夏国维--党群干部培训

关于加强混合所有制企业党的建设工作实践研究与探索
夏成楼
【期刊名称】《现代国企研究》
【年(卷),期】2022()3
【摘要】中央明确提出“要把建立党的组织、开展党的工作,作为混合所有制改革的必要前提”。

对于国有企业来说,在推进混改中,加强和改进混合所有制企业党建工作是重要的政治责任,也是推动混合所有制企业高质量发展的重要保障。

国家开发投资集团有限公司(以下简称国投集团)自开展国有相对控股混合所有制企业差异化管理试点工作以来,聚焦国有相对控股混合所有制企业党建工作,深入开展调研摸底,注重加强顶层设计,及时总结经验做法,积极探索混改企业落实“两个一以贯之”工作机制的新路径、新方法、新体系,坚持国有资本在哪里,党的建设就跟到哪里,推动混改企业以高质量党建促进高质量发展。

【总页数】7页(P54-60)
【作者】夏成楼
【作者单位】国家开发投资集团有限公司党群工作部
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.混合所有制企业加强党建工作的探索与实践
2.国有控股混合所有制企业党的建设实践成效与经验启示
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局集团公司旅游企业混合所有制改革为例4.加强国有控股混合所有制企业党的建设具体途径分析5.加强混合所有制企业党的建设的探索
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党员夏训活动总结关于开展党员夏季集中培训活动的情况报告市委办公室、市委宣传部：根据市委南办发[2004]24号文件通知精神，市联社党委高度重视，在全系统认真组织开展了党员夏季集中培训教育活动，取得了比较好的效果。

现将开展教育活动情况汇报如下：一、基本情况市联社党委下属12个党支部，共有党员440名，入党积极分子12名。

参加这次党员夏训的党员、入党积极分子429人，党员参训率达95%以上。

二、主要做法（一）、加强领导，精心组织。

市委关于党员夏训的通知下发后，市联社党委高度重视，专门召开了党委会，认真传达学习了市委南办发[2004]24号文件精神，结合供销社系统的实际，认真研究了夏训活动实施方案及学习计划安排，印发到所属支部组织实施。

成立了由党委书记任组长的夏训活动领导小组，负责全系统的党员夏季集中培训活动。

专门召开了所属支部书记会议，认真传达学习了上级关于夏训活动通知精神，最全面的范文参考写作网站对本系统夏训工作做了重点部署。

各支部也成立了相应的工作机构，具体抓好本支部的党员夏季集中培训活动。

（二）、合理部署，统筹安排。

我系统在职党员多数租赁承包店组，并且离退休党员多，不便于大集中，针对这种情况，由各支部集中组织培训，根据市联社党委的部署，各支部都做了统筹安排，除集中组织外，各支部利用班前班后、晚上时间组织辅导讨论，正确处理了工训矛盾，确保党员夏训和各项工作的顺利进行。

同时还搞好训前调查，摸清了本单位党员思想实际，确定了各自要重点解决的问题。

在组织辅导讨论时，突出重点对象，确保受教育面，保证党员参训率不低于95%，对离退休老党员，在条件允许的情况下，尽量保证其参训。

对因工作外出未参加集中辅导的人员做到回来后补课。

（三）、联系实际，搞好结合。

在夏训过程中，做到三个结合：一是与本单位当前的实际工作相结合，认真学习和把握张大勇书记在市委十届四次全委（扩大）会议上的讲话精神，牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，进一步深化改革，拓宽经营思路，促进企业发展。

党务干部培训方案党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效。

以下是小编分享给大家的关于党务干部培训方案，欢迎参考阅。

篇一：“两新”组织党务干部培训方案一、指导思想：以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。

面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。

二、培训对象：民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。

三、培训地点：1、国防教育基地(与武装部协调);2、市委党校;3、区委党校。

四、培训时间及内容：(培训时间初定为十月底)(一)培训内容选择1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。

2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。

3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。

4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。

6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。

介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

(二)根据内容可形成几种培训形式：1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。

2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。

第二天上午继续听讲座，下午组织参观。

可以安排4个讲座内容。

3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。

五、经费预算篇二：市安监局党务干部培训方案根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX)》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。

现将有关事宜安排如下：一、培训的目的和意义为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。

2022年全市乡村振兴干部培训方案前言当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，乡村振兴战略已经被提升为国家战略。

实现乡村振兴目标，需要有足够的人才支撑。

特别是乡村干部，是乡村振兴事业的重要力量。

因此，2022年全市乡村振兴干部培训方案也随之而来。

培训内容课程安排本次乡村振兴干部培训分为两个阶段，每个阶段为一周。

其中，第一阶段主要围绕“政策解读、发展规划、产业扶持、乡村治理”四个方面展开培训，第二阶段则着重讲解“市场营销、金融支持、生产技术、网络营销”四大内容。

学习交流环节项目还包括学习交流环节，包括实地走访、座谈会、联谊会等多种交流形式。

通过与其他地区、其他行业、其他领域的干部进行互动交流，增进交流学习，丰富干部的视野。

实践培训阶段实践培训阶段是本次培训的重要环节之一，主要是通过资讯、栽培、推动升级等方式，让干部走进农村，深入田间地头，感受基层，接受现代科技带来的农业、文化、生态、环境等多方面的变化，增进对乡村振兴的认识与理解，提高乡村治理能力和实践经验。

汇报考核环节本次培训将设置汇报考核环节。

确定专业课学习成果，把学员集中在几个专业方向做出成果，且学院设置的考核形式及标准，在成果展示中进行全面考核。

为学员定期提供复习、作业情况反馈，指导学员获得更好的学习效果。

培训目标本次培训的目标是：提高乡村干部在乡村振兴中的思想认识、专业技能、业务能力、领导能力，培养造就一支乡村振兴事业所需的人才队伍，为推进中国特色乡村振兴作出贡献。

培训对象本次培训面向全市各区县乡镇干部、农村产业领军人才、农村致富能手等。

培训方式为确保每位学员的学习质量，此次培训会采取线上、线下融合的方式，其中在各区县设立特定的教学场所，现场指导，并开设网络教育平台，提供学习资源、学习管理、学习交流平台，为学员提供灵活多样的学习方式，帮助广大乡村干部顺利完成培训任务。

总结2022年全市乡村振兴干部培训方案在提升乡村治理能力、增强乡村干部专业素养、培养造就一支乡村振兴人才队伍等方面具备了显著优势。

干部教育培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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COMPANION十七届中央纪委三次全会强调，加强党性修养是共产党人的终生课题。

党委办公室人员只有加强党性修养，才能为做好党委办公室工作提供强有力的思想基础、能力支撑和作风保障。

这里，笔者结合工作实际，就党委办公室人员如何加强党性修养作一粗浅探讨。

一、以学习为途径，努力打牢党性修养的厚实根基。

学习是增添涵养、提升素养、加强修养的重要途径。

党委办公室的同志加强党性修养，就要视学习为一种工作职责、一种生活方式。

一是保持学而不厌的毅力。

在学习过程中，特别是学习一些思想深刻的理论著作时，往往会头脑发胀、心生厌烦，如果畏难而退，就难以达到预期效果。

只有不断增强“学习增智、学以明理、学以养德”的理念，真正认识到非下功夫不能深刻理解先哲前贤睿智的道理，就会克服厌学心理，坚持不懈地去钻研经典作家的理论成果和思想结晶，从而得到意想不到的收获。

为了克服厌学心理，还可以采取交叉并进的方法，同时学习其他门类的知识，以便调节大脑，舒缓压力，最终获得实际成效。

二是保持学而乐思的精神。

如果只学习不思考，在大脑中就不会留下什么痕迹；同时，不注意阅读和学习，思考就会失去依附，或者流于肤浅，正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”。

为此，在学习过程中，不能把眼睛和大脑只当作“照相机”或“储藏室”，而要把它们当作“过滤器”和“加工厂”，这样才能把书本上的知识变成自己的思想、观点和思路。

三是保持学以致用的态度。

学思分离固不可取，学用脱节更是大忌。

党委办公室的同志要使自己的党性修养再提高一步、再上一个层次，就要把马克思主义经典作家的立场、观点和方法同个人的思想实际、工作实际、生活实际紧密结合起来，并用以解决思想认识、工作方法和生活实际中的具体问题，做到学以致用、学用结合，这样才能体现科学理论的灿烂光辉。

二、以信念为追求，努力坚持党性修养的正确方向。

理想信念是指引人们前进方向的灯塔，是世界观、人生观和价值观的集中体现，也是攻坚克难的不竭动力。

论党政干部教育培训的走向【摘要】党政干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。

本文从引言部分介绍了党政干部教育培训的重要性以及现状，着重说明了改革方向、内容更新、方式多元化、成效评估和未来发展等方面。

在结论部分强调了加强干部教育培训意识、不断改进培训方式、提高培训质量的重要性，促进党政干部在各领域的能力提升和工作水平的提高，以适应新时代的要求和挑战。

通过持续改进和创新，党政干部教育培训将迎来更加光明的发展前景，为党和国家事业的长远发展做出积极贡献。

【关键词】党政干部教育培训、重要性、现状、改革方向、内容更新、方式多元化、成效评估、未来发展、意识、质量、改进。

1. 引言1.1 党政干部教育培训的重要性党政干部教育培训的重要性在当今社会备受重视。

作为党政机关中的关键人才，党政干部的素质和能力直接关系到党的事业发展和国家治理水平的提升。

加强党政干部教育培训不仅是党的基本建设的重要内容，也是国家现代化进程的必然要求。

党政干部教育培训是提升党员干部综合素质的有效途径。

通过教育培训，可以帮助党政干部不断提升政治理论素养、道德品质和职业能力，从而更好地履行自己的职责，为党和国家的事业作出更大的贡献。

党政干部教育培训是推动党组织和国家机构建设的重要手段。

只有不断加强党政干部的培训和发展，才能确保党的领导和国家机构的运行更加有效和稳定。

党政干部教育培训还可以促进党内干部队伍的整体素质提升，从而提高党的领导水平和执政能力。

党政干部教育培训的重要性不言而喻。

只有不断加强教育培训工作，才能更好地培养出一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党政干部队伍，为实现中国梦和全面建设社会主义现代化国家不懈奋斗。

1.2 党政干部教育培训的现状党政干部教育培训的现状包括以下几个方面：一是教育培训的基础设施和资源不足，导致培训质量参差不齐；二是教育培训内容相对陈旧和僵化，难以适应时代发展的需求；三是培训方式相对单一，缺乏创新性和多样化；四是培训成效评估体系不完善，无法有效衡量培训效果；五是在一些地方仍存在形式主义、官僚主义现象，影响了教育培训的实效性。

红色教育心得体会初中100字篇一：学习红色教育心得体会学习红色教育心得体会在红安干部学院培训一周收获颇丰，受益匪浅。

培训内容丰富，以黄麻起义和鄂豫皖苏区为背景，了解和学习革命历史、革命故事、革命文化、革命人物，还了解了国情、世情和省情。

培训形式多样，有课堂讲授、实地参观、赏红色文化演出、学唱红歌。

培训主题突出，即革命传统教育，聆听《董必武的革命历程和品格风范》、《鄂豫皖苏区红军的创建与志向追踪》，参观红安烈士陵园、七里坪革命遗址群、李先念故居等等。

一个个感人的革命故事在眼前呈现，一个个鲜活的革命人物在脑海浮现，一幅幅生动的历史画卷在眼前展开，一周的培训让我知识有增加、理论有提高、思想有提升、心灵有净化、党性有锤炼。

在培训过程中时有思想火花绽现，常有心灵碰撞触击，引发了很多思考，个人认为从中最应汲取和学习的有三点：一、学习老一辈革命家坚定的革命理想信念。

红安县在20多年的新民主主义革命斗争中，48万人，人人好汉，人人是兵，为实现民主、独立、解放，14万英雄红安儿女献出了自己宝贵的生命。

他们有的“上阵父子兵”，有的“夫妻同行”，有的“兄弟齐心”，有的“满门忠烈”，虽困难重重亦奋勇前进，虽身负重伤亦无畏牺牲，虽受尽折磨亦志坚不移，这都是因为在他们心中有一个共___________________________________________________ __最推荐同的理想信念，只有共产主义才能救中国，只有共产党才能救穷苦大众，共产主义一定能实现，坚决跟着共产党走。

理想信念是一盏明灯，是一泓清泉。

一个人有没有理想信念就如同行尸走肉;一个国家没有共同的理想信念，就不能团结人民，凝聚人心;一个政党没有共同的理想信念，就不能称为真正意义上的政党。

胡锦涛总书记的讲话的主题是“沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进”，强调“我们必须毫不动摇以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观”、“必须毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的正确道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑”。

培训课题《企业文书档案管理实务培训课程》培训对象企业行政中心及文档管理人员课时安排一天课程收益◆规范的企业文档管理为基础，通过积极有效的数据清理、信息管理规范建设，信息流动渠道的设计与关键环节确定。

◆借助于文书信息档案管理平台，实现企业的信息产生、信息处理、信息传递、信息留存和信息使用的有效功能，提高文档信息利用的效率。

◆对目前企业档案管理亟待解决的问题，企业要求快速提升档案管理人员素质的要求。

◆掌握行之有效的文档管理办法与先进管理方式。

课程大纲第一单元：档案管理基础认知一、观念与企业档案意识1、企业档案管理概述2、企业档案意识的确立3、档案工作服务职能的目标定位4、企业档案管理的基本原则二、企业文档管理现代化1、企业电子文档的产生与传递2、新时期档案工作者要树立“五个”意识3、档案职业的角色定位与形象重塑（案例分析）4、企业电子档案管理问题研究三、企业文档管理工作者1、文档管理职责要务2、企业文档工作者的职业化3、管理档案工作的发展方向第二单元：企业文档管理规范化一、企业文档科学化管理要点1、企业文档工作的主要内容2、企业文档工作的配套要求3、企业文档工作的具体实务（案例分析）4、企业文档工作的改革二、现代企业制度下企业文档工作1、现代企业制度对企业文档工作的影响2、重构企业档案意识3、文档一体化体制的建立（案例分析）第三单元：文档管理实务操作一、企业文件处理的方法1、基本概念（文件、文种、文件工作等）2、办公自动化条件下归档文件的整理3、文件的写作（案例分析）4、文件的处理二、企业档案管理实务1、重新修订归档范围2、分类与标识3、企业各类档案如何进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序及要素第四单元：企业数据与电子文档管理一、基础数据的文档管理1、企业基础数据的构成与分类2、数据清理的方法3、数据互动规律4、数据清理工具的设计与使用二、企业电子文档管理原则与方法1、企业电子文档的概念与特点2、企业电子文档管理的原则3、企业电子文档管理的基本方法。

国企党群部培训计划一、培训目标本次培训旨在提高国企党群部工作人员的专业素养和综合能力，加强党群部在企业发展中的作用，提升员工对党建工作的认识和理解，推动党建工作在国企中的落地和深化。

二、培训内容1. 党建工作政策及理论知识的学习2. 党建工作的实践经验分享及案例分析3. 企业党群部工作的职责和功能4. 领导力和团队建设5. 沟通与协调能力的提升6. 知识管理和信息技术应用7. 团队合作与问题解决能力8. 党建工作相关法律法规的学习9. 策划和组织党建活动的能力10. 积极分子培养及党内生活组织管理三、培训方式本次培训采用多种形式，包括理论讲授、案例分析、讨论交流、团队合作、角色扮演等，通过互动式的学习模式，提高学员的学习积极性和参与度。

四、培训时间和地点培训时间：暂定为每周二、周四下午培训地点：企业内部会议室五、培训师资培训内容由企业内部党建工作经验丰富的工作人员和外部专业培训师共同授课，保证培训内容的丰富性和实用性。

六、目标群体本次培训对象为企业内党群部门工作人员和其他关注党建工作的员工，共计40人。

七、培训计划1. 第一期培训：党建工作政策及理论知识的学习时间：5月1日内容：党建工作的基本理论和政策知识，包括党建工作的重要性、目标和任务、党建工作的方针政策等。

2. 第二期培训：企业党群部工作的职责和功能时间：5月8日内容：企业党群部工作的基本职能和工作内容，包括党建工作的规划和组织实施、党建活动的策划与推动、党建工作的宣传和落实等。

3. 第三期培训：领导力和团队建设时间：5月15日内容：领导力的培养和团队建设的方法与技巧，包括领导者的品质和能力、团队协作与沟通技巧、团队目标和规划等。

4. 第四期培训：党建工作的实践经验分享及案例分析时间：5月22日内容：企业内部成功案例的分享和分析，包括党建工作在企业发展中的作用和实践经验，激发学员的学习热情和实践能力。

5. 第五期培训：沟通与协调能力的提升时间：5月29日内容：沟通与协调的基本原则和技巧，包括沟通的要素和方法、协调的原则和实践技巧等。