2008级毕业生顶岗实习方案

顶岗实习实施方案一、实施目的顶岗实习是大学生在校期间接受企业培训，了解企业运作，提高实际操作能力的一种实践教育形式。

通过顶岗实习，学生可以将在校学到的理论知识应用到实际工作中，增强自身综合素质，为将来的就业打下坚实的基础。

二、实施对象顶岗实习适用于各专业的大学生，特别是大三、大四的学生。

学校应根据学生专业和兴趣进行岗位匹配，确保学生能够在实习期间得到有效的学习和锻炼。

三、实施流程1. 实习前准备学校和企业共同确定实习计划，明确实习时间、实习内容、实习目标等。

学生提前了解实习企业的基本情况，做好相关准备工作。

2. 实习中的指导企业为学生分配专业导师，指导学生进行实际工作。

学校老师定期走访实习企业，了解学生的实习情况，并进行指导和帮助。

3. 实习后总结学生完成实习后，须提交实习报告，总结实习的收获和体会。

企业和学校对学生的实习情况进行评估，给予实习证书和学分认定。

四、实施保障1. 学校保障学校要加强对学生实习的管理和指导，确保学生的人身安全和合法权益。

学校还要积极协调企业资源，为学生提供良好的实习机会。

2. 企业保障企业要为学生提供良好的实习环境和条件，配备专业的实习导师，指导学生进行实际工作。

企业还要加强对学生的管理和培训，提高学生的实际操作能力。

五、实施效果通过顶岗实习，学生可以更好地了解企业运作，增强自身的实际操作能力，提高就业竞争力。

同时，企业也可以通过实习生的培养，为企业输送更多的人才，促进企业的发展。

六、实施建议学校和企业要加强沟通和合作，共同制定实施方案，确保实施顶岗实习的顺利进行。

学校要加强对学生的指导和管理，帮助学生更好地完成实习任务。

企业要为学生提供良好的实习环境和条件，培养学生的实际操作能力。

七、结语顶岗实习是大学生实践教育的重要形式，对学生和企业都具有重要意义。

学校和企业要共同努力，为学生提供更好的实习机会，促进学生的全面发展和社会的进步。

实习顶岗实施方案导言：实习是大学生们从校园走向社会实践的桥梁和重要阶段，也是提高他们综合素质和培养专业能力的重要环节。

为了更好地帮助学生顶岗实习，学校制定了实习顶岗实施方案。

本文将从实习目标、实施步骤、实习时间等方面展开阐述。

一、实习目标实习的目标主要分为两个方面：一是培养学生的实践能力，提高他们在专业领域的实际操作技能；二是增强学生们的职业素养，让他们对职场有更深入的了解。

二、实施步骤1. 实习准备实习准备包括学校与实习单位的联系，在实习开始前双方进行沟通和确认，明确互相的期望和要求，营造良好的实习环境。

2. 实习岗位分配学校根据学生的专业和兴趣将实习岗位进行统筹和安排，确保每个学生都能在与专业相关的领域进行实习。

3. 实习指导学校指定实习导师对学生进行指导，帮助他们了解实习单位的工作流程和要求，并共同制定实习计划。

导师要进行定期指导和评估，及时解答学生的问题。

4. 实习报告学生在实习期间应撰写实习报告，总结实践经验、收获和问题，并提交给学校。

学校要进行评估，以便改进和提升实习方案的质量。

三、实习时间实习时间是根据各专业的要求和实际情况进行安排的。

一般来说，实习时间为1-3个月，以确保学生有足够的时间与实际工作接触并掌握一定的工作技能。

四、实习补助学校根据实习单位的资助情况以及学生的实际需求，为实习学生提供一定的实习补助，以缓解学生的经济压力。

五、实习过程监控学校设立实习管理部门，负责对实习过程进行监控和评估，确保实习的顺利进行。

同时，实习单位也要配合学校的监控工作，及时反馈学生的表现和问题。

六、实习成果评估实习结束后，学校对学生的实习成果进行评估，包括实习报告的撰写和学生在实习中的表现。

评估的结果将作为学生的绩点考核和学生证书的颁发依据。

七、实习经验分享学校可以组织相关的实习经验分享会，鼓励学生将自己的实习经验分享给其他同学，以便让更多的学生在实习中受益。

八、实习总结实习结束后，学校将对整个实习方案进行总结和评估，了解实习的优点和不足，并根据反馈意见进行改进。

学生顶岗实习计划
学生顶岗实习计划是指学生在暑假期间或课程安排的实习时间内，到企事业单位或机
关部门等进行实习工作，了解和熟悉实际工作环境以及相关工作内容，培养实践能力
和工作技能。

以下是一个学生顶岗实习计划的示例：
1. 实习目标：明确实习的目的和期望，例如提升专业知识和实践能力，了解职场规则
和工作流程等。

2. 实习时间安排：确定实习的具体时间和持续期限，例如从某年某月开始，为期两个月。

3. 实习岗位选择：选择适合自己专业背景和兴趣的实习岗位，与相关单位进行联系或
通过学校实习指导教师进行协助。

4. 实习任务和工作内容：与实习单位确定具体的实习任务和工作内容，并制定实习计
划书或实习合同，明确双方的责任和权益。

5. 实习指导和帮助：与实习单位确定实习指导老师或导师，进行日常工作指导和监督。

6. 实习报酬和福利：与实习单位商议实习期间的报酬和福利待遇，例如薪资、餐补或
交通补贴等。

7. 实习成果评估和总结：在实习结束后，进行实习成果的评估和总结，包括实习报告
或实习项目成果展示，以及实习中遇到的问题和经验分享。

8. 实习证明和推荐信：向实习单位申请实习证明和推荐信，以便在求职或进一步学习申请中使用。

9. 实习心得和反思：对实习期间的经历和收获进行总结和反思，以便更好地认识自己的优势和不足，为将来的发展做出调整和改进。

以上是一个简单的学生顶岗实习计划示例，具体的实习安排和内容会根据学校和实习单位的规定以及学生的专业和需求进行调整。

安徽工贸职业技术学院计算机技术系2008级学生顶岗实习暂行办法顶岗实习是专业教学计划中的一门重要的必修课程，根据《安徽工贸职业技术学院学生学籍管理实施细则》，学生必须完成教学计划中所有课程并且全部考核合格才能准予毕业，按国家教育部、省教育厅、学院关于学生就业工作指示精神，结合专业实际，规范我系学生顶岗实习管理制度，特制定本办法:一、实习目的1、使学生认识社会和人生，树立正确的世界观、人生观和价值观；2、熟悉自己将要从事的行业运行情况，更好地将所学知识应用于实践；3、强化职业能力培养，提高独立工作能力；4、完成实践教学计划，达到培养目标；5、为就业做好心理准备，为实现就业的零距离对接奠定基础。

二、实习内容按照各专业人才培养计划要求，实习内容主要有三方面：1、应用所学的知识与技能进行顶岗实习。

2、继续完成第三学年实践教学的相关内容。

3、针对不同企业不同岗位的特点，学习岗位需要的专业知识和技能。

三、实习方式以学院就业办组织安排实习单位为主。

四、实习时间安排顶岗实习从2010年5月开始启动。

五、学生顶岗实习要求(一)纪律要求1、学生在“顶岗实习”期间具有学生和企业员工双重身份，因此实习学生必须严格遵守学院相关管理规定和所在企业的管理制度。

2、无正当理由不准自行离开实习单位，若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报系，由系与顶岗实习单位协商，得到单位的同意后方可办理相关的离岗手续调换新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。

3、连续实习时间不能少于6个月，以顶岗实习单位证明起止日期计算，擅离岗位未经系同意者，按实习不合格处理。

4、进入顶岗实习的学生应在到岗后二天内报告班主任和家长，并通过电话、QQ、短信等方式与班主任保持联系(每月至少一次)。

经学生本人申请系同意后更换新的工作单位的应在一星期内报告班主任。

5、要有高度的安全防范意识，严格执行企业安全操作规程，切实做好安全工作。

6、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

院教〔2016〕1号关于印发《2014级刑事执行专业实习计划》的通知院属有关单位、部门：现将《2014级刑事执行专业实习计划》印发给你们，请予执行。

安徽警官职业学院2016年1月8日附件：1. 安徽警官职业学院学生实习守则2. 安徽警官职业学院学生实习报告封面3. 安徽警官职业学院学生实习鉴定表4. 介绍信安徽警官职业学院2016年1月8日印发2014级刑事执行专业实习计划按教学计划组织实习是高等职业教育过程的重要组成部分，是实现培养目标的重要环节，实习对于提高学生的综合素质、培养学生的创新精神与实践能力具有重要的作用。

遵照教育部和司法部的有关文件精神，根据理论教学与实践技能培养相结合的原则，结合专业人才培养目标及我院实际情况，特制定《2014级刑事执行专业实习计划》，请遵照执行。

一、实习时间2014级刑事执行专业实习时间为2016年1月15日—2016年5月15日。

二、实习目的通过实习，使学生进一步巩固所学专业的理论知识，培养独立分析问题和解决实际问题的能力；加深对政法工作重要性的认识，增强法制观念和公仆意识；进一步贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，坚持与时俱进，开拓进取，培养创新精神和动手能力，掌握运用法律知识为社会主义市场经济服务的本领。

三、实习内容在肥西县公安系统、合肥市高新区法院、合肥市中级人民法院顶岗实习的学生，按学院与上述单位有关协议组织实习。

在其他公安部门实习，主要熟悉公安机关的侦查、治安保卫、拘留、预审、执行逮捕、押解、送达法律文书等项工作。

在检察院实习，主要熟悉各种刑事案件的批捕、起诉工作以及经济、法纪和监所等检察业务。

在法院实习，主要熟悉刑事、民事、经济和行政案件的审理和书记员工作。

在监狱劳教单位实习，主要熟悉监所管理、被监管人员的教育改造和思想转化、组织被监管人员进行劳动生产等项工作。

在其他司法部门实习，主要熟悉律师辩护和民事、经济、行政诉讼代理、非诉讼案件代理等律师业务，法律公证、认证和其他公证业务，法制宣传和基层调解等工作。

顶岗工作实施方案一、背景介绍。

顶岗实习是指在学校教学计划中，学生在校外企事业单位进行的一种实习教学活动。

通过顶岗实习，学生可以将在校学到的理论知识应用到实际工作中，提高自身综合素质，增强就业能力。

因此，制定一份科学合理的顶岗工作实施方案，对于顶岗实习活动的顺利开展具有重要意义。

二、实施目标。

1. 提高学生实际操作能力，培养学生的创新精神和实践能力。

2. 增强学生的社会适应能力，提高学生的综合素质。

3. 促进学校与企事业单位的深度合作，为学生提供更多的就业机会。

三、实施步骤。

1. 制定实习计划。

根据学校的教学计划和学生的专业特点，制定具体的实习计划。

实习计划应包括实习时间、实习地点、实习内容、实习要求等内容，确保实习活动有序进行。

2. 确定实习岗位。

学校应与企事业单位进行充分沟通，确定学生的实习岗位。

实习岗位的选择应与学生的专业相关，能够提供学生实际操作的机会，确保实习的效果。

3. 做好前期准备。

在实习开始之前，学校应对学生进行前期培训，包括实习岗位的基本要求、实习注意事项、安全生产知识等方面的培训，确保学生安全实习。

4. 实施实习活动。

学生到达实习单位后，应按照实习计划进行实习活动。

实习期间，学校应安排专人进行跟踪指导，及时了解学生的实习情况，确保实习活动的顺利进行。

5. 实习总结。

实习结束后，学校应组织学生进行实习总结，学生应撰写实习报告，总结实习中的收获和经验，学校也应对实习活动进行总结，及时发现问题，为今后的实习活动做好准备。

四、实施保障。

1. 学校应成立专门的实习管理团队，负责实习活动的组织和管理。

2. 学校应与企事业单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障学生的合法权益。

3. 学校应加强对学生的安全教育，确保学生在实习期间的安全。

4. 学校应建立健全的实习监督机制，定期对实习活动进行检查和评估，及时发现和解决问题。

五、总结。

顶岗工作实施方案的制定，对于学校的教学质量和学生的综合素质提高具有重要意义。

司法信息管理系2008级顶岗实习计划为加强08级顶岗实习及就业管理，把顶岗实习工作落到实处，特制订司法信息技术专业、信息安全技术专业顶岗实习计划。

一、实习目的通过顶岗实习和实习期间的教学任务安排，使学生走向社会，接触本专业及相关工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力；培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风；培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队协作能力，实现学生由学校向社会的转变。

二、实习时间自2011年1月4日至2011年6月10日。

三、实习方式由学校推荐与学生自愿相结合的方式安排学生进入相应的单位、企业、公司进行岗位实习，实习单位包括：德阳市公安局、四川博世科技信息产业有限公司、四川病犯监狱、双流县交警大队等单位四、实习任务实习任务包含岗位实习任务、阶段性学习任务、毕业设计任务、完成各类表格填写任务等四项。

（一）岗位实习任务1、岗位工作思想任务在实习工作中进一步树立正确的人生观和世界观，进一步提高做一个合格职业人的良好素质，为将来走上工作岗位建设祖国、贡献社会奠定良好的基础。

2、岗位工作专业任务结合具体的实习岗位，提高自己相关专业知识的应用能力。

根据实际情况的综合，司法信息技术专业、信息安全技术专业的专业实习具体专业方向为六类：网络维护类、网络建设类、计算机维护类、IT 办公及管理类、IT服务类、信息技术其它类。

（在下面的阶段学习任务中请同学们结合自己的实际岗位选择一类进行学习和提高）网络维护类：对应岗位：各单位网络管理技术相关岗位实习要求：熟悉网络故障发现和排除方法，了解常见网络故障的产生原因、处理步骤、所需工具、所需知识与技能等；学会故障发现和排除所使用的工具与设备的使用方法、规范等；培养与非技术人员交流获得故障第一手信息的能力；网络建设类：实习要求：了解常见网络综合布线方法、网络工程实施流程、网络工程测试流程、网络施工规范、网络设计方法、网络工程验收流程等；学习网络工程施工技术、网络工程测试技术、网络实施和测试中所需的各种设备与工具的使用方法；计算机维护类：对应岗位：电脑公司、品牌维修站、企事业单位电脑及相关设备软件与硬件维护岗位实习要求：掌握计算机的硬件组装、各种常用操作系统及常用软件的安装与维护，掌握常用软硬件工具和用法、局部网络的安装与调试、服务器与工作站的调试；了解数据备份的方法、措施和相关设备使用。

顶岗实习方案顶岗实习方案一、实习目标1. 熟悉并了解工作岗位所需的专业知识和技能；2. 掌握实际工作中的操作方法与流程；3. 培养实际解决问题的能力；4. 提高沟通与协作能力；5. 提升综合素质和职业素养。

二、实习内容1. 岗位学习：了解并学习公司的业务范围、组织结构和工作流程；2. 专业知识培训：参加相关培训课程和学习活动，提高专业知识能力；3. 业务操作实践：在指导下参与实际工作，对工作流程和操作进行实践；4. 问题解决与改进：在实践过程中遇到问题，要主动解决，并提出改进意见；5. 团队协作与交流：与团队成员合作，进行项目实施和任务完成；6. 实习总结与反馈：对实习过程和收获进行总结，并接受导师的反馈。

三、实习安排1. 第一周：进行入职培训，了解公司的基本情况和组织结构；2. 第二周至第四周：跟随导师了解岗位职责和工作流程，并参与实际项目的工作；3. 第五周至第六周：独立完成一项小型项目，自主解决问题，并向导师汇报项目进展；4. 第七周至第八周：参与与其他部门的协作工作，并向导师汇报项目进展和收获；5. 第九周至第十周：进行实习总结，并向导师提交实习报告；6. 最后一周：接受导师的评估和反馈，进行实习结业。

四、实习要求1. 遵守公司的制度和规章制度，保密公司的商业秘密；2. 积极主动，认真负责，遵守工作时间和工作安排；3. 合理安排时间，确保实习和学习的平衡；4. 注意团队协作，与同事和导师保持良好的沟通；5. 主动学习，不断提升专业知识和技能；6. 完成实习任务，并按时提交实习报告。

五、实习收益1. 深入了解工作环境和职场文化，增强职业意识和职业竞争力；2. 掌握实践中的解决问题的能力，提高对专业知识的理解；3. 了解企业的组织结构和工作流程，为未来的职业发展做好准备；4. 培养团队合作与沟通能力，提高自身的综合素质；5. 增强实际操作经验，提高工作能力和职业素养；6. 通过实习总结和导师的反馈，不断完善自身的能力和技能。

动力工程系08级顶岗实习工作一、实习组织管理1.学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，并领取顶岗实习《工作经历证明》和《实习协议》(协议书一式两份，实习单位和学生所在系各一份)，动力工程系08级顶岗实习工作实施细则。

2.按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。

未经系部及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理，期间发生的一切问题由学生本人负责。

若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报校内指导教师和系部，由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。

3.学生到岗两天内必须报告校内指导教师和班主任，一周内将实习的作息时间安排告知校内指导老师，以便校内指导教师抽查指导;可通过电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每两周至少与校内指导教师保持联系一次。

5.学生在顶岗实习期间除提交相应的电子文档外必须同步填写顶岗实习《工作经历证明》中的相关内容(6月24日前上交)。

返校后，指导教师根据学生与企业签订的协议、顶岗实习单位鉴定、网络登记信息、实习内容，实习效果按五级制进行实习成绩的评定，无网络登记信息或顶岗实习周数未满12周者实习成绩将被认定为不及格。

6.学生实习期间遇到问题或发生重大事件应及时与班主任联系，由系实习指导小组与实习单位协商解决。

二、毕业与返校注意事项1.第五学期不及格课程，可在本学期参加补考，补考时间安排在xx年1月13、14日进行。

第一至第四学期不及格课程到考试中心申请重考，在考试中心报考截止时间为5月31日，考试必须在6月10日前完成。

2.毕业生应认真核查毕业资格，要求所有成绩合格、学费缴清、三证齐全(ATA、英语三级、技能鉴定证书)，任选课达到6学分。

其相关注意事项如下：①毕业生资格审核截止日期一般为6月12日，不符合毕业条件的学生按结业或延长毕业时间处理。

②ATA未通过可随时到学院考试中心报考;③英语三级未过的同学，必须参加每年的全国统一英语等级考试;④对于技能鉴定证书未获得的情况,可到考试中心申请相应的技能等级考试;⑤任选课学分不足6学分者，可以通过到学院考试中心参加其它证书考试予以认定，党课结业证、驾照等不能冲抵任选课学分。

顶岗锻炼实施方案一、背景顶岗实习是指在校大学生在学校教学结束后，在暑期或寒假期间到企事业单位进行实习，以增加实践经验，提高就业能力。

顶岗实习是一种重要的实践教学环节，对学生的职业素质培养和就业能力提升具有积极意义。

为了更好地促进学生的顶岗实习，制定了本实施方案。

二、实施目标本实施方案的目标是：为学生提供更多实践机会，增强他们的实际操作能力和工作经验，提高学生的综合素质和就业竞争力。

三、实施内容1. 制定顶岗实习计划。

学校将根据学生的专业特点和实习需求，制定详细的顶岗实习计划，包括实习时间、实习内容、实习任务等，确保实习内容与学生所学专业相关，能够有效提高学生的实践能力和专业素养。

2. 确保实习单位质量。

学校将与各企事业单位建立合作关系，确保实习单位的资质和实力，为学生提供良好的实习环境和条件，确保实习任务的质量和实效。

3. 加强实习指导。

学校将安排专业教师和企业导师对学生进行实习指导，定期进行实习成果评估和指导辅导，帮助学生解决实习中遇到的问题，提高实习效果。

4. 加强实习管理。

学校将建立健全的实习管理制度，明确实习的各项规定和要求，加强对学生实习过程的监督和管理，确保实习活动的安全和顺利进行。

四、实施步骤1. 学校组织相关部门制定顶岗实习计划，明确实施目标和内容。

2. 学校与各企事业单位洽谈合作事宜，确定实习单位和实习岗位。

3. 学校组织学生进行实习前的培训，包括实习注意事项、实习技能培训等。

4. 学校安排专业教师和企业导师对学生进行实习指导和管理，定期进行实习成果评估和指导辅导。

5. 学校建立实习档案，记录学生的实习情况和成果，为学生的毕业和就业提供支持。

五、实施效果评估学校将对实施方案进行定期评估，了解实施效果和存在的问题，及时进行调整和改进，以确保实施方案的顺利进行和有效实施。

六、总结通过本实施方案的实施，将为学生提供更多的实践机会，增强他们的实际操作能力和工作经验，提高学生的综合素质和就业竞争力，为学生的顶岗实习提供更好的支持和保障。

外语系 2008 级旅行英语专业学生顶岗实习方案一、实习时间安排为进一步实行工学联合、工学交替的高职教育的精神，依据我系旅行英语人材培育方案的要求，现将2008 级旅行英语专业的学生顶岗实习时间做出以下安排。

学生顶岗实习的时间是2018 年 6 月底 ---2018 年 6 月底，合计 12 个月时间。

二、实习指导教师一览表指导教师指导学生联系方式备注卢春华08 旅行1--9， ,张云霞08 旅行 10--18，,杨兆凤08 旅行 19--27,刘淑芝08 旅行28--34,teresaliu-三、实习内容<一）着重职业精神的培育，置身于真切工作环境下，与老板、与各级管理人员、与同事打交道，以职业者的态度做好本员工作，培育职业能力，为未来走向工作岗位打下坚固的基础。

<二）更详细地认识酒店组织构造的设置，酒店的产品组合以及运行流程，掌握酒店的经营管理理论和各岗位的操作技术，熟习前厅、客房、餐饮、商务等部门的运行与管理。

<三）详细内容：1.餐饮服求实习：<1）饭馆食品成本控制不一样餐饮形式的实习，包含：餐饮服务礼仪、摆台、餐前准备、托盘、斟酒、点菜、上菜、传菜、报菜、分菜、餐巾折花。

<2）食品原料采买、查收、储蓄、发放管理；<3）食品原料采买供给、厨房加工烹饪、餐厅酒吧服务；<4）餐饮服务与管理理念与技巧，学习饭馆现代化的、特点的经营管理方法。

2.客房服务与管理：<1）洁净卫生工作、招待服务工作、客房部与其余部门的协作和配合；<2）饭馆客房设施财产管理、平时管理；<3）确立饭馆客房物件耗费定额、拟订合理饭馆客房物件贮备量、严格物件进出手续；<4）饭馆客房安全工作的内容：客房内的安全、客房走道安全、客人伤病处理、火灾的预防及紧迫办理。

<5）客房服务理念与技巧，学习饭馆现代化、特点的经营管理方法。

3.饭馆前厅管理：<1）熟习并掌握饭馆前厅的服务规程、要求及标准。

顶岗实习工作方案一、背景顶岗实习是指学生在校期间，通过暑期或寒假实习的方式，在企事业单位进行实际工作的学习和实践活动。

这种实习方式为学生提供了参与实际工作的时机，既可以增强学生的实际工作能力，又可以促进学生的职业生涯规划和开展。

基于此，本文档制定了一份顶岗实习工作方案，旨在为学生和企业提供一个明确的实习指导和管理流程，以确保实习工作的顺利进行。

二、实习目标本次顶岗实习的主要目标如下：1.提供学生与实际工作环境接触的时机，增强学生的实际操作能力。

2.帮助学生稳固和应用所学的理论知识。

3.培养学生的观察力、沟通能力和团队合作意识。

4.了解不同行业的工作方式和要求，帮助学生更好地规划自己的职业生涯。

三、实习内容根据实习目标和学生的专业特点，制定了以下实习内容：1.实习时间：根据实习安排，学生将在企业内部参与实际工作，实习时间为连续8周，每周5天，每天工作8小时。

2.实习任务：根据学生的专业方向和实习企业的需求，安排相应的实习任务，包括但不限于：–深入了解所在部门的业务流程和工作内容。

–参与并协助完成具体工程的实施和运营。

–收集和整理相关数据，并进行数据分析和报告撰写。

–参与部门内部会议和协调工作，提出改良建议。

3.实习指导：为每位实习生指定一名导师，负责指导学生的实习工作，并提供必要的技术和职业指导。

导师将定期与学生进行面对面交流，解答学生的问题，提供实习指导意见。

4.实习报告：学生在实习结束后需要撰写一份实习报告，报告内容包括但不限于：–实习期间所参与的任务和工程。

–实习过程中所遇到的问题和解决方法。

–对所在部门工作流程和企业开展的思考和建议。

四、实习管理为了确保实习工作的顺利进行，需要进行以下实习管理：1.实习协议：学生在入职前与企业签订实习协议，明确双方的权利和义务，规定实习期限、工作内容等相关事项。

2.实习考勤：学生需按时到岗、按规定的工作时间完成实习任务。

企业将进行考勤记录，并根据实习情况进行评估。

文学与新闻传播学院2008级本科生毕业实习工作安排1. 6月8日，学院召开2008级毕业实习动员大会，布置毕业实习相关工作。

2. 6月8日——14日，学院提供集体实习岗位需求和个人实习单位意向，组织各班学生报名和联系。

3. 6月15日前，各班将毕业实习集体项目报名统计表纸质版交到教学办公室，电子版发到wangwei2311@。

4. 6月22日前，学院审核各班实习集体项目报名，确定名单后进行公示。

5. 6月24日前，各班将个人实习计划纸质版收齐后交到教学办公室，同时对报考研究生的同学进行统计，将统计名单交到教学办公室。

各班还需填写班级实习情况统计表，将电子版发到上述邮箱。

此外，各班需指定一名毕业实习负责人，负责实习统计和报销等事宜。

6. 7月——10月，学生进行毕业实习。

7. 11月4日前，以班级为单位将如下材料上交教学办公室：（1）毕业实习单位回执（无实习回执不予报销，集体实习不需要）；（2）毕业实习个人总结（将本班全部毕业实习总结电子版合成一个Word文件，每一个同学的页码按照自动生成来编辑）；（3）实习成果复印件；（4）毕业实习鉴定与成绩评定表（实习单位要盖章）。

8. 11月11日前，学院组织实习指导教师评定学生实习成绩。

9. 11月18日前，各班上交班级毕业实习总结（2000字左右），推荐优秀毕业实习团队和学生（优秀实习团队由学院推荐，班导师按照5%的比例推荐班里个人实习的学生）。

10. 11月25日前，学院组织召开毕业实习总结表彰大会，同时开始毕业实习报销工作。

学院负责将各班实习材料、学院实习总结送交教务处审核。

11. 12月底前，完成毕业实习报销工作。

各班将个人实习的同学的发票收齐并核对（住宿发票如是手写，抬头一定是中央民族大学，交通费包括：火车票、汽车票、船票。

以上都必须与实习地点相关，否则不报销）。

至此，完成2008级本科生毕业实习工作。

学生顶岗实习活动计划范文（3篇）学生顶岗实习活动计划范文（精选3篇）学生顶岗实习活动计划范文篇1一、目的要求：毕业实习是中等职业学校实践教学的重要组成部分，也是学生勤工助学的一种形式。

有利于毕业生适应就业制度改革，拓宽就业渠道;有利于学生融入社会，适应工作岗位作好准备，有利于用人单位通过毕业实习发现并选用优秀人才，也有利于用人单位与毕业生之间互相了解、相互考察、双向选择。

为了保证毕业实习的顺利进行，加强毕业生实习管理、确保毕业实习质量、不断提高学生的就业竞争力，特制定本实习计划。

毕业实习是教学内容的重要部份，是教学计划规定的一项重要实践课程。

目的是为了提高学生的思想品德素质，规范学生的从业言行，巩固学生的专业知识和扩大社会知识面，提高学生的职业技能和综合素质，促使学生加强理论联系实践，成为德才兼备、有理论、能操作、会管理的实用人才。

每位学生都必须按照教学计划要求参加毕业实习。

二、实习内容：(一)做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题调查研究。

(二)参加各单位财务会计工作，审计工作及统计工作及其他经济管理工作。

具体内容如下：1、企业生产管理。

了解企业生产运作战略，生产运作系统设计，参与企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置，流水生产组织，生产运作计划，制造资源计划。

能够根据工作现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系统，提高系统设计能力。

2、企业财务管理。

了解企业财务管理各环节的运作方式，掌握会计核算方法，熟悉填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算基础工作，能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。

了解企业融资渠道，银行、证券公司等金融机构动作方式。

3、企业物流管理。

进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术方法;了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式，了解各环节如何进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，掌握某些环节的基层管理技能。

附件1高职2008级学生顶岗实习计划（参考格式）（小三号宋体加粗 居中）一、顶岗实习目的（小四号宋体加粗）阐述顶岗实习的目的。

（小四号宋体）二、顶岗实习工作组织机构（小四号宋体加粗）构建系顶岗实习领导及工作小组并明确职责。

（小四号宋体）三、顶岗实习对象（小四号宋体加粗）描述参加顶岗实习总人数，每个专业的人数。

（小四号宋体）四、顶岗实习任务（小四号宋体加粗）1.了解企业的组织结构、技术结构、企业精神及作为企业员工应具备的基本素质。

2.熟悉企业的生产设备、生产工艺的全过程等。

3.增强实践意识和劳动观念，提高职业能力和职业素养，为今后走向社会准备等。

适当补充专业相关的任务（小四号宋体）五、顶岗实习要求（小四号宋体加粗）学生顶岗实习期间按照各专业下达的顶岗实习任务书，结合分配的工作岗位认真工作，并虚心学习和请教，按照要求如实、规范、完整地填写《重庆建筑工程职业学院学生顶岗实习手册》等（小四号宋体）六、顶岗实习校内指导教师安排（小四号宋体加粗）各系可以根据实际安排校内指导教师名单及学生分组名单（小四号宋体）七、成绩考核（小四号宋体加粗）各系可以根据实际改革顶岗实习考核方式。

（小四号宋体）附件二：学生顶岗实习计划安排表填表人：系别专业班级实习时间年月日至年月日（天\周\月）姓名实习形式实习地点实习单位指导教师联系方式分散集中系（部）意见盖章：教务处，一份系存档。

附件三：学生顶岗实习成绩汇总表填表人：专业班级姓名实习总成绩（取顶岗实习手册中的总评成绩）系主任意见：年月日注：实习成绩评定按照优秀、良好、中等、及格、不及格五级计分制计算后填入上表。

此表一式二份，一份交教务处保存，一份系（部）留存。

附件四：学生顶岗实习工作总结表表人：专业名称学生人数实习成绩统计优秀良好中等及格不及格合计工作概况成绩与经验问题与建议系主任签字：年月日附件五：重庆建筑工程职业学院届顶岗实习学生手册系部：专业：班级：姓名：学号：教务处编制目录1. 学生顶岗实习申请表2. 学生顶岗实习承诺书3. 顶岗实习任务书（由教研室或指导教师编写）4. 顶岗实习日志5. 顶岗实习报告（2500字左右）6. 顶岗实习鉴定表（由校内指导教师督促完成）学生顶岗实习申请表学生情况姓名性别学号系名专业班级家庭住址联系电话实习意向实习单位情况单位名称单位性质所属行业经营范围地址邮编联系人电话电话传真E-Mail实习内容实习岗位实习时间年月日至年月日实习单位意见（是否同意接受）单位盖章：年月日家长意见签字：年月日校内指导教师意见签字：年月日所在系意见签字：年月日注：本表用于学生自主联系顶岗实习单位时使用。

毕业生顶岗（就业）实习实行方案为了确实做好毕业生就业工作，达成学院确立的毕业生就业工作目标，依据学院对毕业生就业工作的要乞降部署，经系毕业生就业办公室研究，拟订本实行方案。

一、为了增强对毕业生就业工作的组织领导，成立系毕业生就业工作办公室，明确其成员的职责、任务和工作分工，负责指导和组织毕业生就业工作。

主任：系主任副主任：系总支书记干事：行政做事成员：各毕业班指导员（班主任）及各专业教研室主任二、为了增强就业信息传达工作，成立就业工作联系员制度。

在就业工作办公室和毕业班建立就业工作联系员，明确联系员的职责、任务和工作要求。

三、成立就业工作例会和通告制度。

坚持每1-2 周召开一次就业工作小组会议，实时总结、研究和部署就业工作；坚持每个月宣布一次就业工作进展状况。

四、展开毕业生就业工作的学习、动员和部署工作。

1、剖析目前就业局势，明确就业工作思路，确立就业工作目标，拟订就业工作方案和举措，一致思想认识。

2、动员和部署毕业生就业工作。

3、各指导员负责所属专业毕业生就业工作，要召开就业工作专题会议，对就业工作进行研究和部署，拟订工作计划和详细举措。

五、展开毕业生就业意愿问卷检查工作，确实认识和掌握毕业生就业思想状况。

向毕业生发放《管理工程系毕业生就业意愿检查表》，仔细剖析检查统计结果，为研究就业对策供给依照。

六、仔细做好应届毕业生就业指导和服务工作，努力正直毕业生就业思想认识，帮助毕业生解决就业过程中碰到的实质问题，提升就业工作质量和水平。

七、采纳确实有效举措，保证毕业生就业工作的正常展开，实现首次就业率95% 以上的目标，最后就业率超出98% 以上目标。

1、进一步完美毕业生就业工作奖赏激励体制。

2、成立就业工作交流体制。

（1）建立系“就业工作”飞信、通告栏、网站等实时向毕业生宣布各项招聘等有关信息；（ 2）系就业工作办公室每个月实时向院就业办报送就业状况统计表。

3、充足发挥毕业生骨干在就业工作中的示范带头作用；抵悲观就业或在同学中分布影响就业工作的不良言行经屡教不改、就业过程中不守诚信的毕业生，视情节轻重赐予必需的办理。

数学与信息科学学院2012届顶岗实习计划及安排根据数学与信息科学学院各专业教学计划安排，2008级数学与应用数学专业、2008级信息与计算科学专业和2009级数学教育专业学生将在2011-2012学年下期进行顶岗实习，现将有关事宜安排如下。

一、顶岗实习目的顶岗实习是我院各专业教学计划中极为重要的教学环节，能充分践行我校“教学做合一”育人模式，是培养具有“良好职业道德，科学创新精神和熟练技能”人才的最好方式，同时也是学生将理论知识联系实际，实现由学校到社会的转化，缩短与社会磨合期的重要手段和方法。

通过顶岗实习，使学生了解社会、接触实际、巩固专业理论知识、提高实际操作技能，达到教育与实践相结合的目的。

同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。

通过顶岗实习，培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风；培养学生综合择业能力和工作能力；培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神；培养学生调查研究能力。

在实习中，学生以不同的身份到用人单位现场工作，综合运用所学知识解决生产实践中遇到的问题，并验证、巩固和深化所学的理论知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过亲身参加组织管理工作和参加一定的专业劳动，对系统了解专业情况，加深对专业理论知识的全面理解起着重要的作用。

二、顶岗实习内容（师范）教育顶岗实习的内容包括：教学工作、班主任工作、教育调查。

1、教学工作：包括钻研教材、备课、编写教案、试讲、上课、实验等主要教学环节，以及辅导、批改作业、讲评、成绩考核、组织课外学习活动等辅助教学环节。

2、班主任工作：运用所学教育科学理论于班主任工作实践，了解班主任工作意义、基本内容与一般规律，学习班主任工作基本方法，培养从事班主任工作的能力。

3、教育调查：①对中等学校的基本情况、历史与现实的调查；②对实习学校所在地区教育现状的调查；③对优秀教师的先进事迹、教书育人经验、教学方法与教改实践的总结；④对教学对象的心理、生理特点、学习态度与方法，知识结构、智能水平与政治思想品德状况的调查；⑤对学校历届校友在工作和事业上的成功与不足的原因分析等。

顶岗实习方案一、背景介绍为了提高大学生的实践能力，帮助他们更好地融入社会并为未来就业做好准备，因此，我们公司决定推出顶岗实习方案。

该方案旨在为大学生提供真实的工作环境和实践时机，帮助他们了解相关行业的运作方式，并掌握实际操作技能。

通过顶岗实习，大学生将能够更好地了解自己的职业开展方向，增加自己的职业竞争力。

二、实习内容1.实习时间：每位实习生将安排一个连续的实习期，持续时间为3个月。

2.实习岗位：实习生将根据自己的兴趣和专业进行岗位分配。

我们公司提供多个岗位供实习生选择，包括市场推广、人力资源、信息技术等。

根据实习生的意愿和能力，我们将安排最适合的岗位。

1.导师指导：每位实习生将配备一位导师，负责指导他们的实习工作。

导师将向实习生介绍相关工作内容和方法，并及时答复他们的问题，帮助他们解决实际工作中遇到的困难。

2.实习方案：针对每个实习生，我们将制定个性化的实习方案。

该方案将明确实习目标、实习内容和时间安排，帮助实习生更好地完成实习任务。

导师将定期检查实习生的工作进展，并提供必要的指导与帮助。

3.实习报告：实习生将被要求撰写实习报告，详细记录自己在实习期间的工作内容、收获和经验。

实习报告将作为评价实习生工作表现的重要依据。

1.实习证书：实习结束后，实习生将获得由公司颁发的实习证书。

该证书将详细记录实习生的实习时间、实习岗位以及实习成果，对实习生的实习经历进行有效的证明和肯定。

2.就业推荐：优秀的实习生将有时机在实习结束后直接获得我公司的就业推荐信。

该推荐信将对实习生的工作表现进行充分肯定，并向潜在雇主推荐他们作为优秀的职业人才。

五、实习收益1.实战经验：通过顶岗实习，大学生将有时机接触到真实的工作环境，学习并掌握相关专业知识和实际操作技能。

这将有助于他们更好地为将来的就业做好准备，提高职业竞争力。

2.职业规划：实习生将有时机与导师进行深入的交流，了解相关行业的开展趋势和就业前景。

借此时机，大学生将能够更好地规划自己的职业开展路径，明确自己的职业目标。