公务员面试真题：三个臭皮匠顶一个诸葛亮.doc

国家公务员面试模拟试卷331(题后含答案及解析) 题型有：1.1．有种树叫浅根树，它的根不能往下生长，所以它就集中营养往上生长，它的树根很密很多。

而且根系紧密相互交错围绕在一起长成森林，这样才能让它们抵御暴风雨的袭击。

谈谈这段话对你的启示。

正确答案：题中这则浅根树的故事，蕴含着一些较为深刻的人生道理，对我们的为人处世有积极的指导意义。

下面我就此谈谈自己的看法。

首先，我从这则故事中得到的第一个启发是：团结的重要性。

浅根树的树根紧密交错，每根树根都紧密团结在一起，形成了一个强而有力的防御体系，才能够抵抗自然界的风风雨雨。

俗话说，众人拾柴火焰高，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

单丝不成线，独木难成林，单打独斗永远比不上集体作战。

人类社会也是一样，面对外界的侵袭，只有像浅树根这样将局部和整体有机联系起来，实行团队合作，才能实现互助共赢的局面。

比如，抗日战争时期的国共合作，全国人民上下一心，团结起来共同抗日，最终打败了日本侵略者，取得了抗日战争的最终胜利。

其次，这个故事还告诉我们这样一个道理：无论何时何地都应该保持乐观良好的心态。

浅根树先天不足，根基浅显，但却勇于直面暴风雨的袭击，这种精神值得我们学习。

邓小平同志经历过三起三落，但他没有因此而消沉，而是保持积极乐观的心态，心系国家发展，最后用邓小平理论带领全国人民走向改革开放的幸福之路。

因此，人的一生无可避免地会遇到挫折与打击，唯有直面挫折、坚定信念，秉承乐观向上的心态，正视外因与内因之间辨证发展的关系，不忘初心，方能驶向胜利的彼岸。

第三，这则故事还说明了，遇到困难不能气馁，而是要坚定信心，厚积薄发，战胜困难。

故事中这种树的根不能深长，就好比人有了残疾，俗话说，先天不足后天补，只要付出比别人更多的努力，就有可能取得成功。

被老师定性为低能儿的爱迪生，经历过成千上万次的失败实验，最终发明了电灯。

因此，成功没有电梯直达，只能拾级而上，滴水穿石；只要功夫深，铁杵磨成针；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来；人生失意寻常事，越过坎坷是坦途。

⼀、有⼈说：腐败是经济的润滑剂。

你怎么看? 答：1、如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重⼤贡献，那么反腐败就是错误的。

但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。

说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作⽤，还是经济发展的拦路⽯。

2、腐败⾮但不是润滑剂，⽽是社会的⼤毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。

就象厦门远华⾛私案件，表⾯似乎给厦门的经济带来了⼀定的推动⼒。

但是在远华⾛私最猖狂的时候，也是我国⽯化⾏业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收⼊带来了数以百亿计的损失。

所以反腐败势在必⾏。

3、作为公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观、地位观与权⼒观，牢记为⼈民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

⼆、你对“不在其位，不谋其政”有何看法? 答：1、国家兴亡匹夫有责，⽆论是哪⾏哪业的⼈，只要是我们中国的公民，⽆论是否有官位，都要关⼼国家⼤事。

“事不关⼰，⾼⾼挂起”是不负责的态度。

2、谋其政并不等于强⾏⼲涉和影响，⽽是⼀种对⼈对事负责任的表现!我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为⼀个民主的法制国家，⼈⼈都应该积极⾏使这个权利。

这同时也是⼀种义务。

公民应该通过这种⽅式来参与国家、社会和公共事务。

3、对国家⼤事如此，在⼀个单位也是如此，每个⼈都要关⼼参与本单位的事，作为领导应集思⼴益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执⾏，这同样体现⼀个纪律观念的问题。

三、⾯对世界地图,你会想到什么? 答：1、我⾸先会想到我们伟⼤的祖国--中国。

中国是个有五千年历史的⽂明古国,是世界四⼤⽂明古国之⼀，是世界民族之林中不可缺少的⼀环; 2、世界由七⼤州、五⼤洋组成，各种肤⾊的⼈民住在同⼀个地球村，⼤家应该平等互利，友好相处; 3、现在我们这个世界⾯临着很多问题，⽐如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设⼀个更加美好的世界。

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。

请你对这个问题予以评价，并谈谈从中得到什么启示？[思路点拨]启示：领导者魄力；干部构造；选人原则；改革用人制度；用人态度。

评价：特定期期、特定状况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师工作积极性，既有某些教职工来县集体上访，规定解决拖欠工资，如果领导安排你去解决这件事，你打算如何做？[思路点拨]搞好接待，稳定情绪；调查研究，理解状况；提出解决方案；协助解决实际困难。

3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次人。

她有一名风靡全球名言：“咱们唯一必要胆怯就是胆怯自身。

”请联系实际予以评说。

[思路点拨]干部要有进取心和坚强意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性作用及尊重客观规律重要性；分析领导者思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。

4、在工作中，如果遇到重要领导对你工作不支持，该怎么办？[思路点拨]冷静对待，一方面从自己身上找因素；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调节工作思路；若是重要领导失误，应讲明状况，求得支持；若遇特殊状况，可及时向领导反映。

5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常用寻常工作，你以为做好这项工作有哪些要注意礼议和环节？[思路点拨]打电话：(1)音量适当，咬字清晰，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；(2)因事情紧急，或心情不好，更避免暴躁情绪；(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑；考试大提供(4)注意细节：如拨错号，应说对不起；要找人不在，要说谢谢。

接电话：(1)及时接，语调和蔼；(2)对方请你找人，要说“请等一下”，立即去找；(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达事情，及时转告等等。

电话后续解决：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，普通应把若干电话集中整顿，向领导报告；(2)凡自己可以解决电话，就不必事无巨细向领导请示报告，有可在事后顺便报告一下；(3)较为复杂电话内容，应整顿誊写清晰，附上拟办意见，及时报告；(4)对电话内容贯彻状况要搞好信息反馈。

综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么?第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理?第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排?第十题如果下属检举你，你该怎么办?第十一题你是学文(理)科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的?第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待?第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办?第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办?第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”,谈谈你的看法?第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修?第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办?第二十一题你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?第二十二题市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对第二十三题你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办?第二十四题责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?第二十五题俗话说“没有规矩，不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?第二十六题当你和领导意见有冲突时，你如何做?第二十七题领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办?第二十八题你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办?第二十九题如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办?第三十题一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。

三个臭皮匠歇后语
引言：纵然诸葛亮神机妙算，但是人多力量大，三个普通的人智慧合起来要顶一个诸葛亮。

估计大家已经知道小编要介绍什么成语了，话不多说，清往下看吧！
三个臭皮匠--顶一个诸葛亮
三个臭皮匠--顶一个诸葛亮的释义：皮匠”实际上是“裨将”的谐音，“裨将”在古代指“副将”，原意是指三个副将的智慧能顶一个诸葛亮。

例句：这道题我想了半天都没做出来，和大家一商量，就得出了答案，真是三个臭皮匠-- 顶一个诸葛亮啊。

三个臭皮匠--顶一个诸葛亮的典故：
话说有一天，诸葛亮到东吴作客，为孙权设计了一尊报恩寺塔。

其实，这是诸葛亮先
生要掂掂东吴的分量，看看东吴有没有能人造塔。

那宝塔要求非常高啦，单是顶上的铜葫芦，就有五丈高，两千多公斤重。

孙权被难住了，急得面红耳赤。

后来寻到了冶匠，但缺少做铜
葫芦模型的人，便在城门上贴起招贤榜。

时隔一月，仍然没有一点儿下文。

诸葛亮每天在招贤榜下踱方步，高兴得直摇鹅毛扇子。

那城门口有三个摆摊子的皮匠，他们面目丑陋，又目不识丁，大家都称他们是“丑皮匠”。

他们听说诸葛亮在寻东吴人的开心，心里不服气，便聚在一起商议。

他们足足花了三天三夜的工夫，终于用剪鞋样的办法，剪出个葫芦的样子。

然后，再用牛皮开料，硬是一锥子、一锥子地缝成一个大葫芦的模型。

在浇铜水时，先将皮葫芦埋在砂里。

这一着，果然一举成功。

诸葛亮得到铜葫芦浇好的消息，立即向孙权告辞，从此再也不敢小看东吴了。

副科级干部公选面试真题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点：本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样？首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。

四、有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于提高我们的行政效率，更好的为人民服务。

当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。

公务员面试：综合分析类真题详解（11）1．为什么有的单位能“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?【参考答案】之所以能出现“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关。

一个人的力量也许是有限的，但作为领导人，如果能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其用，则这个单位必将蒸蒸日上。

如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴也指日可待。

如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：(1)调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是领导处事不公，或者是有后顾之忧而没有得到解决，或者是领导干部领导不力，等等。

总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

(2)建立健全制度，严格按制度办事。

整改或健全原有的不够完善的制度，真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。

对于那些不按规章制度办事的，要给予必要的处罚，严格按制度办事的，给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

(3)树立典型，表彰先进。

对于表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。

同时，年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。

这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。

无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

(4)科级领导干部实行竞争上岗制。

为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。

这样，同样能激发所有干部的工作积极性。

(5)解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。

要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。

1：“三个臭皮匠，抵得上一个诸葛亮。

”众人的智慧，就一定胜过个人的智慧吗？东吴的孙权帐下，高人策士满堂，哪个比臭皮匠差？诸葛亮孤身一人，却舌战群儒，以三寸不烂之舌，说得东吴联刘抗曹。

这是怎么回事？2：这个结论也我们想到现在常说的网络暴民现象：群体在偏见的引导下，形成一边倒的跟风式意见，让更为合理的声音（包括出色的专家）受到压制。

这些年来，我们经常会看到，铺天盖地的“粉丝”们形成的舆论压力或语言暴力，使得发言都无法进行，更不要说对话了。

网络这样的环境，本应是民主的环境，是可供所有年龄段和背景的人交流的一个场所，它如果沦落为某一个群体所独有，排斥多元的东西，那则是网络的失败。

3：预测市场既然是无数人组成的，那么也就会出现上述人群统计同样的错误。

最典型的例子就是股市，在牛市的时候，人们一窝蜂去选择选择某些股票，这是否说明股价就是对的，买股票的人就是对的呢？未必。

否则就不会有股市泡沫和经济危机。

就“三个臭裨将，顶过诸葛亮”这句话的意思和背景来说，应和战争有关，因为诸葛亮本身就是军事家和他能一比高下的也只能是军人。

即使能也要时间的允许. 因为诸葛亮比一般人的思维较好. 一定会在较短的时间内想出比较好的方法. 臭皮匠一定会在较长的时间内想出方法.但出于他们的智力问题. 再经过考虑. 筛选. 肯定要有很长时间的允许.所有我认为不一定能顶个诸葛亮``他否定了体力劳动和脑力劳动，简单劳动与复杂劳动的不同与分工，否认了人与人之间的素质有区别，智商有高低，不承认复杂的脑力，智力劳动需要长期的培养，需要艰苦的学习。

刘备如果相信这句话，他还要屡次三番去卧龙岗干什么？只要出一纸招工榜，礼聘3个皮匠，相信报名自荐的将士有数十位，数百位，那么诸葛亮就不知道有多少位了。

严重的是，这个“臭皮匠论”长期以来成了贬低知识分子的根据。

我们是反方。

意思是三个臭皮匠顶不过诸葛亮。

三个臭皮匠赛过诸葛亮，这是什么样的逻辑，那么也就是说人多力量大，中国有多少人，有多少个臭皮匠，可是却抵不上半个诸葛亮。

国家公务员考试面试各题型专项训练(五)1、白石说“学我者生，似我者死",什么意思，你对这句话的看法。

[思路点拨]“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。

这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵,告诉他类似这句“学我者生,似我者死"话。

这也是从那以后白石才专著于画道的。

对于好的东西,我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。

我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神.但要取其精华去其糟粕，否则就变成囫囵吞枣了。

邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合.2、古人云：公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

[思路点拨]为官应出自公心，这样才能处理问题明了,公正，了然于心.若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。

这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。

所以现实生活中，我们讲求公开,公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝**＊*，维护形象。

出于公，才能认准方向，只有廉,才能抗拒腐蚀。

3、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？［思路点拨]①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的，它不利于大家的相处.③别人对自己的议论,如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不必一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

4、温总理说：手中有粮,心中不慌。

2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及参考答案（六）1、‚为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。

对待后一种状况，如果您去上任，该如何处理？‛2、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?3、‚古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？‛4、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？5、你怎样看待学历和能力？6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？（行为组织能力）7、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？8、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”9、谈谈你对跳槽的看法？10、除了本公司外，还应聘了哪些公司？2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及参考答案（六）来源：（试题答案）一、简答题（共 10 题，第小题 10 分）1、听题后可首先简要思考前单位‚赛过诸葛亮‛的经验，再按形势的要求思考后单位的解决办法。

比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。

这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出意。

2、回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。

记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

3、评析这个问题，不应简单地肯定或否定。

对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）‚用人不疑‛体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生‚士为知己者死‛的精神状态。

但用人完全‚不疑‛也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）‚不疑‛论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的‚疑‛与‚不疑‛是辩证的，不应绝对化。