加强信息化建设，加强督查结果的跟踪和评估，加强督查结果的信息公开。

学习培训心得体会：加强信息化建设，为执纪监督插上科技的翅膀阳春三月，我和来自全国各地的从事纪检监察信息工作的同仁，参加了为期一周的全国纪检监察信息化工作培训班。

回顾此次学习，我总的体会是培训目标明确、指导及时，主要有两点感受、两个收获、三点启发、四条建议。

一、两点感受一是感受到中央纪委信息中心各位领导强烈的事业感、责任心和对纪检监察信息工作者拳拳的关爱之心。

授课中，中央纪委办公厅段奇茹副局员在谈到因保密责任受到处理的干部时潸然泪下，其对事业的责任感和深切的战友情深深地感动了每一个人；中央纪委信息中心二处副处长吴巍站着为大家授课，两个小时的讲解内容一气呵成；信息中心三处逄波处长全程参加分组讨论，提前到达会议室，4个小时的座谈中，耐心地为每一位同志答疑解惑，认真地记录下学员的所有问题。

听得出来，每位老师每一个精心准备的课件的背后，都有长时间的辛勤付出。

二是感受到信息化工作的重要性和迫切性。

整个培训，紧紧围绕“信息安全”和“信息化建设”两个“双刃剑”主题，随着课程的推进，就如何一手抓建设，一手抓安全，让纪检监察工作真正插上科技的翅膀，直击问题，答疑解惑，引发学员不断地深入思考。

二、两个收获一是基本了解了纪检监察信息化建设的整体规划和发展方向。

从网络建设到信息系统建设和运维管理，从信息技术到信息安全，使我对信息科技工作基础框架有了较为清晰的认识，也对下一步工作重点和难点有了全面的掌握。

如针对办案区的安全和保障，授课老师强调了“未雨绸缪胜过亡羊补牢”、“要高度重视细节，时刻牢记魔鬼和天使都在细节之中”（举例因突然断电和基础设施保障不到位导致的执纪审查安全问题）；针对内、外网站的建设和改版升级的问题、监执问系统平台运维过程中需要注意和预防的问题，授课老师详尽阐述了一些网站建设的思想和指导意见以及对信息化运维保障的一些要求，更是实实在在的“及时雨”，是最贴近实践的实例指引。

二是横向了解了兄弟单位的信息化建设情况，取长补短。

心得体会：强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作（二）各级纪检监察机关将把学习好贯彻好落实好自治区第十二次党代会精神作为重要政治任务，用党代会精神统一思想、凝聚力量、指导实践，推动全市党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、以严肃问责夯实管党治党政治责任近年来，通过层层传导压力，狠抓“两个责任”落实，各级党组织管党治党的责任意识和主动性明显增强，但仍然存在一些不容忽视的问题。

今年以来，XX市各级纪检监察机关立案查处的涉及二级单位的案件68个，占立案总数的43.3%，充分反映出一些党组织对下级单位党风廉政建设重视不够，责任压力传导层层递减。

有些基层党组织责任意识淡薄，落实责任不到位，缺乏有效措施。

我们将按照自治区党代会提出的“要认真履行‘两个责任’，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”的要求，一方面，进一步加大问责力度，严格落实“一案双查”，以强有力的问责来倒逼责任落实，使履行管党治党责任成为各级党组织和党员领导干部的自觉习惯。

特别是加大对学校、医院等事业单位和乡镇、街道等基层不正之风和腐败问题的查处力度，推进正风反腐向基层延伸。

另一方面，进一步深化述责述廉工作，巩固市、县（区）党政班子成员向市、县（区）纪委全会公开述责述廉成果，有序扩大市级领导参与述责述廉范围。

认真落实主体责任“双报告”和抄告制度，夯实责任。

最近，我们研究制定了落实主体责任全程纪实办法、党内谈话办法、落实主体责任“双述双评”办法等制度，下一步，我们将在抓好落实上下功夫，使之真正成为各级党组织履行主体责任的有效载体。

同时，督促指导各级党组织逐级建立责任清单、问题清单、问责清单“三个清单”，推动形成明责、述责、考责、问责四管齐下的落实链条。

二、以严明纪律营造风清气正的政治生态坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派，以及落实意识形态工作责任制不到位等问题，坚决防止“七个有之”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。