矩阵图
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序号职位
姓名技能
产品手册
产品简介
员工手册
品质检验基础知识量具及专用
检具使用与维护保养点
检
岗位作业指
导书 、检验标准熟悉程度
外观视图检验能力物理性能检验能力化学性能
检验能力
报表、报告
、检验记录
规范填写
现场7S管理、QC七大手法
1
品保主管
2IQC 3PQC 4IPQC 5IPQC 6OQC 7QA
不具备该技能
新入员工培训合格
基本掌握(能独立
参加本岗位相关理论知识和实操培训,熟练掌握本部门各岗位技能,可顶岗本部门他人工作
备注
品质部员工技能矩阵图
参加本岗位相关理论知识和实操培训,暂不能独立操作,在他人指导下操作
参加本岗位相关理论知识和实操培训,能独立操作
参加本岗位相关理论知识和实操培训,能独立操作并指导他人操作
跨部门沟通能力(跟进、协调)产品工艺
了解程度
不良及异
常分析与
处理能力
电脑技能
(excel/word
/ppt)
品管统计手法
熟悉程度
(MSA/SPC)
内部品质异
常处理,不
良退货品处
理
客诉、工
程、供方
不良处理
ISO体系和
IATF16949体
系熟悉程度
文件记录
归纳和整
理
计划提升
程度
实际完成
时间
评鉴人
(负责
人)
一般水
平(能
熟练水平
(能够顶
编号:。
员工培训矩阵图(总6页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company Onel-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除加工一车间班工段员工岗位资格矩阵表//填表说明:1、“△”表示为徒工或新上岗,不能独立工作,需要有人指导、培训。
2、“口”表示为能够独立开展工作,本岗位操作能力不低于“口”级。
3、“◊”表示为能够独立开展工作,能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作,可协助他人处理解决一些业务问题,可带徒弟。
编制人/日期:审核人/日期:本表有效期一年填表说明:加工二车间班工段员工岗位资格矩阵表1、“△”表示为徒工或新上岗,不能独立工作,需要有人指导、培训。
2、“口”表示为能够独立开展工作,本岗位操作能力不低于“口”级。
3、“◊”表示为能够独立开展工作,能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作,可协助他人处理解决一些业务问题,可带徒弟。
编制人/日期:审核人/日期:本表有效期一年填表说明:加工三车间班工段员工培训资格矩阵表1、“△”表示为徒工或新上岗,不能独立工作,需要有人指导、培训。
2、“口”表示为能够独立开展工作,本岗位操作能力不低于“口”级。
3、“◊”表示为能够独立开展工作,能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作,可协助他人处理解决一些业务问题,可带徒弟。
编制人/日期:审核人/日期:本表有效期一年填表说明:加工五车间班工段员工岗位资格矩阵表1、“△”表示为徒工或新上岗,不能独立工作,需要有人指导、培训。
2、“口”表示为能够独立开展工作,本岗位操作能力不低于“口”级。
3、“◊”表示为能够独立开展工作,能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作,可协助他人处理解决一些业务问题,可带徒弟。
管理岗位技能矩阵图注:★主要职责☆具备能力管理岗位技能矩阵图注:★主要职责☆具备能力。
pmc矩阵图制作流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、制作流程1. 确定矩阵的维度和内容需要确定矩阵的行数和列数。
QC 七大手法之矩阵图法(附图)
QC 七大手法之矩阵图法 (附图说明)
矩阵图法,是指借助数学上矩阵的形式,把与问题有对应关系的各个因素,列成一个矩阵图;然后,根据矩阵图的特点进行分析,从中确定关键点(或着眼点)的方法。
这种方法,先把要分析问题的因素,分为两大群(如R群和L群),把属于因素群R的因素(R1、R2……Rm)和属于因素群L的因素(L1、L2……Ln)分别排列成行和列。
在行和列的交点上表示着R和L的各因素之间的关系,这种关系可用不同的记号予以表示(如用“○”表示有关系等)。
图4为矩阵图法示意图。
这种方法,用于多因素分析时,可做到条理清楚、重点突出。
它在质量管理中,可用于寻找新产品研制和老产品改进的着眼点,寻找产品质量问题产生的原因等方面。
矩阵图法示意图。
波士顿矩阵图的原理及其应用1. 什么是波士顿矩阵图?波士顿矩阵图是一种使用于市场营销战略的有力工具,它能帮助企业决策者对产品组合做出合理的定价和定位决策。
该矩阵图由波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)于1968年提出,因此得名。
2. 波士顿矩阵图的原理波士顿矩阵图基于两个关键指标:市场增长率和市场份额。
市场增长率表示该产品市场的增长速度,市场份额指的是该产品在整个市场中的占有比例。
基于这两个指标,波士顿咨询公司提出了四种产品类型:2.1 明星(Stars)明星产品在高增长市场中占据着较大的市场份额。
这些产品通常需要大量资金用于促销和推广,以保持其竞争力并进一步增加市场份额。
由于市场增长率很高,明星产品有着巨大的潜力,因此值得进一步投资和支持。
2.2 金牛(Cash Cows)金牛产品在低增长市场中占据着较大的市场份额。
这些产品已经形成了稳定的市场地位,带来了可观的利润和现金流。
由于市场增长率低,金牛产品不需要大量投资,只需维持其现有市场份额即可。
企业可以通过金牛产品获得稳定的现金流,进一步支持其他产品的发展。
2.3 疑问(Question Marks)疑问产品在高增长市场中具有较小的市场份额。
这些产品面临着较高的发展风险,因为它们的市场份额可能不够大以支撑其进一步发展。
然而,由于市场增长率很高,疑问产品有着成为明星产品的潜力。
企业应该投资和关注这些产品,通过推广和市场扩展来提高其市场份额。
2.4 低效(Dogs)低效产品在低增长市场中具有较小的市场份额。
这些产品通常没有明显的竞争优势,既没有市场增长率也没有市场份额的优势。
低效产品往往需要投入大量资源却带来较少的回报。
企业需要评估这些产品的继续存在是否值得,有时做出退出或转型战略也是一种明智的选择。
3. 波士顿矩阵图的应用波士顿矩阵图在市场营销战略中有着广泛的应用。
企业可以通过这个工具来评估其产品组合的现状,并制定相应的市场策略。
年度工作计划矩阵图怎么做一、年度工作计划矩阵图的制作步骤制作年度工作计划矩阵图,首先需要准备一份年度工作计划的文档。
这份文档应该包括公司的年度目标、各部门的工作计划、各项任务的执行时间和负责人等信息。
然后,我们可以根据这份文档,按照以下步骤制作年度工作计划矩阵图:1、确定矩阵图的结构首先,我们需要确定矩阵图的结构。
通常,矩阵图是一个二维表格,其行表示各项任务或工作计划,列表示时间段或各个部门。
我们可以根据实际情况,在矩阵图的行列上辅以标签,使得矩阵图更易理解和使用。
2、填写矩阵图的内容接下来,我们需要填写矩阵图的内容。
根据年度工作计划文档,我们可以将各项任务或工作计划分别填入矩阵图的行中,各个时间段或部门分别填入矩阵图的列中。
然后,在相应的单元格中填入任务的执行时间和负责人等详细信息。
这样,我们就可以清晰地了解每个任务的执行时间和负责人,从而更好地监控工作进度和调配资源。
3、制作矩阵图最后,我们可以使用表格处理软件,如Microsoft Excel等,将矩阵图制作出来。
在制作过程中,我们可以根据需要设置单元格的格式、调整表格的大小,使得矩阵图更加美观和易于阅读。
二、年度工作计划矩阵图的实际应用1、监控工作进度年度工作计划矩阵图可以帮助管理者清晰地了解每项任务的执行时间和负责人,从而更好地监控工作进度。
管理者可以通过矩阵图,及时发现任务执行中的问题,并及时调整工作计划,以保证工作的顺利进行。
2、调配资源年度工作计划矩阵图还可以帮助管理者更好地调配资源。
通过矩阵图,管理者可以清晰地了解各项任务的执行时间和负责人,从而更好地安排人员和物资的使用。
这有助于提高资源利用效率,降低成本,从而提升公司的竞争力。
3、指导员工除此之外,年度工作计划矩阵图还可以帮助管理者指导员工。
通过矩阵图,员工可以清晰地了解自己的工作任务和执行时间,从而更好地安排工作,提高工作效率。
另外,通过矩阵图,员工还可以清晰地了解各个部门的工作计划,从而更好地与其他部门协作,推动公司的整体发展。
员工矩阵图
近年来,企业管理工作变得日益复杂,企业管理者需要使用各种有效的管理工具和方法来协调员工为实现企业目标和目标做出最大的贡献。
其中,员工矩阵图是企业管理者用来提升团队合作效率和改善企业管理水平的有效工具之一。
员工矩阵图是一种用于记录和衡量员工技能和能力的工具,它可以帮助企业管理者更好地掌握所有员工的能力。
它可以帮助企业管理者发掘不同员工有价值的技能,从而更好地分配任务和资源,使团队更加协作与有效地运作。
通常情况下,员工矩阵图将每个员工分类到不同的技能级别,如初级技能、中级技能和高级技能。
企业管理者可以根据员工矩阵图上每个员工的技能水平,更加精确地设定任务,根据不同的任务提供适当的支持,以提高员工的能力。
同时,员工矩阵图还可以帮助企业管理者识别潜力学习者,指导他们掌握有价值的技能和能力,并选择性地提供技能培训和学习机会,以激发员工的职业发展动力。
此外,员工矩阵图还能够帮助企业管理者更好地衡量和识别员工绩效,以改善企业管理水平。
通过员工矩阵图,企业管理者可以更加客观地衡量员工的能力和技能,因此可以更准确地识别员工的绩效情况,从而进一步提升企业管理水平。
以上就是员工矩阵图的主要用途。
员工矩阵图为企业管理者提供了一种更加精准的方式来识别员工的能力和技能,使他们可以更
好地分配任务和资源,提升团队合作效率,改善企业管理水平。
因此,企业管理者应在任何情况下都能够正确使用员工矩阵图,更好地管理企业管理工作。