修订教学大纲、课表等的规定
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教务处教学大纲管理办法教务处教学大纲管理办法教学大纲是高等教育中的重要文件,它规定了课程的目标、内容和要求,对教学工作起到了指导和约束的作用。
为了保证教学大纲的有效实施和管理,教务处制定了一系列的教学大纲管理办法。
本文将从教学大纲的编制、修改和执行等方面,探讨教务处教学大纲管理办法的重要性和实施情况。
一、教学大纲的编制教学大纲的编制是教务处教学工作的核心环节。
教务处要组织专家学者进行教学大纲的编写工作,确保教学大纲的科学性和权威性。
编制教学大纲需要充分调研和分析,了解国内外相关课程的发展动态和教学模式,结合学校的办学特色和教学资源,制定适合本校师生的教学大纲。
教学大纲的编制应当注重内容的更新和适应性。
随着时代的发展和社会的变化,知识结构和需求也在不断变化。
因此,教学大纲的编制要及时调整,更新教学内容,使之与时俱进。
同时,教学大纲还应该考虑到学生的学习能力和实际情况,合理安排教学进度和难度,确保教学质量和效果。
二、教学大纲的修改教学大纲的修改是一个动态的过程,需要根据实际情况进行调整和完善。
教务处要建立健全教学大纲的修改机制,定期评估和检查教学大纲的实施情况,收集师生的意见和建议,及时进行修改和改进。
教学大纲的修改应当注重教学目标的明确和可达性。
教学目标是教学大纲的核心,它直接关系到教学的效果和学生的学习成果。
因此,教学大纲的修改要根据学生的学习情况和需求,合理调整教学目标,确保学生能够达到预期的学习效果。
三、教学大纲的执行教学大纲的执行是教务处教学管理工作的重要环节。
教务处要加强对教学大纲的监督和检查,确保教学大纲的贯彻执行。
教学大纲的执行需要全体教师的共同努力,教务处要加强对教师的培训和指导,提高教师的教学水平和专业素养。
教学大纲的执行还需要学生的积极参与和配合。
学生应当按照教学大纲的要求,认真学习和完成教学任务,积极参与课堂讨论和实践活动,提高自身的学习效果和能力。
四、教学大纲管理办法的重要性教务处教学大纲管理办法的制定和实施,对于保证教学质量和提高教学效果具有重要意义。
学校课程、调整管理规定1. 引言本文档旨在规范学校课程的调整管理,并为教师、学生和行政人员提供相关指导。
学校课程的调整应遵循规范程序,确保课程的优化和学生的研究体验。
2. 课程调整的定义课程调整是指对学校现有课程进行修改、更新或调整的行为。
如学校需要对课程安排、内容或评估方法等进行调整,应按照既定规定进行。
3. 课程调整的程序3.1 提出调整申请教师或相关学术部门应将课程调整的具体方案书面提出,并向学校行政部门提交相关申请。
申请应包括以下内容:- 调整的目的和理由- 调整的具体内容与措施- 影响及预期效果的评估- 相关教学资源和支持3.2 申请评审和讨论学校行政部门应组织评审小组对调整申请进行评估和讨论。
评审小组应由教师、学生和行政人员组成,确保多方参与和综合考虑各方利益。
评审小组将根据调整申请的合理性、可行性和教学效果等因素,进行评估和讨论,并提出意见和建议。
3.3 决策和通知学校行政部门将根据评审小组的意见和建议,对课程调整进行决策。
决策结果将及时通知申请人和相关人员,并公布于适当的渠道,确保信息透明和公开。
4. 课程调整的实施4.1 调整前准备一旦课程调整获得批准,相关教师和学术部门应及时进行调整前准备工作。
包括但不限于:- 更新课程大纲和教材- 调整课程安排和时间表- 准备教学资源和支持材料4.2 调整的实施与监控课程调整应由相应的教师或学术部门负责实施。
在课程调整的过程中,应及时收集学生意见和反馈,并进行调整和改进。
学校行政部门应定期监控课程调整的实施情况,并提供必要的支持和指导。
5. 课程调整的评估学校应建立完善的课程调整评估机制,对调整后的课程进行评估和反馈。
评估的内容包括但不限于:- 学生研究成果和满意度- 教学效果和改进点- 教师和学术部门的工作反馈根据评估结果,学校可对课程调整进行修订和改进。
6. 结论学校应建立健全的课程调整管理规定,明确调整的程序和要求,以提高课程的质量和教学效果。
学校课程修改与调整规定近年来,教育领域的发展与变革不断加快,学校课程的修改与调整成为了一个重要的议题。
针对这一话题,本文将从多个角度进行探讨,旨在深入分析学校课程修改与调整规定的必要性和影响。
一、背景介绍随着社会的发展,知识更新的速度越来越快,学校课程的内容逐渐无法满足学生全面发展的需求。
因此,学校课程修改与调整成为了当务之急。
这一改革旨在通过优化课程设置,提高学生的学习效果和综合素质。
二、拓宽课程设置首先,学校课程修改与调整的一个重要目标是拓宽课程设置。
传统的学科划分已经不能满足现代社会对人才的需求。
因此,我们需要增加一些新的学科,如创新思维、科技与社会、人际交往等,以培养学生的综合能力。
三、强化跨学科融合除了拓宽课程设置外,学校课程修改与调整还应该注重跨学科融合。
这种融合可以帮助学生更好地理解知识的内在联系,并培养学生的创新思维和问题解决能力。
例如,在历史课上引入一些经济学的概念,可以帮助学生更好地理解历史事件的经济背景。
四、提高课程质量学校课程修改与调整还应该注重提高课程质量。
这包括改进教学方法、优化教材、提升教师素质等方面。
通过引入更多的互动式教学和实践性课程,可以激发学生的学习兴趣和动力,提高他们的学习效果。
五、个性化教育学校课程修改与调整还应该注重个性化教育。
每个学生都有自己的兴趣和特长,因此我们应该根据学生的个体差异,灵活调整课程内容和难度。
这样可以最大程度地发挥学生的潜力,培养他们的个性和创造力。
六、社会需求导向学校课程修改与调整应该与社会需求紧密相连。
我们需要深入了解社会对人才的需求,将这些需求纳入到课程设置和调整的考虑范围中。
这样可以使学生的学习更加贴近实际,为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
七、培养综合素质学校课程修改与调整的另一个重要目标是培养学生的综合素质。
综合素质包括认知能力、社交能力、创新能力等多个方面。
通过合理设置课程内容和教学方法,可以全面培养学生的各项素质,提高他们的综合能力。
教学大纲审定制度和要求教学大纲审定制度和要求教学大纲是一所学校或教育机构制定的教学计划的重要组成部分,它规定了教学的目标、内容、方法和评价等方面的要求。
教学大纲的审定制度和要求对于教育教学的质量和效果具有重要意义。
本文将探讨教学大纲审定制度和要求的相关问题。
首先,教学大纲的审定制度应该具备科学性和公正性。
审定教学大纲的过程应该充分考虑教学目标的科学性和可行性,确保教育教学的目标与学校的办学特色和发展方向相一致。
同时,教学大纲的审定过程应该公开透明,确保各方利益相关者的参与和意见的充分表达。
只有在科学公正的基础上,教学大纲才能更好地指导教育教学实践。
其次,教学大纲的内容要全面、系统和具体。
教学大纲应该覆盖教学的各个方面,包括知识、技能和情感态度等方面的要求。
教学大纲应该具备系统性,将各个知识点和技能点有机地组织起来,形成一个完整的教学体系。
同时,教学大纲应该具备具体性,明确要求学生在各个阶段应该达到的具体目标和标准。
只有这样,教学大纲才能更好地指导教师的教学实践,提高学生的学习效果。
第三,教学大纲的制定要考虑学生的需求和特点。
教学大纲应该根据学生的年龄、认知水平和学习能力等因素进行合理的设计。
教学大纲要符合学生的学习需求,既不能过于简单,也不能过于复杂。
同时,教学大纲要注重培养学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质。
只有这样,教学大纲才能更好地满足学生的学习需求,促进学生的全面发展。
第四,教学大纲的评价要科学可行。
教学大纲的评价应该与教学目标相一致,既要注重学生的知识掌握情况,也要注重学生的实际运用能力。
评价方式应该多样化,既包括考试评价,也包括综合评价和实践评价等。
评价结果应该及时反馈给学生和教师,帮助他们了解自己的不足和进步方向。
只有这样,教学大纲的评价才能更好地促进教学质量的提高。
综上所述,教学大纲审定制度和要求对于教育教学的质量和效果具有重要意义。
教学大纲的审定制度应该具备科学性和公正性,内容要全面、系统和具体,考虑学生的需求和特点,评价要科学可行。
小学部课表管理制度为了有效管理小学生的学习课表,提高学生的学习效率和学习成绩,学校制定了小学部课表管理制度,具体内容如下:一、课表制定1. 学校将根据教学大纲和学生的学习需求制定课表,确保每个学生都能合理安排学习时间,并根据学生的能力和兴趣安排相应的学科和课程。
2. 每个班级的课表由班主任负责制定,每个学期的课表需要经过教务处和校领导批准后方可执行。
3. 课表应包括每天的上课时间、科目名称、任课老师等基本信息,确保学生和教师都能清晰了解每天的课程安排。
二、课表执行1. 学生需要根据课表的安排准时参加每节课程,迟到早退将会受到相应的处罚。
2. 教师需要按照课表的安排进行教学,不能随意取消或更改课程,如有特殊情况需要调课,需要提前向教务处请示并报备。
3. 班主任需要对学生的课表执行情况进行监督,及时发现问题并协助解决。
三、课表调整1. 如果学生因病或其他特殊原因无法按时参加课程,需要提前向班主任报备,并出具相关证明,班主任将协助安排补课。
2. 如果教师因事无法按时上课,需要提前向教务处请假,由教务处安排其他老师代课或调整课程安排。
3. 课表调整需经班主任、教务处和校领导三方协商后方可执行。
四、课表评估1. 学生在学期末需要对自己的课表执行情况进行评估,总结自己的学习情况和收获,并与家长、班主任分享。
2. 教师需要对本学期的课表执行情况进行总结和评估,发现问题并改进教学方法,以提高教学质量和效果。
3. 学校将对每个班级的课表执行情况进行考核,对执行良好的班级给予表扬奖励,对执行不好的班级给予批评指导。
五、课表管理1. 学校将建立健全课表管理制度,每学期对课表进行调整和优化,确保学生和教师的学习和教学需求得到合理满足。
2. 管理人员将对课表的执行情况进行监督和评估,及时发现问题并协助解决,确保课表的实施效果。
3. 学校将不断完善课表管理制度,提高管理水平,为学生提供更好的学习环境和条件。
通过以上制度的实施,学校期望能够提高学生的学习积极性和自律性,同时也希望能够提高教师的教学效率和质量,为学校的教学工作奠定坚实的基础。
教学大纲的管理规定教学大纲是执行专业培养计划、实现培养目标的教学指导性文件,是编写教材、组织教学、进行教学质量评价和教学管理的主要依据,正确制定、及时修订课程教学大纲是学校教学工作的重要组成部分。
为了规范教学大纲的管理,特制定本规定。
一、教学大纲的制定原则教学大纲的编写要贯彻正确的指导思想,遵循教育教学的基本规律,要体现改革精神,突出体现教育教学观念的更新和教育思想的转变,要符合培养目标,贯穿“知识、能力、素质协调发展”的要求。
1.理论联系实际,既要保证教学内容的科学性,又要与生产实际紧密结合,使学生能运用所学知识和所掌握的技能解决实际问题,培养学生独立工作的能力。
2.加强本学科基本理论、基础知识、基本技能的训练。
、3.吸收本学科最新的和比较成熟的研究成果,加强课程间的相互联系与知识的整体优化,即防止遗漏,又避免不同课程大纲内容的重复。
4.内容选择和教学方法的确定上要注重学生创新意识的培养,适当增加学生自主设计实验的内容,综合实验课要注重内容的整合,增加综合实验内容,培养综合技能,不可把几门课程的实验简单地累加。
5.明确课程在人才培养方案中的地位、作用和任务,公共课要注重对学生的通识教育和素质教育,专业基础及平台课要符合厚基础、宽口径的要求,专业方向课既要注重基本技能和能力的培养,又要体现专业特色。
要保证课程的内容和深度符合培养目标要求,同时考虑学生的接受能力和课业负担。
二、教学大纲制定和修订的要求1、符合专业培养方案的要求。
符合该门课程在整个专业培养方案中的地位和作用,依据专业培养目标明确教学目的、选择教学内容、设计教学环节;符合专业培养方案整体优化的要求,防止单纯追求局部体系的完善,注意该门课程与先修课及后续课之间的联系与分工,使之具有较好的衔接性,尽量避免教学内容的遗漏与重复。
(凡08级培养方案中规定开设的所有必修、限选、任选的课程、实验、实习及设计均须制定教学大纲)2、体现先进的教育教学理念。
温州大学课程教学大纲制(修)订管理办法第一章总则第一条课程教学大纲是落实专业培养方案、实现专业培养目标的最基本的教学文件,是专业和课程建设的一项重要内容,是教师从事教学和对学生进行考核的主要依据,也是检查和评估教学质量的主要标准,为贯彻《温州大学课堂教学创新行动计划》(温大行政[2014]269号),规范教学大纲的制(修)订工作,进一步深化教学内容和课程体系改革,不断提高教育教学质量,特制定本规定。
第二章制(修)订原则第二条符合人才培养方案规定的人才培养规格和目标要求,适应学生能力发展,适合课程结构及教学安排的整体需要,并满足教育部相关课程指导委员会提出的基本要求。
第三条强化教学内容的基础性、有效性和实用性,能及时反映本学科领域最新科技成果和发展趋势,注重吸收各学科最新的教学研究和教学改革成果,具有一定的前瞻性。
第四条强化能力、方法导向,着力培养学生的学习能力、实践能力和创新能力,加强研讨式教学,利用现代教育技术手段改进教学方法与教学手段,增加应用性、综合性和创新性知识点。
第五条充分体现学校和本科专业人才培养的优势和特色,体现课程对专业培养目标与毕业要求的达成度。
第三章基本内容第六条理论课程教学大纲(一般专业)1.课程基本信息课程名称(含中英双文)、课程代码、总学时、学分、课程类别、课程性质、先修课程、后续课程、适用专业、开课单位、开课学期等。
2.课程的性质、目的和任务写明本课程的知识体系在学科体系中的基本地位及其在人才培养方案中的地位和作用,说明课程与培养标准的对应关系,以及学生通过该课程的学习后,应掌握的基本理论、基本知识和基本技能。
3.课程基本要求。
4.教学内容和学时分配。
5.使用教材与教学参考资料尽量选用获国家规划教材、面向21世纪教材、获省部级以上奖励的优秀教材、精品教材以及有特色的教材,鼓励使用自编高水平教材及讲义。
教学参考资料包括专著、案例集、习题集、网络学习资源、相关学术刊物等。
关于制定修订教学计划的规定一、教学计划是学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件,是教育思想和教育观念的具体体现,是落实人才培养目标的实施方案,是学校组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。
教学计划是在教育部专业规范指导下,由学校组织专家自主制定的。
它既要符合教学规律,保持一定的稳定性,又要根据社会、经济、科技和体育的新发展,适时进行调整和修订。
教学计划一经确定,必须认真组织实施。
二、教学计划的内容一般包括:(一)专业培养目标、基本要求与专业方向;(二)修业年限;(三)课程设置(含课程性质、类型、学时或学分分配、教学方式、开课时间、实践环节安排等);(四)教学进程总体安排;(五)必要的说明(含各类课程比例、必修选修安排、学分制或学年制等)。
三、确定专业培养目标是制定教学计划的前提条件,必须遵循国家教育方针和“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的指导思想,依据教育部制定的专业规范要求,结合专业特色和学校实际,体现对学生德、智、体、美等方面的全面要求,体现体育大学的培养特色。
四、制定教学计划的基本原则主要有:德、智、体、美等方面全面发展的原则,理论和实际相结合的原则,注重知识、能力、素质协调发展和共同提高的原则,遵循教育规律的原则,考虑体育特点的原则,因材施教的原则,整体优化的原则,统一性与多样性相结合的原则,课程安排承上启下的原则,计划制定与教改研究相结合的原则等。
五、教学计划由学校统一组织制定,其一般程序是:(一)各系在广泛调查社会、经济、科技和体育发展对人才要求变化的基础上,论证相关专业培养目标和业务范围;(二)学习、理解上级相关文件精神及规定;(三)教务处提出学院制定教学计划的实施意见和要求;(四)各系主持制定相关专业的教学计划方案;(五)院教学指导委员会和教材建设委员会讨论审议各专业教学计划方案;(六)主管院长审核签定后下发执行。
六、教学计划要保持相对稳定,并根据需要,隔若干年进行一次全面修订。
XXXX大学编排课表及调整课程管理办法(修订)一、编排课表(一)编排新学期课表工作应于上一学期放假前完成,经教务处长审批后颁布执行。
(二)全校的通识课的上课时间和上课地点由教务处和有关开课单位或相关部门统一编排。
对于使用本教学单位教学场地或学校的公用机房、实验室的专业课,由各学院自行编排课程的上课时间和地点,使用公用机房或实验室的课程需提前与对应部门进行申请借用;对于使用学校公用教学场地的专业课,由学校教务管理系统统一排定时间和地点。
(三)编排课表的程序:1.每学期第8教学周之前各教学单位根据教学计划,认真制订新学期教学执行计划,合理确定任课教师及周学时数,并对照专业培养方案认真审核具体开课信息,如课程名称、课程性质、学分、考核方式等。
核实无误并经教学单位主管教学的领导批准后上报教务处。
2.每学期第10教学周之前教务处审定各教学单位的教学执行计划,经主管教务处长批准后,再由教务处会同各教学单位依照计划编排课表。
3.教务处编好通识必修课表后,会同各教学单位在教务管理系统内编排专业课表。
课表编排结束后,各教学单位对课程的时间地点可以进行微调。
课表最终排定后,由教务处长审批并执行。
(四)编排课表应注意的几个问题:1.课表一经正式批准,不允许随意变动。
如遇特殊情况可在选课之后,由相关教学单位填写《XXXX大学执行计划调整审批表》申请进行调整,经教务处长批准后进行微调,在每学期全校教学运行数据统计中计入本教学单位教学计划的异动数。
2.编排课表,首先要考虑有利于提高教学质量,有利于学生的学习。
同时还要掌握实验室和电化教学手段的使用情况等,以便统筹调度,合理安排。
3.理论课程采取两节连排的形式,要避免四节一贯到底的排法。
4.由于各教学单位课程开课数量和教学班数量的增加,同时根据学校教学场地的实际使用情况,各教学单位课程的排课时间会出现占用周末或晚间的情况。
二、调整课程课程在讲授过程中,一般涉及的调整情况包括调课、换教师、停课、补课等。
课程教学大纲管理规定课程教学大纲是执行专业教学计划、实现培养目标要求的教学指导文件,是编写教材、组织教学、进行课堂教学质量评价和教学管理的主要依据。
一、教学大纲的制定1.各专业教学计划中所列的课程均须制定符合规定的课程教学大纲,无课程教学大纲的课程不能开课。
2.课程教学大纲由各院(部)组织所属教研室编写,教研室安排对本课程教学经验丰富,文字功底好,责任心强的中级职称以上的教师或教师小组编写教学大纲初稿,交教研室集体讨论制定,院(部)审核后报学院教务处批准。
3.鉴于规范性要求,课程教学大纲的格式应与本规定中指导性格式统一,力求文字严谨、内容明确扼要、名词术语规范。
4.课程教学大纲制定要符合时代要求,要突出体现教育教学观念的更新和教育思想的转变。
5.课程教学大纲制定要符合教学计划整体优化要求,从本课程在人才培养中的地位及作用的角度,设计课程的教学目的、内容、各教学环节安排,注意相关课程的联系与分工,以避免课程的重复和遗漏。
6.院级、系级重点课程的教学大纲应在课程内容更新与拓宽上有所突破,在课程的教学环节安排上有所创新,力求在课程教学中贯穿“知识、能力、素质协调发展”的思想,突出培养学生的创新精神、创造能力。
二、教学大纲的分类及格式(一)理论教学大纲:1.理论教学大纲的内容包括:基本任务、教学要求、课堂教学课时数、教材及参考资料、教材章节与课时安排、教学重点和难点等。
2.教学大纲的要求和格式:参考“教学大纲样张”格式书写。
(二)实践教学大纲1.实践教学大纲包括实验、实训、实习等。
2.写明实践教学的项目、目的和任务、实习要求、实习内容、实习程序和时间分配、对学生的要求及成绩评定办法。
3.实践教学大纲的格式,参考“教学大纲样张”格式书写。
三、教学大纲的管理1.课程教学大纲是组织课程课堂教学的依据,为了保证课堂教学的连续性、稳定性,教学大纲一经批准后必须严格执行,不得随意改动,否则按教学事故处理。
2.在课程教学大纲执行过程中,各教研室根据专业的发展变化需要对课程教学大纲做部分调整时,可向院(部)提出申请,连同新修订的课程教学大纲一并上报教务处审批、备案后方可生效。
学校教师日常教学规范(修订)为进一步规范教师的教学行为,维护正常的教学秩序,提高教学质量,根据《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神,结合学校实际,特制订以下规范:一、严格按教学计划、教学大纲、课程表上课。
教师如因故不能上课,需事先提出申请并填写调课单,经教务处同意批准后,方可调课。
未经批准,一律不准随意停课、调课。
二、认真备课,写好教案、教学日历,上课应携带规范教案,并在教室指定位置张贴教学日历,以利于学生学习和日常教学督导。
三、按时上下课,不迟到、不早退,要提前5分钟到课堂(场地),检查教具、器材,调试教学设备等,做好上课准备,课前不饮酒。
四、授课过程中应关闭通信工具,中途不得无故离开教室,上课不得吸烟。
五、做好学生考勤工作,坚持点名或随机抽查,在考勤表上记录好迟到、旷课学生情况,对无故旷课或不认真听讲的学生要进行批评教育,对情节严重者要按学校规定进行严肃处理。
六、上课时应保持衣着整洁大方,教态端庄自然,真诚亲切。
讲课时使用普通话,不带情绪入课堂。
七、教学方法多元、先进。
能根据课程特点适当选择多媒体、电子教案等信息化教学手段,合理编排板书,板书要精炼、整齐,字迹工整。
实行启发式教学,授课内容充实, 难易得当,不断吸收新知识、成果,要及时进行教学内容、教学方法改革。
因停电等特殊原因而无法正常教学的,应立即采用其他方式继续授课。
八、认真、耐心辅导与批改作业,客观公正评价学生成绩。
九、体育教师上体育课必须身着运动装和运动鞋,上课时不得与其他教师闲谈,更不得自行休息。
因天气原因不能正常上课,应改上理论课或进行合班多媒体教学,任何人不准因天气原因早退或自行停课。
十、教师新开设的课程需先试讲,经教学单位教学委员会评审后方能开课;新老教师要注意相互学习、优势互补、共同提高,要不断更新知识,更新观念,提高教学水平和教学质量。
关于课程教学大纲修订的有关说明
1、课程门数参照2014版学生培养方案。
2、各教学院系开设的专业课程和开出的通识教育课程均须按要求编制教学大纲。
课程教学大纲以开课院系为单位,严格按照提供的版式进行编制,并将该院系的所有课程大纲统一包含在一个word2003文档中上报教学科研处。
3、各类课程按照提供的模板(附表1、附表2、附表3、附表4),分别编制大纲。
其中,实践教学(附表4)的课程大纲不包括毕业设计、毕业论文、学年论文等。
4、各教学院系报送的课程教学大纲要提供一个目录。
目录基本格式原则上为:
目录(三号、黑体、居中)
课程编号(空格)课程名称……1(仿宋、小四号)
后续课程依次排列……
行间距为1.5倍。
5、课程教学大纲报送时间为2015年4月1日。
联系人:XXX 电话:********。
学院教学大纲制订及管理办法为加强课程建设,规范课程教学大纲的制订、修订和管理工作,特制订本办法。
一、教学大纲的制订1.在教学计划中所列的课程(包括实践教学环节)均须制订符合规定的课程教学大纲。
课程教学大纲是指导课程进行教学的基本依据,它以文件形式简洁地规定了课程的教学目标、内容范围、深度、重点、教学顺序、进度和教学方法等基本要求。
课程教学大纲是组织课程教学活动的指导性文件,无论是教材和参考书的编选,授课计划的制订,还是成绩的考核,教学检查及课程评价都要以课程教学大纲为依据。
2.课程教学大纲的制订要符合时代要求,要体现教育教学观念的更新和教育思想的转变,体现本课程或教学环节在人才培养中的地位与作用,及与其它有关课程或教学环节的内在联系;注重本学科基本理论、基本知识的教学和基本技能的培养;吸收本学科新的比较成熟的国内外研究成果,反映本学科的发展方向;教学内容及份量力求适中,以适应不同专业、不同层次的教学需要。
教学方法灵活多样,适当运用现代化的教育教学手段。
3.课程教学大纲的制订要符合专业培养计划、培养目标的整体优化要求,要注意相关课程的联系与分工,避免课程内容的不必要重复和遗漏。
4.各二级学院(部)教研室应根据专业培养目标制订的教学计划、课程教学基本要求,对教学大纲及时进行制订或修订。
5.教学大纲须在教研室主任或课程负责人的主持下,经过充分调查研究、认真论证后制订或修订,教学大纲的格式和内容要规范,应力求文字严谨、意义明确扼要,名词术语规范。
经各二级学院教学院长(部教学主任)审核,报教务处核准后备案并执行。
任课教师执行教学大纲时,在保证课程教学基本要求的前提下,允许根据当时的培养要求和教学内容的发展变化,有一定的灵活性。
6.任课教师应根据教学大纲的要求,认真研究和精选教学内容,积极进行教学改革。
各学院(部)教研室应对任课教师执行教学大纲的情况进行常规检查,确保教学大纲得以贯彻执行。
7.教学大纲制订后,应由学校牵头,按专业编印学校教学大纲合订本。
2023学院课表管理规定一、总则为了规范课表管理工作,提高教学质量,充分发挥学院资源优势,制定本规定。
二、课表的制定1. 课表制定原则:按照学院教学计划和师资资源,合理安排课程时间,确保教学进度正常进行。
2. 课表制定程序:(1)教学方案编制:根据学院的教学计划,编制教学方案,确定每学期的课程安排。
(2)课程时间安排:根据教学方案,确定每门课程的课时和授课时间。
(3)课表制定:根据课程时间安排,制定每位学生的课表。
三、课表的管理1. 课表的公布:每学期开始前,学院指定的教学管理部门将课表公布在学院的官方网站上,供学生和教师查询。
2. 课表调整:(1)学生个别课表调整:学生因特殊原因需要调整课表的,需提前向学院教务处提出申请,并提供相应的证明材料。
(2)课表整体调整:学院在特殊情况下,有权对课表进行整体调整,但需提前通知学生和教师,并做好衔接工作,确保教学正常进行。
3. 课表的管理责任:(1)教务处负责课表的制定、调整和公布;(2)教师负责根据课表进行教学,并保证课程的有效开展;(3)学生负责按照课表参加教学活动,并认真完成作业和考试。
四、违规处理1. 个别课表调整未经批准的,学院将取消其课表调整申请,并视情况进行相应处罚。
2. 故意缺课或提前离场的学生,学院将根据情节轻重进行相应处罚,包括口头警告、记过、记大过等。
3. 故意违反课表安排、影响教学正常进行的教师,学院将严肃处理,包括通报批评、停课检查等。
五、其他1. 课表管理规定的修改:本规定的修改由学院教务处提出,并经学院学术委员会审议通过后执行。
2. 本规定自颁布之日起生效。
以上为2023学院课表管理规定,供全体教师和学生遵守。
一切违规行为将受到相应的处罚。
希望全体教职员工和学生共同努力,营造良好的教学环境,提高学院的教学质量。
修订教学大纲教学大纲是教育教学工作中的重要文书,它详细规定了学校、学科或者教师在教学过程中需要遵循的教学要求、教学内容和学习目标等。
为了适应时代的发展和教育教学的需求,不断修订教学大纲是必要的。
修订教学大纲需要综合考虑多个因素,包括教学目标的更新、教学内容的调整和学生需求的改变等。
下面将从这三个方面分析修订教学大纲的重要性,并提出一些建议。
一、更新教学目标教学目标是教学工作的核心和基础,而更新教学目标是修订教学大纲的首要任务。
随着时代的发展,社会对学生的要求不断提高,我们需要修订教学大纲以适应这种变化。
例如,在语文教学中,原来的教学目标可能是培养学生的理解能力和表达能力,而现在的教学目标可能会更加注重学生的批判思维和创新能力。
因此,在修订教学大纲时,应关注教学目标的更新和提升,以确保教育的质量和学生成长的全面性。
二、调整教学内容教学内容是教学大纲中的重要组成部分,它直接关系到学生的学习效果和兴趣。
随着科技的进步和社会的发展,教学内容需要与时俱进,以适应学生的需求和社会的变化。
例如,在数学教学中,原来的教学内容可能更侧重于计算和几何,而现在的教学内容可能会更加注重数据分析和问题解决能力。
因此,在修订教学大纲时,应关注教学内容的调整,将新的知识和技能纳入其中,以满足学生的需求。
三、适应学生需求学生需求是修订教学大纲的重要考虑因素之一。
学生是教育教学的主体,他们的需求和兴趣应该得到充分的关注和尊重。
例如,在历史教学中,原来的教学大纲可能更多注重学生对历史事件的了解和记忆,而现在的教学大纲可能更注重学生对历史事件的分析和评价能力。
因此,在修订教学大纲时,应调查学生的需求并进行合理的调整,以提高学习的积极性和效果。
综上所述,修订教学大纲是教育教学工作中必不可少的一环。
它涉及到教学目标、教学内容和学生需求等多个方面。
在修订教学大纲时,需要关注教育发展的趋势,同时也要倾听学生的声音和需求。
只有不断修订和更新,才能保证教学大纲的时效性和科学性,为教育教学提供有力的支持和指导。
关于制(修)订教学大纲的规定
教学大纲是落实专业培养计划、实现专业培养目标的最基本的教学文件,是教师从事教学和对学生进行考核的主要依据,也是检查和评估教学质量的主要标准。
为规范教学大纲的制(修)订工作,特制定本规定。
一、基本原则
1、教学大纲要准确地贯彻专业培养计划所体现的教育思想和培养目标,各门课程的教学大纲都要服从课程结构与培养计划的整体要求,教学大纲还应满足教育部相关课程指导委员会提出的基本要求。
2、每门课程均应选用或制定教学大纲,每位教师在教学过程中都必须严格执行教学大纲的要求。
3、新设置的课程,原则上要先制定教学大纲,再确定教材或编写讲义,然后才能开课。
4、制定的教学大纲要体现改革精神,应根据学科发展的动向和实践经验、学时的变化等因素进行定期修订,不受某本教材或某一体例的限制。
二、教学大纲的内容
1、课程的教育目标。
2、学习本课程学生应掌握的前设课程知识以及与专业能力的关系。
3、采用的教材和学生应读的参考书。
4、学时分配
5、教学内容和基本要求(知识点、能力点及素质要求)
6、作业次数、作业类型及每次作业量。
7、课程中附设实验、实训的基本内容和要求(单独设置的实验、实训课应单独制订实验、实训教学大纲)。
8、课程设计的基本内容和要求。
9、考核次数、方法及课程成绩评定办法。
10、必要的说明。
三、制定程序
基础课、专业课的教学大纲由各教研室组织相关教师或教研室集体编写(或选用),经校长批准、教务科备案后实施。
学期授课计划的制订和审订制度
一、学期授课计划是保证教学质量的重要环节。
任课教师必须在开课前一个月,依据教学计划和教学大纲的具体规定,参照教科书的内容,结合本校实际和学生实际,认真制定,并交教务科存档。
二、学期授课计划原则上要按每一次课安排教学进程。
学期授课计划应符合:(1)教学计划、教学大纲的要求,如专业特点、理论与实验实习的比例等。
(2)知识更新原则,如适当增加新内容,删除、纠正陈旧观点。
(3)考试和考查的有关规定。
(4)积极克服困难的精神。
(5)教学改革的要求,探索提高教学质量的新途径等。
三、学期授课计划首先由任课教师制定,交教研室主任签字、教务科签字和主管校长审核后执行。
同一门课程,同一个专业如有几位教师同时任教,应做到五个统一,即教学目的、教学目标、重点难点统一,教学进程统一,实验实习统一,布置作业统一,考试考查统一。
要求一式数份,任课教师、教务科必须各存档一份,并向授课班级学生公布。
四、教务科和教研督导科对学期授课计划进行定期或不定期的抽查。
任课教师在教学实践中应按学期授课计划认真组织教学,若有一般性变动须在计划中记载,说明原由,有重大变动,要经教研室讨论通过,报教务科审批后方可执行。
关于作业布置与批改的规定
教学工作是学校的中心工作,而认真布置并批改作业是搞好教学,提高教学质量不可缺少的重要环节,为了加强教学管理,提高广大教师对教学工作的责任感与事业心,现对各学科的作业在布置数量和批改的质量要求上做一个大致的规定和要求:
1、每次课(两节课)完后布置一次作业,政治理论等课程每章不得少于两
次作业,实验课必须每做完一个实验布置一次实验报告。
2、每次布置的作业必须认真批改,不仅要打出对与错,还要定出优、良、
中、差等级(或给出具体分值),有的还可写出眉批和最后评语,带合堂班大课每次课均布置作业的,批改作业的方式可以多样化,但每学期认真进行全批的次数不得低于总数的80%。
3、任课老师各学期布置作业数均可按17周计算,凡不按要求布置、批改作
业,或布置作业次数低于应布置次数三分之一者,均可采用一票否决制,当年考核直接定为不称职。
4、本规定由各教研室认真执行,对本部门授课教师的作业布置和批改情况
要有检查和考核,作为教师年终考核的内容之一。
关于课程表编制及调整的规定
1、课程表的编制应以教育学的一般原理为依据。
根据各门课程的特点安
排时间。
同一门课程在一周内分布应该均衡。
其次要考虑教师的实际
情况,适当照顾年老体弱和住家较远的教师。
在外兼职的教师首先应
服从本校工作需要。
2、教务科应在开课前将课程表编制完毕,发到各班级和教师手中。
3、教师要严格按照课程表进行课堂教学活动。
不论采取何种教学形式,
如讲授、实验、复习答疑、测验考试、课程设计等,教师都应坚守岗
位,不得迟到、早退。
调课应履行报批手续。
4、遇到下列情况可以调整课表:
(1)教师经学校同意出差,参加学术活动(时间超过一周应安排其他教师代课)
(2)全校性公开课
(3)改革教学方法需要调整教学时间安排
(4)其它特殊情况
5、调整课表的程序:
(1)教研室内教师之间调课,经主任同意,填写申请于一日前送教务科,得到批准后执行。
若调课不合理,教务科或有关校长可
以制止。
(2)跨教研室调课,由相关教师于二天前填写申请单报教务科,经同意后执行。
教务科应将调课情况通知有关教研室。
(3)必要时由教务科给出调课方案,与有关教研室协商作出决定,并通知有关教师。
(4)教师擅自调课或改上自习,作教学事故处理。
6、以上规定原则上适用于考试安排。
代课、调课、补课制度
1、教师因公或病、产、婚、丧假不能正常上课的,可另行安排教师代课。
代课须由相关教研室提出安排意见,经教务科审定,教学主管校长批
准执行,教务科备案。
2、教师因故需要与其他教师对调上课时间或与自习课对调时,需申请调
课,经教务科长批准,方可调课,并由教务科备案。
但下列情况一般
不予调课:
(1)临时到校内外进行听课时
(2)兼任校外课程时
(3)参加一般性参观、比赛和游览活动时
(4)同一课程阶段测验时
3、教师因公而短期缺课的,可申请补课,经教务科长批准,方可补课,
并由教务科备案。
但下列情况一般不予补课:
(1)因节假日或学校举行大型活动统一停课的
(2)因班级公益劳动停课的
(3)因病、事假缺课的
由于其他原因缺课的。
关于新开课与开新课教师遴选的暂行办法为了进一步加强教学管理,•稳定教学秩序,提高人才培养质量,特对新开课与开新课教师的遴选作如下规定:
一、•课程主讲教师,全面负责课程教学,原则上应由学校正式聘任,•具有讲师以上(含讲师)职务的教师担任(不含英语、体育、制图等课程)。
(一)新开课(即助教首次担任主讲)应具备的条件:
1、经过青年教师岗前培训合格者。
2、青年教师原则上应至少跟班听过拟主讲课程的课堂教学一轮以上,并担任过相应的辅导、答疑、批改作业,以及课堂讨论、习题课、实践课等教学环节一轮以上,经教研室考核,效果良好。
3、专业课和专业基础课的青年教师应有参加与该课程相关的实践锻炼经历。
4、按照教学大纲要求,写出全部教案(公共课的助教应写出1/3 以上的讲授提纲),由教研室选择有代表性的章节,进行至少2 学时的试讲,经同行教师评议,确认效果良好,可保证教学质量者。
5、一般应有经验丰富的教师担任指导教师。
(二)开新课(即教师担任在本校首次开出的课程)应具备的条件:
1、经论证,该课程在实现专业培养目标和完善学生智能结构方面有积极作用。
2、有适当的教学大纲、教材、教学参考书和必要的教学设备与手段。
3、符合本人所从事专业或曾系统进修过该课程或相关课程,在该学科领域作过较系统的研究,•发表过论文、专著或获得相关的科研成果,积累了丰富的有关资料。
4、已编写出较详细的讲授提纲,经教务科或教研室组织试讲、评议,达到开课的基本要求。
二、新开课与开新课的申报办法:
新开课与开新课均须在下学期开课计划制定前,由教研室主任提出,经学校分管教学的领导审核后,报教务科批准。