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职业技能竞赛评分标准
技能表现评分标准
技能掌握程度
- 4分：表现出色，技能熟练、精湛
- 3分：表现良好，技能熟练程度高
- 2分：表现一般，技能掌握程度一般
- 1分：表现较差，技能掌握程度较低
技能应用能力
- 4分：能熟练地应用技能解决复杂问题
- 3分：能较好地应用技能解决一般问题
- 2分：能简单地应用技能解决基本问题
- 1分：无法应用技能解决问题
技能创新能力
- 4分：具有极高的创新能力，能提供独特的解决方案- 3分：具有一定的创新能力，能提供新颖的解决方案- 2分：具有一定的创新意识，但解决方案缺乏独特性
- 1分：缺乏创新能力，无法提供新颖的解决方案
表现评分标准
表现态度
- 4分：表现积极，积极参与竞赛并展现出专业态度
- 3分：表现较好，积极参与竞赛并展现出一定的专业态度
- 2分：表现一般，参与竞赛但态度不够积极
- 1分：表现消极，参与竞赛但缺乏专业态度
表现团队合作
- 4分：具备良好的团队合作能力，能与他人合作完成任务
- 3分：有一定的团队合作能力，能与他人顺利合作
- 2分：合作能力一般，需他人引导才能与其合作
- 1分：缺乏团队合作能力，无法与他人合作完成任务
表现沟通能力
- 4分：优秀的沟通能力，能清晰、准确地表达意思并倾听他人
- 3分：良好的沟通能力，能基本地表达意思并倾听他人
- 2分：一般的沟通能力，表达意思较为模糊，对他人不够倾听
- 1分：沟通能力不足，表达意思不清晰，对他人不倾听
以上是一份常用的职业技能竞赛评分标准，评委可以根据实际情况进行适当调整。
希望这份标准能帮助评委们更好地评价参赛者的表现，确保公正的比赛评选。
“三基”操作考试评分细则体格检查评分细则（头、面部）（一）评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容手法及准确度标分扣分头颅头颅大小（2分）头颅形态（2分）头颅肿块（2分）头部压痛（2分）手法（1分）准确度（1分）10眼眉毛（1分）睫毛（1分）眼睑及眼裂（2分）眼球运动（2分）巩膜（4分）结膜（4分）角膜（2分）瞳孔大小形态（2分）光反应（2分）翻眼睑手法（4分）光反应检查（4分）眼球运动（2分）30耳耳廓（4分）外耳道分泌物（4分）听力测试（4分）乳突有无压痛（2分）手法（4分）准确度（2分）20鼻外形（2分）中隔（2分）分泌物（2分）鼻尖压痛（2分）鼻窦检查（6分）手法（1分）准确度（1分）16口腔咽部口咽粘膜（2分）扁桃体大小及分泌物（4分）牙齿牙龈（4分）舌（2分）手法（4分）准确度（4分）20终末质量操作熟练程度 4评审员：年月日体格检查评分细则（淋巴结检查）（二）评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容手法及准确度标分扣分各部位淋巴结耳前、后淋巴结（2分）枕后淋巴结（2分）颌下、颏下淋巴结（2分）颈前、后淋巴结（5分）锁骨上淋巴结（10分）腋窝淋巴结（5分）滑车上淋巴结（3分）腹股沟淋巴结（5）腘窝淋巴结（1分）手法：腋窝（5分）锁骨上（10分）滑车上（3分）颌下（3分）准确度（4分）60淋巴结数目性状淋巴结的大小（4分）淋巴结数目（4分）淋巴结压痛（4分）淋巴结硬度（4分）淋巴结活动度（2分）淋巴结表面性状（2分）手法（5分）准确度（5分）30终末质量操作熟练程度10评审员：年月日体格检查评分细则（心血管系统）（三）评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容手法及准确度标分扣分望诊病人体位（2分）心前区隆起（0.5分）心尖搏动（3分）心脏搏动（心前区、上腹部）（0.5分）准确度（4分）10触诊心尖搏动（位置、范围、强度、节律）（2分）震颤（1.5分）心包摩擦感（0.5分）手法（3分）准确度（3分）10叩诊心界叩诊（左界、右界、心脏是否扩大）（10分）手法（12分）准确度（8分）30听诊各瓣膜区听诊顺序（二尖瓣区、肺A瓣区、主A瓣区、主A瓣第二听诊区、三尖瓣区）(3分) 心率、心律、心音、额外心音（3分）心脏杂音（部位、时期、性质、强度、传导与体位呼吸关系）（4分）心包摩擦音（1分）手法（12分）准确度（7分）30血管征颈外静脉充盈或搏动（1分）颈动脉搏动（1分）桡动脉搏动（节律、奇脉、交替脉）（1分）毛细血管搏动（0.5分）肱动脉枪击音（0.5分）手法（4分）准确度（2分）10终末质量操作熟练程度10评审员：年月日体格检查评分细则（呼吸系统）（四） 评审单位：总标分100分 实得分姓 名：评审员： 年 月 日项 目内 容手法及准确度标分 扣分望诊胸廓形态（正常、桶状胸、鸡胸、扁平胸、肋间隙）（1.5分） 呼吸运动（均匀、对称、频率、节律及三凹征—胸骨上窝、锁骨上窝、肋间隙）（4.5分）准确度（4分）10触诊呼吸活动度（2分） 触觉语颤（2分） 胸膜摩擦感（2分） 皮下捻发感（2分）手法（8分） 准确度（4分）20叩诊肺部比较叩诊（6分） 肺定界叩诊（肺尖宽度、肺下界）（3分） 肺下界移动度（1分） 手法（12分） 准确度（8分） 30听诊听诊顺序（2分） 三种呼吸音（肺泡呼吸音、支气管呼吸音、支气管肺泡呼吸音）（2分） 啰音（3分） 语音传导（2分） 胸膜摩擦音（1分）手法（8分） 准确度（12分） 30终末质量操作熟练程度 10体格检查评分细则（腹部检查）（五） 评审单位：总标分100分 实得分姓 名：评审员： 年 月 日项 目内 容手法及准确度标分扣分 望诊腹部形态（1分） 腹部呼吸运动（1分）腹壁静脉曲张及血流方向（2分） 皮肤（2分） 胃肠型蠕动波（1分） 暴露是否充分，有无疝（1分）血流方向检查（1分） 准确度（1分） 10触诊腹壁紧张度（3分） 压痛（2分） 压痛点（阑尾、胆囊、输尿管）（6分） 反跳痛（3分） 肝脾肾触诊（6分） 肿块（8分） 水波感（2分）触诊顺序（2分） 浅触诊法（3分）深触诊法（10分） 准确度（5分） 50叩诊腹部叩诊音（1分） 肝浊音界及叩击痛（2分） 移动性浊音（4分） 肾区叩痛（2分） 膀胱充盈（1分）移动性浊音（3分）肝浊音界叩诊（1分） 肾区叩诊（1分）膀胱叩诊（1分） 准确度（4分） 20听诊 肠鸣音（5分） 振水音（1分） 血管杂音（1分） 手法（2分） 准确度（1分） 10 终末质量 操作熟练程度10体格检查评分细则（神经系统）（六）评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容手法及准确度标分扣分神经反射浅反射：角膜反射（2分）腹壁反射（2分）跖反射（2分）提睾反射（1分）深反射：二头肌反射（2分）三头肌反射（2分）桡骨骨膜反射（2分）膝反射（2分）踝反射（2分）有无所属肌肉萎缩（2分）手法（21分）准确度（10分）50病理神经反射巴宾斯基征（2分）奥本汉姆征（1.5分）戈登征（1.5分）手法（10分）准确度（5分）20脑膜刺激征克尼格氏征（2.5分）布鲁金斯基征（2.5分）颈强直（2.5分）手法（10分）准确度（2.5分）20终末质量操作熟练程度10评审员：年月日胸腔穿刺术评分细则评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容标分扣分准备质量1.工作人员：工作衣、帽、口罩（5分）2.用物：胸腔穿刺包、手套等（5分）3.口述目的：诊断性穿刺；穿刺抽液或抽气；胸腔内注射药物（10分）20操作流程质量1.用物带至病人床旁，对姓名床号，向病人解释及询问有无药物过敏史（5分）2.病人准备：病人坐位，不能起床者半坐卧位（5分）3.穿刺点定位：术前B超、X线定位，也可在叩诊实音明显部位穿刺，气胸选患侧锁骨中线第二肋间作穿刺点（10分）4.常规消毒皮肤，戴手套，铺巾，以2%利多卡因局麻沿穿刺点达胸膜后壁（10分）5.穿刺术：止血钳夹穿刺针的胶管沿穿刺点于肋骨上缘垂直刺入胸腔，用50ml注射器接橡皮管上，松开止血钳抽吸胸腔内液体（或气体），记量，送化验，抽毕盖纱布压穿刺部位，胶布固定（20分）50终末质量1.操作熟练程度（10分）2.无菌观念（10分）3.注意事项（口述）：术中注意病人反应；抽液量首次＜600ml，以后每次＜1000ml，不宜过快；抽气方法同抽液方法；胸穿过程中病人出现头、面色苍白、出汗、心悸、胸闷、血压下降，多为胸膜反应，应立即停止操作，并做必要处理（10分）30评审员：年月日腹腔穿刺术评分细则评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容标分扣分准备质量1.工作人员：工作衣、帽、口罩（5分）2.用物：胸腔穿刺包、手套等（5分）3.口述目的：诊断性腹腔穿刺；治疗性腹腔穿刺（10分）20操作流程质量1.用物带至病人床旁，对姓名床号，向病人解释（5分）2.病人准备：排空膀胱仰卧位（5分）3.选择穿刺点：（1）左下腹部脐与髂前上棘联线中外1/3交界点（2）脐与耻骨联合线中点上方1cm偏左或右1.5cm（10分）4.常规消毒皮肤，戴手套，铺巾，2%利多卡因局麻深达腹膜（10分）5.穿刺术：（1）诊断性穿刺8或9号针头连注射器于局麻部位垂直刺入至腹腔抽液，抽毕拔针按揉针孔盖纱布，胶带固定送化验（2）腹腔放液：先垫好多头腹带，穿刺针入皮下后潜行再直插腹腔放腹水，放毕盖纱布，束紧多头腹带记量送化验（20分）50终末质量1.操作熟练程度（10分）2.无菌观念（10分）3.注意事项（口述）：急腹症诊断性穿刺点可选体征最明显处，高度肠胀气不宜穿刺，放腹水速度不宜太快，以病人无反应为宜，头晕、心悸、出汗停止操作，初次放腹水＜1000ml，重复放腹水＜3000ml/次，肝昏迷、粘连性结核性腹膜炎、包虫病、卵巢囊肿禁穿刺（10分）30评审员：年月日骨髓穿刺术评分细则评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容标分扣分准备质量1.工作人员：工作衣、帽、口罩（5分）2.用物：胸腔穿刺包、手套等（5分）3.口述目的：血液病（血友病及凝血功能障碍禁做）骨髓肿瘤、血液寄生虫病诊断（10分）20操作流程质量1.用物带至病人床旁，对姓名、床号，向病人解释（5分）2.病人准备：按穿刺点不同选好病人体位（5分）3.选择穿刺部位：髂前上棘，髂后上棘，胸骨，腰椎棘突，分别定点（10分）4.常规消毒皮肤，戴手套，铺巾，以2%利多卡因局麻至骨膜（10分）5.穿刺术：固定穿刺针长度沿穿刺点向骨面垂直刺入（胸骨穿刺为30º～40°角）至穿刺针固定骨内时，拔出针蕊，抽骨髓液0.2ml涂片（培养液1～2ml），抽毕拔针盖纱布于针孔按压后胶布固定（20分）50终末质量1.操作熟练程度（10分）2.无菌观念（10分）3.注意事项（口述）：术前做出、凝血时间，胸骨较薄要掌握穿刺深度，以防伤心脏血管，注射器与穿刺针必须干燥以免溶血，做骨髓细胞形态检查不宜抽吸过多，以免骨髓液稀释影响结果（10分）30评审员：年月日腰椎穿刺术评分细则评审单位：总标分100分实得分姓名：项目内容标分扣分准备质量1.工作人员：工作衣、帽、口罩（5分）2.用物：胸腔穿刺包、手套等（5分）3.口述目的：诊断性穿刺，治疗性穿刺，鞘内给药。
技能考试体格检查及基本技能操作考官的评分标准［说明］体格检查共30分，体格检查1：小项目6分，大项目中任选2项共14分；体格检查2：10分。
基本操作技能共20分，小项目8分，大项目12分，考试时，大小项目各选一项。
一、体格检查1（两位考生互相检查不同项目，例：甲给乙检查血压，乙给甲检查眼，依次类推）［测试项目21项］(一)一般检查（小项目）1、血压（间接测量法）（6分）(1)检查血压计（1分）；关健：先检查水银柱是否在"0"点。
(2)肘部置位正确（1分）；肘部置于心脏同一水平。
(3)血压计气袖绑扎部位正确、松紧度适宜（1分）；气袖均匀紧贴皮肤缠于上臂，其下缘在肘窝以上约2～3cm，肱动脉表面。
(4)听诊器胸件放置部位正确（1分）；胸件置于肱动脉搏动处（不能塞在气袖下）。
(5)测量过程流畅，读数正确（2分）；向气袖内充气，边充气边听诊，肱动脉搏动声消失，水银柱再升高20～30mmHg后，缓慢放气，双眼观察汞柱，根据听诊和汞柱位置读出血压值。
考官可复测一次，了解考生测定血压读数是否正确。
2、眼（眼球运动、对光反射）（6分）(1)眼球运动检查方法正确（2分）；检查者置目标物，如棉签或手指尖，于受检查者眼前30～40cm，嘱病人头部不动，眼球随目标物方向移动，一般按左、左上、左下，右、右上、右下6个方向的顺序进行。
(2)对光反射（间接、直接）检查方法正确（2分）；①直接对光反射是将光源直接照射被检查者瞳孔，观察瞳孔变化（1分）。
②间接对光反射是指光线照射一眼时，另一眼瞳孔立即缩小，移开光线，瞳孔扩大。
间接对光反射检查时，应以一手挡住光线，以防光线照射到要检查之眼而形成直接对光反射（1分）。
(3)眼球震颤检查方法正确（2分）。
嘱被检查者头部不动，眼球随医师手指所示方向垂直、水平运动数次，观察眼球是否出现一系列有规律的快速往返运动。
3、浅表淋巴结（6分）(1)颈部淋巴结检查（2分）检查时，嘱被检查者头稍低，或偏向检查侧，放松肌肉，有利触诊。
职业技能竞赛评分表
评分说明
本评分表旨在评估参与职业技能竞赛的选手在各项技能方面的表现。
每一项技能都按照一定的标准进行评分，选手可以根据自己的表现获得相应的分数。
技能评分标准
每一项技能评分标准如下：
1. 技能掌握程度（满分10分）：评估选手对该项技能的掌握程度和应用能力，包括理论知识和实践操作。
2. 创新能力（满分5分）：评估选手在该项技能中展现的创新思维和创造力，包括独立思考、解决问题的能力等。
3. 团队合作（满分5分）：评估选手在团队协作中的表现，包括与他人合作的能力、交流沟通能力等。
4. 时间管理（满分5分）：评估选手在限定时间内完成任务的能力，包括任务安排和时间分配的合理性等。
评分表格
使用以下评分表格对每一项技能进行评分，将相应分数填入相应的格子中。
汇总评分
将每一项技能的评分相加，并计算总评分。
总评分是对选手在所有技能上的综合评价。
注意事项
- 评分表格中的每一项技能都应根据对应技能的实际情况进行调整和填写。
- 评分表格中的分数应根据选手的实际表现进行评定，遵循公正、客观、准确的原则。
- 评分表格中的技能掌握程度、创新能力、团队合作和时间管
理等项目都可以根据需要进行调整和扩展。
请根据实际情况使用此评分表来评估职业技能竞赛的参赛选手，以便公正、准确地评价其技能水平和表现。
职业技能等级认定督导评分表
1. 技能领域，列出不同的技能领域，如沟通能力、团队合作、
问题解决等。
2. 技能级别，对每个技能领域，列出不同的技能级别，如初级、中级、高级等。
3. 评估标准，对每个技能级别，列出相应的评估标准，以便评
估者能够根据这些标准来评估被评估者的技能水平。
例如，对于沟
通能力的初级级别，评估标准可以包括能够清晰表达思想、有效倾
听他人等。
4. 评分指标，为每个评估标准分配相应的评分指标，以便评估
者能够根据这些指标来给被评估者打分。
例如，对于沟通能力的清
晰表达思想这个评估标准，评分指标可以包括语言表达的准确性、
逻辑性等。
5. 总分计算，根据每个评分指标的权重，计算被评估者的总分。
通常，不同的技能领域和不同的技能级别具有不同的权重。
6. 等级认定，根据总分，将被评估者的技能水平划分为不同的等级，如初级、中级、高级等。
需要注意的是，具体的职业技能等级认定督导评分表可能因不同的行业、职位和组织而有所差异。
这个示例只是一个概念性的框架，实际应用时需要根据具体情况进行调整和制定。
湖北省消防职业技能鉴定考试
操作技能考核办法及评分标准试行
一、技能操作必考项目：两盘水带连接、手提式干粉灭火器、建筑消防设施。
二、考核成绩评定采取计时、现场评定两种办法。
三、两盘水带连接、手提式干粉灭火器成绩评定采取计时办法，其对应分值如表一。
四、建筑消防设施采取现场提问、操作等办法评定成绩，并根据熟练程度酌情判分，见表二。
实操考试评分标准（表一）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二）
固定消防设施考核内容及评分标准（表二续）
湖北省消防总队国家职业技能鉴定站二〇一一年八月二十日。
技能操作评分标准嘿，你知道吗？在技能操作的大舞台上，就像明星要有完美的表演秘籍一样，咱们也有超级重要的“技能操作评分标准”！要是不搞懂，那你的技能展示就像在黑暗中跳舞，还自我感觉良好，结果观众一脸懵！**“精准度大作战：分毫之间定乾坤”**在技能操作的世界里，精准度就如同神射手的瞄准镜，差之毫厘，谬以千里啊！精准度那可是决定你是“技能大神”还是“技能小白”的关键因素。
比如说，你是个木匠，在打造家具的时候，尺寸的精准那简直太重要了！就像给公主打造专属城堡，每一块木板的长度、宽度和厚度都得恰到好处，不然这城堡不得歪歪扭扭，公主都被吓跑啦！又比如，你是个程序员，写代码的时候，一个标点符号的错误，都可能让整个程序崩溃，这可不就是“一颗老鼠屎坏了一锅粥”嘛！再想想那些高级的钟表匠，他们在组装精密零件时，那精准度的要求简直让人咋舌！每一个小零件都得严丝合缝，这才能让钟表走得稳稳当当，分秒不差。
所以啊，精准度就是技能操作中的“定海神针”，丝毫马虎不得！**“速度与激情：快马加鞭争先锋”**哇塞，速度在技能操作中那可是相当刺激，就像赛车场上的风驰电掣！速度这玩意儿，就好比你参加一场吃货大赛，别人还在细嚼慢咽，你已经风卷残云，迅速解决战斗，成为冠军！比如打字，别人一分钟打几十个字，你噼里啪啦一分钟几百个，那工作效率，绝绝子！在工厂的生产线上，速度快的工人能够在相同时间内完成更多的产品，早早完成任务下班回家，享受美好的休息时光。
而速度慢的呢，只能眼巴巴看着别人先走，自己还在那埋头苦干。
还有快递分拣员，速度快的能迅速把包裹分类归位，轻松应对高峰期的大量包裹，而速度慢的，包裹都堆成小山啦！速度，就是技能操作中的“火箭推进器”，带你飞速前进！**“质量为王：精益求精铸辉煌”**质量，那可是技能操作的“金字招牌”！在质量的战场上，容不得半点马虎！质量就像你盖房子，要是偷工减料，这房子能住得安心吗？一阵风说不定就吹倒啦！做衣服也是，要是针脚粗糙，没穿几次就开线，这能行？优秀的厨师，做出来的菜肴不仅要美味，还要在色香味形上都达到高标准。
技能考核评分表格模板
评分标准可以根据实际情况进行细化，例如：
1.基础知识：了解基本概念和原理，能够正确回答问题。
评分标准为：完全正确（5分），基本正确（3分），错误（0分）。
2.专业技能：熟练掌握相关技能，能够独立完成任务。
评分标准为：熟练完成（5分），基本完成（3分），无法完成（0分）。
3.沟通能力：能够清晰表达自己的观点，与他人有效沟通。
评分标准为：表达清晰（5分），表达基本清晰（3分），表达不清（0分）。
4.团队协作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务。
评分标准为：积极协作（5分），基本协作（3分），不协作（0分）。
5.问题解决能力：能够发现并解决问题，提出有效的解决方案。
评分标准为：解决问题能力强（5分），解决问题能力一般（3分），无法解决问题（0分）。
6.工作态度和职业精神：认真负责，积极主动，遵守职业道德和规范。
评分标准为：表现优秀（5分），表现良好（3分），表现较差（0分）。
