青年干部法治思维与法治方式运用能力提升途径

简述领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力
领导干部在实施法治思维和法治方式时，可以采取以下措施提高能力：
一是要全面学习法律知识。

当今社会，由于社会和经济的快速发展，法律制度不断变化和完善，因此，领导干部要跟上时代的发展，加强对相关法律的学习。

并将法律与各领域的实际情况结合起来，运用相关法律来解决实际问题。

二是要树立遵循法律的意识，增强遵纪守法的觉悟。

法治教育宣传是推动一个社会秩序正常运行的重要手段之一，因此，领导干部应该在每一个行动中树立正确的法律意识，坚持遵纪守法，自觉维护法治的尊严。

三是要加强调研调查，增强办事能力。

领导干部要做到“学以
致用”，将所学的法律知识和依法办事的理念结合起来，不断
增强办事的能力。

同时要坚持反复调研，对实际情况进行研究，加强现实问题的把握，进而加强对发展趋势的认识，更好地把握大局。

四是要贯彻落实有效的措施，提高审慎精神。

领导干部依法行政，要注意实施各项措施的有效性、实效性，从大局出发，提出客观、合理的的意见，在实施过程中勤恳耐心，不断提升
自己的执法能力。

总之，要想让领导干部在运用法治思维和法治方式上有所提高，就要注重法律知识的学习和掌握，积极投入法治宣传教育，勤
于思考调研，有效落实措施，提升自身的执法能力。

只有通过不断的努力，才能使领导干部在运用法治思维和法治方式上实现真正的能力提高。

年轻干部能力提升的路径年轻干部能力的提升是个漫长而复杂的过程，需要有一定规划和准备。

下面将从四个方面分步骤阐述如何提升年轻干部的能力。

一、思维能力的提升年轻干部的时代背景和思维方式都不同于过去的干部，因此他们需要注重思维能力的提升。

首先，年轻干部可以通过多读书、多看电影、多听讲座等方式来拓宽自己的思路和眼界。

其次，要学会思考问题，能够站在对方的立场思考问题，对各种问题进行深度分析和剖析，增强自己问题解决的能力。

最后，要学会创造性思维，敢于突破传统思维定势，开拓创新思路。

二、沟通能力的提升沟通是工作中不可或缺的一项能力。

年轻干部要善于发现和利用自己的优势，做到有感染力的演讲，领导力的协调和创造有用的沟通氛围。

除此之外，懂得倾听、有耐心、会总结、有亲和力等也是沟通能力的重要方面。

三、团队协作能力的提升作为团队一员，年轻干部需要全身心地投入到团队中去，不能有个人英雄主义。

团队协作能力的提升需要掌握以下几点：一是要学会有效沟通，明确工作目标和任务要求，明确自己和团队成员的职责和任务；二是要关注细节，配合好每一个环节；三是要实现资源共享，互相帮助，以团队的目标为前提，分工合作，齐心协力。

四、自我管理能力的提升良好而有条理的自我管理是成功的关键因素之一。

自我管理能力包含以下几个方面：一是要学会自我控制，管理自己的情绪和情感；二是要克服拖延和堆积，保持高效率的工作状态；三是要养成健康的生活习惯，保持身心健康；四是要有自我认知，了解自己的优缺点和潜力，持续不断地进步和提升自我。

以上是如何提升年轻干部能力的一些步骤，年轻干部可结合自身的实际情况，根据这些步骤逐一提升自己的能力。

只要付出足够的努力和时间，年轻干部一定能在工作中不断发挥自己的潜力，取得更加优秀的成绩。

简述培养法治思维的途径。

培养法治思维的途径：
一、通过学习
1、加强对法律法规的学习：要深入学习法律法规，掌握法律的基本原理以及法律的实施程序，以便在解决问题的过程中能够更好地运用法律。

2、增强依法思考的能力：要加强对法律思维的训练，做到认真分析每一个问题，在解决问题的过程中运用法律的思维方式，掌握依法思考的方法，以便解决问题。

3、提高依法办事的意识：要倡导社会公众树立依法办事观念，特别是在行政法律领域，要特别强调以法治思维科学解决问题，从而营造一种法治文化的氛围。

二、社会实践
1、注重理论联系实际：要将法律学习联系实际，结合社会实际，将法律思维和实践相结合，从而更好地掌握法律思维的方法。

2、多向社会实践：要在社会实践中掌握法律的实施，从而更好地认识法律的效力和要求，做到把握法律的方向，及时解决社会实践中出现的问题。

3、严格遵守法律：要倡导全社会严格遵守法律，创造良好的法治精神环境，维护公平正义，创造更加公正和和谐的社会氛围，增强法治意识。

提高领导干部法治思维能力随着中国法治建设不断深化，领导干部的法治思维能力也成为了一项非常重要的素质要求。

领导干部要善于运用法治思维解决工作中的问题，树立正确的法治观念，增强法治意识，不断提升法治素养，才能更好地履行自己的职责，推动国家法治进程。

因此，提高领导干部的法治思维能力，已成为当下亟待解决的问题。

本文将从加强法治教育、强化法治培训、建立健全法治机制等方面，探讨如何提高领导干部的法治思维能力。

一、加强法治教育领导干部作为国家管理和决策的主要力量，对法律法规的理解应当是非常深入和全面的。

加强法治教育，是提高领导干部法治思维能力的基础。

具体而言，可以从以下几个方面进行加强。

1.学习法律知识。

领导干部需要通过系统的法学教育，学习宪法、法律、行政法规、党纪党规等法律知识。

只有深入了解法律，才能在工作中更好地遵守法律、依法办事。

2.学习典型案例。

通过学习典型案例，领导干部能够更好地了解法律在实践中的运用，避免犯法犯规的问题，增强法治观念，提高法治素养。

3.参与法制宣传教育。

领导干部应当积极参与法制宣传教育工作，亲自带头宣传法律法规，增强全社会对法治的认识和意识。

二、强化法治培训提高领导干部的法治思维能力，还需要通过强化法治培训来达到。

培训内容主要包括以下几个方面。

1.法律法规培训。

定期举办针对领导干部的法律法规培训班，深入讲解相关领域的法律法规，让领导干部对法律有更深的了解。

2.法治思维培训。

通过案例分析、小组讨论等形式，培养领导干部运用法治思维解决实际问题的能力，提高其法治思维水平。

3.法治素养培训。

培训领导干部遵守法律、依法办事的思想观念，提高领导干部的法治素养和综合素质。

三、建立健全法治机制建立健全法治机制是提高领导干部法治思维能力的重要途径。

具体而言，可以从以下几个方面入手。

1.健全领导干部法治考核机制。

将领导干部的法治思维能力纳入绩效考核体系，做到依法行政、依法办事的严格要求，促使领导干部自觉增强法治意识，提高法治思维能力。

青年干部七种能力提升方法青年干部是国家和组织中的重要力量，他们在推动社会发展、实现目标方面扮演着关键的角色。

然而，要成为一名出色的青年干部，并提升自己的能力，需要付出持久的努力和不断的学习。

本文将从七个方面介绍青年干部提升能力的方法。

一、坚持学习并不断更新知识一个优秀的青年干部应该具备广博的知识背景，并能及时了解最新的信息和动态。

他们应该建立起持续学习的习惯。

可以通过参加培训班、读书、关注新闻资讯等方式来不断更新自己的知识。

二、发展良好的沟通能力沟通是一种基本技能，对青年干部来说尤为重要。

他们需要与不同层级的人员进行有效的沟通，包括上级、同事以及下属。

只有通过良好的沟通，才能更好地理解团队的需求和目标，并激发团队的合作力量。

三、培养团队合作精神青年干部通常需要在团队中发挥领导作用。

培养团队合作精神是一种重要的能力。

他们需要学会协调不同成员之间的关系，激发团队的凝聚力和合作力量。

通过有效的团队合作，才能更好地实现组织的目标和任务。

四、注重自我管理和时间管理作为青年干部，他们需要在工作和个人生活之间寻求平衡，自我管理和时间管理是必不可少的能力。

他们应该学会合理规划自己的时间，充分利用每一天，提高工作效率。

还需要关注个人的自我管理，保持积极的心态和身体健康，以更好地应对各种挑战。

五、培养独立思考和决策能力青年干部在工作中需要面对各种复杂的问题和挑战，培养独立思考和决策能力是非常重要的。

他们应该学会分析问题，收集信息，权衡利弊，做出明智和果断的决策。

通过不断的实践，他们可以提高自己的决策水平，并为组织的发展做出更好的贡献。

六、培养创新精神和解决问题的能力创新是推动社会进步的重要驱动力之一。

青年干部应该具备创新精神，并能够在工作中提出新思路和解决问题的方法。

他们应该勇于尝试新的方式，并能够在面对困难时保持积极的态度，寻找解决问题的办法。

七、建立良好的职业道德和价值观作为一名青年干部，良好的职业道德和价值观是必不可少的。

2015年第11期党的十八大报告提出：“法治是治国理政的基本方式。

”习近平总书记又指出：“领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力。

”这是我们党在新的历史发展阶段，面临新形势新问题提出来的新要求，也体现了执政党对贯彻落实依法治国基本方略的进一步升华。

那么，领导干部如何形成法治思维，如何用法治思维引领法治行为，达到怎样的法治效果，三者能否达到辩证统一？应该说这是推进当前我国改革发展的一个重要课题，也是贯彻习近平总书记提出的依法治国方略的重中之重，更是践行“三严三实”工作作风的理论基础。

一、法治思维是法治方式的引领，领导干部要树立正确的法治思维法治是社会文明发展进步的重要标志，也是治国理政的基本方式，在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中，既是奋斗目标，更是坚实保障，发挥着日益重要的作用。

从“人治”走向“法治”，领导干部是关键。

只有领导干部带头强化“法治思维”，依法办事、依法行政，各项事业才能长足发展。

所谓法治思维，在本质上区别于人治思维、权力思维，其实质是各级领导干部在想问题、办事情、做决策时必须始终坚持人民授权、职权法定，必须严格遵守法律程序和规则，必须始终保障公民人权和民主权利，必须自觉接受法律的监督。

虽然我国近几年一直在强调依法治国的治国理政思想，要求各级领导干部树立法治思维，也开展了众多的普法、执法教育和培训，但是现在还是有部分领导干部依旧存在着权力思维、特权思维，这种思维导致在行使公务权力的时候就将“人治”占到了主位。

是什么原因妨碍了领导干部法治思维的形成呢？首先，封建思想及传统思维的惯性使然。

中国经过两千多年封建思想的影响，一直奉行着君王至上、官员至上的封建思维模式，官员们一直有着优于老百姓的各项待遇和权利，而一些苦读诗书的学子们一心想着考取功名，以此作为全族荣光的唯一途径，“一朝功名取，福禄自然来”。

因此，这种传统的封建理念和官本位思想形成的惯性思维是妨碍现代领导干部法治思维形成的一个原因，也是阻碍法治思维形成的社会心理支撑。

提高领导干部运用法治思维与法治方法的能力作者：陈冬梅来源：《青年与社会》2019年第13期摘要：法治思维是指以法治理念和法治精神为导向，运用法律原则、规则和方法思考和处理问題的路径与过程；法治方式是法治思维在实践中的具体体现，是指公权力机关和其他社会组织在法治理念和法治精神的指引下，通过立法、执法、司法、守法活动，运用规范、制度、机制、程序、法律等处理问题、解决矛盾、进行建设的方法、手段、措施的总和。

新时期的领导干部必须要学会运用法治思维与法治方式，这有助于我们深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

关键词：法治思维；法治方式一个现代化国家必然是法治国家，只有将法治思维镌刻脑中，坚决破除形式主义、官僚主义的不良影响，广大领导干部才能真正做到用法治视角审视问题、用法治逻辑分析问题、用法治方式处理问题、用法治手段解决问题。

强调法治思维与法治方式的意义十分重大：首先，最大限度凝聚共识，体现公平正义。

法治思维与法治方式倡导公平、正义、民主、和谐等价值观，从历史的发展看，公平正义主要是通过民主立法体现，经由法律严格实施来实现，因为法律的制定过程就是反映民意、平衡各方利益、寻求最大公约数的过程，因此法治较之其他治理方式公平正义的含量最高。

其次，为民谋福祉。

法治通过设定规则确立人民的主人翁地位、保证基本权利的享有、反映各方利益诉求，经由公权力的运行维护稳定的社会秩序、提供优良的公共服务，建立全面无漏洞的权利救济体系。

可以说，法治思维与法治方式的运用过程就是一个权利保障的过程，而只有各项权利的享有和行使，人民才有自由、才可能自主地安排生活、谋求利益、抵制侵权、获得幸福。

一、运用法治思维与法治方式深化改革改革是强国富民之路，是发展和完善中国特色社会主义的必由之路，也是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。

改革起于法、成于法、定于法，这里的法指的是良法。

要改革、先变法，变恶法、笨法为良法；变法成功，改革就成功，转型也就会成功。

培养法治思维的方法与途径
培养法治思维是指培养个体对法律、法规和法治原理的理解和遵守能力，下面是一些方法与途径：
1.法律教育：开展法律教育是培养法治思维的重要途径。

学校和社会可以组织法律知识讲座、法治教育课程和模拟法庭等活动，使人们了解法律的基本原则和规则。

2.法律文化建设：加强法律文化的建设也是培养法治思维的有效方式。

社会可以推广法治文化，提倡依法办事、尊崇法律，通过法律文化的浸润，培养人们的法治观念和法律意识。

3.参与法治实践：通过参与法治实践活动，培养个体对法律的实际运用和实践经验的感知。

这包括与法律机构合作参与社区法律事务、参观法院、检察院等，在实际的法治环境中学习和体验法律的作用。

4.理论学习和研究：深入学习和研究法律理论，在法学专业领域内培养法治思维。

这可以通过法学院的教育和课程体系，或者通过阅读法律经典著作、法学刊物等来实现。

5.社会参与：积极参与社会事务和公共事务，并关注法律问题，提倡公平、公正和法治原则，推动法治观念的传播和实践。

6.案例分析和实践训练：通过案例分析和实践训练等方式，培养个体的法律思维和法律分析能力。

可以通过解决实
际的法律问题、参与模拟法庭等方式，锻炼个体对法律的理解和运用能力。

7.榜样示范：借鉴和宣传那些遵纪守法、积极践行法治精神的榜样人物，以引导和激励个体树立正确的价值观和法律意识。

提高领导干部运用法治思维和法治方式能力的思考作者：魏红军来源：《决策探索·下旬刊》 2013年第4期党的十八大报告指出：“要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

”这一重要论述从思想和行动两个方面为全面实施依法治国方略指明了具体路径。

运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，要求领导干部在对法治的认识上，更加注重法治的本体性价值；在行为模式上，更加注重法治的基础性作用。

法治思维与法治方式法治思维是指在法治理念的基础上，运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑对问题进行分析、综合、判断、推理和形成结论、决定的思想认识活动与过程。

法治方式是在法治思维指导下的行为表现。

法治思维强调思想转变，突出对法治的理念态度，在思想层面提出了明确要求；法治方式是行为准则，在操作执行层面提出了明确要求。

法治思维决定和支配法治方式。

一个人如果有了法治思维，就会在遇到问题时自觉运用法律知识进行决策，运用法治方式进行工作。

反之，就会下意识地运用人治的思维和方式去决策、去行事。

另外，法治思维要通过法治方式来表现。

一个领导干部的法治思维只有外化为法治方式，才能起到解决问题、促进工作、推动发展的作用。

判断领导干部是否具备运用法治思维和法治方式的标准，主要包括：一是职权的运用是否合法，二是立法以及规范性文件的制定是否符合法律的精神，三是在行政决策时是否体现了民主参与、是否进行了必要的合法性审查，四是能否真正做到有法必依、执法必严。

提高领导干部运用法治思维和法治方式能力的时代性和必要性提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力具有重要现实意义。

目前，我国已经建立起了中国特色的社会主义法律体系，经济、政治、文化、社会生活领域基本做到了有法可依，为领导干部运用法治思维和法治方式开展工作提供了有力依据和现实基础。

但是，由于封建的人治思想仍有残余，一些领导干部仍存在与法治建设不相适应、甚至与法治建设相悖的错误思想：一是存在法律虚无主义。

提高运用法治思维依法行政的能力一、引言法治思维是指在问题解决中遵循法律法规的思考方式和工作方式。

依法行政是指政府及其工作人员在行使行政权力时，依照法律、法规和规章，依法决定、依法履行职责，确保行政行为合法、公正、透明的工作原则。

提高运用法治思维依法行政的能力对于有效管理和决策至关重要。

二、了解法律法规1.研究并掌握相关法律法规的内容和要求。

2.关注最新的法律法规变化，及时了解和学习。

三、加强学习和培训1.参加法治思维培训课程，提升对法治思维的理解和应用能力。

2.参与相关法律知识培训，了解法律原理和适用。

四、建立法治思维工作机制1.设立法律顾问或法务部门，为组织提供法律咨询和法律风险评估。

2.建立制度化的法律审查流程，确保行政决策符合法律法规。

五、加强与法律机构的合作1.与法院、检察院等法律机构建立良好的合作关系，及时咨询和汇报相关问题。

2.参与法律机构组织的磋商和培训活动，加强沟通和学习。

六、加强法治宣传教育1.制定宣传计划，通过各种渠道宣传法治思维和依法行政的重要性。

2.开展法治教育活动，提高干部职工对法律法规的了解和遵守意识。

七、建立健全法律法规宣传培训体系1.设立法律法规宣传培训基地，定期开展培训活动。

2.制定法律法规宣传培训计划，根据实际需求进行系统的培训。

八、加强法律风险管理和预警1.建立法律风险管理制度，及时发现和处理潜在法律风险。

2.设立法律风险预警机制，避免因法律风险导致的问题。

九、加强法律咨询和法律服务1.配备专职法律顾问或法律服务团队，为组织提供法律建议和咨询服务。

2.建立法律知识库，提供法律常识和指南。

十、加强对违法行为的处理和惩处1.制定严格的纪律惩处制度，对违法行为给予严厉批评和处罚。

2.加强对违法行为的调查和处理，保障法治环境的稳定和良好运行。

结论提高运用法治思维依法行政的能力是组织和个人必须重视和加强的方面。

通过深入学习和理解法律法规、加强培训和合作、建立健全工作机制以及加强法治宣传教育等多种措施，可以有效提升运用法治思维依法行政的能力，为组织的发展和决策提供有力保障。

提高领导干部运用法治思维与方式的能力杨小军国家行政学院法学部副主任、教授一、运用法治思维和方式的能力大家好，下面我们讲关于领导干部运用法治思维和方式。

关于领导干部运用法治思维和方式的能力，我想讲的第一个问题是运用法治思维和方式是一种能力。

运用法治思维和法治方式是一种能力，我们要把它转化成一种能力。

对于领导干部，对于人来讲，对于领导干部来讲，作为一个主体脑袋里边的观念也好、精神也好，它在做事，在具体工作当中一定要转化成一种能力，这种能力是需要通过学习、培训和实干逐渐来养成的。

所以，如何运用法治思维和法治方式去解决问题，对于领导干部来讲确实是一个综合的能力，这是强调的第一。

第二个问题，这种运用法治思维和方式的能力，主要包含了四个方面的内容，我们概要地梳理一下，然后我们就进入到具体的讲。

第一个，凝聚改革共识和深化改革。

第一个是关于改革的，这四个能力主要运用在这个方面，第一个，改革方面的能力；第二个，发展方面的能力。

在法治思维和法治方式的运用领域是推动和规范发展；第三，矛盾纠纷的化解；第四，维护社会的和谐稳定。

所以，我们当今主要面临的是这四大任务（改革、发展、纠纷化解、和谐稳定），所以我们经常讲，十八大包括提出，领导干部要有运用法治思维和方式的能力，这个能力的主要应用领域和对象、事项的范围主要是指这四个方面，下面我们就对这四个方面的能力一一做一些分析。

二、凝聚改革共识和深化改革的能力第二个问题，凝聚改革共识和深化改革的能力。

法治思维和法治方式要运用在什么领域方面？第一个，中央就提出，要运用法治思维和法治方式去凝聚改革的共识和深化改革。

你要有这方面的能力，下面我们来看，第一，运用法治思维和法治方式去凝聚改革共识。

改革是要触及到方方面面利益的。

我们要做改革，是要打破现有的利益格局的，这是肯定的，会触动不少人的利益，因此这个改革能不能推行？首先是一个人们的认识能否达成一致的问题，领导干部要解决的问题是，首先你要推改革，你首先要达成共识，我们就要凝聚共识，这个东西改还是不改，能不能改，怎么改？要有一个改革共识的凝聚达成。

提高干部法治意识和能力
提高干部的法治意识和能力是推进全面依法治国的重
要任务之一。

以下是一些建议，以帮助提高干部的法治意识和能力：
1. 加强法治教育：通过举办培训班、专题讲座、研讨会等形式，加强对干部的法治教育，提高其对法律的理解和运用能力。

2. 推进法治实践：鼓励干部在工作中运用法治思维和法治方式解决问题，推动法治实践与工作实际相结合，提高其法治实践能力。

3. 建立法治考核机制：将干部的法治意识和能力纳入考核指标，通过考核促进干部提高法治意识和能力。

4. 加强监督和问责：加强对干部在工作中违反法律法规行为的监督和问责，以强化其法治意识，推动其依法履职。

5. 培养法律专业人才：加强对法律专业人才的培养和引进，为干部提供专业的法律支持和指导，提高其法治意识和能力。

总之，提高干部的法治意识和能力需要多方面的努力和措施，需要各级政府和相关部门的高度重视和积极推进。

加强运用法治思维和法治方式依法决策的能
力
加强运用法治思维和法治方式依法决策的能力，对于规范决策过程、保障决策合法性、提高决策科学性具有重要的意义。

下面是几点加强能力的建议：
1.深入学习法律法规：加强对国家法律法规的学习，理解法律条文的含义和适用范围，掌握法律的目的和原则，对相关领域的法律法规进行全面研究。

2.开展法律培训：通过参加法律培训班、研讨会等方式，不断提升法律知识和法治思维，了解最新的法律动态和司法解释，提高解决问题的法律思维能力。

3.建立合法决策机制：建立合法决策的机制和标准，明确权责、程序和监督等方面的规定，确保决策的合法性和公正性。

4.加强团队建设：组建专业化、多学科、多层次的决策团队，吸
纳法律专家和法律顾问等人士，为决策提供法律意见和法律风险评估，减少决策中可能出现的法律漏洞。

5.强化法律意识教育：加强法律意识教育，培养决策者依法行事
的观念，强调法律的权威性和约束力，提高对法治的尊重和信任，防
止决策过程中的法律风险和纠纷。

6.积极借鉴国际法治经验：学习国际法治经验，借鉴发达国家在
决策过程中运用法治思维和法治方式的成功经验，提高自身的决策水
平和能力。

通过加强运用法治思维和法治方式依法决策的能力，可以有效规
范决策行为，提高决策科学性和公正性，提升决策的合法性和可行性，进一步巩固和发展社会主义法治国家的建设。

浅谈如何运用法治思维和法治方式提升解决问题的能力党的十八大报告明确指出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

”这一论断明确提出了“法治思维”概念，强调了领导干部提高运用“法治思维”的方向及意义。

这就要求我们广大党员干部要善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题，提高社会管理创新水平，而前提就是我们党员干部要做好学法、懂法、守法、用法的表率。

这样既是做好工作，提高领导能力和工作水平的需要，也是带领广大人民群众学法用法和自己遵守法律的需要，更能有效提高各级领导干部依法决策、依法管理的能力和水平，从而提高社会管理工作水平。

一、“法治思维”和“法治方式”的内涵及两者间的相互联系。

“法治思维”，顾名思义，是一种运用法治价值来认识世界的思维方法，是法治价值在人们头脑的思维形态中形成思维定势，并由此产生指导人们行为的思想、观念和理论。

与“法治思维”相对应的思维方法通常可界定为“非法治思维”。

法治方式则是指在法治思维的指导下，运用法治手段、法治方法、法治程序和法治规则建立健全法律制度、依法执行法律规范、依法强化法治监督的实践过程。

法治思维是法治方式的前提，法治方式是法治思维的保障。

没有法治思维就没有法治方式，如果满脑子都是人治思维、专制思维、特权思维，其行为方式必然会出现以言代法的家长制、以权压法的官僚主义、徇私枉法的贪污腐败等现象。

没有法治思维，依法治国就只能是一句空话。

没有法治方式，法治思维则难以保障。

如果在一个缺乏依法治国的方式、机制和体制的环境下，“巧妇难为无米之炊”，大多数人就可能不具有或者不习惯于进行法治思维；即使具有较高文化程度和较高思想觉悟的人，可能由于缺少专门的法治思维训练或者法治环境约束，也可能不具有或者不习惯于进行法治思维。

在基本概念上就有不少人分不清“法治与法制”、分不清“法人与法定代表人”“有限公司与股份公司”等等常识性概念，因而在行为方式上出现重长官意志而轻法治规范；重上级指示而轻法治原则；重行政效率而轻法治程序；重个人威望而轻法律尊严；重政绩外显而轻群众权益；重上级服从而轻法律约束；重文件圈阅而轻法律学习；重权力行使轻法律尊严等现象。

党员干部的法治思维,依法办事能力之一：提高法治思维能力需“内外兼修”张学群2015年05月23日10:19 来源：学习时报领导干部提高法治思维能力，就是要在坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的指引下，增强法治观念、弘扬法治精神，带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

内优素质，领导干部切实增强自身法治思维能力打铁要靠自身硬。

提高法治思维能力首先靠领导干部增强法治素养，自觉做依法治国基本方略的积极践行者和引领者，坚定信念，努力学习，自加压力，真正从思想和行动上使法治成为一种自觉。

贯彻法治理念。

法治理念是法治的灵魂，领导干部能否自觉运用法治思维决策，是建立在良好法治思维理念基础之上的。

领导干部要牢固树立法律面前人人平等、以法为尊、保护人权、依法治权等法治理念，把对公平、公正、公开的追求作为内心思考问题、分析问题、解决问题的习惯，自觉维护社会主义法治权威和公信力。

养成用法治理念指导依法行政的良好习惯，让“合不合法，合不合程序”成为领导干部的常用语，使依法履职、依规办事成为领导干部自发的履职导向。

重视法治理念的实践运用，在遇到公权与私权冲突、公利与私利冲突时，能够主动运用正当程序等法治理念和法律原则处理问题，坚持依法办事，使决策合法合规，合情合理。

积累法治知识。

认真进行法治理念方面的理论学习。

法律制度纷繁复杂，以法治理念和法理学的学习为基础才能从中发现主线，从而提高掌握法律知识和应用法律规定的能力和水平。

从现实情况看，领导干部不同于专业法律从业者，对其法律知识掌握程度不可能要求那么高，要在法律原则的掌握上下功夫，要认真学习宪法和宪法性法律，理解国家制度的基本内容、公民的基本权利义务和国家权力运行的规则，提升法治思维的高度和广度。

加强与本行业内有关的法律法规的学习，特别是相关程序法的学习，夯实法治思维的密度和硬度，成为熟练应用法律方法解决问题、依法行政的行家里手。

浅析如何提升法治思维和依法办事能⼒2019-02-23⽂章编号：ISSN1006―656X（2015）01-0204-01纵观我党从⾰命党到执政党的转变历程，不难发现，⼀直以来我们“不差法”，但缺乏应有的法治素养，有些领域，法等于⽆法，信访不信法，信权不信法，殃及社会和谐稳定。

故⽽要求⼴⼤党员⼲部要善于运⽤法治思维和法治⽅式破解难题，提⾼法治思维和依法办事的能⼒，这样既是做好⼯作，提⾼法治素养和⼯作⽔平的需要，也是带领⼴⼤群众学法、懂法、守法、⽤法的需要。

⼀、什么是法治思维“法治思维”，是指按照法律的规定，⽤法律的逻辑和精神去思考、分析、解决现实问题的⼀种思维⽅式。

即在⼯作中，我们想问题、做判断、⾏措施，必须以法为据，以法为尺。

其⽬的在于使⾃⼰的⾏为、决策更趋合法性。

⼆、如何形成法治思维法治思维需要法治理念为基础，要形成法治思维就必须牢树：（⼀）强化宪法法律⾄上理念，摒弃“权⼤于法”意识在众多的法律体系中，众⼈皆知上位法⾼于下位法，⽽且宪法⾄上。

法治⾸先是依宪⽽治，因为宪法是党和⼈民意志的集中体现，是通过科学民主形成的根本⼤法，是⼀张写着⼈民权利的纸。

所以要强化宪法⾄上理念，摒弃权⼒⾄上观念。

否则，凡是违宪的⾏为，就是违背⼈民意志与科学民主程序的⾏为，即违宪是最⼤的违法。

主张宪法法律⾄上就是主张⼈民意志⾄上，不管国家权⼒、政党权⼒、社会权⼒还是集团权⼒均由法出，其正当性均要经过法的检验。

（⼆）强化⼈民主权观念，摈弃“为民做主”意识⼈民主权是⽴国之本，“中华⼈民共和国的⼀切权⼒属于⼈民”，⼈民主权在现实中即“公民权利”，但在现实中公民权利遭受严重侵犯的个案枚不胜举，作为党员⼲部要尊重⼈民主权，摈弃“为民做主”的管控思维，铭记法治建设是为了⼈民、依靠⼈民、造福⼈民、保护⼈民，以保障⼈民根本权益为出发点和落脚点的属性，并在实践内化于⼼，外化于⾏。

（三）强化职权法定理念，摒弃“法⽆明⽂禁⽌皆可为”的意识现代法治是以尊重和保障⼈的权利为归属。

青年干部法治思维与法治方式运用能力提升途径青年干部法治思维与法治方式运用能力提升途径导语：作为青年干部，法治思维与法治方式的运用能力是我们在工作中不可或缺的重要素质。

只有通过全面评估、深入探讨和广泛学习，我们才能提升自身的法治思维和运用能力。

本文将从简单到复杂的角度，分析青年干部提升法治思维与法治方式运用能力的途径，并分享个人观点和理解。

一、理解法治思维与法治方式运用能力的重要性1. 法治思维对于青年干部来说具有重要作用。

法治思维是以法治原则和法律理念为指导，通过法律的观念和方法来思考问题和解决问题的过程。

具备法治思维可以帮助我们更合理地认识和适应社会环境，更加客观地分析和解决问题。

2. 法治方式运用能力对于青年干部来说同样至关重要。

法治方式运用能力是指在具体工作中，能够灵活运用法治思维和法律手段，解决问题、处理纠纷、维护社会秩序的能力。

只有掌握好法治方式的运用，我们才能更好地发挥自己的作用，为社会建设和经济发展做出贡献。

二、提升法治思维与法治方式运用能力的途径1. 增强法律知识储备。

青年干部可以通过学习法律课程、阅读法律法规、参加法律培训等方式，增强对法律的了解和掌握。

只有熟悉了法律，我们才能恰当地运用法治思维和法治方式来解决问题。

2. 学习法律解释和案例分析。

法律解释和案例分析是理解法律原则和法律逻辑的重要途径。

通过学习和分析法律解释和案例，我们可以更深入地了解法律的运作方式和法律适用的具体情况，提高自己的法治思维和运用能力。

3. 关注法治理论研究。

法治理论研究是法治思维和法治方式的理论基础。

青年干部可以关注和参与对法治理论的研究，了解不同学派的观点和理论，拓宽自己的学术视野，提升法治思维和运用能力。

4. 实践和经验积累。

理论学习只是提升法治思维和运用能力的基础，实践和经验积累才是真正锻炼自己的机会。

青年干部要多参与实践工作，通过与真实案例和问题的接触，不断提升自己的法治思维和运用能力。

5.与同行交流与学习。