奶粉导购员培养训练全面资料
- 格式:doc
- 大小:132.00 KB
- 文档页数:13
奶粉行业,怎样培训导购员?目前,奶粉的竞争主要体现在终端的促销员身上,销量也由她们而直接体现,很多奶粉企业绞尽脑汁想提高促销员的整体素质,但结果是:“天天这是为什么?因为这种企业只会照搬教条式的培训,天天没销量”,培训,而没有根据企业在市场的实际表现去培训,所以培训的效果离预期相差甚远,究竟怎么培训才有效?我本人认为,务实,变通、灵活的培训才有效果。
我总结了一下,作为奶粉行业的促销人员应从以下几点去着手做好自已的工作,使其销量能真正通过终端的促销员而发生质的改变!一、要清晰明白促销的概念促销员首先要搞清楚什么是促销?促销的意义在那儿?作用是什么?对于自已的工作职责是否清楚?、促销的概念!1促销是指企业为了激发客户的购买欲望,影响他们的消费行为,扩大产品销售而进行的一系列沟通、说服、激励等促进工作,使其最终实现消费者的购买行为!那么促销员的最核心的职责其实不是销售目标的达成,而是在公司的产品与消费者之间作了最有价值的媒介,通过有效的传播公司有价值的信息,产品信息,服务信息等,使消费者最终认可公司的产品及公司本身的品牌!所以,促销员的归根到底是拉力而不是推力,因为,没有一个促销员能保证这次说服一定能成功!、促销的意义和作用!2促销的意义和作用是什么?促销的意义重点在于上面已经说过的,传播所有有利于公司销售产品的信息!促销的作用有五个方面:推广新产品A处理临期B打击竞品CD 提升品牌形象快速提升销售额E二、奶粉促销员上岗前的准备及要求!奶粉促销员在上岗前必须经过系统的,专业的技能培训,这种培训主要包括两个方面,即产品营养知识培训和沟通技巧培训!只有清晰掌握专业的营养知识培训,才能在关键时刻做到临危不乱,坦然处之,只有掌握良好的沟通技巧才能冷静的分析消费者的心理,准确把握消费者的需求,促使最终的目标达成!促销员上岗前的要求!除上面说的正常培训外,对其素质要求也是很高的,不是说每个人来都可以做促销员;主要有以下要求:) 通用知识(、硬件要求A) 工作纪律要求(自律当前奶粉行业的现状 ) 行业的总体分析,我公司在该行业的地位等(公司的发展史公司所有品项) 做个育婴专家(产品的营养知识主要竞品当前的动向我公司目前在该市场的表现该市场当前的人员情况主要工作职责的简介告知她们的工作时2 、促销的意义和作用!我公司目前在该市场的表现该市场当前的人员情况主要工作职责的简介告知她们的工作时间,用促销品反推销量!C上面所说,促销品的配备是根据产品数量来配比,那么,如果我是一名促销员,我就知道,如果我的促销品用完了,肯定是产品也卖完了,如:条毛巾,在毛巾送完之100袋,一袋一条毛巾,如果有/元70上面所说,元的销量,那么,再推理一下,如果我的促销品投入7000后,应该产生成双倍,那么、我的销售额是否也能双倍的增长?如果能得到双倍增长,我也可以给上面领导申请!也是成功的,则这种营销策略是正确的,如果,得不到相应的销量,那么,这种策略是失败的,也就没必要去做了!、销售产品3销售产品这一项职责和营销人员是一样,销量是最终最具说服力的东西,营销人员和促销人员的天职也就是销售产品,那么销售产品是需要用方法,下面简单介绍以下方法:“) 十大技巧(促销员与消费者的沟通技巧!询问法A当前我们奶粉行业,在消费者到达奶粉通道后,她们大多是左顾右盼的,这时我们要积极主动的上前进行拦截,因为,这时我们需要判断他们是那一个品牌的忠实消费者?还是第一次来购买奶粉,所以我首先要询问,“你好!你是来买奶粉的吧!”这是,她肯定会说我们来买奶粉的,或者说我是来买某一品牌的奶粉!用询问的方法了解消费者的真实需求,从而对症下药!建议法B当得知消费者的需求后,我们可以针对他的需求做下一步的工作,如果她一直让小孩子喝的是某一个品牌,那我们可以说:“哦,那个品牌也不错,不过,我们的产品在它那营养基础上又多加了什么、什么,让宝宝喝起来更容易吸收、营养也会更全面、便均衡等,而且我们今天刚好有活动,所以我建议你,买我们这个品牌会更划算一些!换位思考法C在和消费者沟通时,一定要换位思考,站在她们的角度上来给她们分析我们更多的优势,不能一味的站在我们想卖产品的角度上考虑问题;同时,帮助她们解决在小孩喝奶粉过程中的问题,如消费者说小孩子喝奶粉时出现腹泻等,我们就帮她们分析原因,查出根源;这个时候,消费者有种被关心的感觉,心理肯定很舒服!解决问题法D解决消费者的问题固然能赢消费者的好感,很多时候,消费者对产品的营养知识知之很少,同时在抚养小孩子的过程中,也有许多问题搞不清楚,所以就是我上面说的,要做好一名最优秀的促销员应该先学会育婴;帮助她们解决问题!利益分析法E作为消费者,永远都有想占便宜的想法,那么我们就要满足她们的这很多时候消费者总想多要一些促销品,种想法,在介绍产品时,我们知道,所以,如果在消费者犹豫不决时,可以给她说:“好了,这样吧,我看你我们再多送你什么、现在买的话,也比较有诚意,我们也想拉你这个客户,什么礼品!这样,使消费者感觉自已又多得了些利益!又者:在消费者购买时,她可能会比较那一个品牌的更便宜,那么这个时候,我们可以说:“我们也知道那个品牌便宜,不过,很多消费者都反应,在喝了那种品牌后,小孩子都不太适应,可能配方不一样,我们让小孩子喝的是放心奶,而且,现在你也知道,一分价钱一分货,我们的产品虽然稍贵了一点,但是小孩子喝了都容易适应,不会出现不良反应,很多消费者都觉得我们这个品牌很值得信赖!举例宣染法F还是对我们公司的产品半信半疑,在经过促销员分析后,有些消费者,”件。
纽贝贝婴糼儿配方奶粉导购培训资料第一局部产物常识一、婴幼儿配方奶粉的感官性状?感官性状主要从色泽、组织状态、气味、滋味、冲调剂、溶解度六方面来综合评判。
焦粉粒主要是在出产工艺的最后一关,就是枯燥的环节,温度没有调节好造成颗粒烤焦。
轻微的异味可能一些鱼腥味或是一些油脂氧化的蛤味。
二、奶源------——来自承平洋草原的问候,天然、纯正、滴滴醇香1、纯正的空气:高绿化、高氧、高负离子含量的优质空气,是奶牛的福音。
2、纯正的水源:全国95%的地盘被绿化覆盖,水源来自冰川区,途经火山岩区的天然过滤,以及沿途丛林的浸润.3、纯正牧草:新西兰气候温和,四季波动小,降水量充实,有利牧草健康发展,以动物粪便等做为牧草有机肥,造就得天独厚的天然有机大牧场,特有的轮牧规定,确保天然牧草可常年供应。
4、纯正乳牛:新西兰是世界承认的不存在疯牛病、羊瘙痒症和口蹄疫的国家。
乳牛均以牧草为食,不受激素、抗生素和杀虫剂影响。
而且乳牛的品种以褐牛为主,不追求高产奶量,品种优异。
5、纯正人文:人口密度低,环保意识强烈,牧民持证上岗,负责牧场的日常办理及奶牛的信息办理。
三、制造商------善腾乳业集团创立于1987年,是新西兰乳品集团成员公司,在新西兰奥克兰占地20,000平方米,拥有20多年的配方奶粉出产经验,出产流水线通过了SGS全球食品安然尺度,BRC英国零售商协会等多方面的认证。
产物遍布亚洲,非洲,欧洲及大洋洲,是通过新西兰食品安然办理局〔NZFAC〕特许注册的乳成品出产出口企业。
作为世界乳品的带领者,新西兰乳品集团及其部属公司以其在产物研发、质量控制、出产和发卖等各个方面的高尺度著称。
不仅加工过程执行严格的操作,对加工环境和原材料也实行严格控制,而且在国际认证国家尝试室进行成品理化指标,感官和微生物阐发,更注意产物储藏和运输过程,确保产物品质。
善腾乳业集团质量安然控制体系按照HACCP危害性阐发与关键控制体系、GMP药品出产质量办理尺度、RMP药品风险办理相结合的综合质量审核体系。
母婴导购员销售技巧培训一、了解产品知识作为一名母婴导购员,必须了解所销售的产品知识。
这包括了解产品的功能、特点、用途、材质等方面的知识。
只有了解产品,才能更好地向顾客介绍和推销产品。
二、培养沟通能力沟通能力是母婴导购员必备的一项技能。
要想提高沟通能力,首先要注重聆听。
聆听顾客的需求和疑虑,根据顾客的要求提供专业的建议和解决方案。
其次,要注重语言表达能力,清晰明了地表达产品的优势和特点,帮助顾客更好地理解产品。
三、了解顾客需求了解顾客的需求是成功销售的关键。
导购员可以通过与顾客的交流和观察,了解到顾客的需求和购买动机。
一旦了解了顾客的需求,就可以有针对性地推荐产品,并提供相应的解决方案。
四、建立信任关系建立信任关系是销售成功的前提。
导购员可以通过真诚、友好的态度和专业的知识建立起与顾客的信任关系。
同时,要充分理解和尊重不同顾客的观点和需求,在顾客有疑虑时,耐心解答并提供帮助。
五、产品展示和陈列产品的展示和陈列是吸引顾客的关键。
导购员可以将产品陈列得有序美观,并设立标志和说明牌,帮助顾客更快地找到所需产品。
此外,还可以设计一些吸引顾客眼球的展示方式,如悬挂图片、摆放商品模特等,以提升产品的吸引力。
六、售后服务七、迎合市场变化母婴市场的需求是经常变化的,导购员需要灵活应对。
在了解市场需求的基础上,导购员可以根据市场变化及时调整产品推广策略,并参与相关培训和展览活动,了解最新的市场动态,以满足顾客的需求。
八、提升个人素质持续学习和提升个人素质是成为优秀母婴导购员的关键。
导购员可以通过参加相关培训和学习,不断提升自己的专业知识和销售技能。
同时,也应注重个人形象的塑造,保持良好的仪容仪表和形象形象,以给顾客留下良好的印象。
通过上述培训,相信母婴导购员们能够提高销售技巧,实现更好的销售业绩。
同时,一定要保持积极的态度和热情的服务精神,不断追求卓越,以提升顾客满意度和市场竞争力。
渥恩导购人员培训手册目录第一章导购员的职责使命(一) 导购员的定位(二)导购员的工作职责(三)导购员的工作规范第二章导购员应了解的基本知识(一)了解渥恩奶粉的公司概况(二)了解渥恩奶粉(三)了解产品陈列的基础知识(四)了解育婴小知识第三章渥恩奶粉的企业经营及产品特点(一)优质沃恩(二)渥恩奶粉的企业方针.理念.宗旨(三)渥恩维他命系列配方奶粉特点第四章导购员的销售技巧(一)导购员必备的基本素质(二)导购员的推销步骤及技巧第五章处理顾客疑问及异议的方法第一章负责公司产品的销售工作,在客户心中树立公司的品牌形象,将企业文化传递给客户,向客户传播生养教知识理念,使消费者心中的母婴顾问,育婴专家。
(一)导购员的定位做到了一起,我们就是朋友,就是同事,就是渥恩乳业销售团体的一员,不管以前我们从事什么工作,扮演什么的角色,但是现在,我们都是有了一个新的角色和定位,那就是-----一名渥恩乳业销售员(二)导购员的工作职责导购员岗位职责:分两部分,一是相对于顾客的职责,二是相对于企业职责。
1、对于顾客的职责是:想办法让顾客购买产品,分以下步骤:①卖给顾客需要的产品②介绍产品质量、特点,突出渥恩历史文化,欧盟品质标准。
③产品能给顾客带来的好处,如营养健康方面④解答顾客疑问⑤说服顾客购买⑥给顾客卖场信息⑦促成顾客购买产品2、相对于企业的职责是:①宣传品牌形象(通过语言和宣传品)②产品销售、产品陈列③收集信息,信息收集包括:顾客信息、竞争对手信息、销售信息、卖场信息等。
(二)导购员的工作规范a)依着整洁,最好与卖场内其他工作人员统一着装,建议化适当的淡妆,能够显精神,显气质,提高自身的亲和力。
b)工作时间精神饱满,保持良好站姿,不与其他人闲聊,嬉笑打闹。
c)不得兼顾其他产品d)清洁货架、产品,使产品陈列美观、整齐、清洁。
每天准备足够的宣传资料。
促销活动进行时,还必须核查销售点POP张贴是否规范,促销品是否足够。
e)保持合理的库存,对临近保质期三个月的产品下柜并收集,将品种、数量上报业务代表,安排派送的,应保留条形码用作销账;对滞销产品(经过努力推销销量仍未有较大改善的产品)及时反馈给业务代表。
一、背景随着我国婴幼儿奶粉市场的快速发展,消费者对奶粉品质的要求越来越高。
为了提升奶粉企业的核心竞争力,提高员工的专业素养和业务能力,特制定本奶粉员工培训计划方案。
二、培训目标1. 提升员工对婴幼儿奶粉行业的基本认知,了解奶粉生产、研发、销售等相关知识;2. 培养员工的专业技能,提高奶粉生产、检测、销售等方面的操作水平;3. 强化员工的服务意识,提升客户满意度;4. 增强团队协作能力,提高企业整体执行力。
三、培训对象1. 新入职的奶粉员工;2. 现有员工,特别是从事生产、检测、销售岗位的员工;3. 管理层及相关部门负责人。
四、培训内容1. 行业认知培训(1)婴幼儿奶粉行业概况;(2)奶粉生产流程及质量控制;(3)奶粉市场趋势及竞争态势。
2. 专业技能培训(1)奶粉生产设备操作及维护;(2)奶粉质量检测技术;(3)奶粉销售技巧及客户服务。
3. 服务意识培训(1)客户需求分析及满意度提升;(2)投诉处理及客户关系维护;(3)团队协作与沟通技巧。
4. 管理层及相关部门负责人培训(1)企业发展战略及经营理念;(2)团队管理及员工激励;(3)风险管理与危机公关。
五、培训方式1. 内部培训:邀请行业专家、企业内部讲师进行授课;2. 外部培训:组织员工参加行业会议、培训班等;3. 在职培训:通过日常工作中的实际操作、经验分享等方式进行;4. 网络培训:利用在线教育平台,开展线上课程学习。
六、培训时间及周期1. 培训时间:每月至少开展一次培训,每次培训时间不少于2天;2. 培训周期:根据员工岗位需求,制定不同周期的培训计划,一般为3个月至6个月。
七、培训评估1. 培训效果评估:通过考试、考核、实操等方式,评估员工培训效果;2. 培训满意度调查:收集员工对培训的满意度反馈,持续改进培训内容和方法;3. 培训成果转化:关注员工培训成果在实际工作中的应用,提升企业整体竞争力。
八、实施保障1. 人力资源部门负责培训计划的制定、实施及评估;2. 各部门负责人负责组织本部门员工的培训工作;3. 培训讲师及专家团队负责提供优质培训资源;4. 企业领导层给予充分支持,确保培训计划顺利实施。
奶粉产品知识培训计划一、培训目的通过本次培训,使销售人员对奶粉产品有更深入的了解,提高产品知识水平和销售技能,从而更好地服务客户和提高公司销售业绩。
二、培训对象销售人员、客服人员、新入职员工等相关人员三、培训内容1. 奶粉产品基础知识1.1 奶粉的历史和发展1.2 奶粉的种类和功能1.3 奶粉的营养成分和重要性1.4 奶粉的生产工艺和品质评价2. 奶粉产品品牌介绍2.1 国内外知名奶粉品牌介绍2.2 各个品牌的特点和优势2.3 各个品牌的产品线及定位3. 奶粉产品的适用人群3.1 不同年龄段的人群对奶粉的需求3.2 特殊人群对奶粉的需求3.3 孕妇和婴幼儿奶粉的选择和使用4. 奶粉产品的市场分析4.1 奶粉市场的发展趋势4.2 中国奶粉市场的现状及前景4.3 各个品牌奶粉的市场竞争力分析5. 奶粉产品的营销策略5.1 奶粉产品的推广方式和效果5.2 奶粉产品的价格定位和促销策略5.3 奶粉产品的渠道开发和市场拓展6. 奶粉产品的销售技巧6.1 销售奶粉产品的沟通技巧6.2 销售奶粉产品的陈述和推销技巧6.3 销售奶粉产品的客户关系管理四、培训形式1. 专业讲座:邀请奶粉行业专家进行产品知识讲解和市场分析;2. 案例分享:邀请成功销售代表分享经验和技巧;3. 角色扮演:销售技巧实战演练;4. 实地考察:参观奶粉生产企业或销售渠道;5. 小组讨论:针对奶粉市场的热点问题进行讨论和交流。
五、培训时间本次培训计划为期3天,每天8小时,时间安排为工作日。
六、培训地点培训地点设定在公司内部培训室或者专门的培训机构。
七、培训材料1. 产品手册:各个品牌奶粉产品的详细介绍;2. 培训资料:包括奶粉市场分析、营销策略、销售技巧等相关资料;3. 视频资料:奶粉生产工艺和品质评价的相关视频资料。
八、培训考核1. 闭卷考试:对产品知识和市场分析进行测试;2. 实际操作:模拟销售情景进行销售技巧评价;3. 答辩展示:对产品介绍和营销策略进行答辩。
奶粉行业,怎样培训导购员?目前,奶粉的竞争主要体现在终端的促销员身上,销量也由她们而直接体现,很多奶粉企业绞尽脑汁想提高促销员的整体素质,但结果是:“天天培训,天天没销量”,这是为什么?因为这种企业只会照搬教条式的培训,而没有根据企业在市场的实际表现去培训,所以培训的效果离预期相差甚远,究竟怎么培训才有效?我本人认为,务实,变通、灵活的培训才有效果。
我总结了一下,作为奶粉行业的促销人员应从以下几点去着手做好自已的工作,使其销量能真正通过终端的促销员而发生质的改变!一、要清晰明白促销的概念促销员首先要搞清楚什么是促销?促销的意义在那儿?作用是什么?对于自已的工作职责是否清楚?1、促销的概念!促销是指企业为了激发客户的购买欲望,影响他们的消费行为,扩大产品销售而进行的一系列沟通、说服、激励等促进工作,使其最终实现消费者的购买行为!那么促销员的最核心的职责其实不是销售目标的达成,而是在公司的产品与消费者之间作了最有价值的媒介,通过有效的传播公司有价值的信息,产品信息,服务信息等,使消费者最终认可公司的产品及公司本身的品牌!所以,促销员的归根到底是拉力而不是推力,因为,没有一个促销员能保证这次说服一定能成功!2、促销的意义和作用!促销的意义和作用是什么?促销的意义重点在于上面已经说过的,传播所有有利于公司销售产品的信息!促销的作用有五个方面:A推广新产品B处理临期C打击竞品D提升品牌形象E快速提升销售额二、奶粉促销员上岗前的准备及要求!奶粉促销员在上岗前必须经过系统的,专业的技能培训,这种培训主要包括两个方面,即产品营养知识培训和沟通技巧培训!只有清晰掌握专业的营养知识培训,才能在关键时刻做到临危不乱,坦然处之,只有掌握良好的沟通技巧才能冷静的分析消费者的心理,准确把握消费者的需求,促使最终的目标达成!促销员上岗前的要求!除上面说的正常培训外,对其素质要求也是很高的,不是说每个人来都可以做促销员;主要有以下要求:A、硬件要求(通用知识)自律(工作纪律要求)当前奶粉行业的现状(行业的总体分析,我公司在该行业的地位等)公司的发展史公司所有品项产品的营养知识(做个育婴专家)主要竞品当前的动向我公司目前在该市场的表现该市场当前的人员情况主要工作职责的简介告知她们的工作时2、促销的意义和作用!我公司目前在该市场的表现该市场当前的人员情况主要工作职责的简介告知她们的工作时间,C用促销品反推销量!上面所说,促销品的配备是根据产品数量来配比,那么,如果我是一名促销员,我就知道,如果我的促销品用完了,肯定是产品也卖完了,如:上面所说,70元/袋,一袋一条毛巾,如果有100条毛巾,在毛巾送完之后,应该产生7000元的销量,那么,再推理一下,如果我的促销品投入成双倍,那么、我的销售额是否也能双倍的增长?如果能得到双倍增长,则这种营销策略是正确的,也是成功的,我也可以给上面领导申请!如果,得不到相应的销量,那么,这种策略是失败的,也就没必要去做了!3、销售产品销售产品这一项职责和营销人员是一样,销量是最终最具说服力的东西,营销人员和促销人员的天职也就是销售产品,那么销售产品是需要用方法,下面简单介绍以下方法:“促销员与消费者的沟通技巧!(十大技巧)A询问法当前我们奶粉行业,在消费者到达奶粉通道后,她们大多是左顾右盼的,这时我们要积极主动的上前进行拦截,因为,这时我们需要判断他们是那一个品牌的忠实消费者?还是第一次来购买奶粉,所以我首先要询问,“你好!你是来买奶粉的吧!”这是,她肯定会说我们来买奶粉的,或者说我是来买某一品牌的奶粉!用询问的方法了解消费者的真实需求,从而对症下药!B建议法当得知消费者的需求后,我们可以针对他的需求做下一步的工作,如果她一直让小孩子喝的是某一个品牌,那我们可以说:“哦,那个品牌也不错,不过,我们的产品在它那营养基础上又多加了什么、什么,让宝宝喝起来更容易吸收、营养也会更全面、便均衡等,而且我们今天刚好有活动,所以我建议你,买我们这个品牌会更划算一些!C换位思考法在和消费者沟通时,一定要换位思考,站在她们的角度上来给她们分析我们更多的优势,不能一味的站在我们想卖产品的角度上考虑问题;同时,帮助她们解决在小孩喝奶粉过程中的问题,如消费者说小孩子喝奶粉时出现腹泻等,我们就帮她们分析原因,查出根源;这个时候,消费者有种被关心的感觉,心理肯定很舒服!D解决问题法解决消费者的问题固然能赢消费者的好感,很多时候,消费者对产品的营养知识知之很少,同时在抚养小孩子的过程中,也有许多问题搞不清楚,所以就是我上面说的,要做好一名最优秀的促销员应该先学会育婴;帮助她们解决问题!E利益分析法作为消费者,永远都有想占便宜的想法,那么我们就要满足她们的这种想法,在介绍产品时,我们知道,很多时候消费者总想多要一些促销品,所以,如果在消费者犹豫不决时,可以给她说:“好了,这样吧,我看你也比较有诚意,我们也想拉你这个客户,现在买的话,我们再多送你什么、什么礼品!这样,使消费者感觉自已又多得了些利益!又者:在消费者购买时,她可能会比较那一个品牌的更便宜,那么这个时候,我们可以说:“我们也知道那个品牌便宜,不过,很多消费者都反应,在喝了那种品牌后,小孩子都不太适应,可能配方不一样,我们让小孩子喝的是放心奶,而且,现在你也知道,一分价钱一分货,我们的产品虽然稍贵了一点,但是小孩子喝了都容易适应,不会出现不良反应,很多消费者都觉得我们这个品牌很值得信赖!F举例宣染法有些消费者,在经过促销员分析后,还是对我们公司的产品半信半疑,这时我们的促销员可以给她说:“刚才那位大姐都买了3件或是说5件。
如何培训奶粉导购员奶粉行业,怎样培训导购员?目前,奶粉的竞争主要体现在终端的促销员身上,销量也由她们而直接体现,很多奶粉企业绞尽脑汁想提高促销员的整体素质,但结果是:“天天培训,天天没销量”,这是为什么?因为这种企业只会照搬教条式的培训,而没有根据企业在市场的实际表现去培训,所以培训的效果离预期相差甚远,究竟怎么培训才有效?我本人认为,务实,变通、灵活的培训才有效果。
我个人总结了一下,作为奶粉行业的促销人员应从以下几点去着手做好自已的工作,使其销量能真正通过终端的促销员而发生质的改变!一、要清晰明白促销的概念促销员首先要搞清楚什么是促销?促销的意义在那儿?作用是什么?对于自已的工作职责是否清楚?1、促销的概念!促销是指企业为了激发客户的购买欲望,影响他们的消费行为,扩大产品销售而进行的一系列沟通、说服、激励等促进工作,使其最终实现消费者的购买行为!那么促销员的最核心的职责其实不是销售目标的达成,而是在公司的产品与消费者之间作了最有价值的媒介,通过有效的传播公司有价值的信息,产品信息,服务信息等,使消费者最终认可公司的产品及公司本身的品牌!所以,促销员归根到底是拉力而不是推力,因为,没有一个促销员能保证这次说服一定能成功!2、促销的意义和作用!促销的意义和作用是什么?促销的意义重点在于上面已经说过的,传播所有有利于公司销售产品的信息!促销的作用有五个方面:A、推广新产品;B、处理临期;C、打击竞品;D、提升品牌形象;E、快速提升销售额。
二、奶粉促销员上岗前的准备及要求!奶粉促销员在上岗前必须经过系统的,专业的技能培训,这种培训主要包括两个方面,即产品营养知识培训和沟通技巧培训!只有清晰掌握专业的营养知识培训,才能在关键时刻做到临危不乱,坦然处之,只有掌握良好的沟通技巧才能冷静的分析消费者的心理,准确把握消费者的需求,促使最终的目标达成!促销员上岗前的要求!1、硬件要求(通用知识)A、自律(工作纪律要求);B、当前奶粉行业的现状(行业的总体分析,我公司在该行业的地位等);C、公司的发展史;D、公司所有品项;E、产品的营养知识(做个育婴专家);F、主要竞品当前的动向;G、我公司目前在该市场的表现;H、该市场当前的人员情况;I、主要工作职责的简介;J、告知她们的工作时;2、促销的意义和作用!A、我公司目前在该市场的表现;B、该市场当前的人员情况;C、主要工作职责的简介;D、告知她们的工作时间;E、用促销品反推销量。
导购员抢客技巧目录:一、营养素功能二、本品卖点三、育儿知识四、针对进口奶粉五、针对国产奶粉六、顾客类型及应对技巧七、抢客技巧及销售流程八、售后服务流程一、营养素功能:营养素功能二、本品卖点:1、圣唐乳业:全进口原料2、双倍OPO5种帮助脑部发育:主:1)藻油DHA、AA 辅:2)亚油酸、亚麻酸3)胆碱4)叶酸5)牛磺酸5种帮助肠道吸收:1)乳清蛋白2)CPP酪蛋白3)FOS低聚糖4)L-肉碱5)益生元组合3种帮助提高抵抗力:1)泛酸2)五种核苷酸3)肌醇复合维生素,满足宝宝成长需要健康的微量元素比例,促进各方面的成长三、育儿知识:1、宝宝吐奶1〉吐奶原因:①生理性原因:通常新生儿的胃呈水平位置,胃容量小,而且食道下端收缩力弱,胃出口收缩力强,如吸入的奶量过多或速度过快,吞入气体较多或过多翻动孩子(如换尿布)等,都会容易引起宝宝吐奶,但吐奶量不多,此属生理现象,随着宝宝长大,这种现象会消失。
奶粉本身是不会引起宝宝呕吐的。
预防方法:抱起喂奶,喂后抱起轻拍背部,令其打嗝,空气排出,就不会吐奶了,人工喂养者,注意奶孔大小,喂奶速度都要合适。
②病理性原因:原因很多,如呼吸道感染,肠炎等,这些呕吐一般较剧烈,量多,有时呈喷射状,这时候应找医生诊治。
喂养中宝宝吐奶的常见原因有:2〉喂养中宝宝吐奶的常见原因有:①、妈妈母乳喂养的时候,宝宝的嘴与乳房没有紧贴,造成过多的空气吸入。
②、奶瓶喂食时,奶嘴的洞口过大造成奶汁流出过快,来不及吞咽。
③、奶量过多或两餐间隔时间太短。
④、一喝完奶后,宝宝哭、咳嗽、动得太厉害。
⑤、喝完奶后,就马上让宝宝躺下。
3〉宝宝吐奶的处理方法①、检查奶嘴孔的大小,孔过大时,可能会造成宝宝喝奶太大口而吃入空气或呛到。
②、若宝宝吸吮奶水的速度太快,则每吸15—20口时将奶嘴移开,轻拍宝宝的背部以排除过多的空气,休息一会后再喝。
③、喂奶后要帮宝宝打嗝排气④、喂奶后勿立即将宝宝放下平躺,晃动宝宝或帮宝宝换尿布。
婴幼儿奶粉店培训计划一、培训目标1. 培养员工对婴幼儿奶粉产品的了解和熟悉程度,提高销售技能和服务水平;2. 帮助员工建立正确的销售理念,提高销售氛围和效果;3. 加强员工对婴幼儿奶粉市场需求和消费者心理的了解,提高销售能力和服务水平。
二、培训内容1. 婴幼儿奶粉产品知识(1)婴幼儿奶粉的分类和特点(2)婴幼儿奶粉的营养成分和功效(3)婴幼儿奶粉的品牌和区别(4)婴幼儿奶粉的市场和发展趋势2. 销售技巧和服务理念(1)销售技巧的基本原则和方法(2)服务理念和服务技巧(3)客户关系管理和维护(4)团队协作和合作精神3. 专业知识和业务培训(1)了解婴幼儿奶粉相关法律法规和标准(2)了解婴幼儿奶粉产品原理和生产流程(3)了解婴幼儿奶粉的包装和质量标准4. 实操和案例分析(1)实际操作和销售技能的提高(2)案例分析和销售策略(3)沟通技巧和情绪控制三、培训方式1. 理论讲解:通过讲座、课件、视频等形式,教授产品知识、销售技巧等内容;2. 实践操作:在实际销售场景中进行产品展示、销售策略实操等;3. 案例分析:通过案例分析、角色扮演等形式,让员工了解销售成功的案例和失败的原因,总结经验教训;4. 小组讨论:组织员工进行小组讨论,交流经验、分享心得,共同解决问题。
四、培训时间和计划(一)培训时间:3天(二)培训计划:第一天上午:开班仪式,培训目标和内容介绍下午:产品分类和特点,销售技巧理论讲解第二天上午:营养成分和功效,市场需求和消费者心理下午:服务理念和客户关系管理,团队协作讲解第三天上午:实操和案例分析下午:总结和结业典礼五、培训方式1. 培训成本针对人数、培训时间和内容,制定合理的培训成本预算;2. 资源调配调配好培训所需的人员、场地、设备等资源;3. 培训评估制定培训评估表,对培训效果进行定性和定量评价。
六、培训教材结合实际情况,编写婴幼儿奶粉的产品知识、销售技巧和服务理念的教材。
七、培训评估1. 培训效果评估通过培训后的考核、销售额提升和员工满意度调查等方式,对培训效果进行评估;2. 培训反馈定期组织员工的培训反馈会议,听取员工对培训内容和方式的反馈,不断改进培训内容和形式。
培训全面资料奶粉近年来,随着消费者对质量要求的提高和对健康的关注度增加,全面营养的奶粉受到了越来越多的关注和青睐。
为了提高从业人员对全面营养奶粉的认知和理解,许多企业开展了培训全面资料奶粉的活动。
本文将从培训全面资料奶粉的意义、内容、形式和效果等多个方面进行综述。
一、培训全面资料奶粉的意义1.提高从业人员素质工人是一个企业的重要组成部分,是企业管理中至关重要的力量。
只有全面提高工人的素质和知识水平,才能更好地服务企业,提高产品质量和品牌知名度。
2.促进产品销售通过对全面资料奶粉的经营理念、产品特点、作用功效等内容的培训,从业人员能够更好地推广产品、服务消费者,从而促进产品销售、提升企业效益。
3.满足消费者需求消费者对产品质量、健康安全、营养口感等方面的要求越来越高,企业应该不断提高产品质量和服务水平,从而满足消费者的需求,获得更多消费者的信任和支持。
二、培训全面资料奶粉的内容1.基本知识对全面资料奶粉的基本知识、原理、成分等内容进行讲解,使从业人员掌握全面营养奶粉的特点和优势,了解优秀的奶粉品牌和产品。
2.使用方法讲解全面资料奶粉的使用方法,包括制作方法、注意事项、存储方法等,使从业人员能够熟练掌握制作过程,并向消费者提供专业的服务。
3.产品优势对全面资料奶粉的产品优势、作用功效等方面的内容进行讲解,让从业人员了解产品特性,更好地向消费者推销产品。
4.市场趋势对市场趋势和消费者需求进行分析,让从业人员了解市场动态,促进经营策略更新、产品升级等方面的改进。
5.品牌文化讲解品牌文化和企业文化等方面的内容,鼓励从业人员树立优良的品牌形象和服务理念,促进企业的稳定发展和品牌影响力的提升。
三、培训全面资料奶粉的形式1.理论面授讲解全面资料奶粉的相关理论知识和实践技能,提供课件、工具书等教材进行学习和参考。
2.实践操作通过生产线、大型工厂等实地参观,了解整个生产过程,加深对全面资料奶粉的认识,更好地掌握产品制作过程。
一、背景及目的随着我国婴幼儿奶粉市场的快速发展,对奶粉行业从业人员的要求越来越高。
为了提高员工的专业素质和服务水平,确保产品质量和消费者权益,特制定本奶粉员工培训计划方案。
二、培训对象1. 新入职的奶粉行业员工;2. 现有员工,特别是从事生产、销售、客服等关键岗位的员工;3. 管理层及相关部门负责人。
三、培训目标1. 提高员工对婴幼儿奶粉行业的基本认识,掌握奶粉生产、销售、服务等各个环节的知识和技能;2. 增强员工的质量意识,确保奶粉产品质量;3. 提升员工的服务水平,提高客户满意度;4. 培养员工的团队协作精神和职业素养。
四、培训内容1. 奶粉行业基础知识- 奶粉行业的发展历程- 奶粉的分类、营养成分及作用- 奶粉的生产工艺及设备2. 奶粉生产质量管理- 质量管理体系标准- 生产过程中的质量控制要点- 原材料采购、生产过程、成品检验等环节的质量管理3. 奶粉销售与服务- 市场营销策略- 客户关系管理- 售后服务及投诉处理4. 职业素养与团队协作- 职业道德规范- 沟通技巧与团队协作- 应对压力与情绪管理5. 安全生产与职业健康- 生产安全知识- 职业健康知识- 应急处理与事故预防五、培训方式1. 内部培训- 邀请行业专家进行专题讲座- 开展内部培训课程,由部门负责人或资深员工授课 - 组织内部经验分享会,交流心得体会2. 外部培训- 参加行业培训会议、研讨会等- 与外部培训机构合作,开展定制化培训课程3. 在岗培训- 定期进行岗位技能考核,提升员工实际操作能力 - 实施导师带徒制度,传授经验与技能- 开展模拟演练,提高员工应对突发事件的能力六、培训时间及周期1. 新员工入职培训:3天2. 现有员工培训:每年至少2次,每次3-5天3. 管理层及相关部门负责人培训:每年至少1次,每次5-7天七、培训评估1. 培训效果评估- 培训前后的知识、技能测试- 培训课程满意度调查- 培训效果跟踪反馈2. 培训成本效益分析- 培训投入与产出比- 培训对员工绩效提升的影响八、培训经费预算根据培训内容、方式、周期等因素,制定合理的培训经费预算,确保培训工作的顺利进行。
导购员抢客技巧目录:一、营养素功能二、本品卖点三、育儿知识四、针对进口奶粉五、针对国产奶粉六、顾客类型及应对技巧七、抢客技巧及销售流程八、售后服务流程一、营养素功能:营养素功能二、本品卖点:1、圣元智蓓:全进口原料5种帮助脑部发育:主:1)藻油DHA、AA 辅:2)亚油酸、亚麻酸3)胆碱4)叶酸5)牛磺酸5种帮助肠道吸收:1)乳清蛋白2)CPP酪蛋白3)FOS低聚糖4)L-肉碱5)益生元组合3种帮助提高抵抗力:1)泛酸2)五种核苷酸3)肌醇复合维生素,满足宝宝成长需要健康的微量元素比例,促进各方面的成长三、育儿知识:1、宝宝吐奶1〉吐奶原因:①生理性原因:通常新生儿的胃呈水平位置,胃容量小,而且食道下端收缩力弱,胃出口收缩力强,如吸入的奶量过多或速度过快,吞入气体较多或过多翻动孩子(如换尿布)等,都会容易引起宝宝吐奶,但吐奶量不多,此属生理现象,随着宝宝长大,这种现象会消失。
奶粉本身是不会引起宝宝呕吐的。
预防方法:抱起喂奶,喂后抱起轻拍背部,令其打嗝,空气排出,就不会吐奶了,人工喂养者,注意奶孔大小,喂奶速度都要合适。
②病理性原因:原因很多,如呼吸道感染,肠炎等,这些呕吐一般较剧烈,量多,有时呈喷射状,这时候应找医生诊治。
喂养中宝宝吐奶的常见原因有:2〉喂养中宝宝吐奶的常见原因有:①、妈妈母乳喂养的时候,宝宝的嘴与乳房没有紧贴,造成过多的空气吸入。
②、奶瓶喂食时,奶嘴的洞口过大造成奶汁流出过快,来不及吞咽。
③、奶量过多或两餐间隔时间太短。
④、一喝完奶后,宝宝哭、咳嗽、动得太厉害。
⑤、喝完奶后,就马上让宝宝躺下。
3〉宝宝吐奶的处理方法①、检查奶嘴孔的大小,孔过大时,可能会造成宝宝喝奶太大口而吃入空气或呛到。
②、若宝宝吸吮奶水的速度太快,则每吸15—20口时将奶嘴移开,轻拍宝宝的背部以排除过多的空气,休息一会后再喝。
③、喂奶后要帮宝宝打嗝排气④、喂奶后勿立即将宝宝放下平躺,晃动宝宝或帮宝宝换尿布。
⑤、如果妈妈将宝宝放下躺着,请将宝宝头垫高约15度,并向右侧方向放下。
⑥、如呕吐频繁,吐出物除奶外还有黄绿色,咖啡色液体,或伴有腹痛,腹泻时,应请医生诊治。
2、宝宝为什么不爱喝奶粉?宝宝不吃奶粉的情况时有发生,作为家长不要急躁,要有耐心,首先是要了解宝宝不吃奶粉的原因,并拿出针对性的方案去解决,使宝宝对奶粉更加适应。
1)母乳喂养的宝宝不喜欢用奶嘴吃奶。
这是最常见的原因,这就需要家长正确的引导,使宝宝逐渐接受。
另外再给宝宝选择奶嘴时要选择口感好、比较软的,如较适合宝宝使用的乳胶优质奶嘴。
2)奶粉的味道不喜欢。
有些宝宝不太喜欢奶粉的味道,尤其是配方奶粉,因配方奶粉中添加了各种营养素和微量元素,所以对其味道吃不好。
家长要为宝宝选择接近母乳味道的奶粉,要宝宝慢慢品味,有一个接受的过程。
3)宝宝的厌奶期。
宝宝在四个月大的时候根据生理的需要应该添加辅食了,在这个时期宝宝比较喜欢新的食品口味,这是对奶不太感兴趣。
再加上4-6月的宝宝体内乳糖酶开始减少,舌头的味觉及胃口也开始产生变化,另外宝宝听觉也有所进展,使得对外界的新鲜事物感兴趣,所以心思就不放在吃奶上了。
4)喂奶方式不正确。
妈妈再给宝宝喂奶时应该注意正确的喂奶方式,奶瓶的角度、宝宝吃奶的姿势等,若角度不当,奶瓶压到舌头,宝宝无法喝到奶,这样会使宝宝产生厌奶,以此来抗拒。
5)有口腔或者其他疾病。
宝宝若长时间不吃奶,或吃奶时出现又哭又闹,精神不振等现象,这说明宝宝的身体出现了不舒服,家长应该抱宝宝去医院看医生。
辅食的添加要及时。
宝宝在两个月就能喝果汁了,到了四个月就可以添加辅食,如蛋黄米粉、鱼粉、果泥及菜肉粥、面条等,这些辅食一定要煮烂,使宝宝吃后易消化吸收,从中汲取更多的营养。
3、经常给宝宝换奶粉好不好?分两种方式进行回答:1)一直吃智蓓的消费者就说换奶粉不好,原因如下:容易使宝宝肠胃不适从而引起宝宝拉肚子,并且已经适应了我们的口味和配方对宝宝的健康有利。
2)针对竞品的抢客就说可以换奶粉,原因如下:没什么问题,现在配方奶粉所含的成分其实都大同小异,只是口味有差别而已,之所以说最好选定一种给宝宝吃,是因为宝宝有时吃惯了一种就不接受其他的,这样换来换去会影响宝宝的食欲,宝宝既然都可以接受,就没什么问题。
4、宝宝上火上火的原因:1〉生气、脾气急躁、思虑过度导致“上火。
主要是由于各种原因导致宝宝在一段时间内经常生气,精神烦躁,或者因为身体不适而导致脾气急躁、冲动等情绪方面的波动从而导致身体的生理机能出现偏差,导致“上火”;2〉宝宝上火与饮食有关,如吃辛辣食物过多、吃虾蟹等活血食物过多、吃肉食过多等;3〉天气寒冷、干燥、孩子身体不适、伤风感冒等情况下,更容易出现“上火”;4〉盲目给孩子服用人参、当归等滋补热性药材引起“上火”;5〉睡眠时间少、玩耍过度劳累等情况下也易导致上火6)当服用中药小儿化食丸5、奶粉能加米粉一起吃吗?不可以,奶粉里有大量蛋白质.维生素.矿物质,米粉里含有大量的淀粉、维生素、矿物质,宝宝小胃肠道功能发育不健全,淀粉酶分泌物极小,因此,合在一起用影响宝宝的消化功能。
1)针对宝宝为4个月以上的老客:米粉尽量不要用配方奶粉冲调,因为配方奶粉是搭配好的,一定量的配方奶粉含有一定量的营养成分,营养过少宝宝不够吸收,营养过多宝宝也吸收不了。
2)针对宝宝为4个月以上的新客:市场上的奶米粉就是奶配米粉的,一起吃是没有关系的。
当宝宝不爱吃奶粉时,在奶粉中加少量米粉,可以改善口味。
6、出现湿疹湿疹是一种常见的新生儿与婴儿过敏性皮肤病,一般婴幼儿喝奶粉不会引起小儿湿疹,此病多发生在小儿的头、面、耳部周围,开始为红色密集丘疹,后出现黄色、半透明粘稠渗出液,而后结痂,小儿因剧痒而烦躁不安,爱抓患处,可引起出血,继发细菌感染,严重者可化脓发烧。
对小儿湿疹护理应注意:1)给小儿洗澡时,尽量不要用含有刺激性香料的香皂洗,应选用刺激性小的婴儿香皂,切不可用力搓洗,用水冲洗干净2)洗澡后,在皮肤上涂一些小儿用的无味润肤霜,以免皮肤干燥3)穿柔软舒适的纯棉衣服,枕头也要长换洗4)应勤剪指甲,夜晚睡觉时戴上棉布做的手套,防止小儿搔抓患区皮肤5)找出引发过敏反应的原因,如果是对某种食物过敏6)用母乳喂哺婴幼儿的母乳应忌食辛辣刺激性食物,同时防止小儿受热或者着凉预防常识:1)避免家中潮湿,温度过高。
2)给宝宝洗澡,选择婴儿专用浴液,切不可用力搓洗。
洗澡后,在皮肤上涂些小儿专用润肤霜,以免皮肤干燥。
3)给宝宝穿柔软舒适的纯棉衣服,枕头也要常换洗。
4)经常给宝宝剪指甲,夜晚睡觉时可给宝宝戴上薄棉布做的手套,防止小儿搔抓患区皮肤。
5)给宝宝添加辅食时,要循序渐进,如对哪种食物过敏,可及时发现。
6)母乳喂养宝宝的母亲,要注意合理搭配饮食,忌辛辣刺激性食物,适当补充食物油。
7、怎样冲调奶粉1)保持用具的清洁,奶瓶或玻璃杯一定要用热水煮沸消毒,同时将100度的开水冷却至40-60度。
先放水后放入奶粉,左右轻轻摇动奶瓶,而不是上下摇晃,以免奶瓶内产生过多气泡。
2)奶粉不宜与米粉或者米汤混合食用,因为米汤或米粉中的主要成分是淀粉,而淀粉容易破坏牛奶中的维生素A,小儿长期维生素A摄取不足会导致发育迟缓,体弱多病,所以喂奶时最好把奶粉和米粉分开来喂。
3)奶粉不要用果汁来冲调,因为酸性饮料会造成奶粉中的蛋白质形成凝胶物质,不易消化吸收。
8、奶粉里面该不该添加葡萄糖最好不添加葡萄糖。
因为配方奶粉中所含的糖份可以转化为葡萄糖,如果常用葡萄糖代替其它糖,肠道中的双糖酶和消化酶就会失去作用,造成消化功能减退,影响婴幼儿正常发育,不利于宝宝乳牙生长9、宝宝什么时候开始可以断奶1周岁左右是婴儿断奶的适当时期。
这时母乳分泌已经不足,而宝宝系统发育也日趋成熟,牙齿也长出6~8颗,已能基本适应各种软食物。
当然,也要根据孩子的具体情况决定何时断奶。
婴儿从5个月起,就应开始为断奶作准备,按时添加辅食。
如母乳一直不足,在喂养中早就添加了辅食,孩子长得很健壮,就可以早些断奶。
如母乳较充足,孩子吃辅食很少,断奶的时间可以推迟一些,但最好不要超过1岁半。
断奶过晚,母乳不足以供应婴儿需要,就会影响孩子健康成长。
夏天气候炎热,小儿的消化机能较差,不宜给孩子断奶。
正在生病的小儿也不宜断奶。
10、奶粉在冲调过程中会起泡沫?1〉奶粉中的蛋白质、微量元素与水溶解后容易出现泡沫,这与水温、冲调方法有关,先放水后放粉会好一些;搅拌的时候不要太用力,也不要把奶瓶使劲的摇晃。
2〉冲奶粉时应先放水,且水温应保证在45摄氏以下,过高的水温会把奶粉中的营养元素破坏,冲奶时应该是左右摇动,不需要上下摇动,这样就不会有泡沫,另外可能是顾客在冲调时搅拌过急,最好先放置一会,待泡沫消失后在给宝宝饮用。
11、出现腹泻、便秘原因婴幼儿吃奶粉出现腹泻原因很多,针对不同的原因,提出不同的解决措施:1)乳糖不耐症:由于肠道中缺少分解乳糖的乳糖酶,这类婴幼儿应减少奶粉用量或停止使用奶粉;2)冲调用水,器具不洁净:这时应多注意卫生习惯,一定使用洁净的器具,防止细菌污染;3)孩子最近身体不适而影响消化系统功能:针对孩子不适的产生原因进行调整,使孩子早日恢复健康;4)打预防针后孩子腹泻的情况很多;5)奶粉中糖加的过多:糖的浓度过高会在肠道中形成高渗,婴幼儿即会腹泻,这时可降低糖的用量或停止加糖;6)奶粉冲调浓度过高:婴幼儿胃肠道发育不完善,不能适应过高浓度的奶粉,这时可适当降低奶粉浓度即可;7)奶粉喂的过多或过冷:若给婴幼儿喂的过饱,有时也会发生腹泻,而过冷的奶粉,很容易造成小儿腹泻;8)奶粉久放,造成细菌孽生:奶粉开袋之后,袋口要封严,防止细菌污染和潮湿;9)4个月以上孩子添加辅食过多或过快:辅食的添加应是适量的,渐次增加,以便于婴幼儿胃肠道系统的适应,若是过多过快,孩子不能很快的适应;10)辅食过于油腻或含纤维超过平时量:孩子的消化系统发育还不健全,若饮食不当,必会造成腹泻;11)腹部受凉也是发生腹泻的原因;12)混合喂养的孩子,母亲吃一些生(黄瓜、西瓜、香瓜、西红柿等)、冷(凉拌菜,冰淇淋等)的食物也会造成孩子的腹泻;13)孩子转奶或换奶有时也会造成腹泻;14)维生素类物质(例如:维生素A)吸收不良和消耗过多15)孩子患麻疹可能引起腹泻。
16)婴幼儿卧室内摆放花草也可能引起腹泻。
12、宝宝便秘:宝宝小的时候消化系统发育不成熟,排便的次数没有一定的标准,因人而异。
有的婴儿每日排2-3次,便很软,还有的三日排1次,便很硬,只要他能够顺利排出,精神状态很好,食欲佳,家长就不必太在意。
如果家长太神经质的话,这些感觉会传达给宝宝,使他便秘的情况加重。
如果宝宝排便时特别痛苦,粪便呈颗粒状,1个月以内的婴儿可以喂他一些水;4个月以上的宝宝可给他一些含纤维比较多的蔬菜、水果泥,白天尽可能的让他多运动。