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制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
第一章总则第一条为规范服装厂开发部的管理，提高服装设计研发效率，保证产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂开发部全体员工，包括设计师、助理设计师、技术员等。
第三条开发部应遵循创新、务实、高效的原则，以市场需求为导向，以提升企业核心竞争力为目标。
第二章组织架构第四条开发部设立以下岗位：1. 部长：负责全面管理开发部工作，制定工作计划，协调内外部资源。
2. 设计师：负责服装设计，完成设计任务，确保设计质量。
3. 助理设计师：协助设计师进行设计工作，收集市场信息，提供设计建议。
4. 技术员：负责服装工艺技术研发，保证生产工艺的先进性和稳定性。
第五条开发部内部实行项目经理制，由部长担任项目经理，负责项目的整体策划、执行和监控。
第三章工作流程第六条设计流程：1. 市场调研：助理设计师负责收集市场信息，分析消费者需求，为设计师提供设计方向。
2. 设计方案：设计师根据市场调研结果，完成服装设计初稿。
3. 设计评审：部长组织评审会议，对设计方案进行讨论和修改。
4. 设计定稿：根据评审意见，设计师完成最终设计稿件。
5. 生产工艺：技术员根据设计稿件，制定生产工艺方案。
第七条项目管理流程：1. 项目立项：根据市场调研和销售计划，确定项目类型和目标。
2. 项目策划：制定项目实施计划，明确项目目标、时间节点、责任人等。
3. 项目执行：各部门按照计划推进项目，确保项目按期完成。
4. 项目监控：项目经理定期检查项目进度，协调解决问题。
5. 项目验收：项目完成后，进行质量检验和效果评估。
第四章管理制度第八条市场调研制度：1. 定期收集国内外服装市场信息，了解行业动态。
2. 分析消费者需求，为设计师提供设计方向。
3. 跟踪竞争对手，分析其优势和不足。
第九条设计管理制度：1. 设计师应具备良好的审美观和创新能力，熟悉服装设计理论。
2. 设计师应按照设计流程完成设计任务，确保设计质量。
3. 设计师应定期参加培训，提升自身设计水平。
服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。
生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。
1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。
主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。
2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。
主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。
3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。
主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。
4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。
主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。
二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。
1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。
主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。
2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。
主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。
3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。
主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。
三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。
制衣厂各岗位职责管理制度（共4篇）制衣厂各岗位职责一个制衣厂有多个岗位的员工，如厂长、车缝工、车缝师傅、厨师等岗位，每一个岗位的员工的岗位职责分别是怎样的呢？以下是制衣厂各岗位职责的资料参考。
一、厂长岗位职责以身作则，带头做好本职工作，公正、合理、人性化处理厂部事务。
协调员工与厂部之间的关系，准时解决各种问题，严防管理人员和员工带心情工作，营造团结、紧急、严厉?、活泼的生产、生活氛围。
开货之前，总结上批货的生产阅历，确定下批货的生产要点、工艺要求、出货日期，下达生产任务。
仔细学习业务学问、了解行业进展动态，防范市场风险。
不断学习国家法律法规、劳动法律法规，组织管理人员学习相关的法律法规，践行依法办厂、依规管厂的管理目标。
二、车缝工职责服从组长的工作支配，坚决完成组长支配的各项生产任务。
在生产作业中把质量放在第一位，对生产中消失的不合格产品负责。
如生产中消失不合格产品，要准时主动地进行翻修，严禁流入下一道工序，对由此造成的原材料损失负全部责任。
每天上组前要整理、清洁好工作场地，制造良好的对外形象。
在组长的支配下，熟识本工序的制作要求，保质保量、按时完成本岗位的生产任务。
三、车缝组长职责车缝组长（师傅）的主要工作是制版、排工序、拟订工价、开货、配货，以产量、质量、人员为重点，以身作则组织好本组的全盘工作。
负责培育和指导本组员工的缝制技巧，不断提高工作效率和产品质量。
开新货1 前要熟识新产品的生产要点和工艺要求，要求员工熟识车缝要领及质量标准。
对品质部门反馈过来的货物要准时订正，征求QC的整改看法、与QC商讨最佳订正方案。
按厂部下达的生产任务和要求，公正、合理地支配生产，安排工作任务，力求每个生产工序运作通畅、出货快，增加员工收入，充分调动员工生产主动性。
做好本组员工的思想工作，负责协调本组员工之间、本组与他组之间的关系，准时处理本组的突发大事，并向厂部汇报。
负责填写生产进度表，依据出货日期、数量、要求，制定加工方案按质按量完成本组安排的生产任务。
成衣开发专员岗位职责
成衣开发专员是指负责管理和协调成衣生产前的开发过程的专业人员。
其主要职责包括以下几个方面：
1.产品开发：成衣开发专员需要进行市场调研和分析，了解消费者需求，收集新的纺织面料和辅料信息，绘制服装设计图、样版和规格表，推动样品制作，确保产品符合市场需求和公司定位等。
2.原材料采购：成衣开发专员必须了解各种原材料的性能、用途和价格，选择适合的面料和辅料，与供应商/厂家进行技术咨询、材料罗列、采购协议的签订、质量把关及工厂时限等环节的协调。
3.生产组织：成衣开发专员需要根据市场情况和企业经营战略安排工作计划，保证生产进度和质量，与生产、质检和采购部门联络协调，协作推动生产流程中的各个环节，尽可能地减少成本和浪费，提高生产效益和质量。
4.成品售后服务：成衣开发专员还需要与售后服务部门联系，掌握和反馈客户对产品的使用和评价情况，为消费者提供及时、高效的售后服务。
此外，成衣开发专员还要不断学习市场、技能、管理等知识，参加培训和研讨活动，不断提高自身的综合素质，为企业的增长和发展做出贡献。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1.依据销售部销售计划和下达的“制造通知单”( 订单 ) 及自接生产订单，制定年度、月度生产计划并依订单状况作出生产作业计划和审定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证准时交货；2.负责生产流程的管束、工作调动、人员安排，制、订正各项产品工序工时标准和劳动定额，计件薪资标准；3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行核查、赏罚；4.负责用料管理及异样的追踪、改良；5.负责质量管理及异样的预防、纠正、改良；6.负责生产物料采买及进仓管理；7.负责生产设施、工具仪器的计划、采买、查收、建档、安装、调试、维修、养护，生产设施事故的检查、办理；8.搞好生产现场管理，实行“ 5S”；9.负责安全生产，预防各样危险事故的发生；10.编制和上报各样生产报表；11.负责成立生产系统档案管理系统。
二、生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书1.职务名称：生产部经理2.直接上司：总经理3.直接下级：生产部总管4.管理权限：受总经理拜托，全权管理制衣工厂5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的达成负所有责任；6.详细工作职责：~知足企业营销需要，按质按量达成企业下达的生产制造任务；~发掘生产潜力，在保证达成企业生产任务的前提下，踊跃争取外单，在总经理同意下签署合同和计划排产，并对合同的执行负责；~负责编制各期生产计划，设施检修计划，物质采买贮备计划，花费计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实行；~负责工厂劳动定额、耗费定额、劳动纪律的拟订和实行；~做好文明生产和安全生产工作，增强劳动保护，对部门职工的安全和健康负直接责任；~做好原材物料的计划采买和实物控制，做到帐、物符合和合理库存，严格出入仓的审查和查验；~落实 ISO9000 质量系统运作程序和要求，保证部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；~负责所属职工的管理、教育、培训工作；~组织成立生产系统档案管理系统。
工作总结服装开发部职责工作总结，服装开发部职责。
服装开发部是一个公司中至关重要的部门，负责着整个服装产品的研发和设计工作。
在过去的一段时间里，我们服装开发部团队一直在不断努力，为公司的发展做出了重要贡献。
在这篇文章中，我将总结一下我们服装开发部的职责和工作内容，以及我们在过去一段时间里所取得的成绩和存在的问题。
首先，我们服装开发部的主要职责是负责整个服装产品的研发和设计工作。
我们要不断地进行市场调研，了解消费者的需求和趋势，然后根据这些信息进行产品设计和开发。
我们要和采购部门紧密合作，选择合适的面料和辅料，确保产品的质量和成本控制。
我们还要和生产部门进行沟通，确保产品的生产过程顺利进行，及时解决生产中出现的问题。
在过去的一段时间里，我们服装开发部取得了一些成绩。
我们不断地推出新品，满足了市场的需求，提高了公司的销售额。
我们还不断地优化产品结构，降低了产品的成本，提高了公司的利润。
我们还不断地提高产品的质量，提升了公司的品牌形象。
这些成绩离不开整个团队的努力和合作，每个人都为公司的发展做出了重要的贡献。
但是，我们也存在一些问题。
由于市场需求的变化，我们的产品设计和开发需要更加灵活和快速。
我们需要加强和市场部门的沟通，及时了解市场的变化，调整产品的研发方向。
我们还需要加强和生产部门的沟通，解决生产中出现的问题，确保产品的交付时间。
我们还需要加强团队的培训和学习，提高整个团队的专业水平和创新能力。
综上所述，我们服装开发部在过去一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些问题。
我们将继续努力，不断提高自身的专业水平和创新能力，为公司的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加团结合作，共同努力，为公司的发展创造更加辉煌的业绩。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
服装开发岗位职责一、岗位背景和职责概述1.1 岗位背景服装开发岗位是公司产品开发部门中的紧要职位之一，其重要职责是依据市场需求和设计师的创意，负责服装产品的开发和样品的制作。
该岗位关注市场趋势、料子选择、工艺技术，并与设计、采购、生产等部门紧密合作，确保产品的开发和交付符合公司的质量标准和时间要求。
1.2 职责概述服装开发岗位的职责重要包含以下几个方面：—负责依据市场需求进行服装产品的开发和样品制作；—跟踪市场趋势和竞争对手的动向，进行市场调研和分析，为产品开发供应参考；—研究料子选择和工艺技术，与供应商合作，确保料子品质和交付时间；—与设计师、采购部门和生产部门紧密合作，订立产品开发计划，并确保定时交付；—参加产品样品的制作，进行质量掌控和改进；—解决产品开发过程中的问题和挑战，确保产品质量和生产效率；—帮助技术部门进行工艺流程的优化，提高生产效率和产品质量；—供应产品开发相关的技术支持和培训。
二、具体职责及工作内容2.1 市场调研与分析•跟踪市场趋势和竞争对手的动向，进行市场调研和分析，为产品开发供应参考；•分析市场需求和消费者喜好，供应产品开发的方向和建议；•收集并整理竞争对手的产品信息和市场活动，进行定期更新和总结。
2.2 产品开发计划订立与执行•依据市场需求、设计师的创意和公司策略，订立产品开发计划；•确定开发进度和关键节点，确保定时完成产品开发和样品交付；•梳理并协调各个部门之间的合作关系，推动项目的顺利进行；•跟踪项目进度，及时发现问题并协调解决。
2.3 料子选择与供应商合作•研究和分析不同料子在产品上的应用效果和本钱考虑；•与供应商进行合作，选择合适的料子供应商，并建立长期合作关系；•跟踪料子交付进度，确保料子的及时供应；•对现有料子进行评估和改进，提高产品质量和降低生产本钱。
2.4 产品样品制作与质量掌控•依据设计师的需求制作产品样品，确保样品的质量和效果；•对样品进行质量检测和评估，及时发现并解决问题；•提出改进看法和建议，优化产品设计和制作流程。
服装开发部岗位职责【篇一：服装公司岗位职责】服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部总监1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；● 对各项资金的收付进行严格的审核把关；● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
制衣厂开发部各岗位工作职责1.设计师设计师是制衣厂开发部的核心成员，负责设计新款服装。
他们需要根据市场需求和时尚潮流进行创意构思，并将其转化为实际的设计图稿。
设计师还需要和采购部门、销售部门以及工艺师等其他部门合作，确保设计的可行性，并参与整个设计到生产的全过程。
2.样衣师样衣师是制衣厂开发部的重要成员，负责将设计师的设计图稿转化为实际的样衣。
他们需要根据设计图稿制作出合适的样衣，并根据需要进行修改和调整。
样衣师还需要和设计师、工艺师以及生产部门密切合作，确保样衣的质量和准确性。
3.工艺师工艺师是制衣厂开发部的技术支持人员，负责分析和解决生产过程中的技术问题。
他们需要根据设计图稿和样衣制作工艺流程，并对生产中可能出现的问题进行技术指导和解决方案的提供。
工艺师还需要与其他部门紧密合作，确保质量和生产进度的控制。
4.采购员采购员是制衣厂开发部的重要角色，负责各种原材料、面料和辅料的采购工作。
他们需要了解市场价格和供应情况，与供应商进行谈判和合作，并根据产品的需求和质量要求进行采购决策。
采购员还需要与设计师和生产部门等紧密合作，确保及时供应和成本控制。
5.助理开发员助理开发员是制衣厂开发部的初级职位，负责协助各个岗位的工作。
他们需要收集市场信息、竞争对手的产品情况和消费者反馈等，并向上级汇报。
助理开发员还需要参与开发项目的跟进和调研工作，并提供相关支持。
6.文件管理员文件管理员是制衣厂开发部的文秘角色，负责文件和资料的管理工作。
他们需要负责处理部门内部的文件传递和整理，包括设计图稿、样衣图纸、工艺流程等。
文件管理员还需要保证文件的安全性和保密性，确保相关信息不外泄。
7.市场分析员市场分析员是制衣厂开发部的市场研究和分析人员，负责收集和整理市场信息，包括消费者需求、流行趋势、竞争对手情况等。
他们需要进行市场调研和分析报告的撰写，并向设计师和开发团队提供相关建议和参考，以帮助他们做出更明智的设计决策。
总结：制衣厂开发部各个岗位在制衣生产过程中起着重要作用。
成衣开发岗位职责
成衣开发岗位职责：
成衣开发岗位主要负责产品的研发和设计，以下是成衣开发岗
位的具体职责：
1. 了解市场趋势，分析消费者需求，提供有创意、实用性和美
观性的设计方案。
2. 与采购部门密切合作，确定面料和辅料的选型，选择最适合
产品设计的材料。
3. 制定产品开发计划，根据产品样板、图纸和说明书等相关资料，进行技术分析和技术研发，开发符合市场需求的产品。
4. 配合生产制定样品工艺流程和相关质量标准，跟进实际生产
效果并及时调整设计理念和方案，确保产品质量达到公司的要求。
5. 配合销售部门市场推广活动及客户开发工作和品牌推广等。
6. 调查和收集市场资讯，及时更新和调整产品设计方案，保证
产品的竞争力。
7. 协助工厂进行产品上市前的质量检查，确保产品符合标准和
客户要求，并对产品质量不良情况进行分析和处理。
需要具备的能力：
1. 具备较强的市场分析和预测能力，了解产品材料的技术性能，以及市场的应用需求。
2. 具备很高的审美能力，打磨产品调性、细节处、版本差异等。
3. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各职能部门进
行有效沟通和合作，及时解决问题和遇到的困难。
4. 具备很高的创新和创造能力，不断探索和研发新的产品和工艺。
5. 具备较强的质量意识和工作责任感，确保产品质量符合公司要求和客户需求。
6. 具备细致的工作态度和高效的工作能力，能够按照工作计划和进度要求，积极开展各项工作。
成衣开发岗位的职责非常重要，需要高度的专业性与责任感。
通过以上职责和能力的描述，可以帮助有意从事该岗位的人更好地了解该岗位。
2023年制衣厂的员工工作岗位职责2023年的制衣厂员工工作岗位职责，主要包括设计师、裁剪师、车缝工、质检员和包装员等，下面是各个岗位职责的详细说明。
1. 设计师：设计师主要负责制衣的整体设计工作，包括设计服装款式、面料选择、图案设计等。
具体职责包括：- 根据市场需求和潮流趋势，设计出具有创意和独特性的服装款式。
- 负责与供应商沟通，选择合适的面料和辅料。
- 使用设计软件进行图案设计和呈现。
- 参与每季度的设计会议，与其他团队成员协同工作，完成季度设计目标。
- 跟进制作过程，与裁剪师、车缝工等合作，确保设计意图的实现。
2. 裁剪师：裁剪师主要负责将面料按照设计师的要求进行裁剪，为后续的车缝工作做好准备。
具体职责包括：- 根据设计师提供的服装图纸和纸样，将面料进行裁剪。
- 检查面料的质量和尺寸，确保面料裁剪的准确性。
- 根据不同款式的要求，选择合适的裁剪工艺。
- 跟进裁剪生产计划，保证按时完成裁剪任务。
3. 车缝工：车缝工主要负责将裁剪好的面料进行缝制，完成最终的服装制作。
具体职责包括：- 根据工艺流程和设计师的要求，进行面料的缝制工作。
- 熟练掌握常见的缝纫机操作技巧，保证缝制效果和质量。
- 检查缝制工艺和质量，确保服装的完整性和美观度。
- 协助解决车缝过程中出现的问题，提高生产效率。
4. 质检员：质检员主要负责对制作好的服装进行质量检查，确保产品符合标准和要求。
具体职责包括：- 对每批次的服装进行细致的检查，包括质量、尺寸、工艺等方面。
- 根据公司规定的质量标准，判断服装的合格性。
- 记录和汇总质检结果，及时反馈给相关部门。
- 及时发现和解决质量问题，提出改进意见和建议。
5. 包装员：包装员主要负责将制作好的服装进行包装，保证产品在运输和销售过程中的安全和完整。
具体职责包括：- 根据公司规定的包装标准，对服装进行包装。
- 检查包装材料的完整性和质量。
- 根据订单要求，保证包装数量的准确性。
- 将包装好的服装进行标识和分类，方便仓储和配送。
服装开发岗位职责服装开发岗位是指负责从设计到生产全过程中的服装开发工作的岗位。
他们负责协调设计部门、采购部门、生产部门以及供应商之间的工作，并负责确保所开发的服装符合公司的品牌形象和市场需求。
以下是服装开发岗位的一些主要职责：1.市场调研和趋势分析：服装开发人员需要不断进行市场调研，了解消费者的需求和趋势，以便能够开发出符合市场需求的服装产品。
他们需要关注时尚潮流、新技术和新材料的发展，并分析其在市场上的潜力和可行性。
2.设计和创意开发：服装开发人员与设计师密切合作，根据市场需求和公司的品牌定位，提供设计建议和创意方向。
他们需要根据设计师的设计图纸和样品，进行样板制作和样品改进，确保服装的质量和符合公司的品牌形象。
3.材料采购和供应链管理：服装开发人员负责与供应商沟通、寻找适合的原材料，并与采购部门协调采购流程。
他们需要与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量和交货时间的准确性。
此外，他们还需要与生产部门协调，确保原材料供应的稳定性和及时性。
4.样品制作和改进：服装开发人员负责监督和管理样品制作过程，确保样品的质量和符合设计的要求。
他们与生产团队密切合作，进行样品改进和修正，并跟进样品的制作进度和质量检验。
5.生产计划和跟踪：服装开发人员需要与生产部门协调，制定生产计划和时间表，并监督生产进程，确保服装按时交付和符合质量标准。
他们需要确保生产过程中的效率和效益，同时关注成本控制和工期管理。
6.质量控制和品质管理：服装开发人员负责建立和执行质量控制体系，确保服装的质量符合公司的要求。
他们需要与品质管理部门协调，制定质检标准，并对生产过程中的问题进行解决和改进。
7.尺码和适配测试：服装开发人员需要对服装的尺码和适配性进行测试和评估，以确保服装适合不同消费者的身材和需求。
他们需要密切与尺码和适配测试部门合作，提供具体的尺码和适配调整建议。
8.公司形象和品牌推广：服装开发人员需要与市场部门合作，进行公司形象和品牌推广活动。
服装产品开发岗位职责范文1. 岗位背景服装产品开发岗位是企业职能部门中的紧要职位之一，负责对公司服装产品进行全面开发管理，包括产品设计、原材料采购、样衣制作等工作。
2. 职责范围2.1 产品设计•负责依据市场需求和公司战略方向，进行服装产品的整体设计规划；•订立产品开发计划，并按计划推动与跟进，确保开发周期和质量的要求；•跟踪市场流行趋势以及竞争对手的产品，适时调整产品设计方向。
2.2 原材料采购•与供应商进行合作，负责原材料的询价、比价和采购工作；•分析原材料市场价格波动，合理掌控采购成本，确保原材料质量符合公司标准；•维护供应商关系，建立长期稳定的合作关系。
2.3 样衣制作•负责依据设计要求，组织样衣制作，并确保样衣质量符合产品要求；•协调内外部相关部门，确保样衣的制作周期和样衣标准；•做好样衣的整理、管理和归档工作，保证样衣资料的完备性和可查阅性。
2.4 生产跟踪与协调•跟踪产品开发过程中的问题与难点，订立解决方案并协调各部门的搭配；•监督产品批量生产过程，确保产品质量和交货期的达标；•适时处理生产中的问题和异常情况，确保生产进度和交付质量。
2.5 市场调研与反馈•负责针对产品开发过程中的市场反馈，进行调研和分析；•供给市场相关数据和洞察，为公司的产品决策供给参考依据；•帮助市场部门订立市场推广方案，提高产品的市场占有率。
3. 管理标准3.1 工作流程规范•遵从企业相关规章制度和工作流程，确保工作顺当进行；•定期与相关部门进行沟通和协调，保证工作的高效性和协调性；•做好工作日志和工作报告的撰写与归档，有需要时向上级汇报工作情况。
3.2 信息管理•建立并维护产品开发的信息管理系统，包括设计图纸、采购记录、样衣资料等；•对收集到的市场调研数据和样衣评估报告进行整理和归档，确保可追溯性和数据的精准性；•妥当保管公司机密资料，确保信息的安全性和保密性。
3.3 团队协作与沟通•积极参加团队讨论和决策，与团队成员保持良好的工作关系，形成良好的团队协作氛围；•自动与相关部门进行沟通和协调，适时反馈工作进展和问题；•提出合理化建议，优化流程，提高效率。
小型服装工厂各部门职责（全）5篇第一篇：小型服装工厂各部门职责(全)一、高层职责分配：一）总经理1、负责持续拓展客源，确保订单稳定。
2、负责统筹公司正常运行需要的资源配备，保障公司正常营运资金。
3、负责收集行业发展趋势等信息，评价公司现状，结合市场分析，拟定公司成长策略。
4、负责业务订单的前期洽谈，评审订单可行性，定期收集客户评价，监督公司对于客户要求的满足状况。
5、负责确定公司阶段性的生产、质量等改善目标，定期评估公司整体运行状况。
6、负责考核并任免各级管理人员。
7、负责持续推动管理层责任心塑造及职业化培训。
二）、生产副总经理（厂长）1、负责评审新订单的货期可行性，向总经理报告。
2、负责生产进度监督以及生产进度的协调。
3、负责拟定并推进有关生产效率改进、工艺质量改进等活动。
4、负责建立并推动厂内员工技能培训和评定的系统。
5、负责安排客户查货质量异常处理，负责重大质量事故责任调查及改善追踪。
6、负责就产品品质检查中发现的重点不良，拟定限期整改方案并监督完成。
7、负责组织制定公司有关人员、现场管理的规章制度，推动并监督执行。
8、负责定期考评管理人员的工作绩效，向总经理报告。
对本厂的人力资源管理工作进行组织和协调。
9、负责制定区域内的5S标准，持续提高厂房、车间整洁度及布局合理化，组织和保障生产必须的电力、照明、运输等条件的正常供应。
10、负责内部宣传、理念提炼等企业文化塑造工作，提高员工凝聚力二、部门职责分配：一）、技术开发1、负责对新款手套进行技术可行性评审。
2、负责新款打样的进度安排和跟踪，协助业务按时完成新款确认。
3、负责评估新款的批量生产风险，拟定应对方案。
4、负责在批量生产前制定及传达产品的工艺与质量标准，在批量生产前期跟踪工艺与质量标准的执行情况。
5、负责根据产品质量及客户查货结果，按需要实施批量生产中必要的工艺变更。
6、负责样品、面辅料、不良允差等需客户确认资料的收集。
7、负责组织不良面辅料的技术评审及处置判定。
开发部各岗位工作职责
设计师:
一、新款的开发要有自己的目标、风格、创意，突出款式特点。
经设计总监审批后再作生产；
二、客户来样、来图的设计，须与业务纸样沟通。
包括货期、
物料配饰搭配、采购等。
在满足客户的要求下，考虑成本
合理；
三、设计稿内容包括:款式图、物料配饰明细、部分工艺要求、
注意事项标注、部分规格尺寸、码数、要求等、布封、用
量、单价以及多种颜色的布板可标注于设计稿反面；
四、布料、辅料采购方法：单个工作日内只安排一个设计师外
出采购，并作好《设计师外出采购记录》登记工作；
五、完善设计稿、决定物料的配备与准确。
存样生产尽量用正
确物料或类似的物料。
存板吊牌要注明物料出入，并确认
设计稿的布板的齐全与准确无误；
六、配合业务和纸样做出样板修改方案。
开发部助理：
一、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己各方面能力;
二、参与配合设计师配备物料、配料、订珠、订花等;
三、样品管理、登记工作:样品吊牌内容包括：款号、码数、设
计师、日期、备注等。
样品的借出、归还要作登记、跟踪;
四、新款与存板放置统一、分类；
五、负责开发部各类表格的回收和管理工作。
车板师：
一、按设计稿和客户要求、裁剪和车缝整件样品。
样品要求整
烫到位、做工精细、整洁;
二、核查布料、纸样与设计及款式要求是否一致、如发现纸样、
布料等有问题。
要交纸样师或设计师更改、确认后再做;
三、设计稿、裁片、纸样等要保管好，以防丢失;
四、烫斗用后要及时关掉电源、注意安全。
纸样师:
一、按设计师和客户要求及时做出完整纸样;
二、负责样品的板型调整、尺寸规格设定;
三、纸样标注明细;
四、核查纸样准确无误;
五、大货参与生产制单的制作、按客户要求确定放码尺寸规则
六、负责大货的放码工作。
开发部主管：
一、负责开发部的日常生产、进度安排;
二、负责样品质量审批;
三、负责开发部人员的工作时间安排及就岗情况;
四、每周一组织部门开会、就日常工作当中的实际问题，统一
解决方案。
开发部工作时间安排及规章制度
一、工作时间：
设计房、纸样房：周一至周六上午 8:00-12:00
下午 14:00-18:00
晚上 19:00-21:00
板房：周一至周六上午 8:00-12:00
下午14:00-18:00 周日上午8:00-12:00
晚上19:00-22:00 下午14:00-18:00
二、工作时间内要请假的须写请假条、请假一天以内要经部门主管批
准，请假两天以上的要鲁总审批；
三、各部门要填写生产日报表：包括工作内容和工作时间；
四、自己的工作位要保持整洁；
五、注意生产安全、提高安全意识；
六、要确立自己的工作目标和计划；
七、要有工作责任感、服从工作安排。
开发部工作精神
以创新求发展
以质量求生存
和睦相处、全力以赴、做到更好！。
