河北省职称改革领导小组

河北职称制度改革通知近日，河北省人力资源和社会保障厅发布了关于职称制度改革的通知。

通知指出，旨在加强职称评审工作的规范性和科学性，激发专业技术人员的创新活力，提高河北省专业技术人员的整体水平，进一步推进人才强省战略。

背景信息职称制度是我国用来认定专业技术人员在职业发展中所具有的职业水平、专业技术能力和业务知识，并予以相应的荣誉称号和待遇的制度。

它不仅是衡量专业技术人员竞争力和企业技术创新能力的标准，也是维护国家技术领域和企业技术秩序的基石。

在职称制度的实行中，根据不同的岗位和职级，职称分为高级、中级和初级三个等级。

这涉及到专业技术人员在岗位晋升、职业发展、待遇水平、奖惩荣誉等方面的权利和义务。

职称制度改革的内容为了增强职称制度的科学性和公正性，河北省人力资源和社会保障厅发布了职称制度改革的通知，通知内容如下：一、职称评审标准的细化评审机构对于各类职称的评审标准要进一步细化，不断完善评审体系。

同时，明确晋升条件和标准，例如岗位要求、学历要求和工作年限等方面的要求，使评审更加规范、科学和客观。

二、岗位分类制度的落实职称评审机构要关注各行各业的特殊性和差异性，分类设置岗位评审，确保评审标准和职责要求科学合理。

三、考核方式的多元化职称评审机构要适时调整考核方式，打破面试成为唯一的考核方式的固定模式，不断推广和实践多元化的考核方式，例如实践操作、技术论文、成果评定等，更好地描绘技术人员的综合能力和水平。

四、评审机构的建设评审机构是职称评审工作的重要组成部分。

省级职称评审中心和标准化服务机构应当加强建设，通过加强组织管理、人员培训和技术保障等方面，提升评审工作的质量和效率，保障评审工作的公正性和科学性。

五、信息系统的建设河北省要继续推进职称评审的信息化建设。

建立完善的数据库，为评审工作提供良好的数据支撑和管理体系。

改革的意义与影响职称制度改革是职业技术人员职业生涯中一次深刻变革，这将影响到河北省专业技术人员的职业发展和创新能力的激发。

关于印发《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法 ( 试行 ) 》的通知冀职改字〔 2003 〕 3 号各市、省直各部门职称改革领导小组：《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》已经2003年8月14日河北省职称改革领导小组会议研究通过，现印发给你们，请于2004年1月1日起遵照执行。

在试行中有何问题和意见，请告河北省职改办，以便进行补充，修改和完善。

河北省职称改革领导小组二ΟΟ三年八月二十日河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法( 试行 )第一章总则第一条为进一步规范专业技术职务任职资格申报推荐工作 , 加强管理 , 提高质量 , 确保有序进行 , 根据有关规定 , 结合我省实际 , 特制定本办法。

第二条专业技术职务任职资格申报推荐工作 , 要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则。

第三条各级人事职改部门负责综合管理、监督指导专业技术职务任职资格的申报推荐工作并组织实施。

第二章申报推荐范围及条件第四条申报推荐范围包括全省国有、集体企事业单位和非公有制经济组织从事专业技术工作的人员。

第五条申报推荐专业技术职务任职资格的基本条件是 :(一)遵守中华人民共和国宪法和法律；(二) 具有良好的职业道德和敬业精神；(三) 具备暖行相应职责约实际工作能力和业务知识 :(四) 符合国家和省制定的有宪政策规走；(五) 身体健康 , 能坚持正常工作。

第六条专业技术人员有下列情形之一者 , 不得申报推荐 :(一) 受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；(二) 出国进修或脱产学习一年以上 , 至今未回单位工作的人员；(三) 病休一年以上 , 至今尚不能坚持正常工作的人员；(四)凡无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内考核确定为基本合格等次及其以下的人员；(五) 其它政策另有规定的人员。

第三章申报推荐程序第七条申报推荐工作一般应遵循以下程序 :(一) 建立组织单位成立专业技术职务任职资格申报推荐考核小组 , 负责制定本单位申报推荐工作的实施方案 , 处理实施过程中出现的有关问题 , 并负责申报人员的考核。

河北省人力资源和社会保障厅人事处关于2023年度全省技工院校高级教师职称评审结果的公示
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.11.16
•【字号】
•【施行日期】2023.11.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河北省人力资源和社会保障厅人事处关于2023年度全省技工院校高级教师职称评审结果的公示
经省职改办批准，2023年11月13日至16日，全省技工院校教师高级职称评审委员会在石家庄市组织召开河北省技工院校教师系列高级职称任职资格评审会议。

经专家评审和答辩，24名同志获得正高级讲师和正高级实习指导教师任职资格，122名同志获得高级讲师和高级实习指导教师任职资格,49名同志获得讲师和一级实习指导教师任职资格。

现将评审结果予以公示。

公示时间为2023年11月17日至11月23日，在此期间，若有疑义，请通过电话、传真等方式与省人社厅机关党委人事处联系。

联系电话：**************************
附：1.全省技工院校教师高级专业技术职务任职资格评审通过人员名单
2.技工院校教师中级专业技术职务任职资格评审通过人员名单
河北省人力资源和社会保障厅人事处
2023年11月16日。

河北省职称改革领导小组办公室冀职改办字[2004]127号关于印发《关于我省职称工作若干问题的政策规定》的通知各市、省直各部门职改办：现将《关于我省职称工作若干问题的政策规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00四年七月二日河北省职称改革领导小组办公室关于我省职称工作若干问题的政策规定随着职称工作的不断深化和发展，为规范我省职称工作,确保职称工作有序进行，结合工作实际，对现行的国家和省的职称工作有关政策规定归纳集中起来，以方便执行。

一、关于事业单位专业技术职务结构比例问题国务院[1986]27号文件明确指出：“专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确的职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位”。

还明确规定实行专业技术职务聘任制，“应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件，在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务合理结构比例。

”各事业单位在聘任专业技术职务前，必须先结合本单位工作性质、任务的实际需要，按照科学合理、精简效能的原则，根据《河北省事业单位专业技术职务结构比例指导性控制幅度》（冀职改办字[2001]123号）有关规定，确定本单位的高、中、初级职务岗位。

省直各单位的报省职改办核准，市直各单位的报市职改办核准。

专业技术职务结构比例实行分类管理。

全额和差额预算的事业单位实行结构比例控制，自收自支和企业化管理的事业单位实行结构比例指导。

结构比例基数计算办法：凡在专业技术岗位上工作的专业技术人员，均可列入基数。

对于超编单位或非超编单位均按编制内专业技术人员数计算岗位职数，按现有专业技术人员结构比例聘任。

二、关于国家教育行政部门承认的正规全日制院校毕业生的初聘问题对国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大、中专院校毕业生（含研究生），所学专业与实习岗位专业一致，符合相应职务任职资格条件和规定学历，见习期满，由单位人事职改部门对其德、能、勤、绩进行全面考核认为合格者，方可聘任相应的专业技术职务，不须再进行评审。

河北省职称改革领导小组办公室、河北省统计局关于做好2009年度高级统计师资格考评结合试点考试工作的通知【法规类别】院校与教职员工【发文字号】冀职改办字[2009]87号【发布部门】河北省职称改革领导小组河北省统计局【发布日期】2009.04.22【实施日期】2009.04.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10河北省职称改革领导小组办公室、河北省统计局关于做好2009年度高级统计师资格考评结合试点考试工作的通知（冀职改办字[2009]87号2009年4月22日）各设区市职改办、统计局，省直有关部门职改办：根据人力资源和社会保障部办公厅、国家统计局办公室《关于2009年度高级统计师资格考评结合扩大试点工作有关问题的通知》（人社厅发[2009]24号）和人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于做好2009年高级统计师资格考评结合扩大试点工作有关问题的通知》（统考办字[2009]1号）精神，为进一步做好2009年度河北省高级统计师资格考评结合试点及考试工作，结合我省实际，现就有关事项通知如下：一、组织管理2009年度河北省高级统计师资格考试与评审工作按照人力资源和社会保障部、国家统计局及全国统考办统一要求，在省职称改革领导小组的领导下，由省职改办和省统计局共同实施。

二、报考范围从事统计工作的专业人员。

三、报考条件凡遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神，年度考核合格（称职）以上，并符合下列条件之一者，均可报名参加考试：1、获得博士学位，从事统计及相近专业工作，取得统计师或相近专业中级技术资格满2年以上；2、大学本科毕业以上学历，从事统计及相近专业工作，取得统计师或相近专业中级技术资格满5年以上；3、符合《河北省高级统计师资格申报评审条件》中规定的破格条件的人员；4、在统计专业技术岗位工作的公务员，大学本科以上学历，专职从事统计工作15年以上的人员均可自愿报名参加考试。

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冀职改办字[2007]76号关于印发《二〇〇七年全省职称工作意见》的通知各设区市，省直各部门职改办：现将《二〇〇七年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇七年六月二十五日主题词：职称工作意见通知河北省职称改革领导小组办公室 2007年6月25日印发二〇〇七年全省职称工作意见按照全省人事编制工作会议关于职称制度改革的总体要求，结合我省实际，现就二〇〇七年职称工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人事厅局长会议和全省人事编制工作会议精神，坚持“严格标准，择优推荐，控制数量，提高质量”的工作原则，进一步完善“岗位比例申报，业内公正评价，单位择优聘用，政府宏观调控”的职称工作运行机制，以事业单位专业技术岗位管理和聘用工作改革为契机，以抓各项政策措施落实为重点，创新评价手段，提高评审质量，优化全省专业技术人员队伍结构，进一步提升职称工作管理水平，为建设沿海经济社会发展强省提供人才保证。

二、工作任务（一）认真做好专业技术职务任职资格申报评审工作。

2007年全省企事业单位申报推荐高、中级专业技术职务任职资格工作，要严格执行省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）的具体规定，按照“严格标准、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，规范工作程序，严禁弄虚作假，认真做好职称申报推荐工作。

为加强职称评聘工作的宏观调控和管理，今年，对中小学高、中级专业技术职务任职资格的申报评审工作，继续实行申报数额和申报评审条件双控制。

对其他系列高级专业技术职务任职资格的申报，由各基层单位和主管部门参照《河北省事业单位专业技术职务结构比例指导性控制幅度》（冀职改办字[2001]123号），视聘任、待聘以及单位的实际情况等因素，制定自控措施，确定申报数量，提高申报质量。

河北省统计专业职称改革领导小组办公室关于加强2009年度统计专业技术资格考试考务工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2009.10.15•【字号】冀统职改办字[2009]7号•【施行日期】2009.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省统计专业职称改革领导小组办公室关于加强2009年度统计专业技术资格考试考务工作的通知（冀统职改办字[2009]7号）各设区市统计局：按照国家统考办的工作安排，2009年度统计专业技术资格考试将于10月25日进行。

为加强组织管理，保证考试顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、提高认识，加强领导继续实行考务工作责任制，各设区市统计局局长为第一责任人。

各考点要进一步提高对考试工作重要性的认识，按照全国和省统考办有关考试考务工作的各项要求，加强对考试工作的领导，建立健全相应的考务管理工作规程和制度，切实抓好考务工作各个环节的责任落实。

二、加强考务工作管理（一）加强试卷交接和安全保密工作各考点要按照全国和省统考办统计专业技术资格考试工作规则及国家保密法等要求，认真做好考试安全保密工作。

在考前要严格对试卷保密室进行自查，有漏洞的要及时整改。

认真做好试卷的接收、保管和发放工作，严格履行各项手续，确保考试保密工作万无一失。

如果遇到特殊问题，请及时与省统考办联系。

各市统考办务必于10月22日前派专人到省统考办领取考试卷。

考试结束后，各考点按规定收齐答题卡并密封、收齐备用卷（包括开封和未开封的，开封需附说明），务必于10月27日前派专人将答题卡和试卷送交省统考办。

（二）严肃考风考纪考风考纪是考试工作的生命线，事关考试的公正公平和考生的切身利益。

各考点务必继续提高认识，从严治考，进一步明确考试第一责任人和责任追究制度。

各设区市统计局主要领导要深入考试第一线，认真检查考风考纪工作，落实考风考纪岗位责任制，防范和堵塞工作中的漏洞。

河北省职称改革新方案近年来，职称制度在我国各个领域中起到了重要的作用，对于激励干部队伍，推动事业发展有着积极的意义。

为了适应新时代的要求，河北省职称改革新方案应运而生。

本文将就河北省职称改革新方案的背景、目标、主要内容以及预期效果等方面进行探讨。

一、背景随着经济社会的快速发展和职业需求的变化，原有的职称评定体系相对滞后，不能很好地适应新时代的要求。

河北省深刻认识到职称改革的紧迫性和必要性，于是提出了职称改革新方案。

二、目标河北省职称改革新方案的目标是建立科学、公平、有效的职称评定机制，激励广大干部在职业发展中不断提升自己的能力和水平，为河北省的经济社会发展做出更大的贡献。

三、主要内容（一）职称评审标准的优化职称评审标准是职称评定体系中的核心内容，河北省将对现行的评审标准进行全面优化。

优化内容包括更新评审要求、增加考核内容、提高评定标准等。

通过这些优化，将更加准确地对干部的能力和水平进行评价。

（二）职称评审流程的简化为了提高职称评审的效率和便捷性，河北省将简化职称评审流程。

简化主要体现在简化评审材料的准备、简化评审程序以及简化结果发布等方面。

干部将不再需要繁琐的材料准备工作，评审流程也更加清晰明了。

（三）职称评审的公正性和透明度公正和透明是职称评审工作的基本原则，河北省职称改革新方案将更加注重公正性和透明度的保障。

加强对评审专家的培训和监督，确保评审工作的公正性；同时，加强对外公示和申诉渠道的建设，提高评审结果的透明度。

四、预期效果河北省职称改革新方案的实施将带来一系列的预期效果。

首先，将提高职称评审的科学性和准确性，使评审结果更加客观公正。

其次，将进一步激励干部队伍，推动他们不断提升自己的能力和水平。

最后，将为河北省的经济社会发展提供更加有力的人才支持。

总结河北省职称改革新方案的出台对于促进职称制度的良性发展，提高干部队伍整体素质有着重要的意义。

今后，河北省将进一步完善方案的细节，确保方案的顺利实施，为河北省的发展注入新的动力。

河北省职称改革领导小组办公室冀职改办字[2015]271号关于印发《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》的通知各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局职改办，省直各部门人事（干部）处：根据《专业技术职务试行条例》，我省重新修订了《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》，现印发给你们，请认真贯彻落实，并切实做好学习和宣传工作。

新的《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》于2016年度开始执行，原《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》同时废止。

望在试行中注意总结经验，发现问题及时向省职改办反馈。

附：《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》 2015年12月30日1一、教学类河北省高等学校教师系列教授任职资格申报评审条件 (4)河北省高等学校教师系列副教授任职资格申报评审条件 (8)河北省高等学校教师系列讲师任职资格申报评审条件 (12)河北省高等学校教师系列学生思想政治教育专业教授任职资格申报评审条件 (15)河北省高等学校教师系列学生思想政治教育专业副教授任职资格申报评审条件 (19)河北省高等学校教师系列学生思想政治教育专业讲师任职资格申报评审条件 (23)河北省中等职业学校教师系列高级讲师任职资格申报评审条件 (26)河北省中等职业学校教师系列讲师任职资格申报评审条件 (30)河北省实验系列高级实验师任职资格申报评审条件 (33)河北省实验系列实验师任职资格申报评审条件 (36)河北省中小学教师系列正高级教师任职资格申报评审条件 (39)河北省中小学教师系列高级教师任职资格申报评审条件 (43)河北省中小学教师系列一级教师任职资格申报评审条件 (47)河北省技工学校教师系列高级讲师、高级实习指导教师任职资格申报评审条件 (51)河北省技工学校教师系列讲师、一级实习指导教师任职资格申报评审条件 (55)二、科学研究类河北省自然科学研究系列研究员任职资格申报评审条件 (58)河北省自然科学研究系列副研究员任职资格申报评审条件 (61)河北省自然科学研究系列助理研究员任职资格申报评审条件 (64)河北省自然科学研究系列（靠用）农业科学研究员任职资格申报评审条件 (66)河北省自然科学研究系列（靠用）农业科学副研究员任职资格申报评审条件 (69)河北省自然科学研究系列（靠用）农业科学助理研究员任职资格申报评审条件 (72)河北省社会科学研究系列研究员任职资格申报评审条件 (74)河北省社会科学研究系列副研究员任职资格申报评审条件 (77)河北省社会科学研究系列助理研究员任职资格申报评审条件 (80)三、卫生（含中医）、医药类河北省卫生技术系列正高级专业技术职务任职资格申报评审条件 (82)河北省卫生技术系列副高级专业技术职务任职资格申报评审条件 (90)河北省卫生技术系列基层人员副高级专业技术职务任职资格申报评审条件 (99)四、工程类河北省工程系列正高级工程师任职资格申报评审条件 (125)河北省工程系列建筑工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (129)河北省工程系列建筑工程专业工程师任职资格申报评审条件 (137)河北省工程系列机电工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (143)河北省工程系列机电工程专业工程师任职资格申报评审条件 (147)河北省工程系列电子工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (150)河北省工程系列电子工程专业工程师任职资格申报评审条件 (154)2河北省工程系列水利水电工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (157)河北省工程系列水利水电工程专业工程师任职资格申报评审条件 (162)河北省工程系列交通运输工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (167)河北省工程系列交通运输工程专业工程师任职资格申报评审条件 (173)河北省工程系列煤炭（矿山）工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (178)河北省工程系列煤炭（矿山）工程专业工程师任职资格申报评审条件 (182)河北省工程系列环境保护工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (185)河北省工程系列环境保护工程专业工程师任职资格申报评审条件 (189)河北省工程系列食品药品工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (193)河北省工程系列食品药品工程专业工程师任职资格申报评审条件 (197)河北省工程系列石油化工工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (200)河北省工程系列石油化工工程专业工程师任职资格申报评审条件 (204)河北省工程系列冶金工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (207)河北省工程系列冶金工程专业工程师任职资格申报评审条件 (211)河北省工程系列地质勘查工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (215)河北省工程系列地质勘查工程专业工程师任职资格申报评审条件 (219)河北省工程系列林业工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (222)河北省工程系列林业工程专业工程师任职资格申报评审条件 (227)河北省工程系列国土工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (232)河北省工程系列国土工程专业工程师任职资格申报评审条件 (236)河北省工程系列农业工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (239)河北省工程系列农业工程专业工程师任职资格申报评审条件 (243)河北省工程系列水产工程专业高级工程师任职资格申报评审条件 (247)河北省工程系列水产工程专业工程师任职资格申报评审条件 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(351)河北省播音系列主任播音员任职资格申报评审条件 (353)河北省播音系列一级播音员任职资格申报评审条件 (355)河北省档案系列研究馆员任职资格申报评审条件 (357)河北省档案系列副研究馆员任职资格申报评审条件 (360)河北省档案系列馆员任职资格申报评审条件 (363)河北省图书资料系列研究馆员任职资格申报评审条件 (365)河北省图书资料系列副研究馆员任职资格申报评审条件 (368)河北省图书资料系列馆员任职资格申报评审条件 (371)河北省文博系列研究馆员任职资格申报评审条件 (373)河北省文博系列副研究馆员任职资格申报评审条件 (377)河北省文博系列馆员任职资格申报评审条件 (381)河北省图书资料、文博系列（靠用）群众文化专业研究馆员任职资格申报评审条件 (384)河北省图书资料、文博系列（靠用）群众文化专业副研究馆员任职资格申报评审条件 (387)河北省图书资料、文博系列（靠用）群众文化专业馆员任职资格申报评审条件 (390)河北省工艺美术系列高级工艺美术师任职资格申报评审条件 (392)河北省工艺美术系列工艺美术师任职资格申报评审条件 (395)河北省律师系列一级律师任职资格申报评审条件 (397)河北省律师系列二级律师任职资格申报评审条件 (400)河北省律师系列三级律师任职资格申报评审条件 (403)河北省公证系列一级公证员任职资格申报评审条件 (405)河北省公证系列二级公证员任职资格申报评审条件 (408)河北省公证系列三级公证员任职资格申报评审条件 (410)4河北省翻译系列资深翻译任职资格申报评审条件 (412)河北省翻译系列一级翻译任职资格申报评审条件 (415)河北省体育教练系列高级教练任职资格申报评审条件 (418)河北省体育教练系列一级教练任职资格申报评审条件 (412)河北省艺术系列（靠用）文学创作专业一级作家任职资格申报评审条件 (423)河北省艺术系列（靠用）文学创作专业二级作家任职资格申报评审条件 (425)河北省艺术系列（靠用）文学创作专业三级作家任职资格申报评审条件 (427)河北省艺术系列一级编剧任职资格申报评审条件 (428)河北省艺术系列二级编剧任职资格申报评审条件 (430)河北省艺术系列三级编剧任职资格申报评审条件 (432)河北省艺术系列一级导演任职资格申报评审条件 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(491)5河北省高等学校教师系列教授任职资格申报评审条件评定标准：教授原则上应具备硕士以上学位，须对本学科有深厚的专业知识和坚实的理论基础，及时掌握本学科国内外的发展动态，积极参加学术活动，具有提出本专业的研究方向或开拓新的研究领域的能力；在本学科某一领域有突破性的研究成果，主持或直接指导完成具有较大学术、技术意义的研究课题或攻关项目，取得重大成果，或公开发表高水平的学术论文、艺术作品，出版高水平的学术著作、教材，对经济和社会发展做出较大贡献，在本学科有一定的知名度；教学经验丰富，教学成果显著，具有领导本学科教学、科研以及专业建设、学科建设的能力，主持和指导教育教学改革、实验室和教材建设，指导和培养过硕士研究生，具有指导博士研究生的能力。