2019年企业临时用工劳动合同劳动合同

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

公司临时用工劳动合同6篇篇1公司临时用工劳动合同甲方（用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方临时用工事项，订立如下劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同的目的甲方为解决工作需要，需雇佣临时用工，乙方愿意接受甲方的雇佣。

第二条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：__________________，具体工作内容详见岗位说明。

第三条工作地点乙方的工作地点为：__________________。

第四条工作时间和工资报酬1. 工作时间：根据甲方需要，工作时间为__________________。

2. 工资报酬：____元/月/日（或按小时计）。

乙方在工作期间出勤完整，工资按照协商一致的支付时间和方式支付。

第五条劳动保护1. 甲方负责向乙方提供符合国家有关劳动安全卫生规定的工作条件，保证乙方的人身安全和身体健康。

2. 乙方在工作中应当严格遵守劳动纪律，服从管理，不得擅自迟到早退或旷工，否则将会受到相应处罚。

3. 乙方应当配合甲方进行工作内容的调整和安排。

第六条保密义务乙方接受甲方的雇佣，在工作期间和协议终止后应当对所知悉的甲方商业秘密和其他保密事项保密。

第七条合同解除1. 本合同自双方签字盖章时生效，自__________________起至__________________。

2. 本合同期满，甲方和乙方双方协商一致可以续签新的劳动合同，有需要的可以调整工作内容和工资标准。

3. 本合同期满不续签，或者提前解除的，应当提前_____天通知对方。

第八条违约和处罚1. 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失：（1）违章出勤或旷工；（2）私自泄露甲方商业秘密或其他保密事项；（3）故意损坏甲方财物；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的行为。

临时用工劳动合同5篇临时用工劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：____________法定代表人(主要负责人)：____________地址：____________工商登记注册类型：____________乙方(劳动者)姓名：___________性别：___________身份证号码：_________文化程度：___________________住址：_________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为。

即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

并将对乙方进行专门的培训或教育。

乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为_________元。

临时用工劳动合同6篇篇1临时用工劳动合同一、甲方姓名：身份证号码：住址：二、乙方公司名称：统一社会信用代码：注册地址：三、该合同双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，就甲方在乙方公司临时工作的相关事宜达成如下协议，以兹信守。

四、工作内容1．甲方应当严格遵守乙方公司的各项规章制度，服从安排和管理，努力完成工作任务。

2．甲方应当按照乙方公司要求的工作内容和工作时间到公司上班，不得擅自缺勤或迟到早退。

3．甲方应当确保工作过程中的安全，不得违反公司的安全规定，如有违反，将承担相应的责任。

4．甲方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，如有泄露，将承担相应的法律责任。

五、工作时间和报酬1．甲方工作时间为（具体时间段），如有需要加班，需经乙方公司同意。

2．甲方每个工作日的工作时间为（具体时间段），每小时工作报酬为（具体金额）元，工资按月结算，发放日期为（具体日期）。

六、劳动保护1．乙方公司应当为甲方购买劳动保险，保障甲方的合法权益。

2．乙方公司应当提供必要的劳动防护用品，确保甲方的工作安全。

七、劳动纠纷1．如双方在履行合同过程中发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

2．如有一方因合同纠纷需向法院起诉的，由败诉方承担全部诉讼费用。

八、未尽事宜和争议处理1．未尽事宜，由双方友好协商解决。

2．双方因履行合同发生争议，经友好协商达不成协议，应当向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

九、合同期限该合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

若乙方公司有需要延长工作期限的，需提前7天通知甲方并签署书面协议。

十、其他事项1．本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2．本合同自双方签字盖章后即生效。

甲方（签名盖章）：乙方（签名盖章）：日期：日期：篇2临时用工劳动合同一、甲方：_____________承包工程有限公司乙方：_____________先生/女士二、合同条款1、乙方在甲方劳务需求增加或者员工短期离职等情况下，可以与甲方签订临时用工劳动合同。

临时工劳动合同书范本甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章_____)乙方(签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日临时工劳动合同书范本（二）委托贷借款合同委托贷借款合同合同编号：（____）年委托字第号委托人名称：_____（以下简称甲方）法定代表人：_____开户金融机构：_____账户：_____电话：_____邮政编码：_____传真：_____受托人名称：中国农业银行（以下简称乙方）住所：_____法定代表人：_____账户：_____电话：_____邮政编码：_____传真：_____签订合同日期：_____签订合同地点：_____甲方为有效运用其自有资金，委托乙方向甲方所确定的_____（借款人）发放委托贷款，贷款风险由甲方承担，乙方同意接受甲方的委托。

临时用工劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

甲方因生产（工作）需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产（工作）条件乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，安排在岗位，承担生产（工作）任务，在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月____元。

试用期报酬相同（试用期一个月），试用期不满不予支付报酬。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

1、甲方为乙方办理每年60____元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）。

探亲假间，生活费照发，标准/月。

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

第四条合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

企业临时用工劳动合同范本（通用5篇）企业临时用工劳动合同范本（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的企业临时用工劳动合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

企业临时用工劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条、协议期限本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_________市的最低工资标准。

第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。

（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定_____________________。

第五条、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

企业聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一周内续签新的合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及岗位职责进行，如有变动，应与甲方协商一致。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，如需要加班，应支付相应的加班工资或给予调休。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天，具体根据乙方的岗位和工作内容确定。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

如有拖欠或克扣工资的情况，应按照相关规定支付赔偿金。

五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日津贴、高温津贴等。

六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范完成工作。

如有违反，应承担相应的责任。

七、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成工作任务。

2. 如乙方违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 双方约定其他违约责任：______________________________________________________。

2019年临时用工合同样本【三篇】----WORD文档，下载后可编辑修改----【范文引语】临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。

下面是作者收集整理的2019年临时用工合同样本【三篇】，希望对您有所帮助！【篇一】甲方(加工厂)：___________________乙方(员工)：_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。

本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责()方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。

乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。

甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。

2019年临时用工合同范文三篇----WORD文档，下载后可编辑修改----【篇一】甲方：×××××有限公司签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：×××××有限公司乙方身份证号码：家庭住址：【篇二】根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。