统计绩效考核表

统计员绩效考核表

考核人：职务：考核日期

考核项目考核指标或要求考核标准配分

自

评同事

评分

上级

评分

统计数据（30%）数据统计完成时效目标：统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性

目标：统计好的数据全部

正确

每发现一次数据错误扣1分10分统计数据的查找快速

目标：在2分钟内找到资

料

每次查找资料超过目标扣1分；

未能在30分钟内找到扣5分

10分

检验记录保存（20%）检验记录保存完好

要求：标示清楚、明确、

便于检索

不按月份归档贴检验资料清单

一次扣5分。

5分

检验原始记录遗失一次扣5分5分定期将资料转移行政保存

要求：按规定时间转移、

并提供清单标示、区分明

确

超过规定时间转移一次扣2分5分

转移资料缺失一次扣5分5分

检验耗材、劳保、办公用品的统计和管理（10%）检验耗材、劳保、办公用品

的统计和申购

要求：每月统计用量、每

周申购

统计、申购未执行一次扣2分5分

品保室检验耗材、劳保、办

公用品的管理

要求：对检验耗材、劳保、

办公用品的数量、领用记

录与实物一致

每月盘点一次数量，发现一项数

量、领用记录不一致扣2分

5分

加班申报（5%）每月25日完成品保室加班

时间申报、核对工作

要气：加班时间与申报时

间一致

未能在26日完成加班时间的申

报扣1分，申报时间与实际不

符扣2分

5分

态度

（5%）服从上级的工作安排

要求：上级交办的事项执

行完成

不服从上级工作安排一次扣5

分

5分

安全

（5%）安全作业

无事故（包含火灾、泄漏、

工伤等）

a：无事故5分

b：发生任何事故扣5分

5分

岗位纪律

（25%）迟到、矿工不准迟到、矿工

a：迟到一次2分，

b：矿工一次10分，

10分

考核人签名/日期同事签名/日期上级签名/日期