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环保管理制度考核细则一、总则1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。
2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。
二、考核原则1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。
2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。
3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。
三、考核内容1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。
2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。
3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。
4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。
5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。
6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。
四、考核方式1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。
2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。
3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。
五、考核标准1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。
2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。
3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。
4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。
5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。
6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。
六、奖惩机制1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。
2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。
八、附则1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。
2. 本考核细则自发布之日起生效，如有变更，以最新版本为准。
安全环保考核评分标准一、背景为了保障企业的安全环保工作，需要建立一套评分标准来对企业进行考核。
这份文档旨在制定一套安全环保考核评分标准，以便对企业的安全环保工作进行全面评估和监控。
二、评分标准评分标准分为以下几个方面来考核企业的安全环保工作：1. 安全管理- 是否制定并实施安全管理制度（20分）- 是否进行安全风险评估和预防措施（20分）- 是否建立应急预案和演练（20分）2. 环境保护- 是否遵守环境法规和标准（20分）- 是否进行废物处理和污水处理（20分）3. 事故处理- 是否对事故进行及时处理和报告（20分）- 是否对事故进行事后分析和整改（20分）4. 员工培训- 是否进行安全环保培训和教育（20分）- 是否建立员工安全意识考核机制（20分）5. 危险源管控- 是否建立危险源清单和管控措施（20分）- 是否进行定期的危险源排查和隐患整改（20分）6. 数据报告- 是否提供准确、完整的安全环保数据报告（20分）7. 外部认证- 是否通过安全环保认证和评估（20分）三、评分指标范围评分标准的分值为100分，最低及格分数为60分，企业必须达到及格分数才能通过考核。
四、评分结果及奖惩根据企业的评分结果，可以采取以下奖惩措施：- 达到90分及以上：表彰和奖励- 达到80分及以上：鼓励和奖励- 达到70分及以上：鼓励和提醒- 达到60分及以上：警示和整改要求- 低于60分：严重警示和整改五、结论通过制定和实施以上评分标准，可以对企业的安全环保工作进行有效评估和监控，进一步推动安全环保管理的完善和提升。
以上为安全环保考核评分标准的文档内容。
生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。
为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。
下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。
考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。
二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。
考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。
三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。
考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。
四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。
考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。
五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。
考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。
六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。
考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。
七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。
考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。
八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。
考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。
九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。
考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。
环保管理考核细则一、考核目的环保管理考核旨在评估组织对环境保护的管理措施和成效，促使组织积极履行环保责任，持续改进环境绩效，实现可持续发展。
二、考核范围1. 企业内部环境管理体系建设情况；2. 环境保护工作规划和目标的制定与执行情况；3. 环境风险评估和控制措施的落实情况；4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理等情况；5. 环境监测和数据报告的准确性和及时性；6. 环境应急预案和事故应对能力；7. 监管合规和法律法规遵从情况；8. 环保宣传和培训的开展情况；9. 环境管理绩效评估和持续改进情况；10. 其他与环境保护相关的事项。
三、考核指标1. 环境管理体系建设指标- 组织是否建立了适应性良好的环境管理体系；- 环境管理职责和权限是否明确，并且落实到各部门和人员；- 环境政策、目标和计划是否制定，并得到有效执行；- 环境管理规章制度是否健全，并进行评估和更新。
2. 环境工作规划和目标执行指标- 是否制定了环境保护工作规划，包括环境目标和具体措施；- 目标是否明确、可衡量和可达成；- 是否按照计划执行工作措施并达到预期目标。
3. 环境风险评估和控制指标- 是否对环境风险进行全面评估；- 是否采取措施，降低风险对环境的影响；- 风险评估和控制措施的有效性和可持续性。
4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理指标- 是否确保生产过程中排放符合法律法规和环保准则；- 废物的分类、处理和处置是否符合相关要求；- 有害物质的使用和管理是否受到有效控制。
5. 环境监测和数据报告指标- 是否建立了环境监测体系，监测频率是否符合要求；- 监测数据的准确性和完整性；- 是否按时提交相关环境监测报告。
6. 环境应急预案和事故应对能力指标- 是否制定了应急预案，并进行有效演练；- 是否具备应对环境事故和紧急情况的能力，包括资源准备和应急响应能力。
7. 监管合规和法律法规遵从指标- 是否建立与环保法律法规相对应的内部控制制度，并落实到实际操作；- 是否按照法律法规的要求进行环境声明和报告。
安全环保管理考核细则安全环保是企业生产经营过程中不可忽视的重要方面，对企业的发展起着至关重要的作用。
为了确保企业的安全环保管理工作得到有效执行和持续改进，需要进行定期的考核。
下面是一份安全环保管理考核的细则，以供参考。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过对企业安全环保管理工作的全面考核，评估企业安全环保管理工作的性质和水平，为企业及时发现问题、改进管理提供参考依据。
2. 考核原则：公开公正、客观公正、结果可控。
3. 考核方式：定性和定量相结合，以综合评分来评价企业安全环保管理工作的优劣。
二、考核内容和权重1. 安全管理制度和流程（15%）（1）制度的完备性和有效性；（2）流程的规范性和适用性；（3）制度和流程的贯彻执行情况。
2. 风险评估和防控措施（20%）（1）风险评估的全面性和准确性；（2）风险防控措施的科学性和有效性；（3）风险防控措施的落实情况。
3. 环境管理制度和流程（15%）（1）制度的完善性和符合法规要求；（2）流程的规范性和适用性；（3）制度和流程的执行情况。
4. 环境监测与评估（20%）（1）监测设备的齐全性和准确性；（2）监测数据的及时性和准确性；（3）评估报告的编制和发布情况。
5. 废物管理和处理（15%）（1）废物管理流程的规范性和适用性；（2）废物处理措施的合理性和有效性；（3）废物处理情况的跟踪和记录。
6. 突发事件应急预案（10%）（1）应急预案的编制和完备性；（2）应急演练的组织和效果；（3）应急响应能力的培养和提高。
7. 安全环保培训和宣传（10%）（1）培训计划的编制和实施情况；（2）宣传活动的内容和效果；（3）员工安全环保意识的提升情况。
三、考核程序和要求1. 考核程序（1）组织准备：制定考核计划，明确考核内容和权重；（2）实施考核：组织考核人员进行实地考察，查阅相关资料，进行专题询问；（3）整理报告：整理考核报告，明确问题和改进意见；（4）汇报和跟踪：将考核结果向相关部门报告，并跟踪改进措施的执行情况。
安全环保管理考核细则范文一、综述本考核细则旨在全面评估企业安全环保管理的情况，并提供发展建议和改进意见，以持续提升企业的安全环保管理水平。
考核内容主要包括安全环保政策制定与实施、安全生产管理、环境管理、职工安全教育培训等方面。
二、考核指标1. 安全环保政策制定与实施1.1. 公司是否制定了安全环保方针和目标，并进行了内部发布和宣传？1.2. 是否建立了安全环保管理制度体系，涵盖安全生产、环境管理、职工安全等各个方面？1.3. 是否进行定期的安全环保政策和制度的审核和修订，并将结果及时通知相关人员？1.4. 是否建立了安全环保经费，保障安全环保工作的运行与实施？2. 安全生产管理2.1. 是否建立了安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任？2.2. 是否建立了安全生产风险评估和管控机制，对可能存在的安全隐患进行排查和整改？2.3. 是否建立了事故报告和应急预案，并进行演练和验证？2.4. 是否建立了安全生产考核机制，对安全生产工作的履职情况进行评估？3. 环境管理3.1. 是否制定了环境保护方案，明确环境目标和要求？3.2. 是否建立了废水、废气、固体废物等各类环境监测和治理设施，并定期进行检查和维护？3.3. 是否对环境污染物进行分类、储存和处理，并做到合规排放？3.4. 是否建立了环境事故应急预案，对可能发生的环境事故做好预防和处置准备？4. 职工安全教育培训4.1. 是否建立了职工安全教育培训计划，按时组织各类安全教育培训活动？4.2. 是否开展了安全教育培训，并对参加培训的职工进行考核和评估？4.3. 是否进行了安全事故案例的分析和分享，提升职工的安全意识和应变能力？4.4. 是否建立了职工安全教育培训档案，记录各类培训情况和培训效果？三、考核方法采用定性与定量相结合的方式进行考核。
一方面根据企业提供的资料和文件进行定性评估，另一方面结合实地调研和观察，对现场的安全环保实践进行定量评估。
环保督查考核细则一、法规遵守情况1.1 考核内容：检查被督查单位是否严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、政策文件，以及是否建立并执行内部环保管理制度。
1.2 考核方法：通过查阅相关文件资料、现场询问、实地查看等方式，确认被督查单位在法规遵守方面的具体情况。
二、环境污染管理2.1 考核内容：评估被督查单位对各类环境污染的控制效果，包括废气、废水、固废、噪声等。
2.2 考核方法：通过查看污染治理设施的运行记录、污染物排放数据、现场检查污染治理效果等，判断其污染控制水平。
三、环保措施执行3.1 考核内容：检查被督查单位是否按照要求实施各项环保措施，如节能减排、资源回收、清洁生产等。
3.2 考核方法：结合被督查单位的环保计划、措施实施方案，通过现场核查、数据分析等方式，评估其环保措施的执行情况。
四、环境监测设施4.1 考核内容：对被督查单位的环境监测设施进行检查，包括设备是否齐全、运行是否正常、数据是否准确等。
4.2 考核方法：通过现场查看监测设备、查阅监测记录、比对监测数据等方式，判断其环境监测设施的运行状况。
五、数据报告准确性5.1 考核内容：对被督查单位提交的环境监测数据报告进行核实，检查其数据是否真实、准确、完整。
5.2 考核方法：通过数据比对、现场核查、专家评审等方式，验证被督查单位数据报告的准确性。
六、定期检查6.1 考核内容：评估被督查单位是否按照规定的周期进行环保自查和上报。
6.2 考核方法：查阅自查报告、检查上报记录等，判断其定期检查的执行情况。
七、不定期抽查7.1 考核内容：对被督查单位进行不定期的环保抽查，以检验其日常环保管理的实效。
7.2 考核方法：通过现场检查、询问、查阅资料等方式，了解被督查单位在日常环保管理方面的问题和不足。
八、随机检查8.1 考核内容：对被督查单位进行随机环保检查，以检验其应急响应能力和环保措施的有效性。
8.2 考核方法：通过模拟突发事件、现场检查、查阅资料等方式，检验被督查单位在应急情况下的响应能力和环保措施的有效性。
安全环保管理考核细则为进一步加强我公司安全环保管理，确保企业安全运营，经公司领导研究决定，将安全、环保管理列为部门季度业绩考核内容之一，细则如下：一、事故类1、企业级事故：1)发生企业级一般事故，事故责任部门扣____分；并对事故责任人给予行政或经济处罚。
凡符合下列条件之一者，为企业级一般事故：(1)一次事故造成轻伤____人；(2)一次事故造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下；(3)一次事故造成装置停产≥24h，＜____小时。
(4)一次环境事故直接经济损失在____万元以上，____万元以下；+2)发生企业级重大事故扣____分；对事故责任人给予行政或经济处罚，视情节轻重对事故部门主要负责人给予警告、撤职、留用察看、直至开除等行政或经济处罚。
凡符合下列条件之一者，为企业级重大事故：(1)一次事故造成轻伤____人以上；(2)一次事故造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下；(3)一次事故造成装置停产≥48h。
(4)一次环境污染事故受到环保主管部门监察或处罚的。
2、不构成等级的事故：不构成等级的造成人员伤害或财产损失的责任事故，直接损失____万元或事故造成装置停产＜24h，扣____分/次；直接损失____万元，扣____分/次；间接损失≥____万元，扣____分；其它责任事故扣____分。
4、重伤范围按国家标准《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-____)确定。
5、直接经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。
二、安全环保检查类1.考核标准：1)公司级检查每季度月平均分≥____分为达标，不扣分；2)公司级检查每季度月平均分≥____分且＜____分，扣____分；3)公司级检查每季度月平均分≥____分且＜____分，扣____分。
2、除日常安全环保检查外的其它安全环保问题，如抽查、上级单位检查以及重要节日等随机性检查，将由安全环境管理办公室视问题轻重参考上述标准确定扣分。
安全环保管理考核细则范文第一章总则第一条为了规范企业的安全环保管理工作，确保员工的人身安全以及环境的整洁与健康，特制订本细则。
第二条本细则适用于所有员工及相关部门，包括但不限于安全管理部门、环保管理部门、生产部门等。
第三条考核周期为一年，考核内容包括安全管理和环保管理两个方面。
第四条考核的目的是为了评估员工和部门在安全环保管理工作中的表现情况，发现问题并及时进行纠正和改进，促进企业安全环保工作的长远发展。
第五条考核的原则是公正、客观、公开、透明。
第六条具体评分标准和考核流程由企业安全管理和环保管理负责人制定，并向全体员工公示。
第二章安全管理考核细则第一条安全管理的目标是确保企业员工的人身安全，预防和减少事故的发生。
第二条安全管理考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况；（二）安全培训和教育工作的开展情况；（三）安全设施的维护和使用情况；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况；（五）事故应急预案的制定和演练情况；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性。
第三条安全管理考核的评分标准为：（一）安全管理规章制度的完善和执行情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（二）安全培训和教育工作的开展情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（三）安全设施的维护和使用情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（四）安全隐患排查和整改工作的落实情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（五）事故应急预案的制定和演练情况，按照规定进行考核并给予相应的分数；（六）事故报告和处理工作的及时性和准确性，按照规定进行考核并给予相应的分数。
第四条安全管理考核的流程为：（一）制定安全管理考核计划，明确考核内容和评分标准；（二）组织开展安全管理考核，收集相关材料和资料；（三）对收集到的材料和资料进行评分，得出评分结果；（四）根据评分结果，确定奖惩措施，并向相关人员通报；（五）对存在问题的部门和个人进行整改，督促落实改进措施；（六）定期评估整改效果，并进行总结和反馈。
企业环保考核管理规定一、总则为了加强企业的环境保护工作，提高企业的环境管理水平，实现可持续发展，特制定本企业环保考核管理规定。
本规定适用于企业内所有部门和员工。
二、考核目的通过建立科学、合理的环保考核体系，对企业各部门和员工在环保工作方面的表现进行客观、公正的评价，以激励和促进各部门和员工积极履行环保职责，推动企业环保工作的有效开展，减少环境污染，保护生态环境。
三、考核原则1、客观公正原则考核应基于客观事实和数据，避免主观臆断和人情因素的影响，确保考核结果的真实性和可靠性。
2、全面性原则考核内容应涵盖企业环保工作的各个方面，包括环境管理制度的执行、环保设施的运行维护、污染物排放控制、环保教育培训等。
3、定量与定性相结合原则考核指标应尽量做到定量与定性相结合，对于能够量化的指标应明确量化标准，对于难以量化的指标应进行定性描述和评价。
4、激励性原则考核结果应与奖惩机制挂钩，对环保工作表现优秀的部门和员工给予表彰和奖励，对环保工作不力的部门和员工进行批评和处罚，以充分调动各部门和员工的积极性和主动性。
四、考核内容1、环境管理制度执行情况（1）是否严格遵守国家和地方的环保法律法规、政策及企业内部的环保管理制度。
（2）是否按时完成环保相关的审批、备案、申报等工作。
2、环保设施运行维护情况（1）环保设施是否正常运行，运行参数是否符合设计要求。
（2）是否定期对环保设施进行维护保养，维修记录是否完整。
3、污染物排放控制情况（1）各类污染物的排放浓度和排放量是否符合国家和地方的排放标准及企业的总量控制要求。
（2）是否建立了污染物排放监测制度，监测数据是否准确、完整。
4、环保教育培训情况（1）是否定期组织员工进行环保教育培训，培训内容是否具有针对性和实用性。
（2）员工是否掌握了必要的环保知识和技能，是否能够在工作中自觉遵守环保规定。
5、环境应急管理情况（1）是否制定了环境应急预案，并定期进行演练。
（2）应急物资和设备是否配备齐全，是否能够正常使用。
环境保护考核内容及评分标准考核内容环境保护考核内容包括但不限于以下方面：1. 污染物排放控制：考核单位应对污染物排放进行严格控制，包括空气污染物、水污染物和土壤污染物的排放情况。
其中，对于大气污染物的控制，可参考国家相关法律法规的要求，包括对废气的处理和净化设施的管理等。
2. 资源利用效率：考核单位应合理利用资源，避免浪费和过度消耗。
特别是在能源、水资源和原材料的利用方面，应制定相应的措施和管理制度，以提高资源利用效率。
3. 废物处理和回收利用：考核单位应对产生的各类废物进行妥善处理和回收利用。
要坚持废物减量化、资源化和无害化的原则，通过合理的废物处理设施和回收体系，最大限度地减少对环境的危害。
4. 环境管理和监测：考核单位应建立健全的环境管理和监测体系，确保环境保护措施的有效实施。
要进行定期的环境监测和评估，及时发现和解决环境问题，并根据监测数据进行环境管理的调整与优化。
5. 环境法律法规的遵守：考核单位应遵守国家相关的环境保护法律法规，严格履行环保责任，主动接受监督检查。
如有发现违法违规行为，应及时整改并配合相关部门的调查和处理。
评分标准针对上述考核内容，可以制定以下评分标准：1. 污染物排放控制（40分）：根据排放量、排放浓度和废气处理设施的完善程度等方面来评估考核单位的污染物排放控制情况，对符合法律法规要求并达到较高标准的单位给予较高评分。
2. 资源利用效率（20分）：通过资源利用指标（如能耗指标、水耗指标等）来评估考核单位的资源利用效率，对资源利用率较高、节能节水等方面表现优秀的单位给予较高评分。
3. 废物处理和回收利用（20分）：根据废物处理设施的完善程度、废物减量化和资源化程度等方面来评估考核单位的废物处理和回收利用情况，对做得较好的单位给予较高评分。
4. 环境管理和监测（10分）：根据环境管理和监测体系的完善程度、环境问题处理的及时性和有效性等方面来评估考核单位的环境管理情况，对做得较好的单位给予较高评分。
安全环保考核管理办法一、总则为了加强公司的安全环保管理，落实安全环保责任，预防和减少安全环保事故的发生，保护员工的生命财产安全和环境，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本安全环保考核管理办法。
二、考核范围本办法适用于公司所有部门和员工，包括但不限于生产部门、管理部门、后勤部门等。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准明确，考核过程透明，考核结果公正。
2、实事求是原则：考核依据客观事实，如实反映安全环保工作的实际情况。
3、奖惩分明原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反规定的进行处罚。
四、考核内容1、安全环保目标完成情况是否完成公司制定的年度安全环保目标，如事故发生率、污染物排放达标率等。
各部门是否将安全环保目标分解到具体的工作岗位和责任人，并有效执行。
2、安全环保制度执行情况是否严格遵守国家和地方的安全环保法律法规，以及公司内部的安全环保规章制度。
如安全操作规程、环保设施运行管理制度、危险废物处理制度等的执行情况。
3、安全环保教育培训新员工入职是否接受了必要的安全环保培训。
在职员工是否定期参加安全环保知识更新培训，培训效果如何。
4、安全环保设施管理安全防护设施、消防设施、环保处理设施等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。
5、隐患排查与整改是否定期进行安全环保隐患排查，对发现的隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效。
6、事故处理对发生的安全环保事故是否及时报告，是否按照“四不放过”原则进行处理。
7、日常工作表现员工在日常工作中是否有安全环保意识，是否能够自觉遵守安全环保规定。
五、考核方式1、日常检查安全环保管理部门定期或不定期对各部门进行现场检查，记录检查情况。
2、定期考核每月、每季度、每年对各部门和员工进行定期考核，考核结果作为绩效评估的重要依据。
3、专项检查针对特定的安全环保项目或问题进行专项检查，如危险化学品管理、特种设备安全等。
4、员工举报鼓励员工对违反安全环保规定的行为进行举报，经查证属实的给予举报人相应奖励。
环境保护绩效管理考核方案一、前言随着人口和经济的不断发展，环境保护问题变得日益重要，如何有效地保护环境、促进经济发展，是时代和发展所要求的任务。
为了落实国家环保方针，提高企业环境管理水平，促进全面可持续发展，制定和实施环境保护绩效管理考核方案变得极为重要和紧迫。
二、考核目的1、尽可能减少对环境造成的污染和损害;2、提高企业的环境意识和环保管理水平;3、促进企业的可持续发展。
三、考核内容环境保护绩效管理考核方案中的考核内容主要包括：1、环评工作的合法合规性企业应当依法办理环境影响评价工作，符合国家环保法规的要求。
2、执法监督的合法合规性企业应当严格执行相关法规和政策，遵守环保和安全规定，遵守执法和监督程序。
3、环境污染排放类别和污染治理设施的合法性、合规性企业在生产过程中所产生的各种污染物的排放应当符合各项政策和要求。
对于建设的污染治理设施也应符合各项政策要求，具备正常运行的条件和先进治理技术。
4、环保状况考评企业应当按时上报环保状况，开展污染源自动监控、监测污染物等各种环保监管工作。
5、环保设施维护状况考评企业应当合理设计环保设施，并定期进行检查、维护、保养和更新工作。
四、考核方法1、定期考核每个季度，企业将按照环境保护要求，向环保部门提交一个月的环保数据报告。
环保部门将对每个企业的环保数据进行详细分析，并及时反馈给企业。
每年通过总结，分析企业上报数据的历史变化、客观环境条件、内部管理制度等，形成科学可行的年度改善环保计划。
2、突击考核环保部门将定期对企业进行不定期的突击检查，对企业环保设施的匹配性、运行状况、检修情况进行全面检查。
对于发现的环保问题将逐一提出，并制定整改方案。
五、考核意义1、提升企业环保意识和环保管理水平，推动企业与环保部门达成协调和支持，为企业顺利开展环境保护工作奠定基础。
2、提高企业的形象和信誉，从而增强企业的社会责任感和公民意识。
3、有助于提高生产效率和产品质量，减少环保问题的发生，提高企业的经济效益。
电厂环保考核管理标准
电厂环保考核管理标准包括以下几个方面：
1. 废水排放标准：电厂应按照国家相应的废水排放标准进行排放，并采取必要的措施对废水进行处理，确保排放的废水符合环保要求。
2. 废气排放标准：电厂应按照国家相应的废气排放标准进行排放，并采取减排措施，降低污染物的排放，减少对大气的影响。
3. 噪音控制标准：电厂应按照国家相应的噪音控制标准进行管理，采取减噪措施，降低噪音对周边环境和居民的影响。
4. 固废处理标准：电厂应对产生的固体废弃物进行分类、储存和处理，确保符合国家的固废处理标准，减少对环境的污染。
5. 节能减排标准：电厂应采取各种措施，如优化设备结构、提高发电效率等，减少能源的消耗，实现节能减排的目标。
6. 环境监测标准：电厂应建立完善的环境监测系统，定期对废水、废气、噪音和固废等进行监测，并将监测结果报送有关部门，确保环境指标符合要求。
7. 安全生产管理标准：电厂应严格执行国家的安全生产管理标准，加强对生产过程中的安全风险的控制，防范事故的发生，保障员工和周边居民的人身安全。
8. 环境应急管理标准：电厂应建立环境应急管理预案，明确应急措施和应急响应流程，能够及时有效地应对环境突发事件，减少环境损害。
9. 责任追究机制：电厂应建立健全的责任追究制度，明确责任人和责任范围，对环保考核中出现的问题和责任人进行追究，确保环保管理的有效执行。
电厂环保考核管理标准的落实需要电厂内外各个环节的配合和合作，需要建立完善的管理机制和信息交流机制，不断加强环保意识，促使电厂在环保管理方面达到更高的标准和要求。
质量环保考核标准质量环保考核标准是对企业质量和环境管理水平进行评估的依据，帮助企业提高产品质量和环境保护意识，保护消费者权益和减少环境污染。
下面是一个质量环保考核标准的示例：一、生产流程质量管理标准：1. 所有生产流程必须符合国家法律法规和相关标准要求，确保产品质量安全。
2. 建立良好的现场管理制度和工艺流程，保证产品质量和生产效率。
3. 配备合格的生产设备和工艺技术人员，确保生产过程的稳定性和可控性。
4. 设立完善的质量检测和质量保证体系，对每批产品进行全面检测和追溯。
5. 建立客户和供应商的质量管理合作机制，确保合作伙伴的产品符合质量要求。
二、产品质量标准：1. 产品必须符合国家标准和行业标准的要求，保证产品的安全性和可靠性。
2. 建立合理的产品质量标准，保证产品在使用过程中的性能和寿命。
3. 设立客户投诉处理机制，及时处理客户反馈的产品质量问题。
4. 不合格产品必须及时进行处理，并追溯到生产环节，找出问题源头并加以改善。
5. 加强产品质量监控和抽检，确保产品质量的稳定性和一致性。
三、环境保护管理标准：1. 建立符合环保要求的生产工艺和设施，减少对环境的污染和破坏。
2. 采用环保材料和工艺，减少对环境的损害和资源浪费。
3. 建立废物处理和排放的管理制度，确保废物的合法处理和环境安全。
4. 引进节能和环保技术，减少能源消耗和环境污染。
5. 加强环境监测和评估，及时发现和解决环境问题。
四、员工培训和意识提高：1. 建立完善的员工培训和教育体系，提升员工的质量和环境保护意识。
2. 组织定期的质量和环保知识培训，确保员工了解相关政策和法规。
3. 加强员工的质量责任意识和环境责任意识，增强质量和环境保护的自觉性。
4. 建立员工奖惩机制，激励员工积极参与质量和环境工作。
以上是一个质量环保考核标准的示例，企业可以根据自身的实际情况和特点进行适当调整和补充。
重要的是，企业要建立起科学、规范、可操作的质量环保管理体系，持续改进产品质量和环境管理水平，为社会和消费者提供更好的产品和服务。
环保管理考核标准（考核单位：安全环保部）
7.5.1、凡新、改、扩（含科研）项目产生的新污染源要及时向安全环保部申报登记，否则考核责任单位2000－5000元／项；无特殊原因，不执行环保“三同时”者，考核责任单位2000－5000元／次；环保“三同时”项目，从方案设计、审查到工程竣工验收，每个环节都要有环保部门的参与，否则考核责任单位500元。
7.5.2、对新老污染源，各单位要按达标排放得要求积极治理，并按要求提出申请报告和实施预案。
立项后积极配合实施，否则扣责任单位2000元／环节。
7.5.3、各单位现有环保设施必须与主体设施同时运转，无故停运环保设施，扣责任单位1000－5000元，因客观原因必须停运环保设施时，应及时向环保部门提出申请，办理停运手续，否则扣责任单位1000元/台•次。
7.5.4、各单位现有环保设施必须与主体设施同时检修，并按三规一制严格运行操作，否则扣责任单位1000元/次，环保设施要有专人管理，出现问题要及时整改，否则扣责任单
位1000元/次。
7.5.5、各单位必须在每月3日前提交环境报表，每迟交一天扣责任单位100元。
7.5.6、各单位要加强工艺操作和环保设施的管理，消除低空污染，否则扣责任单位1000－5000元/次。
发生重大污染事故应及时向环保部门报告，否则，扣责任单位2000－5000元/次。
影响较大，被上级部门处以罚款的，责任单位按照责任的大小，承担部分或全部罚款额。
7.5.7、各单位有工业烟气处理设施和粉尘回收设施的排气出口含尘浓度或二氧化硫浓度应达标排放，无特殊原因超标扣责任单位1000-5000元／次。
7.5.8、各单位要按照清洁生产的要求完善工艺，改善操作，不得造成资源浪费和QG/ZY14.06-2019
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环境污染，对因管理不善，操作不当造成重大跑、冒事故或对周边环境造成较大污染事故者，视经济损失和污染程度的
大小按以下档次对责任单位进行扣款：
7.5.8．1 经济损失小于10000元，扣损失金额的50%；
7.5.8．2 经济损失超过10000元，小于50000元的部分，扣损失金额的20%；
7.5.8．3 经济损失超过50000元的部分，扣损失金额的10%。
7.5.9、各单位要为环境监测提供必要的条件，作好电源和临时设施的搭建，否则扣责任单位100元/次。
7.5.10 、铅鼓风炉直升烟道未经环保部门允许不得放空，否则每一小时扣责任单位500元；沸腾炉二氧化硫因特殊情况需放空时，应及时向环保部门报告，征得同意，否则扣责任单位2000－5000元/次。
7.5.11、废水水质基本正常（重大跑、冒液事故除外），经处理后达不到排放标准的废水（含污酸），每超标一个元素扣责任单位200—1000元。
7.5.12、凡含重金属等污染物浓度较大的废水，原则上必须回收利用和进行处理，不得擅自外排，特殊情况须经环保部门同意后方可外排，否则扣责任单位500—1000元。
7.5.13、各工序、各岗位生产的废水、废酸必须按要求有组织排放和回收，不得擅自增设、改变排放口，否则扣责任单位2000－5000元/次。
7.5.14、废水处理设施需停产检修，要事先向环保部门报告，由环保部门向上级环保部门申报备案，经批准同意后方可停产，否则扣责任单位500—5000元/次。
7.5.15、正常情况下，锌二系统废水不得从提升泵事故排放口排放，特殊情况下需经环保部门同意，否则扣责任单位2000-5000元。
7.5.16、凡进入水处理的废水中Cd浓度大于30mg/L，视浓度高低扣锌浸出厂或其他相关厂200—500元/小时；Pb浓度大于40mg/L（离子态），视浓度高低扣铅冶炼厂或其他相关厂200—500元/小时。
7.5.17、跑、冒液事故易发点必须执行挂牌巡检制度，否则扣责任单位100元/次。
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7.5.18、凡地面粉尘、矿渣、泥浆等物料较多的岗位清扫卫生时，必须先对物料进行清扫后才能用水冲洗，否则扣责任单位200—500元/次。
影响较大的，按跑、冒液事故处理。
7.5.19、各工序、岗位产生的废水均按公司内部废水控制标准排放，否则扣责任
单位1000-5000元/次。
7.5.20、所有中间物料和固体废物的出厂，必须凭生产部和安环部联合签发的固体废物专用出厂证出厂（另有规定除外），各单位不得擅自外销，否则扣责任单位5000-20000元/车。
7.5.21、各单位固体废物必须定点堆放，不得随意乱堆乱放，否则扣责任单位500-1000元/点•次。
7.5.22、各授权销售单位不得销售授权外的渣料，否则扣责任单位5000－20000元/车，因越权销售造成的污染事故或。
