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南充市顺庆区人民医院、司某某医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审理法院】四川省南充市中级人民法院【审结日期】2020.11.13【案件字号】（2020）川13民终2721号【审理程序】二审【审理法官】程鹰唐晓兰苟豪【审理法官】程鹰唐晓兰苟豪【文书类型】判决书【当事人】南充市顺庆区人民医院;司小俭【当事人】南充市顺庆区人民医院司小俭【当事人-个人】司小俭【当事人-公司】南充市顺庆区人民医院【代理律师/律所】张英北京市惠诚（成都）律师事务所;柳位禄北京市惠诚（成都）律师事务所【代理律师/律所】张英北京市惠诚（成都）律师事务所柳位禄北京市惠诚（成都）律师事务所【代理律师】张英柳位禄【代理律所】北京市惠诚（成都）律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】南充市顺庆区人民医院【被告】司小俭【本院观点】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
【权责关键词】撤销代理合同过错无过错鉴定意见反证重新鉴定质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实与一审一致。
【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
”之规定，本案二审围绕顺庆医院的上诉请求进行审理。
根据双方当事人的上诉、答辩意见，本案二审的争议焦点为：1．顺庆医院在对司小俭的诊疗行为中是否存在过错？2．一审判决认定的司小俭的医疗费、误工费、残疾赔偿金等是否符合法律规定？关于争议焦点一。
首先，顺庆医院自己提交的由南充市顺庆区卫生局委托南充市医学会就案涉医患纠纷出具的南充医鉴［2015］04号《医疗事故技术鉴定书》所载明的结论虽是不构成医疗事故，但该鉴定书第6页也载明了顺庆医院在诊疗过程中存在一些不足：一是术中输血不及时，二是手术人员配备不足。
智联发布全国24城市薪酬排名智联招聘日期：2013-03-18春节假期过后，很多职场人也许“节后综合症”还没过，然而蛇年的人才流动却早已开始了。
关注职场人生存和发展，国内人力资源领先服务商智联招聘()从求职供需，薪酬增长，各城市求职差异等三个维度，特推出《2013春季职场才情报告》，以供广大企业及求职者参考。
2013年，求职者的跳槽热情明显高于去年同期，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%；销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位；一线城市中，金融保险、房地产以及通讯行业薪酬较高；上海以平均月薪7112元居首；各级城市求职差异较大，人才流动由三四线向一二线城市集中。
2013职场跳槽：在线职位同比增长26%λ智联招聘数据中心统计显示，2013年年后第一周，人才招聘市场便出现“开门红”，想比往年，今年跳槽季提前来临，且来势凶猛。
在2月16到2月22日的这七天时间里，智联平台累计发布职位数突破了50万，是2012年同期新增在线职位数的2倍多,而2012年同期与2011年相比仅增长了26%。
有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%λ与招聘需求旺盛相辉映的，是求职者的求职热情。
数据显示，2013年年后首周，智联平台上，平均竞争指数为16，即每个职位有16个求职者在竞争，而去年同期，这个数字是10.3，2011年同期为9.6。
与此同时，在智联上新增及刷新了自己的完整简历的求职者，比去年同期增长了35%,2012年该数字为28%。
可以看出，近三年来，求职者在年后找工作的积极性呈现递增的趋势，而今年，求职者的跳槽热情明显高于去年同期。
2013年热门跳槽职位技术支持工程师，投资服务类以及外贸类职位增幅较大λ从需求来看，传统的热门职位销售、财务、计算机软件类职位首先动起来。
据智联招聘数据中心数据显示，节后头六天，这些职位的招聘信息以平均每天翻倍的速度增加。
此外，售前/售后技术支持工程师、投资/理财服务类、外贸/贸易专员/助理等职位需求与去年同期相比增幅较大。
2013年中国各行业各地区平均工资2014年05月27日 09:48:22来源：新华财经新华网消息国家统计局网站27日发布数据显示，2013年，国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。
调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。
单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.35倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的86%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.73。
分四大区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。
7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.65，文化、体育和娱乐业4.77，信息传输、软件和信息技术服务业4.68，科学研究和技术服务业4.18，房地产业3.50，水利、环境和公共设施管理业3.19，批发和零售业2.88；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.17，住宿和餐饮业2.40，卫生和社会工作2.51，制造业2.57，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58，交通运输、仓储和邮政业2.60，采矿业2.61，居民服务、修理和其他服务业2.65，教育2.69。
分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.35；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。
四川省历年在职职工平均工资_四川省历年在职职工平均工资涛声依旧文/空雷 2011-09-121988年至2014年平均工资月平均工资上升比例1988年度全省在职职工平均工资为1284元； 107元/月------1989年度全省在职职工平均工资为1764元; 147元/月37.38%1990年度全省在职职工平均工资为2016元; 168元/月14.29%1991年度全省在职职工平均工资为2196元; 183元/月8.93%1992年度全省在职职工平均工资为2460元; 205元/月12.02%1993年度全省在职职工平均工资为2964元; 247元/月20.49%1994年度全省在职职工平均工资为4020元; 335元/月35.63%1995年度全省在职职工平均工资为4645元; 387.08元/月15.55%1996年度全省在职职工平均工资为5156元; 429.67元/月11.00%1997年度全省在职职工平均工资为5626元; 468.83元/月9.11%1998年度全省在职职工平均工资为5939元; 494.92元/月5.56%1999年度全省在职职工平均工资为6475元; 539.58元/月9.00%2000年度全省在职职工平均工资为7445元; 620.42 元/月14.98%2001年度全省在职职工平均工资为8968元; 747.33元/月20.45%2002年度全省在职职工平均工资为10268元; 855.67元/月14.50%2003年度全省在职职工平均工资为11595元; 966.25 元/月12.92%2004年度全省在职职工平均工资为14063元; 1171.92元/月21.28%2005年度全省在职职工平均工资为15826元 1318.83元/月12.54%2006年度四川在岗职工平均工资为17852元 1487.67元/月12.80%2007年度四川在岗职工平均工资为21312元 1776.00元/月19.38%2008年度四川在岗职工平均工资为25038元 2086.50元/月17.48%2009年度四川在岗职工平均工资为28563元 2380.25元/月14.08%2010年度四川在岗职工平均工资为33112元 2759.33元/月15.91%2011年度四川在岗职工平均工资为元元/月 %2012年度四川在岗职工平均工资为元元/月 %2013年度四川在岗职工平均工资为元。
成都市统计局关于2013年就业人员平均工资的公告2014/5/30 发布人：来源：2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元，比上年增长17.6%，扣除物价因素，实际增长14.1%。
其中：城镇非私营单位就业人员平均工资为55365元，增长15.7%；城镇非私营单位在岗职工平均工资为58778元，增长18.4%。
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为65099元，增长13.1%；城镇集体单位就业人员平均工资为49063元，增长27.5%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为49636元，增长28.3%；城镇私营单位就业人员平均工资为30914元，增长14.2%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业96498元；科学研究、技术服务业78569元；电力、燃气及水的生产和供应业76043元，最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业27391元；农、林、牧、渔业28969元；住宿和餐饮业29830元。
最高与最低行业平均工资之比是3.5：1。
附：2013年分行业城镇全部单位就业人员平均工资2013年分行业城镇全部单位就业人员平均工资单位:元、%附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
2013年人力资源和社会保障事业发展统计公报全文2014年05月28日18:34 来源：中国新闻网参与互动(0)1中新网5月28日电人力资源和社会保障部(人社部)28日在其官方网站发布2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。
以下是公报全文：2013年，在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持民生为本、人才优先的工作主线，业务工作和内部建设两手抓，全面推进人力资源社会保障事业科学发展、改革创新，为经济社会发展做出了积极贡献。
一、劳动就业年末全国就业人员76977万人，比上年末增加273万人；其中城镇就业人员38240万人，比上年末增加1138万人。
全国就业人员中，第一产业就业人员占31.4%；第二产业就业人员占30.1%；第三产业就业人员占38.5%。
2013年全国农民工总量达到26894万人，比上年增加633万人，其中外出农民工16610万人。
全年城镇新增就业人数1310万人，城镇失业人员再就业人数566万人，就业困难人员就业人数180万人。
年末城镇登记失业人数为926万人，城镇登记失业率为4.05%。
全年全国共帮助5.3万户零就业家庭实现每户至少一人就业。
组织2.8万名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”的工作。
年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.4万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共8.5万人。
人力资源市场管理进一步规范。
下发了《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》，在全国人力资源服务机构中启动了以“诚信服务树品牌，规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动，推动服务机构依法经营、诚信服务，进一步形成统一开放、公平诚信、竞争有序的市场环境。
在全国范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职介机构和用人单位15.5万户次，查处违法案件8915件，其中取缔非法职业中介活动2813起，吊销许可证51件、吊销营业执照35 件。
国家统计局：2013年全国平均工资45676元去年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，比上年实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。
人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是农林牧渔业的近四倍。
人均年薪最高行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业近四倍；去年就业人员平均工资45676元新京报讯（记者王姝）去年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。
国家统计局昨日发布2013年平均工资数据，人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业农林牧渔业（25820元）的近四倍。
昨日，国家统计局还首次发布了2013年不同岗位平均工资情况，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。
尽管全国平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。
2013年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速，分别比上年回落1.7和3.1个百分点。
收入增长，但增速放缓，这一现象与前年相同。
2012年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资增幅下降2.5个百分点；私营单位就业人员年平均工资增幅降低1.2个百分点。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南等受访专家认为，此番国家统计局首次发布不同岗位平均工资数据，有利于全面掌握收入分配中的岗位差距，为制定收入分配制度改革的具体调控政策提供量化分析依据。
■ 焦点单位负责人工资是员工2.35倍统计局发布的数据表明，地区差距、行业差距、岗位差距等此前一直存在的收入分配差距问题，依然存在。
如行业差距，跟往年相同，去年人均年薪最高的三大行业依然是金融业，99659元，是全国平均水平的1.94倍；信息传输、软件和信息技术服务业，90926元，是全国平均水平的1.77倍；科学研究和技术服务业，76603元，是全国平均水平的1.49倍。
四川2013年就业人员平均工资5月27日，四川省统计局发布关于2013年就业人员平均工资的公告。
四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元。
城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018。
自2014年7月1日起调整全省最低工资标准。
四川省2 014年月最低工资标准将由2013年的4档调整为3档，即每月1100元、1250元、1400元。
非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元。
省政府相关会议还决定，四川省2014年企业工资增长指导线的基准线为11％，上线为18％，下线为4％。
信息传输工资增速40％最快住宿和餐饮业平均工资27633元。
国有单位就业人员平均工资为53896元；城镇集体单位就业人员平均工资为39112元；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为43857元；城镇私营单位就业人员平均工资为29830元。
农、林、牧、渔业29416元；采矿业41540元；制造业37519元；电力、燃气、水的生产和供应业58181元；建筑业35289元；批发和零售业34976元；交通运输、仓储和邮政业52331元；住宿和餐饮业27633元；信息传输、软件和信息技术服务业54618元；金融业74682元；房地产业40001元；租赁和商务服务业35789元；科学研究、技术服务业70563元；水利、环境和公共设施管理业33285元；居民服务、修理和其它服务业28005元；教育业48695元；卫生和社会工作57541元；文化体育和娱乐业43257元；公共管理、社会保障和社会组织48635元。
2013 年全国各行业平均工资一览表国家统计局27日上午晒出的2013年各行业平均工资显示，金融业仍然最“土豪”，而农、林、牧、渔依然最“贫寒”。
国有信息传输、信息技术行业包括了移动、联通、电信这些企业，它们与金融业一样，都带有很强的垄断色彩，进入门槛非常高；农林牧渔进入门槛低，收入也就低。
行业鸿沟仍存数据显示，2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，与2012年的46769元相比，增加了4705元，同比名义增长10.1%。
分行业来看，最高与最低行业平均工资之比是3.86，与2012年的3.96相比，尽管差距有所缩小，但鸿沟仍存。
2013年平均工资最高的是金融业99659元，是全国平均水平的1.94倍；其次是信息传输、软件和信息技术服务业，也超过90926元，是全国平均水平的1.77倍。
年平均工资最低的行业分别是农、林、牧、渔业25820元，仅为全国平均水平的50%。
尽管目前各种各样的银行有数百家上千家，但银行业仍是一个彻头彻尾的垄断暴利行业。
银行业的暴利来源于政策保护，强制性的利差是造成暴利的关键所在。
在实体制造行业苦苦支撑的同时，银行还时不时提高对中小企业的贷款利率。
当一个行业利润和效益不是来源于创新、改革以及自身效益的提高，而是来源于垄断的扩大，这是非常危险的事情。
例如，近年来，在各地频繁的水价、电价听证会中，电网、水务企业一边享受着垄断所带来的高收入、高福利，一边说成本太高，定价太低。
南方某城市一家水务公司人士说，像该公司数千人，很多人进去工作都是“有关系”。
行业收入差距肯定存在，有些行业如教育、金融等集中了大量的高学历人才，人力资本的回报比较高。
行业差距在各国都存在，很难消除，但要尽量缩小。
要平衡收入差距，一方面要促进就业机会平等，另一方面要强化竞争，限制某些行业由行政垄断产生的暴利，让某些暴利行业、企业上缴更多的利润。
西部增幅最快不同区域之间的差距和增幅也比较明显。
2013年城镇私营单位就业人员年平均工资32706元来源：国家统计局发布时间：2014-05-27 09:302013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，与2012年的2 8752元相比，增加了3954元，同比名义增长13.8%，增幅回落3.3个百分点。
扣除物价因素，2013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长10.9%。
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为35847元、30454元、28737元和27149元；同比名义增长率从高到低依次为西部16.0%、中部14.3%、东北14.2%和东部13.5%。
表1：2013年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2012年2013年名义增长率合计28752 32706 13.8 东部31579 35847 13.5 中部23761 27149 14.3 西部26252 30454 16.0 东北25162 28737 14.2分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业44060元，是全国平均水平的1.35倍；科学研究和技术服务业428 54元，是全国平均水平的1.31倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）37253元，是全国平均水平的1.14倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业24645元，是全国平均水平的75%；住宿和餐饮业27352元，是全国平均水平的84%；居民服务、修理和其他服务业27483元，是全国平均水平的84%。
表2：2013年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，%行业2012年2013年名义增长率合计287523270613.8农、林、牧、渔业21973 24645 12.2 采矿业29684 33081 11.4 制造业28215 32035 13.5 电力、热力、燃气及水生产和供应25478 29597 16.2 业建筑业30911 34882 12.8批发和零售业27233 30604 12.4交通运输、仓储和邮政业28159 33141 17.7住宿和餐饮业23933 27352 14.3信息传输、软件和信息技术服务业39518 44060 11.5金融业32696 37253 13.9房地产业30778 35038 13.8租赁和商务服务业31796 36243 14.0科学研究和技术服务业36598 42854 17.1水利、环境和公共设施管理业26402 31241 18.3居民服务、修理和其他服务业24068 27483 14.2教育26625 31521 18.4卫生和社会工作29173 33862 16.1文化、体育和娱乐业26177 30402 16.1 附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
《四川省2013年最低工资标准调整方案》全省月最低工资平均上调幅度为19.9%，全省非全日制用工小时最低工资标准平均上调幅度为19.7%最直接受益的群体是政府公益性岗位的劳动者，以及少数按最低工资标准确定工资的环卫等行业职工雅安地震灾区可暂缓执行新的最低工资标准，具体时间由雅安市政府确定6月4日，记者从省人社厅获悉，当天召开的省政府常务会审议通过《四川省2013年最低工资标准调整方案》。
方案明确，从今年7月1日起，我省将对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，平均上调幅度分别为19.9%和19.7%。
这是我省自1995年以来，第12次调整最低工资标准。
调整后的全省月最低工资标准为1000元（每日46元），1070元（每日49.2元），1140元（每日52.4元），1200元（每日55.2元）。
调整后的全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。
目前，我省正在执行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低标准为2012年调整制定，分别为800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小时、9.3元/小时、10元/小时、11元/小时。
与上次调整相比，本次全省月最低工资各档上调幅度分别为25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上调幅度为19.9%，比今年全国已调13个省份的平均上调幅度18.5%高1.4个百分点。
本次全省非全日制用工小时最低工资标准各档上调幅度分别为23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上调幅度为19.7%。
据省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
2013年城镇私营单位就业人员年平均工资32706元2013年城镇私营单位就业人员年平均工资32706元来源：国家统计局发布时间：2014-05-27 09:302013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，与2012年的2 8752元相比，增加了3954元，同比名义增长13.8%，增幅回落3.3个百分点。
扣除物价因素，2013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长10.9%。
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为35847元、30454元、28737元和27149元；同比名义增长率从高到低依次为西部16.0%、中部14.3%、东北14.2%和东部13.5%。
表1：2013年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2012年2013年名义增长率合计28752 32706 13.8 东部31579 35847 13.5 中部23761 27149 14.3 西部26252 30454 16.0 东北25162 28737 14.2分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业44060元，是全国平均水平的1.35倍；科学研究和技术服务业428 54元，是全国平均水平的1.31倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）37253元，是全国平均水平的1.14倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业24645元，是全国平均水平的75%；住宿和餐饮业2 7352元，是全国平均水平的84%；居民服务、修理和其他服务业27483元，是全国平均水平的84%。
附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
四川2013年就业人员平均工资41795元金融业领跑
成都商报(微博)讯（记者韩利）昨日，成都商报(微博)记者从省统计局获悉，去年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元，比上年增加5922元，增长16.5%。
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为53896元，增长12.9%；城镇集体单位就业人员平均工资为39112元，增长17.1%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为43857元，增长22.7%；城镇私营单位就业人员平均工资为29830元，增长15.1%。
分行业门类看，金融业74682元，领跑全省平均工资；科学研究、技术服务业70563元，位居次席；电力、燃气、水的生产和供应业58181元，排名第三。
另据四川在线(微博)
四川在线(微博)消息（四川在线(微博)记者沈婷婷）四川省统计局今(27)日发布《2013年就业人员平均工资》报告显示，2013年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元，同比上年增加5922元，增幅为16.5%，扣除物价因素，实际增长13.3%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元，比上年增加5626元，增长13.3%；其中城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元，比上年增加5908元，增长13.7%。
在各经济类型中，国有单位就业人员平均工资最高。
在各行业中，金融行业平均工资居第一位。
国企53896元在各经济类型最高
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为53896元，增长12.9%，列首位；城镇集体单位就业人员平均工资为39112元，增长17.1%；内资外资和港澳
台投资单位就业人员平均工资为43857元，增长22.7%；城镇私营单位就业人员平均工资为29830元，增长15.1%。
金融业74682元在各行业中领先
分行业门类看，农、林、牧、渔业29416元，增长10.2%；采矿业41540元，增长8.1%；制造业37519元，增长22.7%；电力、燃气、水的生产和供应业58181元，增长26.3%；建筑业35289元，增长19.1%；批发和零售业34976元，增长12.6%；交通运输、仓储和邮政业52331元，增长13.3%；住宿和餐饮业27633元，增长13%；信息传输、软件和信息技术服务业54618元，增长40%；金融业74682元，增长8.7%；房地产业40001元，增长26%；租赁和商务服务业35789元，增长21.6%；科学研究、技术服务业70563元，增长15.8%；水利、环境和公共设施管理业33285元，增长16.2%；居民服务、修理和其它服务业28005元，增长18.3%；教育业48695元，增长10.9%；卫生和社会工作57541元，增长11%；文化体育和娱乐业43257元，增长16.6%；公共管理、社会保障和社会组织48635元，增长10.2%。
