厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室关于工程技术高、中级

厦门正高级工程师职称评定条件及流程
厦门正高级工程师职称评定条件主要包括学历、工作年限、技术职务、工程项目要求等方面。

1.学历要求：申报厦门工程师职称的人员应具有全日制本科及以上学历，相应工
科背景的学士学位。

2.年限要求：申报厦门工程师职称的人员一般应具有不少于5年相关工作经验。

3.技术职务要求：申报厦门工程师职称的人员应具有相应的技术职务或职业资格，
如正高级工程师、高级技师等。

4.工程项目要求：申报厦门工程师职称的人员应具有承担过相应规模或难度工程
项目的经历，并在工程中做出较大贡献。

具体的评定流程可能包括以下几个步骤：
1.申报：申报人需要按照规定的条件和要求，提交相关申报材料。

2.审核：申报材料需要经过用人单位审核推荐，并进行公示，公示期不少于5个
工作日。

3.评审：评审机构对申报材料进行评审，主要以实际水平、工作实绩和取得的社
会、经济效益为主要考核依据。

4.答辩：申报人需要参加答辩环节，展示自己的专业能力和工作成果。

5.公示：评审结果需要进行公示，公示期不少于5个工作日。

6.授予职称：经过公示无异议后，申报人可以获得正高级工程师职称。

需要注意的是，具体的评定条件和流程可能会因不同的行业和单位而有所差异，申报人需要仔细阅读相关文件和要求，确保自己的申报材料符合要求。

同时，申报人也需要注重自身的专业能力和工作实绩的提升，为获得更高级别的职称做好充分的准备。

人力资源社会保障部、工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,工业和信息化部•【公布日期】2019.02.01•【文号】人社部发〔2019〕16号•【施行日期】2019.02.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见人社部发〔2019〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。

深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化工程技术人才职称制度改革提出如下指导意见。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚定实施人才强国战略、制造强国战略和创新驱动发展战略，遵循工程技术人才成长规律，健全符合工程技术人才职业特点的职称制度，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程技术人才队伍，为提升我国自主创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供人才支撑。

（二）基本原则1.坚持服务发展。

围绕经济发展方式转变、产业结构调整要求，发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用，激发工程技术人才创新创造活力，提升关键领域核心技术攻关能力，推动经济高质量发展。

2.坚持遵循规律。

遵循工程技术人才成长规律和不同发展阶段职业特点，建立科学分类、合理多元的评价体系，强化责任意识、弘扬科学精神，减少急功近利、浮夸张扬，营造潜心研究、追求卓越的制度环境。

2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项：1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。

2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。

14项注册类职业资格分别是：注册造价工程师一级注册建造师一级注册建筑师注册安全工程师（据豫人社办116号文件，包含一级消防工程师）注册城市规划师一级注册结构工程师注册土木工程师注册公用设备工程师注册化工工程师注册电气工程师注册环保工程师注册环评工程师注册测绘工程师注册监理工程师3、对工程系列专业技术人员，重点考察掌握必备专业理论知识，解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、施工与管理等实际能力和业绩。

4、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报高级职称。

5、网上申报、电子证书：逐步实现网上申报、网上审核、网上评审。

加强职称证书管理，加快推行电子证书。

6、破除唯学历倾向。

对参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间。

7、破除唯论文倾向。

探索以工程方案、设计文件、技术工作总结等成果形式替代论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

8、不再将职称外语作为我省职称申报评审的必备条件.9、打破户籍、地域制约：凡在河南工作的专业技术人员均可参加河南省职称评审。

10、下放职称评审权限。

对开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果、制发任职文件、办理资格证书。

11、对学术造假，一票否决。

对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

文件原文如下中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见豫办〔2017〕53号为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》（中办发﹝2016﹞77号）精神，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，结合我省实际，现就深化职称制度改革提出以下实施意见。

关于颁发“专业技术职务资格证书”的通知2002-04-16 字体显示：大中小浏览次数：3711各县、区职改办，人事局，市直各单位，市属各大、中专院校：根据闽职改办字（1989）005号文件精神，为加强对专业技术职务评聘工作的统一管理，结合我市的实际情况，现将颁发高、中、初级专业技术职务资格证书的有关事项通知如下：一、高、中级统一采用省人事局印制的“专业技术职务资格证书”，初级“专业技术职务资格证书”由市人事局统一印制。

高、中、初级证书均为绫面烫金对开本。

高级职务资格证书为米黄色；高、中级证书内套印“福建省人事局”章。

二、办法范围和对象：1.全市党政群机关、企事业单位中，经各专业技术职务系列高、中、初级评审委员会评审通过并经有关部门批准确认了高、中、初级职务任职资格的专业技术人员；2.1983年9月21日以前已获得高、中、初级职称（含“特批”、“待授”及“待评”人员），现未再取得高一级职务任职资格的专业技术人员；3.符合上述条件的离、退休专业技术人员。

三、资格证书的使用：1.“专业技术职务资格证书”证明持证者本人具备相应专业技术职务的任职资格，可作为受聘（任命）担任相应专业技术职务的资格证明；在学术交流和国际交往活动中可使用该专业技术职务名称。

2.资格证书应妥善保管，不得转借或转让他人，如有遗失，经登报声明作废后方能申请补发。

3.本证由有关部门统一填写、编号，并加盖发证机关钢印后生效，不得擅自涂改，否则一律无效。

四、发证机关：全市各专业技术职务系列高级职务资格证书送省人事局加盖钢印后颁发；中级职务资格证书由全市人事局加盖钢印后颁发；初级职务资格证书由各县（区）人事局和市直各主管局（无主管局的由委、办，“三资”企业由主管部门）盖泥印和钢印后颁发。

五、编号说明：为了反映各地区、各职务系列《条例》的区别，便于管理、统计、对不同地区、不同专业技术职务系列《条例》在编号时统一作如下规定：1.高、中级职务资格证书的编号数由汉字“闽”加拼音字母“G”（高级）或“Z”（中级）和8位数码组成。

厦门市工程经济系列职称改革领导小组关于报送2019年度工程师评审材料的通知（2020）为做好2019年度厦门市工程师申报评审工作，现将有关事项和要求通知：一、评审对象（一）凡在我市企事业单位（含各种所有制企业）直接从事生产建设、勘察设计、技术研究、产品开发、技术服务、技术管理、质量管理、安全生产等工作的工程技术人员（含市外流动人员），符合《福建省经济贸易委员会福建省人事厅关于福建省工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽经贸培训〔2003〕299号）、《福建省人事厅关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发〔2004〕145号）等相关文件规定的，均可申报。

（二）台湾地区居民可根据《关于开展在闽台湾地区居民工程专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（闽人发〔2008〕70号）、《关于开展台湾地区专门职业及技术人员（技术士）直接采认相应职称有关事项的通知》（闽人社发〔2019〕4号）的规定自主申报。

（三）工程技术领域技能人才申报专业技术资格按照《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》（闽人社发〔2019〕1号）、《关于支持工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的通知》（闽人社发〔2019〕2号）相关规定执行。

二、评审专业（一）厦门市工程系列综合类工程师职称评审专业：机械工程、机电设备安装与维护、化学工程、制药工程、环境工程、电子工程、电力电气、科技管理、质量工程、食品工程。

（二）申报人员要根据自己现从事专业技术工作进行对口申报。

申报人员的学历专业应与申报评审专业一致，如不一致应按学历破格条件申报。

（三）因申报人数原因，2018年起我市不开展纺织工程、城市燃气、工程爆破专业的评审，申报人可关注下列评审部门网站的申报通知，纺织专业：省轻纺控股公司（电话（略））；城市燃气专业：省住建厅（电话（略））；工程爆破：省机电控股公司（电话（略）），人事关系在厦门的申报人员，请将申报材料经单位审核同意后，全部报送厦门市职改办初审并开具委托函，送相关评审部门参加申报和评审。

职称聘任管理实施办法中心各部门：为进一步深化职称改革,完善专业技术职务聘任,体现“评聘分开、能上能下”原则,充分调动职工的工作积极性,不断加强服务意识、提高工作效率和工作质量.特制定以下管理办法.一,适用范围使用中心所有正式职工,含退养及借调人员.二,基本原则1,职务资格取得与职称聘任分开,工资福利待遇按实际聘任职称确定.2,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为主要标准.3,坚持公开、公平、公正的原则,竞争上岗、择优选择.三,聘任职数中心根据工作岗位需要,制定合理的拟聘职称岗位系列和数量,经上级机关、当地人事部门核准后,在聘任前公布.四, 聘任岗位设置1,专业技术职称岗位包括工程系列、经济系列、会计系列、统计系类、档案系列,计算机及软件系列,政工系列等岗位,分别聘任初级助理职称、中级职称、高级职称岗位.2,技能工勤技能岗位分别包括一级高级技师,二级技师,三级高级工、四年级中级工岗位.五,职称聘用的条件1,职称聘任的基本条件1贯彻执行党的路线、方针和政策,有事业心和责任感,遵纪守法,廉洁奉公,全心全意为人民服务.2具备应聘职称规定的专业技术任职资格证书含执业资格证书、职业资格证书及相应职称外语等级和计算机应用能力统一考试合格证书.3晋升中级职务的,应在单位工作满1年；晋升高以上职务的,应在单位工作满2年.4在核准的岗位范围内,有相应的岗位空缺.5上一年度年度考核连续确定为称职及以上等次.6符合聘用岗位所需的专业、能力或技能条件.7身体健康,能坚持正常工作.2,职称聘任的资格条件1初级专业技术职称的资格条件1中专毕业,见习期满,取得“员”级并从事本专业工作四年以上,取得初级职务资格证书后,可申报初级职称.2,中专毕业,见习期满,并从事本专业工作五年以上,取得初级职务资格证书后,可申报初级职称.3,大专毕业,见习期满,并从事本专业技术工作三年以上,取得初级职务资格证书后,可申报初级职称.4,大学本科毕业,见习期满,取得初级资格证书后,可申报初级职称.2中级专业技术职称的资格条件1,大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并从事本专业工作四年以上,取得中级资格证书后,可申报中级职称.2, 获得硕士学位,从事本专业技术工作二年,取得中级资格证书后,可申报中级职称.3,获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年,取得中级资格证书后,可申报中级职称.4,博士学位获得者,取得中级资格证书后,可申报中级职称.5,天津市职称系列专业主管部门的其它条件.3高级专业技术职称的资格条件1,获得博士学位确定中级职称后,并从事本专业工作二年以上.取得高级资格证书后,可申报高级职称.2,获得硕士学位取得中级职称后,并从事本专业工作四年以上.取得高级资格后,可申报高级职称.3,大学本科毕业取得中级职称后,并从事本专业工作五年以上.取得高级资格后,可申报高级职称.4,天津市职称系列专业主管部门的其它条件.拟聘任中级职称以上者须联系自己的工作岗位,撰写一篇学术论文或调研报告,字数在2000字以上,不得抄袭.拟聘任高级职称者其撰写的学术论文或调研报告至少一篇在区级以上包括区级杂志或刊物上发表.4参加国家人事部统一组织考试取得执业资格证书,且符合相应执业资格制度规定中的聘任条件的人员,可直接申报如下表相应的中级专业技术职称.执业资格聘任专业技术职务对照表5技能工勤技能人员的岗位职业资格条件1,取得前一级职业资格证书后,在本工种职业工作2—6年,经相应等级职业资格技能鉴定,取得相应职业资格证书后,可申报相应技能工勤技能人员的岗位.2,符合国家,天津市有关政策,经相应等级职业资格技能鉴定,直接取得相应职业资格证书后,可申报相应技能工勤技能人员的岗位.六,外单位新进入人员,在其专业技术任职资格得到确认后,由单位根据工作需要、岗位设置及个人实际,进行竞岗聘任.七,不予聘任.具有下列情形之一者,不予聘任.1,完不成工作任务.2,不能坚持正常工作.3,年度和聘期考核结果为“不称职”.4,所取得专业技术职务任职资格或职业资格与从事专业工种不相符.5,聘任单位认为应该缓聘和不聘的.八,解除聘任受聘者有下列情况之一,解除聘任.1,聘任期限到期而没有续聘的.2,无正当理由,拒绝履行本岗位规定职责者.3,由于技术水平、业务能力、身体等原因,不能正常履行技术职务者. 4,违反国家法律、法规和本企业有关规章制度,造成重大责任事故和重大经济损失.5,工作岗位调动与原聘任资格不相关的.6,聘任期内,年度考核不合格的.7,聘任实体被合并、撤销、改制的.九、聘任考核办法贯彻公开竞争,双向选择原则,在满足聘任所需的基本条件情况下,原则上根据综合评定和加分成绩按分数从高到低录取聘任,直至规定名额满为止.1,综合评定综合评定是对竞聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面的综合评价,以分数体现,总计10分.由中层干部、专技聘任工作领导小组二部分考核组成,具体分值为中层干部4分,专技聘任工作领导小组6分.1中层干部考核,先由个人述职,述职内容应包括毕业院校、所学专业、一年来的工作表现、所获得的各项荣誉等等,述职时间掌握在5分钟以内.然后中心中层根据述职内容结合平时情况进行考核.优秀、合格、基本合格、不合格分别为5分、3分、1分、0分,再根据总分折算.2专技评聘工作领导小组对所有竞聘人员进行打分,不折算.2,加分条件1,年终考核：指每一年度单位组织,组织人事部门确定的工作考核优秀1分.2,荣誉称号指先进个人,优秀党员等：其中区级综合先进2分,局级先进分,单位1分.3,职务：中层正职2分 ,中层副职1分 .4,高级资格低聘 1分.5,学历：硕士学位分.6,学术论文调研报告：一年内,在市级以上刊物发表学术论文或调研报告分7,工作年限：1-5年包括五年：分6-10年包括10年：1分11-15年包括15年：分15年以上： 2分8,任现职称聘任年限：1-5年包括五年：1分6-10年包括10年：2分11-15年包括15年： 3分15年以上： 4分9,提出合理化建议并经中心采纳由中心领导认定产生相应效果的：1-2分十,聘用程序1,个人填写专业技术职称个人申请表,由专业技术人员结合自身实际进行个人总结,并提出竞聘意向., 2,结合个人总结和平时工作实际,中心中层、专技聘任工作领导小组对竞聘人员进行综合评定.3,专业技术职称聘任工作领导小组根据基本条件、综合评定以及加分情况提出聘任建议,报中心主任办公室审定、聘任.4,在中心内部公示3天,凡弄虚作假者一律取消当年度职称聘任资格.5,公示后办理聘任相关手续.十一,聘任年限专业技术人员职称聘任期限一般为1～3年.十二,聘任期间待遇受聘人员按所聘任的专业技术职务执行相应工资标准及津贴计算标准.专业技术职务工资从聘任的下月开始执行.十三,组织领导为加强对专技聘任工作的领导,成立中心专业技术职称聘任工作领导小组.组长：成员：.本办法在上级机关核准后自发文之日起执行.附件：专业技术职称个人申请表专业技术职称个人申请表。

厦门申报初_中_高_级工程师职称评审时间_流程
一、申报时间
厦门初、中、高级工程师职称评审有固定的时间，申报周期通常为一
年一次。

具体的申报时间由厦门市人力资源和社会保障局确定，并通过官
方网站或公告发布。

二、申报流程
1.资格审核阶段
(1)提交申报材料：根据要求准备好相应的申报材料，包括个人简历、学历学位证书、工作经历证明、项目经验、发表论文、专利等相关证明材料。

(4)资格初审结果公示：初审结果将在公示期内进行公示，申报人可
以查看自己的初审结果。

2.综合评审阶段
(1)专家评审：厦门市人力资源和社会保障局会邀请相关领域的专家
组成评审委员会，对申报人的材料进行评审，并结合个人的学术和技术成
果进行综合评定。

(2)终审结果公示：评审结果将在公示期内进行公示，申报人可以查
看自己的终审结果。

3.职称评定阶段
(1)厦门市人力资源和社会保障局根据专家评审的结果和政策要求，
确定初、中、高级工程师职称评定的结果，并颁发聘书。

(2)职称获得后，申报人需要到市级人力资源和社会保障局的相关部门办理相关手续，如签订聘用合同、办理社会保险等。

民政部职称改革工作领导小组办公室关于开展2020年度工程系列（康复）高级职称评审申报工作的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2020.03.18•【文号】•【施行日期】2020.03.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于开展2020年度工程系列（康复）高级职称评审申报工作的通知各直属单位：为做好2020年度工程系列（康复）高级职称评审工作，根据《民政部工程系列（康复）高级职称评审办法》，现就有关事项通知如下：一、申报条件（一）基本条件申报人应当为本专业被聘在岗人员，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，身心健康，具备从事工程技术工作的身体条件。

（二）专业理论知识要求1.高级工程师（康复）（1）系统掌握本领域专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用康复工程专业有关的技术标准和规程，并能结合实际情况，对重大和关键的技术问题进行分析、研究和总结提炼，提出技术路线，在相关领域取得重要成果。

（2）长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。

2.正高级工程师（康复）（1）具有全面系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，熟悉康复工程专业有关的技术标准和技术规范。

（2）全面掌握康复工程专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力。

取得重大理论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。

（3）长期从事本专业工作，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得显著的经济效益和社会效益。

（三）学历和资历要求1.高级工程师（康复）（1）获得博士学位，取得工程师等相关中级职称后，从事技术工作满2年。

（2）获得硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师等相关中级职称后，从事技术工作满5年。

厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室关于工程系列
职称评审、确认程序的规定
【法规类别】职位职称
【发布部门】厦门市工程经济系列职称改革领导小组
【发布日期】2005.03.23
【实施日期】2005.03.23
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室关于工程系列职称评审、确认程序的规定
一、办理评审工程技术任职资格程序
1.所有申报表格提供网上下载（“职称评审”专栏）
2.个人填写有关表格，提供证书、代表作等，所在单位公示、考核评分，填写鉴定意见，并审查申报材料的真实性，加盖公章后，报送市工程经济系列职称办（以下简称系列职称办）审查。

3.系列职称办组织评审委员会评审。

4.办理评审结果确认批文及资格证书。

初级评审结果由厦门市工程经济系列职称改革领导小组确认并办理资格证书；中、高级由市人事局职改办审批确认，人事考试测评中心办证（电话：5156229）。

申报工程技术职务任职资格应提交的评审材料表。

福建省科学技术厅关于印发福建省工程技术研究中心管理细则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省科学技术厅关于印发福建省工程技术研究中心管理细则的通知各有关单位：为了加强和规范省级工程技术研究中心的管理，推进我省工程技术研究中心健康发展，现将《福建省工程技术研究中心管理细则》印发你们，请认真贯彻执行。

二○○七年四月二十八日福建省工程技术研究中心管理细则为了加强和规范省级工程技术研究中心的建设和管理，提高产业关键共性技术和重大科技成果的工程化、产业化能力，充分发挥其在工程化技术研发、人才培养、成果转化等方面的作用，根据《福建省科技创新平台建设计划管理办法》和《国家工程技术研究中心暂行管理办法》，制定本细则。

第一条省级工程技术研究中心宗旨：根据我省产业发展的需求，研究开发产业关键共性技术，推动科技成果转化；面向规模生产需求，促进关键共性技术配套集成，并向相关行业辐射、转移与扩散；建设具有特色优势的工程化实验条件，培养工程技术专业人才。

第二条省级工程研究中心主要任务：（一）将具有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化研究开发，提供可规模化推广应用的技术、工艺和产品。

（二）开展引进技术的消化、吸收和创新，为行业科技进步提供支持。

（三）实行开放服务，接受工程技术研究、设计和试验的委托任务，并对外提供技术咨询服务。

（四）培养行业或领域需要的高素质工程化研发人员和工程管理技术人员。

第三条省级工程技术研究中心应具备基本条件：1、具有技术优势。

在该技术领域内，在国内同行业中有一定影响，具有雄厚科研与开发实力，已承担、完成国家或省科技计划项目任务，取得一批先进适用的科技成果。

厦门市经发局、市科技局、市财政局等关于印发《厦门市认定企业技术中心管理办法》的通知文章属性•【制定机关】厦门市经发局,厦门市科学技术局,厦门市财政局,厦门海关,厦门市国家税务局•【公布日期】2006.12.22•【字号】•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文厦门市经发局、市科技局、市财政局、市国税局、市地税局、厦门海关关于印发《厦门市认定企业技术中心管理办法》的通知各有关企业：为进一步贯彻落实《中共厦门市委、厦门市人民政府关于增强自主创新能力，建设科学技术创新型城市的实施意见》，加快建立以企业为主体、市场为导向和产学研相结合的技术创新体系，充分发挥企业技术中心在我市创新体系和企业创新能力建设中的引导与示范作用，加强和规范企业技术中心的认定与管理工作，根据《国家认定企业技术中心管理办法》（国家发改委2005年第30号令）等相关规定，结合原《厦门市企业技术中心认定与评价办法》及《厦门市企业技术中心评价指标体系》（厦经技[2002]235号），市经发局牵头组织制定了《厦门市认定企业技术中心管理办法》。

本办法现予以公布，自2007年1月1日起施行，原厦经技[2002]235号文件同时废止。

附：《厦门市认定企业技术中心管理办法》市经发局市科技局市财政局市国税局市地税局厦门海关二○○六年十二月二十二日厦门市认定企业技术中心管理办法第一章总则第一条为加强和规范企业技术中心的认定与管理工作，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，充分发挥企业技术中心在我市创新体系和企业创新能力建设中的引导与示范作用，根据中共中央、国务院《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》和《国家认定企业技术中心管理办法》（国家发改委2005年第30号令）等相关规定，结合我市实际，特制定本办法。

第二条为推进企业技术中心的建设与发展，确立企业技术创新和研发投入的主体地位，对我市主要产业中技术创新能力较强、创新绩效显著、具有较好示范和导向作用的企业技术中心予以认定，并给予相应的政策扶持，以鼓励和引导企业加大技术创新投入，不断提升自主创新能力。

关于职称确认与评审建设一支高素质的专业技术人员队伍，是加快我市经济发展和社会进步的客观需要。

为了更好地开展专业技术职务任职资格确认、评审工作，根据有关文件规定，对工作中常碰到的问题说明如下：一、关于专业技术职务专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

专业技术职务任职资格可通过确认、评审、考试三种方式获得。

1、专业技术职务任职资格确认是指全日制普通教育大中专毕业生，从事本专业工作满一定年限，经考核合格后直接确认相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审；2、专业技术职务任职资格评审是指经过一定工作年限且通过基本技能考试的专业技术人员，向本专业评审委员会提交评审材料，由本专业评审委员会评定其是否具备所申报的专业技术职务任职资格，专业技术职务任职资格评审委员会分为高评委、中评委、初评委；3、专业技术职务任职资格考试是在新形势下深化职称改革，进一步完善专业技术职务聘任制的一项重要措施，对加强专业技术人员队伍建设有着重要的意义。

实行专业技术职务任职资格考试，即用考试的办法取得专业技术职务任职资格，更能客观公正地评价专业技术人员的水平、能力，减少评审工作中的地域差异和人为因素；通过考试能促进专业技术人员钻研业务、努力进取，有利于提高专业技术人员的整体素质；实行全国统考，为专业技术人员提供了公开、平等的竞争机会，为克服“论资排辈”，鼓励优秀人才脱颖而出，创造了良好的社会环境，有利于企事业单位择优聘任。

目前实行专业技术职务任职资格全国统一考试的有会计、经济、统计、审计、国际商务师和计算机软件六个专业，共十三个级别。

这些专业相应级别的评审目前都已取消。

各专业具体考试、报名时间，详见厦门市人事局登报公告内容。

二、关于执业资格1、执业资格是经国家认定的具有法律效力的资格，它是政府为规范职业秩序，对事关公共利益的技术性强，有的甚至具有危险性的专业实行的人员准入资格控制，是从事某种专业工作的必备条件；2、目前实行执业资格考试的有监理工程师、执业药师、执业中药师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、造价工程师、注册城市规划师、注册资产评估师、房地产估价师、企业法律顾问、注册税务师、拍卖师、价格鉴证师、假肢与矫形器制作师、珠宝玉石质量检验师等17种。

专业技术人员继续教育课时评工程师职称继续教育课时，评初级中级高级专业课/公共课，技术人员职称评审、申报专业技术资格、证书注册、岗位聘任和晋升专业技术职务的必备条件；根据福建省人力资源和社会保障厅《关于认真贯彻实施<专业技术人员继续教育规定>的通知》（闽人社文〔2015〕338号）自2016年起，我省专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二，任期内必须参加公共科目继续教育。

专业技术人员继续教育规定第一章总则第一条为了规范继续教育活动，保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。

第二条国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称用人单位）的专业技术人员继续教育（以下称继续教育），适用本规定。

第三条继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

第四条用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。

专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

第五条继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。

企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费，不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。

第六条继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织实施。

县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。

行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。

关于颁发“专业技术职务资格证书”的通知2002-04-16 字体显示：大中小浏览次数：3711各县、区职改办，人事局，市直各单位，市属各大、中专院校：根据闽职改办字（1989）005号文件精神，为加强对专业技术职务评聘工作的统一管理，结合我市的实际情况，现将颁发高、中、初级专业技术职务资格证书的有关事项通知如下：一、高、中级统一采用省人事局印制的“专业技术职务资格证书”，初级“专业技术职务资格证书”由市人事局统一印制。

高、中、初级证书均为绫面烫金对开本。

高级职务资格证书为米黄色；高、中级证书内套印“福建省人事局”章。

二、办法范围和对象：1.全市党政群机关、企事业单位中，经各专业技术职务系列高、中、初级评审委员会评审通过并经有关部门批准确认了高、中、初级职务任职资格的专业技术人员；2.1983年9月21日以前已获得高、中、初级职称（含“特批”、“待授”及“待评”人员），现未再取得高一级职务任职资格的专业技术人员；3.符合上述条件的离、退休专业技术人员。

三、资格证书的使用：1.“专业技术职务资格证书”证明持证者本人具备相应专业技术职务的任职资格，可作为受聘（任命）担任相应专业技术职务的资格证明；在学术交流和国际交往活动中可使用该专业技术职务名称。

2.资格证书应妥善保管，不得转借或转让他人，如有遗失，经登报声明作废后方能申请补发。

3.本证由有关部门统一填写、编号，并加盖发证机关钢印后生效，不得擅自涂改，否则一律无效。

四、发证机关：全市各专业技术职务系列高级职务资格证书送省人事局加盖钢印后颁发；中级职务资格证书由全市人事局加盖钢印后颁发；初级职务资格证书由各县（区）人事局和市直各主管局（无主管局的由委、办，“三资”企业由主管部门）盖泥印和钢印后颁发。

五、编号说明：为了反映各地区、各职务系列《条例》的区别，便于管理、统计、对不同地区、不同专业技术职务系列《条例》在编号时统一作如下规定：1.高、中级职务资格证书的编号数由汉字“闽”加拼音字母“G”（高级）或“Z”（中级）和8位数码组成。

厦门市工程师职称评审要求-厦门市工程师职称申报要求1. 背景介绍职称是很多行业里经过多年工作积累经验后的一种认定，其可以验证申报人的学术水平、实践能力以及业绩表现等。

工程师职称是对于工程从业人士而言的一种重要的职称认证，以此来证明申报人在工程设计、技术研究、技术管理、工程投资等领域中所取得的成就和水平。

作为中国经济发展较为迅猛的城市之一，厦门市经济已经发展到了一定成熟的阶段，在这个城市里从事工程领域方面的工作越来越多，厦门市也针对这种现象制定了很多的规章制度，其中厦门市工程师职称评审要求-厦门市工程师职称申报要求纳入了其中。

2. 职称的等次厦门市工程师职称分为初级工程师、中级工程师、高级工程师三个等次。

每个等次都有相应的申报条件、评审标准和评审流程等。

2.1 初级工程师厦门市初级工程师职称申报的申报条件为申报人具有中级工程师及以上的职称，并在企事业单位、行业协会或科研院所从事工程技术工作满5年；或者申报人在从事工程技术工作的单位工作满7年。

初级工程师职称评审标准：申报人论文资料的质量、数量、发表的等级；对工程项目的贡献和技术创新的能力以及本人的职业技能等级和技术水准。

2.2 中级工程师厦门市中级工程师职称申报要求为申报人在工程技术领域从事实际工作满8年以上、且具有初级工程师职称。

或者申报人在从事工程技术工作的单位工作满10年。

中级工程师职称评审标准：申报人工作项目需要满足中级工程师职称报考和评审的相关标准，申报人需要有一定的技术创新和发明的成果，论文的数量和质量需要有所保障。

2.3 高级工程师厦门市高级工程师职称申报需要满足下述条件：申报人具有中级工程师职称，并从事工程技术工作满1O年以上；或者在从事工程技术工作的单位工作满12年以上。

高级工程师职称评审标准：申报人需要具有较高的理论技术水平和开发创新能力，具有较为广泛的影响力和在工程师领域内的口碑，同时需要具备一定的项目管理经验。

3. 职称评审要求职称评审是基于评审委员会根据申报人的一些基本条件来对申报人的申报职称做出审核和认证的过程，职称评审成为了越来越多工程领域从业人士的选择，它不仅能证明自己的能力证书，更可以代表着申请人的技能水平，成为了一种绝佳的职业推动利器。

厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室关于工程技术高、中级任职资格评审有关规定文章属性•【制定机关】厦门市工程经济系列职称改革领导小组•【公布日期】2004.01.29•【字号】•【施行日期】2004.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文厦门市工程经济系列职称改革领导小组办公室关于工程技术高、中级任职资格评审有关规定为便于掌握工程技术高、中级任职资格评审条件，根据闽经贸培训[2003]299号文件精神和我市有关文件精神编写此件，供参考。

一、评审基本条件1. 专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。

2. 专业技术人员必须进行年度专业技术工作考核合格。

3. 专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。

任期内，晋升中级42学时/年，晋升高级每年72学时/年。

4. 非计算机专业人员申报工程师、1999年起申报高级工程师必须取得计算机应用能力考试合格证书（符合免试条件者除外）。

二、工程师任职条件1. 较系统掌握并能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

2. 能独立承担本专业较复杂的研究、设计工作或现场技术、技术管理工作，具有解决比较复杂的技术或技术管理问题的能力；任现职期间，参加过两项以上本专业或相关专业的技术工作或技术管理、技术服务工作，并持有单位的有效证明。

3. 任现职期间，能结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇学术论文或技术工作总结。

4. 能指导助理工程师的工作和学习。

5. 获得博士学位；获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，根据任职条件考察合格（即可确认）。

获得硕士学位，从事助理工程师职务工作二年以上；获得双学士学位或研究生班毕业，从事助理工程师职务工作三年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师职务工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师职务工作五年以上。

厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2012.01.18•【字号】厦府办[2012]12号•【施行日期】2012.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（厦府办〔2012〕12号）各区人民政府，市人民政府各部门：《厦门市公务员局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，已报市委、市政府批准，现予印发。

厦门市人民政府办公厅二O一二年一月十八日厦门市公务员局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发〈厦门市人民政府机构改革方案〉的通知》（闽委办〔2010〕87号）和《中共厦门市委、厦门市人民政府关于厦门市人民政府机构改革的实施意见》（厦委〔2010〕40号）文件精神，设立厦门市公务员局，为市人民政府工作部门，与市人力资源和社会保障局合署办公，副厅级。

一、职责调整（一）取消的职责1、取消已公布取消的行政审批事项。

2、取消承办大中专自费生的“农转非”工作。

（二）划入和增加的职责1、将原市人事局的职责划入市公务员局。

2、承接国家外国专家局划转地方的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”申请受理工作。

3、承担政府公务员及政府系统参照公务员法管理事业单位人员的登记工作。

4、负责全市政府系统所属事业单位参照公务员法管理审核报批工作。

5、综合管理事业单位岗位设置工作。

6、综合管理政府系统参照公务员法管理事业单位人员的录用、调动工作。

（三）加强的职责1、强化对公务员的教育、管理和监督，加强公务员的职业道德和能力建设，努力建设一支高素质的公务员队伍。

2、加强人才市场管理，加快人才市场发展，促进人才资源合理流动和有效配置。

关于专业技术职称评定有关事项的说明关于专业技术职称评定有关事项的说明⼀、专业技术职务系列及其档次划分我国专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改⾰⼯作领导⼩组审核后报国务院批准。

⽬前，专业技术职务共有29个系列。

专业技术职务⼜分为⾼、中、初级三个档次，其中有的系列⾼级专业技术职务⼜分为正⾼级和副⾼级两个层次，部分系列初级专业技术职务⼜包含了助理级和员级两个层次。

（其中，⼯程序列专业繁多，具体情况登陆“⼤连⼈才”报名系统可查阅）⼆、专业技术资格取得⽅式根据国家有关规定，专业技术资格取得⽅式主要有三种：考核确定、专业技术资格评审和专业技术资格考试。

l、考核确定。

按照⼈职发[1990]4号和⼈职发[1991]11号⽂件规定，对普通⾼校全⽇制统招中专以上学历毕业⽣(不含“五⼤”毕业⽣)、见习期满，经考核合格即可确定相应的专业技术资格，不需再进⾏评审。

具体⽅法是单位对专业技术⼈员在规定时问内，从事本专业技术⼯作的表现情况及⼯作业绩提出考核意见，报审核机关进⾏核准。

其中，初级资格由⾏业主管部门或区市县⼈事⾏政部门确定，中级资格由市⼈事⾏政部门确定，⾼级资格由省⼈事⾏政部门确定。

2、评审。

由专业技术⼈员提供从事本专业技术⼯作的能⼒，⽔平、贡献⽅⾯的综合业绩材料，由其所在⾏业专家组成的评审委员会对其进⾏综合考核评定和审议，以确定其是否能获得相应级别的专业技术资格。

3、考试。

符合报考条件的专业技术⼈员，参加国家、省、市组织的专业技术资格考试，成绩合格者即可取得相应级别的专业技术资格。

按政策规定，凡国家实⾏统⼀考试的专业系列，均不再组织开展评审⼯作。

三、考核确定专业技术资格的办理程序(⼀)考核确定的系列(专业)、级别：根据国家有关规定，博⼠后出站⼈员可考核确定副⾼级专业技术资格；取得博⼠学位或取得硕⼠学位从事本专业技术⼯作2年以上可考核确定中级专业技术资格；取得全⽇制⼤学学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制⼤专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格，从事本专业技术⼯作3年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制中专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格。

厦门市工程师职称评审要求_厦门市工程师职称申报要求一、申报条件1.具有中华人民共和国公民资格；2.具有正式从事工程技术工作五年以上，并取得重要成果或有显著技术贡献；3.已具备相应工程师岗位的学历和学位，或者获得经认定的专业继续教育证书；4.具备相关工程师岗位所必需的专业技术知识和技能；5.具备遵守国家法律、法规和有关规定的政治素质和道德品质；6.无违法犯罪记录；7.申报人应当自觉遵守工程师职业行为规范和职业道德规范。

二、评审程序1.申报材料的提交。

申报人根据厦门市工程师职称评审要求，准备相应材料，并按照规定时间提交给评审机构；2.资格初审。

评审机构对申报材料进行初审，核查申报人的资格条件是否满足要求，审核提交的相关证明材料是否齐全、真实有效；3.现场答辩。

初审合格的申报人将进入现场答辩环节，答辩内容包括个人工作经历、重要成果和贡献、对相关领域的研究和认识等；4.综合评定。

评审机构将现场答辩结果、申报材料以及其他综合评价指标综合考量，综合评定申报人的职称评审结果；5.结果公示。

评审结果公示一定时间，以便社会公众对评审结果提出质疑和意见；6.结果确认。

评审机构对公示期间未提出异议的评审结果进行确认，并将结果及意见反馈给申报人；7.职称授予。

评审机构将获得职称的人员信息反馈给职称单位，由职称单位进行授权和授予。

三、申报材料1.申报表。

填写个人基本信息、学习和工作经历、承担项目及项目成果、出版著作及论文等相关信息；3.学历学位证书复印件或专业继续教育证书复印件；4.工作单位出具的个人工作简历；5.重要成果和贡献的证明材料，包括发表的论文、取得的专利、获得的奖励等；6.其他相关证明材料。

四、评审标准根据厦门市工程师职称评审标准，综合考量申报人的学历学位、工作经历、重要成果和贡献、职业道德素养等方面，对申报人进行定性和定量评价。

五、申报费用按照有关政策规定交纳相应的工程师职称评审费用，并按时缴纳。

以上为厦门市工程师职称评审的一般要求和流程。