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全国先进仲裁员事迹材料
《全国先进仲裁员事迹》
李明，是一位全国先进仲裁员。
他在法律领域有着丰富的经验和深厚的专业知识，在处理纠纷和解决争端方面表现出色。
他不仅深受当事人和律师的信任和尊重，还受到了同行和业内专家的高度评价。
作为一名先进仲裁员，李明具有出色的审判能力和公正的判断力。
他善于听取各方意见，独立公正地做出裁决，不偏不倚，严格遵循法律原则，维护法律的权威和公正。
在处理复杂的案件时，他总能准确地把握事实、依法裁决，取得了当事人的一致好评。
李明在工作中勇于创新，不断提升自己的专业素养。
他积极参加业内的培训和交流活动，不断学习和更新知识，不断提高自己的仲裁水平和业务能力。
他善于总结工作中的经验，探索解决纠纷的新方法和新途径，为仲裁事业的发展做出了重要贡献。
除了在工作上取得了显著成绩之外，李明还积极参与各种公益活动，倡导公正、诚信的仲裁理念，帮助更多的人了解仲裁，让更多的人受益于仲裁制度。
他所展现出来的责任感和使命感，赢得了社会的广泛赞誉。
李明作为一名全国先进仲裁员，用自己的勤奋和智慧，为维护社会稳定、促进公平正义、推动法治建设作出了不懈的努力。
他的事迹将激励更多的仲裁员努力工作，不断提高专业水平，为中国仲裁事业的繁荣和发展贡献力量。
县劳动就业服务管理局优质服务窗口先进事迹的报告(精选多篇)第一篇：县劳动就业服务管理局优质服务窗口先进事迹的报告县人事劳动和社会保障局:劳动就业服务窗口是直接为企业和群众服务的基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带. 根据省《创建优质服务机关工作实施方案》的要求,一直以来,我局以“三个代表”重要思想为指导,以开展“保持共产党先进性教育”和“两评一创” 活动为契机, 以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为国有下岗失业人员提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，有力地促进了我县就业和再就业工作的健康发展。
一、优化环境，优质服务，塑造就业局形象一年来，我局围绕塑造就业局良好形象，加强环境基础建设，优化环境，从而推动就业工作上档次、上水平。
1、改善办公条件，优化服务环境局办公楼建设较早，楼体老化破旧，今年我局筹资xx百万元，重建新综合办公大楼,现在办公大楼正在建设之中,为完善就业培训中心基础设施和实现培训—再就业—跟踪—再推荐一条龙服务提供良好的办公条件;并投入了1.6万元购置了2台新电脑，目前每个科室都配备了一台电脑，初步实行了办公自动化管理。
我们的劳动力市场也与xxxx实行微机联网,能更好的收集各种用工信息,促进了劳务输出工作的开展.2、实行政务公开，文明服务职工全部实行挂牌上岗，实行文明用语，将各科室的业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，制定了机关办公规则，设立举报电话，接受群众监督。
我们在工作中以政务公开与提高效率为主题，以就业和再就业工作为中心、以服务人民群众保障稳定为目的、以下岗失业人员服务满意为标准，不断改进服务方式，转变服务作风，提高服务职能。
1、实行“首问负责制”塑造优质机关形象，为广大求职者和用工单位提供高效优良的就业环境和热情周到的政策服务，为广大下岗失业人员及来局办事的同志得到有效的引导或政策性咨询和帮助。
仲裁调解工作先进事迹材料【标题】：仲裁调解工作先进事迹材料【引言】：仲裁调解作为一种有效的纠纷解决方式，在社会中发挥着越来越重要的作用。
为了宣传和弘扬先进事迹，激励更多的人积极参与仲裁调解工作，特编撰此材料，介绍一些仲裁调解工作先进事迹，以期在广大仲裁调解工作者中引发共鸣，激发更大的工作热情。
【正文】：一、李某某：合理化解矛盾，圆满化解纠纷李某某是某仲裁委员会的一名仲裁员，他在一起企业合同纠纷的调解工作中展现了令人钦佩的职业精神和高超的调解技巧。
案件源于一家建筑公司与一家材料供应商之间的合同纠纷。
由于双方合同约定不明确，交付时间和质量标准存在歧义，因而引发了双方的激烈争执。
在调解过程中，李某某采用耐心倾听、均衡发言、化解分歧的方式，有效沟通并协调双方的利益诉求。
最终，在李某某的调解下，两家公司达成了一致意见，并签订了新的合同，成功化解了纠纷。
李某某的优秀事迹得到了当事人的一致赞誉，也受到了同事和业内人士的肯定。
他的成功调解案例不仅为当事人带来了实实在在的利益，也为仲裁调解工作树立了良好的典范。
二、张某某：用心倾听，化解家庭纠纷张某某是一位家庭纠纷仲裁调解专家，她在多年的仲裁调解工作中积累了丰富的经验和独到的见解，成功解决了许多看似棘手的家庭纠纷案件。
有一次，张某某接手了一起家庭财产继承纠纷案件。
因为涉及亲情关系，双方情绪激动，矛盾极为尖锐。
在案件初期，张某某采取了倾听双方诉求，耐心沟通，理性分析案件情况的策略。
她用心对待每一个当事人，深入了解他们的问题和痛点，最终通过多次调解和协商，使得双方达成了共识，并成功解决了纠纷。
张某某的先进事迹激励了许多仲裁调解工作者，大家纷纷表示要向她学习，以她为榜样，努力提升自己的仲裁调解技能，为更多家庭解决矛盾，化解纠纷。
三、王某某：成立志愿团队，服务社区纠纷王某某是一位热心公益的仲裁调解员，他深知社区纠纷的矛盾频发，对社会稳定造成了不良影响。
他自发组织了一支由仲裁调解专家组成的志愿团队，主动服务社区，迅速化解社区中的各类纠纷。
简要事姓名：刘磊单位：七台河市人力资源和社会保障局职务：劳动仲裁院仲裁员该同志20XX年至今，刘磊一直从事劳动争议仲裁工作，七年的劳动仲裁战线经历，使刘磊具备一个优秀劳动仲裁员的品质。
不断学习，重于务实。
作为一名劳动仲裁员不仅应当具有扎实的法学理论功底，还必须与时俱进熟悉相关党政国家政策和企业的相关管理制度，这样才能在实践中娴熟的运用，刘磊同志深知不断学习的意义，20XX年进入劳动争议工作以来，并不满足曾经职业律师的积累，努力掌握与劳动法律相联系的有关的《中华人民共和国民法通则》、《公司法》、《担保法》、《婚姻法》等实体法，不断完善以《劳动法》为统领，劳动法律、法规、规章与规范性文件为主导的理论体系概念，不断适应现阶段劳动争议案件数量多、复杂程度高、涉及领域广泛的现状的要求。
乐业奉献，发挥骨干作用。
爱岗敬业是每一位优秀的仲裁员所具备的品质，对于每一件案件，刘磊同志都注意找准关键所在，清楚查明事实，正确适用法律，力争所办每一件案件都成为铁案。
同时，刘磊同志还注意立足调解，加大调解力度，促成争议双方互信互谅，构建劳资和谐共赢的局面，近三年来，刘磊同志承担了我院大量重大疑难劳动争议案件的审理工作，共审结了涉案总金额高达588.61万元的劳动争议案件392宗，撰写了上百万字的仲裁裁决书与调解书。
对于所办案件，刘磊同志均坚持以事实为依据，以法律为准绳，办案过程精益求精，从事劳动仲裁工作七年力争每一宗案件都办成铁案。
以来，刘磊同志所办理的劳动争议案件无一错案，体现了较强的业务能力和较高的专业素养。
注重办案效率，确保案件处理公正、高效。
08年以来仲裁案件由于仲裁受理免费、仲裁时效延长等因素，造成仲裁案件激增，这为仲裁员案件审限的提出了更高的要求，刘磊同志在公平正义的基础上，探索出行之有效的工作模式，探索推行“三调、二办、一加”工作法，提高案件处理进度和调”即未立案先调解、边立案边调解、庭审中再调解；“二办”即开通劳动争议仲裁绿色通道，特事特办、急事急办；“一加”即上班时间集中精力调解、开庭，休息时间加班熟悉案情和起草法律文书，确保案件能在45天法定时限内结案，办案效率不断提高，近3年来，在法定期限内，结案率达到了百分之百，公正、高效的案件处理结果获得了劳资双方的一致好评。
服务窗口事迹材料500字《服务窗口》在我们日常生活中，服务窗口是一个不起眼却又非常重要的存在。
无论是办理业务、咨询问题，还是解决燃眉之急，服务窗口都是我们与政府部门、企业机构之间的桥梁和纽带。
服务窗口的工作人员更是在日常工作中默默地为我们的生活提供便利和保障。
今天我来分享一些关于服务窗口工作人员的事迹，让我们一起来了解他们的辛勤付出。
在某市政府服务窗口工作的小李，是一名负责、敬业的工作人员。
每天她都要面对各种各样的人群和问题，但她总是尽心尽力地为每一个前来办事的人提供最好的服务。
记得有一次，一个老奶奶拿着一大包文件前来办理手续，小李耐心地帮她整理资料，详细地解答她的问题。
虽然办理过程中遇到了一些问题，但小李总是笑着对老奶奶说：“没关系，我一定会帮助您顺利办理好。
”最终，老奶奶满意地离开了服务窗口，而小李也收获了一张幸福的笑容。
除了在政府部门的服务窗口，企业机构的服务窗口也是群众生活不可或缺的一部分。
在某银行服务窗口工作的小王，在岗位上也是一名兢兢业业的服务人员。
他对每一个前来办理业务的客户都以礼相待，耐心倾听他们的需求，并尽量帮助他们解决问题。
有一次，一个客户因为资金问题心情焦急，甚至有点失控。
小王没有因为客户的情绪而动摇，而是耐心地劝解，最终成功帮助客户解决了问题，客户也因为小王的耐心和用心而感激不已。
无论在哪个服务窗口，工作人员都在默默地为我们的生活付出着自己的努力。
他们或许没有太多的光环，但他们的工作却给我们的生活带来了温暖和便利。
在日常生活中，我们应该给予这些默默付出的服务窗口工作人员更多的理解和尊重，因为正是有了他们的付出，我们的生活才能变得更加便利和舒适。
愿每一个服务窗口的工作人员都能被温暖对待，因为他们用爱心和耐心为我们的生活添加了一份温暖。
窗口服务先进事迹作为一个窗口服务员，我始终坚持以客户为中心的原则，努力提供优质、高效的服务。
在日常工作中，我不断努力自我提升、提高工作效率，并积极寻求改进窗口服务工作的方法和途径。
以下是我在窗口服务中的先进事迹。
首先，我注重提升自己的专业素养。
作为窗口服务员，我了解到良好的专业素养是提高服务质量的关键。
因此，我不断学习相关业务知识，包括政策法规、业务流程等，并将其运用到实际工作中。
我还主动参加各类培训，提升自己的业务水平和处理问题的能力，以更好地满足客户需求。
其次，我注重提高工作效率。
在工作中，我常常面临大量客户咨询和办理业务的情况，为了更好地服务客户，我积极寻求提高工作效率的方法。
我对窗口业务进行了分类整理，制定了相应的办理流程，以便更加迅速地为客户提供服务。
我还积极与相关部门沟通合作，通过优化流程、减少环节，提高了业务办理效率，缩短了客户等待时间。
另外，我注重改进窗口服务方式。
为了更好地服务客户，我主动向客户收集意见和建议，并结合自己的工作经验，提出了一些窗口服务改进意见。
比如，我建议增加服务窗口的数量，配备更多的工作人员，以减少客户排队等待时间。
我还推动使用技术手段来改进服务方式，比如推广手机客户端办理业务、设立自助服务设备等，以提高客户的满意度和便捷性。
此外，我还注重提升服务态度。
作为窗口服务员，良好的服务态度是至关重要的。
我始终以微笑和礼貌的方式对待每位客户，倾听客户的需求，尽力解答客户的问题，并及时提供帮助。
无论客户的问题有多复杂或是急迫，我都能保持耐心和友善，以及时解决客户的问题。
最后，我积极参与社会公益活动。
作为一个窗口服务员，我深刻意识到自己身处于社会中的责任和使命，因此我积极参与社区和单位组织的公益活动，比如义务献血、捐助贫困学生等。
通过此类活动，我希望能够以自己的实际行动，为社会做出一份贡献。
总之，作为一个窗口服务员，我始终坚持以客户为中心的原则，努力提供优质、高效的服务。
优质服务窗口主要事迹材料很快乐我们能申报优质效劳窗口，以下是我们的优质效劳窗口主要事迹材料。
首先，我们介绍一下本社区劳动保障效劳站主要承当的职能：为本社区劳动者提供政策法规咨询；掌握本社区失业人员、企事业退休人员状况；协助街道劳动保障事务所办理失业登记、职业介绍、职业指导、职业培训工作；协助街道保障所对本社区失业人员开展协约式就业效劳工作等。
在日常管理中，本社区以“为人民效劳”为一切工作的出发点，努力提高自身的效劳和管理水平，将劳动保障效劳工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。
一、完善效劳设施，实现窗口效劳人性化 1、根据上级要求，社区劳动保障效劳站配齐了各种办公设备，并配备了专用电脑，同时制作了各种事务办理程序，并将其打印上墙，使办理程序一目了然，为劳动保障效劳的开展创造了良好的硬件条件。
2、效劳区域宽敞、整洁，科学设置窗口，方便办事群众。
低柜台、敞开式、面对面的窗口设置和“一站式”的效劳模式方便了办事群众。
二、注重效劳细节，提升业务窗口形象 1、提高工作人员业务素质，社区专职人员参加了某某某某组织的培训班，认真学习了有关失业保险政策、创业扶持政策、就业再就业等各方面知识。
通过学习，丰富了业务知识。
2、强化社区的劳动保障和就业效劳作用，不断丰富效劳功能，制定和完善社区工作站，将职业介绍、就业培训、社会化管理退休人员效劳、就业失业人员登记、优惠政策咨询效劳，开展“一站式”效劳，提高了办事效率，强化了社区根底设施。
3、充分发挥劳动保障平台上传下达的作用，依托平台搞好劳动保障政策宣传。
在小区的宣传栏进行宣传，使政策做到了家喻户晓，有力的促进了各项工作的开展。
4、实行动态管理，建立了台账，离退休人员台帐、失业登记台账、就业登记台帐等，还建立了个人求职登记表、企业用工登记表，开展协约式就业效劳，做好政策宣传记录。
5、对失业人员加强宣传普惠制职业技能培训，对缓解就业压力，维护社会和谐稳定，提升人力资源的整体素质，促进经济快速开展起到积极推动作用。
窗口服务之星事迹材料
作为窗口服务行业的一名资深从业者，我始终将客户至上的理念贯穿于工作之中。
在我的工作岗位上，我不仅仅是一个服务人员，更是一名窗口服务之星，我用我的行动和事迹诠释着什么是真正的窗口服务之星。
首先，作为一名窗口服务之星，我始终保持着良好的服务态度。
无论是面对急
需办理业务的客户，还是遇到了复杂的问题和纠纷，我都能以微笑和耐心面对，用心倾听客户的需求，并尽最大努力为客户解决问题。
在我看来，良好的服务态度是窗口服务之星最基本的素质，也是最能打动客户的地方。
其次，我注重细节，追求完美。
在我工作的窗口服务岗位上，我时刻牢记着
“细节决定成败”的道理。
在为客户办理业务的过程中，我会仔细核对每一个资料，确保办理的流程和手续都是完善和准确的。
我相信，只有细致入微，才能给客户带来真正的满意和信任。
再次，我善于沟通协调，处理各种复杂情况。
在窗口服务工作中，难免会遇到
各种各样的问题和纠纷，这就需要我们善于沟通协调，妥善处理。
我会耐心倾听客户的诉求，与相关部门和同事进行有效的沟通和协调，最大限度地解决问题，确保客户的权益得到保障。
最后，我始终保持着对行业知识的学习和更新。
窗口服务行业的规章制度和业
务流程都在不断更新和完善，作为一名窗口服务之星，我要不断学习行业知识，不断提升自己的专业能力，以更好地为客户服务。
总的来说，作为一名窗口服务之星，我始终将客户的需求和利益放在首位，用
心服务，追求完美，善于沟通协调，不断学习和提升。
我相信，只有这样，才能成为一名真正的窗口服务之星，给客户带来更好的服务体验。
全国优秀窗口事迹材料标题
《全国优秀窗口事迹材料》
在全国优秀窗口评选中，一些窗口展现了卓越的工作业绩和杰出的服务态度，为人们树立了榜样。
以下是一些全国优秀窗口的事迹材料：
1. 王小姐，某银行窗口工作人员。
她用亲切的笑容和耐心的解答帮助了无数客户解决问题，在银行工作的十年间，从未出现过差错。
2. 张先生，某政府办事窗口工作人员。
他对待每一位前来办事的市民都是一视同仁，用细心周到的服务赢得了市民们的称赞。
3. 李阿姨，某医院门诊窗口工作人员。
她不辞辛苦地为每一位患者提供热情周到的服务，在患者的心中树立了良好的医护形象。
这些窗口工作人员的事迹材料，都展现出他们对工作的极大热情和不懈努力，为全国窗口工作树立了典范。
希望更多的窗口工作人员能够向他们学习，用优秀的工作业绩和杰出的服务态度，为人们提供更优质的服务。
劳动就业服务管理局申报全区优良服务窗口事迹资料劳动就业服务管理局申报全区优良服务窗口事迹资料**市劳动就业服务管理局属地域人力资源和社会保障局内设科室，现有工作人员9名，设就业指导、就业培训、职业介绍、职业技术判定、失业保险和创业服务6个业务窗口。
2011年以来，**市就业服务管理局以“公正、便民、清廉、高效”为基来源则，坚持以人为本，依据“创一流管理、创一流环境、创一流服务”的工作思路，内强素质，外塑形象，努力创立人力资源社会保障优良服务窗口。
一、增强学习，争创先进科室（一）增强政治理论学习，提高思想素质**市就业局依据地域人社局建设学习型科室的要求，扎实展开念书活动，每年初就拟订学习计划，除要求每人每个月精读一自己力资源管理方面的书本外，还有针对性举办一些专题讲座，经过专人指导，交流工作信息，认识最新政策，掌握宏观环境，并踊跃选派工作人员赴对口救助市挂职学习、观察观摩，认识行业最新动向，不停提高工作人员政治思想素质和业务工作能力。
进一步激发学习和工作热忱，增强单位的凝集力和战斗力。
（二）增强业务技术培训，提高服务水平采纳“请进来，走出去”等各样卓有收效的方法，拓宽知识面，改良知识构造，提高业务能力和办理复杂问题的能力。
一是走出去学，踊跃选送人员参加自治区人社厅、就业局组织的各项业务培训。
二是关起门来学，确立每周五下午为业务知识培训培训时间，让每名员工认识和掌握各项工作职能及有关政策法例。
三是请进来学，经过邀请专业教师针对服务礼仪进行特意讲课，经过形象生动的解说、演示和实质操作，对工作人员的站、行、走、说等各个环节进行训练，为建立**市就业局综合服务“规范、高效、诚信、服务”的优秀形象打下坚固基础。
二、成立规章制度，增强综合管理依据***的要求，**市就业局严格依法行政，从制度建设下手，规范程序，健全制度，增强督查，全面提高工作效率和服务质量，实现了管理的规范化、制度化，有力地促使了各项工作的展开。
1 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
劳动争议仲裁院优秀服务窗口材料 打造一流服务窗口平台 践行全心全意为人民服务宗旨 做人民满意的法律卫士和服务先锋 经济技术开发区是国务院批准设立的国家级经济技术开发区，行政区划面积368平方公里，下辖五个镇，十四个街道，33个社区，50个自然村，常住人口150万。
经济技术开发区劳动争议仲裁院于2008年正式挂牌建立。建院以来，我们始终坚持以服务全区经济发展大局、维护劳动关系和谐稳定为己任，以“服务民生、服务百姓”为宗旨，不断完善各项规章制度，优化办事程序，大力推进硬件设施建设，建立多元化服务体系，打造一流服务窗口平台，不断创新服务理念和方法，提升仲裁队伍的专业技能和服务水平，强化服务意识，为广大企业和劳动者提供优质高效的劳动法律保障服务，做人民满意的法律卫士和服务先锋。2014年-2016年，仲裁院共受理劳动争议案件1730件，其中百人以上的集体争议案件15件，经调解结案786件，调解率达到45%，接受来电来访群众咨询12000余人次，为劳动者挽回经济损失4300余万元，获得锦旗35面，并被省人社厅评为“省优秀仲裁院”。
一、大力推进硬件设施建设，建立多元化服务体系，打造一流服务窗口平台 2 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
几年来，我们为了给百姓创建更加舒适、亲切、简洁、便利的服务环境，殚精竭虑、集思广益，想法设法争取资金支持、办公场地支持，购置高科技的硬件设施，建立多元化的服务体系，打造了一个让群众舒心、满意的高标准、高水平的服务环境。
（一）实现了硬件条件的科学化、规范化、现代化。以前我院的办公场地仅有一个办公室和一个不足40平米的仲裁庭，在我们多方协调、积极争取和努力下，现在我们已有9间办公室，1个80平米的档案管理室，2个150平米的专用仲裁庭。现组建有院办公室、立案庭、业务庭、基层调解组织建设科、案件审理监督科，配备有阅卷室、会议室、调解室。在此基础上，我们在走廊配置了led显示屏，滚动显示案件办理状况、开庭信息等，向群众公示案件信息情况；配置了触摸查询一体机，储存劳动人事法律法规、调解仲裁流程介绍和参与仲裁活动的相关知识，方便来访群众自助查阅；设立了与仲裁庭相匹配的独立监控室，配置了同步音频、视频录制设备。我院的硬件设施条件在全省也是达到了先进的水平。
（二）建立了多元化的服务体系，为群众提供更加快捷、便利、优质、高效的服务。一是设立了立案咨询受理服务窗口，对来申请劳动争议立案的群众进行一站式咨询受理服务；二是实行首问责任人制度，对于来电来访的群众首问人负责接受咨询与解答，避免出现对群众的咨询互相推诿的情况发生；三是建立农民工案件绿色通道，对于农民工案件特别是集体性的案件，采取“四快”的处理原则，即“快立、快调、快审、快结”，在最短的时限内帮助广大农民工解决问题，维护农民工的合法权益；四是成立了“民心网”问题处理工作小组，3 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
对于民心网涉及到劳动仲裁方面的投诉问题专人专办，一对一沟通协调，跟踪到底，在最短的时间内解答、处理群众的投诉问题，化解群众心中的不平与怨气，真正做到贴心的服务，让群众满意；五是开通了微信公众号服务平台，广大群众可关注我院的微信公众号，更加便捷的了解劳动仲裁的相关法律业务知识和办事流程，维护自身的合法权益；六是设立群众建议、投诉箱，接受群众对我们提出的建议和受理群众的投诉问题，接受群众的监督。
我们规范化、现代化的硬件设施环境和多元化的服务体系受到了广大群众的欢迎和认可，特别是农民工案件绿色通道的服务多次受到农民工兄弟赠送锦旗，开发区的电视台和报社也对我们进行了多次的报道。
二、用“辛勤”和“汗水”、“大爱”和“包容”践行全心全意为人民服务的宗旨 近几年来，受到经济危机大形势的影响，开发区内一些用工规模较大的企业出现了停工停产甚至倒闭的情况，随之而来的便是大规模的集体性劳动争议频发，面对这种情况我们本着全心全意为人民服务的宗旨，坚持不辞劳苦和挥洒热汗的工作态度，改变以往被动受理的程序，而是主动到争议发生的现场为广大劳动者提供法律服务，保护劳动者的合法权益。
2014年，开发区一有限公司受到经济危机的影响，对300多名工人实行放假制度，并且拖欠了几个月的工资未发放，工人们情绪激动，找到公司的领导进行理论，但公司称老板已回国，无法进行协商，在此期间我们院领导亲自带队顶着凛冽寒风来到争议现场，工人直接围住了我们，要求我们给予解决拖欠工资及放假工资的问题，我们一方面耐心为工人们解答相关的法律问题，安抚工人们的激动情绪，另一方面向公司的领导层阐述该次劳动争议的利害关系和4 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
法律问题，谋求解决争议问题的途径，最后在我们积极的努力下，公司做出了让步，承诺发放拖欠的工人工资，并且对不同意放假制度的工人给予经济补偿金解除劳动关系，圆满的解决了此次劳动争议纠纷，受到了工人们热烈的掌声和认可。2015年一个外国服装企业上百名的劳动者忽然来我院申请立案，院领导见状立刻上前咨询案件情况，得知该企业老板见经营情况不好，拖欠了工人几个月的工资后直接携款回国了，这上百工人几个月的辛苦钱无处着落，我们了解情况后立即组织人员到企业现场进行了调查，发现情况与劳动者所述的基本一致，厂内仅剩下一些用于生产的机器设备，我们为了保护劳动者的利益，立即给予立案处理，并帮助他们联系了开发区法院，告知他们先到法院申请财产保全，防止厂内的一些有价值的设备被转卖，之后在法定最短的时限内下发了裁决书，这些工人在我们的帮助下，最终在拍卖机器设备后得到了自己的辛苦钱，虽然没有得到全部，但是在最大的限度内减少了自己的损失。近几年来，我们处理了15起过百人的劳动争议纠纷，在我们精心、真诚、高效的服务下均得到了圆满的处理，开发区没有因为劳动争议纠纷处理不当而发生过集体性上访事件，这些是我们的成绩，也是我们靠辛勤和汗水换来的荣誉。
在工作中我们也会经常遇到对我们不理解、不支持的企业和群众，我们曾经在送达法律文书时被企业放狗追过，在下达裁决书时被不理解法律的劳动者辱骂过，甚至在办公室被劳动者呼爹喊娘过，我们也曾经多次流下无辜的泪水，也曾经产生过抱怨的念头，但最终我们以大爱和包容的态度，不忘全意全意为人民服务的初心和宗旨，舍弃个人的委屈与不甘，依然在为人民服务的道路上散发青春的热情与真诚！ 5 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
三、放下姿态，主动服务，为开发区劳动关系和谐稳定发展保驾护航
为了促进企业用工的规范化、合法化，帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，我们放下姿态，主动上门为企业提供劳动法律问题解难答疑服务，受到了开发区广大企业的高度认同和好评。
近几年，我们连续开展了“真心服务进企业”活动，先后到新电气集团、事务集团等用工规模较大的企业，上门进行劳动法律解难答疑服务，在活动中这些用工规模较大的企业将旗下所有各公司主管人事的经理召集在一起，由我们对他们提出的在实际用工管理过程中发生的疑难问题进行解答，向他们提出如何合法、规范用工的法律意见，真正切实的帮助他们改变以往的简单用工模式，促进企业在劳动法律法规的规定内规范用工、依法用工，减少劳动争议矛盾纠纷，建立和谐稳定的劳动关系。该项活动取得了巨大成功，受到了企业高度的赞扬，开发区电视台了解了这项活动后对我们进行专题跟踪报道，并且登上了区新闻视点栏目。在进企业服务的过程中，我们始终不忘廉洁自律准则，不拿企业一瓶水，不吃企业一口饭，真心提供服务，没有借机腐败之心，有一次去新电气集团做完活动后，企业老总说“饭已经准备好了，一起去喝点酒放松放松吧”，我们的回答很简单，在企业老总难以置信的表情下毅然开车离去。
2016年5月，我们在没有经费支持的情况下，组织召开了全区企业基层劳动争议调解员培训会，全区共有78家企业103人参加了会议。会上，我们对企业的调解员进行了相关法律法规知识的讲解和培训，向他们传授调解的小技巧，最后解答调解员提出的在日常调解工作中遇到的疑难问题。会议地点是借用市民服务中心的会议室，讲稿材料是我们自己逐份打印发放给企业的，没有6 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
收企业一分钱。来参会的企业深深的体会到了我们提供服务的真心，给予我们高度的赞扬和认同，并表示希望经常召开这种培训会，帮助企业真正从内部解决矛盾纠纷问题。
四、坚持“以人为本”，打造一支政治立场坚定、业务精湛、廉洁奉公、文明向上的仲裁队伍
无论什么时候，什么工作环境下，人永远都是第一位的，没有人何谈服务、何谈工作。所以，我们始终坚持“以人为本”，把仲裁队伍建设工作摆在重要的位置上，只有培养出一支政治立场坚定、业务精湛、廉洁奉公、文明向上的仲裁队伍，才能真正做到为广大人民群众提供优质高效的服务。我们对仲裁队伍的建设培养主要是从以下几个方面： 一是搞好政治理论知识教育，不断提升政治觉悟，坚定政治立场。近几年我们开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“反四风”及“两学一做”学习教育活动，通过这些活动的开展，不断提升仲裁队伍的思想政治意识，只有思想政治觉悟提升了才能真正领会全心全意为人民服务的宗旨含义，否则一切都是空谈。
二是制定完善的培训学习制度，不断提升仲裁员的业务技能水平。我们制定了每周五下午业务学习制度，学习劳动法律法规知识，开展疑难性案例的专题讨论，对突出的热点难点问题进行研讨，谋求统一的、合法合理的解决办法；我们开展劳动法律法规知识竞赛，通过竞赛的形式激发仲裁员学习的热情，在活动中提升仲裁员的知识理论水平；每个月组织开展一次模拟庭审，由仲裁员组成庭审的三方，通过激烈的辩论形式提升仲裁员实际庭审能力和办案
