环保管理考核细则

环保设施岗位管理制度第一条全体员工环保职责1、严格执行本岗位的“三废”处置规定，不得随意丢弃、放弃和私自处置。

2、认真学习和遵守国家的法律、法规以及公司的各项环保规章制度，自觉遵守环保工作的各项管理制度。

3、保护环境，人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。

4、正确分析、判断和及时处理各种事故苗头，把环保事故处理在事故萌芽状态。

在事故发生时，及时如实地向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。

5、不断提高环保意识，严细认真地做好各项环保工作。

6、严格执行生产操作规程及各项管理制度。

第二条经理环保职责1、负责建立并落实全员环保目标责任制，督促层层落实环保工作责任制。

2、经理是公司环保工作的第一责任人，对公司的环保工作总负责。

3、加强对职工进行环保知识教育培训。

4、贯彻落实环保工作的方针政策，严格执行国家和各级政府的有关环保工作的法律、法规和政策，深入抓好公司的环保工作。

5、确保环保资金投入，减少污染影响。

6、负责建立健全环保机构，配备专兼职环保管理人员，定期主持召开生产环保专题会议。

第三条环保管理员的职责1、加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。

2、负责制定“三废”治理年度计划，并提出实施规划的方针和措施。

3、定期向经理报告环境保护和污染状况及建议。

4、监督检查贯彻执行国家环境保护法规和有关“三废”的治理方针、政策。

5、宣传国家有关环境保护的有关规定和环保知识。

6、参加公司建设项目、技改项目的验收工作，并有权进行监督。

第四条环保科职责1、加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。

2、负责对公司环保工作开展情况的考核。

3、负责组织制定公司环境保护的目标及“三废”治理计划，并提出实施规划的具体方针和措施。

4、严格贯彻执行国家环境保护法规、政策及地方政府有关环境保护的规定。

环保管理制度考核细则一、总则1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。

2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。

二、考核原则1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。

2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。

3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。

三、考核内容1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。

2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。

3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。

4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。

5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。

6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。

四、考核方式1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。

2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。

3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。

五、考核标准1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。

2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。

3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。

4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。

5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。

6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。

六、奖惩机制1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

七、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。

2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。

八、附则1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。

2. 本考核细则自发布之日起生效，如有变更，以最新版本为准。

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。

二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。

适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。

三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。

2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。

3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。

4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。

5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。

6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。

四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

2024安全环保百分考核细则为了加强企业的安全环保管理，落实企业的安全环保责任，保护员工的生命安全和健康，减少对环境的污染，提高企业的社会责任感和公共形象，制定本安全环保百分考核细则。

一、考核目标1.通过对企业的安全环保工作进行评价，发现不足之处，提出改进意见，促进企业安全环保工作的发展。

2.激励企业在安全环保方面取得优异成绩，树立典型，起到示范引领的作用。

二、考核内容1.安全生产考核（1）根据国家、行业和企业的安全生产标准，对企业的安全生产管理制度、安全设备、管理人员培训、事故处理等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的安全风险评估、事故防范措施、应急预案等方面进行评价。

（3）根据企业的事故记录，对事故原因分析、隐患整改情况、事故查处等方面进行评价。

2.环境保护考核（1）根据国家、行业和企业的环境保护标准，对企业的排放物控制、废弃物处理、环境监测等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的节能减排、资源循环利用、环境风险评估等方面进行评价。

（3）根据企业的环境问题记录，对环境事故原因分析、整改情况、环境执法情况等方面进行评价。

3.社会责任考核（1）根据企业的员工待遇、劳动关系、员工培训等方面进行评价。

（2）根据企业的社会公益活动、企业文化建设等方面进行评价。

三、考核方法1.定期考核每半年进行一次安全环保百分考核，考核时间为6个月。

2.评审小组成立由企业领导、安全环保管理人员、职工代表等组成的评审小组，对企业的安全环保工作进行评审。

3.考核指标根据考核内容制定考核指标，并对各指标进行权重设置。

四、考核结果1.考核等级根据考核得分，将企业分为优秀、称职、待改进、较差四个等级。

2.考核奖惩（1）优秀等级的企业给予奖励，如资金奖励、政府表彰等。

（2）称职等级的企业给予鼓励，如安全环保培训、技术支持等。

（3）待改进等级的企业给予辅导和督促，如制定整改计划、限期整改等。

（4）较差等级的企业给予惩戒，如停产整治、扣减相关资质等。

生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。

为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。

下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。

考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。

二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。

考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。

三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。

考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。

四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。

考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。

五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。

考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。

六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。

考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。

七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。

考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。

八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。

考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。

九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。

考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。

环保管理考核细则一、考核目的环保管理考核旨在评估组织对环境保护的管理措施和成效，促使组织积极履行环保责任，持续改进环境绩效，实现可持续发展。

二、考核范围1. 企业内部环境管理体系建设情况；2. 环境保护工作规划和目标的制定与执行情况；3. 环境风险评估和控制措施的落实情况；4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理等情况；5. 环境监测和数据报告的准确性和及时性；6. 环境应急预案和事故应对能力；7. 监管合规和法律法规遵从情况；8. 环保宣传和培训的开展情况；9. 环境管理绩效评估和持续改进情况；10. 其他与环境保护相关的事项。

三、考核指标1. 环境管理体系建设指标- 组织是否建立了适应性良好的环境管理体系；- 环境管理职责和权限是否明确，并且落实到各部门和人员；- 环境政策、目标和计划是否制定，并得到有效执行；- 环境管理规章制度是否健全，并进行评估和更新。

2. 环境工作规划和目标执行指标- 是否制定了环境保护工作规划，包括环境目标和具体措施；- 目标是否明确、可衡量和可达成；- 是否按照计划执行工作措施并达到预期目标。

3. 环境风险评估和控制指标- 是否对环境风险进行全面评估；- 是否采取措施，降低风险对环境的影响；- 风险评估和控制措施的有效性和可持续性。

4. 管理非法排放、废物处置和有害物质管理指标- 是否确保生产过程中排放符合法律法规和环保准则；- 废物的分类、处理和处置是否符合相关要求；- 有害物质的使用和管理是否受到有效控制。

5. 环境监测和数据报告指标- 是否建立了环境监测体系，监测频率是否符合要求；- 监测数据的准确性和完整性；- 是否按时提交相关环境监测报告。

6. 环境应急预案和事故应对能力指标- 是否制定了应急预案，并进行有效演练；- 是否具备应对环境事故和紧急情况的能力，包括资源准备和应急响应能力。

7. 监管合规和法律法规遵从指标- 是否建立与环保法律法规相对应的内部控制制度，并落实到实际操作；- 是否按照法律法规的要求进行环境声明和报告。

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题，为了加强对环境保护工作的监督和管理，制定环境保护检查与考核细则是必要的。

本细则旨在规范环境保护检查与考核的程序和要求，确保环境保护工作的有效实施。

二、检查与考核范围1. 环境保护检查范围包括但不限于工业企业、农业生产、建筑工地、交通运输、餐饮服务等各行业的环境保护工作。

2. 环境保护考核范围主要包括环境质量、资源利用、污染物排放、环境管理等方面。

三、检查与考核内容1. 环境质量评估：对所辖区域内的空气、水质、土壤等环境质量进行定期检测和评估，确保环境质量符合国家标准。

2. 资源利用情况：对各行业的资源利用情况进行评估，鼓励节约资源、循环利用等环保措施的实施。

3. 污染物排放监测：对工业企业、农业生产、交通运输等行业的污染物排放进行监测，确保排放符合国家排放标准。

4. 环境管理措施：对各行业的环境管理措施进行评估，包括环境保护设施的建设与运行、环境风险防控措施等。

四、检查与考核程序1. 确定检查与考核对象：根据相关法规和政策，确定需要进行环境保护检查与考核的对象。

2. 制定检查与考核计划：根据检查与考核的范围和内容，制定详细的检查与考核计划，包括时间安排、人员配备等。

3. 实施检查与考核：按照计划进行检查与考核工作，包括现场检查、数据收集、记录整理等。

4. 检查与考核结果评估：对收集到的数据和信息进行分析和评估，形成检查与考核结果报告。

5. 结果反馈与整改：将检查与考核结果报告反馈给被检查与考核单位，要求其针对问题进行整改，并设立整改期限。

6. 监督与跟踪：对整改情况进行监督与跟踪，确保问题得到有效解决。

五、考核评价指标1. 环境质量指标：包括空气质量指数、水质指标、土壤质量指标等。

2. 资源利用效率指标：包括能源利用效率、水资源利用效率、土地资源利用效率等。

3. 污染物排放指标：包括二氧化碳排放量、废水排放量、废气排放量等。

4. 环境管理指标：包括环境保护设施完善程度、环境风险防控措施落实情况等。

某化工有限公司生产区环保考核细则某化工有限公司一直以来高度重视生产区环保工作，为了规范化和科学化管理，制定了下文所述的环保考核细则。

一、废气排放管理1. 按照国家相关标准，确保废气排放的浓度和标准达到或超过要求。

2. 定期检测排放口，记录相关数据，并及时处理异常情况。

3. 配备高效过滤设备，确保废气的净化效果，减少对环境的污染。

二、废水处理管理1. 安装并定期维护废水处理设施，确保处理效果达到国家相关标准。

2. 配备废水监测系统，及时发现并解决废水排放异常情况。

3. 建立废水处理工艺流程，提高废水处理效率。

三、固体废物处理管理1. 严格按照相关法律法规要求分类处理固体废物。

2. 加强固体废物的收集、贮存和运输管理，防止二次污染。

3. 推广资源化利用和无害化处理技术，减少固体废物对环境造成的影响。

四、环保设施维护管理1. 固定人员负责环保设施的日常维护和巡查。

2. 定期检测环保设施的工作状态和效果，并进行必要的修复和更换。

3. 加强对环保设施操作人员的培训和考核，确保操作规范和安全性。

五、环境监测与报告管理1. 建立健全环境监测制度，定期对企业生产区的环境指标进行监测。

2. 及时上报环境监测数据，并对数据进行分析和评估。

3. 按照要求编制环境保护工作报告，并向相关部门提交。

六、环境保护宣传教育1. 加强环保意识培养，定期开展环保知识宣传教育活动。

2. 建立员工环保责任制度，激励员工积极参与环保工作。

3. 倡导节约资源和绿色生产，引导员工形成环保习惯。

七、事故应急管理1. 制定完善的事故应急预案，并组织人员进行演练。

2. 配备应急救援设备和器材，确保能够及时有效处理各类环境事故。

3. 加强与相关部门的沟通与协调，做好事故信息的报告和处理工作。

八、违规行为处罚机制1. 对环境违法行为及时进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。

2. 建立积分制度，对环保考核结果不合格的责任人进行扣分，累计达到一定分数将追究相应的惩罚。

安全环保管理考核细则Have an independent personality. November 2, 2021安全环保管理考核细则1、总则为了维护企业的安全生产和环境保护工作的正常进行,惩罚安全生产和环境保护的违章行为和不正常现象,制定本细则;本细则适用于氯化钙厂内部各车间、部门、以及在氯化钙厂辖区内从事与安全有关的任何活动的任何单位和个人;2、职责安全科依照企业的安全生产和环境保护的制度标准和本细则,对违章行为和不正常现象进行考核和惩罚;3、考核办法安全科定期或不定期的对全厂安全环保工作进行综合性监督检查,并将检查和考核结果汇总后于次月初报厂企财科统一考核;4、安全装置和防护用品管理安全装置如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器等要齐全、完好、可靠;设计、采购、安装、使用安全装置不符合安全要求和不齐全的设备考核100～500元;在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的考核50～300元;安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核30～50元;电仪车间对避雷设施、连锁装置、报警系统要进行定期检验;对温度、压力、安全连锁、报警装置,不检验或无记录的考核100～500元;不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件的,考核50～200元;安全装置及安全附件出现问题未及时发现、不及时联系有关部门解决或不及时修复的考核50～100元;劳保用品穿戴管理不按规定穿戴劳动保护用品工作服、安全帽、工作鞋不准从事有关作业;不穿工作服上班的考核20～50元;穿着工作服不齐全的考核20元;从事检修、吊装、登高、设备内、拆除、动土等特殊施工作业的人员不戴安全帽的考核30元,安全帽不完好或不系好帽带的考核20元;管理人员进入特殊施工作业现场或进入重大检修作业现场不戴安全帽的考核30元;特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的如安全帽、高温鞋、绝缘鞋、防护面罩等考核20～100元;头发过肩、穿高跟鞋脚后跟距地面大于4cm,鞋后跟着地直径小于4cm上岗的考核30元;5、安全教育车间、班组对新工人上岗前要进行安全教育包括调岗和全员日常安全教育包括临时工;用工单位不进行上岗前安全教育就安排上班的考核100～500元;不经常的进行日常安全教育的考核50～100元;危险作业、特殊作业前不落实全措施,不交待或不强调安全注意事项的考核20～100元;不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的以及不按要求完成安全环保工作任务的考核50～500元;重点岗位显要位置不设置提醒标志或提示性安全警句、标志的考核100元;不按要求认真组织实施安全环保教育等安全环保活动的考核100～300元;安全环保教育活动时迟到早退,不遵守活动纪律或影响活动的考核20～100元;不参加安全教育活动或考核作弊或不及格的考核20～200元/人次;6、安全环保检查与隐患整改车间、班组要按要求经常的进行安全环保检查,确保安全生产和环境保护工作的有效进行;不按要求检查每少一次考核50元;对查出的问题和隐患要及时有效的处理和整改,不及时或不有效整改的考核50～500元;在整改上弄虚作假的考核50～200元;检查整改单不按要求反馈安全部门的考核50元,每拖一日考核50元;暂不能整改的即不落实计划又不采取可靠的监护措施的考核100～1000元;限期整改的隐患,不及时整改,每拖一日考核100～1000元;整改不力出现事故的要严肃追究领导责任;7、拆除及动土作业拆除、动土作业需经本厂有关部门批准并落实安全措施;不经批准或落实相关警示、隔离等安全措施的考核200～2000元;拆除物影响安全或现场卫生的考核50～200元;造成环境污染的考核500～5000元;动土作业证没有得到批准而进行动土作业的考核100元;不按动土作业规定和要求进行动土作业的考核200元;不落实动土或断路安全防范措施的考核100元;8、电气焊作业电气焊工需具备认可的专业资格,无证从事电气焊作业的考核50～100元;电气焊作业人员不按规定和要求穿戴或使用防护用具和劳保用品的考核50元,不齐全的考核20元;电气焊器具、设备不完好的考核50～100元;氧气、乙炔、火源距离不符合要求的考核100～200元;电焊机、电源线不完好或不符合有关安全规定的考核50～100元;特种和特殊区域焊接不落实特殊方法措施的考核20～50元;混装、混放、滚动气瓶的考核50元;乱接、乱搭、乱放二次线的考核50元;电气焊作业时不落实安全措施的考核50～100元;9、消防管理不进行防火宣传或防火教育的考核50～100元;擅自拆除消防设施,停用消防设施的考核50～500元;擅自改变消防设施用途的考核20～200元;无火警情况下,未经消防主管部门批准,挪用、动用消防器材、灭火器用后不及时向消防部门报告或消防设施不及时复原的考核30～300元;灭火器铅封无故损坏或没有的考核50元;灭火器压力过低或不完好、不及时申请检修的考核50元;消防设施、灭火器材不定置摆放或卫生差的考核30元;未经车间主任批准封锁生产岗位门窗或人为因素影响开关的考核50～200元;在消防或安全通道或主要交通要道上停放存放障碍物的考核50～300元;在生产岗位上使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具、衣物或利用生产设备或电器设备烘烤衣物、棉纱的考核50～100元;在厂内吸烟的考核50元/支吸过的烟头也算;发现、扑救初期火灾不及时、方法不正确,未造成大的损失或影响的考核50～200元;未经电力主管单位批准,私设电器设备,擅增线路负荷,未经当班电工同意,乱接、乱插电源或插头插座不符合安全要求的考核50～500元;电源线老化、裸露,不符合有关要求的考核50元;使用不符合要求的保险丝的考核50元;闸刀开关缺盖、不完好或少丝帽的考核20～100元;电器设备应设防护围栏或警示标志,不设的考核50～500元;停送电操作和电工检修作业不执行票证和挂牌制度的、未锁定的考核50～200元;电工作业不落实安全措施的考核20～100元;应急照明不完好或不亮的考核50～100元;主要生产控制部位或重要安全通道照明灯具坏,不及时联系检修或不及时检修的考核50～100元;安装使用的灯具、电压不符合有关安全要求的考核50元;配电室不落实防雀、鼠等安全措施或不符合要求的考核50元;未安装触电保安器的移动式电动设备工具的考核200元;不服从应急救援组织和指挥的,考核100～1000元;10、厂内动火作业在禁火区域进行焊接与切割作业及使用喷灯、电钻、砂轮等工具进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业,不办理动火安全作业证的考核100～300元;不落实安全措施和消防措施的考核50～200元;不按安全动火要求和程序填写和批签动火证的考核20～50元;不坚持动火证属地管理的代办、代签或越权签批动火证的考核50元;不妥善保管动火证及存根,在动火证上涂改乱写乱画、撕毁、弄脏的考核50～100元;动火负责人应在现场或动火批准人应到现场监护或审查,不在或不到现场的考核50～100元;动火执行人不按要求作业或不落实安全措施的考核50～200元;监火人不坚守岗位或不尽职责的考核100元;动火区域当班的值班长或岗位组长在生产发生紧急或异常情况时不及时通知停止动火的考核50～100元;动火负责人不向有关动火执行人、监火人及其他有关人员交待注意事项,落实安全措施的考核50～100元;动火作业超时间、超地点、超范围的考核100～200元;动火结束后动火负责人、监火人和执行人不全面检查、消除可能留下的隐患的考核50～100元;11、高处作业和吊装作业无高处安全作业证登高作业的考核100～200元;不按规定和程序申请、填写、批签高处作业证或代签、代办的考核50～100元;登高作业时不系安全带或不戴安全帽的考核30元;特殊情况需经车间主任批准并受人员、时间、地点和项目限制登高作业不戴工具袋或携带、使用的工具无防坠落措施的考核50元;高处作业不按规定和要求落实安全措施的考核50～100元;不符合登高条件而进行登高作业的考核50～100元;监护人不坚守岗位或不履行职责的考核100元;负责人不交待注意事项或作业人员不按要求施工的考核30～50元;高处作业证填写、管理不符合要求的考核20元;无起重吊装许可证或操作证从事超重吊装操作的考核100～200元;未经主管部门领导批准,擅自利用生产设备、建筑物、构筑物作为锚点的考核100～300元;起重设备安全装置及吊具、索具不完好的考核50～100元;不落实安全措施或不进行隔离、警示的考核50～100元;擅入起重吊装危险区的考核20～50元;12、设备检修作业不是自己分管的设备、工具未经有关领导批准动用的考核50～200元;安全措施不落实就开始检修的考核50～100元;无设备检修安全作业证进行检修作业的考核100～200元设备部门已做考核的一般不做双重考核;设备检修前后不进行检查验收交接的考核50～100元;两人以上的检修作业不安排一人负责安全或不尽职责的考核50～100元;不按检修安全技术规程和有关规定和要求进行检修的考核50～200元;检修后人走场地不净的考核30～50元;设备防雨棚、防护罩没有或不完好的考核50～100元;设备、管道震动大,严重泄漏的考核50～100元;设备检修遗留隐患的追溯考核;13、设备内作业无设备内安全作业证进行设备内作业的考核100～300元;需进人检修的设备不进行有效隔绝或彻底清洗置换合格,不能保持有效通风的考核50～200元;不使用安全照明灯具和不落实安全措施的考核50元;多工种多层次交叉作业不执行有关规定,不落实安全防范措施的考核50～200元;不按规定穿戴防护用具用品的考核30～50元;设备外无监护人或监护人不坚守岗位或不认真监护的考核100元;不按有关规定程序申请、填写、签批设备内安全作业证的考核20～100元;设备内检修前后不全面检查、验收、交接的考核50～100元;设备内留有异物的考核50～100元;不落实抢救后备措施的考核50～100元;车间负责人和施工或检修单位车间及负责人不到现场审查签批的考核50～100元;14、事故管理不按照事故“四不放过”的原则和要求进行认真组织事故调查的或有关管理人员和有关人员不参加事故分析、调查和处理的考核50～500元;不按要求及时上报事故的考核100元;不按规定和要求书写、填报、管理事故报告单的考核50～100元;隐瞒事故真相,影响或妨碍事故调查和处理的考核100～1000元;出现未遂事故或微小事故,虽然损失不大,但影响极坏的考核责任单位50～300元恶性未遂事故按一般事故考核;出现一般及一般以上的责任事故的考核责任单位500～2000元;出现轻伤一人次的考核责任单位1000～3000元;出现重大责任事故或重伤一人次的考核责任单位2000～10000元;连续出现一般以上的责任事故或轻重伤事故的除考核责任者外还要追究单位或部门领导的领导责任;15、劳动纪律上班睡岗、脱岗、干私活和干与生产无关的事考核100～200元/人次;未成年人进入生产区或未经许可的人进入生产岗位的考核当班负责人和有关人员30～50元;上班时间未经批准离开生产区的考核100～200元;超哺乳期或超时限回家喂小孩的考核100元;不召开或不参加班前班后会的考核20～50元/人次;不执行交接班制度的考核50～100元;不进行巡回检查或不按时点检的考核30～50元;不严格执行操作规程的考核50～100元/人次;违章操作、违章指挥的考核100～200元;在班前或班上喝酒的考核100～500元;非生产机动车驶入生产区或乱停乱放的考核50～500元;在生产区内停放自行车的考核20～50元安全生产紧急需要时除外;不按时间、规定要求填写和管理离岗记录的考核10～50元;离开生产岗位,不记录离岗记录或弄虚作假的考核20～200元;在上班时间和生产岗位上戏闹、打骂,利用电脑或手机玩游戏,做与安全生产无关的活动或言行严重不文明的考核20～200元,不听劝阻制止的考核200～500元;携带与安全生产无关物品上班的考核10～100元;影响、妨碍生产秩序、工作秩序的,考核当事人或有关人员100～300元;16、现场管理正常情况下道路或地面上有积水或积雪的考核50～100元/处;用水冲洗设备或气温低于零度用水拖洗地面或楼梯考核20～100元;地沟盖板或路沿石一块不完好考核20元,缺少或严重损坏一块地沟盖板考核50元;厂房、设备、管道上无杂物、无废旧铁丝绳头,有一处考核30元;室内外地面平整无垃圾、无灰尘、无杂草、无油污、无闲散设备和物料,每一处不符合要求考核30元;生产区内存放的设备、用具、原材物料要定置整齐摆放,每一处不符合要求考核30元;地沟内杂物多或向排水泄洪沟内扫倒垃圾的考核50元,生产区内随地大小便的考核100元;生产岗位及车间办公室、接班室、值班室、仓库等建筑物、构筑物内要窗明几净,墙壁地面干净,墙角无蜘蛛网;门、窗不完好的或玻璃损坏,每一块考核20元特殊情况24小时内不处理、不出示车间证明的;门、窗、玻璃卫生差的考核30元/个;门、窗及边、台卫生差的考核30元/个;墙壁不干净或墙角有蜘蛛网或上墙图板等不干净的考核30元;未经批准在墙壁、设备管道上乱写乱画非安全生产标志和符号的考核50～100元;墙壁、设备、管道上有油污或脚手印考核50元,洗手池、吊扇、橱、桌、椅等卫生差考核30元;生产区内操作台、专用橱、桌等存放非安全生产用品、书、刊、音、像等或卫生差的考核30～100元;在生产区或上班时间洗刷、晾晒衣物等的考核30～50元;设备漏油、漏原材物料等影响地面卫生或地面上有油污、垃圾、杂物的考核30～50元;办公室、维修间、接班室、值班室人走应关闭设备不关闭的考核50～100元;设备上下内外卫生差或室内外死角卫生差的考核30～50元卫生区域单位间的接合部或关联共管设备可实行双重考核;17、环保管理无故停开环保设施的考核50～200元;超标排放考核500～1000元情节严重、影响极大的考核1000～10000元,由该单位负担罚款费用并追究领导责任;严重泄漏影响环境卫生或环境大气质量的考核50～500元;乱放、乱倒、乱排废旧物料、废水的考核100～200元;废油桶、垃圾桶满外溢的考核50～100元;紧急排放未经主管部门批准的考核100～1000元;治理措施不力造成有声、有色、有味污染的考核50～500元;无故损坏树木花草、公共设施、偷拿企业财物的按1～10倍考核;管理不善损坏或丢失的按原价处理;18、其他对不接受安全环保监督检查,刁难、妨碍安检人员执行公务或态度恶劣,情节严重的可以从重处罚或申报厂里处理;对有预见性和及时发现并消除事故隐患,避免了事故的发生或减少了重大经济损失的有功人员可以由厂里给予奖励;。

环保监督与考核管理细则环保监督与考核管理细则为保护环境、促进可持续进展，加强环保监管和考核管理至关紧要。

为此，订立一套行之有效的环保监督与考核管理细则显得尤为必要。

本细则基于国家法律、法规以及环保标准和技术要求订立，旨在加强环保监管和考核管理，促进环保工作的质量和效益提升。

一、环保监督1.监督对象：对全部涉及环保的企业、事业单位、个人及分支机构进行监督。

2.监督内容：环保设施的建设、运行及维护情况、废水、废气、废固的排放、噪声及振动掌控、绿化及固体废物处置等方面的情况。

3.监督方式：采纳现场检查和日常抽查相结合的方式进行监督，对发觉问题的地方进行再次检查和复查。

4.监督结果：对检查发觉的问题，适时下发整改通知书，要求整改，并对整改结果进行确认。

5.监督时间：全年每季度进行监督检查。

二、环保考核1.考核对象：对涉及环保的企业、事业单位进行考核。

2.考核内容：环保设施的完善、超标排放情况、废水、废气、废固的处理质量、绿化覆盖率、固体废物的处置情况等方面的考核。

3.考核指标：考核重要指标包括环境管理体系实施情况、环保设施项目建设及投入使用情况、环保责任制落实情况、环境保护投入和整治效果等。

4.考核方式：采纳定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核，重点关注环保设施建设、运营管理和污染物整治等方面情况。

5.考核结果：对考核得分高的，予以扶持和嘉奖；对考核不合格的，要求实施整改，并进行跟踪监督和考核。

三、环保奖惩1.嘉奖对象：对环境保护工作优秀，达到或超过国家法律、法规和标准要求的单位及个人进行嘉奖或嘉奖。

2.惩罚对象：对环境污染严重，未达到国家法律、法规和标准要求的单位及个人进行责任追究，并依照规定予以惩罚。

3.奖惩措施：嘉奖可实行授予荣誉称号、颁发证书和予以奖金等方式；惩罚可实行警告、罚款、停产停业和撤销环保资质等方式。

四、监督考核机制1.监督考核部门：由环保监管部门牵头组建为环保检察工作组，成员包括环保部门、政策法规、环境监测、环境保护设计机构等多个部门。