离职交接会签单

离职工作交接单（共5篇）第一篇：离职工作交接单一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。

如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。

要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。

一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。

因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细)交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产（需核实电脑配件）2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word（员工专区）10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：第二篇：离职交接单公司员工离职交接单姓名:部门:职位:入职日期:离职日期:1、行政类交接内容（与主管交接）:电脑()钥匙()客户资料()各类文件（）办公用品（）手机（）主管签字确认：2、财务类交接内容：备用金（）借支（）报销款（）收费单（）会计签字：出纳签字：3、已签订劳动合同的员工签署终止劳动合同协议书和离职证明，尚未签订劳动合同的员工签署员工离职证明。

上海克而瑞信息技术有限公司
离职会签单
姓名性别工作部门工号
入职年月离职时间
移交内容：
1、业务资料已交□
2、未了事项□
3、办公设备（手提电脑、照相机、录像机等）已交□
4、办公用品及借阅书籍已交□
5、门钥匙、抽屉钥匙、柜钥匙已交□
本月出缺勤情况：
部门总监签名：日期：
接受人签名：日期：
会签部门会签内容经办人
财务管理部1、暂支款□
2、备用金□
签名：
日期：
行政管理中心1、工作服□
2、名片□
3、其他□
签名：
日期：
技术开发中心1、撤销工号和平台网络使用权□
2、归还图书室书籍□
签名：
日期：
人力资源中心工资结算：
签名
日期：
注：员工离职薪资将于次月工资发放日统一发放到员工工资卡中。

员工离职交接会签表
个人信息
姓名职务入职日期离职日期离职原因
离职移交手续
工作交接接手人签字：资料交接
接手人签字：财务交接
接手人签字：办公用品交接
接手人签字：
本人承诺:
1) 上列事项已完全移交、办理清楚;
2）本人将严格遵守曾与公司签订的保密协议的各项条款，离职后不泄露任何公司信息。

移交人：联系电话：日期：
离职手续确认店长财务部人事部总经理
注：1、员工离职前应妥善做好工作移交，清还所借公物、钱财。

2、各有关部门领导和经办人须认真进行核实、把关、处理，签章后即对此负责。

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3、本通知由人力资源部发出，办理完毕后交人力资源部审核、存档。

未办理移交手续而
擅自离职，公司将追究相关责任。