下载文档原格式
纸样师岗位职责要求纸样师是纺织和服装行业中非常重要的职位，他们负责制作和修改纸样，以确保服装的质量和合适数字溢价任要求。
以下是纸样师岗位的职责要求：1. 掌握技术知识：纸样师必须具备良好的纺织和服装相关的技术知识，包括纺织材料的性质和结构、服装的设计和构造等。
他们需要了解不同面料的性能和适用性，以便为设计师或客户提供合适的建议。
2. 制作服装纸样：纸样师负责根据设计师或客户的要求制作服装的纸样。
他们使用CAD软件和手工工具进行纸样的设计和绘制，并确保每个细节的准确性。
他们还需要根据不同尺码和身形要求制作相应的纸样。
3. 修改纸样：纸样师需要根据试衣、样衣或客户的反馈及时修改纸样。
他们必须具备分析问题和解决问题的能力，以便在尽量保持设计意图的前提下调整纸样的尺寸、形状和比例。
4. 技术支持：纸样师需要与设计师、客户和生产团队密切合作，为他们提供技术支持和指导。
他们需要理解设计师的意图并将其转化为可行的纸样，同时也要与生产团队沟通，确保服装的制作和生产流程的顺利进行。
5. 纸样库管理：纸样师负责管理和维护纸样库，确保所有纸样的整齐和记录的准确性。
他们需要定期清理和整理纸样，保证纸样的保存和检索的便捷性。
6. 质量控制：纸样师需要进行纸样的质量控制，确保每个纸样的准确性和可行性。
他们需要仔细检查纸样的尺寸、裁剪线和缝纫线，以及细节上的各个部分，确保纸样在生产过程中的可操作性和结果的符合要求。
7. 跟踪时尚趋势：纸样师需要不断跟踪时尚趋势和市场需求，了解最新的设计和工艺流行趋势。
他们需要通过时尚杂志、展会和其他渠道获取信息，并将其运用到纸样设计中，以满足市场的需求。
8. 学习与发展：纸样师需要与行业保持紧密的联系，持续学习和发展自身的技能和知识。
他们可以参加培训课程、行业研讨会，也可以通过阅读书籍和学习新的设计软件来提升自己的专业水平。
综上所述，纸样师是纺织和服装行业中不可或缺的一环。
他们需要具备技术知识和技能，能够制作和修改纸样，与设计师和生产团队紧密合作，以确保服装的质量和合适度。
纸样师工作内容
纸样师是一种专业的设计师，负责裁剪和设计服装样式。
他们熟悉不同种类的面料，并且能够准确理解客户的需求，利用纸张上的纸样设计出合适的服装样式。
纸样师需要有深入的知识，并具备良好的综合能力，从而满足客户的服装需求。
纸样师的主要工作是根据客户设计服装模型和样式，他们需要深入了解客户的服装需求，根据客户的要求，选择合适的面料，并利用纸样来设计模型和样式。
纸样师还需要考虑不同种类的面料，如何确定版式、剪裁、裁剪技术、缝纫技术等，以确保服装模型和样式的实现。
纸样师还需要与其他专业人员一起进行服装设计工作。
他们要与设计师、面料师、模型师等一起工作，共同协商服装模型和样式。
同时，如果客户提供自己的服装模型和样式，纸样师也要负责评估客户提供的样式，确保能够实现客户的服装需求。
纸样师还负责服装的生产，根据设计的服装样式，负责供应服装的材料，确保材料的质量。
此外，他们还负责服装的完成，包括裁剪、缝制、配饰等，以确保服装的质量和样式的准确性。
此外，纸样师还负责收集和追踪客户的反馈信息，分析客户的反馈，了解客户对服装设计的要求，并做出相应的调整，以确保能够满足客户的要求。
综上所述，纸样师是一种专业的设计师，主要负责服装设计、模型和样式的裁剪以及服装生产管理等工作。
他们需要具备深入的知识
和良好的综合能力，以确保能够满足客户的需求。
同时，他们还要追踪客户的反馈信息，实时调整服装的设计和生产方法，以确保服装的质量和样式的准确性。
内衣纸样师岗位职责1. 岗位介绍内衣纸样师是设计师和生产部门之间的重要桥梁。
他们负责将设计师的创意图纸转化为实际的内衣纸样，确保产品在量产前能够符合设计要求和规格。
内衣纸样师需要具备优秀的手工技能和对内衣设计的深刻理解。
本文将介绍内衣纸样师的职责和工作流程。
2. 职责描述制作纸样：内衣纸样师首先需要根据设计师提供的图纸和规格，制作内衣的纸样。
他们需要对内衣各个部分的裁剪尺寸有深入的理解，确保每个零部件的尺寸精确无误。
制作纸样的过程包括精确测量、裁剪布料、拼接和打样。
样板试穿：完成纸样制作后，内衣纸样师需要亲自试穿每个纸样，以确保其合身度和舒适性。
他们会对每个纸样进行调整和修改，直到达到设计师的要求。
样板试穿是纸样师重要的工作环节，通过亲身穿戴能够更好地了解内衣的穿着感受和细节问题。
纸样调整：根据设计师和样板试穿结果，内衣纸样师需要进行纸样的调整。
这包括增加或减少尺寸、调整样式细节或重新设计某些部分。
纸样师需要灵活运用自己的技能和经验，进行多次尝试和修改，直到最终达到设计师的要求。
制作副本：一旦纸样调整完毕，内衣纸样师负责制作内衣纸样的副本，用于后续的批量生产。
这需要精确的裁剪和拼接技巧，以确保每个副本与原始纸样一致。
内衣纸样师需要对各种不同的面料和材质有一定的了解，适应不同材质的裁剪要求。
记录和文档管理：内衣纸样师需要详细记录每个纸样的修改过程和调整结果，并对纸样进行编号和分类。
他们还需要定期整理和更新纸样库存，确保文档管理的完整性和准确性。
这有助于日后的参考和查询，提高工作效率和生产质量。
3. 职业要求技术技能：内衣纸样师需要具备优秀的手工制作技能，熟练掌握纸样制作的各个环节，如精确测量、裁剪、拼接和缝制等。
他们需要了解各种不同面料的特点，掌握不同面料的处理技巧。
同时，熟悉CAD软件和其他相关设计工具，能够进行纸样设计和修改。
设计理解：内衣纸样师需要对内衣设计有深刻的理解和把握，包括不同款式和风格的内衣设计原则、尺寸搭配和舒适度考量等。
纸样师岗位职责①缝份结构，如上装的背缝、侧缝、袖缝、上领缝等。
下装的裆缝、腰缝、侧缝等，另外还有做缝的表现办法，有劈缝、倒缝。
倒缝又可分为锁边倒缝、包边倒缝、明压线倒缝、筒子缝、暗包明缉、明包暗缉等等，这些都要在制板时留放缝头，作出不怜悯况区分。
②缝边构造，服装各部位或部件的边缘都要有一个连折或另外单绱的形式区分，如底摆、袖口、裤脚口、止口、袖窿、领口等等，这些结构处理在制板时都应当反映出来。
③内部构造的区分，包括衣服的面和衬及其它辅料的结构关系，如上衣是挂全里或半里，还是不挂里子，其用衬及制作工艺都要转变，在制板时就要举行不同形式的转变。
④整形工艺，从目的上是针对某些部位使其缩短或伸长以达到面上的凸起或凹陷，从手段上包括手工的抻拽或缩拢，加上牵条的固定和手针的拱线收缩等，还有专业设备的整形、拔裆、烫胸等等，这些工艺手段的处理在制板时都要举行适当的处理和调节。
篇2:选购总监岗位职责主持选购全面工作，统筹策划和确定选购内容，削减不须要的开支，以有效的资金，保证最大的供给，确保各项选购任务完成；调查讨论公司各部门商品需求及销售状况，认识各种商品的供给渠道和市场变化状况，确保供需心中有数；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常选购量；举行供给商的评价和管理，建立合理的选购流程；监督并参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况；仔细监督检查各选购主管的选购进程和价格控制。
篇3:环保工程师岗位职责1.举行环境审计监察，作出环境评估，多所发觉的环境问题提出治理建议2.通过口头介绍，书面文件，专题研究会，会议和藏匿听证会传达评估结果和治理建议3.制定并修改环境技术标准，指南，政策和规则4.对企业和公共存在的环境问题提供技术指导与支持，检测环境规划计划5.修订与环境相关的法律资料和管理的命令，担当判决的技术证据部分6.调查报道对环境有重大影响的事故状况7.监督环境技术专家和技术，举行环境审计监察，作出环境评估，对所发觉的环境问题提出治理建议。
纸样岗位职责
岗位职责：
1. 负责根据设计师提供的设计图纸和要求，制作纸样样品。
2. 根据纸样样品进行裁剪、缝制、整烫等工艺处理，确保样品质量符合要求。
3. 跟踪样品制作进度，及时汇报进度和问题，确保按时完成样品制作任务。
4. 负责样品的整理、保管和归档工作，确保样品资料的完整性和准确性。
5. 参与新产品开发过程中的纸样制作工作，积极配合设计师和生产部门，确保新产品样品的及时制作和调整。
6. 协助设计师进行样品的修正和改进工作，提出合理化建议，不断提高样品制作的效率和质量。
7. 负责样品的展示和演示工作，配合市场部门进行产品推广和宣传。
8. 配合其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责以公司实际岗位职责为准。
纸样岗位职责
1. 负责根据设计师提供的纸样图纸，制作产品的纸样样品。
2. 根据产品的设计要求，选择合适的纸张材料进行裁剪和拼接，制作出符合要求的纸样样品。
3. 确保纸样样品的尺寸、比例和结构与设计图纸一致，保证产
品的外观和质量符合要求。
4. 根据客户的需求和反馈，及时调整和修改纸样样品，确保客
户满意并达到预期效果。
5. 协助设计师和生产部门进行样品的改进和优化，提出合理化
建议，提高产品的设计和生产效率。
6. 负责纸样样品的管理和维护，确保纸样样品的完整性和可用性，方便设计师和生产部门进行参考和使用。
7. 配合生产部门进行样品的生产和加工工艺的确认，确保样品
的生产过程和工艺符合设计要求。
8. 参与产品的新品开发和研发工作，根据市场需求和趋势，提供创新的纸样设计方案，为产品的研发提供支持。
9. 配合其他部门进行相关工作，如产品展示、市场推广等，提供纸样样品支持，确保产品的宣传和销售工作顺利进行。
10. 遵守公司的相关规定和流程，保障工作的质量和效率，确保纸样样品的准确性和可靠性。
纸样岗位职责
1. 负责根据设计师提供的纸样图纸，进行纸样制作和修改，确保纸样符合设计要求。
2. 根据生产计划和订单要求，制定纸样制作的工艺流程和时间安排，保证纸样的及时制作和交付。
3. 负责对纸样的质量进行检查和评估，确保纸样的精度和完整性，及时发现并解决纸样制作中的问题。
4. 与设计师和生产人员进行沟通和协调，根据实际生产情况对纸样进行调整和修改，确保纸样符合生产要求。
5. 熟练掌握纸样制作的相关软件和工具，能够熟练操作CAD、纸样机等设备，提高纸样制作的效率和质量。
6. 负责纸样的存档和管理工作，确保纸样文件的整理和归档，方便后续的查阅和使用。
7. 参与新产品开发和样品制作工作，根据设计要求制作新产品
的纸样，并对样品进行评估和调整。
8. 配合其他部门的工作，如采购、生产、质检等部门，协助解
决与纸样制作相关的问题和需求。
9. 关注行业动态和技术发展，不断提升纸样制作的技能和水平，为公司的产品研发和生产提供更好的支持。
10. 遵守公司的规章制度和安全操作规程，确保工作场所的安
全和整洁，保障员工的人身安全和财产安全。
纸样岗位职责
岗位职责：
1. 根据设计师提供的纸样图纸和说明，制作纸样样板。
2. 根据客户的要求和标准，进行纸样的修改和调整。
3. 确保纸样的质量和准确性，保证样板与设计图纸一致。
4. 根据生产需求，及时制作和调整纸样，保证生产的顺利进行。
5. 与设计师和生产部门进行沟通，确保纸样的准确性和及时性。
6. 维护和管理纸样资料，确保纸样的完整性和保密性。
7. 参与新产品的开发和设计，提供纸样制作方面的建议和意见。
8. 配合质检部门进行纸样的质量检验，确保产品的合格性。
9. 定期对纸样制作流程和工艺进行总结和改进，提高纸样制作
效率和质量。
10. 配合上级领导安排的其他工作任务，完成部门的日常工作。
服装纸样岗位职责服装纸样岗位职责是指负责进行服装设计的纸样制作工作。
纸样是指将服装设计师设计的服装样式通过纸质材料进行还原，并标注相应的衣长、肩宽、胸围、腰围等尺寸，以供裁剪、裁床、缝纫等生产环节参考的图样。
下面将从以下几个方面详细介绍服装纸样岗位的职责和工作内容。
一、纸样制作1.根据设计师的要求，独立完成服装纸样的制作工作。
包括根据设计图纸进行纸样的剪裁、拼贴，并在拼贴后进行纸样的修正和调整，以确保纸样与设计图纸一致。
2.根据服装款式和售价定位，合理选择并使用不同类型的纸质材料，比如半透明纸、卡纸、复印纸等，以及相应的纸样制作工具，如剪刀、胶水、修正液等。
3.根据工艺要求，在纸样上标注衣长、肩宽、胸围、腰围、裤长等尺寸，并使用规定的图案、线条和颜色标注不同的部位或工艺要求，以供后续裁剪、缝纫等工序参考。
二、纸样调试1.根据纸样实际效果，配合设计师和样衣工人进行纸样的调试工作。
通过试衣和评审，及时发现和解决纸样上存在的问题，如尺寸不准确、样式不符合要求等。
2.参与进样过程中的改版工作。
根据评审意见，修改纸样上的剪裁线、缝线、褶皱、口袋等细节，以保证服装的合身度、视觉效果和舒适度。
三、纸样管理1.建立并维护纸样库。
按照服装款式、季节、类别等进行分类整理，并制定相应的存档和备份制度，以便随时查找和调取。
2.负责纸样的归档、记录和更新。
及时整理和归档已经完成的纸样，记录每个纸样的制作时间、修改记录和使用情况，并定期更新和替换旧版纸样。
3.提供纸样和相关支持文件及信息。
根据生产部门的需求，提供最新和准确的纸样，解答生产中遇到的纸样问题，并提供相关的技术支持。
四、团队协作1.协调和沟通设计师、生产部门和样衣工人之间的需求和问题。
及时收集和反馈各方的意见和建议，以保证纸样的准确性和完整性。
2.参与团队会议和讨论，分享工作经验和技巧，并提出改进纸样工作的建议。
通过团队合作和交流，提高纸样的质量和效率。
五、技术学习和业务发展1.持续学习和更新纸样制作相关的技术和工艺知识。
纸样师岗位职责
纸样师是指负责制作服装、鞋帽及其他纺织产品的纸样的专业
人员，他们是纺织品行业中非常重要的角色之一。
他们的职责包括
以下几个方面。
1. 研究和分析设计图纸
纸样师需要仔细学习并理解设计师所提供的稿件的每个细节和
构成，以便于将其转化为真实的纸样。
他们需要对每个设计方案进
行分析和评估，并确定最优的纸样制作方法。
2. 制作纸样
根据设计师提供的图稿，纸样师会准确地绘制每个部位的线条，然后将绘制的图案切割出来，组装在一起，最终制成与设计稿件相
同的纸样。
纸样师需要精确地测量每个部分的尺寸和比例，并对每
个细节进行仔细的调整，以确保纸样与设计稿件呈现一致性。
3. 确认纸样
纸样师会与设计师一起查看并检查制作的纸样，并将其与设计
稿件进行比较，以确保纸样的准确性。
在确认纸样之前，纸样师还
需要进行多次微调和修改，以达到最终的完美效果。
4. 建立档案记录
纸样师需要在整个制作过程中建立档案记录，记录每个纸样的
制作时间、修改记录、制作方法和任何其他相关信息。
这样做是为
了方便日后的查找和引用，并确保之后的制作过程更加高效和准确。
5. 协助生产制作
一旦纸样师确认纸样已经准确无误，他们需要将其转发给生产
部门，以确保最终产品的尺寸和比例与纸样完全一致。
同时，纸样
师还需要与生产部门紧密合作，了解生产的具体情况，并在必要时提供技术支持。
总的来说，纸样师在纺织品行业中具有非常重要的作用。
他们的职责是确保整个制作过程的准确性和高效性，从而最终实现高品质的服装和其他纺织品。
纸样师岗位职责要求纸样师是服装行业中非常重要的一个岗位，主要负责根据设计师的要求和技术说明书，通过手工或计算机辅助设计的方式制作出服装的纸样。
纸样师需要具备丰富的服装制作经验和扎实的技术功底，下面详细介绍纸样师的职责要求。
一、纸样制作能力：1.熟悉服装制作工艺和生产流程，对服装材料的特性和用途有深入的了解；2.精通纸样的结构和特点，能够准确快速地根据设计师提供的图纸和尺码表完成纸样的制作；3.具备纸样修正和修改的能力，能够根据样衣的试照结果和设计师的要求进行调整，保证样衣的合身度和舒适感。
二、手工纸样制作技能：1.精通手工纸样制作的各类工艺方法和技术，能够灵活运用不同的工艺手法制作出各种类型的服装纸样；2.熟练掌握纸样刀的使用方法和技巧，能够准确精细地剪裁和修整纸样；3.具备各种纸样缝制技术，能够熟练操作缝纫机、拼缝机等工具，制作出高质量的试衣样品。
三、计算机辅助设计能力：1.熟练掌握纸样CAD绘图软件的使用方法和技巧，能够准确快速地绘制纸样CAD图纸；2.能够根据纸样CAD图纸进行各种尺码的调整和修改，确保纸样的准确性和合理性；3.了解服装生产管理系统和PLM系统的基本知识，能够利用计算机系统进行纸样的归档和管理，提高工作效率。
四、合作与沟通能力：1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与设计师、制版师和车位师等配合，解决纸样制作过程中的问题；2.能够及时准确地理解和传达设计师的意图，确保纸样的实际效果与设计师的要求一致；3.善于与厂商和供应商进行合作，了解市场趋势和材料新技术，为纸样设计提供参考和建议。
五、质量管理能力：1.具备严谨的工作态度和细致的工作习惯，能够严格按照质量标准执行纸样制作工艺；2.对纸样的尺寸、结构和工艺要求有严格的控制，确保纸样制作的质量和准确性；3.对纸样制作过程中的问题能够及时发现和解决，提出改进意见和建议，提高纸样制作的质量和效率。
六、学习能力与创新意识：1.保持学习的状态，关注时尚和纺织行业的最新动态，不断学习新的纸样制作技术和工艺方法；2.能够独立思考，提出改进纸样制作流程和工艺的建议，提高纸样制作的效率和质量；3.积极参加相关技术培训和学术交流活动，提高自身的专业素质和职业能力。
服装技术部各岗位职责
服装技术部各岗位职责包括以下几种：
1. 服装技术部主管：负责整个部门的技术管理工作，制定技术方案和生产工艺流程，审核服装设计图稿，安排生产计划，跟进生产进度，以及解决生产过程中的技术问题。
2. 服装设计师：根据市场流行趋势和客户需求，设计出符合要求的服装款式，绘制设计图稿，提供制作过程中的技术指导。
3. 纸样师：根据设计图稿制作纸样，制定服装规格尺寸表，负责版型、版芯的制作和维护，确保生产过程中的版型准确。
4. 裁剪工：根据纸样师的指示，将面料裁剪成所需的形状和尺寸，保证裁剪质量和效率。
5. 缝纫工：根据工艺要求，将裁剪好的面料进行缝制加工，制作成符合要求的服装半成品或成品。
6. 熨烫工：对缝制好的服装进行熨烫整理，保证服装表面平整、无瑕疵，提高产品质量。
7. 质检员：对生产过程中的半成品和成品进行质量检查，确保产品质量符合要求，对不合格品进行返工或报废处理。
这些岗位的职责可能因公司规模、业务类型和产品特点等因素而有所不同。
在实际工作中，各岗位之间需要密切配合协作，以确保生产的顺利进行。
纸样师岗位职责（通用4篇）纸样师篇1职责描述：1、负责根据设计师和板单要求制作纸样图；2、负责跟进、核查板衣制作效果（含工艺及尺寸），解决版型与工艺质量问题；3、负责参与批板工作，提出改进建议；4、订货会后，根据修改意见及样衣，全面核对纸样的'准确性；5、负责提供大货基码纸样和尺寸，以及相对应的辅料尺寸；6、完成上司交办的其他临时事务。
任职要求：1、熟练运用et制版软件，熟悉男装潮牌风格和基本版型，有夹克外套制版经验优先；2、精通服装板衣制作过程及工艺、面辅料性能、服装成本构成；3、具有一定的沟通协调能力，分析判断能力，善于总结和发现问题；4、反应、判断能力强，工作积极，具有团队合作精神和抗压能力。
纸样师岗位职责篇21、熟悉至少一种服装设计软件；2、与设计师沟通好每日的打版出样各部位规格及要求；3、正确理解设计要求，仔细推敲各部位尺寸、造型；4、根据设计图纸及版单要求定尺寸、定cad图纸；5、精通纸样及放码工艺，对版型敏感；6、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整；纸样师岗位职责篇3岗位职责：1、根据设计图纸及板单要求定尺寸、出纸样；2、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，并及时与设计师沟通；3、跟进、核查版衣制作效果（含尺寸表、工艺），知道车板师的工艺制作及样板效果；4、根据修改意见，对版式修改及确认。
任职要求：1、纺织服装类相关专业学历，有3年以上女装行业工作经验；2、熟知产品生产工艺流程，有多年女装打样工作经验，有品牌公司工作经验优先；3、对国内女装的.号型、比例较了解；4、对面料相当了解，能根据各季节面料特性出纸样；5、看图出样，会基本的办公软件。
纸样师岗位职责篇4岗位职责：1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作；2、负责指导车板师制作样衣；3、负责解决版型与工艺质量问题；4、负责参与生产过程的质量控制工作。
任职资格：1、中专以上的`学历、对服装车板熟练，能使用各种专机。
服装纸样岗位职责一、岗位职责服装纸样岗位是企业中特别紧要的一个职能部门，重要负责制作和管理服装的纸样。
岗位职责如下：1.负责依据设计师的设计图纸和说明，制作服装的纸样。
2.使用计算机辅佑襄助设计软件，将设计图纸转化为纸样，并保证纸样的准确性。
3.依据纸样制作出样衣，进行试身和修改，确保服装的版型、工艺和质量符合要求。
4.负责模特试穿并进行调整，确保服装的合身度和舒适度。
5.管理和维护纸样库，保证纸样的完整性和准确性。
6.与设计师、采购部门、生产部门等协作，确定服装的工艺流程和料子需求。
7.参加各类会议和讨论，供应技术和设计方面的建议。
8.跟进服装的生产过程，确保服装的制作进度和质量标准。
9.帮助解决生产中的问题和质量纠纷，确保产品的最终交付。
10.了解并熟识最新的服装设计、工艺和料子，连续提升自身的专业知识和技能。
二、管理标准1.服装纸样岗位必需严格依照公司的制度和流程进行操作，确保工作的规范性和准确性。
2.岗位人员必需具备良好的服装设计和工艺方面的专业知识，能够独立完成纸样的制作和调整工作。
3.全部岗位人员应保持良好的团队合作精神，与相关部门紧密搭配，确保服装的品质和交付时间。
4.服装纸样岗位必需保持高度的责任心和工作乐观性，能够经受工作压力并及时解决问题。
5.岗位人员应及时了解并熟识最新的服装设计和工艺发展动态，通过培训和学习不绝提升自身的专业知识和技能。
三、考核标准1.服装纸样岗位人员的工作成绩必需符合公司的质量标准和交付时间要求。
2.岗位人员必需能够独立完成纸样的制作和调整工作，并定时供应给相关部门。
3.岗位人员与各相关部门的合作和沟通必需良好，解决问题的本领和效果能够得到认可。
4.岗位人员应乐观参加培训和学习活动，不绝提升自身的专业知识和技能。
5.岗位人员的工作态度、纪律和团队合作精神应得到认可和确定。
以上规章制度将作为服装纸样岗位人员的工作准则，帮忙岗位人员更好地完成工作任务，保证服装的质量和交付时间，提高企业的竞争力和客户满意度。
