2014年第一批通过五级以上复审的新增医院-舒婷

2014年我国卫生和计划生育事业发展统计公报国家卫生和计划生育委员会2014年，各级卫生计生部门认真落实党中央、国务院决策部署，全面深化医改，在重点领域取得积极进展，公共卫生和重大疾病防治取得新成效，医疗服务能力进一步加强，单独两孩政策扎实稳妥有序实施，计划生育工作继续加强，卫生和计划生育事业发展稳中有进，稳中有为。

一、卫生资源（一）医疗卫生机构总数。

2014年末，全国医疗卫生机构总数达981432个，比上年增加7034个。

其中：医院25860个，基层医疗卫生机构917335个，专业公共卫生机构35029个。

与上年比较，医院增加1151个，基层医疗卫生机构增加1967个，专业公共卫生机构增加3874个（见表1）。

医院中，公立医院13314个，民营医院12546个。

医院按等级分：三级医院1954个(其中：三级甲等医院1158个),二级医院6850个,一级医院7009个,未定级医院10047个。

医院按床位数分：100张床位以下医院15474个，100-199张医院3755个，200-499张医院3758个，500-799张医院1504个，800张及以上医院1369个。

基层医疗卫生机构中，社区卫生服务中心(站)34238个，乡镇卫生院36902个，诊所和医务室188100个，村卫生室645470个。

政府办基层医疗卫生机构116948个。

专业公共卫生机构中，疾病预防控制中心3490个，其中：省级32个、市(地)级407个、县(区、县级市)级2816个。

卫生监督机构2975个，其中：省级31个、市(地)级389个、县(区、县级市)级2532个，另有22个疾病预防控制中心承担卫生监督职责。

总计981432 974398 6601214 6181891 医院25860 24709 4961161 4578601 公立医院13314 13396 4125715 3865385民营医院12546 11313 835446 713216 医院中:三级医院1954 1787 1878267 1670000 二级医院6850 6709 2053896 1952214一级医院7009 6473 387207 350272 基层医疗卫生机构917335 915368 1381197 1349908#社区卫生服务中心(站) 34238 33965 195913 194241#政府办18306 8488 138717 137143乡镇卫生院36902 37015 1167245 1136492 #政府办36445 36593 1154837 1125098 村卫生室645470 648619 -诊所(医务室) 188100 184050 - 专业公共卫生机构35029 31155 223033 214870 #疾病预防控制中心3490 3516 0 0 -专科疾病防治机构1242 1271 37618 38507妇幼保健机构3098 3144 184815 175476卫生监督机构2975 2967 - 其他机构3208 3166 35823 38512 注：①*仅包括原卫生部门主管（不含原计生部门）的计划生育技术服务机构；② #系其中数。

医院根据面试，技能考核和录取人员比例3：1的比例，以上人员是从高分到低分名次排例，也是来院参加面试，技能考核人员的公示人员名单。

护理技能考试
地点：行政楼五楼会议室第二会议室
时间：2014年4月19日、20日星期六、日上午8：00 开始
参加人员：4月19日排名1-80名；4月20日排名81-143名
护理面试考试
地点：行政楼五楼会议室第一会议室
时间：2014年4月19日、20日星期六、日上午8：00 开始
参加人员：4月19日排名1-80名；4月20日排名81-143
注：技能考核、面试时需带毕业证书、身份证书、资格证书、个人简历等所有证书原件及复印件各一份。

医院发展与文化建设-医改背景下医院发展的必然选择答案2024年度粤医云基层公共卫生管理参考答案在文末1.（单选题）广义时代三“mang”中茫对应的是：（）A.使命B.目标C.方法2.（单选题）文化管理、制度管理、人性管理是指管理中的：（）A.三境B.三维C.均不是3.（判断题）不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要（）A.正确B.错误4.（单选题）医院发展以为主线——品牌化（）A.成长B.责任C.信任5.（判断题）爱自己三大支柱：能力持续；身体健康；高收入（）A.正确B.错误6.（判断题）医院发展的前提：认清问题。

有问题不是问题，不能发现问题才是问题（）A.正确B.错误7.（单选题）医院发展的前提：（）A.认清问题B.名人突破C.优势学科突破8.（单选题）掌握科学的执行方法与执行艺术，其中管理体现的是：（）A.传达+确认B.标准+外显C.共性+个性9.（单选题）分工与鹦鹉问题中院领导的角色属于：（）A.方向性决策B.方案性落实C.标准化操作10.（判断题）医院发展的基础：理清思路，思路决定出路（）A.正确B.错误11.（单选题）医院发展的基础中经营思路考虑的除了社会满意度、患者满意度外，还有：（）A.领导满意度B.员工满意度C.家属满意度12.（单选题）医疗服务内容应该是属于：（）A.责任化B.承诺化C.标准化13.（多选题）医院发展的整体思路的二个技巧是：（）A.倾听B.方案C.介绍D.计划14.（多选题）医院发展的整体思路沟通方式有：（）A.预防为主的针对性沟通B.交换对象沟通C.集体沟通D.书面沟通E.协调统一沟通F.实物对照沟通15.（多选题）医院发展的整体思路的三个掌握是：（）A.掌握病人的病情、治疗情况和检查结果B.掌握医疗费用情况C.掌握患者及家属的社会心理因素D.掌握医保报销情况16.（多选题）“功能化”的标准体系中专业服务指：（）A.导医服务专业化B.康复服务专业化C.护理服务专业化D.后勤服务专业化17.（多选题）文化建设的医院目标：（）A.一个家庭B.一所学校C.一支军队D.一部教育片18.（多选题）医院文化建设的切入点有：（）A.人格化B.认真与认真意识C.“家”文化D.“院”文化19.（多选题）医院文化建设的载体：（）A.图腾B.音乐C.仪式D.环境E.活动F.故事20.（多选题）“效率”的执行体系工具接触点管理涵括：（）A.门诊患者的院前、院中、院后接触点B.住院患者的院前、院中、院后接触点C.健康体检客人额接触点D.探访者的接触点参考答案：。

上海市卫生局关于公布上海市医院综合评审专家库第二批成员名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市卫生局关于公布上海市医院综合评审专家库第二批成员名单的通知（沪卫医管〔2012〕025号）各区县卫生局，市医院综合评价（评审）中心，有关医院：根据本市医院综合评审工作开展的需要，依据《上海市医院综合评审管理办法（试行）》，由有关医院推荐，市医院综合评价（评审）中心遴选、培训、考核，经我局审定，现公布第二批上海市医院综合评审专家库成员名单（共512名）。

随着本市医院综合评审工作的进一步深入开展，我局将适时对专家库成员进行增补与调整。

特此通知。

附件：上海市医院综合评审专家库第二批成员名单2012年11月5日附件：上海市医院综合评审专家库第二批成员名单（医院排名不分先后，成员按姓氏笔画排序）管理专家：122名上海市第一人民医院许海风上海市第六人民医院艾开兴上海市第十人民医院秦环龙上海市胸科医院孙科芬李小青余雷沈洁张明明陈宗祥范小红高文缪薇菁上海市肺科医院毛彦华白云樑费苛秦新南曾林海上海市儿童医院于广军方明俊刘海峰李锦康陈方上海市第一妇婴保健院万宏伟XXX华帅文庄薇庄思良孙静陆卫凤周英段涛奚益群龚梅上海市精神卫生中心孙琳宋立升姚培芬徐一峰黄继忠曹新妹上海市公共卫生临床中心叶佩燕卢洪洲张志勇陈良陈志军董华娟复旦大学附属中山医院朱同玉复旦大学附属儿科医院王艺王中林王立波朱雅卿沈国妹张玉侠陆毅群顾莺黄国英盛锋葛小玲复旦大学附属肿瘤医院尹永祥陆箴琦陈震陈海泉周正荣郭小毛复旦大学附属妇产科医院丁焱朱晓勇华克勤刘炳坤邬惊雷姜桦徐丛剑复旦大学附属眼耳鼻喉科医院王德辉孙兴怀张琼迟放鲁席淑新复旦大学附属金山医院周晓东赵俊红桂律上海交通大学医学院附属第三人民医院周为民顾立岩上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心刘锦纷余志庆陆红张敏岳孟源董璐楼建华同济大学附属口腔医院王佐林刘月华中国福利会国际和平妇幼保健院花琪胡修全黄群彭永安蒋鉴芬程蔚蔚上海市东方医院朱震宇刘博刘中民李钦传周嫣彭幼清李萍上海市第五人民医院朱淑贤向明李方明杨青敏宋金波姜节卫顾勇普陀区中心医院孔令伟叶军奉典旭赵德强侯黎莉姚丽文彭文杨浦区中心医院于德华乔世铭李虹洪烈徐永昌郭旋技术专家：390名上海市第一人民医院万小平赵国强上海市胸科医院王晓舟王家明方文涛叶剑定申屠阳吕长兴李欣杨敏李颖则吴健吴卫华张卫张杰陆舜林强罗清泉金长娟姜丽岩徐美英蒋锦琪韩宝惠谢文晖上海市肺科医院王火强毛翎史宏彰刘辉孙希文孙道远杨健李明星李惠萍肖和平陈岗周彩存荆志成姜格宁贺晓东陶巨蔚韩明权上海市儿童医院吕志宝乔蓉朱光华朱志颖许云峰李嫔李晓艳肖婷婷吴滢何威逊应灏沈捷陆权陆敏张宇鸣张国琴张育才陆燕芬张儒舫陈同辛陈津津陈培丽金泉英胡志红姚国英钱秋芳徐伟珏郭桂梅唐亮黄敏黄文彦黄绮薇龚小慧蒋慧谢丰谢华裘刚上海市第一妇婴保健院王海云朱丽萍朱慧庭庄志刚刘志强孙路明李婷应豪汪希鹏洪向丽翁雷童国庆裘佳敏滕晓明上海市精神卫生中心龙彬朱丽萍陈美娟翁史旻盛建华谢帆上海市公共卫生临床中心王介非卢水华刘保池宋言峥张琴张仁芳张占卿陈晓蓉施裕新袁正宏徐庆年蒋佩茹复旦大学附属中山医院季建林复旦大学附属华山医院王立伟施慎逊邹和建复旦大学附属儿科医院马瑞雪王炫王晓川毕允力许政敏杨红陆国平陈莲陈超陈红娟罗飞宏周水珍周利军周莲宝郑珊赵瑞芳俞建俞蕙贾兵徐秀高怡瑾高鸿云黄瑛曹云曹莲华复旦大学附属肿瘤医院王宇王坚王亚农王华英王卓颖王佳蕾王朝夫平波叶定伟印季良成文武师英强朱永学朱国培朱晓东朱雄增刘权刘鲁明汤洁孙敏孙孟红李进李小秋李子庭李文涛杨文涛杨秀疆杨焕军李端树杨慧娟李鹤成吴炅吴毅吴小华吴开良吴向华沈强沈磊张杰张玉勤张亚伟陆劲松张美琴陈颖陈颢陈彤箴陈鸣之陈佳艺陈桂园邵志敏林钧华茅静芳欧周罗周建华周晓燕孟志强赵快乐胡夕春胡超苏相加庆柳光宇俞晓立施伟施达仁洪小南姚伟强姚旭东顾雅佳徐烨徐志勇郭晔郭伟剑黄啸黄彩平盛伟琪常才常建华章真章英剑彭卫军蒋国梁程玺傅红傅小龙虞先濬蔡三军臧荣余樊旼稽庆海复旦大学附属妇产科医院王文君任芸芸刘惜时孙红孙晓溪李斌李大金李笑天李儒芝汪清张炜张国福张绍芬陈晓军周先荣顾蔚蓉隋龙黄紫蓉鹿欣复旦大学附属眼耳鼻喉科医院王纾宜王胜资仇荣星卢奕苏怡李文献沙炎周梁周行涛钱江徐建江徐格致复旦大学附属金山医院方芳尹望平左绪磊申捷乔田奎李卫吴晓峰张友元张新潮陈兆文周连华俞建平祖恒兵费力徐文庆唐俊龚辉鲍晓荣廖治河上海交通大学医学院附属瑞金医院沈翔慧蔡昌平上海交通大学医学院附属新华医院向明亮上海交通大学医学院附属仁济医院张琳邱丽华林建华徐红上海交通大学医学院附属第九人民医院郭文毅上海交通大学医学院附属第三人民医院丁小龙冯东福许洁杨志胤张士青陈凤玲金惠敏赵江民胡小鹏施彩虹姜斌姜波健姚敏秦宗和戴强上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心汤静燕孙建华李璧如周云芳诸君傅丽娟同济大学附属口腔医院刘宏伟苏剑生赵玉梅赵守亮廖建兴第二军医大学第一附属医院王雅杰中国福利会国际和平妇幼保健院余大松陈焱陈勤芳骆月娥黄勇上海市东方医院马兆鑫王中秋王军臣王跃闽王惠芳卢爱国冯波任涛刘菲庄守纲江华孙志扬李莹李峰张春燕陈义汉范慧敏赵旭东胡海高勇黄东雅黄远亮谭军上海市第五人民医院王余民王晓明牛建英尹化斌任传成刘军刘立根何泽宝陈亚萍朋立超周圆周宁明施国伟郭瑜林唐建国龚静蓉董有海程志俭蔡元坤潘勤聪普陀区中心医院刁晓娣王毅鑫刘龙民孙珏张兴儒陈腾范忠泽金惠根曹勤曹成福曹亦军喻明杨浦区中心医院王世伟李欣李爱华宋晓敏张芸张磊陈德罗艳蓉郑鹏翔秦海庆夏毓财郭旋唐海宁涂意辉曹建国程忠平程烽涛——结束——。

浙江省卫生和计划生育委员会关于公布第三轮2013年妇幼保健院(妇女儿童医院)等级评审结果的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省卫生和计划生育委员会
•【公布日期】2014.03.12
•【字号】浙卫发[2014]71号
•【施行日期】2014.03.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗机构与医师
正文
浙江省卫生和计划生育委员会关于公布第三轮2013年妇幼保健院（妇女儿童医院）等级评审结果的通知
（浙卫发[2014]71号）
各市卫生计生局（卫生局）：
根据《医疗机构管理条例》、《浙江省医疗机构等级评审管理办法》（浙卫发〔2010〕159号）和《浙江省妇幼保健院（妇女、儿童医院）等级评审标准（2010版）》，经单位申请、专家现场评审、医疗机构等级评审委员会综合评议，并经社会公示，评审结果现予以公布：金华市武义县妇幼保健院为二级乙等妇幼保健院。

希望该单位坚持妇幼卫生工作方针，加强内部管理，规范诊疗行为，不断提高医疗服务质量，为保障妇女儿童健康做出更大贡献。

浙江省卫生和计划生育委员会
2014年3月12日。

2007年9月20日惠州凤凰女子医院正式开业，在隆重的开业典礼上，惠州市政协主席刘耀辉、惠州市卫生局局长邓光华先生亲临指导，并发表热情洋溢的讲话。

这标志着凤凰的璀然诞生。

2007年12月我们举办首届惠州女性健康节，邀请国内的妇产科名医亲临医院，与患者及家属面对面交流，赢得好评如潮;如今;惠州女性健康节已经成为在惠州女性群体中一个有影响力的品牌盛会。

2008年4月中国名医协会、中国医疗医药管理协会、全国健康母亲工程组委会专家组从北京到惠州往返多次、历经半年多时间的考察、调研后，一致确定惠州凤凰女子医院为惠州地区…，全国妇科新科技推广应用示范基地“。

2008年8月8日我院被惠州市卫生局正式批准，医院的技术实力和颁发“母婴保健技许可证”，医院的术服务执业诊疗资质上迈上新的台阶.2009年9月16日惠州凤凰女子医院获评惠州报业传媒集团组织的“2009年读者满意的医疗机构”!2010年4月25日由中国人口协会、惠州市医学会主办，我院承办的"2010中国•惠州首届海峡两岸妇科微创学术经验交流会…‟在惠州宾馆举行。

原国家卫生部副部长殷大奎教授、" 亚洲生殖医学之父“中国台湾台北大学医学院院长曾启瑞教授的部分权威专家莅临惠州，就妇科微创技术做专题报告，标志着我市妇科微创技术已经达到一个新的高度。

2010年4月16日经卫生主管部门的严格审核，继市妇幼保健院之后，我市第二家专业妇产科医院惠州凤凰妇产医院正式成立，这是我市卫生事业发展史上的一件大事，也是惠州市所有女性的一件大事喜。

从女子医院到妇产医院，精品专科荣耀升级，向着更专业、更人文、更国际的妇产医学而努力。

2011年5月第二届海峡两岸学术成果推广会在惠州凤凰妇产医院举办，进一步推广海峡两岸学术经验交流会的成果，将微创技术成果应用于妇科急症、妇科肿瘤等妇科领域，医院率先进入全面微创时代，技术进一步成熟，85%以上的开腹手术均可以用微创手术进行.2011年6月一例呼吸窘迫症患儿在市内多家医院求医被拒，最后转至凰妇产医院，在全体医护人员的共同努力下，新生儿脱离危险患儿全家送上锦旗表示感谢！2011年10月9日经过为期数月的筹备，惠州凤凰妇产医院顺利通过惠州市人力资源与社会保障局等相关单位的审核，被评为“惠州市医保定点医院”和“新农合定点医院”;医院发展迈上新的台阶.2012年5月惠州首届妇科微创技术高峰论坛开幕，多位微创领域权威教授莅临惠州凤凰妇产医院，做相关学术报道并进行疑难疾病的专家会诊。

【国考2020】舒婷：推动二级公立医院电子病历系统从“信息化”向“智慧化”过渡经过十余年的发展，以电子病历为核心的医疗信息化建设取得了长足进步，逐渐从医疗卫生事业改革的重要支撑转变为探索医疗服务新模式、打造分级诊疗就医新秩序、提升患者就医获得感的重要引擎。

二级公立医院作为我国医疗服务体系的重要组成部分，数量超过5000家，约为三级公立医院数量的两倍，但医疗技术水平和信息化支撑能力与三级医院差距较大，长期以来难以承担区域内分级诊疗落地的重任。

为引导二级公立医院落实功能定位，2019年国家卫生健康委印发《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》，将电子病历系统应用水平作为唯一的信息化指标纳入二级公立医院绩效考核指标范畴，旨在通过推进电子病历建设，规范电子病历管理，使之成为提升二级公立医院医疗服务能力和科学管理水平的重要支撑工具，为智慧医院建设奠定基础。

2021年出台的《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》，将信息化作为医院基本建设的优先领域，明确要求“到2022年，全国二级公立医院电子病历应用水平平均级别达到3级”。

地区间电子病历评级差异较大在国家卫生健康委的大力推动下，二级公立医院电子病历系统建设进步显著，尤其在2019年将电子病历分级评价结果与绩效考核挂钩后，医院对该项工作的重视程度有了质的提升。

电子病历分级评价结果显示，2020年全国二级公立医院平均级别为2.45级，基本完成了电子病历系统的初步建设，其中，近56%的医院评级达到3级及以上，较2019年提升近27个百分点,距离2022年国家要求的差距进一步缩小。

在取得成效的同时，我们也看到，全国二级公立医院的电子病历系统建设水平并不平衡。

2020年仅有12家二级公立医院电子病历系统评级达到了5级，能够做到统一数据管理，中级医疗决策支持；仍有33%的医院电子病历系统应用水平为2级及以下水平，处于电子病历系统建设的起步阶段，有待实现部门间甚至全院级的数据共享；其中有9%的医院电子病历系统应用水平分级为0级，即电子病历系统尚未建立，医疗相关工作基本处于手工阶段。

浙江省卫生和计划生育委员会关于聘任丁岚等110位同志为卫生监督员的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省卫生和计划生育委员会关于聘任丁岚等110位同志为卫生监督员的通知（浙卫发[2014]69号）各有关市、县（市、区）卫生计生局（卫生局），省卫生监督所：根据国家有关卫生法律法规规定，经卫生监督员资格培训并考试合格，决定聘任丁岚等110位同志为公共场所、职业卫生、学校卫生、传染病管理、医疗机构和母婴保健卫生监督员。

方志坚等两位同志补办卫生监督员证件。

名单如下：一、公共场所、职业卫生、学校卫生、传染病管理、医疗机构和母婴保健卫生监督员3名省卫生和计划生育委员会：丁岚、丁彦、张旭明二、学校卫生、传染病管理卫生监督员107名杭州市上城区卫生局姜永晓、金怡、张乐杭州市余杭区卫生局高益芬、彭伦环、胡菲、李东颖、朱吉广、吴跃平、江诗琪、张志坚、俞敏霞、张国年、李斌富阳市卫生局查君陈忠良宁波市北仑区卫生局张侃、计璐宁波市海曙区卫生局闫越波、毛园科、李彦荣、潘刘颖、徐志宏、许智蕾、柴筱燕、王联群、印世辉、张征宁波市鄞州区卫生局李军华、王备、王亚军、虞强波宁波市镇海区卫生局傅渊懿、陈斌温州市卫生局范崇胜、余燕素、何相国湖州市卫生局范丽丽安吉县卫生局陈月冬、沈建芳、詹姣、梁艳嘉兴市卫生局王此隐绍兴市卫生局周芙蓉、孙奇峰、李攀攀、赵钱英、傅立刚、朱燕平、王力、徐蒙、黄聿明、倪建江新昌县卫生局周航、潘晶晶东阳市卫生局石磊、周嘉俐、韩聪、李君、潘雅婷、张骏赛、斯武民、叶军、吴健康、徐艳芳、王芬金华市卫生局方琼姗、方一如、李建军、兰溪市卫生局张瑞荣磐安县卫生局楼晓峰、陈爱双、黄彩霞、厉连福、陈凌燕、卢海英、李军衡、吴晓玲王翀、蒋建、陈虎、王海强、骆婧、朱晓芳、朱澈、王无瑕、张萍萍、张峥妍、胡媛媛衢州市衢江区卫生局缪毓、周寅、江玥临海市卫生局周敏、郑高、郑顺安、吴丽和、王天群、金铁军、林双双、梁平、张伟燕、陶博杰丽水市莲都区卫生局高丽珠云和县卫生局李宁、刘春娟、雷璐瑶、蓝涛三、补办卫生监督员证件2名金华市卫生局：方志坚宁波市海曙区卫生局：陈晚霞浙江省卫生和计划生育委员会2014年3月10日——结束——。

上海市卫生和计划生育委员会关于认定上海市区级首席监督员的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市卫生和计划生育委员会关于认定上海市区级首席监督员的通知（沪卫计监督〔2014〕039号）各区县卫生计生委，市卫生局卫生监督所：根据《卫生部办公厅关于印发＜2011-2015年全国卫生监督员培训规划＞的通知》（卫办监督发〔2011〕147号）、《关于下发＜上海市“区级首席卫生监督员”培养工作方案＞的通知》（沪卫监督〔2012〕18号）的有关要求，我委组织开展了本市区级首席监督员候选人培训工作。

经过两阶段培训及考核，并通过擂台评选，莫伟文等97名监督员符合上海市区级首席监督员要求。

为进一步做好本市卫生计生监督工作，我委经研究决定，认定莫伟文等97名监督员为本市区级首席监督员。

依据《上海市首席监督员管理办法》（沪卫计监督〔2014〕33号）的有关规定，自2015年起对本市区级首席监督员开展考核工作。

特此通知。

附件：本市区级首席监督员名单上海市卫生和计划生育委员会2014年9月15日附件：本市区级首席监督员名单姓名单位专业片区莫伟文上海市卫生局卫生监督所公共场所1范稷上海市卫生局卫生监督所卫生监督稽查1朱亚捷上海市卫生局卫生监督所医疗机构和人员1唐燕上海市卫生局卫生监督所医疗质量安全1胡振华上海市卫生局卫生监督所职业与放射卫生1秦志宏宝山区卫生局卫生监督所传染病防治1葛君杰宝山区卫生局卫生监督所生活饮用水安全1施佳卿宝山区卫生局卫生监督所卫生监督稽查1谢岗宝山区卫生局卫生监督所消毒管理1XXX宝山区卫生局卫生监督所信息管理1孙利勇宝山区卫生局卫生监督所学校卫生1陈勇宝山区卫生局卫生监督所医疗质量安全1祝建国崇明县卫生局卫生监督所传染病防治1赵欢崇明县卫生局卫生监督所学校卫生1陈晓峰崇明县卫生局卫生监督所医疗机构和人员1蔡晓东嘉定区卫生局卫生监督所公共场所1XXX嘉定区卫生局卫生监督所生活饮用水安全1戴小清嘉定区卫生局卫生监督所消毒管理1胡兴华嘉定区卫生局卫生监督所职业与放射卫生1姓名单位专业片区应亮上海市卫生局卫生监督所生活饮用水安全2杨晓华上海市卫生局卫生监督所医疗机构和人员2戴云上海市卫生局卫生监督所职业与放射卫生2薛雁虹口区卫生局卫生监督所卫生监督稽查2李智健虹口区卫生局卫生监督所信息管理2沈慧虹口区卫生局卫生监督所医疗质量安全2周宏东浦东新区卫生局卫生监督所传染病防治2范忠飞浦东新区卫生局卫生监督所公共场所2史济峰浦东新区卫生局卫生监督所公共场所2项嘉汇浦东新区卫生局卫生监督所生活饮用水安全2郭爱萍浦东新区卫生局卫生监督所消毒管理2杨向东浦东新区卫生局卫生监督所消毒管理2史馨浦东新区卫生局卫生监督所信息管理2周万里浦东新区卫生局卫生监督所学校卫生2刘艳浦东新区卫生局卫生监督所医疗机构和人员2唐敏浦东新区卫生局卫生监督所医疗质量安全2孙东红浦东新区卫生局卫生监督所职业与放射卫生2罗靖杨浦区卫生局卫生监督所传染病防治2杨志峰杨浦区卫生局卫生监督所卫生监督稽查2郭晓红杨浦区卫生局卫生监督所学校卫生2林建海上海市卫生局卫生监督所学校卫生3姓名单位专业片区裴士英奉贤区卫生局卫生监督所传染病防治3朱晓燕奉贤区卫生局卫生监督所公共场所3费红博奉贤区卫生局卫生监督所卫生监督稽查3毛钱英奉贤区卫生局卫生监督所信息管理3陈杰奉贤区卫生局卫生监督所医疗机构和人员3陈恋闵行区卫生局卫生监督所公共场所3张红闵行区卫生局卫生监督所生活饮用水安全3徐华英闵行区卫生局卫生监督所消毒管理3黄伟栋闵行区卫生局卫生监督所医疗机构和人员3盛颖闵行区卫生局卫生监督所医疗质量安全3傅晨杰闵行区卫生局卫生监督所职业与放射卫生3刘涛徐汇区卫生局卫生监督所传染病防治3崔志婷徐汇区卫生局卫生监督所生活饮用水安全3傅娇徐汇区卫生局卫生监督所卫生监督稽查3董双谊徐汇区卫生局卫生监督所消毒管理3杨骏徐汇区卫生局卫生监督所信息管理3刘艳杰徐汇区卫生局卫生监督所医疗质量安全3沈青徐汇区卫生局卫生监督所职业与放射卫生3甘和平上海市卫生局卫生监督所传染病防治4秦婉婉上海市卫生局卫生监督所传染病防治4王乙红上海市卫生局卫生监督所医疗质量安全4姓名单位专业片区匡圆上海市卫生局卫生监督所信息管理4刘丹金山区卫生局卫生监督所公共场所4刘成金山区卫生局卫生监督所生活饮用水安全4夏树华金山区卫生局卫生监督所消毒管理4刘惠萍金山区卫生局卫生监督所医疗机构和人员4蒋亚芳青浦区卫生局卫生监督所卫生监督稽查4杨伟峰青浦区卫生局卫生监督所消毒管理4蒋东青浦区卫生局卫生监督所学校卫生4倪原瑾青浦区卫生局卫生监督所医疗质量安全4王伟阳松江区卫生局卫生监督所卫生监督稽查4张萍松江区卫生局卫生监督所信息管理4李嘉凌松江区卫生局卫生监督所学校卫生4李少栋松江区卫生局卫生监督所医疗机构和人员4汤宇斌松江区卫生局卫生监督所职业与放射卫生4张之幸长宁区卫生局卫生监督所公共场所4黄丽红长宁区卫生局卫生监督所生活饮用水安全4张建华长宁区卫生局卫生监督所职业与放射卫生4郑朝军上海市卫生局卫生监督所公共场所5陈嘉上海市卫生局卫生监督所消毒管理5罗海燕黄浦区卫生局卫生监督所传染病防治5郭嫱黄浦区卫生局卫生监督所生活饮用水安全5姓名专业片区周磊黄浦区卫生局卫生监督所卫生监督稽查5田才钧黄浦区卫生局卫生监督所信息管理5钱依雯黄浦区卫生局卫生监督所医疗机构和人员5黄浦区卫生局卫生监督所医疗质量安全5王瑜黄浦区卫生局卫生监督所职业与放射卫生5宋华静安区卫生局卫生监督所公共场所5陈建静安区卫生局卫生监督所学校卫生5王愔静安区卫生局卫生监督所医疗机构和人员5班婷婷静安区卫生局卫生监督所职业与放射卫生5李真普陀区卫生局卫生监督所传染病防治5周敏普陀区卫生局卫生监督所生活饮用水安全5于金玲普陀区卫生局卫生监督所信息管理5张敏婕普陀区卫生局卫生监督所学校卫生5裘文闸北区卫生局卫生监督所卫生监督稽查5彭程闸北区卫生局卫生监督所医疗质量安全5注：“区级首席监督员”片区划分第一片区：宝山、嘉定、崇明第二片区：浦东、杨浦、虹口第三片区：闵行、奉贤、徐汇第四片区：松江、金山、青浦、长宁第五片区：黄浦、静安、普陀、闸北——结束——。

陈竺：“国家队”公立医院要冲在改革最前面2013年01月10日09:25 来源：健康报“在改革的关键时刻，公立医院特别是得到中央财政和地方财政支持多的大型公立医院，要冲在改革的最前面，在战略层面发挥示范引领作用，对改革的全局作出贡献。

”1月7日，卫生部部长陈竺在参加全国卫生工作会议分组讨论时如是说。

陈竺在会上特别强调，卫生部预算管理医院是公立医院的排头兵，集中了最优秀的专业技术和管理人才，得到了中央财政大力支持。

今后，这些医院要更加积极主动谋划和推进改革，在公立医院改革中发挥引领和示范作用。

同时，要发挥人才、技术、管理等方面的优势，支持市县级公立医疗机构和民营医疗机构的发展和能力提升。

陈竺说，在优质资源相对不足的情况下，还有一些二级医院的资源仍处于闲置状态，所以要加快探索建立医联体（区域医疗联合体）。

按照区域卫生规划，将同一个区域内的医疗资源整合成纵向的医疗集团，由1家～2家大型公立医院联合若干家二级医院和社区卫生服务中心组成医联体，使二级医院成为大医院的分院，社区卫生服务中心成为大医院办在社区的服务点、教学点，从而引导患者分层就医。

“我可以肯定，如果哪家部预算管理医院带头做一个医联体的话，全国都会跟上来，这才是真正的战略层面上的引领。

”陈竺说，部预算管理医院曾在医疗、科研、教学、对口支援等方面作出了重要贡献。

在改革决战的关键时刻，更要对这支“国家队”发出号令，不能仅仅满足于把自己的医院搞好，或局部问题的改善修补，而是要以天下为己任，解放思想，真正去研究解决体制机制乃至整个医疗服务系统存在的问题。

陈竺提出，未来可能会建立一个动态评估机制，对改革中冲在前面的医院多支持，对按兵不动的医院少支持，对于跟改革唱反调的医院，就要亮黄牌甚至亮红牌。

卫生部部属（管）医院名单中国医院的国家队卫生部北京医院中日友好医院北京协和医院医科院阜外心血管病医院医科院肿瘤医院医科院整形外科医院北京大学医学部北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京大学口腔医院北京大学第六医院北京大学首钢医院中山大学附属第一医院中山大学附属第二医院中山大学附属第三医院中山大学附属中山眼科中心中山大学附属肿瘤医院中山大学附属口腔医院中南大学湘雅医院中南大学湘雅二医院中南大学湘雅三医院西安交通大学第一医院西安交通大学第二医院西安交通大学口腔医院四川大学华西医院四川大学华西第二医院四川大学华西口腔医院四川大学华西第四医院山东大学齐鲁医院山东大学第二医院吉林大学第一医院吉林大学第二医院吉林大学中日联谊医院吉林大学口腔医院华中科技大学同济医学院附属协和医院华中科技大学同济医学院同济医院华中科技大学同济医学院附属梨园医院复旦大学附属中山医院复旦大学附属肿瘤医院复旦大学附属眼耳鼻喉科医院复旦大学附属妇产医院复旦大学附属儿科医院。

改革春风沐杏林芬芳满园沁人心——梅州市人民医院（黄塘医院）改革开放新历程春华秋实，岁月如歌。

40年前改革开放的春风吹遍祖国大江南北的时候，已有近90年发展历史的梅州市人民医院也不甘落后，吹响了扬帆奋进的号角。

从改革开放之初的专家治院到新时代治院新理念，从条件艰苦，只有200多张病床的山区医院蜕变成为拥有5个院区、3500张病床，综合实力在全国地级城市医院中名列前茅的现代化综合性国家三级甲等医院……40年来，破坚冰、创三甲，扩规模、实内涵，改革精神薪火相传，百年老院再展新姿O2013年，以党委书记、院长钟志雄为班长的新一届领导班子，解放思想，走出山门，博采众长，锐意改革，提出"医院管理精细化，办医理念标准化，学科建设专业化"新时代治院理念，加快推动医院朝质量效益型、科学精细型、临床科研型转型，在医改大潮中乘风破浪、奋发有为。

亮点一：深耕专科建设，实现学科水平质的飞跃为彻底改变医院大而不强的状况，新一届领导班子大力推行学科专业化建设，培养专科人才，购进先进设备，做精做细专科，形成百舸争流的学科发展新格局，专科技术得到长足进步。

在此基础上整合优势资源成立12个医学中心，推广MDT 、多学科联合查房等多学科协作模式，医疗技术综合水平迅速提高。

成功创建成为国家级胸痛中心、心衰中心和综合卒中中心。

2017年，在艾力彼医院管理研究中心公布的16个"地级专科30强”排行榜中，医院有15个专科上榜，其中心血管、肿瘤、妇产、消化、普外等专科名列前茅；在广东省卫计委发布的2017年全省96家三级医院学科建设能力指数排行榜中位居第3。

亮点二：力推“互联网+”，促进医院科学健康发展精细化管理离不开信息化建设，医院以"互联网+ "为引擎，跃出粗放式、经验化管理的"泥潭”，朝科学以及临床业务的全流程数据跟踪与闭环管理，同时不断加 强在"云、大、物、移、智”等新兴IT 技术领域的探索、 创新和运用，带动医院精细化管理水平大幅提高、诊疗更 规范更标准、服务更优质更便捷，推动医院持续科学健康 快速发展。

中国卫生产业[作者简介]杨奕婷(1991-),女,硕士,研究实习员,研究方向为医院管理。

[通信作者]李莉(1978-),女,硕士,副主任护师,研究方向为医院管理,E-mail:****************。

随着公立医院改革的不断深化和医疗市场竞争的加剧,公立医院的管理队伍已成为形成核心竞争力的重要因素[1]。

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求,加强医药卫生人才队伍建设,规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍;《关于加强卫生人才队伍建设的意见》也要求,推进医疗卫生机构管理人员职业化建设[2]。

《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》也指出要加强医院领导人员职业化建设[3]。

如何吸引和培养一批具有现代医院管理知识和理念的管理队伍,已成为落实现代医院管理制度的必然要求,是众多公立医院亟需解决的重大课题[4]。

现代医院管理制度得以全面推行,这不但对医院的医疗质量和技术、护理服务和水平提出了越来越高的要求,更对公立医院的管理队伍提出了更高的要求和更大的挑战。

为了培养更多能够满足医院管理实际需要的复合型管理人才,某公立三甲医院创新性地提出了医院管理骨干培养项目,鼓励优秀临床骨干到职能部门轮转,在工作中学习医院管理知识,培养管理理念和思维,从而为医院发展储备优秀管理人才。

该文就该项目的实施情况及优化建议进行分析探讨,以期为医院管理人才的培养提供有益的借鉴。

1公立医院管理人员现状1.1管理人员分类高层管理者:包括正副院长、正副书记等。

多数为“医学专家型”人才,部分曾担任职能部门或临床科室中层管理职务,有一定的管理经验;少数直接从临床专家DOI:10.16659/ki.1672-5654.2021.13.060公立医院管理骨干培养项目实践及优化探讨杨奕婷,吴慧超,郝秀奇,王谢,王熇,谢其鑫,李莉北京协和医院人事处,北京100730[摘要]在医患供求关系日趋复杂化和多样化的今天,公立医院必须不断加强人才梯队建设,优化人才培养机制,打造一支既具备符合时代要求的新管理理念,又深刻了解临床实践规律的管理队伍,以不断提高医院的综合管理水平。

智慧医院在公立医院高质量发展中的角色与定位
舒婷
【期刊名称】《中国卫生信息管理杂志》
【年(卷),期】2022(19)1
【摘要】智慧医院是未来医院信息化建设的主旋律。

本文以公立医院高质量发展的目标为出发点,通过对智慧医院建设背景、内涵、目标的剖析,指出智慧医院建设与公立医院高质量发展的契合点,明确智慧医院的角色与定位,提出适合医院自身高质量发展的智慧目标。

【总页数】5页(P7-11)
【作者】舒婷
【作者单位】国家卫生健康委医院管理研究所
【正文语种】中文
【中图分类】R-34;R197.3
【相关文献】
1.公立医院不是“全能医院”角色定位需明确
2.DRG与DIP助力公立医院高质量发展的政策内涵及改革实践——"DRG及公立医院高质量发展研讨会"综述
3.全面预算管理在公立医院高质量发展中的价值探究
4.DRG支付在公立医院高质量发展中的功能探析
5.建中西医结合智慧医院促公立医院高质量发展
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“最美医生”的担当
柳亚敏
【期刊名称】《中国妇女》
【年(卷),期】2016(000)012
【摘要】她是中山大学附属第一医院急诊科主任，荣获全国十大“最美医生”。

急诊科的伙伴们称她为“大红花”。

红和花都昭示着生命的绚烂。

她却为此很惶恐，觉得自己只是在平凡的岗位做了平凡的事……
【总页数】2页(P18-19)
【作者】柳亚敏
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】H31
【相关文献】
1.“寻找最美医生”结果揭晓(六) “最美医生”主要事迹
2.“寻找最美医生”结果揭晓(二) “最美医生”名单(12名)
3.“寻找最美医生”结果揭晓(三) “最美医生”主要事迹
4.“寻找最美医生”结果揭晓(五) “最美医生”主要事迹
5.做最有社会
担当的中国医美医生塑造中国女性“最美弧度”——专访中国医学科学院整形外
科医院乳房整形中心主任栾杰教授
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