(新)企业经警行为规范

经警保安管理制度（一）、企业保安工作囊括厂区内的办公大楼、车间、仓库、锅炉房、水泵房、车库、宿舍、食堂、浴池等域所的防火、防盗、防毒和防暴及首长的接送和人身保安工作。

具体体现为：执勤、站岗、巡视、巡查和巡逻，人流、物流出入门岗的安检，同时要做好与当地政府对口部门的协调和沟通工作。

（二）、执勤人员应注意仪容、仪表整洁，着公司统一制服、配带岗位必备警具及服务证件。

提前十五分钟接班，以便了解尚待解决处理的警务勤务事项。

（三）、值班人员应做到：不迟到、不早退、不擅离职守，不睡觉、不打扑克、不打麻将或其它娱乐活动，上岗前四小时及在岗期间不喝酒，不准将警器具乱扔、乱放或让他人戏玩，不私自串班，替他人顶岗，不泄露、不谎报、不拖报发生的事故和可疑情况。

（四）、门厅岗位按规定接待及检查入厂及会客人员，对陌生或可疑人员应查询其来意，及时与有关领导或部门联系，经领导或部门同意后方可允许进入。

保持良好的形象及精神状态，热情周到的做好来访接待工作。

防止非工作人员及游动人员进入厂区，并负责检查进出人员所携带的物品，禁止一切易燃、易爆、易腐蚀物品进入或驻留，以确保厂区及人员的安全。

应注意门前二十米内禁止停放外来车辆，应按规定将车辆停放所规定的车辆停放处，以确保门前畅通，疏导好进出车辆的通行，并负责看管车辆之安全。

监督司机登记每天的行驶公里数，了解并掌握油票使用情况。

负责夜间主楼水、电的安全检查，及有关科室门窗的安全检查工作，如发现问题及时处理，并做好记录，重要问题交予有关部门或领导处理。

（五）、室外巡逻岗位值勤巡逻时，应注意厂区内草坪、花坛、树木、路灯等固定设施，应对厂区内重点部位要勤查勤看，不留任何死角，时刻保持高度警惕，楼内及厂区禁止堆放易燃易爆易腐蚀物品。

如发现厂区内有可疑人员，应上前询问其来意，并注意来人体貌、特征、身高等，若非办事人员应要求其马上离去，以免影响厂区的安全及正常工作，如来人不听劝阻，应立即请求支援及上报领导。

============================================================ 1 岗位职责1.1 工作任务1.1.1 遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

1.1.2 遵守站岗执勤制度，完成警卫任务。

1.1.3 执行出、入门管理制度，保证企业和物资的安全。

1.1.4 待人礼貌、语言文明、秉公办事、不徇私情。

1.2 工作责任1.2.1 对保卫企业的要害部位、重要目标负责。

1.2.2 有维护工厂内部的治安秩序、制止违法犯罪和破坏活动、完成守卫、押运任务的责任。

1.2.3 对控制物资、人员、车辆出入厂，保卫企业物资、人员的绝对安全，维护良好的生产秩序、工作秩序负责。

1.2.4 对做好四防工作（防火、防盗、防破坏、防止自然灾害事故）负责。

2 上岗条件2.1 文化程度具有高中毕业、职业高中毕业或具有本岗位知识的同等水平。

2.2 岗位培训及工作经历按受法律常识、军事技能、厂规、厂法以及工厂概况和安全教育的培训，一般有部队复役的经历。

2.3 专业知识============================================================ 2.3.1 掌握警卫人员的职责、制度、纪律以及有关法规；2.3.2 掌握防火、防盗、防毒、防自然灾害方面的知识。

2.3.3 掌握常用武器、戒具的构造和工作原理。

2.3.4 掌握劳动法和各种治安条例等有关知识。

2.3.5 掌握擒拿的基本知识等专业知识。

2.4 实际操作能力2.4.1 准确识别各种物资出入厂的票据，头脑灵活、判断事物准确。

2.4.2 检查出入门人员的车辆、物品，发现问题及时处理。

2.4.3 能熟练掌握常用武器戒具的使用方法。

2.4.4 能使用礼貌用语，口齿清晰、流利，反映灵敏、行动敏捷。

2.4.5 能指引来往行人、车辆的行动路线。

2.4.6 能承担相应的军事技能训练。

2.4.7 能够及时发现犯罪和各种隐患，并能抓捕罪犯。

公司日常行为规范制度范本第一章：总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，树立良好的公司形象，促进公司的发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规范。

第二条本规范适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规范，自觉维护公司的正常工作秩序，积极参与公司的建设和发展。

第二章：工作纪律第四条员工应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第五条员工在工作期间，应保持工作环境的整洁和安静，不得大声喧哗，不得在办公区域吸烟、饮酒。

第六条员工应认真履行职责，按时完成工作任务，不得拖延、推诿。

对工作中遇到的问题，应及时报告上级，寻求解决办法。

第七条员工应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第八条员工应遵守公司的考勤制度，不得旷工、串岗、私自离岗。

第三章：行为规范第九条员工应穿着得体，保持良好的个人形象。

男士不得留长发、染发、烫发；女士不得穿超短裙、浓妆艳抹。

第十条员工应礼貌待人，尊重同事、上级和客户，不得使用不文明的语言和行为。

第十一条员工应积极参加公司的各项活动，增强团队凝聚力，促进同事间的友谊。

第十二条员工应遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车。

第四章：奖惩制度第十三条对违反本规范的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。

第十四条对遵守本规范，表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，包括奖金、晋升、培训等。

第五章：附则第十五条本规范的解释权归公司所有。

第十六条本规范自发布之日起实施，原有规定与本规范不符的，以本规范为准。

第十七条公司可根据实际情况，对本规范进行修改和完善。

通过以上规范的制定和执行，相信公司的日常行为将得到更好的管理，员工的工作秩序和工作效率将得到提高，公司的形象和声誉也将得到提升。

希望全体员工共同努力，共创美好未来！。

2023年经警队员岗位规范（____字）随着社会的不断发展，警察队伍作为国家维护社会治安、保护人民生命财产安全的重要力量，在维护社会秩序、打击犯罪、应对突发事件等方面发挥着不可替代的作用。

为更好地适应时代的变化和社会的需要，2023年经警队员岗位规范将进行更新与完善，以更好地规范警察队伍的行为举止、提升警察的素质和能力，更好地服务于社会、服务于人民。

一、工作纪律和职业道德警察队伍是维护社会稳定和公共安全的代表，必须具备高度的工作纪律和职业道德。

警察在执法过程中要严格遵守法律法规，依法行使职权，严禁滥用职权、追求私利。

而且，警察在处理案件中必须维护公正和公平，不得有任何种族、地域或其他歧视行为。

此外，警察还应秉持公民权利和个人自由的原则，保护人民的合法权益。

二、素质和能力要求1. 专业技能：警察队伍应掌握执法技能和相关专业知识，包括但不限于刑法、道路交通管理法等，以便更好地履行职责。

2. 团队合作能力：警察在工作中需要经常与其他警员合作，应具备团队合作精神，协作能力强，能够有效地与同事沟通合作，共同完成各项工作任务。

3. 应急处置能力：警察在处理突发事件时需要快速判断和决策，并能够有效地组织和指挥现场工作，处理紧急情况。

4. 社交能力：作为警察，需要与社会各界保持良好的关系，与群众沟通无障碍，妥善处理各类矛盾和纠纷，维护社会安宁。

三、工作方式和方法1. 依法执法：警察在执法过程中，要始终坚持以法律为准绳，依法行使权力，严格遵守法律程序。

2. 亲民执法：警察在处理案件时，要与当事人保持良好的沟通，提供及时有效的帮助，给予当事人以人性化的服务。

3. 社区警务：警察要与辖区内的社区和居民建立良好的关系，积极参与社区事务，了解居民需求，及时解答居民的疑问和需求。

四、警察装备和形象1. 警察装备应符合国家标准和质量要求，保证警察的个人安全和执法工作的顺利进行。

2. 警察要保持良好的仪容仪表，严禁穿戴不整、衣着不规范等现象。

派出所经济民警日常管理规定派出所经济民警日常管理工作规定为加强我所经济民警管理，落实我所及保卫处有关规定及制度，认真做好安全保卫工作。

特制定以下规定：一、按时进行交接班。

接班时应对哨位及值勤设施进行全面检查，完好无损，方可接班，对交接不清、存在问题的责任自己承担。

无特殊情况迟到、早退510分钟以上，扣发工资或津贴5元。

二、在值勤期间应认真履行岗位职责，对入所(楼)人员必须认真检查出入证件，对不查证者按漏查人数扣发工资或津贴2元/人。

三、必须熟悉所级领导，记清本所车辆车号，坚持文明值勤，避免与本所人员及外来人员发生争吵等不文明现象。

四、6号楼哨位还应看管好楼前停放的自行车及周围的有关物资，如有丢失，对当班人员按每辆车30元发工资或津贴，并写出书面检查。

五、在上班期间，对脱岗、擅离职守、睡觉、看书、看报者扣发工资或津贴1050元，情节严重者解除聘用。

六、不得擅自换岗换班，特殊清况须经班长同意后方可调换，临时调班(十分钟以内)可自行调换，发生问题替班者负全部责任。

七、值日人员每天应对值班室、哨位，进行清洁卫生。

八、值班人员应按时锁好工艺楼、2、3、4、5、8号楼的防盗门。

九、如有事外出，必须请假批准后，方可离开。

10分钟以内须告诉班长或值班门卫，2小时以内须有队长准假，违反规定者扣除工资或津贴20元，情节严重者予以解除聘任。

十、严格加强巡逻、训练，值班人员必须服装整洁、装备齐全、检查细致，不得在执勤和巡逻期间闲聊或做与无关的事情，每天由班长带队巡逻两次，特殊情况由班长指定一名队员带队。

十一、在哨位和执勤时要讲文明用语罚，不能无故殴打或漫骂他人，造成不良后果者由自己负责承担责任。

感谢您的阅读！。

第一章总则第一条为规范公司员工的行为举止，树立良好的企业形象，提高员工素质，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条公司员工应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业道德和社会公德。

第二章基本行为规范第四条仪容仪表1. 男性员工应着正装或便装，保持头发整洁，不留胡须，指甲干净；女性员工应着职业装或便装，保持头发整洁，化淡妆，不留长指甲。

2. 着装应保持整洁、得体，不得穿奇装异服、破旧衣物。

3. 工作期间，不得佩戴夸张的首饰和饰品。

第五条行为举止1. 工作中保持礼貌，使用文明用语，对待客户、同事和上级要尊重、友好。

2. 上班时间不得吸烟、饮酒，不得在办公室内大声喧哗、打闹。

3. 不得在工作时间进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。

4. 不得在工作时间私接电话、私发短信，不得在工作场所进行与工作无关的私人事务。

第六条工作纪律1. 按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 严格遵守请假制度，因故请假需提前向部门负责人请假，并经人力资源部批准。

3. 不得在工作时间内擅自离岗，如需外出，需向部门负责人报告。

4. 不得利用公司资源谋取私利，不得泄露公司机密。

第七条社交媒体规范1. 员工在使用社交媒体时，应自觉维护公司形象，不得发布与公司形象不符的内容。

2. 不得在工作时间使用社交媒体，不得在工作场所讨论与工作无关的话题。

3. 不得在社交媒体上泄露公司机密，不得对公司内部事务进行评论。

第八条考勤管理1. 公司实行考勤制度，员工应按时打卡，不得代打卡。

2. 考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

3. 人力资源部负责考勤统计和考核，对违反考勤规定的员工进行相应处理。

第九条违规处理1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

2. 对造成公司经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

3. 对严重违反本制度，构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

经警“十不准”
不准迟到、早退、漏岗、误岗、擅自脱岗换岗；
不准染发蓄胡须；
不准戴有色眼镜执勤；
不准在执勤期间披衣敞怀、挽袖卷裤腿；
不准在执勤期间带耳机听音乐、将手插入衣、裤口袋；
不准随意摆弄执勤器具或将警具放置入暴露位置；
不准在营业场所吸烟、闲聊和大声喧哗；
不准在营业场所吃东西、看书、看报；
不准在执勤休息间隙翘腿打瞌睡；
不准利用职务之便、帮亲朋好友排队和插队办理业务。

经警“十严禁”
严禁携带非银行和保安公司配发的防卫器具进入网点；
严禁在执勤期间饮酒、酗酒；严禁将银行内部情况及信息透露给无关人员；
严禁与客户发生争执、吵架和打架；
严禁帮助客户在自助存、取款机上进行密码操作；
严禁帮员工提尾箱和进入营业柜台内；
严禁代客户办理业务和保管存折、银行卡等物品；
严禁着保安服在营业厅从事与银行执勤无关的活动；
严禁参与黄、赌、毒等违法犯罪活动；
严禁将客户遗失的物品占为己有。

保安室管理细则
一、室内保持通风，空气流畅，各类物品要保持整齐。

二、墙上要保持清洁，无划痕，禁止乱接电线，乱挂衣服，乱贴乱画。

三、禁止存放易燃、易爆等违禁物品和其它违规违纪等物品。

四、闲杂人员不得在室内玩耍，逗留或在室内做其它杂事。

，未经支行安全员批准，无关人员一律不得在室内留宿。

五、禁止在保安室内打闹、不得租借黄色书刊或影碟播放，禁止赌博或其它违规违纪现象。

六、爱护室内公共物品，保持床上整洁和衣柜整齐。

七、禁止在保安室内酗酒，大声喧哗影响他人休息的行为。

水利经济民警职责1、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱人民，反对分裂，维护祖国统一。

2、爱岗敬业，忠于职守。

3、熟悉警戒区域，全面了解警戒区域内的人员居住，物资存放，重要目标设置等情况。

4、上岗（或交接班）时，文明礼貌，言行得体，讲究警员风纪。

严禁故意刁难管理相对人，不准打骂人。

不准酒后执勤、上岗。

6、罚金、追缴和暂扣的财物要依法办理有关手续，及时上交，不谁擅自挪用和处理。

7、服从领导，遵守纪律，谦虚谨慎，保守机密。

8、廉洁奉公。

严禁玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权，敲诈勒索，贪污受贿。

9、坚持原则，作风正派，勇于同违法违纪者作斗争。

水利经济民警管理制度为了加强组织纪律性，规范水利经济民警工作人员的言行，达到标准化管理的目标，特制定：1、遵守国家的法律、法规及局里的各项规章制度。

2、努力学习，不断提高人员的自身素质和能力。

3、遵守社会公德，文明礼貌，爱护公、私财物，讲究卫生，对损坏、丢失财物按价赔偿。

4、团结友爱，互帮互助，加强民族团结。

严禁打架、吵架及无理取闹，如有发生，视情节严肃处理。

5、一切行动听从指挥，强化服从意识。

6、工作人员统一管理，分工负责，做好本职工作。

7、秉公执法，文明执勤。

凡遇大事要及时报告。

严格按程序办事，坚决杜绝各类事故的发生。

8、工作期间必须着装整齐清洁。

严禁酒后上岗或上岗酗酒，自觉遵守工作制度。

认真交接班，不迟到、早退有事（病），必须请假。

一、领导带班制度采取轮流值岗制。

二、带班时间为每天21：00（北京时间）至次日9：00时结束。

三、领导带班制度由单位办公室进行监督、检查，确保实施。

四、对无故不来带班的领导单位将给予严厉批评，并扣发全额岗位津贴；二次以上者在扣发岗位工资的基础上扣发全月工资。

五、带班领导应严于职守，认真履行职责，如在带班期间发生任何事故，按严重失职行为处理，除给予处罚外，并责令写出书面检查，在单位大会上点名批评。

六、领导带班应做好交接手续，凡未按规定移交手续的，发现问题，则追究前一日带班领导的责任。

公司行为规范与工作纪律1 行为规范与工作纪律1) 保持办公环境的整洁安静，不准在办公场所大声喧哗、转接电话不得高声传呼。

2) 要在电话铃响三声内接听电话，因特殊原因电话铃响许久才接听时，应先向对方表示歉意。

3) 接听电话主动报出"您好，慈铭健康体检XX分院(或XX 部门)"。

4) 通话终止时，向对方道一声"再见"。

5) 接到误拨电话，耐心告知对方，请其核对后再拨或直接告知对方电话。

6) 工作时间不得闲逛、串岗、聊天，讨论问题到会客室。

7) 要求普通员工做到的，主管以上员工要首先做到。

8) 上级不得收受下级任何礼物或礼品，下级员工不得给上级主管、领导送礼物、代金券、现金及土特产等。

9）下级员工不得宴请上级主管或领导，员工与上级领导一起非工作用餐，由在场级别最高的支付餐费。

10) 工作时间不准打瞌睡，不准做与工作无关的事，不准翻阅与工作无关的报刊杂志。

11) 办公桌面物品要定置摆放，外出超过30分钟及下班后，需将座椅归位，桌面只能放置电话机、笔筒、书架。

12) 非请不要擅自进入总裁、董事长办公室，如因公确需进入，要敲门等待。

13) 非因工作需要不要进入计算机房、档案室、共用办公区。

14) 办公场所禁止吸烟，吸烟请到指定区域。

15) 树立安全第一的意识，下班前认真检查水、电、气等开关是否关闭，各种设施、设备安全装置是否正常，消除隐患。

工作着装1) 工作时间内以着职业装为主，必须佩戴胸卡、保持仪表的整洁、大方。

2) 冬季工作时间男员工应穿西服、夏季不得穿短裤，不卷裤挽袖、不得蓄长发、胡须。

3) 女员工宜化淡妆、不得穿超短裙、吊带衣裙、露脐装，不得穿拖鞋或鞋拖式凉鞋。

4) 周末如无会客任务，可着休闲装。

5) 同事之间互相尊重、礼貌待客。

工作关系1) 员工工作由直接上级安排并对直接上级负责。

2) 员工对上级领导指派的任务有疑问或意见，应向直接上级反映，直接上级应正确对待，积极做出解释或修正错误事项，但未获答复前，员工必须执行被指派的任务。

经警管理条例
一、总则
1、强化公司工作区域的治安、消防、内务等管理工作特组建警队，经警大队的职责应以企业利益为重、维护企业的利益、不受到损失和破坏是每位经警队员的光荣誉。

2、警大队的组织管理，隶属公司保卫科、由保卫具体指导经队的
工作安排。

二、职责
1、经警人员要努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、要以江泽民同志“三个代表”重要思想指导日常工作、遵守国家
法律、模范执行公司誓言。

2、警人员要遵守公司各项管理制度，遵守本职工作纪律、认真完成各项任务
3、经警人员勇于同一切破坏活动、及不良行为、作斗争。

4、经警人员要仪表端正、礼貌大方、文明执行各项管理规定、作到不说脏话、粗话、尊重客户、热情待人。

5、积极参加各种训练、培训、不断提高自己的业务素质。

三、奖惩
1、对企业安全、作出较大贡献的经警人员，公司将视业绩、给立功
者一定的经济奖励。

2、经警队员，如有不遵守经警职责工作的、将受到处罚，按情节轻重处理。

公司
保卫科。

苏州×××有限公司经警工作守则为实现企业安全保卫工作的规范化、制度化、科学化，并提高经警人员的业务水平和服务质量，特制定经警工作守则。

一、工作内容1、门卫服务：对出入口，进行把守、验证、检查的工作。

2、巡逻工作：对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的工作。

3、执行公司临时交办的任务。

二、行为规范1、坚守岗位、尽职尽责，严格按规章办事，讲求工作效率。

2、遵规守纪，不迟到、早退，不脱岗串岗。

3、工作仔细认真，记录完整，准确执行上级或公司的指令。

4、真诚服务，秉公办事，不利用工作之便谋取私利。

5、优质服务，热情接待来访客人，树立企业良好的文明窗口。

6、忠于职守，勇于制止违法或违反制度的行为，勇于抢救和保护公司的财产和人员的安全。

7、因玩忽职守或违反公司制度，而造成公司经济损失者，当事人予以免职处分。

三、工作职责1、执行门卫、巡逻、临时交办等工作任务。

2、利用科技手段和设备执行安全保卫和消防工作任务。

3、对发生在执勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告上级领导，并采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告上级领导及相关部门，并协助予以处置。

5、经警人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。

6、遵守勤务制度6.1 交接班制度1）经警人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能值勤时，必须提前办理请假手续。

2）上岗前的准备工作：接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带值勤用品，准时接班。

3）交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。

移交勤务登记簿，双方签字备查。

接班者未到办或未办理交接班手续，当班者不能离开。

6.2 请示报告制度：经警人员遇到紧急情况和重大问题时有及时、具体、准确地向上级领导请示报告，对上级领导的指示要坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

出警员管理制度制定部门：制定：审核：日期：出警员行为准则第一条礼仪（一）仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味。

1.2 前不过眉、旁不触耳、后不触领。

1.3 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发。

1.4 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.5 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）2. 服饰2.1 上班期间必需统一着装，保持干净、整洁无污渍。

未着装或者混装的被发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次当月只发保底工资。

2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。

腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

2.3 纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖。

2.4 工号牌统一配戴在左胸的正上方。

3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑。

3.2 服装笔挺、不歪斜松垮。

（二）礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收。

1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力。

1.3 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。

1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等。

2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳。

2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

第二条出警员工作守则（一）工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德。

2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。

3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结。

4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。

5. 对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。

（二）日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用。

2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁。

经警队员岗位规范本第一章总则第一条为了规范经警队员的行为表现，提高警察队伍职业素养和工作效能，制定本规范本。

第二条经警队员是公安机关依法管理和执行公安工作任务的人员，应当遵守法律法规和警察职业道德，保持高度的纪律性和责任感。

第三条经警队员在工作中应当秉持为民服务、维护社会安全和有序的原则，坚决执行公安工作任务，保护人民群众的生命财产安全。

第四条经警队员岗位规范本适用于公安机关的经济警察部门，其中涉及的规范行为要求适用于经警队员的全部业务工作。

第五条公安机关应当通过培训、教育等方式，加强经警队员职业道德修养和业务素质的提升，提高警员队伍整体素质。

第二章人员招录与岗前培训第六条经警队员招录从应聘者中选拔，应聘者须具备下列条件：具有中国国籍，年满18周岁，身心健康，品行良好，符合招聘岗位要求。

第七条经警队员岗前培训包括公安法律法规及警察职业道德教育、警务理论知识、专业技能培训、应急处置等内容。

第八条经警队员进入岗位后，应当参加为期一年的实践锻炼，通过实践，提高其业务工作能力和素质。

第三章岗位职责第九条经警队员的主要岗位职责包括：依法执行经济犯罪侦查、打击、预防和管理工作；开展相关经济调查、审计工作；处理涉及经济犯罪的案件和事件；提供经济犯罪防范和打击的咨询和指导。

第十条经警队员应当做到：依法履职，严格执行国家法律法规，维护社会稳定和经济安全；充分调查研判，准确判断案情；运用专业知识和技能，开展侦查工作；妥善收集、保护并运用证据。

第十一条经警队员在开展工作过程中，应当注重信息的收集和应用，善于运用新技术手段，提高工作效率。

第十二条经警队员在办案过程中，应当保护犯罪嫌疑人的合法权益，严禁非法拘禁、虐待或者侵犯其人身权益。

第四章行为规范第十三条经警队员应当保持廉洁从业，严禁收受贿赂、贪污挪用或者利用职务之便谋取不正当利益。

第十四条经警队员在执勤、办案和处理警情过程中应当严守秘密，不得泄露工作内容和案件进展情况。

第一章总则第一条为规范公司员工行为举止，树立良好的企业形象，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度自发布之日起实施。

第二章基本要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护社会公德，树立良好的职业道德。

第五条员工应具有良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗，勤奋工作。

第六条员工应尊重领导，团结同事，互相帮助，共同进步。

第七条员工应爱护公司财产，维护公司利益。

第八条员工应自觉维护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。

第三章日常行为规范第九条仪容仪表：1. 男性员工应着正装或便装，不得留长发、胡须；女性员工应着职业装或便装，不得浓妆艳抹，不得穿奇装异服。

2. 员工应保持个人卫生，勤洗澡，勤换衣，保持衣着整洁。

第十条工作时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作期间，员工应保持手机静音或震动，不得在工作时间接打电话、玩游戏、聊天等。

3. 员工应认真履行岗位职责，不得擅离岗位、串岗。

第十一条通讯礼仪：1. 接打电话时，先自报姓名和部门，然后询问对方来电事宜。

2. 对客户、供应商等外来人员，应热情接待，礼貌待人。

3. 不得在公共场合大声喧哗，影响他人工作。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面记过，并视情节扣除相应工资。

3. 离职：对严重违规行为，如违反国家法律法规、损害公司利益等，予以解除劳动合同。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

经警岗位责任制
为了严肃警纪，加强管理，提高警队人员素质，落实岗位责任制，特制定如下制度：
一、执勤人员必须认真负责，坚守岗位，不准擅离职守，
执勤时必须勤走、勤看、勤巡逻，要害部位严加防范。

二、因工作失职，造成的偷盗现象，按丢失物品价格的百
分之百罚款，贵重物资或直接影响生产的物资，除赔偿损失外，另给予500 —1000元罚款。

三、知情不报，包庇坏人，监守自盗，内外勾结，假公济
私，不负责任，造成后果一律自负，待查明原因，将停止工作，严肃处理。

四、按时上下班，不迟到早退，在岗期间不许饮酒、睡觉、
打闹或做与执勤无关的事情，一经发现，视情节给予50—100元罚款，两次以上的，扣发当月岗位效益工资或停止工作。

五、对工作负责，做出突出贡献者，给予表扬或奖励，对
抓获偷盗份子的，按罚款金额的50%给予奖励。

破获大案，价值伍仟元以上者，上报公司，给予奖励。

保卫科经警制度1、值班人员必须按要求着装，做到不迟到，交接班要清楚，作好记录，经警不得着装在女生宿舍逗留，外出不得穿警服，不得在生产区内吸烟，酗酒，值班期间不得窜岗，脱岗、睡岗，值班人员一律不得带酒上岗，如出现带酒上岗，停工反省，降低工资，屡教不改的予以辞退。

2、经警不得留长胡须，长指甲，保持仪容整洁，精神状态上佳，态度谦和和认真负责，尽职尽责，文明执勤，礼貌待客，严禁离岗，睡岗或酗酒，闲聊等。

因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班，礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项应及时传达，不允许态度粗暴，故意刁难员工或外来人员，已经发现将按照公司有关规定严肃处理，应绝对服从上级命令，切实执行任务，果断做出适当的处置，并立即报告上级。

3、经警夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼和宿舍安全，若发现问题要及时报告有关领导处理，因工作失职，给公司造成损失者，追究当班人员的责任。

经警巡逻质量要高，对于重点部位要查到，并做好巡逻记录。

公司办公楼、财务室、单身楼、配电室、供应仓库和其他防盗缺口等，要勤巡视，勤检查，值班经警要做到24小时轮流执勤，夜班期间每隔1小时要巡逻全公司各区域一次。

4、消防检查及时、全面，每个防火重点要清楚，每次检查要走到、查到，灭火器的检查回收要认真并做好记录，每周二检查公司所有的消防设施器材。

5、单身宿舍楼内不得聚众赌博，酗酒，经警要定期对单身楼进行检查，经警宿舍要干净整齐，不得出现地面脏，不叠被如等现象，在出现火灾、打架等事件时要主动将事情进行摸底。

6、紧急事件的处理，发现偷盗时，以追回失窃物为优先，并立即上报相关部门处理，经警应熟练使用安全装备，了解配置地点，紧急事件发生时应镇静，并以最有效地方法，使灾害减少至最低限度，不可慌张，视情况按下列程序处置，判断情况，镇压消除时，迅速采取行动，并报告上级及通知相关部门，判断事故无法镇压应急速通报上级有关部门，夜间事故急报派出所，消防单位（火灾报警119，治安报警110，急救报警120）。

金融公司规章制度范本第一章总则第一条为规范金融公司的内部管理，维护公司的正常运转，净化公司的办公环境，提升员工素质，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于金融公司全体员工，包括正式员工和临时雇员。

第三条本规章制度是金融公司员工的行为规范，员工应严格遵守，违反者将受到相应的处罚。

第二章公司纪律第四条金融公司员工应遵守社会道德，树立良好的职业道德观念，严禁利用职务之便违法犯罪。

第五条员工应当遵守公司的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应事先向上级领导请示并填写请假单。

第六条员工在公司内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆等危险物品进入办公区域。

第七条员工在办公区域内禁止噪音扰民行为，保持办公环境的安静整洁。

第三章工作纪律第八条员工应当按照公司安排的工作任务进行工作，不得无故旷工、迟到、早退，工作期间不得进行私人活动。

第九条员工应当妥善保管公司的财产和文件，不得私自带离公司，发现异常情况应及时报告。

第十条员工应当遵守保密规定，不能泄露公司的商业机密和客户信息，严禁擅自留存、传递、复制公司资料。

第十一条员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身能力和素质。

第四章奖惩制度第十二条奖励制度：公司将根据员工的工作表现和贡献进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。

第十三条处罚制度：对于违反公司规章制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、革职等。

第五章法律责任第十四条员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动，如员工违法犯罪行为导致金融公司承担法律责任的，将追究员工的相应责任。

第十五条金融公司将定期对员工进行职业道德教育和法律法规培训，对员工违法犯罪行为进行严肃处理。

第六章附则第十六条金融公司将不定期对本规章制度进行修订和完善，员工应及时了解修订后的内容。

第十七条本规章制度于公布之日起正式生效。

以上为金融公司的规章制度范本，主要包括总则、公司纪律、工作纪律、奖惩制度、法律责任和附则等内容，以确保公司的正常运转和员工的行为规范。