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总体规划调研计划
一、背景
项目即将启动,为制定合理科学的总体规划,需要对相关领域进行深入调研,为项目决策提供依据。
二、目的
1. 了解当前行业运行情况,市场需求动态。
2. 研究国内外同类项目经验教训。
3. 生成项目总体方案论证依据。
三、内容
1. 行业运行调研。
通过数据分析,专家访谈等方式,了解行业发展现状和趋势。
2. 市场需求调研。
开展用户调研,了解用户需求和企业需求情况。
3. 同类项目案例研究。
选择代表性的国内外同类项目,研究其特点、成功经验和存在问题。
4. 条件评估。
评估本区域自然资源、社会环境、技术水平、管理能力等条件是否支持项目开展。
五、时间安排
本次调研工作将在月日-月日进行,拟采取现场调研与电话访谈相结合的方式进行。
六、人员组成
本次调研组成**_人,成员包括项目组相关人员以及专家学者人。
以上就是以"总体规划调研计划"为标题生成的内容大致框架,具体需要根据实际项目情况进行调整和完善。
领导调研工作方案一、背景介绍随着社会的不断发展，领导们越来越重视调研工作的重要性。
调研可以帮助领导们了解当前的问题和需求，为决策提供科学的依据。
因此，我们制定了此次领导调研工作方案，旨在帮助领导们更好地开展调研工作，提高工作效率和决策的准确性。
二、调研目的1. 了解内外部环境：通过调研，对内外部环境进行全面了解，包括政策法规、市场竞争等方面，为制定正确的发展战略提供依据。
2. 收集信息和数据：通过调研，获取相关信息和数据，为决策提供可靠的依据，减少决策风险。
3. 发现问题和需求：通过调研，及时发现存在的问题和员工的需求，为提高工作效率和员工满意度提供参考。
三、调研内容根据本次调研目的，我们将从以下几个方面进行调研：1. 市场调研：了解市场发展情况、竞争对手的现状和策略，为制定市场营销策略提供依据。
2. 内部调研：了解组织内部的管理情况、各部门之间的协作情况以及员工的工作满意度，为内部管理优化提供建议。
3. 政策调研：关注国家和地方政策的变化，了解相关政策对组织发展的影响，为制定合规的发展策略提供依据。
4. 客户调研：深入了解客户对产品和服务的需求、满意度以及对竞争对手产品的认知，为提高产品质量和用户体验提供参考。
四、调研方法本次调研将采用以下方法：1. 文献研究：通过查阅相关文献，了解市场情况、政策法规等。
2. 问卷调查：设计针对市场、员工和客户的问卷，并进行调查，收集相关数据和意见反馈。
3. 访谈调研：与相关利益方进行面对面的访谈，深入了解他们的想法、问题和需求。
4. 实地调研：对于涉及到实地情况的问题，可以组织前往实地进行调研，如考察市场、参观竞争对手等。
五、调研计划安排1. 制定调研计划：明确调研目标和内容，确定调研方法和调研人员，并确定调研时间节点。
2. 调研准备：收集相关资料，设计问卷和访谈提纲，并进行试点测试。
3. 调研实施：按照调研计划，执行问卷调查、访谈等调研方法，确保获得准确的数据和有效的信息。
调研工作计划
调研目标：了解员工对于工作计划的看法和评价。
调研方法：以问卷形式进行调研。
调研内容：
1. 您认为目前的工作计划是否合理？请给出您的理由。
2. 您对工作计划的透明度是否满意？请说明原因。
3. 您觉得目前的工作计划是否为您提供了明确的方向和目标？请评价一下。
4. 您对于工作计划中设定的时间节点是否感到合理？请说明情况。
5. 您觉得目前的工作计划是否充分考虑了实际操作的可能性和局限性？请阐述您的观点。
6. 如果您认为目前的工作计划存在不足之处，请指出并提出改进建议。
调研对象：全体员工。
调研时间：XX月XX日至XX月XX日。
调研结果分析：
根据员工的回答，整理并分析不同意见和建议，考虑将员工提出的合理建议融入到工作计划的制定中。
同时，对于普遍性意见和问题，提出相应的解决措施和改进计划，并向员工进行反馈。
通过此次调研，希望能够更好地满足员工的需求，优化工作计划，提高工作效率和员工满意度。
报告撰写：调研结果将以报告形式进行撰写，并在规定的时间内提交给相关部门。
调研的工作方案(通用12篇)调研的工作方案篇1(一)调研背景近年来，宝洁公司凭借其强大的品牌运作能力以及资金实力，在洗发水市场牢牢地坐稳了第一把交椅。
但是随着竞争加剧，局势慢慢起了变化，联合利华强势跟进，夏士莲、力士等多个洗发水品牌从宝洁手中夺走了不少消费者。
花王旗下品牌奥妮和舒蕾占据了中端市场，而低端的市场则归属了拉芳、亮庄、蒂花之秀、好迪等后起之秀。
至此，中国洗发水行业呈现了一个典型的金字塔型品牌格局。
通过市场细分，西安杨森于推出了采乐，在药品和洗发水两个行业找到了一个交叉点。
为了提高其在全国重点城市中的占有率，并为其今后的营销发展计划提供科学的依据，六人行市场调查公司将在全国范围的重点城市进行一次专项市场营销调查。
(二)调研目的本次市场调研工作的主要目标是：1、分析采乐洗发水的前期营销计划(包括其销售渠道、媒体投放、产品终端和产品情况)以及消费者的产品期望，明确其自身的优势和劣势，以及面临的机会和威胁。
2、了解消费者对去屑洗发药的认知，探察对去屑洗发药的接受程度。
3、了解产品的知名度以及美誉度，确定今后营销计划的重点。
(三)调研内容根据上述调研目的，我们确定本次调研的内容主要包括：1、针对其营销计划进行全面的分析，从而为其今后的营销计划提供科学的依据。
本部分所需要的主要信息点是：(1)消费者对于采乐洗发药的使用情况——是否用过，满意度，以及认为产品的哪方面更加吸引消费者。
(2)对采乐在前期营销计划情况的了解——怎样知道采乐的，通过什么渠道购买到采乐的，是否遇到买不到采乐的情况，使用采乐过后的感觉，以及认为可以在产品上改进的地方。
(3)消费者对于去头屑这方面的认知。
2、了解消费者的观念，以及对采乐前期推广的深入程度做一个调查。
3、对产品前期的销售宣传做一个调查，主要须掌握的信息点有：(1)对于采乐的了解程度——是否知道以及是否使用过。
(2)对于采乐印象的评价(五分法)此外，我们还将收集包括消费者的年龄、性别、收入、职业，以及包括消费者的发质在内的背景资料以备统计分析之用。
调研工作计划
《调研工作计划》
随着市场竞争日益激烈，调研工作在企业发展中扮演着至关重要的角色。
对于企业来说，调研是了解市场需求、竞争对手、消费者偏好等信息的重要手段，可以帮助企业制定有效的营销策略和产品规划。
因此，制定一份周密的调研工作计划显得尤为重要。
首先，我们需要明确调研的目的和范围。
确定好调研的目标，比如了解目标市场的规模、增长趋势、市场需求特点等。
同时，明确调研范围，包括调研的时间、地域范围、样本规模等方面的限制。
其次，需要确定调研的方法和工具。
在进行调研时，可以采用问卷调查、访谈、观察等多种方法，同时可以利用互联网、社交媒体等工具进行数据的收集和分析。
在确定方法和工具时，需要考虑到资源、时间和成本的可行性，以及数据的准确性和客观性。
第三，明确调研的时间节点和分工计划。
制定好调研的时间节点，合理安排调研的时间和流程，确保调研工作的顺利进行。
同时，明确团队成员的分工，每个成员的责任和任务要明确，以确保调研工作的高效和准确。
最后，对调研结果进行分析和总结。
调研完成后，我们需要对收集到的数据进行整理、分析和总结，总结出市场的特点和发
展趋势，以及消费者的需求和偏好，为企业的决策提供有力支持。
综上所述，制定一份周密的调研工作计划对于企业的发展至关重要。
只有通过科学合理的调研方法和工具，以及严密的时间节点和分工计划，才能得到准确的调研结果，为企业的发展提供有力参考。
调研工作方案格式调研工作方案一、调研工作方案1. 研究背景根据市场需求和公司发展的需要，我们决定进行一次市场调研工作，以便更好地了解市场情况，优化产品和服务，提高我们的竞争力。
2. 调研目的本次调研的主要目的是：(1) 了解目标客户的需求和偏好，以便优化产品和服务。
(2) 分析竞争对手的情况和市场格局，为公司做出相应的战略调整。
(3)了解市场变化趋势，预测未来市场发展的方向。
3. 调研范围和方法本次调研的范围包括全国多个地区的目标客户和竞争对手，主要采用问卷调查、访谈和数据分析等方法。
具体如下：(1) 问卷调查：针对目标客户，设计并发放问卷。
通过对问卷结果的统计和分析，了解目标客户对我们的产品和服务的满意度和需求程度。
(2) 访谈：针对目标客户和竞争对手，进行深入的访谈，了解他们的需求和偏好以及市场格局等信息。
(3) 数据分析：对市场数据和竞争对手的情况进行数据分析，以便更好地了解市场情况和竞争格局。
4. 调研计划(1) 问卷调查时间：XX月XX日至XX月XX日地点：目标客户经常出现的地方（如商场、步行街等）调研人员：市场调研部门人员方法：设计并发放问卷(2) 访谈时间：XX月XX日至XX月XX日地点：目标客户和竞争对手所在地区调研人员：市场调研部门人员方法：深入访谈(3) 数据分析时间：XX月XX日至XX月XX日地点：公司办公室调研人员：市场调研部门人员方法：对市场数据和竞争对手情况进行数据分析5. 调研报告调研报告将在调研完成后撰写。
报告主要包括以下内容：(1) 调研背景和目的(2) 调研方法和范围(3) 调研结果的分析和总结(4) 建议和改进方案6. 预算本次调研的预算为XX万元，主要用于调研人员的工资、车费、住宿费、问卷打印费用、访谈设备购买等费用。
以上就是本次调研工作的方案，我们将尽力做好调研工作，为公司提供更好的市场数据和参考意见。
专题调研工作方案
一、调研目的
本次专题调研旨在深入了解行业现状、发展趋势、市场需求和竞争态势，为公司制定科学合理的发展战略提供有力支持。
二、调研内容
1. 行业概述：对行业的发展历程、市场规模、产业链结构等进行梳理和分析。
2. 发展趋势：结合行业政策、技术进步、市场需求等因素，预测行业未来的发展趋势。
3. 市场需求：深入挖掘客户需求，了解市场需求的规模、结构和变化趋势。
4. 竞争态势：分析行业内主要竞争对手的优劣势，评估公司的市场地位和竞争能力。
5. 风险分析：识别和分析行业存在的风险和挑战，提出应对措施。
三、调研方法
1. 文献资料：收集行业政策、法律法规、研究报告等文献资料，为调研提供理论支持。
2. 访谈交流：与行业专家、企业高管、客户代表等人员进行深入访谈，获取一手资料。
3. 实地考察：对行业内重点企业、项目现场进行实地考察，了解实际情况。
4. 数据分析：运用数据分析工具对收集到的数据进行处理和分析，得出结论。
四、调研安排
1. 准备阶段（1周）：制定调研计划，组建调研团队，收集文献资料。
2. 实施阶段（2周）：开展访谈交流、实地考察和数据收集工作。
3. 分析阶段（1周）：对收集到的数据进行整理和分析，撰写调研报告。
4. 汇报阶段（1周）：向公司领导汇报调研成果，提出建议和意见。
五、调研团队
本次调研团队由市场部、技术部和财务部人员组成，负责不同方面的调研工作。
市场部负责行业概述、发展趋势和市场需求调研；技术部负责竞争态势和风险分析调研；财务部负责数据分析和撰写报告。
调研组工作方案一、背景介绍随着社会的不断发展，各行各业都在不断面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应环境的变化并优化组织的发展策略，调研工作显得尤为重要。
调研组作为一个专门负责研究和调查的团队，在组织管理中具有重要的作用和地位。
二、目标和职责调研组的主要目标是通过收集数据和信息，为组织内部的决策提供科学的依据和参考。
其具体职责包括以下几个方面：1. 设定研究目标：根据组织的发展需要和问题，明确研究的目标和方向。
2. 制定研究计划：确定调研的具体内容、方法和时间，并制定详细的调研计划。
3. 收集数据和信息：通过调查问卷、访谈、观察等方式，收集相关的数据和信息。
4. 数据分析和整理：将收集到的数据进行统计分析和整理，提取出有用的信息和结论。
5. 编写研究报告：将调研结果进行归纳总结，并编写研究报告，提出相应的建议和措施。
三、工作流程调研组的工作流程主要包括以下几个步骤：1. 确定研究课题：根据组织内部的需求和问题，确定需要进行研究的具体课题。
2. 制定调研计划：根据研究课题，制定详细的调研计划，包括调研的目标、方法和时间。
3. 数据收集：根据调研计划，调研组成员进行数据的收集工作，可以通过问卷调查、访谈等方式。
4. 数据分析和整理：对收集到的数据进行统计分析和整理，提取出有用的信息和结论。
5. 编写研究报告：根据数据分析的结果，撰写研究报告，提出相应的建议和措施。
6. 报告呈现和反馈：将研究报告呈现给组织的相关部门或领导，并进行反馈和讨论。
四、团队建设为了保证调研组的工作效果和质量，需要进行有效的团队建设，包括以下几个方面：1. 人员配置：根据研究的需要，确定适合的人员组成调研团队，确保团队成员具备相关的专业知识和技能。
2. 培训和提升：定期组织培训和学习交流活动，提高团队成员的研究能力和调研技巧。
3. 合作与沟通：加强团队成员之间的合作与沟通，建立良好的工作关系，提高团队的协作能力。
4. 激励机制：建立激励机制，鼓励团队成员积极参与调研工作，并给予适当的奖励和表彰。
主要领导调研工作方案主要领导调研工作方案一、调研目标本次调研的主要目标是了解当前本区域内企业发展状况、存在的问题和需求，为进一步制定和推进相关政策提供依据，促进企业健康稳定发展，推动区域经济发展。
二、调研内容1. 企业发展状况调研：了解企业在产业结构、技术创新、市场开拓等方面的现状，探讨企业发展的潜在动力与制约因素。
2. 企业创新能力调研：重点调研企业的研发能力、科技创新成果转化能力、技术人才队伍建设等方面情况，为进一步支持企业创新提供参考。
3. 企业融资问题调研：了解企业融资需求和融资渠道现状，探讨如何进一步改善融资环境，促进企业融资。
4. 企业用工问题调研：调研企业用工需求和用工问题，了解企业用工情况，为解决用工问题提供建议。
三、调研方法1. 实地走访：通过实地走访企业，直接了解企业状况，与企业负责人、员工进行沟通交流，听取企业主要问题和建议。
2. 召开座谈会：邀请企业代表、行业协会代表等参加座谈会，共同讨论企业发展问题和需求，听取现场意见和建议。
3. 调研问卷：针对企业进行调研问卷，了解企业的基本情况、发展需求、政策支持等方面的意见反馈。
四、调研计划1. 预调研：组织人员进行预调研，了解本区域内企业分布情况、产业结构特点、主要问题等，确定调研范围和重点。
2. 制定调研计划：根据预调研结果，制定详细的调研计划，包括时间安排、调研内容、调研对象等，确保调研工作有条不紊进行。
3. 实施调研：按照调研计划进行实地走访、召开座谈会，发放调研问卷等，确保各项调研任务得到落实。
4. 整理调研结果：将调研所获得的数据、意见和建议进行整理，形成调研报告，提供给主要领导参考。
五、调研保障1. 人员保障：组织专业人员参与调研工作，确保调研的专业性和科学性。
2. 资金保障：提供必要的经费支持，确保调研工作的顺利进行。
3. 信息保障：与相关行业协会、企业建立联系，获取相关数据和信息，为调研提供依据。
4. 协调保障：与相关部门和企业保持密切沟通协调，协助解决调研工作中出现的问题和困难。
关于开展XXXX调研的工作方案一、背景与目的随着经济社会的快速发展，XXXX领域日益受到关注。
为了深入了解XXXX现状，发现存在的问题，并提出有针对性的建议，本次调研旨在全面收集相关信息，为政策制定提供依据。
二、调研内容1.调研范围：本次调研将覆盖全国范围内的XXXX相关单位和机构。
2.调研对象：包括但不限于政府部门、企事业单位、行业协会、专家学者等。
3.调研内容：重点围绕以下几个方面展开：（1）XXXX现状及发展趋势；（2）存在的问题与挑战；（3）政策建议与对策。
三、工作安排1.组织机构：成立由相关部门组成的调研小组，负责调研工作的具体实施。
2.时间安排：本次调研自XX月XX日开始，至XX月XX日结束，为期一个月。
3.人员分工：明确各成员职责，确保调研工作的顺利进行。
4.资源保障：提供必要的人力、物力和财力支持，确保调研工作的顺利进行。
5.调研方法：采用问卷调查、实地走访、专家访谈等多种方式进行调研。
四、预期成果1.形成详实的调研报告，全面反映XXXX现状及存在的问题。
2.提出有针对性的政策建议，为政府决策提供参考。
3.通过本次调研，提高对XXXX领域的认识，促进相关领域的发展。
五、风险评估与应对策略1.风险评估：在调研过程中，可能面临人员协调、数据获取等方面的问题。
2.应对策略：提前制定应急预案，加强与相关部门的沟通协调，确保调研工作的顺利进行。
六、总结与展望本次调研旨在全面了解XXXX现状，发现问题并提出建议。
通过本次调研，希望能够为政府决策提供有力支持，推动相关领域的发展。
同时，也希望本次调研能够为未来的工作提供有益的参考和借鉴。
调研整体工作方案篇一：就业和社会保障调研工作方案就业和社会保障调研工作方案为全面、准确地了解我市就业和社会保障工作情况，摸清存在的问题和原因，进一步稳定就业局势、提升社会保障水平，更大力度增进民生福祉，根据市委、市政府关于民生问题专题调研的要求，现就开展就业和社会保障调研工作，制定如下方案。
一、调研内容（一）就业工作在全面摸清当前全市就业整体情况的基础上，重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村劳动力三大群体进行深入、细致地调研。
1、当前全市就业整体情况。
包括就业总量、行业分布、三次产业就业人员比重；当前和今后一个时期城镇需就业劳动力、农村富余劳动力需转移情况，就业岗位提供和缺口情况等。
2、高校毕业生就业情况。
①我市高校毕业生就业基本情况和现状；②各县市区贯彻落实促进高校毕业生就业创业各项优惠政策情况及工作中的创新、经验做法；③中小企业吸纳高校毕业生就业情况；④高校毕业生自主创业情况及大学生创业服务平台建设情况；⑤高校毕业生基层就业项目开发情况及期满政策落实情况；⑥高校毕业生就业岗位开发情况；⑦高校毕业生就业难的原因及分析；⑧解决高校毕业生就业问题的对策和建议。
3、城镇就业困难人员就业情况。
①城镇就业困难群体总量和类别构成情况；②已就业人员签订劳动合同、缴纳社会保险情况；③未就业人员对就业岗位的需求情况；④我市就业帮扶政策落实情况；⑤就业困难人员就业难的原因分析及解决的途径对策。
4、农村劳动力就业情况。
①转移就业情况，包括有组织外出务工和就近就地就业情况；②农民工技能培训情况；③扶持农民工返乡创业情况；④针对农民工的就业服务和养老医疗等社会保障情况。
（二）社会保障工作1、社会保险费“一票征缴”情况。
①社会保险经办机构落实《社会保险法》中关于社会保险费统一征收的情况；②参保单位缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费的情况；③社会保险经办机构对选择性缴费的具体操作办法；④参保单位和职工断保情况；⑤落实“一票征缴”工作存在的困难和问题及原因分析；⑥加强“一票征缴”工作的对策和建议。
2、参保人员医疗保险待遇落实情况。
①城镇职工和居民医疗保险参保人数、基金收支及累计结余情况；②医疗费用支付情况分析；③困难企业在职职工及退休人员的医疗待遇落实情况；④基本医疗保险统筹基金最高支付限额落实情况；⑤大额医疗救助资金筹资标准及运行情况；⑥下步调整医疗保险政策提高医疗待遇的打算及建议。
3、企业退休人员社会化管理服务情况。
①退管服务组织建立情况；②企业退休人员移交街道（乡镇）社区管理服务的单位和退休人员比例；③街道社区开展管理服务的好经验、好做法；④退管服务费筹集、管理、使用情况，街道社区退管服务经费保障情况；⑤当前退管服务工作遇到的困难和问题及原因分析；⑥下步做好退管服务工作的对策建议。
二、调研方式（一）召开座谈会1、就业方面。
①与用人单位代表座谈，特别是中小企业和非公有制企业，了解其用工要求，对各类就业群体的评价，对促进就业工作的意见建议等；②分别与高校毕业生代表、城镇就业困难人员代表、农民工代表座谈，了解其就业意向、就业服务需求、求职中遇到的困难；③与驻济高校、职业院校代表座谈，听取对高校毕业生就业工作的意见和建议。
2、社会保障方面。
①召开市直参保企业座谈会，重点了解企业缴纳五项社会保险费的情况，了解退休人员医疗保险待遇情况和纳入社区管理情况，听取企业的意见和建议；②召开市直机关事业单位座谈会，重点了解经费比较困难的差额和自收自支事业单位退休人员医疗待遇落实情况；③召开退休人员座谈会，了解退休人员医疗待遇情况及调整医疗保险政策的意见和建议；④召开街道（社区）有关负责同志座谈会，了解退休人员纳入社区管理情况，征求对退管服务工作的意见和建议；⑤召开县市区人社部门座谈会，了解社会保险费“一票征缴”情况，退休人员纳入社区管理情况，医疗保险基金运行及医疗待遇落实情况，听取县市区的工作打算及意见建议。
（二）发放调查问卷①分别发放高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工调查问卷，了解他们各自的基本情况、就业状况、存在的困难、就业需求和期望，以及对当前就业政策的满意度。
②发放社会保险费“一票征缴”调查表，主要了解参保单位和参保人员分别缴纳五项社会保险的比例，选择性缴费基金所占比例，参保后断保的单位、职工人数及断保数额。
③发放医疗保险基金运行及待遇落实情况调查表，主要了解去年以来基金收支结余情况，住院率及医疗费用情况，退休人员医疗待遇与原单位缴费脱钩涉及多少参保单位和退休人员。
④发放企业退休人员社会化服务调查表，主要了解退管服务组织建立情况，街道社区退管服务人员配备情况，退管服务费是否继续收取和支付情况。
（三）开展实地调研就业和社会保障实地调研一并进行。
①深入部分市直企业调研。
听取用工和社会保险缴纳情况，查看相关数据资料，了解存在的困难和问题。
②深入县市区调研，听取工作情况介绍，了解就业政策落实情况，总结经验做法，实地查看公共就业服务机构、见习基地、创业实训基地等运行情况，实地了解基层服务项目、公益性岗位工作开展情况；查看“一票征缴”办理情况及相关资料，社区退管服务组织运行情况，医疗保险基金收支及与定点医院结算情况。
三、调研安排和责任分工调研从7月中旬开始，到8月中旬结束，市、县两级人力资源社会保障部门同步压茬进行。
（一）县市区自行调研（7月中旬—8月上旬）。
各县市区人力资源社会保障局按照调研的内容要求开展自行调研，全面掌握情况，及时总结经验，认真查找问题，深入分析原因，提出对策措施建议，形成专门调研报告。
（二）市局专题调研（7月中旬—8月中旬）。
按照业务类别，分成就业、社会保障2个调研组，下分6个课题组：1、就业调研组（带队领导：刘鹭岩）。
分3个课题组：①高校毕业生就业课题组（承办：就业促进科；协办：市人才服务中心、市就业办公室、市人才市场）；②城镇困难人员就业课题组（承办：市就业办公室；协办：就业促进科、市人才市场）；③农村劳动力就业课题组（承办：市就业办公室；协办：就业促进科、市人才市场）。
2、社会保障调研组（带队领导：张学峰）。
分3个课题组：①社会保险费“一票征缴”课题组（承办：市社会劳动保险处；协办：养老保险科、医疗工伤失业保险科、市机关事业保险处、市社会医疗保险处）；②参保人员医疗保险待遇课题组（承办：市社会医疗保险处；协办：医疗工伤失业保险科）；③企业退休人员社会化管理服务课题组（承办：市社会劳动保险处；协办：养老保险科）四、有关要求随着经济社会的发展和人民利益诉求意识的不断增强，做好就业和社会保障工作对于促进经济发展、保障改善民生、维护社会稳定至关重要。
各县市区和市局有关科室、单位要切实提高思想认识，把调研作为谋事之基、决策之道，扑下身子、用心对待，全面、深入、细致地摸清当前工作中存在的突出问题，有的放矢地做好改进和提高工作，以工作的实际成效保障和维护广大人民群众的切身利益。
要强化配合联动，能合并进行的调研事项要合并进行，尽量减少企业和基层的负担。
调研结束后，市局承担调研课题的科室、单位要形成有情况、篇二：教育大调研工作方案舒兰市第九小学教育大调研工作实施方案一、指导思想为落实《舒兰市教育大调研工作指导方案》精神，结合关于大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究内容，通过对吉舒当地教学资源存在的问题及其产生原因，表现形式和解决方略进行调查与研究，为达到整个舒兰市教育大调研的工作目的提供依据,现制定工作方案如下：二、大调研的工作目的切实了解我校教育的发展现状和工作底数，切实把握当前我市教育发展中的重点、难点。
广泛听取各个方面的意见和建议，集思广益、群策群力，为今后的全市教育发展确定切实可行的工作坐标、制定科学高效的工作方略，以全面推进我市教育创新发展、突破发展，真正实现我市教育整体水平的大幅度提升。
二、大调研的工作原则（一）科学务实，实事求是。
本次大调研工作坚持长远与当前相结合、发现问题与提出问题、解决问题相结合的原则。
政策建议既体现战略性、前瞻性的要求，又具有针对性、操作性。
坚持科学的态度、科学的方法、科学的精神，坚持解放思想、实事求是，体现时代性、把握规律性、富有创新性。
（二）深入调研，突出重点。
要聚焦当前教育发展和社会关注的重点、难点、热点问题，找准问题产生的症结，征询解决问题的建议和策略，为全市教育发展提供决策服务。
（三）广纳群言，广集众智。
发扬民主，广开言路。
在大调研的过程中广泛听取广大教育工作者、学生及家长的意见和建议，使大调研的过程成为发扬民主、集思广益的过程，成为统一思想、凝聚共识的过程，确保大调研的实效性。
三、大调研的主要内容（一）本次调研主要围绕着以下三个方面内容进行：1、切实了解当前我市教育发展中的重点、难点、焦点问题及其产生原因、表现形式；真实了解舒兰百姓对我市教育工作的期待和要求；2、切实征询全市广大教育工作者、学生及其家长对我市育发展的意见和建议。
鼓励建言献策，促进教育发展；3、切实了解我市各类教育在?十一五?期间以来的特色工作、成功经验、典型实绩、主要优势等；（二）根据以上三个方面，结合舒兰市教育发展实际，确定我市各校的调研题目为（两项均是必选工作）：1、关于大力促进我市义务教育均衡发展对策的调查与研究。
这项做为当前我市教育工作中的重点工作进行调研，对当前存在的问题及其产生原因、表现形式和解决方略进行调查与研究；2、采用?两修三课?模式，促进教师专业化发展工作的调查与研究。
此项做为我市特色工作进行调研。
重点对成功做法、创新性工作、实际效果、教师及社会认可度进行调研，总结出本校的特色做法，也可以对目前存在的问题进行建设性调研。
各学校也可以根据本校的具体情况确定自报选题和自拟题目。
调研必须弄清现象、分析原因、找出解决问题的办法，要以事实为依据、以数据为基础，调研分为座谈、访谈形式和调查问卷形式，要二者结合进行。
调研选题既可以是针对问题进行，也可以是就成绩、亮点总结经验和成功做法。
四、大调研的对象和方法（一）调研对象。
本次大调研的对象为全市广大教育工作者、在校学生及其家长，其中接受调查问卷咨询的人数，学生应不少于总数的5%；教师和管理人员应不少于总数的15%。
（二）调研方法。
本次大调研主要采取集中座谈、单独访谈、问卷调查、重点咨询等方法，做到自上而下与自下而上相结合、系统调研与专题调研相结合、面上情况与典型剖析相结合，以求获取更加全面、准确、多样、深入的调研信息。
五、大调研的组织领导为加强此次大调研工作的组织领导，市教育局成立吉林市教育大调研工作领导小组，组长由舒兰市教育局局长范景学同志担任，副组长由舒兰市教育局副局长王志千同志担任，成员为各校校长、市教育局相关科室负责人。
领导小组主要负责全市大调研工作的计划、组织和指导。
领导小组下设市大调研工作办公室，具体负责大调研工作的综合协调和具体事务，办公室设在市教科所。
