如何提高党务干部的自身素质和能力

提高党务干部思想素养和业务能力的浅思考党务干部是党务管理的主体，是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。

大力加强党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。

因此，提升党务干部的思想素养和业务能力，是提高党务管理水平、推进党建工作的重要基础性工作。

一、提高党务干部思想素养和业务能力的重要意义党务干部是党的事业的重要骨干和中坚力量。

十八大以来，我国改革开放事业迈入了新的历史阶段，中国共产党的建设也进入了一个新的时代，开启了党的建设新的伟大工程的新征程。

党的建设进入了新的常态，在新的形势下，要做好党的工作，促进党建工作进一步开展，党务干部素质的培养和提高就显得尤为重要。

(一)提高党务干部思想素养和业务能力是提升党建工作的基础和前提。

党建工作的推进，一方面需要党中央以路线方针政策的形式将党建要求向全党部署;另一方面需要党中央的部署必须通过各级党组织进行贯彻落实。

而各级党组织能否行之有效地落实好党中央的各项部署，关键在各级党组织的党务干部。

所以，为了加强党的建设，必须建设一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强，具有较高思想素养和业务能力的高素质党务干部队伍，培育党务干部不畏艰难、崇尚真理、勇于探索、求真务实的精神，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的人格精神以及尊崇自然、天人合一的自然观，自强不息、厚德载物的道德观，为提升党建工作奠定基础。

如果党务干部队伍综合素质提高了，那么他们就可以引导各级党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上营造崇尚先进、弘扬正气、激发正能量的浓厚氛围。

(二)提高党务干部思想素养和业务能力是党务干部提高领导力的重要保证。

党务干部的品德、信仰、能力、价值观等都是重要的维度，而广博深厚的文化底蕴，敏感而又深邃的时代感悟，丰富多彩的生活情趣等，又是提升领导力的重要保证。

党务干部敏感的洞察力、快速的应变能力以及正确的语言表达能力，都是其自身知识的积累，与他们所具有的正确的世界观、科学的方法论以及所掌握的政治、经济、法律等社会科学知识直接相关，与他们对文学艺术、伦理道德的评价准则及其丰富的语言知识直接相关。

以红色文化铸魂——谈新时代高校党务干部素质能力提升冯巧峰（遵义师范学院，贵州遵义563100）高校党务干部培养是党建工作的重点内容，党务干部是党建工作的宣传者和组织者，加强党务干部培养，能够有效推进党建工作的展开，高校党务干部素养直接关系着各项方针、政策的落实情况，在此情况下，需要加强高校党务干部素质能力的培养，加强党的先进性，推动高校各项工作又好又快地开展。

一、新时代高校党务干部素质能力培养的重要意义我国一直以来都十分重视人才培养和思想政治教育，高校要想有效推进党建工作的展开，就需要在日常管理工作中，不断加强对高校管党治党、立德树人工作的规划和部署，全面带动党务干部队伍建设工作。

（一）加强新时代高校党务干部素质能力培养符合加强党建工作和高校思想政治工作的需要高校是人才培养、思想建设的重要阵地，也是防范思想侵蚀的最前沿，培养中国特色社会主义接班人需要更加重视青年团体的力量，重视高校党建工作的积极作用。

2015年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，为高校思想宣传工作指明了方向，也为高校意识形态阵地建设提出了明确要求。

如何展开党建工作，如何进行党务干部素质能力培养，始终是高校高质量发展过程的重点内容，只有正本清源，加强对马克思主义的学习，大力弘扬红色革命精神，积极投身社会主义现代化建设，才能够更好地武装头脑，应对高校党建工作中的诸多挑战。

（二）加强新时代高校党务干部素质能力培养能够有效推动党建工作的顺利开展作为一名党务工作者，抓住工作重点、把握党建要点，能够有效推进高校各项工作的展开，加强党务干部素质能力培养，不仅要提高党务干部的认知自觉和理论自觉，同时还需要从实践层面入手，带动党务干部行动自觉的提升。

对部分行动能力较差的党务干部，则需要更加关注，加强党性教育；对部分自身工作能力有限的党务干部要加强理念培养和政策培训，有效解决思想政治问题，带动高校各项事业的顺利展开[1]。

党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨政工工作是企業里一项必不可缺的政治思想工作，它对企业的健康发展有着很深远的影响。

党务政工干部是政工工作实施的核心和关键，其基本素质及能力关系到政工工作能否顺利地开展，因此加强党务政工干部的基本素质和能力可以有效地开展企业政工工作，继而促进企业的更好发展。

标签：党务政工干部；基本素质；能力一、党务政工干部应该具备的基本素质与能力（一）道德高尚，以身作则在思想政治道德方面党务政工干部需要加强以下三个方面素质的培养：第一，作为优秀的政工干部应该具有坚定的共产主义信仰、政治立场和政治原则，并且牢固树立正确社会主义政治观念。

第二，在共产党领导的政治制度下，党务政党干部应该具备开阔的胸襟和气度，在严格要求自己的同时不断提升自身的自控力与责任心，倾听人民群众的心声，全心全意为人民服务。

第三，树立坚定的奉献精神和正确的人生观、世界观、价值观，在行动和思想上抵制腐败作风。

（二）作风民主，客观求实对党务政工干部在作风问题上有没有做到民主自由进行判断的时候，应该检查其思想政治工作是否达到了下面四条标准：第一，在职工工作出现问题时，是否耐心、认真地聆听职工对事件做出的描述和解释。

第二，在对单位部门出现的问题进行解决的时候，是否广泛地对职工的意见进行收集，并进行协商解决。

第三，在职工群众提出质疑以及反对意见时是否对其进行了耐心的解释并及时的进行调整。

第四，产生问题矛盾后职工出现思想消极的状况时，政工干部是否做到对职工的思想进行疏通，并贯彻实事求是的原则来解决和处理问题，在解决问题中减少主观因素的掺入。

（三）谦虚好学，知识扎实在任何岗位上有发展潜力的人都具有谦虚好学的品质。

谦虚不仅能让自己收获更多的知识，还能和谐的发展人际关系。

因此在企业政工工作中，党务政工干部如果没有丰富的知识财富，不能做到与时俱进，那么就不具备进行政工工作的基本素质。

由于政工工作是一项与政治思想学科紧密联系的工作，所以悠久的历史和广阔的内容决定了这项工作的深度和广度，因此缺少一定的知识储备的话，很难顺利地开展工作和解决问题。

培训总结：提升党务干部综合素质提升党务干部综合素质2023年，是中国共产党百年华诞的重要节点，也是我国全面建设社会主义现代化国家关键的一年，为了更好地推进党的事业发展，提高党务干部的综合素质水平，我们组织了一场以“创新、担当、奉献”为主题的培训。

这次培训旨在全面加强党务干部的思想政治素质、组织管理能力、学习创新能力和执行力等方面的提升，帮助他们适应新形势下的工作要求，推动党的建设事业向前发展。

在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，以增进参训人员的实践能力和工作手段，让他们在全面建设现代化国家的道路上发挥出更大的作用。

我们聚焦思想政治素质的提升。

在当今社会背景下，党务干部必须具备坚定的理想信念和正确的政治立场，才能引领群众朝着正确的方向前进。

因此，在培训中，我们安排了一系列党章党规、党史党建等基础理论的学习，并邀请了政治理论专家解读，加深了大家对马克思主义等重要思想的理解。

同时，我们还组织了实地考察与主题讨论，让大家通过亲身体验和交流分享，进一步增进对党建工作的认识和思考。

我们注重提升组织管理能力。

作为党务干部，他们在推动党的工作中承担着重要的组织管理职责。

为了更好地完成工作任务，我们针对组织建设、人事管理、制度建设等方面进行了深入研究和探讨。

聘请了成功管理者进行讲座，分享他们的管理经验和方法，帮助大家在实践中运用，提高党的组织管理水平。

此外，我们还通过模拟演练、案例分析等形式进行训练，让党务干部更加熟悉各类管理问题的处理方式，培养他们的决策能力和协调能力。

我们注重培养学习创新能力。

在现代化建设的进程中，信息技术的快速发展带来了许多变革和挑战。

党务干部必须具备适应新时代的学习创新能力，才能更好地应对不断变化的情况。

因此，在培训中，我们组织了一系列学习方法的讲座和实践活动，鼓励党务干部通过自主学习、互助学习、实践探索等方式，提高学习效果和学习动力。

同时，我们还邀请了专家学者探讨创新思维和创新方法，帮助党务干部培养创新意识和解决问题的能力。

政治素养和业务能力双提升实施方案一、背景介绍政治素养和业务能力是每个党员干部必须具备的基本素质。

政治素养是指党员干部应当具备坚定的理想信念、正确的政治立场、高度的政治觉悟和坚定的党性原则。

业务能力是指党员干部在工作岗位上应当具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够胜任各种复杂的工作任务。

双提升实施方案的提出，旨在全面提高党员干部的政治素养和业务能力，更好地为党和人民服务。

二、政治素养提升方案1.加强党性教育-制定党员教育培训计划，包括党性教育、党史学习、党章学习等内容，通过集中学习和自主学习相结合的方式，提高党员的政治觉悟和党性修养。

-定期组织党员进行情况述职，及时发现和纠正党员在思想和行为上存在的问题，引导党员坚定理想信念，真正做到两个维护。

2.强化政治理论学习-针对不同岗位的党员干部，制定具体的政治理论学习计划，注重理论联系实际，结合工作实际进行学习，加强理论武装，提高党员干部的政治素养和理论水平。

3.加强党内监督-完善党内监督制度，建立健全党员干部考核评价机制，对党员干部的政治表现和思想作风进行定期评估，引导党员干部不断提高政治素养和自律意识。

4.深化党风廉政建设-加强对党员干部廉洁自律的教育和监督，严格执行党内法规和纪律，建立健全廉洁政治的工作机制，营造风清气正的政治生态。

5.推动思想建设-组织党员干部进行政治理论交流，开展“学习强国”等学习活动，鼓励党员干部积极参与社会主义核心价值观宣传，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、业务能力提升方案1.加强专业知识学习-根据党员干部的岗位特点，制定具体的专业知识培训计划，包括经济管理、社会管理、法律法规等相关内容，增加党员干部的知识储备和应变能力。

2.提升工作技能-组织党员干部参加各类专业培训和学习交流活动，提高党员干部的工作技能和实际操作能力，包括领导能力、沟通能力、协调能力等方面的培训。

3.拓展业务视野-定期组织党员干部进行业务学习考察，深入了解国内外发展动态和前沿技术，扩大党员干部的业务视野和认知范围，增强解决问题的能力。

如何提高党务干部的素质作者：郑星来源：《现代企业文化·理论版》2011年第18期随着社会的发展，时代的进步，对于一个执政党的考验越来越严峻。

政治体制改革的不断深入，将党的建设引向一个新的高度，它所面临的问题越来越繁杂，对党务工作者的素质的要求越来越苛刻，如何在新形势下紧跟社会发展，在三个代表的指引下，深入落实科学发展观，贯彻传达党的各项精神，与时俱进，满足党和国家赋予我们的职责，回馈人民群众对我们的信任，是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。

当今社会飞速发展，日新月异，我们的国家正在处于一个经济变革以及政治体制改革的关键时期，最为这样一个复杂形式下的超级大国的执政党，我们的党面临着诸多问题，这就要求我们作为一个党务工作者尤其是党务干部对自己严格要求，加强学习，顺应时代发展，为提高党的执政能力，为更好的服务于民，使我们的党的工作始终符合时代发展的要求，符合人民群众的要求，就学要我们的党务干部具备以下素质：一、合格的党务干部必须具备高尚的道德情操：一个合格的党务干部首先是一名合格的共产党员，就要具备高尚的道德情操，首先要严于律己，宽于待人，对党的事业无限忠诚，有为党、为国、为人民的大无私的奉献精神。

同时作为一个党务干部还要有超强的感染力以及示范作用，要用我们的人格魅力向我们同志以及人民群众做出表率，做到吃苦在前，享受在后，言传身教，身体力行的去实践“三个代表”对我们的要求。

二、合格的党务干部要有渊博的知识以及强烈的学习意愿：我们正处在一个变革的时代，在这个过程中我们的党会遇到方方面面的困难，作为一个党务干部要做好充分应对各种困难的准备，这就要求我们的党务干部要有渊博的知识，知识不仅包括党和国家的政策、制度、法规、章程等，还包括政治、经济、社会等基本理论，还应具备一定的哲学、法学、社会学、美学、心理学等相关知识，并能运用这些知识科学分析问题、解决问题，揭示事物发展的规律。

同时我们还要紧跟时代的发展，关注在当今社会的科学前沿，了解我们的党的发展方向同社会发展方向的统一性。

在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质一、提高机关党务干部综合素质的必要性和重要性：当今新时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，必须进一步加强和改进自身建设。

而党务干部是基层党组织党的工作的重要组织者、推动者和实践者，是党的事业的重要骨干和中坚力量。

因此，提高机关党务干部综合素质、增强机关党务干部工作能力具有十分重要的意义。

1、提高基层党务干部综合素质是提升党建工作的基础和前提党的建设是涉及思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的系统工程。

这项工程的推进，一方面需要党中央以路线方针政策的形式将党建要求向全党部署;另一方面需要党中央的部署必须通过各级党组织进行贯彻落实。

而各级党组织能否行之有效地落实好党中央的各项部署，关键在各级党组织的党务干部。

所以，为了加强党的建设，我们必须建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强，具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍。

2、提高基层党务干部综合素质是深入开展创先争优活动的关键根据党的十七大和十七届四中全会精神，中组部于2019年4月在全国广大党员干部中深入开展创先争优活动，而党务干部是党员队伍中的中坚力量，在创先争优活动中作表率、树旗帜，他们的一言一行会对其他普通党员产生深远的影响，如果党务干部队伍综合素质提高了，那么他们就可以引导基层党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，进一步推动全社会开展常态化的创先争优。

3、提高基层党务干部综合素质是推进柞水实现跨越发展的组织保障柞水县第十七次党代会报告提出：“未来五年，是我县的跨越发展期”，而广大党务干部大都是行政领导干部兼任的，他们是基层单位的骨干力量。

因此，建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强、具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍，就意味着基层党组织拥有了一支高素质的领导班子和干部队伍，就能为加快推进柞水实现跨越发展提供了强大的组织保障。

浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证，而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。

那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。

一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩负着特殊使命,他们的思想政治素质如何，既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。

（一）强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导”.领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者,坚定正确的政治方向，是立党为公，执政为民的基础。

这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中,都要把加强领导干部理论修养建设放在首位,通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨.领导干部都要强化公仆意识，少说空话，多干实事。

要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难,做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

组织部门在考核任用领导干部过程中,要坚持以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则，真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来,到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。

（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性,其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。

因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中,要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题,不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育,时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。

干部政治素养和履职能力干部是党和国家事业的中坚力量，其政治素养和履职能力的高低直接关系到党和国家事业的发展。

因此，提升干部的政治素养和履职能力具有重要意义。

一、提升干部政治素养的重要性1. 增强政治意识：政治素养是干部的基本素质，只有具备较高的政治素养，才能坚定理想信念，增强政治意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2. 提高政治判断力：具备良好的政治素养可以帮助干部在复杂的政治环境中，准确判断形势，明辨是非，做出正确的决策。

3. 增强政治执行力：政治素养的提升有助于干部更好地理解和贯彻党的路线方针政策，提高政策执行的效果，确保党和国家的各项决策部署得到有效落实。

二、提升干部履职能力的重要性1. 提高工作效率：具备较强的履职能力可以帮助干部更好地完成工作任务，提高工作效率，为党和国家的事业发展做出更大贡献。

2. 增强创新能力：履职能力的提升可以促使干部不断学习和更新知识，提高创新能力，更好地应对新形势下的各种挑战。

3. 提升服务水平：良好的履职能力是干部为人民服务的基础，只有不断提升履职能力，才能更好地满足人民群众的需求，为人民群众办实事、办好事。

三、如何提升干部的政治素养和履职能力1. 加强理论学习：干部要深入学习党的理论知识，提高政治理论水平，坚定理想信念，增强政治素养。

2. 注重实践锻炼：干部要在实际工作中不断积累经验，提高履职能力，通过实践锻炼，增强解决实际问题的能力。

3. 加强培训教育：组织部门要加强对干部的培训教育，提高干部的综合素质和履职能力，为干部的成长提供良好的条件。

4. 建立健全激励机制：建立健全干部激励机制，鼓励干部积极履职尽责，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，充分调动干部的积极性和创造性。

总之，提升干部的政治素养和履职能力是加强干部队伍建设的关键。

只有不断提升干部的政治素养和履职能力，才能更好地推动党和国家事业的发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。